Trova lavoro per product manager prato toscana in Prato42

29/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Empoli - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una consolidata realtà operante nel settore System Integration e servizi IT, un/una IT Service Manager. La figura ricercata avrà un ruolo chiave nell'organizzazione e nel coordinamento delle attività di service management, fungendo da punto di riferimento tra clienti, management e team tecnico. Si tratta di una posizione particolarmente interessante per professionisti che desiderano evolvere verso un ruolo di coordinamento e responsabilità, contribuendo alla strutturazione e all'ottimizzazione dei processi operativi di un'azienda in crescita. Responsabilità La risorsa sarà responsabile di: - Coordinare il processo di gestione dei ticket e delle richieste provenienti dai clienti; - Assegnare e monitorare le attività del team tecnico in funzione di priorità, complessità e competenze richieste; - Garantire il corretto avanzamento delle attività e il rispetto dei livelli di servizio; - Gestire le situazioni a maggiore complessità organizzativa e le eventuali escalation; - Coordinare attività progettuali e interventi che richiedono pianificazione, coinvolgimento di più risorse e gestione diretta del cliente; - Favorire una comunicazione efficace tra area tecnica, clienti e direzione aziendale; - Contribuire al miglioramento continuo dei processi di erogazione dei servizi. Profilo Requisiti - Esperienza in ruoli di Service Management, Service Delivery, Coordinamento Help Desk o Project Coordination in contesti IT; - Provenienza preferibilmente da System Integrator, MSP o aziende di servizi IT; - Capacità di organizzare attività, gestire priorità e coordinare risorse tecniche; - Buona comprensione delle principali tematiche infrastrutturali e dei servizi IT; - Attitudine alla relazione con il cliente e alla gestione delle criticità; - Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving. Costituiranno titolo preferenziale esperienza nella gestione di SLA e KPI e nel coordinamento di attività progettuali. Cosa offre l'azienda - Inserimento in una realtà solida e in continua evoluzione; - Ruolo centrale nei processi aziendali, con elevato livello di autonomia e responsabilità; - Modalità di lavoro ibrida; - Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi; - Retribuzione indicativamente compresa tra 35.000 € e 40.000 € lordi annui, commisurata all'esperienza maturata. #LI-AI2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - LHH
Per azienda cliente, storico brand del lusso con sede a Firenze siamo attualmente alla ricerca di una figura di Operations Manager Responsabilità The Operations Manager owns entire operational value chain and drives it forward. The remit spans product industrialisation, production, industrial purchasing, supplier development, supply chain, logistics and operational systems, across all categories, with leather goods at the core. It is a hands-on role, spent largely with suppliers, manufacturing partners and warehouses, with a mandate to simplify and modernise how the brand makes and delivers its products. It suits a driven, hungry, direct operator with the curiosity and creativity to take the brand further, not to administer the status quo. Key Responsibilities Product Development & Industrialisation Industrialise new products with the creative and product teams: prototyping, sampling, technical development and bills of materials, from concept to production-ready. Ensure new collections are executable in quality, cost and lead time before they enter production. Production Lead production across all categories: leather goods first, plus stationery, writing instruments and lifestyle accessories. Coordinate the external / façon manufacturing network to the highest standards of quality, timing and execution. Balance priorities across collections and continuously improve industrial performance. Industrial Purchasing & Supplier Development Lead industrial purchasing and negotiate commercial terms. Identify, qualify and develop new manufacturing partners, prioritising the leather supply base, and build long-term relationships with key suppliers. Own product cost and industrial margin, and monitor supplier performance on quality, service, delivery, capacity and cost. Build a resilient manufacturing network able to support growth. Supply Chain, Logistics & Inventory Oversee the flow from raw materials to finished-product delivery, including inbound and outbound logistics and any third-party partners. Ensure inventory accuracy and product availability, and improve warehouse and logistics performance. Strengthen leather and material traceability and compliance, including readiness for emerging EU product-passport requirements. Operational Processes, ERP & Data Own and continuously improve processes across product development, production, purchasing and logistics, simplifying, standardising and digitalising ways of working. Ensure the ERP genuinely supports operations; coordinate external ERP consultants and implementation partners. Build the KPIs and dashboards: lead time, on-time-in-full, inventory turns, quality, cost, that drive decisions, and safeguard data accuracy. People & Team Leadership Lead, coach and develop the operations team; identify and empower talent. Set priorities, ensure deadlines are met and company standards upheld. Foster a collaborative, direct and accountable culture, resolving issues promptly. Focus. Leather goods and small leather goods are the operational core and the primary background required. The role also covers stationery, writing instruments and lifestyle accessories. Profilo Who You Are Driven and hungry, with the ambition and creativity to push the brand to its next level: an owner and a builder, not a caretaker. Curious and direct: you say what you think, challenge the status quo and make things happen. A hands-on operations professional with a strong background in leather goods manufacturing in the luxury industry, typically 8?10+ years, though drive, trajectory and end-to-end ownership count as much as years served. Experienced in managing outsourced / façon manufacturing networks and supplier relationships, with proven people-management ability. Comfortable negotiating with suppliers and making commercial decisions. Understand how operational processes and ERP systems work together to run an efficient organisation. Genuinely enjoy the factory floor, supplier visits and solving problems firsthand, combining analytical rigour with a roll-up-your-sleeves approach. Fluent Italian (essential for the Tuscan supplier network) and a good command of English. Gross annual salary (RAL) range 85.000€ - 95.000€ , plus company car. Livello: Quadro CCNL Commercio Annual performance bonus (MBO) of up to 10% , #LI-YP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per una solida realtà industriale operante nel settore FMCG, siamo alla ricerca di un/una Export Area Manager che avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati di lingua tedesca, con particolare focus su Germania, Austria e Svizzera. La figura selezionata sarà inserita all'interno della Direzione Commerciale e contribuirà alla crescita del business internazionale attraverso la gestione delle relazioni con i principali clienti della Grande Distribuzione Organizzata e lo sviluppo di nuove opportunità commerciali. Il ruolo prevede una significativa presenza sul territorio, con frequenti trasferte nei mercati di riferimento. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare le vendite nell'area geografica assegnata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali - Contribuire alla definizione delle strategie di vendita e dei piani di sviluppo per i mercati di competenza - Monitorare costantemente performance, fatturato, marginalità e scostamenti rispetto al budget - Individuare nuove opportunità di business e sviluppare relazioni commerciali durature con clienti esistenti e prospect - Gestire trattative commerciali con clienti della GDO internazionale e del canale Professional - Promuovere il portafoglio prodotti presso i principali account dell'area assegnata - Analizzare il mercato, i trend di settore e le attività della concorrenza, proponendo eventuali azioni correttive o opportunità di sviluppo - Collaborare con le funzioni Marketing, Customer Service, Supply Chain e Operations per garantire un elevato livello di servizio al cliente - Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali internazionali come rappresentante dell'azienda Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea in Economia, Marketing o discipline affini - Esperienza di circa 4-5 anni in ruoli commerciali maturata nel settore FMCG - Provenienza preferenziale da contesti legati alla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) - Esperienza nella gestione di clienti internazionali e nello sviluppo di mercati esteri - Ottima conoscenza della lingua Inglese - Conoscenza della lingua tedesca o francese costituisce un plus (non mandatoria) - La conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus, in particolare per la gestione del mercato svizzero. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, indicativamente pari al 30-40% del tempo lavorativo. - Buona capacità di lettura dei principali KPI commerciali e di gestione del budget Inqudramento: - Contratto a tempo Indeterminato - CCNL Cartario - Cartotecnico - 14 mesi - RAL: € 40.000,00 - € 45.000,00 + MBO + Diarie trasferte (da € 50,00 al giorno) - Auto aziendale uso promiscuo - Welfare e buoni pasto - Smart working: 1 giono a settimana - Sede Azienda: Lucca «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - LHH
Stiamo collaborando con una PMI toscana operante nel settore alimentare, attiva nella produzione e commercializzazione di prodotti ittici surgelati. La realtà si caratterizza per una solida presenza sul mercato nazionale, un posizionamento consolidato sul canale moderno, horeca e dettaglio e una fortissima attenzione a qualità e innovazione. L'azienda nostra cliente sta vivendo un percorso di evoluzione organizzativa e managerializzazione e sta rafforzando la propria struttura con l'ingresso di figure chiave a supporto della crescita. In questo contesto si inserisce la selezione di un* Sales Manager che traghetti l'azienda verso nuovi orizzonti. Responsibilities La figura, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale prevalentemente sul canale GDO attraverso la gestione del team vendite. Nello specifico, si occuperà di: - Definire e implementare la strategia commerciale con focus sul mercato italiano - Gestire e coordinare un team di circa 8 persone tra back office e figure commerciali - Monitorare le performance commerciali attraverso KPI, con un forte approccio analitico - Sviluppare e consolidare relazioni con i principali clienti del canale moderno, oltre che del canale horeca e dettaglio - Presidiare le trattative commerciali e supportare il team nella negoziazione - Collaborare con la Direzione nella definizione di budget, forecast e obiettivi di vendita - Contribuire alla strutturazione e ottimizzazione dei processi commerciali in un contesto in evoluzione Your Profile Verranno prese in considerazione professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Sales Manager o analogo, nel settore surgelato - frozen food marketi - Esperienza commerciale consolidata nel canale GDO - Provenienza da PMI a proprietà imprenditoriale, con abitudine a contesti agili e poco strutturati - Esperienza comprovata nella gestione e sviluppo di team commerciali - Approccio analitico, orientato ai numeri e alla misurazione delle performance - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a trasferte di circa il 50% del tempo NB: è richiesta presenza in azienda per circa il 20% del tempo su base settimanale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - LHH
Per una realtà industriale di respiro internazionale, leader nella progettazione, realizzazione e fornitura di impianti e servizi ad alto valore tecnologico per il settore produttivo, siamo alla ricerca di una figura commerciale strategica e orientata allo sviluppo. La risorsa avrà il compito di consolidare e ampliare la presenza dell'azienda nei mercati LATAM, contribuendo in modo significativo alla crescita del business, al rafforzamento del posizionamento del brand e al raggiungimento degli ambiziosi obiettivi di espansione a livello globale. Responsabilità Il professionista selezionato avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nel consolidamento del business internazionale e sarà responsabile delle seguenti attività: - Sviluppo commerciale (Business Development): identificare e cogliere nuove opportunità di mercato, promuovendo la crescita del business attraverso la costruzione e il consolidamento di relazioni strategiche in Europa, con prospettive di espansione futura anche nel mercato statunitense - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti (Account Management): curare e rafforzare le relazioni con i clienti esistenti, garantendo un elevato livello di servizio e individuando nuove opportunità di collaborazione e crescita. - Supporto tecnico-commerciale: collaborare attivamente con il team tecnico nelle interlocuzioni con stakeholder chiave, tra cui proprietà, direzioni aziendali e responsabili di stabilimento, assicurando una consulenza efficace e orientata al valore - Gestione delle trattative e delle politiche di pricing: condurre in autonomia negoziazioni commerciali complesse, definendo offerte competitive e sostenibili in linea con gli obiettivi aziendali - Partecipazione a fiere ed eventi internazionali: rappresentare l'azienda nei principali appuntamenti di settore, contribuendo alla promozione del brand e delle soluzioni innovative offerte al mercato Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Esperienza consolidata in ruoli commerciali, preferibilmente maturata in aziende operanti nei settori dell'impiantistica industriale, della meccanica o in contesti affini.Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata - La conoscenza di una seconda lingua straniera (spagnolo e/o francese) costituirà un requisito preferenziale - Spiccato orientamento al cliente e forte attitudine allo sviluppo di relazioni commerciali di lungo periodo - Eccellenti capacità comunicative, relazionali e negoziali - Approccio proattivo, orientamento al risultato e capacità di individuare nuove opportunità di business - Flessibilità, spirito collaborativo e capacità di operare efficacemente in contesti internazionali - Buona padronanza dei principali strumenti informatici, digitali e gestionali - Disponibilità a effettuare frequenti trasferte sul territorio LATAM Inquadramento: - CCNL Ceramica - 13 mensilità - RAL compresa tra € 45.000 e € 55.000 - MBO legato al raggiungimento degli obiettivi - Auto aziendale ad uso promiscuo Sede di lavoro: - Provincia di Firenze. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Massa - LHH
Per azienda italiana con forte vocazione internazionale, attiva nella progettazione e produzione di soluzioni ad alto contenuto tecnico per il settore Automotive, stiamo ricercando un/una profilo di Export Area Manager per la gestione e lo sviluppo del mercato estero. La figura selezionata sarà responsabile della crescita commerciale nell'area assegnata, attraverso il consolidamento dei rapporti con i partner esistenti e l'acquisizione di nuovi clienti e distributori. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti e distributori nell'area estera - Identificazione di nuove opportunità commerciali e apertura di nuovi canali di vendita - Definizione e implementazione di strategie commerciali in linea con gli obiettivi aziendali - Supporto tecnico-commerciale ai partner locali, anche tramite trasferte periodiche - Partecipazione a fiere internazionali, eventi e incontri con stakeholder locali - Monitoraggio delle performance di vendita e redazione di report periodici alla Direzione Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea o diploma in discipline economiche, tecniche o affini - Esperienza di almeno 4/5 anni in ruoli export o commerciali internazionali (costituisce un plus la provenienza da settori Automotive e/o Officine Meccaniche) - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1 o superiore). La conoscenza dello spagnolo è considerato un plus - Familiarità con le dinamiche commerciali dei mercati europei e/o americani - Spiccate doti relazionali, orientamento al risultato e capacità di negoziazione Inqudramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico - Liv: B2 - B3 - RAL: 50.000,00 - 60.000,00 + MBO + Auto aziendale uso promiscuo Sede azienda: Massa Previsto per i profili oltre i 50 km il full remote, con richiesta presenza in sede per 3/4 gg al mese. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Italia, Toscana, FIRENZE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FIRENZE (FI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A - Divisione Fashionpiù - seleziona per azienda cliente una risorsa da inserire con il ruolo di Assistant Store Manager presso un'azienda del settore cosmetico e cura della persona. La risorsa si occuperà di motivare il team e assistere il cliente nella vendita. Ti occuperai di: - Aiutare lo Shop Manager a creare una cultura basata sulla fiducia e sul feedback costruttivo; - Supportare lo Shop Manager nelle attività operative quotidiane come vendita, customer service, inventari e gestione della merce; - Selezionare, assumere e trattenere le persone più talentuose per creare un team competente e inclusivo per il tuo store; - Formare i membri del tuo team per favorire la loro partecipazione e lo sviluppo completo del loro potenziale. Contratto: inserimento a tempo determinato o indeterminato, diretto con l'azienda; Inquadramento: CCNL Commercio III livello; RAL: tra € 28.000 e € 32.000 Orari: dalle 8.00 alle 21.00 su cinque giorni con due di riposo. Non sono previsti turni spezzati. Requisiti - Almeno 1 anno di esperienza pertinente come team leader nel settore retail; - Abilità di gestione del personale; - Esperienza nel trasmettere le tue conoscenze per guidare lo sviluppo e favorire la crescita altrui, lavorando quotidianamente sulle aree di miglioramento; - Conoscenza della lingua inglese.
25/08/2026
Italia, Toscana, Firenze - LHH
Per storica realtà toscana, dinamica e in costante crescita nel settore delle soluzioni elettriche e dell'automazione, siamo alla ricerca di un/una Sales Area Manager per il potenziamento della propria rete commerciale sul territorio del Centro Nord Italia. La figura selezionata avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nell'area assegnata, con un focus prevalente su clienti EPC, installatori e grossisti. Opererà in autonomia nella gestione commerciale del territorio, contribuendo alla definizione delle strategie di sviluppo e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione diretta del portafoglio clienti esistente - Negoziazione commerciale, nella gestione delle relazioni con stakeholder tecnici e decisionali - Monitoraggio costante delle opportunità di mercato, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne aziendali - Attività di prospezione volta all'acquisizione di nuovi clienti di valore Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma Tecnico - Commerciale - Domicilio in Toscana e la disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Centro Nord Italia - Eccellenti capacità comunicative e negoziali, orientamento al risultato, spirito di iniziativa e attitudine al lavoro per obiettivi. - Possiede solide competenze di vendita B2B, una buona conoscenza delle dinamiche di filiera e una spiccata capacità di gestione autonoma del territorio e delle relazioni commerciali. - Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni in ruoli commerciali nel settore elettrico e/o dell'automazione industriale Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmecaccanico - Liv.B1 - B2 - 13 MESI - Una retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 e 50.000 € - Sistema incentivante MBO - Auto aziendale ad uso promiscuo e strumenti di lavoro - Dimicilio preferibilmente in Toscana, - Organizzazione del lavoro flessibile, con possibilità di operare in home office e presenza in sede per 2-3 giorni al mese L'opportunità rappresenta un contesto professionale stimolante, con concrete prospettive di crescita all'interno di un'azienda orientata all'innovazione e allo sviluppo del capitale umano. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
23/08/2026
Italia, Toscana, Firenze - Adecco Italia
Professional Solutions srl, societa del Gruppo Adecco specializzata nella creazione e gestione di servizi in outsourcing a livello nazionale e operante nel settore Field Marketing - Mondo Beauty, e' alla ricerca di un/unaDermo Retail Advisor La risorsa verra formata e inserita in un team dedicato, con l'obiettivo di promuovere e valorizzare i brand assegnati attraverso attivita di consulenza, formazione e supporto sell-out presso i punti vendita di competenza.Attivita previste:- Pianificazione strategica delle visite e gestione del calendario nei punti vendita assegnati- Attivita di consulenza skincare tramite utilizzo di strumenti e macchinari dedicati- Promozione e vendita dei prodotti del brand - Formazione scientifica e commerciale al personale di farmacia e parafarmacia- Ordinamento e rilevamento dei prodotti a scaffale tramite app dedicataRequisiti:- Esperienza pregressa in farmacia e/o profumeria- Patente B e disponibilita agli spostamenti- Flessibilita operativaContratto: Contratto Full Time - CCNL Commercio, Impiegato, livello di inquadramento 5° Inserimento con contratto a Tempo Determinato di 6 mesi, con possibilita di proroga Retribuzione Annua Lorda (RAL): €23.000Zona di lavoro:ToscanaProfessional Solutions srl e' un datore di lavoro di pari opportunita che sostiene la diversita e l'inclusione.Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le eta, nazionalita, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Disponibilita oraria: Full Time Benefits: Auto Aziendale, Fuel Card e Telepass; Buoni Pasto; Tablet e Smartphone; Premio variabile fino a €3.000 lordi annui, maturato nel periodo gennaio-dicembre e subordinato al raggiungimento degli obiettivi previsti Patente: B
22/08/2026
Italia, Toscana, Lucca - Adecco Italia
La Specializzazione del Retail di Adecco, per una realta nota del settore Beauty, e' alla ricerca di uno/a :Store ManagerLa risorsa inserita si occupera di supportare il direttore nella gestione completa dello store ed in particolare: Gestione, sviluppo, formazione e motivazione del team Monitoraggio dei principali KPI nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita Assicurare una buona esperienza di vendita per i clienti Supervisione dei processi di riassortimento della merce e di esposizione Garantire la corretta applicazione di tutte le procedure e strategie aziendaliPrincipali competenze richieste: Pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager Gdo o Retail Ottime capacita di orientamento al risultato Abilita analitiche e commerciali Propensione all'operativita in store Forte propensione al management e alla leadership Conoscenza delle norme contrattuali del Ccnl del commercioCondizioni contrattuali offerte: Full time su turni lun.-dom. tempo determinato 6+6 o di un anno finalizzato all'indeterminato; Impiegato Ccnl del Commercio III livello Ral 27.000/35.000 + welfare 600 € annui Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time
12/08/2026
Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per primaria multinazionale italiana operante nel settore FMCG, riconosciuta a livello internazionale per la solidità dei propri brand, l'elevata qualità dei prodotti e un forte orientamento a innovazione e sostenibilità, siamo alla ricerca di un Brand Marketing Manager. La figura avrà un ruolo chiave nella definizione e nell'implementazione delle strategie di marca a livello internazionale, guidando lo sviluppo dei brand assegnati, contribuendo al piano strategico, all'analisi di mercato e all'identificazione di opportunità di crescita, in stretta collaborazione con funzioni Corporate e team locali. Responsabilità Il profilo avrà le seguenti responsabilità: - Contribuire alla definizione della strategia di sviluppo dei brand nei mercati assegnati, identificando opportunità di lancio di nuovi prodotti ed estensioni di gamma - Garantire la corretta applicazione del posizionamento di marca, delle Unique Selling Propositions (USP) e della value proposition su tutti i touchpoint di comunicazione - Analizzare trend di mercato, dinamiche competitive, comportamenti dei consumatori e performance di categoria, individuando opportunità di crescita e innovazione - Supportare i team di Category Management locali nella costruzione di insight e argomentazioni commerciali a supporto dei clienti - Monitorare il feedback dei consumatori e collaborare con le funzioni coinvolte per assicurare il mantenimento degli standard qualitativi e l'implementazione di eventuali azioni correttive - Collaborare con i team di R&D, Product Office e Operations nello sviluppo, test e validazione di nuovi prodotti e progetti di innovazione - Coordinare lo sviluppo e l'aggiornamento dei packaging di prodotto, assicurandone la coerenza con le linee guida di brand e con i requisiti dei mercati locali - Supportare la definizione, l'aggiornamento e la diffusione degli strumenti di governance del brand, inclusi i Brand Book e le linee guida internazionali - Contribuire alla predisposizione dei piani marketing annuali per i mercati di competenza, monitorandone l'implementazione e i risultati - Affiancare i team locali nell'esecuzione delle strategie di marketing e delle attività rivolte ai consumatori, garantendo allineamento con gli obiettivi corporate - Favorire il coordinamento tra le funzioni Digital Marketing e le Country, supportando l'implementazione dei piani editoriali e delle iniziative di comunicazione - Monitorare e gestire gli aspetti amministrativi legati alle attività di marketing, inclusi budget, ordini di acquisto, rapporti con fornitori e investimenti media Profilo Il/la candidato/a ideale ha conseguito una Laurea magistrale in Economia, Business o discipline affini, e possiede le seguenti caratteristiche: - Almeno 3-4 anni di esperienza in aziende operanti nel settore FMCG, preferibilmente in contesti non food e/o nel comparto Home & Personal Care - Esperienza consolidata nella gestione di brand e portafogli prodotto, nonché nello sviluppo e nell'implementazione di progetti di innovazione - Esperienza maturata in contesti internazionali o a forte esposizione multicountry; un background internazionale rappresenta un plus - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata - Solide competenze di project management, con capacità di coordinare iniziative complesse e fungere da punto di raccordo tra le esigenze dei mercati locali e la strategia Corporate - Spiccata capacità di collaborare efficacemente con stakeholder appartenenti a funzioni diverse, tra cui Marketing, Operations, R&D e team Corporate - Mentalità collaborativa e capacità di operare in contesti multiculturali, favorendo l'allineamento delle country alle strategie globali dell'organizzazione - Forte orientamento all'innovazione, con predisposizione a identificare nuove opportunità di crescita e a promuovere soluzioni scalabili ad alto valore aggiunto - Approccio strategico e capacità di analizzare scenari complessi, individuando soluzioni efficaci e sostenibili per il business - Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione, con attenzione sia alla visione strategica sia all'esecuzione operativa Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - Fascia RAL: € 55.000/€ 65.000 - Sistema incentivante con premio variabile target pari a circa il 30% della RAL - È richiesta la presenza in sede 5 giorni su 5 - Sede azienda: Lucca «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
07/08/2026
Italia, Toscana, Lucca - Adecco Italia
Per importante gruppo multinazionale retail di riferimento nel mondo della profumeria selettiva, selezioniamo:STORE MANAGERLa risorsa si occupera di: Coordinare il punto vendita a 360°: gestire in autonomia gli orari e le emergenze, organizzare le attivita del team e pianificare i turni di lavoro per un efficace presidio di flussi di vendita; Monitorare e analizzare i KPI; Costante interlocuzione con l'Area Manager di riferimento in merito alle prestazioni economiche del negozio al fine di raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi prestabili dall'Azienda; Assicurare la cura dello store nonché l'allestimento dello stesso secondo le linee guida definite dai diversi Dipartimenti preposti (Marketing, Visual Merchandising): Garantire il rispetto delle procedure interne e dei valori aziendali.La risorsa ideale: Ha una pregressa esperienza nel ruolo maturata in ambito Beauty o nel Retail Conosce in modo approfondito i processi e le procedure legate alla gestione di un negozio Ha una mentalita analitica e una predisposizione al lavoro per KPI E' disponibile a lavorare anche di sabato o domenica Ha ottima conoscenza della lingua inglese Ha ottime doti organizzative, motivazionali e di leadership Vuole lavorare in un contesto dinamico e ha un forte spirito di iniziativa, curiosita e self motivation Ha ottime capacita relazionali, predisposizione al problem solving e al lavoro in teamCosa offriamo? Un percorso formativo completo (on the job, digital e in class) per accompagnare la crescita professionale Un ambiente stimolante, dinamico, anticipatore dei trend La possibilita di entrare in un'Azienda multinazionale leader in EuropaSelezioniamo per l'intero territorio nazionale.Pacchetto retributivo: RAL compresa tra € 27.700,00 e € 32.000,00 ccnl Distribuzione Moderna Organizzata, art. 97 e seguenti. Sistema welfare Scontistica per i dipendenti e iniziative di well-being Disponibilita oraria: Disponibilita fine settimana e festiva