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06/11/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per Polo Strategico Nazionale, società nostra cliente, che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, siamo alla ricerca di una figura di PM - CEO Staff. Responsabilità Per la Direzione CEO Staff siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Project Manager che, all'interno della struttura, supporterà il team nella gestione dei progetti strategici e trasversali, nonché nel monitoraggio dei cantieri progettuali del Piano Industriale, coadiuvando l'Amministratore Delegato nella gestione delle priorità di business. Il/la candidato/a, a diretto riporto del Responsabile della Direzione, parteciperà alle seguenti attività: - Monitoraggio e rendicontazione dell'andamento delle principali / rilevanti iniziative aziendali, individuando eventuali punti di criticità; - Predisposizione di report e presentazioni in riferimento agli ambiti di responsabilità della struttura; - Aggiornamento dei dati e delle informazioni rispetto alle scadenze di reporting e produzione di reportistica di avanzamento dei progetti; - Predisposizione di presentazioni a supporto del Responsabile per gli incontri periodici verso l'AD, per tutte le tematiche rilevanti a livello aziendale; - Identificazione di nuove metodologie di gestione dei progetti, produzione dei piani e della reportistica di controllo ed escalation delle action item/criticità di progetto nel corso dell'intero ciclo di vita dello stesso; - Identificazione delle responsabilità aziendali nell'ambito di specifici progetti e / o cantieri progettuali e dei KPI di controllo e di individuazione dei potenziali rischi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Titolo di studio: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o simili; - Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni come Project/Program Management in contesti complessi e caratterizzati da forte dinamismo; - Gestione del programma (attività di monitoraggio di vari progetti, supporto alla definizione degli strumenti operativi); - Esperienza nel coordinamento e gestione di iniziative integrate multiprogettuali: progettazione, monitoraggio, gestione dei problemi e dei rischi, reportistica; - Analisi delle metodologie e delle tecniche di controllo; - Esperienza nella gestione di tasks/attività in progetti medio-grandi sarà considerata un plus; - Conoscenza/utilizzo di tecniche e strumenti di project e risk management (agile project management) sarà considerato un plus. - Completano il profilo (inserire soft skills). Inoltre, completano il profilo: - Capacità di time management, con gestione efficace di priorità e scadenze; - Pianificazione e organizzazione, con approccio metodico e strutturato alle attività; - Comunicazione e presentazione, chiara, coinvolgente e orientata al pubblico; - Lavoro di squadra, svolto con atteggiamento collaborativo e propositivo; - Propensione al cambiamento e spiccata flessibilità; - Interesse per il settore e per i principali trend tecnologici con il desiderio di portare innovazione sia in termini di processi sia in termini di strumenti. INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €30.000 e €33.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del/della candidato/a. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali. #LI-ML1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/11/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, r ealtà di riferimento nel panorama IT e Cyber Security, coinvolta in progetti strategici di innovazione, sicurezza e trasformazione digitale per importanti organizzazioni pubbliche e private, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Senior Consultant - Cyber Governance, Risk & Compliance. La risorsa sarà coinvolta in progetti di consulenza rivolti a realtà appartenenti ai settori industriale, energetico, finanziario e della Pubblica Amministrazione, supportando i clienti nell'adozione di modelli di governance della sicurezza, nella gestione del rischio cyber e nei percorsi di adeguamento alle principali normative di settore Responsabilità - Seguire assessment di conformità e gap analysis rispetto a framework e normative quali NIS2, DORA, GDPR, CRA, FNCS e linee guida ACN; - Supportare la progettazione, l'implementazione e il mantenimento di Sistemi di Gestione della Sicurezza delle Informazioni in conformità agli standard ISO 27001, ISO 27002, ISO 27005 e ISO 22301; - Collaborare con CISO, responsabili IT e stakeholder aziendali nella definizione di policy, procedure, controlli e processi di sicurezza; - Partecipare ad attività di Cyber Governance, Risk Management, Compliance Management e Virtual CISO; - Supportare percorsi di qualificazione e accreditamento in ambito ACN, Cloud PA, PNCS, QC1 e NIS2; - Redigere documentazione tecnico-organizzativa, reportistica, registri, piani di trattamento del rischio e documentazione di compliance. - Coinvolgimento in progetti strategici e innovativi in ambito Cyber Security e Compliance; - Collaborazione con professionisti specializzati in Governance, Risk Management e Security Advisory; - Percorsi di crescita professionale verso ruoli di Program Manager GRC, Security Manager o Virtual CISO. Profilo - Ottima conoscenza di framework e standard quali: - ISO/IEC 27001, 27002, 27005, 22301 e 27701; - NIS2, DORA, GDPR e Cyber Resilience Act (CRA); - NIST Cybersecurity Framework e NIST SP 800-53/82; - Framework Nazionale per la Cybersecurity e determinazioni ACN. - Esperienza consolidata in: - Information Security Management; - Cyber Risk Assessment; - Business Continuity; - Data Protection e Compliance. - Capacità di predisporre documentazione progettuale e deliverable strutturati quali: - gap analysis; - piani di remediation; - risk register; - policy e procedure; - matrici RACI; - report direzionali e documentazione di compliance. - Profilo Ideale: - Esperienza di almeno 8-10 anni in ambito Cyber Security Governance, IT GRC, Compliance, Audit o Risk Management; - Provenienza da società di consulenza, advisory, funzioni GRC o uffici CISO. - Laurea in Informatica, Ingegneria, Cyber Security, Economia o discipline affini. #LI-FQ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/11/2026
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Italia, Lazio, roma - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà operante nel settore infrastrutture, siamo alla ricerca di un/a Responsabile Compliance Integrata, con esperienza nella gestione coordinata dei sistemi di controllo e certificazione e nella supervisione dei presidi di conformità aziendale. La risorsa avrà la responsabilità di integrare il Modello 231, la Data Protection (GDPR), la Sicurezza delle Informazioni, l'Antiriciclaggio e la Compliance ESG, garantendo il presidio dei rischi di non conformità, l'aggiornamento normativo, la redazione e semplificazione di policy e procedure, la gestione dei canali di whistleblowing, il coordinamento delle attività di audit e reporting verso il Top Management e l'Organismo di Vigilanza, oltre alla progettazione ed erogazione di percorsi formativi dedicati alla diffusione della cultura della compliance in tutta l'organizzazione. Responsabilità - Gestire i sistemi di controllo e certificazione, unificando Modello 231, Data Protection (GDPR), Sicurezza delle Informazioni, Antiriciclaggio e Compliance ESG - Condurre valutazioni periodiche del rischio di non conformità (Compliance Risk Assessment) e definire i relativi piani di azione e rimedio - Monitorare l'evoluzione legislativa nazionale ed europea, valutandone in anticipo l'impatto sui processi di business aziendali - Redigere, aggiornare e semplificare il Codice Etico, le policy aziendali e le procedure operative integrate - Supervisionare la gestione dei canali di segnalazione interna, garantendo la tutela della riservatezza e l'esecuzione di verifiche adeguate - Pianificare le attività di verifica interna ed esterna e redigere la reportistica periodica per il Top Management e l'Organismo di Vigilanza - Progettare ed erogare programmi formativi innovativi per diffondere la cultura della compliance a tutti i livelli dell'organizzazione Profilo Laurea in Ingegneria, Giurisprudenza o discipline affini - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso imprese di costruzioni o società di consulenza con clienti di settore affine - Conoscenza approfondita dei sistemi ISO 9001, 14001, 45001 e 37001 - Conoscenza avanzata della normativa D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 231/2001, GDPR e D.Lgs. 36/2023 (appalti pubblici) Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving Fascia retributiva RAL 45000- 50000 CCNL EDILIZIA Modalità di lavoro : in presenza, non è previsto SW «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/11/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per Polo Strategico Nazionale, azienda nostra cliente, con sede a Roma, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Cloud Security Engineer Specialist. Responsabilità Per la Direzione Technology & Information siamo alla ricerca di un/a Cloud Security Engineer Specialist per contribuire alla progettazione e all'implementazione delle soluzioni di sicurezza cloud, garantendo la protezione delle infrastrutture aziendali e dei Clienti. La figura, che risponderà all'Head of Cyber Security & Infrastructure Operations, contribuirà allo sviluppo di architetture e standard di sicurezza, alla gestione dei rischi e degli incidenti e al miglioramento continuo dei presidi di protezione e resilienza. Il/la candidato/a si occuperà principalmente delle seguenti attività: • Progettazione ed implementazione di soluzioni di sicurezza per l'infrastruttura cloud di PSN e per le progettazioni specifiche dei Clienti, in accordo con gli standard e le policy di sicurezza definite da PSN o dal Cliente stesso; • Sviluppo e mantenimento delle linee guida, baseline ed architetture di riferimento di sicurezza per gli ambienti cloud. • Formulazione di misure di sicurezza tecnologiche e organizzative per sistemi nuovi ed esistenti, sia per le esigenze interne dell'azienda sia per i needs della Pubblica Amministrazione; • Scouting tecnologico e sviluppo di soluzioni tecniche per la protezione dell'infrastruttura PSN e per l'arricchimento del portafoglio servizi offerto ai Clienti. • Monitoraggio sull'evoluzione del threat landscape e sui principali trend di sicurezza degli ambienti cloud, raccomandando in modo proattivo l'adozione di misure di mitigazione del rischio. • Supporto alle certificazioni aziendali in ambito sicurezza (es. ISO/IEC 27001 e CSA STAR). • Definizione del framework, in collaborazione con le altre funzioni aziendali competenti, dei piani di business continuity e disaster recovery, proponendo strategie di rimedio e presidiandone l'implementazione nell'ambito Technology & Information • Contribuire al miglioramento degli strumenti per monitorare l'infrastruttura cloud e rilevare attività sospette o anomalie; • Supportare il team nel rispondere a incidenti di sicurezza, contribuendo all'analisi e alla mitigazione delle minacce Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: • Possesso del diploma di laurea o laurea specialistica in ingegneria o in informatica, matematica o comunque in materie tecnico/scientifiche. INTERNAL USE • almeno 3/5 anni di esperienza in ambito Information Security, Cloud Security, Security Engineering; • Conoscenza dei modelli e dei protocolli di sicurezza di architetture Cloud/Container based; • Conoscenza dei concetti fondamentali di sicurezza come crittografia, autenticazione, autorizzazione e gestione delle vulnerabilità. • Familiarità con strumenti di monitoring, gestione dei log e SIEM (ad es. Splunk, Elastic Stack). • Capacità di automatizzare task con linguaggi di scripting come Python, Bash o PowerShell; • Comprensione dei processi di integrazione e distribuzione continua (CI/CD) e del loro impatto sulla sicurezza. • Conoscenza di standard come ISO 27001, NIST, GDPR o altre normative relative alla sicurezza dei dati e alla protezione della privacy. • Attitudine a risolvere problemi, a eseguire analisi di rischio e ad applicare strategie di mitigazione. • Comprensione dei principi e degli strumenti per la gestione delle identità e degli accessi in ambienti cloud. • Costituisce carattere preferenziale il possesso di Certificazioni come CompTIA Security+, AWS Certified Security ? Specialty, Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate, o altre relative alla sicurezza cloud. • conoscenza avanzata della lingua inglese. Completano il profilo: • predisposizione al lavoro in team ed ottime capacità relazionali ed analitiche; • attitudine nella gestione di progetti strutturati con capacità di analisi ed elaborazione di soluzioni e forte orientamento al raggiungimento di obiettivi; • capacità di lavorare con precisione anche in momenti di forte pressione. Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. La posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra i €40.000 e €50.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del/della candidato/a. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali. Tipologia contrattuale CCNL: Telecomunicazioni Livello: Impiegato Vantaggi Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. La posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra i €40.000 e €50.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del/della candidato/a. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali. #LI-FP1 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
06/11/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per Polo Strategico Nazionale, società nostra cliente che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni siamo alla ricerca di una figura di Legal Specialist. Sede di lavoro: Roma, con smart working flessibile. Responsabilità Per la Direzione Legal & Compliance di Polo Strategico Nazionale S.p.A. siamo alla ricerca di un/a Legal Specialist. La risorsa, a riporto diretto del Chief Legal & Compliance Officer, sarà inserita nel team Legal Affairs e avrà il compito di supportare il team nella creazione, esecuzione e analisi dei contratti stipulati con Clienti, Venditori, Partner di PSN, nell'interesse della Società e nel pieno rispetto dei requisiti tecnico-qualitativi richiesti. La figura si occuperà delle seguenti attività: • Supportare nella predisposizione, revisione e aggiornamento dei modelli contrattuali utilizzati dalle Direzioni/Funzioni aziendali di riferimento, nonché nella redazione di format contrattuali ad hoc, in coerenza con le esigenze operative e le strategie di business; • Fornire supporto alle Direzioni/Funzioni aziendali di riferimento nella gestione delle attività di negoziazione contrattuale, assicurando la corretta gestione degli aspetti legali e dei relativi rischi, nonché nella fase di gestione del contratto, con particolare riferimento alla predisposizione di ogni atto necessario (tra i quali, amendment, comunicazioni formali, contestazioni, proposte transattive); • Collaborare alla gestione del ciclo di vita dei contratti, sia attivi (con Pubbliche Amministrazioni) sia passivi (con fornitori, partner ecc.), assicurando il presidio degli aspetti legali connessi alla loro esecuzione, modifica, rinnovo, recesso, risoluzione; • Curare la redazione e revisione di documentazione contrattuale e precontrattuale, tra cui dichiarazioni amministrative, atti di addendum, accordi di riservatezza (NDA), contratti di subappalto, lettere di intenti e ulteriori documenti necessari per il business aziendale; • Supportare le Direzioni/Funzioni aziendali di riferimento nella gestione ordinaria delle loro attività, fornendo pareri in materia civile e amministrativa. • Assicurare un supporto nella gestione del precontenzioso e del contenzioso. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: • Laurea Magistrale in Giurisprudenza, conseguita con votazione pari o superiore a 105; • Esperienza minima di 3-5 anni maturata in studi di primaria importanza o in ruoli analoghi; sarà considerato requisito essenziale la conoscenza dei principi giuridici di natura commerciale e finanziaria sia di natura pubblica che privata; • Conoscenza delle principali dinamiche e funzioni aziendali; • Predisposizione ad effettuare valutazioni di natura commerciale in ottica negoziale; • Preferibile: provenienza e conoscenza dei contesti Cloud, Infrastruttura IT e Data Center. Completano il profilo: • Eccellenti capacità di redazione, negoziazione e comunicazione; • Competenza nella ricerca legale e nell'uso di banche dati giuridiche; • Capacità di rispettare deadline serrate, con approccio processivo e procedurale e con propensione al continuo aggiornamento, ottima capacità comunicativa e di problem setting/solving; #LI-FP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
21/10/2026
Italia, Lazio, ROMA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, ricerca per importante azienda operante nel settore del noleggio, una risorsa da inserire in stage extracurriculare della Direzione Risk & Compliance, nell'area Credit Risk.   La risorsa entrerà a far parte del team dedicato all'analisi del rischio di credito relativo a clienti Retail e PMI (Small & Medium Enterprises) e, attraverso un percorso di formazione e affiancamento, avrà l'opportunità di sviluppare competenze nell'analisi economico-finanziaria delle controparti, nella valutazione del merito creditizio e nei processi di gestione del rischio. In affiancamento al team, la risorsa selezionata verrà formata per: - supportare le attività di analisi del rischio di credito e della massima esposizione concedibile ai clienti; - partecipare all'analisi dei bilanci d'esercizio e della documentazione economico-finanziaria delle società; - valutare informazioni commerciali, credit history e dati raccolti tramite provider specializzati; - supportare l'analisi della documentazione reddituale necessaria ai fini della concessione del credito; - collaborare alle attività di attribuzione e verifica del rating creditizio; - monitorare posizioni e situazioni potenzialmente critiche, contribuendo all'individuazione di possibili azioni di mitigazione del rischio; - approfondire le principali metodologie e strumenti di analisi del credito nel rispetto delle policy aziendali e degli SLA condivisi con l'area commerciale.   Si richiede: - Laurea in discipline economiche, preferibilmente con indirizzo Intermediari Finanziari, Finanza, Economia Bancaria o percorsi affini; - interesse per il mondo del Credit Risk Management e dell'analisi del merito creditizio; - buona conoscenza dell'analisi di bilancio e dei principali indicatori economico-finanziari; - ottima predisposizione all'analisi e all'interpretazione dei dati; - ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel; - buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1); - orientamento all'apprendimento e interesse ad approfondire i processi di valutazione del rischio. Completano il profilo precisione, capacità analitica, attenzione ai dettagli, orientamento al risultato e rispetto delle scadenze. Cerchiamo una persona proattiva, curiosa, con buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.   Si offre: - Inserimento diretto in azienda tramite stage extracurriculare di 6 mesi iniziali. - Rimborso spese: €800 mensili - Ticket restaurant da €8 per ogni giornata lavorativa - Smart working in modalità ibrida, con alternanza settimanale: - una settimana: 3 giorni in sede e 2 da remoto; - settimana successiva: 2 giorni in sede e 3 da remoto.   Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì indicativamente su orario dalle 8.30 alle 17.30, con pausa pranzo. Luogo di lavoro: Roma, zona Laurentina, comodamente raggiungibile con la metropolitana. (RM)   Se sei motivato, dinamico e pronto a metterti in gioco in un ambiente di lavoro stimolante, inviaci il tuo CV!   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #CENTROSUD
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