Trova lavoro per product manager in Grumello cremonese ed uniti13

09/10/2026
Nuovo!
Italia, Brescia - Michael Page
- Analizzare trend di mercato, scenari competitivi ed evoluzione delle esigenze dei clienti nei mercati professionali. - Interfacciarsi con progettisti, installatori, distributori e stakeholder del canale professionale per raccogliere insight e requisiti di prodotto. - Tradurre le esigenze del mercato in specifiche tecniche e funzionali per R&D e Ufficio Tecnico. - Definire e gestire la roadmap di prodotto a livello internazionale. - Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti monitorando tempi, costi, milestone e avanzamento dei progetti. - Gestire l'intero lifecycle del prodotto: concept, sviluppo, lancio, mantenimento, aggiornamento normativo e phase-out. - Collaborare con i Product Manager delle altri sedi per garantire coerenza delle gamme e adattamento ai diversi mercati. - Partecipare alla definizione dei budget annuali e della pianificazione di gamma. - Supportare la realizzazione di cataloghi, documentazione tecnica e materiali di comunicazione commerciale. - Monitorare le performance dei prodotti e identificare opportunità di miglioramento e innovazione. - Collaborare con le funzioni Sales, R&D, Acquisti e Produzione nella gestione delle attività connesse al portafoglio prodotti. - Laurea in Ingegneria (preferibilmente Energetica, Gestionale, Meccanica o affini). - Esperienza in ruoli di Product Management, Trade Marketing o funzioni tecnico-commerciali all'interno di contesti B2B caratterizzati da prodotti tecnologicamente complessi. - Conoscenza dei processi di sviluppo prodotto e gestione del ciclo di vita. - Capacità di tradurre esigenze commerciali e di mercato in requisiti tecnici. - Ottima comprensione delle dinamiche di business e sensibilità economica. - Esperienza nel coordinamento di progetti cross-funzionali. - Buona familiarità con stakeholder tecnici quali progettisti, installatori e operatori professionali. - Conoscenza fluente della lingua inglese. - Forte orientamento alla collaborazione e al lavoro in team. - Approccio pragmatico e operativo. Il nostro Cliente è una consolidata realtà industriale internazionale operante nel settore HVAC ed efficienza energetica. Per il potenziamento della struttura Marketing siamo alla ricerca di un/una Technical Product Manager - HVAC Sede di lavoro: Brescia - È previsto un accordo di smart working attualmente pari a 2 giorni al mese, soggetto a revisione annuale secondo le policy aziendali.
11/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, GRUMELLO CREMONESE ED UNITI - Archimede S.p.A.
Si ricerca: ADDETTO/ADDETTA AL PICKING La risorsa, inserita nel reparto magazzino, in qualità di ADDETTO/ADDETTA AL PICKING si occuperà di: - leggere la lista degli ordini da preparare, su carta o sul lettore di codici a barre; - prelevare dagli scaffali i prodotti richiesti, nelle quantità indicate; - controllare che i prodotti siano quelli giusti e in buono stato; - imballare la merce e prepararla per la spedizione (scatole, pallet, etichette); - segnalare al responsabile eventuali mancanze, errori o prodotti danneggiati; - riordinare la merce negli scaffali e tenere pulita la zona di lavoro; - registrare le operazioni con il gestionale o con il lettore di codici a barre; Luogo di lavoro: a circa 15Km da Cremona Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, orario a giornata L'ADDETTO/ADDETTA AL PICKING dovrà possedere i seguenti requisiti: - Esperienza pregressa, anche breve, in magazzino o nella logistica - Esperienza nell'utilizzo di transpallet e transpallet con pedana - Precisione e attenzione ai dettagli, per non sbagliare i prodotti o le quantità. - Rapidità e resistenza nel lavoro in piedi e nello spostamento di carichi. - Capacità di usare un lettore di codici a barre o il computer Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 20000,00 a 21999,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, GUSSAGO - DURING S.P.A.
Selezioniamo PROGETTISTA MECCANICO da inserire full-time presso azienda leader nel panorama industriale italiano situata nella zona di Gussago (BS): Il/la PROGETTISTA MECCANICO, facendo riferimento al responsabile dell'ufficio tecnico, si occuperà di: - Progettazione CAD 3D e 2D di valvole nel rispetto dei requisiti di base definiti dal Product Manager e delle norme di prodotto specifiche - Realizzazione di disegni 3D e 2D per revisioni di componenti e conseguente gestione di tutta la documentazione tecnica interna di modifica.  - Riferimento tecnico in fase di pre-serie e di prove di validazione prodotto nuovi o revisionati. Tipologia contrattuale: assunzione diretta da parte dell'azienda a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica industria. RAL indicativa 28-32 K Orario di lavoro: full time a giornata dal lunedì al venerdì, dalle 8 alle 17 con un'ora di pausa Benefit: mensa interna, welfare aziendale, premialità annuale, percorso di crescita in azienda - Laurea triennale in ingegneria meccanica o diploma tecnico in ambito meccanico - Conoscenza del disegno tecnico (3D e 2D) - Minimo 2 anni di esperienza in analoga mansione maturata preferibilmente presso aziende multinazionali o fortemente strutturate - Discreta conoscenza della lingua inglese parlata e scritta - Buon utilizzo di Microsoft Excel Agenzia per il lavoro During spa- filiale di Soncino- seleziona questa figura per primaria azienda cliente nel settore meccanico: Aspettiamo al tua candidatura! During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 32000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Per un'importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita . L'azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature. La società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo. La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di: - Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. - Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio. - Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti. - Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative. - Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela. - Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza. - Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive. - Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione. - Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita . - Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza significativa in ruoli di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita , preferibilmente all'interno di realtà strutturate. - Provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico o da contesti affini. - Conoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore. - Familiarità con il mercato e il tessuto imprenditoriale locale . - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali. - Forte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse. - Solide capacità di leadership, coordinamento e gestione delle persone . - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o automazione . Offerta: RAL indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Our client is a well-established manufacturing company operating in an international environment. Driven by innovation, operational excellence, and continuous improvement, the company is seeking an Industrial Controller who will act as a key business partner to Operations and Finance, supporting strategic and operational decision-making. Responsibilities The candidate will be directly responsible for: - Monitor and analyze industrial performance KPIs, production efficiency, and operational profitability. - Prepare monthly management reporting packages and variance analyses versus budget and forecast. - Support month-end closing activities related to production costs, inventory, and manufacturing overheads. - Analyze standard costs, actual costs, and production variances, identifying areas for improvement. - Monitor inventory valuation, stock movements, provisions, and slow-moving inventory. - Partner with Production, Supply Chain, Purchasing, and Engineering teams to support business decisions through data-driven analysis. - Support the annual budgeting process and periodic forecasting exercises. - Track CAPEX projects and evaluate investment performance. - Perform profitability analyses by product line, customer, plant, or business unit. - Develop reporting tools and dashboards to enhance operational visibility and decision-making. - Participate in continuous improvement initiatives aimed at increasing productivity and reducing costs. - Ensure compliance with internal control policies and Group reporting requirements. Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - Degree in Economics, Finance, Business Administration, Management Engineering, or equivalent. - 3 to 7 years of experience in Industrial Controlling, Plant Controlling, Cost Accounting, or Manufacturing Finance. - Strong knowledge of industrial costing, inventory accounting, budgeting, and forecasting. - Experience within manufacturing or industrial environments. - Advanced Excel skills and familiarity with ERP systems (SAP, Navision, Dynamics, Oracle or similar). - Strong analytical mindset and problem-solving abilities. - Good communication skills and ability to interact with both finance and operational stakeholders. - Professional working proficiency in English. City: Brescia Salary Package: CCNL Metalmeccanico b2/b3, GAS 45.000€ - 55.000€. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
11/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BRESCIA - DURING S.P.A.
Si ricerca, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, per storico e primario Gruppo Industriale radicato nel territorio bresciano, leader nel settore metalmeccanico, con orario di lavoro a giornata dal lunedì al venerdì: UN/UNA PROGETTISTA MECCANICO La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni: - Progettazione CAD 3D e 2D di valvole o similari nel rispetto dei requisiti definiti dal Product Manager e delle norme di prodotto, con verifiche strutturali e fluidodinamiche tramite calcoli, analisi FEM e prove su prototipi; - Stesura e gestione della documentazione tecnica di progetto, inclusi disegni e pratiche di modifica per componenti revisionati; - Supporto tecnico nelle fasi di pre-serie e validazione di prodotti nuovi o revisionati, fungendo da riferimento per reparti e uffici interni; - Diploma tecnico, laurea triennale in ingegneria meccanica o simili - Conoscenza del disegno tecnico 3D e 2D - Ottima dimestichezza con Microsoft Excel - Conoscenza base della lingua inglese parlata e scritta - La conoscenza del sistema PDM, CAD e del sistema ERP verrà considerato un plus L'azienda è una realtà storica e di primo piano del panorama industriale italiano ed è posizionata nella zona di Brescia. La tipologia di contratto si definirà in sede di colloquio con l'azienda. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì L'azienda offre: - mensa aziendale interna - welfare contrattuale - Inserimento al livello C3 oppure B2 (in caso di profili Senior) del CCNL Metalmeccanica Industria ( l'inquadramento contrattuale sarà definito in fase di colloquio) Aspettiamo le candidature: During, filiale di Brescia Centro During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28743,00 a 33058,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
01/10/2026
Italia, Lombardia, Ripalta Cremasca - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA_AGENZIA PER IL LAVORO_FILIALE DI CREMA seleziona per azienda cliente ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO E RIEMPIMENTO SETTORE COSMETICO Profilo ricercato L'azienda conta un organico di circa 150 dipendenti divisi su 2 stabilimenti situati nel territorio Cremasco ed è nota nel mondo beauty per le sue capacità di innovazione dei processi industriali attraverso l'uso di macchine con elevata automazione e tecnologia. L'azienda è specializzata nel riempimento, colaggio e confezionamento di prodotti di make-up quali prodotti colati, fondotinta, mascara, prodotti brow, gloss, illuminanti. Le risorse selezionate risponderanno al/la Responsabile del Reparto e/o al/alla Capo Turno e si occuperanno di: - riempimento di prodotti cosmetici su macchine automatiche e semiautomatiche - colaggio prodotti cosmetici - controllo qualità visivo - tappatura - carico/scarico dei pezzi - preparazione del bancale - imballaggio Si richiede: - Disponibilità al lavoro su due turni (06.00/14.00-14.00/22.00) - Precisione e buona attitudine al lavoro di squadra - Buona manualità - Serietà Si offre: contratto in somministrazione con possibilità di proroghe. Luogo di lavoro: Ripalta Cremasca (CR) Orario di lavoro: 06.00/14.00-14.00/22.00 CCNL: Chimica Piccola e Media Industria Settore chimica-concia Mansione: OPERAIA/O ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO E RIEMPIMENTO Livello: A/B RAL: 21000/23000 CODICE CNEL: B018 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 1 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
07/10/2026
Italia, Piacenza - Michael Page
The Group Credit Manager will report to the Group CFO and coordinate a team of approximately 20 people across different offices. Key responsibilities: - Develop, implement, and continuously improve the global credit policy, ensuring consistency across regions while considering local regulatory and commercial differences - Assess and manage credit risk exposure for existing and prospective customers - Oversee credit limit setting, monitoring, and review processes, in alignment with internal controls and business strategy - Lead and coordinate global collections activities, working closely with regional finance teams to improve DSO and reduce b.d. - Collaborate with commercial and legal teams to ensure customer contracts reflect sound credit terms and risk protection - Provide regular reporting and analytics to senior leadership on credit performance, risk concentrations, and collections KPIs - Manage relationships with external agencies including credit rating firms, insurance providers, and collections agencies - Support M&A activity with due diligence related to receivables and credit exposures - Mentor and guide local credit controllers across various markets, fostering a culture of accountability and continuous improvement. The ideal candidate will have these characteristics: - Degree in Economics or Law - Approx.15-20 years of credit management experience within international companies - Solid understanding of international credit risk assessment, trade finance, and collections practices - Experience in a multi-country, multi-currency environment, ideally in the services sector - Proven ability to drive credit strategy, manage stakeholders across departments and cultures, and lead change - Strong analytical and problem-solving skills, combined with excellent communication and influencing capabilities - English language must be fluent, written and spoken - Proficiency in credit risk tools and ERP systems (the company is working on homogeneizing different local systems); strong Excel and reporting skills. The company is already well organized and structured but still growing through local and international M&A operations. The main office will be in Piacenza's area but the Group Credit Manager will be travelling in Northern Italy and occasionally abroad (Europe area). The company offers a strategic management position (salary to be discussed depending on the experience, approx 65-80k+ MBO + company car, 'Quadro' level) within a dynamic and international work environment.
17/09/2026
Italia, Piacenza - Michael Page
La figura sarà responsabile della progettazione e dello sviluppo dell'architettura elettrica ed elettronica dei veicoli, coordinando la definizione dei requisiti di sistema e garantendo l'integrazione dei componenti hardware e software lungo l'intero ciclo di sviluppo prodotto. Operando in un contesto multidisciplinare, collaborerà con Engineering, Software Development, Validation, Project Management e fornitori strategici per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di qualità, costi e tempistiche. Principali responsabilità: - Definire e sviluppare l'architettura elettrica ed elettronica dei sistemi di bordo. - Raccogliere, analizzare e formalizzare i requisiti di sistema. - Garantire la compatibilità elettrica ed elettronica tra i diversi sottosistemi e componenti. - Definire le specifiche funzionali e tecniche nel rispetto degli obiettivi di progetto. - Progettare logiche diagnostiche, strategie di recovery e gestione delle anomalie di sistema. - Definire le interfacce hardware e software tra i sottosistemi elettronici. - Gestire l'architettura delle comunicazioni veicolo e i protocolli di networking. - Supportare le attività di analisi guasti durante lo sviluppo e la validazione. - Collaborare alla definizione di algoritmi e funzionalità per sistemi di controllo veicolo. - Svolgere attività di benchmarking tecnologico e monitoraggio delle evoluzioni di mercato. - Contribuire alla definizione delle roadmap di sviluppo dei sistemi elettronici. - Monitorare l'avanzamento delle attività progettuali e predisporre report periodici per i principali stakeholder. - Gestire le interfacce tecniche con fornitori e partner di sviluppo. - Supportare la redazione della documentazione tecnica di prodotto e dei documenti di progetto. - Laurea in Ingegneria Elettronica, Ingegneria Elettrica, Ingegneria dell'Automazione o discipline affini. - Esperienza di almeno 3-5 anni nello sviluppo di sistemi elettrici ed elettronici in contesti automotive, off-highway, industrial vehicle, machinery o settori affini. - Conoscenza dell'architettura elettronica di sistemi complessi e delle logiche di integrazione hardware/software. - Esperienza nella definizione e gestione dei requisiti di sistema. - Conoscenza dei protocolli di comunicazione CAN Bus e LIN Bus. - Familiarità con strumenti di analisi e validazione delle reti veicolari. - Buona conoscenza di Matlab, Simulink e strumenti per l'analisi delle comunicazioni elettroniche. - Esperienza nell'applicazione del modello di sviluppo V-Cycle. - Capacità di gestione tecnica dei fornitori e delle attività di co-engineering. - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. - Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali fino al 20% del tempo. - Forte orientamento all'analisi e al problem solving. - Capacità di lavorare in team multidisciplinari. - Approccio strutturato alla gestione dei progetti. - Precisione e attenzione ai dettagli. - Buone capacità relazionali e comunicative. - Proattività e orientamento all'innovazione tecnologica. Per una realtà industriale internazionale operante nello sviluppo e nella produzione di veicoli speciali, siamo alla ricerca di un/una Electronic System Engineer da inserire all'interno dell'area Product Development. L'azienda è coinvolta nello sviluppo di piattaforme veicolari innovative che integrano sistemi elettronici avanzati, con particolare attenzione a connettività, automazione, diagnostica, controllo veicolo e tecnologie per applicazioni autonome e remote. - Inserimento in una realtà tecnologicamente avanzata impegnata nello sviluppo di soluzioni innovative per il settore industriale e veicolistico. - Coinvolgimento diretto in programmi di sviluppo di nuova generazione caratterizzati da elevato contenuto elettronico e software. - Opportunità di crescita professionale all'interno di un ambiente internazionale e multidisciplinare. - Possibilità di lavorare su tematiche legate ad automazione, connettività, teleoperazione e sistemi intelligenti.
15/09/2026
Italia, Piacenza - Michael Page
Riportando alla Direzione Operations e collaborando trasversalmente con Produzione, Engineering, Supply Chain e Acquisti, il/la candidato/a sarà responsabile del presidio della qualità di prodotto e di processo, coordinando il team Qualità e guidando le iniziative finalizzate alla riduzione delle non conformità e all'ottimizzazione delle performance dello stabilimento.Principali responsabilità: - Coordinare, sviluppare e supportare il team Quality dello stabilimento, garantendo il corretto presidio delle attività di qualità prodotto, qualità processo e qualità in produzione. - Assicurare la conformità dei prodotti e dei processi produttivi agli standard qualitativi aziendali, ai requisiti normativi e alle aspettative dei clienti. - Definire e monitorare gli indicatori di performance qualità (KPI), analizzando trend relativi a non conformità, scarti, rilavorazioni, costi della non qualità, audit e customer claims. - Guidare attività di problem solving strutturato e root cause analysis, assicurando la corretta implementazione e verifica di azioni correttive e preventive. - Garantire il mantenimento e il miglioramento del Sistema di Gestione Qualità secondo gli standard applicabili, promuovendo procedure, istruzioni operative all'interno dello stabilimento. - Collaborare con le principali funzioni aziendali per prevenire criticità qualitative e favorire il miglioramento continuo dei processi. - Coordinare audit interni, audit di processo, audit di prodotto e visite clienti, assicurando il corretto follow-up delle azioni emerse. - Promuovere una cultura della qualità all'interno dell'organizzazione, sensibilizzando i team produttivi sull'importanza della prevenzione dei difetti e del rispetto degli standard. - Supportare le attività di industrializzazione di nuovi prodotti e modifiche tecniche, assicurando la corretta gestione degli aspetti qualitativi e delle validazioni richieste. - Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Industriale o titolo equivalente. - Esperienza consolidata di almeno 7 anni in ruoli di Plant Quality, Quality Assurance, Quality Management o Process Quality all'interno di contesti manifatturieri strutturati. - Provenienza preferenziale da settori quali automotive, veicoli industriali, macchine movimento terra, componentistica o industria metalmeccanica. - Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team qualità in ambienti produttivi complessi. - Conoscenza approfondita dei Sistemi di Gestione Qualità e delle metodologie di audit di processo e prodotto. - Familiarità con strumenti di miglioramento continuo, analisi delle cause radice e gestione delle non conformità. - Solida capacità di lettura e interpretazione dei KPI relativi alla qualità industriale. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). Completano il profilo: - Leadership e autorevolezza tecnica. - Capacità di influenzare e coinvolgere stakeholder interni a tutti i livelli dell'organizzazione. - Approccio strutturato al problem solving. - Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo. - Capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Ottime doti relazionali e comunicative. Per realtà industriale leader nella realizzazione di veicoli speciali, siamo alla ricerca di un/una Plant Quality Manager da inserire all'interno di uno stabilimento produttivo strategico.La figura avrà la responsabilità di garantire l'efficacia del Sistema Qualità di Stabilimento, promuovendo il miglioramento continuo delle performance qualitative, la conformità dei processi produttivi e la soddisfazione del cliente lungo l'intero ciclo produttivo. - Inserimento in una realtà internazionale caratterizzata da elevata complessità tecnica e produttiva. - Ruolo chiave nel presidio della qualità di uno stabilimento strategico. - Possibilità di contribuire attivamente ai programmi di miglioramento continuo e sviluppo industriale. - Ambiente dinamico, solido e orientato all'eccellenza operativa. Retribuzione indicativa: €50.000 - €60.000 di RAL, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
18/09/2026
Italia, Lodi e provincia - Michael Page
Site Head, report to CEO, will have: Key ResponsibilitiesStrategic - Execution of the overall manufacturing strategy for CMO business unit. - Prepare the sites to support quick changes in line with customer requirements. - implement process for tech transfer, cost optimization, capacity building, Performance measurement, S&OP, Governance for key objectives & Any day Audit readiness. - Build organisational capabilities to bring efficiencies and scale. - Support the CEO- KSM/API/ CDMO in implementing the strategies for CMO vertical at sites. - Implement Cultural change to drive continuous improvement - Implement the Talent , organization and Culture transformation - Develop a Pragmatic Safety and compliance culture to facilitate the any day audit readiness. Operational - Direct and manage day-to-day operations, ensuring the efficient and compliant execution of manufacturing projects. - Develop and implement strategies to optimize operational excellence production processes, enhance productivity, and meet project timelines. - Collaborate with cross-functional teams to address challenges, drive process improvements, and maintain high-quality standards. - Support CMO team at site for resources and administrative requirement and project implementation. - Drive energy saving, continuous improvement programme. - Implement strong EHS, sustainability culture across. - Implement the ESG framework. - Continuously scan the environment for new opportunities for cost reduction and increase in efficiency. - Streamline and optimize internal processes to enhance efficiency and productivity. - Financial - Develop and manage the site's budgeted opex and capex . - ensuring financial targets are adhered & reviewed. Customer - Build and maintain strong relationships with internal and external clients, understanding their needs and expectations. - Oversee the successful execution of client projects, ensuring on-time delivery, quality, and client satisfaction. - Act as the primary point of contact for and support client management. People - Make work force future ready by identifying capabilities & build improvement plan. - Plan for resource requirements in terms of a future context and ensure availability of the same through discussions with the Management. - Ensure proper timebound training and development plan implementation with all stakeholders. Regulatory Compliance:Regulatory Compliance: Regulatory Compliance: Quality Assurance: - Drive a culture of adherence to Corporate Governance norms in routine business operations. - Ensure sites complies regulatory inspections and client inspections with no critical findings or showstoppers. Health, Safety, Environment & Sustainability: - Review and validate the hazard identification / risk assessment and risk control processes developed. - Create a safety conscious culture in the sites to foster an environment of learning, excellence, and innovation. - Oversee and encourage behavioural based safety activities and drive adherence by the employees and workers - Ensure preparedness for EHS audits by clients. - Framework to achieve highest levels of certification in EHS as per ESG framework. - Bachelor's degree in a relevant scientific or engineering discipline; advanced degree (MSc, MBA, PhD) preferred - 15-20 years in a leadership rolewithinthepharmaceutical or biotechnologyindustry, with a focus on manufacturinganddevelopment - Strong business acumen with experience in strategic planning, operational excellence, budget management and financial oversight - P&L responsibility - Professional English Chemical Pharmaceutical company located in area Lodi Great opportunity
04/10/2026
Italia, Lombardia, Mediglia - Adecco Italia
Profilo Per conto di una realta del settore metalmeccanico con sede produttiva a Mediglia (MI), si ricerca un Operatore di produzione. E' richiesta disponibilita ai tre turni, notte compresa, in linea con l'organizzazione del ciclo produttivo. Responsabilita La tua principale responsabilita sara la conduzione di un impianto complesso, con il controllo visivo del materiale in lavorazione e dei livelli delle vasche di lavorazione. Sarai inoltre responsabile dell'aggiunta di eventuali prodotti chimici, seguendo le indicazioni del laboratorio, e della prima manutenzione dell'impianto, come il cambio di cuscinetti, la rettifica dei rulli e il cambio di tenute meccaniche usurate.. Skill e Professionalita Disponibilita a lavorare su turni, compresi turni notturni, garantendo affidabilita e continuita nella presenza in stabilimento. Esperienza pregressa di produzione e piccola manutenzione, maturata preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico, chimico o gomma plastica Attenzione nel seguire istruzioni operative e procedure scritte, rispettando indicazioni fornite dall'azienda e dalle figure preposte al coordinamento. Disponibilita a svolgere mansioni ripetitive all'interno del ciclo produttivo, mantenendo concentrazione e precisione nelle attivita assegnate quotidianamente. Buona capacita di lavorare in squadra, condividendo informazioni operative e collaborando con colleghi e referenti interni del reparto. Disponibilita a seguire eventuali percorsi formativi interni indicati dall'azienda, finalizzati alla corretta esecuzione delle attivita di produzione. Benefit Retribuzione: CCNL Metalmeccanico PMI, III livello (1964,74 lordi per 13 mensilita) Contratto in somministrazione a tempo determinato di un mese prorogabile finalizzato ad una successiva assunzione diretta Accesso alla mensa aziendale Orario di lavoro organizzato su turni, inclusi i turni notturni, secondo le esigenze produttive comunicate dall'azienda. Dettagli relativi a eventuali strumenti di supporto o dotazioni saranno forniti direttamente dall'azienda all'avvio del rapporto di lavoro. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
29/09/2026
Italia, Lombardia, CAPRIOLO - Etjca S.p.a.
Etjca Group Spa - Filiale di Bresso, per un cliente storico che rappresenta un importante marchio della Grande Distribuzione Alimentare, sta selezionando un/una:   ADDETTO/A reparto PESCHERIA   La risorsa, affiancata da personale esperto, sarà inserita nel reparto pescheria e, riportando direttamente al suo responsabile, si occuperà di vendita assistita al pubblico di prodotti ittici oltreché del supporto alla gestione del banco e della pulizia dello stesso.   Dettagli e termini contrattuali:   Sede di lavoro: Capriolo (BS) e Rovato (BS). Orario di lavoro: Part-time 30h dal Lunedì alla Domenica su turni distribuiti in base alle esigenze del supermercato. Contratto offerto: tempo determinato iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe. Seria finalità assuntiva. Retribuzione: € 1.794 lordo/mese in relazione al full-time. Inquadramento: IV° livello CCNL Confcommercio (14 mensilità).     Ruoli e responsabilità:   - Lavorazione e preparazione di prodotti ittici (sfilettatura e porzionatura); - Utilizzo dei diversi strumenti di reparto; - Allestimento e riordino del banco espositivo; - Servizio al cliente in termini di assistenza e consulenza sul prodotto; - Rispetto delle norme HACCP; - Mantenimento dell'ordine e pulizia;   Requisiti richiesti per partecipare alla selezione:   - Disponibilità immediata; - Esperienza pregressa al banco pescheria o forte motivazione ad apprendere; - Conoscenza delle norme igienico-sanitarie del settore alimentare; - Orientamento al cliente, precisione e professionalità; - Disponibilità ad effettuare part-time su turni; - Capacità di lavorare in team;   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.