Trova lavoro per payroll administrator in Cernobbio45

09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Caronno pertusella - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una realtà protagonista di un importante percorso di crescita e sviluppo zona Varese Sud ( raggiungibile solo con auto), un/una HR Business Partner La figura entrerà a far parte di un'organizzazione dinamica e in forte evoluzione, dove avrà l'opportunità di contribuire attivamente alla costruzione e allo sviluppo della funzione HR, supportando il management nelle decisioni strategiche legate alle persone e all'organizzazione. Il lavoro sarà a stretto contatto con il dipendente non è previsto SW. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo di Talent Acquisition, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento delle risorse; - Supportare il management nella definizione di strutture organizzative coerenti con gli obiettivi di business; - Pianificare i fabbisogni di personale in funzione dei piani di crescita aziendali e delle esigenze operative; - Affiancare manager e responsabili di funzione nella gestione dei collaboratori e delle principali tematiche HR; - Presidiare gli aspetti amministrativi e contrattuali legati alla gestione del personale; - Collaborare alla gestione delle attività formative, degli adempimenti normativi e delle tematiche di salute e sicurezza; - Promuovere iniziative di Talent Management, Employer Branding e Retention; - Contribuire all'implementazione e all'evoluzione dei processi HR a supporto della crescita aziendale. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner, HR Generalist Senior o Talent Acquisition Specialist; - Provenienza da contesti industriali, construction, engineering o realtà caratterizzate da una significativa presenza di personale tecnico e operativo; - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali processi HR; - Esperienza nella gestione di processi di recruiting end-to-end; - Ottime capacità relazionali e di stakeholder management; - Approccio pragmatico, orientamento al risultato e forte autonomia operativa; - Capacità di lavorare in contesti dinamici e in rapida evoluzion Sede di lavoro: Provincia di Varese Sud - raggiungibile solo con auto Pacchetto retributivo: RAL 40.000 - 45.000 Euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, DESIO - DURING S.P.A.
Per azienda di Desio, selezioniamo GEOMETRA DI CANTIERE per impiego full time La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Gestione della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere - Rilevazione e controllo delle presenze degli operai - Gestione degli accessi al cantiere - Verifica e aggiornamento della documentazione DPI - Compilazione e sistemazione della modulistica tecnica   Requisiti richiesti: - diploma di geometra o Laurea in Ingegneria civile ambiente e territorio - flessibilità oraria e disponibilità immediata Orario di lavoro 7.00-17.00/17.30 Possibilità di mensa e pernottamento nel campo base. Offerto contratto di somministrazione During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Pioltello - LHH
Per una solida realtà multinazionale operante nel settore della logistica e dei trasporti, leader nel proprio mercato di riferimento e caratterizzata da un contesto internazionale, dinamico e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist da inserire all'interno della funzione Risorse Umane per una sostituzione maternità. La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato e avrà l'opportunità di supportare le principali attività HR, interfacciandosi con stakeholder interni sia a livello nazionale che internazionale. Inserimento previsto con contratto a tempo determinato fino a luglio 2027. Richiesta disponibilità immediata. Responsabilità La risorsa supporterà il team HR nella gestione delle attività operative e amministrative del personale, occupandosi in particolare di: - Predisposizione di lettere di assunzione, proroga, trasformazione e variazione contrattuale; - Supporto nella gestione della documentazione relativa al ciclo di vita del dipendente; - Raccolta e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale; - Interfaccia con i dipendenti per richieste e chiarimenti relativi a tematiche HR; - Elaborazione e analisi di reportistica HR e monitoraggio dei principali KPI di funzione; - Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti; - Gestione e aggiornamento dei sistemi HR e degli archivi del personale; - Coordinamento con i fornitori esterni e con il team dedicato all'elaborazione paghe; - Supporto alle attività trasversali dei processi HR, collaborando con il management e le diverse funzioni aziendali. Profilo - Requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; - Esperienza di circa 2-3 anni in ambito Risorse Umane; - Conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale (esclusa l'elaborazione payroll); - Esperienza nella gestione di documentazione contrattuale e pratiche amministrative HR; - Buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici; - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team. Cosa offre l'azienda: - Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità con scadenza prevista a luglio 2027; - Inserimento in un contesto multinazionale, dinamico e strutturato; - Opportunità di confronto e crescita professionale; - Range retributivo previsto: €35.000 - €40.000 di RAL, commisurato all'esperienza professionale e al livello di autonomia espresso nel ruolo; - Mensa aziendale interna; - Palestra aziendale; - Parcheggio dedicato ai dipendenti. Sede di lavoro: Pioltello (MI). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, DESIO - DURING S.P.A.
Per strutturata azienda edile operante nel settore delle infrastrutture si ricerca IMPIEGATO/A TECNICO/A DI CANTIERE. La figura ricercata si occuperà di: - Gestione della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere - Rilevazione e controllo delle presenze degli operai - Gestione degli accessi al cantiere - Verifica e aggiornamento della documentazione DPI - Compilazione e sistemazione della modulistica tecnica Si richiede: - diploma di geometra o titoli similari, laurea in ingegneria (civile, ambiente e territorio). - patente B; - buona dimestichezza con i principali strumenti informatici; - flessibilità oraria. Si offre: Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato. Possibilità di mensa e pernottamento nel campo base. Retribuzione da definire in fase di colloquio. Orari di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 7.00 alle 17.00/17.30. Luogo di lavoro: Desio (MB) Attendiamo la tua candidatura! During Spa Filiale di Desenzano del Garda During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, VALMADRERA - DURING S.P.A.
During Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Lecco, cerca IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/A per azienda di Valmadrera. Di cosa ti occuperai: - Attività di gestione di contabilità ordinaria: fatture entrata / uscita (soprattutto estero), pagamenti da effettuare / ricevere, contabilità aziendale, adempimenti fiscali obbligatori (Lipe, intra, predisposizione bilancio, IVA), banche, rapporti con commercialista e revisore contabile. - Attività di amministrazione: preparazione e controllo cash flow e tesoreria, gestione amministrativa dipendenti (programmazione formazione + f24 + presenze + paghe + rapporto con consulente del lavoro + varie), conservazione / aggiornamento libri contabili e fiscali, istat obbligatorio. - Esportazioni / importazione: preparazione e verifica documenti (MRN, bolle doganali). - Gestione dei rifiuti aziendali (formulario + predisposizione documenti ambientali) - Gestione acquisti legati ai servizi generali - Centralino - Esperienza di minimo 3-5 anni in posizioni simili - Diploma in Ragioneria o laurea in Economia e Commercio - Buona conoscenza di Excel e sistemi contabili - Discreta conoscenza della lingua inglese - Buone capacità relazionali e di comunicazione - Precisione, affidabilità, flessibilità e adattabilità During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 32000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, DESIO - DURING S.P.A.
During spa, Filiale di Milano ricerca e seleziona per azienda nel settore dell'edilizia e delle grandi opere infrastrutturali un/a: IMPIEGATO/A DI CANTIERE Il/la candidato/a si occuperà della gestione amministrativa e documentale del cantiere, in supporto alle attività operative. Principali attività: - Gestione della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere - Rilevazione e controllo delle presenze degli operai - Gestione degli accessi al cantiere - Verifica e aggiornamento della documentazione DPI - Compilazione e sistemazione della modulistica tecnica - Diploma di geometra o titolo di studio similare, oppure laurea in Ingegneria (Civile, Ambientale e del Territorio) - Titolo preferenziale: esperienza pregressa in cantiere (anche breve) - Precisione, capacità organizzativa e attenzione al rispetto delle procedure Condizioni contrattuali: - RAL indicativa: € 1.850 ? 2.070 (14 mensilità) - CCNL Edilizia Industria 1°/2° livello - Indennità sostitutiva mensa - Indennità di trasporto - Possibilità di mensa e pernottamento presso il campo base Luogo di lavoro: Desio (MB) Orario di lavoro: 7.00-17.00/17.30 During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 29000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, COSTA MASNAGA - Atempo SpA
Atempo spa - agenzia per il lavoro - Filiale di Oggiono ricerca per prestigiosa azienda cliente operante nel settore gomma plastica con sede nelle vicinanze di Costa Masnaga (Lc) un/a Payroll Specialist da inserire nell'ufficio risorse umane. La risorsa si occuperà di: ·         Gestione del processo completo di elaborazione dei cedolini e degli stipendi ·         Gestione degli adempimenti fiscali e contributivi periodici ·         Relazione con gli enti istituzionali preposti ·         Collaborazione alla stesura del budget annuale del personale ·         Consulenza interna e supporto ai collaboratori aziendali in materia paghe e contributi Si richiede: ·         Diploma ad indirizzo economico-amministrativo o laurea in discipline giuridico-economiche ·         Comprovata esperienza nel ruolo ·         Conoscenza del software paghe Zucchetti Infinity ·         Disponibilità al lavoro full-time ·         Conoscenza del CCNL Tessile e Gomma Plastica ·         Gradita provenienza da aziende manifatturiere di media/grande complessità o da studi di consulenza del lavoro / elaborazione paghe L'azienda offre: ·         Retribuzione Annua Lorda tra € 35.000 e € 40.000 ·         CCNL Tessile Gomma Plastica Industria – 13 mensilità ·         Contratto di assunzione diretta in azienda Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Legnano - LHH
La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una realtà internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca di un/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nella gestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi del personale. La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborando con stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importante progetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio. Sede: Milano (modalità ibrida) Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider esterno. - Raccogliere, verificare e trasmettere le variabili mensili per l'elaborazione delle paghe. - Effettuare controlli di congruità e validazione dei cedolini. - Fornire supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e contributive. - Garantire il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativi all'amministrazione del personale. - Interfacciarsi quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie, richieste e attività operative. - Supportare il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi. - Predisporre reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale. - Collaborare con i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei processi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) . - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale. - Conoscenza degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione del personale. - Esperienza nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll. - Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici. - Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio. - Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 , necessaria per interfacciarsi con stakeholder internazionali. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. Ambiente inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità. - CCNL Carta Liv B2, RAL 35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali - Opportunità di contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento dei processi HR. - Percorsi di crescita professionale e formazione continua. Se desideri entrare a far parte di una realtà strutturata e contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tua candidatura. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
05/10/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Attività e responsabilità:Payroll & Administration - Garantire la supervisione end-to-end del processo payroll, assicurando correttezza, tempestività e conformità nell'elaborazione delle retribuzioni. - Coordinare e monitorare i provider esterni di payroll e amministrazione del personale, verificando SLA, qualità del servizio e compliance. - Gestire le attività amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e gestione documentale. - Assicurare il corretto adempimento degli obblighi contributivi, fiscali e previdenziali, mantenendo i rapporti con enti esterni competenti. - Supervisionare la gestione dei benefit aziendali e delle relative attività amministrative. - Supportare i processi di budgeting del personale, forecasting e controllo dei costi del lavoro in collaborazione con Finance. Contrattualistica e Labour Compliance - Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro e dei Contratti Collettivi Nazionali di riferimento. - Presidiare la redazione, revisione e gestione della documentazione contrattuale relativa ai dipendenti. - Fornire supporto specialistico su tematiche di diritto del lavoro, gestione disciplinare, cessazioni e riorganizzazioni aziendali. - Monitorare costantemente gli aggiornamenti normativi assicurandone la corretta implementazione nei processi HR. - Collaborare con consulenti legali e partner esterni per la gestione di casistiche complesse e temi di employee relations. Contrattualistica Internazionale e Mobilità Globale - Gestire attività amministrative e contrattuali legate a lavoratori internazionali, assegnazioni estere e mobilità internazionale. - Garantire la compliance giuslavoristica, fiscale e previdenziale nei contesti cross-border. - Supportare i processi di onboarding e gestione amministrativa di dipendenti provenienti da differenti Paesi. - Coordinare la documentazione contrattuale internazionale e le attività connesse a distacchi, assegnazioni e trasferimenti internazionali. Processi, Reporting e Sistemi HR - Assicurare l'integrità, accuratezza e riservatezza dei dati HR. - Governare la reportistica relativa a organici, costo del lavoro, turnover e principali KPI HR. - Collaborare all'ottimizzazione continua dei processi HR Operations, promuovendo standard elevati di servizio e digitalizzazione. - Supportare la gestione e l'evoluzione degli HRIS aziendali, garantendo qualità del dato e affidabilità delle informazioni. People Management - Coordinare e sviluppare il team dedicato ad amministrazione del personale e payroll. - Definire priorità operative, standard di servizio e piani di miglioramento continuo. - Promuovere una cultura orientata alla qualità, all'accuratezza e alla compliance. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea magostrale in Economia o Giurisprudenza - Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro e delle pratiche payroll. - Esperienza nella gestione della contrattualistica internazionale. - Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con interlocutori interni ed esterni. - Ottima padronanza di strumenti informatici e software specifici per la gestione delle buste paga. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Azienda di respiro internazionale e in grande crescita che opera nel settore Lifescience. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 65.000 e 75.000 EUR. - Bonus MBO. - modalità di lavoro Ibrida (2 gg di smart working/settimana) - sede di Lavoro Milano Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
02/10/2026
Italia, Lombardia, Bonate Sopra - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Descrizione del ruolo Stiamo cercando un/a Addetta/o Back Office Amministrativo appartenente alle categorie protette (ART1 L68/99). La figura sarà parte integrante di una realtà consolidata e specializzata nei servizi di pulizia e sanificazione, con un ambiente di lavoro organizzato e dinamico. Il ruolo prevede attività di supporto operativo e amministrativo, con particolare attenzione alla gestione degli appalti, al coordinamento dei turni del personale addetto alle pulizie, al monitoraggio della qualità del servizio e alla gestione delle ore lavorative dei dipendenti. Responsabilità principali - Gestione e inserimento dati e documentazione amministrativa; - Gestione delle comunicazioni via e-mail e telefoniche; - Archiviazione e organizzazione della documentazione aziendale; - Supporto nella gestione dei rapporti con clienti e fornitori; - Predisposizione e gestione della documentazione relativa ai servizi di pulizia e sanificazione; - Coordinamento dei giri del personale addetto alle pulizie; - Monitoraggio della qualità delle pulizie e della soddisfazione del cliente; - Inserimento e gestione delle ore lavorative dei dipendenti; - Supporto alle attività amministrative e organizzative dell'ufficio. Requisiti - Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio; - Esperienza pregressa in ruoli di back office o segreteria amministrativa, preferibilmente in contesti simili; - Precisione, capacità organizzativa e ottima gestione delle priorità; - Buone capacità comunicative sia scritte che orali; - Familiarità con la gestione di dati, documenti e strumenti informatici di base; - Attitudine proattiva al lavoro in team in un ambiente dinamico. Chi siamo Siamo un'azienda affermata nel settore dei servizi di pulizia e sanificazione, impegnata a garantire elevati standard qualitativi ai nostri clienti. Valorizziamo la professionalità, la collaborazione e l'inclusività all'interno del nostro team, promuovendo un ambiente lavorativo stimolante dove ogni persona può crescere e contribuire al successo comune. Contratto e condizioni - Contratto previsto: CCNL Pulizia, Servizi Integrati/Multiservizi (Codice CNEL: K511); - L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza maturata; Cosa offriamo - Inserimento in una realtà solida con prospettive di crescita professionale; - Ambiente di lavoro organizzato, dinamico e inclusivo; - Sostegno continuo per lo sviluppo delle competenze personali e professionali. Dichiarazione di pari opportunità L'azienda promuove attivamente la parità di opportunità sul lavoro ed è impegnata a garantire un ambiente inclusivo che valorizzi diversità di genere, età, etnia e background. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axljd
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Meda - Adecco Italia
Profilo Per affermato studio professionale specializzato nell'amministrazione del personale, che gestisce oltre 1.000 cedolini paga, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Ufficio Paghe da inserire all'interno dell'organico. Sede di lavoro: Meda (MB). Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi, dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00. Responsabilita La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio paghe e inizialmente affiancata da personale esperto, si occupera di: - Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; - Invio delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV); - Supporto nelle attivita di elaborazione paghe e amministrazione del personale; - Gestione della documentazione relativa ai dipendenti; - Interfaccia con colleghi e clienti per le attivita amministrative di competenza. Skill e Professionalita - Esperienza, anche minima, in ambito amministrazione del personale o ufficio paghe; - Diploma in Amministrazione, Finanza e Marketing - Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti; - Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team; Benefit Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo: Inserimento iniziale in somministrazione con finalita assuntiva; Percorso di affiancamento e formazione iniziale; CCNL Studi Professionali, inquadramento al 3° livello; Retribuzione lorda mensile pari a € 1.726,37, con 14 mensilita. Se desideri entrare a far parte di una realta strutturata e dinamica, con concrete prospettive di stabilizzazione e crescita professionale, inviaci la tua candidatura. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Per importante realta aziendale situata ad Assago (MI), Adecco ricerca una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di Addetto/a ai Servizi Amministrativi e Facility Management. La figura sara il principale punto di riferimento per le attivita di gestione degli spazi aziendali e di supporto amministrativo, contribuendo al corretto funzionamento degli uffici e al benessere dei dipendenti. Responsabilita: Principali attivita:Coordinamento delle attivita di manutenzione, pulizia e sicurezza degli uffici;Gestione dei rapporti con fornitori e societa esterne;Supporto nell'organizzazione degli spazi, delle postazioni di lavoro e delle dotazioni aziendali;Gestione delle forniture e degli acquisti per l'ufficio;Supporto all'onboarding dei nuovi dipendenti;Organizzazione logistica di meeting ed eventi aziendali;Gestione della posta, delle consegne e della documentazione amministrativa;Supporto alle attivita amministrative e di reporting;Verifica del rispetto delle procedure aziendali in materia di salute e sicurezza. Requisiti richiesti:Diploma di scuola superiore;Esperienza pregressa in ruoli amministrativi, office management o facility management;Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;Gradita conoscenza di SAP;Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese;Orario di lavoro: FULL TIME, dal lunedi al venerdi Sede di lavoro: Assago (MI) Retribuzione: CCLN CHIMICO FARMACEUTICO, LIVELLO D1. RAL 30.000 - 32.000 LORDI ANNUI. Contratto a tempo determinato 12 mesi. Disponibilita oraria: Full Time
23/09/2026
Italia, Piemonte, BORGOMANERO - Work on Time S.p.A.
Work On Time, Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore HR, ricerca per un’importante e strutturata realtà cliente un/una: PAYROLL SPECIALIST La persona entrerà a far parte di un team specializzato in amministrazione del personale e payroll e avrà un ruolo centrale nella gestione del ciclo paghe per un portafoglio di aziende clienti. Cerchiamo una persona precisa, organizzata e con una buona autonomia operativa, interessata a consolidare e sviluppare le proprie competenze nel mondo payroll e amministrazione del personale. Di cosa ti occuperai Avrai la possibilità di seguire l’intero processo payroll, occupandoti in particolare di: - elaborazione completa di paghe e contributi per le aziende clienti; - predisposizione e controllo dei cedolini paga; - gestione degli adempimenti contributivi e fiscali; - comunicazioni obbligatorie relative ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni; - gestione degli adempimenti annuali, tra cui CU, Modello 770 e Autoliquidazione INAIL; - rapporti con INPS, INAIL, enti bilaterali, fondi di previdenza complementare e altri enti competenti; - supporto nella gestione delle pratiche disciplinari e delle principali tematiche di amministrazione del personale; - confronto con il team e con i professionisti di riferimento sulle esigenze delle aziende clienti. Il profilo che cerchiamo Hai: - 1–3 anni di esperienza in ambito payroll e amministrazione del personale, preferibilmente maturata presso studi professionali, società di consulenza del lavoro o realtà strutturate; - buona conoscenza dei principali CCNL, in particolare Artigianato, Industria e Terziario; - buona padronanza di Microsoft Office; - precisione, organizzazione e capacità di gestire le attività in autonomia; - buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team. La conoscenza del gestionale CL System sarà considerata un requisito preferenziale. Cosa troverai - Offriamo una RAL fino a 38.000 €, definita in funzione dell’esperienza e delle competenze; - CCNL di riferimento: CCNL Area Comunicazione – Imprese Artigiane e PMI - inserimento in una realtà solida e strutturata; - un team di professionisti con esperienza nel settore payroll e amministrazione del personale; - un ruolo con responsabilità concrete e possibilità di sviluppare competenze specialistiche; - confronto quotidiano con professionisti e colleghi esperti; - ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita professionale. Orario di lavoro Dal lunedì al giovedì 08:30 – 13:00 | 14:00 – 17:30 Venerdì 08:30 – 13:00 | 14:00 – 16:30 Sede di lavoro Borgomanero (NO) Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
26/09/2026
Italia, Lombardia, GARBAGNATE MONASTERO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GARBAGNATE MONASTERO (LC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: RAL non applicabile ? Tirocinio con indennità mensile la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Agenzia per il Lavoro Lavoropiù S.p.A. ricerca, per Studio di Consulenza del Lavoro, una risorsa da inserire in stage nel ruolo di: STAGISTA CONSULENTE DEL LAVORO La risorsa, inserita in un percorso di formazione e affiancamento, si occuperà di: - Supporto nelle attività di Payroll e nella gestione delle pratiche relative al personale; - Affiancamento ai professionisti dello Studio nelle attività quotidiane; - Formazione teorica e pratica in materia di amministrazione del personale e consulenza del lavoro; - Studio e approfondimento della normativa di riferimento; - Svolgimento del praticantato per il conseguimento del titolo di Consulente del Lavoro; - Preparazione al percorso necessario per sostenere l'Esame di Stato. La risorsa sarà affiancata e formata durante tutto il percorso, con l'obiettivo di acquisire le competenze necessarie per intraprendere la professione di Consulente del Lavoro. Si offre: - Rimborso spese di €500 mensili; - Ticket Restaurant del valore di €100 mensili; - Orario di lavoro 9:00 - 18:00; - Percorso di formazione e affiancamento; - Possibilità di svolgere il praticantato finalizzato all'abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro.Requisiti - Laurea in Scienze Giuridiche, Economia, Scienze Economiche o Scienze Politiche; - Interesse e motivazione verso il settore della consulenza del lavoro e dell'amministrazione del personale; - Proattività, curiosità e desiderio di apprendere; - Determinazione e attitudine allo studio; - Conoscenza di base della lingua inglese; - Buona conoscenza del Pacchetto Office; - Competenze informatiche di base.
03/10/2026
Italia, Lombardia, COCQUIO-TREVISAGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: COCQUIO-TREVISAGO (VA) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare, un/una Store Manager. Si richiede precedente esperienza in ruoli di responsabilità, maturata in contesti GDO Food o nella ristorazione veloce. La risorsa di occuperà a 360° della gestione del punto vendita. Dovrà assicurare la Gestione Commerciale, Gestione Contabile - Amministrativa e Gestione del Personale. In prima persona ci si occuperà delle attività operative (carico/scarico, riordino prodotti, assistenza clienti, gestione cassa). Inserimento a tempo indeterminato Inquadramento al I livello del commercio - RLM CIRCA 2504€ Orario: Full Time - 40h dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo  Requisiti - Titolo di studio: Diploma - Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi; - Capacità di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi.