Trova lavoro per payroll administrator in Pianoro13

30/07/2026
Italia, Emilia-Romagna, PIANORO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Bologna - seleziona: Payroll Specialist   per azienda storica e leader a livello mondiale nella progettazione e nella produzione di macchine automatiche destinate prevalentemente all'industria farmaceutica, cosmetica, alimentare e chimica.   Mansioni La risorsa entrerà a far parte dell'area Risorse Umane e si occuperà della gestione operativa dei processi legati all'amministrazione del personale, garantendo la correttezza dei flussi informativi verso il consulente paghe e supportando i dipendenti per tutte le tematiche relative ai cedolini e agli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro. - Gestione dei rapporti operativi con il consulente paghe esterno. - Raccolta, verifica e trasmissione delle variabili mensili per l'elaborazione delle paghe. - Controllo e quadratura dei cedolini paga, verificandone la correttezza prima della chiusura. - Supporto ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini, presenze, ferie, permessi, straordinari e altri aspetti amministrativi. - Gestione delle comunicazioni tra i due plant aziendali per tutte le attività inerenti all'amministrazione del personale. - Supporto nelle attività periodiche di reportistica e controllo dei dati del personale.   Requisiti - Esperienza di 1-3 anni in ambito payroll o amministrazione del personale. - Provenienza preferenziale da studio di consulenza del lavoro o studio paghe. - Ottima conoscenza della struttura del cedolino paga e delle principali dinamiche retributive e contributive. - Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanica. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Capacità di gestire le priorità e rispettare le scadenze mensili. - Approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi. - Affidabilità, senso di responsabilità e orientamento al servizio verso i dipendenti.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: Tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente - Luogo di lavoro: Pianoro (BO) - Disponibilità oraria: Full-time   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
14/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, CASALECCHIO DI RENO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASALECCHIO DI RENO (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato in somministrazione Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Filiale di Casalecchio, ricerca per azienda operante nel settore impiantistico elettrico ed idraulico un/a Impiegato/a Tecnico  per sostituzione maternità. La risorsa si occuperà di: - Gestione amministrativa del personale e organizzazione eventuale corsi sicurezza - Caricamento DDT fornitori e registrazione dei prelievi di materiale dal magazzino - Controllo commesse e supporto alle attività di contabilità - Collaborazione con l'ufficio tecnico e con l'amministrazione Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa in ruolo amministrativo preferibile - Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali - Precisione, affidabilità e autonomia operativa Si offre: - Contratto iniziale in somministrazione in sostituzione maternità. RAL 25-30 k CCNL Metalmeccanica Industria - Orario di lavoro full time Sede di lavoro: Casalecchio di Reno (BO).
03/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Casalecchio Di Reno - Adecco Italia
Profilo Adecco Life Science, divisione specializzata del Gruppo Adecco, ricerca per un'importante realta nazionale operante nel settore FARMACEUTICO la figura di: HR Administration Specialist Dove? Casalecchio di Reno (BO) Quando? Contratto di lavoro a tempo indeterminato, modalita ibrida, orario standard ufficio con flessibilita in ingresso e uscita. Quanto? RAL 36-42k in base al tipo di esperienza e competenze specifiche; a cui si aggiungono welfare e bonus previsti dal ccnl. Responsabilita La risorsa si occupera di: Gestire il processo di rilevazione delle presenze, verificando anomalie, assenze, straordinari e curando la chiusura mensile dei cartellini; Supportare l'elaborazione delle buste paga, raccogliendo e aggiornando i dati necessari attraverso il gestionale Zucchetti; Gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali, cessazioni e relativi adempimenti); Monitorare gli adempimenti mensili e annuali connessi all'amministrazione del personale (CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL, denunce INPS, fondi di previdenza complementare); Fornire supporto ai dipendenti per quesiti di natura amministrativa e contrattuale; Gestire l'integrazione dei dati provenienti da realta acquisite e collaborare con gli studi paghe esterni; Predisporre reportistica e analisi dei dati HR; Collaborare con la rete aziendale attraverso attivita di confronto e formazione. Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Diploma o Laurea; Esperienza di 3-5 anni in ambito HR Administration o Payroll; Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel ; Buona conoscenza del gestionale Zucchetti , preferibilmente dei moduli Presenze Project, ZScheduling, Workflow e ZTravel; Precisione, capacita organizzative e predisposizione al lavoro in team. Benefit Si offre: Inserimento diretto in azienda; Contratto a tempo indeterminato; RAL compresa tra €36.000 e €42.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate; Inserimento in una realta strutturata, dinamica e in costante crescita; Concrete opportunita di sviluppo professionale e formazione continua. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
16/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Apprendistato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloADDETTO/A ALLA CONTABILITA` Luogo di lavoro:  Bologna, zona San Felice. Orario di lavoro:  dal lunedì al venerdì, 8:00?13:00 / 14:00?17:00, con flessibilità. Tipo di contratto:  Apprendistato. Fascia retributiva:  RAL 20?23K. Lavoropiù S.p.A. ricerca, per importante azienda edile del territorio bolognese, un/una addetto/a alla contabilità. La risorsa verrà formata sulle seguenti mansioni: - Organizzazione documentale ? raccolta, predisposizione e invio della documentazione per consulente del lavoro e commercialista. - Pagamenti ? gestione delle scadenze e delle operazioni di pagamento. - Relazione con le banche ? gestione dei rapporti operativi e amministrativi con gli istituti bancari. - Relazione con i dipendenti ? supporto amministrativo e raccolta documentale. - Relazione con la Cassa Edile ? gestione pratiche e compilazione Edilconnect. - Polizze assicurative ? monitoraggio scadenze e aggiornamento delle coperture. - Gestione automezzi ? controllo documentazione, manutenzioni e scadenze. - Scadenze fiscali ? supporto nella gestione delle principali scadenze amministrative e tributarie.Requisiti Requisiti richiesti: - Diploma o laurea affine all'ambito - Buone capacità organizzative e precisione. - Conoscenza dei principali strumenti informatici. - Attitudine alla relazione e al lavoro in team.
13/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Ricerchiamo un/a HR Generalist per azienda operante nel settore Automotive nella zona di Bologna.  Si valutano profili che abbiano maturato esperienza nella gestione trasversale delle attività HR. Attività: ? Gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale; ? Gestione amministrativa del personale e delle principali pratiche HR; ? Gestione operativa del ciclo paghe, in coordinamento con il consulente del lavoro; ? Gestione documentale HR e monitoraggio delle principali scadenze amministrative; ? Coordinamento delle comunicazioni interne e supporto organizzativo ai punti vendita; ? Pianificazione e gestione delle attività formative aziendali; ? Organizzazione di eventi aziendali dedicati al personale, in coordinamento con l'Ufficio Marketing; ? Gestione delle relazioni operative con consulente del lavoro, enti esterni, agenzie per il lavoro e partner HR; Requisiti:  ? capacità organizzative e di pianificazione; ? attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità; ? predisposizione al confronto diretto con la Direzione e con le diverse funzioni aziendali; Orario di lavoro: da lunedì al venerdì, full time. Si prevede un inserimento al III° livello del CCNL Terziario Commercio.
12/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù, Divisione GDO ricerca per azienda cliente cliente, operante nel settore reale estate un/a payroll specialist L.68/99. La risorsa si occuperà di:  inviare i dati relativi alle presenze agli studi professionali associati offrire supporto ai dipendenti diretti nella gestione dell'inserimento delle presenze  ricezione cedolini elaborati dai consulenti esterni e primo controllo  offrire supporto ai dipendenti per l'utilizzo del gestionale ADP. Si offre un iniziale contratto diretto in azienda a tempo determinato, part time da 24h settimanali. Si valuta un inserimento tra il 4° e il 3° livello CCNL Distribuzione Cooperativa. Richiesta disponibilità dal lunedì al venerdì, con la possibilità di usufruire di due giorni di smartworking a settimana.  Si prevede l'erogazione di buoni pasto del valore di 10 euro.  RequisitiConoscenza del gestionale ADP PAYROLL Disponibilità part time
25/08/2026
Nuovo!
Italia - Hosco
What will be your mission?   As Rooms Division Manager, you will assume strategic and operational stewardship over the entire Rooms Division, encompassing Front Office, Housekeeping & Maintenance, Guest Relations, Concierge, and Guest Services (Porters & Doormen). Your primary mission is to establish, uphold, and transcend brand service benchmarks and operational execution quality. In parallel, you will serve as the custodian of alignment with The Leading Hotels of the World and LQA (Luxury Quality Assessment) protocols. By championing a culture of continuous development and sophisticated on-the-job training, you will inspire the team to master the art of luxury service, ensuring that every high-end detail resonates throughout the guest experience. What will you do?   Strategic Leadership & Excellence in Operations - Orchestrate and oversee all operational and administrative facets of the Rooms Division. - Cultivate a seamless, deeply personalized, and flawless service flow that reinforces the property's ultra-luxury positioning. - Analyze and optimize room occupancy, revenue metrics, and departmental operational costs, maintaining strict oversight of payroll and staffing efficiencies. - Drive guest gratification metrics to peak performance, proactively monitoring Guest Satisfaction scores, online reputation indexes, prompt complain resolution. - Conduct rigorous, periodic inspections of guest rooms and public spaces to preserve immaculate cleanliness and uncompromising maintenance standards.   Service Standards & Quality Assurance (LQA Governance) - Serve as the definitive internal authority and champion for all LQA benchmarks. - Guarantee the meticulous implementation and absolute maintenance of ultra-luxury service standards across all Rooms departments. - Execute structured, regular audits within Front Office, Housekeeping, and Guest Relations to verify compliance and operational integrity. - Deconstruct LQA audit results, converting data insights into targeted, high-impact corrective action plans. - Preserve the aesthetic and operational consistency of the guest journey across all micro-touchpoints.   Elite Training & Talent Development - Architect and implement sophisticated, bespoke training curriculums tailored for the Rooms Division personnel. - Facilitate advanced training workshops focusing on professional standards, luxury behavioral protocols, LQA compliance, and guest engagement mastery. - Foster an organizational culture anchored in sharp attention to detail, proactive anticipation of unexpressed needs, and hyper-personalization. - Empower and mentor Department Heads, equipping them with advanced coaching tools to cultivate high-performing teams.   Immersive Guest Experience Management - Maintain an influential presence within public and operational areas, engaging directly with elite clientele as an ambassador of the brand. - Command and resolve complex guest grievances with exceptional diplomacy, agility, and a proactive, solution-oriented mindset. - Curate unforgettable, bespoke experiences that elevate the brand's reputation at every critical milestone of the guest stay. - Drive sophisticated upselling strategies and tailored curation initiatives to maximize ancillary revenue streams.   Elite Team Management & Synergy - Inspire, align, and elevate the Rooms Division teams, fostering a legacy of professional pride and dedication. - Engineer precision scheduling and staffing matrices that perfectly balance operational demands with cost efficiency. - Champion a philosophy of cross-departmental synergy, bridging the gap between Rooms, Food & Beverage, and Sales. - Appraise performance metrics objectively, designing clear trajectories for individual career progression and performance targets. What are we looking for?   - Distinguished Executive Experience: A minimum of 5 years of progressive leadership within Rooms Division, Front Office, or Operations management, exclusively captured within world-class upscale or ultra-luxury properties. - LQA & International Standards Mastery: Proven, deep-seated expertise in navigating, implementing, and exceeding LQA standards and Leading Hotels of the World metrics (this qualification is mandatory). - Staff Development Background: Proven experience in training team members, designing training materials, or coaching staff within a luxury hotel environment. - Uncompromising Quality Orientation: An innate passion for perfection, an eye for aesthetic detail, and an absolute commitment to luxury service hospitality. - Analytical & Financial Acumen: Advanced proficiency in translating qualitative guest feedback and operational KPIs into profitable and efficient workflows. - Inspirational Leadership: Exceptional professional intelligence, characterized by an authoritative yet inspiring leadership presence, superior mentoring capabilities, and advanced conflict mediation skills. - Strong Communication & Organization: Exceptional written and spoken communication skills, a professional demeanor, and top-tier organizational habits. - Language Fluency: Exceptional written and spoken English skills, with proficiency in a second foreign language highly desirable. Compensation Gross annual salary starting from 39K Compensantion will be commensurate with the candidate's experience, skills and level of seniority Why choose us?   At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people-centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs.   What you can expect   - Competitive conditions - Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. - Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. - Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models, (where applicable by role and country). - Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. - A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. - Wellbeing initiatives and flexible working conditions, (depending on the nature of the role and local context). - Team member recognition programmes, including Memorable Dates. - The opportunity to contribute to sustainability and volunteering initiatives, making a positive impact beyond our hotels. - Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme.   For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer:   - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities.   At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression.
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, MODENA - WinTime SpA
WinTime Spa – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Modena, ricerca per azienda cliente operante nel settore logistica e trasporti una figura di: IMPIEGATO / IMPIEGATA AMMINISTRATIVO - CONTABILE  La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e avrà la responsabilità della gestione delle principali attività contabili, amministrative e organizzative aziendali, con un periodo iniziale di affiancamento e formazione per favorire il corretto inserimento nel ruolo. Attività previste: - Gestione della contabilità generale - Fatturazione attiva e passiva - Gestione degli adempimenti fiscali - Gestione amministrativa del personale (assunzioni, DPI, visite mediche) - Gestione assicurazioni mezzi, polizze e sinistri relativi ai mezzi e alle merci - Rapporti con istituti di credito, gestione tesoreria e pagamenti - Gestione bolli e scadenze amministrative - Gestione della contrattualistica aziendale con clienti e fornitori - Gestione pratiche relative alla sicurezza e alla normativa RENTRI Requisiti: - Esperienza pregressa in ruolo amministrativo con autonomia nella gestione delle attività contabili - Conoscenza della contabilità generale e dei principali adempimenti amministrativi - Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità - Precisione, affidabilità e riservatezza - Capacità di lavorare in autonomia e di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni Offerta: - Inserimento iniziale con periodo di affiancamento e formazione - RAL prevista: 26.000€ Orario di lavoro: full time, 8 ore giornaliere con ingresso flessibile tra le 8:00 e le 8:30 Luogo di lavoro: Modena II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03.
21/08/2026
Italia, Fusignano Ravenna Emilia Romag - Areajob S.p.A
AREAJOB S.P.A. filiale di Ravenna - ricerca per consolidata realtà nell'ambito della consulenza del lavoro e dell'amministrazione del personale un IMPIEGATO/A AREA LEGALE RESPONSABILITA': - Gestione di pratiche relative a costituzioni, modifiche statutarie, fusioni, acquisizioni e operazioni straordinarie - Redazione di ricorsi e istanze in materia tributaria, con particolare riferimento ai ricorsi IMU - Gestione degli adempimenti presso Camera di Commercio e Agenzia delle Entrate. REQUISITI: - Laurea in Giurisprudenza o affini - Esperienza nella mansione - Conoscenza del diritto societario - Domicilio a Fusignano o dintorni ALTRE INFORMAZIONI: Iniziale contratto a tempo determinato scopo stabilizzazione. Retribuzione annua lorda: 25.000 € Benefit: possibilità di smart working e orari flessibili Inquadramento: CCNL Studi professionali Luogo di Lavoro: Fusignano (RA) Per candidarsi iscriviti all'offerta su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
21/08/2026
Italia, Fusignano Ravenna Emilia Romag - Areajob S.p.A
AREAJOB S.P.A. filiale di Ravenna - ricerca per consolidata realtà nell'ambito della consulenza del lavoro e dell'amministrazione del personale un ADDETTO/A UFFICIO PAGHE RESPONSABILITA': - elaborazione cedolini paga e relativi adempimenti mensili - gestione delle presenze, ferie, permessi, malattie, maternità e infortuni - predisposizione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro - elaborazione comunicazioni obbligatorie agli enti competenti - gestione degli adempimenti contributivi e fiscali collegati all'amministrazione del personale - supporto e consulenza ai clienti in materia giuslavoristica e amministrativa - rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti REQUISITI: - Esperienza nella mansione, maturata presso studi professionali, associazioni di categoria o uffici paghe aziendali - Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi - Buona dimestichezza con strumenti informatici e software paghe - Domicilio a Fusignano o dintorni ALTRE INFORMAZIONI: Iniziale contratto a tempo determinato scopo stabilizzazione. Possibilità di orario part-time. Retribuzione annua lorda: 30.000 € Benefit: possibilità di smart working e orari flessibili Inquadramento: CCNL Studi professionali Luogo di Lavoro: Fusignano (RA) Per candidarsi iscriviti all'offerta su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
21/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, MODENA - Relizont
Azienda Cliente con sede in Modena e circa 350 dipendenti, operante da oltre ottant'anni nella ricerca, produzione e commercializzazione di prodotti chimici ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di HR ADMINISTRATION SPECIALIST da assumere con iniziale contratto a tempo determinato e successivo contratto a tempo indeterminato   SEDE DI LAVORO: Modena   Il ruolo di HR ADMINISTRATION SPECIALIST prevede le attività di: - Gestione presenze e supporto al processo payroll tramite gestionale Zucchetti - Interfaccia con lo studio paghe esterno per invio dati e controllo elaborazioni - Gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro e lavoratori somministrati - Supporto ai dipendenti per esigenze amministrative e contrattuali - Gestione completa del ciclo amministrativo del personale: assunzioni, proroghe e cessazioni, ferie, permessi, malattie e infortuni, gestione permessi (es. L.104) - Predisposizione di report e analisi relative al costo del personale: budget, forecast, etc.   Per ricoprire tale ruolo e' necessario:   - Diploma di scuola superiore o Laurea magistrale ad indirizzo economico/giuridico - aver maturato pregressa esperienza almeno triennale in contesti aziendali strutturati o studi professionali - disponibilita' a lavoro a tempo pieno da lunedì a venerdì con orario dalle 8.00 alle 17.00 - essere autonomi nel raggiungimento del luogo di lavoro   L'inquadramento contrattuale prevede:     ● qualifica di Impiegato ● CCNL CHIMICA INDUSTRIA ● retribuzione annua lorda da Euro 30.000 a 38.000 commisurata all'effettiva esperienza nel ruolo - 14 mensilita' - PREMIO DI PRODUZIONE     Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso alla mensa aziendale e ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.     Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.   #allavoroperilvostrodomani   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
18/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Modena - Adecco Italia
Professional Solutions srl, societa del Gruppo Adecco, specializzata nella creazione e gestione di servizi in Outsourcing a livello nazionale e che opera, in particolar modo, nel settore Field Marketing e Logistics & Manufacturing, ad oggi ricerca un/una:Back Office Specialist La risorsa selezionata supportera il Manager nella gestione operativa di appalti, per importanti clienti del settore Logistico. Responsabilita: In particolare, la risorsa si occupera di offrire supporto nelle seguenti attivita:-Gestione dei file relativi all'amministrazione delle presenze dei dipendenti;-gestione e aggiornamento di file Excel;-gestione scadenze delle visite mediche dei dipendenti;-inserimento anagrafiche nel portale dell'azienda;-supporto nella gestione dei dipendenti.Requisiti:-Conoscenza del pacchetto Office, in particolare uso di Excel;-precisione, flessibilita e problem solving;-predisposizione al lavoro in team e proattivita;-capacita di gestire lo stress, accompagnata da doti comunicative e relazionali;-approccio innovativo alla risoluzione di problemi-automuniti e disponibili a trasferte frequenti tra Emilia Romagna e LombardiaCosa offriamo:- Contratto iniziale di 1 anno, con possibilita di proroga e crescita interna;- CCNL Confcommercio, RAL: 21.000 - 24.000 euro- Pc e cellulare aziendale- Buoni pastoOrario di lavoro: 8:00 - 17:00, da lunedi a venerdi Sede di lavoro: Modena, con trasferte su Pavia, Piacenza e FerraraProfessional Solutions srl e' un datore di lavoro di pari opportunita che sostiene la diversita e l'inclusione. Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le eta, nazionalita, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Disponibilita oraria: Full Time
20/08/2026
Italia, Fusignano Ravenna Emilia Romag - Areajob S.p.A
AREAJOB S.P.A. filiale di Ravenna - ricerca per consolidata realtà nell'ambito della consulenza del lavoro e dell'amministrazione del personale un IMPIEGATO/A CONTABILE RESPONSABILITA': - Tenuta della contabilità ordinaria - Registrazione fatture attive e passive - Liquidazioni IVA, elaborazione F24 - Supporto nella redazione di bilanci e situazioni contabili REQUISITI: - Esperienza nella mansione, maturata presso studi professionali o associazioni di categoria - Conoscenza dei principi di contabilità generale - Buona dimestichezza con Profis - Domicilio a Fusignano o dintorni ALTRE INFORMAZIONI: Iniziale contratto a tempo determinato scopo stabilizzazione. Possibilità di orario part-time. Retribuzione annua lorda: 25.000 € Benefit: possibilità di smart working e orari flessibili Inquadramento: CCNL Studi professionali Luogo di Lavoro: Fusignano (RA) Per candidarsi iscriviti all'offerta su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08