Trova lavoro per perito meccanico in Mosciano sant angelo34

05/10/2026
Italia, Faenza - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Construction è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati nel settore, in un'ottica di potenziamento dell'area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di un profilo professionale di Tecnico/a Impianti. Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell'efficienza energetica e dell'IT. A seguito dell'acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese. Sede di lavoro: Faenza esperienzada 3 a 5 anni Requisiti: •Ricerchiamo persone con esperienza da 1 a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o settori affini; •Laurea in Ingegneria, preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni ambiente e territorio; •Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access); •Conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali; •Buona conoscenza del CAD; •La conoscenza e l'utilizzo del software Sap è considerato un plus; •Preferibile la conoscenza della lingua inglese; •Patente di tipo B; •Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7). Soft skills: •Capacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative; •Capacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale; •Capacità di pianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività; •Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità. Condizioni contrattuali ed economiche: Contratto a tempo indeterminato. L'inquadramento previsto per il ruolo è al 4°-5° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata. La RAL di riferimento è compresa tra 33.000 e 35.100 euro, in funzione dell'esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L'importo è distribuito su 14 mensilità. Si aggiungono: •Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 2.800-3.200 € lordi •Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working); •Indennità di reperibilità e maggiorazioni; •Possibilità di smart working fino a un giorno alla settimana; piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento. •Welfare aziendale   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
09/10/2026
Urgente!
Italia, Marche, pesaro - FLEXSIS ITALIA
Capo Reparto Tornitura Flexsis Italia, filiale di Vallefoglia, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della metalmeccanica, con sede a Gradara, Capo Reparto Tornitura.   Mansione: - Gestione e coordinamento operativo del reparto di tornitura, assicurando il rispetto del piano di produzione. - Coordinamento del personale di reparto e organizzazione delle attività sulle diverse macchine. - Monitoraggio dell'avanzamento delle commesse, delle tempistiche e delle priorità produttive. - Supervisione delle lavorazioni su torni CNC e verifica della corretta esecuzione dei cicli di lavorazione. - Controllo della qualità dei pezzi prodotti e gestione delle eventuali non conformità. - Ottimizzazione dei tempi e dei processi di lavorazione, intervenendo sulle criticità produttive. - Collaborazione con l'ufficio tecnico e la produzione per l'avvio di nuove commesse e campionature. - Gestione di utensili, attrezzature e materiali necessari al reparto. - Verifica del corretto utilizzo di macchinari e strumenti di lavoro. - Garanzia del rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza e qualità. - Affiancamento e formazione degli operatori, promuovendo il corretto utilizzo delle macchine e delle procedure.   Requisiti: - Diploma tecnico, preferibilmente Meccanico/Meccatronico. - Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ambito lavorazioni meccaniche e tornitura CNC. - Esperienza, anche maturata progressivamente, nel coordinamento di un reparto o di una squadra di operatori. - Ottima conoscenza dei processi di tornitura CNC. - Capacità di lettura del disegno meccanico. - Conoscenza degli utensili e delle principali tecnologie di lavorazione meccanica. - Preferibile conoscenza della programmazione CNC e dei principali linguaggi, ad esempio Fanuc. - Capacità di gestione delle priorità e organizzazione del lavoro. - Buone capacità di leadership, problem solving e gestione delle criticità. - Precisione, autonomia e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Orario Di Lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì su turnazione diurna.   Inquadramento: - CCNL: Metalmeccanica Industria - RAL: da 35.000 € a 37.000 € - Tipologia contrattuale: da commisurare in base all’esperienza del candidato   Sede Di Lavoro:   Gradara (PU) #flexsisvallefoglia   L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. ?I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.   Flexsis Italia - Sede secondaria italiana di Flexsis Portugal - Recursos Humanos e Trabalho Temporário, Unipessoal Lda è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min.- Decreto Direttoriale n. 276 del 05/06/2026 - Sezione I Albo Agenzie per il Lavoro REA n° MI-2792545 - Registro Imprese di Milano Monza Brianza Lodi).
19/09/2026
Italia, Marche, PESARO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei mezzi di sollevamento e delle grandi opere una figura di: TECNICO OPERATORE DI FILIALE La posizione è pensata anche per chi proviene da un percorso tecnico e desidera mettere a frutto le proprie conoscenze in un ruolo diverso da quello tradizionale di officina o assistenza: una figura operativa capace di comprendere le macchine, le esigenze di utilizzo e le dinamiche di un cantiere, assumendo progressivamente maggiore autonomia nella gestione quotidiana del servizio di noleggio. Il Tecnico Gestore opera al centro delle attività della filiale: configura il servizio richiesto dal cliente, verifica la disponibilità dei mezzi, segue i flussi logistici e l'avanzamento delle manutenzioni, lavorando in relazione con le diverse funzioni operative. La relazione con il cliente è parte del ruolo come erogatore del servizio: comprende la richiesta, individua il mezzo o l'attrezzatura adeguata e segue correttamente il processo di noleggio. ATTIVITA': · Servizio di noleggio: gestione delle richieste, comprensione dell'attività da svolgere e individuazione del mezzo o dell'attrezzatura più adeguata, seguendo il processo dalla richiesta al rientro del mezzo · Parco mezzi e manutenzioni: verifica della disponibilità e dello stato delle macchine, monitoraggio dei mezzi fermi e degli interventi di manutenzione che incidono sull'operatività della filiale · Logistica: organizzazione e gestione operativa dei flussi di consegna, ritiro e trasferimento dei mezzi, in raccordo con le funzioni logistiche coinvolte · Attività tecniche: monitoraggio degli interventi aperti e confronto con officina e funzioni tecniche per garantire il corretto avanzamento delle attività · Processi di filiale: gestione delle principali attività operative assicurando il rispetto delle procedure e il corretto avanzamento delle attività REQUISITI: · Diploma, preferibilmente a indirizzo tecnico: meccanica, meccatronica, elettrotecnica, elettronica o indirizzi affini · Interesse per il mondo dei cantieri, dei mezzi di sollevamento e delle macchine operatrici · Capacità di comprendere il funzionamento e le principali applicazioni delle macchine operatrici · Buona dimestichezza con strumenti informatici, pacchetto Office e software gestionali · Capacità di lavorare nel rispetto di procedure e processi strutturati · Costituiscono titolo preferenziale conoscenze di base di meccanica, impianti elettrici e sistemi idraulici/oleodinamici · Costituisce titolo preferenziale la capacità di leggere a livello base schemi elettrici e idraulici/oleodinamici di macchine operatrici · Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza nel settore dell'automotive, dell'assistenza tecnica, della manutenzione o in contesti affini · Attitudine al problem solving · Capacità organizzativa e di gestione delle priorità · Buone capacità relazionali e comunicative · Capacità di mantenere sotto controllo più attività contemporaneamente · Predisposizione al lavoro in team · Attitudine a lavorare in un contesto dinamico e a stretto contatto con le attività della filiale INQUADRAMENTO: · CCNL Metalmeccanica · RAL: €25.000 – €30.000 (inquadramento e RAL finale saranno definiti in base alle effettive competenze del candidato) · Percorso di inserimento e formazione strutturato · Formazione tecnica sul parco mezzi e sulle relative applicazioni · Formazione sui processi di noleggio e sui sistemi gestionali aziendali · Percorso di crescita finalizzato ad acquisire progressiva autonomia nella gestione operativa del servizio di noleggio e dei processi di filiale La risorsa svolgerà un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l'azienda, il parco mezzi, il funzionamento della filiale e i principali processi legati all'erogazione del servizio di noleggio. #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
17/09/2026
Italia, Marche, PESARO - STAFF SPA
Staff S.p.A., filiale di Ancona, ricerca per azienda cliente del settore noleggio di mezzi di sollevamento e macchine operatrici, la figura di: TECNICO OPERATORE DI FILIALE  Attività: - Servizio di noleggio: gestione delle richieste, comprensione dell'attività da svolgere e individuazione del mezzo o dell'attrezzatura più adeguata, seguendo il processo dalla richiesta al rientro del mezzo - Parco mezzi e manutenzioni: verifica della disponibilità e dello stato delle macchine, monitoraggio dei mezzi fermi e degli interventi di manutenzione che incidono sull'operatività della filiale - Logistica: organizzazione e gestione operativa dei flussi di consegna, ritiro e trasferimento dei mezzi, in raccordo con le funzioni logistiche coinvolte - Attività tecniche: monitoraggio degli interventi aperti e confronto con officina e funzioni tecniche per garantire il corretto avanzamento delle attività - Processi di filiale: gestione delle principali attività operative assicurando il rispetto delle procedure e il corretto avanzamento delle attività Requisiti: - Diploma, preferibilmente a indirizzo tecnico: meccanica, meccatronica, elettrotecnica, elettronica o indirizzi affini - Interesse per il mondo dei cantieri, dei mezzi di sollevamento e delle macchine operatrici - Buona dimestichezza con strumenti informatici, pacchetto Office e software gestionali - Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza nel settore dell'automotive, dell'assistenza tecnica, della manutenzione o in contesti affini - Buone capacità relazionali e comunicative - Precisione e affidabilità - Predisposizione al lavoro in team Inquadramento economico: - CCNL Metalmeccanica - RAL: €25.000 – €30.000 (inquadramento e RAL finale saranno definiti in base alle effettive competenze del candidato) - Percorso di inserimento e formazione strutturato Luogo di lavoro: Pesaro  Orario di lavoro: Full Time 40h settimanali dal lunedì al venerdì. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.