Trova lavoro per product manager in Vergiate33

30/09/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, CARIMATE - Etjca S.p.a.
Per importante azienda metalmeccanica di Carimate (CO), Etjca Group filiale di Cantù cerca un/una  Junior Product Specialist / Disegnatore CAD     La persona verrà inserita direttamente in azienda, all'interno dell'Ufficio Prodotto, con un ruolo chiave di raccordo tra l'area tecnica e il cliente.   La persona inserita si occuperà di:  - Gestione ed elaborazione disegni, inserimento e gestione dei rilievi tecnici inviati dai clienti tramite AutoCAD;  - gestione diretta del contatto con i clienti per l'analisi delle specifiche tecniche e la definizione dei rilievi, con un approccio orientato alla soddisfazione delle loro esigenze; - tracciamento, compilazione e archiviazione delle certificazioni di prodotto; - collaborazione attiva con l'ufficio commerciale per supportare la gestione e lo sviluppo delle commesse.     Requisiti richiesti: - Diploma di Geometra o Perito Tecnico; - ottima conoscenza e padronanza di AutoCAD; - buone doti relazionali, orientamento al cliente, capacità di ascolto e spinta alla risoluzione dei problemi; - breve esperienza pregressa (anche in forma di stage/tirocinio) in contesti tecnici o di gestione clienti/prodotto; - precisione, flessibilità e spirito di iniziativa.     Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo indeterminato. Retribuzione: RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 33.000, commisurata alle effettive competenze del candidato. Orario e luogo di lavoro: full time da lunedì a venerdì con orario a giornata.  Carimate (CO)         Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
03/09/2026
Italia, Italia - Michael Page
- Promuovere i prodotti del listino presso medici specialisti ospedalieri e ambulatoriali - Offrire un'informazione medico scientifica qualitativa rispetto ai prodotti aziendali; - Sviluppare il mercato nella propria zona di competenza; - Raccogliere feedback dal mercato e monitorare l'andamento della concorrenza; - Gestire il proprio territorio con autonomia e responsabilità, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali; - Promuovere in modo proattivo lo scambio di informazioni tra i ruoli sul campo e quelli in sede; - Costruire relazioni orientate al valore con i medici per sviluppare una profonda comprensione delle loro esigenze. - Laurea in discipline scientifiche secondo quanto previsto dal D.Lgs. 219/06. - Esperienza pregressa anche minima nel ruolo di ISF in Ginecologia - Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative - Orientamento agli obiettivi e forte motivazione - Teamwork Exeltis Italia è un'azienda farmaceutica internazionale che investe ogni giorno nell'innovazione e nella salute delle persone. La Business Unit Ginecologia affianca le donne con soluzioni dedicate al loro benessere in ogni fase della vita. - Retribuzione competitiva compresa tra 40.000 EUR e 45.000 EUR CCNL Chimico Farmaceutico. - Opportunità di crescita professionale in un settore in continua evoluzione. - Ambiente lavorativo stimolante e orientato ai risultati. - Supporto continuo da parte di un team di professionisti esperti. Se sei interessato/a a questa opportunità nel settore Life Science e vuoi fare la differenza come PS Ginecologia nelle zone di CT/ME/SR, candidati subito!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/09/2026
Italia, Arese - Michael Page
- Join the European Supply Chain Team, collaborating with stakeholders across multiple European markets. - Drive Supply Chain Planning transformation and strategic regional initiatives. - Partner with Demand Planning, Supply Planning, S&OP, Finance, and IT to enhance planning capabilities and business performance. - Act as a Planning Subject Matter Expert for key European projects and transformation programs. - Ensure effective project execution by managing milestones, risks, and deliverables. - Support the rollout and adoption of advanced planning solutions, including o9 and SAP S/4HANA. - Lead continuous improvement and process standardization initiatives across Europe. - Design and enhance reporting, analytics, and planning tools using Power BI, Excel, and VBA. - Deliver training and enablement initiatives to strengthen local planning teams. - Provide actionable insights and project updates to senior leadership and key stakeholders - Bachelor's Degree in Supply Chain, Engineering, Business Administration, or a related field. - 5-7 years of experience in Demand Planning, Supply Planning, Supply Chain Management, or Project Management roles within structured multinational organizations. - Previous experience in FMCG, Consumer Goods, Food & Beverage, or similarly fast-paced international environments. - Strong understanding of Supply Chain Planning processes. - projects, process improvement, and change management initiatives. - Knowledge of Agile, PMP, Lean Six Sigma, or similar project management methodologies is a plus. - Strong knowledge of SAP S/4HANA (mandatory). - Advanced Excel skills, including VBA/Macro development (mandatory). - Strong knowledge of Power BI. - Knowledge of o9 is considered a plus. - Excellent stakeholder management, communication, and problem-solving skills. - Comfortable working in a virtual, international, and cross-border environment. - Fluent English (mandatory). Leading FMCG organization with a strong focus on innovation and quality. A highly international role within the European Supply Chain organization, working with stakeholders across multiple countries and functions.Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
For our client, a leading international logistics real estate investor , developer, and asset manager, with a consolidated presence in Italy, we are currently looking for a: SENIOR PROPERTY MANAGER The candidate will join the Italian Asset & Property Management team and reporting directly to the Head of, they will play a key role in the operational, technical, financial and commercial management of a portfolio of logistics assets across Italy. In addition to directly managing assigned properties, the successful candidate will act as a senior reference point within the Property Management team, contributing best practices, supporting operational excellence and helping to elevate service standards across the portfolio. Responsibilities - Full responsibility for the financial, administrative and technical management of a portfolio of logistics and industrial assets; - Management of tenant relationships, lease administration, service charge reconciliations and financial reporting; - Preparation and control of OPEX/CAPEX budgets, ensuring alignment with asset strategies and business plans; - Supervision of maintenance activities , refurbishment projects, contractors and external service providers; - Support Asset Management through performance monitoring, KPI reporting, ESG initiatives, asset enhancement projects and continuous improvement activities across the portfolio. Your Profile - 7+ years of experience in Property Management, Facility Management or similar roles within real estate environments (preferably industrial & logistic); - Proven track record in managing multiple assets, including tenant relationships, budgets, maintenance activities and overall operational performance; - Strong knowledge of property administration, lease management, service charges, financial reporting, OPEX/CAPEX management and landlord-tenant relationships; - Solid technical background, with experience in building systems, maintenance, refurbishment projects, contractor management, procurement activities and property management platforms such as Yardi or similar tools; - Excellent stakeholder management and communication skills, strong client-oriented mindset; - English fluent . Sede: Milano Compensation package: €60,000 fixed salary plus target bonus (up to 30%), CCNL Commercio, Livello Quadro. #LI-RS3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, SEREGNO - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è un prestigioso ristorante stellato in centro Milano, ci ha incaricati la selezione di:    MAGAZZINIERE/A STOCK CONTROLLER (M/F)    Descrizione e Caratteristiche della Posizione:    La risorsa inserita dovrà occuparsi della gestione del magazzino: accoglienza fornitori, gestione delle scorte, sistemazione prodotti freschi e secchi, inventario e controllo lotti/scadenze.  Si occuperà inoltre della documentazione di magazzino, utilizzo gestionale interno per inserimento dati e gestione ordini.    Ruolo e Responsabilità:  Sarà responsabile della corretta sistemazione dei prodotti, della verifica di giacenze e scorte, monitoraggio scadenze e reportistica di magazzino.    Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:   - Esperienza maturata in ruolo analogo, meglio se in realtà del settore alimentare/ GDO/ ristorazione   - Attenzione, precisione.  - Buona predisposizione informatica    Sede di lavoro: Milano Stazione Centrale   Orario di lavoro: 5 giorni lavorativi a settimana, orario continuo nella fascia oraria 08:00-17:00.    Tipologia contrattuale: CCNL TURISMO -  RAL compresa tra i € 25.000,00-27.000,00 commisurata all'esperienza (da valutare in sede di colloquio).     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
JOB SUMMARY Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Leading Kitchen Operations for Property • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff.   Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards.   Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.   Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.   Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.   Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, SEREGNO - DURING S.P.A.
During Spa, Filiale di Monza, ricerca per azienda cliente una figura di una/un Product Specialist da inserire all'interno dell'Ufficio Marketing per azienda sita a Seregno (MB)   La risorsa, inserita nel team, contribuirà allo sviluppo e alla gestione delle linee di prodotto assegnate, supportando le strategie di marketing in linea con gli obiettivi aziendali.   Mansioni: - Supportare la gestione e lo sviluppo delle gamme di prodotto esistenti e contribuire al lancio di nuovi prodotti, collaborando con le diverse funzioni aziendali - Curare lo sviluppo dei materiali di supporto alla vendita (brochure, cataloghi, presentazioni, schede prodotto e altri strumenti commerciali), valorizzando i punti di forza dei prodotti - Collaborare alla definizione del packaging e dei contenuti di comunicazione - Organizzare la partecipazione dell'azienda a fiere ed eventi di settore - Supportare lo sviluppo delle attività di marketing digitale, dei siti web aziendali, dei canali social e delle iniziative di lead generation   Contratto offerto: inserimento a tempo determinato in sostituzione maternità Full time - CCNL Commercio - Laurea, preferibilmente in Marketing, Economia o discipline affini - Esperienza di almeno 2 anni in ambito Product Marketing o Product Management - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 24000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per realtà internazionale operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di un/una Senior Controller che supporti il business nella gestione delle performance economico-finanziarie, garantendo un monitoraggio puntuale dei KPI e contribuendo ai processi di pianificazione e controllo. La figura lavorerà a stretto contatto con l'Head of Controlling ed il CFO, supportando le attività di reporting, budgeting e analisi delle performance dei punti vendita. È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese e disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale e internazionale. Responsibilities Principali responsabilità: - Predisporre la reportistica economico-finanziaria periodica per il management. - Analizzare le performance dei punti vendita e monitorare i principali KPI commerciali e finanziari. - Supportare i processi di Budget, Forecast e predisposizione Piano Industriale. - Effettuare analisi degli scostamenti rispetto a budget e periodi precedenti. - Collaborare con i responsabili di area e gli Store Manager per individuare opportunità di miglioramento delle performance. - Monitorare costi operativi, marginalità e redditività dei punti vendita. - Supportare le chiusure mensili e annuali in collaborazione con il dipartimento Finance. - Garantire l'accuratezza dei dati economico-finanziari e l'allineamento con le linee guida del Gruppo. - Partecipare a progetti di miglioramento dei processi e implementazione di strumenti di controllo. - Effettuare visite presso i punti vendita per supportare il business e verificare l'andamento delle attività. Your Profile Requisiti: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Controllo di Gestione, Financial Controlling o Retail Controlling. - Provenienza da contesti Retail, GDO, Fashion, Luxury o consumer-oriented (Mandatory) - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (Mandatory) - Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di reporting e Business Intelligence. - Familiarità con ERP strutturati. - Forte orientamento all'analisi dei dati e al business partnering. - Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale e, se necessario, internazionale (Mandatory) Cosa offre l'azienda: - Inserimento in un contesto internazionale e in crescita. - Possibilità di interfacciarsi direttamente con il TOP management. - Percorso di sviluppo professionale e crescita interna. - Ambiente dinamico e orientato all'innovazione. Pacchetto Indicativo: RAL 60.000€ - 65.000€ + MBO 10% Luogo di lavoro: Milano Trasferte: 50% #LI-UF1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
For our client, single family office of a primary italian family, we are looking for: INVESTMENT SPECIALIST They will be directly involved in evaluation, underwriting and execution of investments in Private Markets (mainly Real Estate and Private Equity) and Public Markets (equity, fixed income & structured products). They will work directly with Real Estate and Private & Public Markets head of. Responsibilities - Support the evaluation and execution of Real Estate, Private Equity and Capital Markets investments by assisting senior investment professionals in underwriting, due diligence and financial analysis; - Support transaction execution and coordination across multiple investment vehicles and counterparties; - Manage relationships with external service providers, including legal advisors, tax advisors, fund administrators, banks and other counterparties involved in investment structures and transactions; - Monitor investment vehicles and portfolio companies, preparing investment materials, performance analyses, cash flow monitoring and reporting for senior management; - Contribute to the continuous improvement of investment and operational processes, helping to streamline workflows and enhance the efficiency of transaction execution across multiple asset classes. Your Profile - 3?5 years of experience gained within buy-side investment platforms, Private Equity, Family Offices, Alternative Investment Managers or Investment Advisory environments; - Solid financial analysis and underwriting skills, with the ability to review business plans, perform due diligence activities and support investment decision-making across multiple asset classes; - Understanding of investment structures, funds, SPVs and transaction execution processes, ideally with exposure to the Luxembourg financial ecosystem; - Strong coordination and project management capabilities, with experience interacting with external stakeholders such as legal advisors, tax consultants, fund administrators, lenders and service providers; - Entrepreneurial mindset, intellectual curiosity and flexibility, with the ability to operate effectively in a fast-paced and non-hierarchical environment while managing multiple priorities simultaneously. Compensation package: €60,000 - €80,000 fixed salary + annual bonus of up to 60% of base salary. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Mariano Comense - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore della gomma e della plastica, specializzata nello stampaggio di poliuretano espanso, si ricerca un/una Operaio/a settore stampaggio plastico da inserire in produzione presso lo stabilimento di Mariano Comense (CO). La risorsa selezionata verra inserita nel reparto produttivo dedicato allo stampaggio e operera sotto la supervisione di personale esperto, con un percorso di affiancamento iniziale volto all'apprendimento delle procedure aziendali. Il contesto di lavoro e' organizzato su macchinari specifici per lo stampaggio di materiali plastici e poliuretanici, nel rispetto delle normative di sicurezza e delle direttive interne. . Responsabilita Collaborare alle attivita di stampaggio plastico operando sui macchinari dedicati, seguendo le indicazioni del personale esperto e rispettando le procedure aziendali. Caricare e scaricare i semilavorati e i prodotti finiti dagli impianti di stampaggio, assicurando ordine, cura dei materiali e corretta disposizione nelle aree dedicate. Supportare il controllo visivo dei pezzi stampati, segnalando eventuali difetti o anomalie al personale responsabile per garantire la qualita del prodotto. Mantenere pulita e ordinata la postazione di lavoro, contribuendo al rispetto delle norme di sicurezza e delle istruzioni operative previste dall'azienda. Assicurare la disponibilita agli straordinari previsti, inclusa l'ora aggiuntiva serale e talvolta il sabato mattina, in coerenza con l'organizzazione produttiva aziendale. Skill e Professionalita Disponibilita ad apprendere un lavoro manuale in ambito stampaggio plastico, dimostrando attenzione alle indicazioni ricevute e alle procedure operative. DISPONIBILITA' A SVOLGERE UN'ORA DI STRAORDINARIO AL GIORNO Affidabilita nello svolgimento delle attivita assegnate, con rispetto degli orari di lavoro e delle richieste di straordinario indicate dall'azienda. Capacita di lavorare in produzione anche in contesti ripetitivi, mantenendo concentrazione, precisione operativa e attenzione alla sicurezza personale. Gradita esperienza precedente in produzione, anche maturata in settori differenti, utile a comprendere l'organizzazione dei reparti e dei flussi di lavoro. Buona capacita di adattamento a un contesto produttivo strutturato, con disponibilita a seguire le indicazioni del personale esperto e dei referenti di reparto. Attitudine al lavoro di squadra in ambiente di produzione, collaborando con colleghe e colleghi per il raggiungimento degli obiettivi assegnati. Benefit Si offre: contratto a tempo determinato di somministrazione con scopo assunzione a tempo indeterminato. CCNL Gomma Plastica PMI 2° livello retribuzione: 1826 euro lordi Orari: 8 - 12 / 13.30 - 17.30 + un'ora di straordinario al giorno Straordinari 25% Non e' presente la mensa aziendale Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales.  Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK  The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance.   LEADERSHIP COMPETENCIES  Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.  - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies.  - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements:  - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano - Michael Page
- Develop and manage relationships with major Grocery Retail (GDO) and Drugstore customers across Italy. - Drive sales growth, profitability, and market share through effective account management and commercial execution. - Negotiate annual agreements, product listings, promotional plans, and trade terms with key customers. - Define and implement sell-in and sell-out strategies aligned with company objectives. - Collaborate closely with Marketing, Finance, and Supply Chain teams to ensure successful execution of business plans. - Analyze market data, sales performance, and category trends using NielsenIQ, Circana, and customer sales data. - Support forecasting, budgeting, and demand planning processes to ensure accurate business projections. - Identify growth opportunities through category management insights and customer-focused commercial proposals. - Monitor competitor activity, promotional trends, and market dynamics to maximize business performance. A successful Key Account Manager GDO should have: - Bachelor's degree in Business, Economics, Marketing, or a related field. - Minimum 3-6 years of sales experience within the FMCG sector, ideally in Personal Care, Beauty, Healthcare, or Consumer Goods. - Strong knowledge of the Italian GDO and Drugstore channels. - Proven experience managing national retail accounts and conducting commercial negotiations. - Strong analytical skills and experience working with sell-out data and market insights. - Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint. - Fluent English, both written and spoken. We are partnering with a leading international Personal Care company to recruit a Key Account Manager who will play a key role in driving growth across the Italian Grocery Retail (GDO) and Drugstore channels. - Competitive salary ranging from €50,000 to €60,000. - Performance-based bonus (MBO) - Company car included. If you are interested in this role, we encourage you to apply. Unless you are applying for positions reserved for protected categories under Law 68/99 (in which case we only ask you to confirm that you belong to these categories, without any further information on your health or disability), your CV must not contain any information relating to your health status or to your belonging to a protected category, as this is not relevant to the assessment of your application.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
For an international life science company we are looking for a: CSV Coordinator Responsibilities The candidate will be directly responsible for: - - Maintain and continuously improve the Integrated Management System (IMS), ensuring its effectiveness and readiness for internal, client, and regulatory audits. - Coordinate the management of customer complaints from initiation through resolution, partnering with relevant stakeholders to ensure timely closure. - Oversee deviations and incident management activities, including investigation, impact assessment, corrective actions, and closure. - Ensure the effective implementation and monitoring of Corrective and Preventive Action (CAPA) processes. - Support compliance of business processes with applicable quality standards, GxP requirements, and regulatory expectations. - Plan and execute internal audits and support external audit activities, engaging subject matter experts where appropriate. - Manage quality records and documentation, ensuring appropriate archiving, retention, and traceability practices. - Collaborate with cross-functional teams in supplier qualification, assessment, and ongoing monitoring activities. - Oversee validation activities for computerized systems supporting regulated processes and clinical research activities, ensuring lifecycle documentation is maintained in accordance with industry standards and internal procedures. - Coordinate risk assessment activities related to GxP systems used within clinical development and regulated environments. - Review and manage system changes, ensuring appropriate impact assessments, documentation, testing, and approvals are completed. - Ensure the integrity, traceability, and controlled management of GxP documentation and validation records. - Represent the Computerized System Validation (CSV) and Quality function during client audits, regulatory inspections, and qualification assessments. - Contribute to the development and continuous improvement of procedures, work instructions, guidelines, and best practices related to Quality Assurance, CSV, and regulated clinical operations. - Partner with operational and project teams to ensure quality and compliance requirements are embedded within clinical trial support processes and computerized systems. Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - Bachelor Degree in Computer Science or Biomedical Engineering - At least 5 year of experience as CSV and/or QA specialist in Life Science/Health industry - Fluent in English ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
29/09/2026
Italia, Lombardia, SEREGNO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SEREGNO (MB) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ? Divisione Fashion&;Design ricerca, per azienda cliente nel settore Lighting, leader nel settore dell'illuminazione decorativa, un/a impiegata/o Sviluppo Prodotto / Ufficio Tecnico per la propria sede in provincia di Monza e Brianza. La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Generale, sarà inserita all'interno del dipartimento Ricerca &; Sviluppo e avrà un ruolo di primo piano nello sviluppo di nuovi prodotti, nel coordinamento tecnico e nella gestione delle risorse dell'Ufficio Tecnico. La persona sarà responsabile dell'intero processo di sviluppo tecnico del prodotto, dalla trasformazione del concept creativo in una soluzione industrializzabile fino alla definizione delle specifiche tecniche e al coordinamento con fornitori e partner. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ: -Definire, guidare e gestire la progettazione e lo sviluppo di nuove collezioni decorative e prodotti speciali, in collaborazione con le diverse funzioni aziendali; -Tradurre concept, brief di design e indicazioni progettuali in soluzioni tecniche concrete e industrializzabili; -Gestire l'intero ciclo tecnico del prodotto: studio funzionale, modellazione 3D, scelta dei materiali e definizione dei processi produttivi; -Coordinare e gestire le risorse e le attività dell'Ufficio Tecnico, organizzando tempi, priorità e carichi di lavoro; -Collaborare con fornitori e partner tecnici per garantire qualità, fattibilità tecnica e rispetto delle tempistiche di progetto; -Supportare il miglioramento continuo dei processi e delle metodologie di sviluppo prodotto; -Interfacciarsi costantemente con le funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo delle collezioni. Contratto: tempo indeterminato; Orario: full time;  Sede di lavoro: provincia di Monza e Brianza; Ral: 35/40K La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato.Requisiti Laurea o diploma tecnico in ambito meccanico/industriale o titolo equivalente;  Esperienza consolidata in ruoli di Product Design Engineer, Progettista o Responsabile Sviluppo Prodotto, preferibilmente maturata nel settore lighting; Ottima conoscenza della lingua inglese; Ottima padronanza di SolidWorks e dei principali software di progettazione CAD 3D; Buone competenze grafiche e ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico; Conoscenza delle principali tematiche relative ai sistemi di controllo e all'elettronica applicata al lighting; Esperienza nella gestione e nel coordinamento di risorse e attività tecniche. Completano il profilo eccellenti capacità relazionali e organizzative, attitudine al problem solving, autonomia nella gestione delle attività e predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale.
25/09/2026
Italia, Besana In Brianza - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore alimentare con sede a Besana in Brianza (provincia di Monza e Brianza), siamo alla ricerca di una/un Tecnologa/o alimentare da inserire come assistente al controllo qualita. Responsabilita Supportare le attivita di controllo qualita lungo il processo produttivo, garantendo il rispetto degli standard definiti dall'azienda e dalla normativa alimentare vigente. Collaborare nella verifica delle materie prime, dei semilavorati e dei prodotti finiti, segnalando eventuali non conformita al responsabile qualita e contribuendo alle azioni correttive. Registrare in modo accurato i dati dei controlli effettuati, aggiornando la documentazione interna relativa alla qualita e alle procedure operative standard. Affiancare il team qualita nella gestione dei campionamenti e delle analisi di laboratorio, coordinandosi con i fornitori di servizi analitici esterni quando necessario. Partecipare all'implementazione e al mantenimento delle procedure del sistema qualita aziendale, collaborando alla diffusione delle buone pratiche tra il personale di produzione. Skill e Professionalita Laurea triennale in Tecnologie alimentari o laurea affine, con conoscenze di base sui processi di trasformazione alimentare e sui sistemi di controllo qualita. Conoscenza delle principali normative di sicurezza alimentare e igiene, con capacita di applicarle alle attivita quotidiane di controllo in produzione. Capacita di osservazione e attenzione al dettaglio, indispensabili per individuare eventuali non conformita nei prodotti e nei processi aziendali. Buone capacita di organizzazione del lavoro e di gestione della documentazione tecnica, garantendo ordine e tracciabilita delle informazioni raccolte. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con il personale di produzione e qualita, mantenendo una comunicazione chiara e orientata agli obiettivi. Benefit Inquadramento indicativo al livello 4 del CCNL Alimentari Industria (1979€ lordi/mese), con trattamento economico in linea con il profilo professionale richiesto. Contratto iniziale di somministrazione della durata di 3 mesi, finalizzato alla prova e con prospettiva di aumento e prosecuzione in base alle esigenze aziendali. Orario di lavoro strutturato su 8 ore giornaliere. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).