Trova lavoro per operational risk manager in Italia155

09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per Polo Strategico Nazionale, società nostra cliente che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni siamo alla ricerca di una figura di Legal Specialist. Sede di lavoro: Roma, con smart working flessibile. Responsabilità Per la Direzione Legal & Compliance di Polo Strategico Nazionale S.p.A. siamo alla ricerca di un/a Legal Specialist. La risorsa, a riporto diretto del Chief Legal & Compliance Officer, sarà inserita nel team Legal Affairs e avrà il compito di supportare il team nella creazione, esecuzione e analisi dei contratti stipulati con Clienti, Venditori, Partner di PSN, nell'interesse della Società e nel pieno rispetto dei requisiti tecnico-qualitativi richiesti. La figura si occuperà delle seguenti attività: • Supportare nella predisposizione, revisione e aggiornamento dei modelli contrattuali utilizzati dalle Direzioni/Funzioni aziendali di riferimento, nonché nella redazione di format contrattuali ad hoc, in coerenza con le esigenze operative e le strategie di business; • Fornire supporto alle Direzioni/Funzioni aziendali di riferimento nella gestione delle attività di negoziazione contrattuale, assicurando la corretta gestione degli aspetti legali e dei relativi rischi, nonché nella fase di gestione del contratto, con particolare riferimento alla predisposizione di ogni atto necessario (tra i quali, amendment, comunicazioni formali, contestazioni, proposte transattive); • Collaborare alla gestione del ciclo di vita dei contratti, sia attivi (con Pubbliche Amministrazioni) sia passivi (con fornitori, partner ecc.), assicurando il presidio degli aspetti legali connessi alla loro esecuzione, modifica, rinnovo, recesso, risoluzione; • Curare la redazione e revisione di documentazione contrattuale e precontrattuale, tra cui dichiarazioni amministrative, atti di addendum, accordi di riservatezza (NDA), contratti di subappalto, lettere di intenti e ulteriori documenti necessari per il business aziendale; • Supportare le Direzioni/Funzioni aziendali di riferimento nella gestione ordinaria delle loro attività, fornendo pareri in materia civile e amministrativa. • Assicurare un supporto nella gestione del precontenzioso e del contenzioso. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: • Laurea Magistrale in Giurisprudenza, conseguita con votazione pari o superiore a 105; • Esperienza minima di 3-5 anni maturata in studi di primaria importanza o in ruoli analoghi; sarà considerato requisito essenziale la conoscenza dei principi giuridici di natura commerciale e finanziaria sia di natura pubblica che privata; • Conoscenza delle principali dinamiche e funzioni aziendali; • Predisposizione ad effettuare valutazioni di natura commerciale in ottica negoziale; • Preferibile: provenienza e conoscenza dei contesti Cloud, Infrastruttura IT e Data Center. Completano il profilo: • Eccellenti capacità di redazione, negoziazione e comunicazione; • Competenza nella ricerca legale e nell'uso di banche dati giuridiche; • Capacità di rispettare deadline serrate, con approccio processivo e procedurale e con propensione al continuo aggiornamento, ottima capacità comunicativa e di problem setting/solving; #LI-FP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Puglia, Barletta - Adecco Italia
Profilo Per azienda cliente che opera nel settore degli investimenti immobiliari, con particolare riferimento all'acquisto, valorizzazione, locazione e vendita di immobili cielo-terra, provenienti anche da fondi immobiliari, procedure esecutive e aste giudiziarie. Ricerchiamo un Legal, Tax & AI Specialist che dovra affiancare la direzione nell'analisi giuridica, fiscale e documentale delle operazioni aziendali. Responsabilita Dovra occuparsi delle seguenti attivita: 1. Analisi legale delle operazioni immobiliari esame della documentazione relativa agli immobili da acquistare; verifica di provenienza, trascrizioni, ipoteche, pignoramenti, servitu, vincoli e contenziosi; analisi della documentazione delle aste giudiziarie e delle procedure esecutive; supporto nella predisposizione e revisione di proposte, preliminari, contratti di compravendita, contratti di locazione, accordi commerciali e lettere d'intenti; 2. Analisi tributaria e societaria studio del trattamento fiscale delle operazioni immobiliari, con particolare attenzione a IVA, imposta di registro, imposte ipotecarie e catastali, plusvalenze, deducibilita dei costi e agevolazioni fiscali; monitoraggio delle novita normative e fiscali rilevanti per il gruppo; supporto nella valutazione della struttura piu efficiente per gli acquisti, le vendite, le locazioni e gli investimenti; coordinamento documentale con commercialisti, avvocati, notai e consulenti esterni; 3. Due diligence organizzazione e controllo delle due diligence legali, fiscali, societarie e amministrative; predisposizione di checklist dei documenti mancanti; individuazione delle criticita e classificazione dei rischi; gestione e aggiornamento delle data room delle diverse operazioni. 4. Utilizzo dell'intelligenza artificiale utilizzo di strumenti di IA per analizzare contratti, visure, perizie, atti notarili, documenti fiscali e fascicoli di gara o d'asta; estrazione automatizzata di clausole, scadenze, obblighi, rischi e dati rilevanti; confronto tra differenti versioni di contratti e documenti; creazione di modelli standard, checklist e procedure aziendali; organizzazione di un archivio digitale interrogabile tramite strumenti di intelligenza artificiale; sviluppo, insieme alla direzione e agli eventuali tecnici informatici, di semplici automazioni per rendere piu rapide le attivita legali, fiscali e amministrative. 5. Supporto alla direzione preparazione di note decisionali prima di un acquisto o di un investimento; sintesi dei principali rischi legali e fiscali; controllo delle scadenze contrattuali, societarie e amministrative; interlocuzione con consulenti, banche, fondi, societa venditrici e controparti. Skill e Professionalita La risorsa lavorera a diretto contatto con la proprieta e con la direzione aziendale, interfacciandosi con commercialisti, avvocati, notai, tecnici e consulenti esterni. Informazioni Aggiuntive Competenze richieste laurea magistrale in Giurisprudenza; percorso universitario, master o specializzazione in diritto tributario; corso certificato o formazione concreta sull'intelligenza artificiale; capacita di leggere e comprendere contratti, atti notarili e documentazione societaria e fiscale; buona conoscenza degli strumenti digitali e delle principali applicazioni di IA; interesse per il settore immobiliare e per le operazioni societarie. E' preferibile una figura con esperienza( 1-2 anni) anche maturata presso studi legali, tributari, notarili, societa di consulenza, banche, servicer immobiliari o societa che gestiscono procedure concorsuali ed esecutive. La sede di lavoro e' Barletta . CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi - Confcommercio Livello: 4° livello RAL: € 26.000,00 Contratto inziale diretto di 6 mesi finalizzato ad assunzione tempo indeterminato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Genova - Michael Page
Responsibility: - Lead and manage all site quality activities to achieve product quality, customer satisfaction, compliance, and business objectives. - Foster a culture of quality, accountability, risk-based thinking, and continuous improvement throughout the site. - Develop and deploy site quality strategies, priorities, resources, and performance targets aligned with business goals. - Coach and develop Quality Engineers, supervisors, inspectors, and supporting quality personnel; strengthen accountability, capability, and succession planning. - Establish, monitor, and communicate key quality performance indicators, including customer complaints, escape rates, supplier performance, and audit results. - Ensure effective incoming, in-process, and final quality controls; strengthen inspection gates and prevent quality escapes. - Ensure quality requirements are integrated into new product introduction, product transfers, validation activities, process changes, and risk management processes. - Identify and resolve non-conformances, implement corrective actions, and drive sustainable solutions to quality challenges. - Act as the site quality representative for critical customer matters, serve as the primary escalation point for customer quality issues, and lead complaint resolution through effective containment, root cause analysis, corrective actions, and 8D closure. - Partner with Supplier Quality and Procurement teams to improve supplier performance, mitigate risks, and achieve supply chain quality objectives. - Evaluate quality risks, make timely disposition and escalation decisions, and support business continuity while protecting customer and regulatory requirements. - Maintain compliance with ISO 9001, AS9100, customer-specific requirements, and applicable regulatory standards. - Lead internal, customer, and third-party audits, ensuring findings are effectively addressed, closed, and sustained. - Support the development and maintenance of quality-related certifications required by the business. - Collaborate with site leadership, share knowledge, and drive continuous improvement initiatives. Requirements: - Bachelor's degree in engineering, industrial engineering, mechanical engineering, electrical engineering or a related technical discipline. - Minimum 10 years of experience in quality engineering, manufacturing quality, design quality, or quality management. - Minimum 5 years of people leadership experience in a manufacturing environment. - Proven experience leading customer quality issue resolution, cross-functional corrective actions, and internal, customer, or certification audits. - Strong knowledge of manufacturing operations, Quality Management Systems (ISO9001 and AS9100 preferred), problem-solving methods, and quality data analysis. - Effective leadership, project management, stakeholder management, communication, and presentation skills. - Fluent English communication and presentation skills are required. - Strong attention to detail with experience in data collection, reporting, and document management to maintain accurate, complete, and compliant project records. - Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and other digital tools. Location: Genoa (Italy) International company operating in design and manufacturing of connectivity solutions Ottima opportunità di carriera. Salary: 55.000€ - 75.000€
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales.  Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK  The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance.   LEADERSHIP COMPETENCIES  Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.  - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies.  - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements:  - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona attenta ai dettagli, con una forte propensione alla gestione della sicurezza e desideri metterti in gioco in un contesto aziendale internazionale? Randstad Talent Selection HOpportunities, la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette art.1 e art 18 L68/99,  è alla ricerca  per un'importante realtà nel fashion Luxury, di un professionista da inserire come Corporate Security Specialist - categoria protetta L.68/99 (m/f/nb) Luogo di lavoro: Milano  Si offre: contratto a tempo indeterminato; range RAL tra 28 e 32K, mensa aziendale ; 700 € welfare, assicurazione sanitaria. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 9/18 con 1 giorno di smart working a settimana. Retribuzione annua: 28000€ - 32000€ esperienza3 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Appartenenza alle Categorie Protette (art. 1 L.68/99); - Formazione o certificazione in ambito security, frodi o settori affini; - Esperienza pregressa, anche di livello Junior, in ruoli di Corporate Security, Risk Management o Protective Services in contesti internazionali; - Competenza pratica nella gestione di sistemi di sicurezza fisica (CCTV, controllo accessi, monitoraggio allarmi); - Conoscenza dei principi di security, gestione incidenti, procedure di emergenza e metodologie di valutazione del rischio; - Esperienza nel coordinamento di fornitori esterni di servizi di sicurezza; - Ottime capacità analitiche, organizzative e di gestione delle priorità; - Spiccate doti interpersonali, integrità e riservatezza; - Padronanza del pacchetto Microsoft Office e di strumenti di security reporting; - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 32000 annuale
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Puglia, Bari - Hosco
Benvenuto in Restel, Powering Worldwide Travel Restel è la centrale di prenotazione multinazionale del Gruppo Hotusa, che commercializza oltre 125.000 hotel in tutto il mondo e conta più di 15.000 clienti nei 5 continenti.La nostra sede centrale si trova a Madrid e disponiamo di uffici a Barcellona, La Coruña, Chantada, Dubai, Parigi e Porto.Inoltre, il nostro team commerciale è presente in tutto il mondo: Belgio, Regno Unito, Argentina, Messico, Colombia, Brasile, Stati Uniti, India e Cina.Siamo convinti che il successo di un'azienda risieda nello sviluppo del talento e dell'entusiasmo delle persone che ne fanno parte. Per questo motivo, cerchiamo professionisti appassionati del proprio lavoro e desiderosi di crescere insieme a noi. Vuoi dare una spinta alla tua carriera professionale con noi? Siamo alla ricerca di un/una:Coordinatore/trice delle Prenotazioni Alberghiere - Bari Quali saranno le tue responsabilità?   - Guidare le operazioni quotidiane e la direzione strategica delle attività operative;   - Promuovere la crescita del business e delle vendite nelle destinazioni chiave, garantendo la redditività;   - Supervisionare la gestione dei rischi e degli incidenti, assicurando il rispetto delle normative e delle politiche aziendali;   - Creare e guidare un team ad alte prestazioni orientato al raggiungimento degli obiettivi commerciali;   - Collaborare con i team regionali e globali per allineare le attività agli obiettivi strategici aziendali.     Chi stiamo cercando?   - Laurea o formazione in Turismo o discipline affini;   - Esperienza minima di 5 anni nel reparto prenotazioni;   - Precedente esperienza nel settore delle prenotazioni alberghiere;   - Esperienza nella gestione di un team di prenotazioni costituirà un vantaggio;   - Ottima conoscenza del italiano, dell'inglese e dello spagnolo. Cosa offriamo In Restel entrerai a far parte di un'azienda leader nel settore dei viaggi, in continua crescita ed espansione internazionale, che investe nello sviluppo professionale costante delle proprie persone.Inoltre, entrando in Restel, potrai beneficiare dei seguenti vantaggi: 50% di sconto nei nostri hotel di alta qualità: potrai usufruire di sconti fino al 50% in tutti i nostri magnifici hotel 4* e 5* nel mondo e fino al 20% per i tuoi familiari; Formazione con The Power Business School: accesso gratuito e illimitato al 100% a tutti i corsi di formazione (MBA, digitale, informatica, soft skills, ecc.) della nostra partner The Power Business School, la principale business school online del mercato, con contenuti realizzati dai migliori professionisti attivi del settore; Accesso al nostro Club Dipendenti: potrai usufruire di diversi sconti e vantaggi in numerose categorie, come intrattenimento, tecnologia, sport, moda e molto altro; Notti gratuite in hotel: grazie al Programma di Segnalazione di Eurostars Hotel Company, premiamo le raccomandazioni che si trasformano in assunzioni. Se segnali una persona e questa viene assunta, avrai l'opportunità di ricevere notti gratuite in hotel.Se questo progetto ti interessa, saremo lieti di ricevere il tuo CV aggiornato. Se invece conosci qualcuno che potrebbe essere interessato, non esitare a condividere questa opportunità.
09/10/2026
Nuovo!
Italia - Hosco
Quale sarà la tua missione?   In qualità di Barista, sarai responsabile di garantire il servizio bar, l'assistenza ai clienti, la preparazione delle bevande e di agire come ambasciatore o ambasciatrice del ristorante/bar per assicurare un servizio di qualità ed eccellenza, superando le aspettative dei clienti. Cosa dovrai fare?   - Occuparsi dell'allestimento del cocktail bar, del bar e del ristorante. - Gestire la produzione, gli ordini, il controllo delle scorte di alcolici e bevande in generale, distillati e produzioni, rifornire il bar. - Supervisionare l'ordine e la pulizia del punto vendita (ristorante, buffet, lounge, caffetteria o bar) a cui è assegnato. - Accogliere i clienti nel ristorante/cocktail bar e istruirli a prendere posto. - Dare consigli sui diversi prodotti disponibili nel ristorante/bar, prendere le ordinazioni e sapersi adattare alle diverse richieste dei clienti. - Allestire/smontare e sparecchiare i tavoli nei ristoranti e nelle sale d'albergo utilizzate per ricevimenti, conferenze ed eventi di ogni tipo, secondo le istruzioni del responsabile. - Preparare colazioni, pranzi, cene e/o servizio bar: allestire, sparecchiare e pulire i tavoli. - Conoscere a fondo i menu e i diversi prodotti disponibili nel ristorante dell'hotel. - Assicurarsi che gli standard di qualità dell'Area gastronomia, con riferimento al marchio Collection, siano rispettati e addirittura superati. Cosa stiamo cercando?   - Esperienza professionale in ruoli simili. - Conoscenza dell'inglese e preferibilmente di un'altra lingua straniera (conoscenza della lingua parlata). - Creatività e capacità di innovazione. - Corso professionale adeguato alla funzione (preferibile). - Conoscenza dell'analisi dei rischi e dei punti critici di controllo (HACCP), delle norme igieniche e di sicurezza. - Un sorriso sincero. - Buona presenza e simpatia. - Orientamento al cliente. - Passione per il servizio. - Atteggiamento professionale. - Lavoro di squadra. - Flessibilità oraria. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Ral annuale a partire da €23892,26 - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Padova - LHH
Il nostro cliente è una solida realtà in crescita parte di una multinazionale del comparto metalmeccanico. La stiamo affiancando nella ricerca di un/una HSE manager per presidiare le attività di Salute, Sicurezza e Ambiente. Il/la professionista individuato avrà il compito di definire e consolidare un modello organizzativo e metodologico efficace per la gestione delle tematiche HSE, assicurando una presenza operativa costante, solide capacità di leadership e una spiccata attitudine alla gestione delle relazioni, per guidare il cambiamento, valorizzare le competenze delle risorse HSE e creare un forte coinvolgimento delle funzioni aziendali sui temi della salute, sicurezza e ambiente. Responsibilities - Coordinerà le attività HSE sui tre siti produttivi, favorendo allineamento, collaborazione e condivisione delle best practice - Definirà e implementerà un modello organizzativo e metodologico per la gestione delle tematiche di Salute, Sicurezza e Ambiente - Garantirà l'adozione e il mantenimento di standard comuni, assicurando la conformità normativa e promuovendo il miglioramento continuo - Assicurerà una presenza operativa sul campo, monitorando l'applicazione delle procedure e supportando le attività quotidiane dei siti - Guiderà e svilupperà il team HSE, promuovendone efficacia operativa e crescita professionale - Coordinerà e supervisionerà le tematiche ambientali, assicurando il rispetto dei requisiti normativi e degli obiettivi aziendali - Presidierà i sistemi di gestione HSE, assicurandone il mantenimento e l'evoluzione secondo gli standard ISO 45001 e ISO 14001 - Diffonderà la consapevolezza e la cultura della prevenzione a tutti i livelli dell'organizzazione, garantendo una presenza costante sul campo, favorendo l'adozione di comportamenti idonei - Agirà come promotore del cambiamento, contribuendo all'evoluzione organizzativa e al superamento dello status quo - Collaborerà in modo continuativo con le funzioni di Produzione e Manutenzione per integrare i principi HSE nei processi operativi - Favorirà l'adozione di comportamenti sicuri e virtuosi, supportando una cultura della sicurezza diffusa e partecipativa - Monitorerà e migliorerà le performance HSE attraverso iniziative, progetti e piani d'azione mirati Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio, Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Gestionale o discipline tecniche affini - Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o discipline equivalenti - Esperienza di 7-10 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti industriali - Solida competenza in gestione HSE, valutazione dei rischi, conformità normativa, audit e ispezioni - Forte leadership e capacità di esercitare un ruolo di coordinamento autorevole e strutturato - Conoscenza dell'inglese a livello professionale - Possesso della qualifica ASPP/RSPP (Moduli A, B e C) - Esperienza nell'implementazione e nel mantenimento dei sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001 Completano il profilo: - Esperienza consolidata preferibilmente in contesti industriali metalmeccanici - Esperienza nel coordinamento di attività e risorse HSE, preferibilmente in organizzazioni multi-sito - Spiccate capacità relazionali e di leadership, con attitudine alla gestione, motivazione e sviluppo dei collaboratori. Pacchetto retributivo: - Inserimento con qualifica di Quadro - CCNL: Metalmeccanica Industria - Retribuzione: €60.000 - €70.000 annui lordi - MBO compreso tra il 10% e il 15% della RAL #LI-ES1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia - Hosco
Quale sarà la tua missione?   In qualità di Barman/Barlady, sarai responsabile di garantire il servizio bar, l'assistenza ai clienti, la preparazione delle bevande e di agire come ambasciatore o ambasciatrice del ristorante/bar per assicurare un servizio di qualità ed eccellenza, superando le aspettative dei clienti. Cosa dovrai fare?   - Occuparsi dell'allestimento del cocktail bar, del bar e del ristorante. - Gestire la produzione, gli ordini, il controllo delle scorte di alcolici e bevande in generale, distillati e produzioni, rifornire il bar. - Supervisionare l'ordine e la pulizia del punto vendita (ristorante, buffet, lounge, caffetteria o bar) a cui è assegnato. - Accogliere i clienti nel ristorante/cocktail bar e istruirli a prendere posto. - Dare consigli sui diversi prodotti disponibili nel ristorante/bar, prendere le ordinazioni e sapersi adattare alle diverse richieste dei clienti. - Allestire/smontare e sparecchiare i tavoli nei ristoranti e nelle sale d'albergo utilizzate per ricevimenti, conferenze ed eventi di ogni tipo, secondo le istruzioni del responsabile. - Preparare colazioni, pranzi, cene e/o servizio bar: allestire, sparecchiare e pulire i tavoli. - Conoscere a fondo i menu e i diversi prodotti disponibili nel ristorante dell'hotel. - Assicurarsi che gli standard di qualità dell'Area gastronomia, con riferimento al marchio Tivoli, siano rispettati e addirittura superati. Cosa stiamo cercando? - Esperienza professionale in ruoli simili. - Precedente esperienza in strutture alberghiere. - Conoscenza dell'inglese e preferibilmente di un'altra lingua straniera (conoscenza della lingua parlata). - Creatività e capacità di innovazione. - Percorso formativo certificato in Mixology - Corso professionale adeguato alla funzione (preferibile). - Conoscenza dell'analisi dei rischi e dei punti critici di controllo (HACCP), delle norme igieniche e di sicurezza. - Un sorriso sincero. - Buona presenza e simpatia. - Orientamento al cliente. - Passione per il servizio. - Atteggiamento professionale. - Lavoro di squadra. - Flessibilità oraria. Compensation RAL a partire da 22K. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
09/10/2026
Nuovo!
Italia - Hosco
  Come Responsabile della Manutenzione, sarai responsabile della manutenzione preventiva e correttiva dell'hotel, di tutte le ispezioni legali e delle attività amministrative/gestionali relative agli impianti.  Supervisionerai inoltre gli interventi delle imprese di manutenzione esterne e il reparto di manutenzione dell'hotel. Cosa dovrai fare? - Effettuare e coordinare la manutenzione preventiva delle attrezzature e delle facilities alberghiere, in base alle responsabilità dell'azienda.  - Eseguire e pianificare la manutenzione ordinaria delle camere, delle hall e delle facilities dell'hotel, assicurando che la gestione della sicurezza sia adeguatamente istituita per ridurre il rischio di incidenti o inconvenienti.  - Eseguire frequenti ispezioni dell'hotel per garantire che le infrastrutture e gli ambienti raggiungano le condizioni previste.  - Supervisionare la qualità del servizio fornito dalle ditte esterne durante i loro interventi.  - Costruire e mantenere relazioni positive con le parti interessate esterne, come l'ufficio tecnico e i fornitori.  - Controllare gli impianti e ottimizzare i consumi energetici e i costi di manutenzione. - Garantire che le segnalazioni e i guasti riportati dagli ospiti siano gestiti in modo tempestivo e appropriato.  - Coordinare gli obiettivi e le attività del reparto con gli altri responsabili dei reparti, scambiando conoscenze e informazioni su ogni area.  - Dove presente, gestire e coordinare il team di manutenzione, assicurando un lavoro di squadra corretto e collaborativo.   Cosa stiamo cercando?   - Almeno 3-4 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in un hotel/industria di servizi di dimensioni e complessità simili.  - Formazione professionale (elettrica ed elettronica, HVAC, manutenzione industriale e campi correlati).  - La conoscenza della lingua locale è obbligatoria e la conoscenza dell'inglese è molto importante.  - Conoscenza dei sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento), elettrici ed elettronici.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (software di gestione della manutenzione computerizzata), BMS (sistema di gestione degli edifici), ecc.  - Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli.  - Capacità di individuare e risolvere i problemi in modo efficiente.  - Eccezionali capacità organizzative e di leadership.  - Capacità di lavorare sotto pressione.  - Capacità di lavorare da soli e come parte di un team. Compensation   RAL a partire da 30K.  La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas, siamo impegnati a sostenere lo sviluppo interno e la mobilità, permettendo ai membri del nostro team di crescere professionalmente all'interno del gruppo, sia nello stesso Paese che a livello internazionale. Offriamo un ambiente incentrato sulle persone, dove apprendimento, benessere e mobilità sono opportunità reali e supportate, in linea sia con i percorsi di carriera individuali sia con le esigenze aziendali.     Cosa aspettarti   Condizioni competitive:   - Retribuzione commisurata all'esperienza, alle responsabilità e alle condizioni del mercato locale. - Bonus o sistemi di incentivazione, in base al livello della posizione. - Benefit locali aggiuntivi, come buoni pasto e mensa aziendale. - Opportunità di crescita con sfide a livello nazionale e internazionale tra diversi hotel e brand. - Un'ampia gamma di programmi di formazione e sviluppo tramite Minor Hotels University, a supporto della crescita interna e della mobilità professionale. - Iniziative per il wellbeing - Programmi di riconoscimento per i collaboratori, inclusa l'iniziativa ?Memorable Dates?. - Opportunità di contribuire a iniziative di sostenibilità e volontariato, con un impatto positivo oltre gli hotel. - Tariffe dedicate ai collaboratori e promozioni, con sconti nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi tramite il nostro programma fedeltà aziendale.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Torino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Professional sub-specialization Finance, sede di Torino, è alla ricerca di un Credit Policies Specialist  Retribuzione annua: 26000€ - 32000€ esperienza1 anno Il candidato ideale è in possesso della Laurea in Giurisprudenza o Economia, ha maturato esperienza, anche breve, nella gestione del rischio di credito, nelle politiche di credito o nella governance del rischio finanziario in un contesto multinazionale, possiede un'elevata padronanza di Microsoft Office, con conoscenza avanzata di Excel per l'analisi dei dati e la reportistica. Inglese ad un ottimo livello per utilizzarlo nel quotidiano. Si offre contratto in somministrazione full time, iniziale durata 4/6 mesi con ottime prospettive future. Zona di lavoro: Torino Sud, raggiungibile con i mezzi pubblici   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 32000 annuale
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Genova - Michael Page
La risorsa avrà, in particolare, la responsabilità di: - Coordinare la struttura tecnica e produttiva aziendale; - Supervisionare l'andamento delle commesse sotto il profilo tecnico, economico, contrattuale e temporale; - Garantire il rispetto degli obiettivi di produzione e redditività definiti dalla Direzione; - Monitorare costi, ricavi, marginalità e scostamenti rispetto ai budget delle commesse; - Coordinare i Responsabili di Commessa, Direttori di Cantiere, tecnici e personale operativo; - Definire priorità operative e allocazione delle risorse aziendali; - Verificare periodicamente l'avanzamento delle commesse e individuare tempestivamente eventuali criticità; - Supportare la Direzione nella definizione dei budget e dei forecast; - Presidiare i rapporti tecnici e contrattuali con Committenti, RUP, Direzioni Lavori e altri interlocutori; - Supervisionare la gestione contrattuale delle commesse e verificare il rispetto degli obblighi e degli adempimenti previsti dai contratti; - Presidiare la corretta gestione di SAL, contabilità lavori, fatturazione, scadenze contrattuali e documentazione amministrativa connessa all'esecuzione delle commesse; - Coordinare la gestione di varianti, proroghe, sospensioni, riprese dei lavori, riserve, contestazioni, penali e richieste economiche; - Valutare e presidiare gli aspetti economici derivanti da modifiche contrattuali, maggiori oneri, lavorazioni aggiuntive e revisioni prezzi; - Supervisionare la gestione amministrativo-contrattuale dei subappalti; - Verificare la corretta formalizzazione dei rapporti con subappaltatori e fornitori nell'ambito delle commesse; - Assicurare la corretta gestione dei flussi autorizzativi e della documentazione contrattuale; - coordinare l'Ufficio Gare con particolare riferimento alla valutazione tecnica, economica e contrattuale delle opportunità e nella partecipazione alle gare ed assicurare il coordinamento tra fase di acquisizione della commessa e successiva fase di esecuzione; - Contribuire alla definizione e al miglioramento dei processi organizzativi interni; - Introdurre e monitorare sistemi di controllo attraverso KPI e reportistica gestionale; - Supportare la Direzione nella gestione delle principali criticità aziendali e nella definizione delle relative strategie di intervento. Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza significativa in ruoli di responsabilità tecnica e/o gestionale presso imprese di costruzione, infrastrutture, impiantistica o settori affini; - Comprovata esperienza nella gestione contemporanea di più commesse; - Conoscenza dei principali aspetti tecnici, economici, amministrativi e contrattuali legati all'esecuzione dei lavori; - Capacità di leggere e interpretare budget, costi, ricavi, marginalità e avanzamenti di commessa; - Esperienza nella gestione di personale tecnico e operativo; - Capacità di gestione e negoziazione dei rapporti con Committenti, RUP, Direzioni Lavori, subappaltatori e fornitori; - Solida conoscenza della gestione amministrativa dei contratti di lavori; - Esperienza nella gestione di SAL, contabilità, scadenze e adempimenti contrattuali; - Capacità di analizzare contratti, capitolati, disciplinari e documentazione di gara, individuandone obblighi, rischi e opportunità; - Esperienza nella gestione di varianti, proroghe, sospensioni, riserve, contestazioni e richieste economiche; - Conoscenza della normativa relativa agli appalti pubblici e privati; - Capacità di monitorare gli impatti economici e contrattuali delle decisioni operative; - Capacità di analisi e problem solving, Autonomia decisionale e forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi e di interfacciarsi efficacemente con la Direzione aziendale. Costituisce requisito preferenziale una significativa esperienza nella gestione di appalti pubblici, accordi quadro, manutenzione di reti e infrastrutture e commesse caratterizzate da elevata complessità organizzativa e contrattualeObiettivo della posizione:La figura dovrà rappresentare un punto di riferimento della struttura aziendale, assicurando continuità nella gestione tecnica e produttiva e contribuendo al miglioramento dell'organizzazione, della redditività delle commesse e dei processi interni in grado di assumere una responsabilità gestionale complessiva delle commesse, con particolare attenzione all'integrazione tra aspetti tecnici, produttivi, economici e amministrativo-contrattuali. Importante azienda operante nel settore Costruzioni con sede a Genova - Retribuzione annua lorda competitiva in base all'esperienza - Auto aziendale inclusa. - Relocation in caso di necessità Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
LHH ricerca, per conto di un'importante realtà leader nel suo settore di riferimento, una figura di Business Controlling riportando direttamente al CFO e collaborando quotidianamente con il management, i responsabili di funzione e i leader delle diverse business unit. La figura avrà la responsabilità di supportare l' intero ciclo di pianificazione economico-finanziaria, monitorare le performance aziendali e trasformare dati complessi in informazioni utili a supportare le decisioni strategiche. Il ruolo offre una forte esposizione internazionale e l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita e allo sviluppo del business a livello europeo. Responsibilities - Supportare il processo di chiusura mensile , analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast. - Predisporre la reportistica gestionale periodica destinata al CFO, al Leadership Team e ai responsabili di funzione. - Collaborare alla costruzione del budget annuale e dei forecast periodici. - Supportare l'analisi dei risultati e l'identificazione dei principali driver di business. - Sviluppare analisi economico-finanziarie ad hoc relative a investimenti, iniziative strategiche e nuovi progetti. - Supportare la valutazione di business case relativi a nuove aperture, partnership strategiche e lancio di nuovi servizi o prodotti. - Supportare le attività di reporting civilistico e le relazioni con revisori e consulenti esterni. - Contribuire all'evoluzione dei modelli finanziari, delle dashboard e degli strumenti di analisi. - Operare all'interno dell'ecosistema ERP e degli strumenti di reporting aziendali, contribuendo al loro continuo miglioramento. - Partecipare a progetti di automazione e digitalizzazione dei processi Finance. - Garantire la qualità, la coerenza e l'integrità delle informazioni finanziarie. - Promuovere l'utilizzo di strumenti avanzati di analisi dati e reporting per migliorare efficienza e capacità decisionale. Your Profile - Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Business Administration o discipline affini. - Esperienza di circa 2-3 anni maturata in ambito Controlling, FP&A, Financial Analysis. - Ottima padronanza di Excel e comprovata capacità di costruire modelli finanziari e analisi quantitative. - Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese. - Eccellenti capacità relazionali e predisposizione a collaborare con interlocutori differenti in contesti internazionali. Sede: Milano Centro Pacchetto: RAL 30.000 Euro - 40.000 Euro SW: 2 giorni alla settimana #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Azzio - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore industria gomma plastica con sede limitrofi Varese, ricerchiamo un Ingegnere per la Sicurezza laureato in ingegneria per la sicurezza, con solida preparazione tecnica e attenzione alla conformita normativa. La figura avra il compito di supportare l'organizzazione nella prevenzione dei rischi legati ai processi produttivi e all'utilizzo di macchinari specifici per gomma e plastica, contribuendo alla tutela delle persone e degli impianti. Il contesto prevede collaborazioni strette con produzione, manutenzione e direzione, in un ambiente orientato al rispetto delle regole di sicurezza e alla riduzione degli infortuni. Il ruolo e' pensato per una persona rigorosa, metodica e in grado di operare in modo strutturato. Responsabilita Analizzare in modo sistematico i rischi presenti nei reparti produttivi gomma e plastica, proponendo interventi di prevenzione adeguati e documentati. Redigere, aggiornare e monitorare procedure di sicurezza interne, assicurando il rispetto delle normative vigenti e delle linee guida aziendali. Collaborare con i responsabili di stabilimento per pianificare controlli periodici su macchinari, attrezzature e dispositivi di protezione collettiva. Coordinare attivita di formazione e informazione del personale sui temi di salute, sicurezza sul lavoro e corretto utilizzo dei dispositivi di protezione individuale. Supportare la gestione degli incidenti e quasi incidenti, effettuando analisi delle cause e proponendo azioni correttive mirate e verificabili nel tempo. Contribuire alla definizione dei piani di emergenza e di evacuazione, verificandone periodicamente efficacia, comprensibilita e applicazione operativa. Curare la predisposizione e l'archiviazione della documentazione tecnica in materia di sicurezza, facilitando controlli interni ed eventuali ispezioni esterne. Skill e Professionalita Conoscenza strutturata della normativa italiana sulla sicurezza sul lavoro, con capacita di applicazione pratica in contesti produttivi gomma e plastica. Capacita di analisi dei processi e delle postazioni di lavoro, individuando rischi specifici e proponendo misure di prevenzione realistiche e sostenibili. Competenza nella redazione di procedure, istruzioni operative e report tecnici, con attenzione alla chiarezza espositiva e alla tracciabilita dei dati. Capacita di relazione con diverse funzioni aziendali, mantenendo un approccio collaborativo e orientato alla risoluzione dei problemi di sicurezza. Attitudine al lavoro metodico e alla gestione ordinata della documentazione, con rispetto delle scadenze e delle priorita operative assegnate. Sensibilita ai temi di salute, sicurezza e prevenzione, con disponibilita a seguire aggiornamenti formativi quando richiesti dal contesto aziendale. Benefit Inserimento in contesto industriale nel settore gomma e plastica livello 2, lorodo mensile dai 1400 ai 1600 euro in base all'esperienza Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
Nuovo!
Italia - Hosco
  Come Responsabile della Manutenzione, sarai responsabile della manutenzione preventiva e correttiva dell'hotel, di tutte le ispezioni legali e delle attività amministrative/gestionali relative agli impianti.  Supervisionerai inoltre gli interventi delle imprese di manutenzione esterne e il reparto di manutenzione dell'hotel. Cosa dovrai fare? - Effettuare e coordinare la manutenzione preventiva delle attrezzature e delle facilities alberghiere, in base alle responsabilità dell'azienda.  - Eseguire e pianificare la manutenzione ordinaria delle camere, delle hall e delle facilities dell'hotel, assicurando che la gestione della sicurezza sia adeguatamente istituita per ridurre il rischio di incidenti o inconvenienti.  - Eseguire frequenti ispezioni dell'hotel per garantire che le infrastrutture e gli ambienti raggiungano le condizioni previste.  - Supervisionare la qualità del servizio fornito dalle ditte esterne durante i loro interventi.  - Costruire e mantenere relazioni positive con le parti interessate esterne, come l'ufficio tecnico e i fornitori.  - Controllare gli impianti e ottimizzare i consumi energetici e i costi di manutenzione. - Garantire che le segnalazioni e i guasti riportati dagli ospiti siano gestiti in modo tempestivo e appropriato.  - Coordinare gli obiettivi e le attività del reparto con gli altri responsabili dei reparti, scambiando conoscenze e informazioni su ogni area.  - Dove presente, gestire e coordinare il team di manutenzione, assicurando un lavoro di squadra corretto e collaborativo.   Cosa stiamo cercando?   - Almeno 3-4 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in un hotel/industria di servizi di dimensioni e complessità simili.  - Formazione professionale (elettrica ed elettronica, HVAC, manutenzione industriale e campi correlati).  - La conoscenza della lingua locale è obbligatoria e la conoscenza dell'inglese è molto importante.  - Conoscenza dei sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento), elettrici ed elettronici.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (software di gestione della manutenzione computerizzata), BMS (sistema di gestione degli edifici), ecc.  - Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli.  - Capacità di individuare e risolvere i problemi in modo efficiente.  - Eccezionali capacità organizzative e di leadership.  - Capacità di lavorare sotto pressione.  - Capacità di lavorare da soli e come parte di un team. Compensation   RAL a partire da 36K.  La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas, siamo impegnati a sostenere lo sviluppo interno e la mobilità, permettendo ai membri del nostro team di crescere professionalmente all'interno del gruppo, sia nello stesso Paese che a livello internazionale. Offriamo un ambiente incentrato sulle persone, dove apprendimento, benessere e mobilità sono opportunità reali e supportate, in linea sia con i percorsi di carriera individuali sia con le esigenze aziendali.     Cosa aspettarti   Condizioni competitive:   - Retribuzione commisurata all'esperienza, alle responsabilità e alle condizioni del mercato locale. - Bonus o sistemi di incentivazione, in base al livello della posizione. - Benefit locali aggiuntivi, come buoni pasto e mensa aziendale. - Opportunità di crescita con sfide a livello nazionale e internazionale tra diversi hotel e brand. - Un'ampia gamma di programmi di formazione e sviluppo tramite Minor Hotels University, a supporto della crescita interna e della mobilità professionale. - Iniziative per il wellbeing - Programmi di riconoscimento per i collaboratori, inclusa l'iniziativa ?Memorable Dates?. - Opportunità di contribuire a iniziative di sostenibilità e volontariato, con un impatto positivo oltre gli hotel. - Tariffe dedicate ai collaboratori e promozioni, con sconti nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi tramite il nostro programma fedeltà aziendale.

Ricerche collegate

Risk manager