Trova lavoro per plant manager e provincia in Cuneo10

25/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Cuneo - LHH
Per azienda cliente operante nel settore Chimico con sede a Cuneo siamo attualmente alla ricerca di una figura di Plant Production Manager. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire i flussi produttivi dello stabilimento, garantendo efficienza, qualità e continuità operativa - Coordinare e supervisionare i capi reparto a diretto riporto - Gestire il budget destinato a implementazioni, attività di manufacturing e revamping delle linee produttive - Coordinarsi con l'ufficio tecnico per le attività di ingegneria di processo e gestione della qualità - Supervisionare le attività del laboratorio interno - Riportare direttamente all'alto management aziendale sull'andamento dello stabilimento, sui risultati e sulle criticità legate alla produzione Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Laurea in Chimica o Ingegneria Chimica - Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo di Plant Manager, Process Manager o in posizioni di responsabilità nella gestione di impianti produttivi - Solide competenze nella gestione di risorse umane, budget e processi produttivi complessi - Orientamento al risultato, capacità decisionale e forte attitudine alla leadership - Conoscenza delle normative di sicurezza e qualità applicate al settore #LI-DP2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Cuneo e provincia - Michael Page
Responsabilità principali - Coordinare la funzione Qualità dello Stabilimento. - Definire una struttura organizzativa chiara per Laboratorio, Controllo Qualità, R&D e Assicurazione Qualità. - Riorganizzare processi, responsabilità, procedure e flussi informativi. - Garantire il rispetto degli standard di qualità, sicurezza alimentare e conformità normativa. - Presidiare gli standard qualitativi lungo l'intero processo produttivo. - Gestire audit interni, audit clienti e verifiche da parte degli enti di certificazione. - Monitorare KPI, non conformità, reclami e azioni correttive/preventive. - Collaborare con Produzione, Operations, Manutenzione, Acquisti e Supply Chain. - Sviluppare una cultura della qualità condivisa all'interno dello stabilimento. - Supportare lo sviluppo e l'industrializzazione di nuovi prodotti. - Gestire e sviluppare il team, favorendo competenze, responsabilizzazione e autonomia. Profilo ricercato - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'ambito Qualità di Stabilimento presso aziende Alimentari - Preferibile provenienza da realtà caratterizzate da elevati standard di sicurezza alimentare. - Conoscenza dei principali sistemi e standard di qualità e sicurezza alimentare. - Esperienza ed attitudine nella gestione e riorganizzazione di team e processi. - Buona capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e manageriali. Primaria realtà del settore Alimentare situata in provincia di Cuneo - Retribuzione competitiva in base all'esperienza - Trattamento trasferta in caso di necessità - Un'azienda solida, dinamica e orientata al futuro, dove le persone fanno la differenza. Se questa posizione ti interessa, inviaci la tua candidatura!
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, SOMMARIVA DEL BOSCO - DURING S.P.A.
Per azienda cliente ricerchiamo un project manager che dovrà seguire le seguenti attività: - Supportare la funzione commerciale nella fase di redazione dei preventivi - Pianificare, eseguire e controllare i progetti in conformità alle indicazioni ricevute dal PM Senior ed agli obiettivi definiti in fase di acquisizione degli stessi - Definire il budget di progetto - Creare la struttura di progetto e monitorare le varie fasi - Coordinare le risorse del team di lavoro - Gestire i rapporti con clienti e fornitori - Partecipare a fiere ed eventi di settore - Diploma di Geometra o Laurea triennale Ingegneria/Architettura - Buona conoscenza della lingua francese Aspettiamo la tua candidatura! During Spa - Filiale di Alba During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
21/08/2026
Italia, Cuneo - Randstad Italia S.p.A.
Sei alla ricerca di un lavoro dinamico e a contatto con il pubblico? Desideri entrare nel mondo della GDO? Allora candidati, perché abbiamo l'offerta di lavoro giusta per te! Randstad Italia, per strutturata e rinomata realtà del settore GDO, con diversi punti vendita distribuiti su tutto il territorio nazionale, seleziona un BANCONISTA REPARTO  SALUMERIA E GASTRONOMIA (F/M/NB) Luogo di lavoro: CUNEO e provincia Si offre: inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato. Orario di lavoro: full-time o part-time in base alla disponibilità del punto vendita. Su turni, inclusi weekend e festivi. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - pregressa esperienza nella vendita e nell'assistenza diretta al cliente, maturata in particolare in rosticcerie, salumerie, gastronomie o nel settore della GDO; - dimestichezza nell'utilizzo di affettatrice e lame per il taglio di salumi, prosciutti e formaggi; - ottime doti relazionali e orientamento al cliente; - disponibilità immediata e flessibilità oraria e a lavorare anche nei giorni festivi e nei weekend. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
21/08/2026
Italia, Piemonte, Mondovì - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.   Per la nostra filiale di Mondovì siamo alla ricerca di un/una Unit Manager - Responsabile di Filiale. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.   Responsabilità principali: - Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR; - Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale; - Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target; - Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente; - Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive. - Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio. Requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL; - Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing; - Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti; - Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni; - Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget; - Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali;   Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. - RAL a partire da €40.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. - Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. - Accesso al piano welfare aziendale. - Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore       Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
30/07/2026
Italia, Piemonte, CUNEO - Humangest S.p.A.
Scaffalista supermercati Notturno  HUMANGEST S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda cliente settore Grande Distribuzione  ADDETTO/A RIFORNIMENTO SCAFFALI.  Si richiede disponibilità da LUNEDI' a SABATO con ingresso dalle ore 20.00/23.00 a seconda del punto vendita .  Turni da 3/5 ore giornaliere.  ORARIO DI LAVORO:  PART-TIME di 10 ore settimanali con ore di straordinario regolarmente retribuite. (si raggiunge un Part Time di 30 ore)  CONTRATTO: CCNL Commercio - 1° livello multiservizi LUOGO DI LAVORO:  CUNEO E PROVINCIA  SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
29/07/2026
Italia, Piemonte, Cuneo - ADHR GROUP
Descrizione azienda La Divisione Permanent Recruitment di ADHR Group ricerca per azienda cliente, operante nel settore della progettazione e realizzazione di impianti elettrici, speciali e fotovoltaici, un PROJECT MANAGER Posizione Mansioni: ? Gestione autonoma delle commesse ? Pianificazione e coordinamento delle attività di cantiere ? Supervisione di squadre operative e subappaltatori ? Gestione rapporti con clienti, fornitori e direzione lavori ? Monitoraggio avanzamento lavori, budget e marginalità di commessa ? Analisi tecnica dei progetti e supporto alla preventivazione Requisiti Requisiti: ? Esperienza consolidata nel ruolo di Project Manager o similari nel settore impiantistico elettrico ? Capacità di gestione autonoma di cantieri complessi ? Ottime competenze organizzative e di leadership ? Conoscenza delle normative impianti elettrici e sicurezza cantieri ? Diploma tecnico o laurea in ambito elettrico/elettrotecnico/ingegneristico Altre informazioni Sede di lavoro: Fossano (CN) Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, su orario centrale Package retributivo indicativo: da €40.000 a €55.000 annui lordi, commisurati all'esperienza maturata dal candidato Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n 13/I/0013269 Dettagli della retribuzione Intervallo 40.000,00-55.000,00 EUR all'anno
29/07/2026
Italia, Roma e provincia - Michael Page
La risorsa avrà le seguenti responsabilità: - Definire e implementare la strategia HR di Gruppo in coerenza con il piano industriale e gli obiettivi aziendali. - Gestire l'intero employee lifecycle: workforce planning, talent acquisition, onboarding, sviluppo, performance management, succession planning e offboarding. - Progettare, implementare e monitorare le politiche di Compensation & Benefits, assicurando competitività, equità interna e sostenibilità economica. - Gestire i sistemi premianti, piani MBO, job grading, salary review e benchmark retributivi. - Definire e sviluppare programmi di welfare aziendale e wellbeing. - Coordinare le relazioni industriali, il confronto con le rappresentanze sindacali e la corretta applicazione dei CCNL. - Assicurare la compliance in materia di diritto del lavoro, privacy, salute e sicurezza e normative HR. - Guidare iniziative di change management, employer branding, engagement e cultura organizzativa. - Gestire budget HR, reporting, KPI e processi HR digitali. Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Master HR costituisce un plus. - Almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR con responsabilità crescenti in contesti corporate, industriali. - Solida esperienza nella gestione di Compensation & Benefits e programmi di welfare. - Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei principali processi HR. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Importante realtà industriale multinazionale leader nel settore delle infrastrutture ferroviarie e della mobilità sostenibile. Ottima opportunità di iserirsi all'interno di un gruppo industriale importante.
20/08/2026
Italia, Roma e provincia - Michael Page
Il profilo ideale, in qualità di Assistant Project Manager, supporta il Development Manager nella gestione operativa di progetti di sviluppo immobiliare e costruzione, contribuendo al coordinamento delle attività tecniche, amministrative ed economiche durante l'intero ciclo di vita del progetto. Collabora con progettisti, consulenti, imprese, enti pubblici e stakeholder interni per garantire il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti autorizzativi, acquisendo progressivamente autonomia nella gestione delle diverse fasi progettuali. Principali responsabilità - Supportare il Project Manager nella pianificazione e nel coordinamento delle attività di sviluppo immobiliare e costruzione. - Monitorare l'avanzamento delle attività di progettazione, permitting e costruzione, predisponendo report periodici sullo stato di avanzamento. - Collaborare al controllo di budget, cronoprogramma e principali KPI di progetto. - Coordinare la raccolta e la verifica della documentazione tecnica, progettuale e contrattuale. - Partecipare alle riunioni di coordinamento con progettisti, consulenti, imprese ed enti pubblici, redigendo verbali e monitorando le azioni concordate. - Supportare la gestione degli iter autorizzativi, delle pratiche edilizie e degli aspetti urbanistici. - Effettuare sopralluoghi in cantiere per verificare l'avanzamento delle opere e la conformità rispetto al progetto. - Collaborare all'identificazione e alla gestione delle criticità progettuali, contribuendo alla definizione di soluzioni tecniche e organizzative. - Supportare la predisposizione di analisi tecnico-economiche, due diligence e valutazioni preliminari di nuove iniziative immobiliari. Competenze richieste Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Edile-Architettura o equivalente. Conoscenza dei processi di sviluppo immobiliare e costruzione. Familiarità con la normativa edilizia e urbanistica e con gli iter autorizzativi. Buona capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità. Ottime capacità comunicative e di lavoro in team. Buona conoscenza di Microsoft Excel, PowerPoint e AutoCAD; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Microsoft Project, Primavera P6 o software BIM. Buona conoscenza della lingua inglese Storica azienda Italiana con sede a Roma. Ottima opportunità di carriera. Budget orientativo 45K
31/07/2026
Italia, Roma e provincia - Michael Page
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato. Mantenere relazioni continuative con clienti strategici già acquisiti. - Supportare e coordinare la rete di distributori presenti sul territorio. - Incrementare la presenza presso rivenditori locali. - Individuare nuove opportunità commerciali all'interno dell'area assegnata. - Pianificare visite periodiche presso clienti e distributori, garantendo una presenza costante sul territorio. - Monitorare l'andamento del mercato e le iniziative della concorrenza. - Raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità definiti dall'azienda L'area assegnata comprende: - Umbria - Abruzzo - Molise - Sardegna - Lazio Nord Si tratta di territori caratterizzati dalla presenza di clienti consolidati e ad elevato fatturato. In alcune aree, come la Sardegna, il business è concentrato su pochi clienti strategici, per i quali è richiesta una gestione relazionale strutturata e una presenza periodica durante l'anno - Esperienza nella gestione delle vendite o delle relazioni commerciali, - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma delle attività. - Conoscenza del mercato locale del Lazio. - Capacità di lavorare per obiettivi e di gestire più progetti contemporaneamente. - Patente di guida e disponibilità a spostamenti sul territorio. Società specializzata nella fornitura di soluzioni e tecnologie per il trattamento e la gestione delle risorse finanziarie. L'azienda offre un'ampia gamma di sistemi per il conteggio, la selezione, la verifica e la valorizzazione di banconote, oltre a soluzioni self-service per la gestione automatizzata del contante - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 e 42.000 EUR. - Auto aziendale ad uso promiscuo (carta carburante, telepass,telefono, pc) - sistema premiante volto a valorizzare il raggiungimento degli obiettivi, sia in termini quantitativi che qualitativi.