Trova lavoro per operational risk manager in Venice7
15/11/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Padova - LHH |
| Per un'azienda operante nel mondo della componentistica elettronica, con sede in provincia di Padova, siamo attualmente alla ricerca di un Global Product & Service Compliance Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definisce, implementa e mantiene il framework di Product & Service Compliance a livello di Gruppo, assicurandone l'allineamento ai requisiti normativi, regolatori e di mercato applicabili ai prodotti e servizi aziendali. - Presidia la conformità dei prodotti e servizi lungo l'intero ciclo di vita, dalla definizione dei requisiti fino alla fase post market, garantendo il rispetto delle normative nazionali e internazionali applicabili. - Coordina il team centrale di Product & Service Compliance, definendone priorità, obiettivi, sviluppo professionale e allocazione delle risorse. - Agisce come riferimento funzionale per tutte le società del Gruppo sui temi di Product Compliance, Regulatory Affairs, Safety e Market Access. - Garantisce il monitoraggio sistematico dell'evoluzione normativa e regolatoria, valutandone gli impatti sul portafoglio prodotti e servizi e promuovendo i necessari adeguamenti. - Definisce e mantiene processi, procedure, linee guida e standard di Gruppo relativi alla conformità di prodotto e servizio. - Supporta i team R&D, Piattaforme, Qualità e Operations nella corretta interpretazione e applicazione dei requisiti normativi. - Coordina le attività di certificazione, omologazione e marcatura dei prodotti in collaborazione con laboratori esterni, enti notificati, organismi di certificazione e autorità competenti, gestendo e monitorando il budget delle spese associate. - Garantisce la corretta gestione della documentazione tecnica e regolatoria richiesta per la commercializzazione e il mantenimento sul mercato dei prodotti. - Valuta e approva le strategie di compliance durante i processi di sviluppo prodotto, assicurando il rispetto dei requisiti cogenti e degli standard tecnici applicabili. - Contribuisce alla definizione della roadmap di conformità del Gruppo, supportando le strategie di crescita, internazionalizzazione e innovazione. - Coordina la gestione delle non conformità regolatorie, dei richiami di prodotto, delle segnalazioni da autorità o clienti e delle azioni correttive correlate. - Definisce KPI e metriche di compliance, monitorando i livelli di conformità e riportando periodicamente i risultati al Group Quality Director e al Management. - Coordina le attività di preparazione ed esecuzione degli audit previsti dagli enti notificati. - Promuove la cultura della compliance attraverso attività di formazione, sensibilizzazione e sviluppo delle competenze interne. - Rappresenta il Gruppo nei confronti di enti esterni, associazioni di categoria, organismi normativi e stakeholder istituzionali sui temi di competenza. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Leadership autorevole e capacità di coordinamento trasversale in contesti matriciali. - Visione sistemica e capacità di tradurre requisiti normativi in processi operativi efficaci. - Forte orientamento alla gestione del rischio e alla tutela del business. - Capacità di influenzare decisioni e guidare il cambiamento senza autorità gerarchica diretta. - Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management a tutti i livelli organizzativi. - Pensiero analitico e approccio strutturato al problem solving. - Capacità di mediazione tra esigenze normative, tecniche e commerciali. - Comunicazione efficace verso interlocutori tecnici, manageriali ed esterni. - Attitudine al miglioramento continuo e alla standardizzazione di Gruppo. - Orientamento ai risultati, con forte senso di responsabilità e ownership. L'azienda offre: - RAL: €60.000 - €70.000 - Inquadramento: livello B3 o A1 - MBO: previsto sistema incentivante variabile legato al raggiungimento degli obiettivi - Mensa aziendale - Polizza infortuni/polizza vita - Smart working: 2 giorni a settimana; possibilità di estensione secondo policy aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
15/11/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Padova - LHH |
| Per un'azienda operante nel mondo della componentistica elettronica, con sede in provincia di Padova, siamo attualmente alla ricerca di un Group Electronics Buyer. Responsabilità Gestione delle categorie assegnate: - Negozia con i fornitori prezzi, termini di consegna e condizioni contrattuali; - definisce le quote di fornitura e le relative strategie di approvvigionamento; - negozia accordi di acquisto con i fornitori; ricerca prodotti alternativi e qualifica nuovi fornitori in conformità con i processi interni; - gestisce eventuali discrepanze di prezzo tra ordine e fattura; - supporta gli stabilimenti a livello globale nella condivisione e nell'adozione delle migliori condizioni di fornitura; monitora le performance dei fornitori in termini di consegne, qualità e costi, implementando opportuni piani di miglioramento; - effettua visite e audit presso i fornitori in collaborazione con i team Supplier Quality.Strategic Sourcing: - Supporta lo sviluppo e l'implementazione delle strategie di categoria, in linea con gli obiettivi di business del Gruppo; - monitora i trend di mercato, gli indici delle materie prime e le dinamiche del mercato di fornitura; - guida progetti di re-sourcing, processi di selezione dei fornitori e negoziazioni contrattuali a livello internazionale.Gestione delle relazioni con i fornitori: - Sviluppa partnership strategiche e mantiene una comunicazione strutturata con i fornitori chiave; - gestisce i processi di monitoraggio delle performance dei fornitori attraverso KPI e scorecard; guida le attività di sviluppo e miglioramento dei fornitori; - identifica e mitiga i rischi legati alla supply chain attraverso la definizione di piani di continuità e contingency plan.Rischio, Compliance e Sostenibilità: - Garantisce il rispetto delle policy e delle procedure aziendali; - supporta le attività di valutazione della sostenibilità dei fornitori e le iniziative ESG; - monitora i rischi geopolitici, finanziari e operativi; - garantisce la continuità operativa attraverso una gestione proattiva del rischio; - promuove pratiche di approvvigionamento etiche e responsabili. Profilo La risorsa organizza e gestisce le relazioni con i fornitori per le categorie merceologiche assegnate, garantendo le condizioni economiche di fornitura più vantaggiose nel rispetto degli standard di qualità, dei livelli di servizio e delle strategie di acquisto. Supporta lo sviluppo e l'implementazione delle strategie di categoria, assicurando competitività nel lungo periodo, continuità delle forniture, innovazione, mitigazione dei rischi, raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità e ottimizzazione del costo totale per le categorie di competenza. Agisce come punto di riferimento per gli stakeholder interni e come interlocutore strategico nei rapporti con i fornitori. L'azienda offre - RAL €55.000 - €60.000 - Inquadramento livello B2 o B3 - CCNL Metalmeccanico Industria - Mensa aziendale - Smart working policy di 2 giorni a settimana #LI-MB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
11/11/2026
| Italia, Veneto, VENEZIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VENEZIA (VE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo ICTpiù - Tech &; Digital, Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca, per società cliente, un* Cybersecurity Specialist. La figura si occuperà di: - gestione dei rapporti con il SOC; - definizione e applicazione di policy di sicurezza; - supporto a compliance e security governance; - analisi dei rischi e definizione di piani di mitigazione; - gestione e analisi degli incidenti di sicurezza; - security monitoring e analisi dei log; - gestione delle tecnologie di sicurezza e protezione perimetrale; - produzione della documentazione tecnica e di compliance; - supporto al miglioramento continuo della postura di sicurezza. Requisiti Requisiti: - conoscenza di Firewall/Next Generation Firewall, in particolare Fortigate; - conoscenza di IDS/IPS, VPN e sistemi di autenticazione forte; - esperienza in Security Monitoring, Incident Management e vulnerability management; - conoscenza di Security Governance e Security Management; - esperienza in esercitazioni Blue Team; - conoscenza di CyberArk; - conoscenza delle architetture di rete. Completano il profilo: - capacità di analisi e problem solving; - autonomia e precisione; - capacità di lavorare in team; - proattività e orientamento al miglioramento continuo. Si offre: - Formazione continua - Welfare aziendale - RAL 30-45k - La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Luogo di lavoro: Venezia Mestre Orario di lavoro: giornaliero full-time |
23/10/2026
| Italia, Veneto, venezia - LHH |
| Per azienda cliente stiamo selezionando un VICE RESPONSABILE AREA CREDITI che riportando al Responsabile si occuperà di affiancarlo presso la sede di Mestre, con l'obiettivo di acquisire progressivamente, maggiore responsabilità. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: • Analisi della solvibilità e dei rischi creditizi delle imprese richiedenti.; • Supporto al responsabile nell'analisi e gestione delle operazioni di finanziamento; • Implementazione di nuove logiche operative per ottimizzare i processi di valutazione e gestione del credito, proiezioni economiche tramite modellizzazione e forecasting. • Partecipazione attiva alla definizione di strategie di miglioramento operativo; • Controllo delle performance e redazione di report per il monitoraggio del portafoglio crediti; • Monitoraggio e verifica pratiche di riassicurazione MCC tramite Fondo Centrale di Garanzia. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti Provenienza dal mondo bancario con almeno 2/3 anni nel ruolo e settore esperienza maturata nella gestione del credito; In particolare: Prodotti bancari; -Analisi di garanzie e bilanci; -Documentazione contabile, -Sistemi di valutazione crediti. -Normativa in ambito compliance e antiriciclaggio. Capacità di analisi finanziaria, una conoscenza approfondita della contabilità e delle normative legali completano il profilo: una spiccata attenzione ai dettagli, abilità nel problem solving e una naturale predisposizione al lavoro di squadra. si offre buoni pasto, premio CCNL commercio RAL60-65K «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
28/10/2026
| Italia, Veneto, RONCADE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: RONCADE (TV) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo LavoropiùSpa - per azienda operante nel settore dei servizi di ingegneria econsulenza tecnica, ricerca Responsabiledel Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) Larisorsa sarà responsabile della gestione e del coordinamento delleattività di prevenzione e protezione dai rischi professionali,collaborando con i diversi referenti d'azienda per garantire ilrispetto della normativa vigente in materia di salute e sicurezza neiluoghi di lavoro. PrincipaliResponsabilità: - Individuare i fattori di rischio presenti negli ambienti di lavoro e collaborare alla valutazione dei rischi aziendali. - Individuare e proporre adeguate misure preventive e protettive per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. - Elaborare procedure di sicurezza per le diverse attività aziendali. - Definire e monitorare i sistemi di controllo delle misure di prevenzione e protezione adottate. - Proporre programmi di informazione e formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Collaborare con le figure coinvolte nella gestione della sicurezza. - Partecipare alle consultazioni in materia di salute e sicurezza e alla riunione periodica prevista dalla normativa. - Fornire ai lavoratori le informazioni necessarie sui rischi connessi alle attività svolte e sulle relative misure di prevenzione. Requisiti - Possesso delle capacità e dei requisiti professionali previsti dall'art. 32 del D.Lgs. 81/2008 per lo svolgimento dell'incarico di RSPP. - Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Capacità di valutazione dei rischi e di individuazione delle misure di prevenzione e protezione. - Buone capacità organizzative, relazionali e di gestione delle attività. - Precisione, autonomia e orientamento alla prevenzione. Sededi Lavoro: Roncade Sioffre inserimento diretto in azienda. |
30/10/2026
| Italia, Veneto, Casier(TV) - Telebit |
| TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico IMPIEGATO/A ESPERTO/A IN AMBITO ELETTRICO - UFFICIO PRESALES La risorsa verrà inserita all'interno dell'Ufficio Sales Support del Gruppo Telebit, in una realtà organizzata e strutturata, caratterizzata da un'elevata varietà di progetti (per volume e complessità), con dinamiche di interazioni interne continue. Il team, composto da 9 persone, gestirà i processi di preparazione delle offerte, assicurando la coerenza tra requisiti amministrativi e tecnico-economici, marginalità attesa, sostenibilità finanziaria e corretta gestione del rischio. Nello specifico la risorsa si occuperà di: - Supporto nella redazione di offerte tecnico-economiche per gare d'appalto e richieste di offerta nel settore delle telecomunicazioni, sotto la supervisione del team senior. - Analisi preliminare dei bandi di gara e richieste dei clienti per identificare i requisiti tecnici e amministrativi, con affiancamento per la preparazione della documentazione necessaria. - Capacità analitiche e di spacchettamento dei costi. - Supporto nella predisposizione di un passaggio strutturato delle informazioni dalle fasi di offerta a quelle operative. I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono: - Spiccate capacità analitiche e di sintesi; - Capacità di lettura, interpretazione e verifica di datasheet in ambito elettrico e/o meccanico a livello industriale; - Attitudine al confronto e alla collaborazione con i diversi reparti aziendali, finalizzata alla raccolta e verifica delle informazioni tecnico/economiche; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel; - Residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro in provincia di Treviso. I requisiti PREFERENZIALI, sono: - Esperienza pregressa maturata in uffici presales e/o nel ruolo di responsabile di commessa; - Conoscenza di strumenti di progettazione tecnica, in particolare AutoCAD. L'azienda offre: - Continua formazione. - Sistema incentivante, eventuali Benefit. - Telelavoro un giorno a settimana, una volta acquisita autonomia nella mansione. - Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì. - Retribuzione da concordare direttamente con la Direzione (ccnl metalmeccanico-industria, RAL massima presa in considerazione €30.000). Sede di lavoro: DOSSON DI CASIER (Treviso) Area di competenza: Italia Ricerca aperta da Aprile 2026, inserimento non appena individuata la risorsa. Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT" Scopri di più visitando il nostro sito e inostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram. La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilitò, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 |
13/11/2026 Nuovo!
| Italia, Val Liona - Dab Pumps Spa | |
Tipo di occupazione:Permanent contract | |
| About DAB At DAB we are a global community of 1700 people. Our mission is to provide technological and sustainable solutions to handle water, which make us part of a needed change for our future. Our people culture is shaped by distributed leadership, embracing dynamic principles that promote an open and collaborative workplace where everyone can thrive and bring their best selves. Are you ready to grow with us? Position - EHS Specialist We are seeking for a passionate and driven person who, reporting to the HS Manager and working in the operational sites in full cooperation with the Plant Manager, manages all aspects and activities related to HSE Health Safety Environment. What you will do - Taking on the role of EHS specialist and act as RSPP (Responsible of Prevention and Protection Service) at the operational sites, in compliance with Italian law, after an adequate induction period; - Identification, management and control of all the law and regulations applicable requirements and according to the Group's corporate directives related to health, safety and environment; - Managing risk analysis and assessments on HSE matters, taking into account the specific kind of the business activities and the organization; - Drafting, defining, proposing, keeping updated and monitoring prevention, protection and improvement plans based on HSE risk assessments and/or sustainability projects; - Conducting internal inspections and audits in operational areas in order to ensure the management, monitoring and control of all HSE aspects, including operational aspects, in full collaboration with colleagues; - Reporting to the HS Manager and working with site management in order to propose, define, and implement suitable prevention and protection measures, improvement initiatives, and action plans to eliminate or reduce HSE risks, improving HSE performance, and promoting sustainable development; - Supporting the HS Manager, plant management teams, and company management in relations with authorities and regulatory third bodies, managing authorization processes and compliance with regulatory requirements; - Ensuring compliance with the requirements applicable to operations activities obtaining, implementing and maintaining permits and authorizations and HSE management systems (certs ISO 45001, ISO 14001); - Regularly verifying that employees are aware of their responsibilities and roles regarding HSE and sustainability and that they comply with established measures; - Preparing, planning, and managing training programs and awareness initiatives on HSE and sustainability topics (with external experts if necessary), ensuring that all employees receive adequate training, and specific instruction according to their work environments and roles - Contributing to implementation of Group standards, management systems and generation and distribution of best practices, proposing new procedures and guidelines - Participating as a supporting member of specific committees and meetings proactively promoting initiatives and projects related to HSE, sustainability, and ESG topics - Reporting on HSE and sustainability performance data for the sites and the Group, also for ESG purposes. Who you are - Degree in Engineering, preferably Environmental or Safety Engineering, or a technical degree with equivalent experience; - Qualified to assume the role of RSPP (Prevention and Protection Service Officer) at operations sites according to Italian law; - Specialized training certs in occupational health and safety, environment, and sustainability, particularly for RSPP roles and certified trainer status as required by Italian law; - HSE experience in industrial operations contexts, preferably in the mechanical business sector; - Experience in implementing HSE management systems ISO 45001, ISO 14001, (ISO 50001 will be considered a plus); - Fluent in English; - Excellent interpersonal skills, strong cooperative attitude, and teamwork orientation; - Ability to manage defined tasks autonomously after eventual appropriate initial support; - Goal-oriented mindset aligned with company objectives (both group and plant); - Ability to analyze and summarize with a strategic and systemic vision. What you will find ? A place where you can grow - Distributed leadership encouraging a "can do" attitude; - Global and multicultural environment; - Continuous learning approach; - International cross functional teams. Equal Employment Opportunity We promote and support an inclusive culture, encouraging workforce diversity. We value at all qualified applicants without any form of discrimination, such as race, religion, sexual orientation, gender identity. Those aspects strengthen our competitive advantage by fueling innovation in a work environment where people can thrive and grow. Target Hiring Range Total compensation package in the range between €38,000 and €48,000 gross per year. DAB pay ranges for a job are based on the location specific market of similar jobs, according to third-parties salary benchmark surveys. Individual salary within that range, could vary for several reasons, including skills, capabilities, experience. |
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