Trova lavoro per product manager in Seregno35
11/09/2026
| Italia, Lombardia, CASALE LITTA - Hofmann Services | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo indeterminato Salario lordo mensile:EUR 2800 - EUR 3600 | |
| Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per conto di una Società cliente operante nel settore metalmeccanico stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Montatore meccanico. Il tuo ruolo Il profilo ricercata avrà la responsabilità di eseguire tutte le fasi di montaggio, smontaggio e allestimento delle macchine e degli impianti IWT garantendo la produzione secondo i programmi stabiliti e i costi prefissati. Opera nell'organizzazione nel rispetto delle politiche della qualità, dell'ambiente e nel rispetto della normativa e politica aziendale in materia di sicurezza sul lavoro. Nel dettaglio: - Seguendo i disegni tecnici messi a disposizione, effettua i montaggi, allestimenti di macchine/impianti IWT nel rispetto dei vincoli di tempo, costo, qualità ambiente e sicurezza - Esegue lo smontaggio e lo scablaggio di macchine ed impianti al fine di predisporre i prodotti per la spedizione - Controlla la qualità del prodotto durante le varie fasi di montaggio, avvisando il proprio responsabile in caso di anomalie - Garantisce che l'ambiente del reparto e le postazioni di lavoro siano sempre puliti, ordinata e dotata di tutta la strumentazione di lavoro prevista. Il profilo ideale - Diploma ad indirizzo tecnico - Esperienza pregressa nel ruolo o nell'ambito del montaggio meccanico di macchinari/impianti - Conoscenze e competenze strutturate in ambito meccanico, draulico, pneumatico ed oleodinamico - Lettura del disegno meccanico e schemi pneumatici - Preferenziale esperienza nel settore Automation - Focus sull'efficienza e ottimizzazione - Precisione - Capacità di lavorare in team - Orientamento alla qualità del prodotto/risultato Cosa offriamo Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva ma con previsione di massima intorno ai 40K.. Orario: Full Time dal lunedì al venerdì Luogo: Casale Litta (VA) + trasferte presso clienti a livello globale (in media 50/60 gg annui) Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo! |
03/09/2026
| Italia, Italia - Michael Page |
| - Promuovere i prodotti del listino presso medici specialisti ospedalieri e ambulatoriali - Offrire un'informazione medico scientifica qualitativa rispetto ai prodotti aziendali; - Sviluppare il mercato nella propria zona di competenza; - Raccogliere feedback dal mercato e monitorare l'andamento della concorrenza; - Gestire il proprio territorio con autonomia e responsabilità, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali; - Promuovere in modo proattivo lo scambio di informazioni tra i ruoli sul campo e quelli in sede; - Costruire relazioni orientate al valore con i medici per sviluppare una profonda comprensione delle loro esigenze. - Laurea in discipline scientifiche secondo quanto previsto dal D.Lgs. 219/06. - Esperienza pregressa anche minima nel ruolo di ISF in Ginecologia - Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative - Orientamento agli obiettivi e forte motivazione - Teamwork Exeltis Italia è un'azienda farmaceutica internazionale che investe ogni giorno nell'innovazione e nella salute delle persone. La Business Unit Ginecologia affianca le donne con soluzioni dedicate al loro benessere in ogni fase della vita. - Retribuzione competitiva compresa tra 40.000 EUR e 45.000 EUR CCNL Chimico Farmaceutico. - Opportunità di crescita professionale in un settore in continua evoluzione. - Ambiente lavorativo stimolante e orientato ai risultati. - Supporto continuo da parte di un team di professionisti esperti. Se sei interessato/a a questa opportunità nel settore Life Science e vuoi fare la differenza come PS Ginecologia nelle zone di CT/ME/SR, candidati subito!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
03/09/2026
| Italia, Lombardia, Brusaporto - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Eurointerim S.p.A. Agenzia per il Lavoro – filiale di Brusaporto, ricerca per azienda Cliente del settore plastica un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione: RESPONSABILE CONTROLLO QUALITA' Descrizione del lavoro: Il profilo professionale ricercato di Responsabile addetto al controllo qualità, lavorando in squadra con i colleghi del reparto e rispondendo al proprio responsabile, si occuperà di Controlli visivi e dimensionali sui prodotti Gestione e comunicazione non conformità Gestione di 3 risorse. Competenze richieste: Conoscenza delle certificazioni ISO 90001. Tipo di assunzione: Contratto a tempo indeterminato Retribuzione: RAL 30/40K, CCNL GOMMA PLASTICA Disponibilità oraria: Full time con orario a giornata 8-12 e dalle 13.30-17.30. Luogo di lavoro: Zona Bolgare (BG) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Controllo e certificazione qualità Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist |
18/09/2026
| Italia, Lodi e provincia - Michael Page |
| Site Head, report to CEO, will have: Key ResponsibilitiesStrategic - Execution of the overall manufacturing strategy for CMO business unit. - Prepare the sites to support quick changes in line with customer requirements. - implement process for tech transfer, cost optimization, capacity building, Performance measurement, S&OP, Governance for key objectives & Any day Audit readiness. - Build organisational capabilities to bring efficiencies and scale. - Support the CEO- KSM/API/ CDMO in implementing the strategies for CMO vertical at sites. - Implement Cultural change to drive continuous improvement - Implement the Talent , organization and Culture transformation - Develop a Pragmatic Safety and compliance culture to facilitate the any day audit readiness. Operational - Direct and manage day-to-day operations, ensuring the efficient and compliant execution of manufacturing projects. - Develop and implement strategies to optimize operational excellence production processes, enhance productivity, and meet project timelines. - Collaborate with cross-functional teams to address challenges, drive process improvements, and maintain high-quality standards. - Support CMO team at site for resources and administrative requirement and project implementation. - Drive energy saving, continuous improvement programme. - Implement strong EHS, sustainability culture across. - Implement the ESG framework. - Continuously scan the environment for new opportunities for cost reduction and increase in efficiency. - Streamline and optimize internal processes to enhance efficiency and productivity. - Financial - Develop and manage the site's budgeted opex and capex . - ensuring financial targets are adhered & reviewed. Customer - Build and maintain strong relationships with internal and external clients, understanding their needs and expectations. - Oversee the successful execution of client projects, ensuring on-time delivery, quality, and client satisfaction. - Act as the primary point of contact for and support client management. People - Make work force future ready by identifying capabilities & build improvement plan. - Plan for resource requirements in terms of a future context and ensure availability of the same through discussions with the Management. - Ensure proper timebound training and development plan implementation with all stakeholders. Regulatory Compliance:Regulatory Compliance: Regulatory Compliance: Quality Assurance: - Drive a culture of adherence to Corporate Governance norms in routine business operations. - Ensure sites complies regulatory inspections and client inspections with no critical findings or showstoppers. Health, Safety, Environment & Sustainability: - Review and validate the hazard identification / risk assessment and risk control processes developed. - Create a safety conscious culture in the sites to foster an environment of learning, excellence, and innovation. - Oversee and encourage behavioural based safety activities and drive adherence by the employees and workers - Ensure preparedness for EHS audits by clients. - Framework to achieve highest levels of certification in EHS as per ESG framework. - Bachelor's degree in a relevant scientific or engineering discipline; advanced degree (MSc, MBA, PhD) preferred - 15-20 years in a leadership rolewithinthepharmaceutical or biotechnologyindustry, with a focus on manufacturinganddevelopment - Strong business acumen with experience in strategic planning, operational excellence, budget management and financial oversight - P&L responsibility - Professional English Chemical Pharmaceutical company located in area Lodi Great opportunity |
02/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Lussemburgo - LHH |
| Our client, a leading international dairy company with commercial activity in many markets across the world, is looking for the HQ in Luxembourg a professional to assist marketing team as an Assistant Brand Manager for the Greek Market. This is a future pipeline role and not an active current role. Responsibilities You will be part of the dynamic and agile marketing team in Luxembourg, working across multiple projects that offer fantastic breadth and the opportunity to develop a well-rounded marketing profile in a fast-paced environment. Responsibilities - Assist in the development and execution of brand strategies, product launches and marketing campaigns - Analyse market trends and consumer insights to support decision-making - Assist with campaign briefs across creative, media, experiential and Influencer agencies on brand activities - Assist in the digital content creation & SoMe profile and website management - Drive influencer and social media strategies - Project Lead in experiential events coordinating all key stakeholders - Liaise with relevant stakeholders including R&D for product launches or sales team in delivering Key visuals, POP or implementing trade activities. - Ensure brand guidelines are adhered to all marketing outputs - Monitor marketing costs (POs & invoices) Your Profile - Possess a Bachelor's degree preferably in Marketing or in Business Management - 2+ years of experience in FMCG Marketing with exposure to brand and marketing mix development including digital marketing - Greek at mother-tongue level (C2), fluent written and spoken English; an additional language is a plus - Passion, high creativity and entrepreneurial mindset - Experience in project management & marketing briefs - Excellent communication and organization skills (multi-tasker) - Strong analytical skills and ability to interpret data effectively - Ability to work autonomously, meet deadlines, and have strong attention to detail - Proficiency in Microsoft office, experience to Circana/Nielsen databases as a plus LOCATION: LUXEMBOURG Salary Range: 60.000 - 65.000 Euro #LI-DNI «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |