Trova lavoro per operaio metalmeccanico milano lomba in Locate di triulzi532

25/09/2026
Italia, Lombardia, Melegnano - Adecco Italia
Profilo Hai maturato esperienza in ambito metalmeccanico e possiedi una buona conoscenza degli strumenti da banco e del disegno tecnico? Adecco ricerca, per azienda cliente operante nel settore Metalmeccanico Industria con sede a Melegnano (MI), un/una Operaio Metalmeccanico - Attrezzista da inserire all'interno del reparto produttivo. Responsabilita Attrezzaggio e conduzione di macchinari automatici e semiautomatici Utilizzo dei principali strumenti da banco Lettura e interpretazione del disegno tecnico Controllo qualita dei particolari prodotti Verifica delle conformita dimensionali e supporto alle attivita di produzione Skill e Professionalita Esperienza pregressa in contesti metalmeccanici Buona capacita di utilizzo degli strumenti da banco Conoscenza del disegno tecnico Esperienza nell'utilizzo di macchinari automatici e semiautomatici Precisione, affidabilita e attenzione ai dettagli Informazioni Aggiuntive Contratto iniziale in somministrazione Inquadramento D2 CCNL Metalmeccanica Industria Retribuzione lorda mensile di circa € 1945 Ticket restaurant da € 8,00 per ogni giornata lavorata Orario di lavoro full time, dal lunedi al venerdi su due turni: 06:00 - 14:00 14:00 - 22:00 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
25/09/2026
Italia, Lombardia, BARANZATE - Etjca S.p.a.
Per conto di una solida e strutturata realtà operante nel settore metalmeccanico, con sede nei pressi di Baranzate (MI), per ampliamento dell'organico interno, siamo alla ricerca di:   Operaio/a Metalmeccanico     Dettagli contrattuali - Sede di lavoro: Limitrofi Baranzate (MI) con possibilità di essere spostato/a su Rho e Novate Milanese; - Orario di lavoro: Full-time su 3 turni (06:00-14:00 | 14:00-22:00 | 22:00-06:00). - E' richiesta flessibilità oraria; - Contratto: iniziale inserimento a tempo Determinato di 3 mesi in somministrazione con possibilità di proroga e concreta prospettiva di stabilizzazione; - Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità); - RAL indicativa: €1850 lordo / mensile + Mensa Aziendale  + Welfare + Maggiorazioni Turno.   Principali responsabilità: - Presidio e monitoraggio degli impianti produttivi, assicurandone il corretto funzionamento; - Attività di assemblaggio manuale e supporto alle lavorazioni di produzione; - Controllo qualità dei componenti mediante verifica visiva e utilizzo di strumenti dedicati; - Registrazione dei dati di produzione e compilazione della documentazione di reparto; - Riordino e pulizia della postazione di lavoro nel rispetto delle procedure aziendali; - Applicazione delle norme di sicurezza e qualità previste dagli standard aziendali.   Requisiti richiesti per partecipare alla selezione: - Esperienza pregressa di almeno 6-12 mesi maturata in contesti produttivi, preferibilmente del settore metalmeccanico; - Esperienza nell'utilizzo e nella gestione di linee produttive automatizzate; - Buona capacità di utilizzo dei principali strumenti da banco; - Disponibilità a lavorare su tre turni; - Affidabilità, precisione e attenzione al dettaglio.   Soft Skills - Forte orientamento al lavoro di squadra e alla collaborazione con colleghi e responsabili; - Senso di responsabilità e rispetto delle procedure operative; - Buona capacità organizzativa e gestione delle priorità; - Flessibilità e adattabilità a contesti produttivi dinamici; - Attitudine al problem solving operativo; - Precisione e attenzione alla qualità del lavoro svolto; - Proattività e disponibilità all'apprendimento continuo.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, PAVIA - DURING S.P.A.
Per importante azienda metalmeccanica si ricerca un/una operaio/operaia metalmeccanica addetto/a al tornio manuale. La mansione principale del/la operaio/operaia metalmeccanica sarà il rifornimento e il controllo dei torni manuali, sarà necessario misurare sezioni di tubi con il calibro manuale. Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. Requisiti: - Necessaria conoscenza del calibro manuale; - Necessario saper leggere il disegno meccanico (sola lettura); - Essere disponibili Full-time dal lunedì al venerdì su turni - buona manualità e disponibilità - preferibile essere automuniti Contratto: - a tempo determinato (un mese iniziale) con successive proroghe e assunzione a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica livello D2 (25.700 RAL) più bonus di produzione a giugno - Luogo di lavoro: Pavia Est - Orario di lavoro: 6-14, 14-22, 22-6 Attendiamo la tua candidatura: During S.p.A. filiale di Pavia. - Necessaria conoscenza del calibro manuale; - Necessario saper leggere il disegno meccanico (sola lettura); - Essere disponibili Full-time dal lunedì al venerdì su turni - buona manualità e disponibilità - preferibile essere automuniti During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY   Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Monitor food quality while preparing food. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Serve food in proper portions onto proper receptacle. Use kitchen tools safely and appropriately. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Notify manager if a product does not meet specifications. Communicate any assistance needed during busy periods.   Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Respond to special requests from guests with unique needs and follow up to ensure satisfaction. Gather, summarize, and provide information to guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and activities. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Monitor club lounge for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   CRITICAL TASKS Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Guest Relations Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP, MYSTIQUE) to resolve issues, delight, and build trust. Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Communication Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., cell/mobile phones, earpieces, pagers and two-way radios, email).   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY JOB OVERVIEW Responsible for all aspects of managing the restaurant and kitchen personnel, ensuring the quality preparation of all menu items and proper handling/ storage of all food items in accordance with standards. KEYRELATIONSHIPS Internal: Kitchen Staff, Stewarding Staff, F&B Staff, Purchasing Department, Storeroom, Engineering, Sales Staff, Accounting, Housekeeping and Executive Committee Members. External: Hotel Guests/Visitors, Food Vendors, Health Department Inspectors. STANDARD SPECIFICATIONS: Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves, other employees or guests. Skills: 1)Ability to prioritize, organize and delegate work assignments. 2)Ability to direct performance of kitchen staff and follow up with corrections where needed. 3)Ability to promote positive work relationships with service personnel and other departments 4)Ability to ascertain staff training needs and provide such training. 5)Ability to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy. 6)Ability to work well under pressure of organizing and attaining production schedules and timelines. 7)Ability to use all senses to ensure quality standards are met. 8)Ability to operate, clean and maintain all equipment required in job functions. 9)Ability to plan and develop menus and recipes. 10)Ability to perform job functions without direct supervision. JOB FUNCTIONS: 1) Maintain complete knowledge of and ensure staff's compliance with all departmental/hotel policies and procedures. 2) Establish the day's priorities and assign production and prep task to staff to execute. 3) Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situations, which compromise the department's standards and delegate these tasks. 4) Requisition the day's supplies and ensure that they are received and stored correctly. Communicate needs with Purchasing /Storeroom personnel. Ensure quality of products received. 5) Ensure that staff report to work as scheduled; document any late or absent employees. 6) Coordinate breaks for staff. 7) Inspect grooming and attire of staff; rectify any deficiencies. 8) Ensure that recipe cards, production schedules, plating guides, photographs are current and posted. 9) Check Micros printers on the line; ensure they are in working order and there is enough paper available for the shift. 10) Monitor performance of staff and ensure all procedures are completed to the department standards; rectify deficiencies with respective personnel. 11) Be aware of any shortages and make arrangements before the item runs out. 12) Control that staff is informed of all daily specials 13) Observe guest reactions and confer with service staff to ensure guest satisfaction. 14) Promote positive guest relations at all times. 15) Be familiar with all hotel services/features and local attractions/activities to respond accurately to any guest inquiry. 16) Monitor and handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 17) Ensure that staff maintain and strictly abide by state sanitation/health regulations and hotel requirements. 18) Maintain proper storage procedures as specified by Health Department and hotel requirements. 19) Ensure that excess items are utilized efficiently. 20) Monitor and ensure that all closing duties are completed to standard before staff sign out. 21) Foster and promote a cooperative working climate, maximizing productivity and employee morale. 22) Oversee and direct training of new hires in specified phases of the restaurant operation. Maintain an on-going training program for existing staff. Reevaluate positions in the restaurant and make changes wherever necessary. 23) Provide feedback to staff on their performance; handle disciplinary problems and counsel employees according to hotel standards. 24) Conduct scheduled performance appraisals. 25) Interview and hire new personnel according to hotel policies and standards. 26) Prepare weekly work schedules for all personnel in accordance with staffing guidelines and forecasted labor costs. Adjust schedules throughout the week to meet business demands. 27) Document pertinent information in the log book and follow up on items noted during other shifts. 28) Successful completion of the training/certification process. SECONDARY FUNCTIONS: 1) Plan and conduct monthly departmental meetings. 2) Attend weekly staff meetings, F&B meetings, pre-convention meetings 3) Return business telephone calls. 7) Perform at special events and off-premise functions. 8) Schedule and conduct month-end inventories. 9) Prepare menu analysis and recipe costing. NOTE: A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor. This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
Job Overview:  Chef de partie has to ensure that all procedures are performed to the hotel's standards. Performs the responsibilities of his position and assists where necessary to ensure optimum service to guest/visitors. During the service he's the responsible of the preparation of all dishes made in his section.  Basic requirements: Qualifications: - good knowledge of food preparation - good knowledge of HACCP procedures  - Ability to maintain a high standard of cleanliness in the kitchen - Ability to assist and organize the colleagues with the ?Mise en Place? and service - Goodwill in the search of new recipes and new dishes. Desirable: - Previous experience in a gourmet restaurant. - Good ability to work in a team. - Good ability to manage teamwork. Essential Skills: - Ability to enforce hotel's standards, policies, and procedures.  - Ability to work with precision, realizing good preparations that are required. - Maintain concentration and think clearly when taking care of various activities at the same time (multitasking). - Ability to prioritize, organize and follow up. - Propose new ideas to the Sous Chefs, and the Executive Chefs. - Identify problems and propose solutions or alternative ideas.  - High attention to details. - Ability to work well under the pressure of coordinating many requests at any given time. - Ability to perform job functions with minimal supervision. - Ability to be flexible as the job changes. - Be an ambassador to Bulgari Hotels & Resorts Company at all times, in and outside of one's workplace. - Ability to focus attention on details. - Ability to work cohesively with co-workers as part of a team. - Ability to maintain clean and tidy the work place. - Ability to practice lateral service within the Kitchen department and in the Hotel. Primary job functions:  - Check the ODS  - Prepare the list of daily works. - Organize the place of work in order to have a clean and efficient space. - Organize the job of the team of his partie. - Take care of ordinary food production according with the Sous Chefs. - Interest in the preparation of dishes and their study and composition. - Follow carefully the instructions given by the sous chefs. - Follow as closely as possible the application of HACCP. - Pay attention to the use of refrigerator space, always using the rule of first in first out. - Care of the cleanliness of workstation.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties.    Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.    Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
18/09/2026
Italia, Milano Milano Lombardia - Areajob S.p.A
Areajob S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede nella zona di Milano Sud una figura di: § OPERAIO/A CONTROLLO QUALITÀ JUNIOR RESPONSABILITÀ La risorsa sarà inserita all'interno di una realtà produttiva composta da circa 15 dipendenti e si occuperà di: Controllo qualità di particolari metallici mediante metro e strumenti di misura Verifica della conformità dei pezzi secondo le specifiche tecniche Compilazione di report e documentazione relativa ai controlli effettuati Gestione e aggiornamento di file e dati di produzione Supporto alle attività produttive e qualitative aziendali È previsto un percorso di formazione e affiancamento interno. REQUISITI Diploma di Perito Meccanico, Perito Chimico o titolo equivalente, oppure corso di lettura del disegno tecnico In alternativa, breve esperienza maturata in ambito produttivo o controllo qualità Conoscenza base del disegno tecnico 2D Familiarità con i principali strumenti di misura Buona dimestichezza con il PC e con la gestione di documentazione e report Precisione, affidabilità e voglia di apprendere ¯ La ricerca è rivolta sia a candidati junior sia a profili con una prima esperienza nel settore. ALTRE INFORMAZIONI Inserimento iniziale in somministrazione con finalità di assunzione CCNL Metalmeccanica Industria Livello D1 o D2, in base all'esperienza maturata Retribuzione commisurata al profilo selezionato ORARIO E LUOGO DI LAVORO ’ Dal lunedì al venerdì: 07:30 - 12:30 / 13:30 - 16:30  Milano Sud ¢ Opportunità ideale per candidati con basi tecniche che desiderano sviluppare competenze nel controllo qualità all'interno di un contesto produttivo strutturato e orientato alla crescita professionale. Offerta di lavoro rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 e D.Lgs. 198/2006. #021
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, TRIBIANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TRIBIANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù ? Filiale di Crema ? seleziona, per azienda cliente specializzata nella produzione di profili in vetroresina e materiali compositi avanzati: OPERAIO O OPERAIA La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della realizzazione di tubi, travi, scale industriali o recinzioni in materiali compositi. Si offre: - Orario di lavoro su tre turni, dal lunedì al venerdì (6-14/14/22/22-6); - Maggiorazioni per il lavoro notturno come previsto dal CCNL; - Inquadramento secondo il CCNL Gomma Plastica; - 13 mensilità. Sede di lavoro: Tribiano (MI) RequisitiÈ gradita, ma non indispensabile, la conoscenza e l'utilizzo di strumenti da banco e di misura, come calibro e micrometro. Per tale mansione è richiesta buona manualità, capacità di lavoro in team e passione per mansioni manuali. In caso di profili senza esperienza, sarà svolto un percorso di affiancamento e formazione.
23/09/2026
Italia, Lombardia, SETTIMO MILANESE - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è un'azienda storica e strutturata operante nel settore metalmeccanico, con sede nei pressi di Settimo Milanese (MI). In un'ottica di ampliamento dell'organico produttivo, Etjca GROUP S.p.A. – Filiale di Rho è stata incaricata di selezionare una figura di:      JUNIOR OPERAIO/ A METALMECCANICO / A      La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del reparto produttivo e riporterà direttamente al Capo Reparto di Produzione. La figura si occuperà di attività operative legate alla pulizia della postazione e alla lavorazione su torni plurimandrini, supportando il corretto svolgimento del ciclo produttivo.      Dettagli e termini contrattuali  - Sede di lavoro: limitrofi di Settimo Milanese (MI);  - Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00;  - Tipologia contrattuale: contratto iniziale a tempo determinato di 1 mese in somministrazione, con possibilità di proroghe e scopo assuntivo;  - Retribuzione: Ccnl Metalmeccanico PMI ( 13 mensilità ) - € 1.608,61 lordo mensile.      Ruoli e responsabilità:  - Carico e scarico di pezzi e materiale metalmeccanico dalle macchine di produzione;  - Impostazione dei parametri di base dei macchinari di produzione;  - Riordino, pulizia e lavaggio dell'area di produzione e dei relativi macchinari;  - Controllo qualità dei pezzi lavorati mediante utilizzo di strumenti di misura (calibro, micrometro);  - Redazione di semplici report relativi ai controlli effettuati;  - Verifica del corretto funzionamento delle macchine e mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro.      Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni  - Diploma ad indirizzo tecnico (Perito Meccanico, Meccatronico o diploma professionale di Operatore Macchine Utensili);  - Esperienza pregressa, anche minima in contesti produttivi metalmeccanici nel ruolo di operaio/a di produzione;  - Buona conoscenza del disegno meccanico e tecnico;  - Ottima capacità di utilizzo della strumentazione da banco per assemblaggio e controllo qualità.      Competenze trasversali (soft skills)  - Predisposizione al lavoro manuale e operativo;  - Precisione e attenzione ai dettagli;  - Affidabilità e senso di responsabilità;  - Disponibilità immediata;     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
23/09/2026
Italia, Cormano Milano Lombardia - Areajob S.p.A
§ OPERAIO METALMECCANICO DI PRODUZIONE  Cormano (MI) Areajob S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente leader nella produzione di lame circolari e componenti di precisione una figura di: OPERAIO METALMECCANICO DI PRODUZIONE L'AZIENDA Realtà solida e strutturata specializzata nella lavorazione di lamiera e acciai speciali, dotata di impianti tecnologicamente avanzati e orientata alla qualità del prodotto. RESPONSABILITÀ La risorsa verrà inserita in produzione e seguirà le diverse fasi di lavorazione dei componenti metallici, occupandosi di: Conduzione e supervisione di macchinari industriali Carico e scarico dei pezzi Controllo qualità visivo e dimensionale Utilizzo di strumenti di misura Attività di sbavatura, rifinitura e lavorazioni manuali Supporto alle operazioni di movimentazione e preparazione del materiale Collaborazione con il team produttivo per garantire gli standard qualitativi richiesti REQUISITI Esperienza di almeno 2-3 anni in ambito metalmeccanico Buona manualità e dimestichezza con attrezzi da banco e macchinari di produzione Capacità di utilizzo dei principali strumenti di misura Attitudine al lavoro pratico e operativo Precisione e attenzione alla qualità del prodotto Costituiscono titolo preferenziale: Esperienza nella lavorazione della lamiera Lettura del disegno meccanico Patentino del muletto ALTRE INFORMAZIONI Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione Inserimento diretto in azienda CCNL Metalmeccanica Industria Livello e retribuzione commisurati all'esperienza Livello D2 - C1 CCNL metalmeccanica Industria Ticket restaurant ORARIO E LUOGO DI LAVORO ’ Dal lunedì al venerdì 08:00 - 12:30 / 13:00 - 16:30  Cormano (MI) ¢ Cerchiamo una persona operativa e affidabile, con esperienza maturata in produzione metalmeccanica, capace di lavorare sia con macchinari sia nelle lavorazioni manuali tipiche dell'officina. #021
29/09/2026
Italia, Lombardia, MERLINO - Relizont
Azienda Cliente con sede a Merlino (LO), operante nel settore della progettazione, produzione, installazione e manutenzione di impianti industriali ed elettro-strumentali, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di OPERAIO O OPERAIA ELETTROMECCANICO, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Merlino (LO) Il ruolo di operaio o operaia elettromeccanico prevede attività di montaggio e smontaggio di componentistica elettro-meccanica, principalmente dovra': - Utilizzare gli strumenti di officina e di montaggio da banco, quali trapano, smerigliatrice ecc. - Fare piccole lavorazioni di carpenteria leggera - Assemblare componentistica meccanica ed elettrica - Utilizzare macchine per il taglio, foratura e piegatura - Essere in grado di fare manuntenzione di macchinari   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - Aver maturato almeno 2 anni di esperienza in ambito elettromeccanico o nella carpenteria leggera - Sapere leggere il disegno meccanico; - Avere una buona conoscenza di base degli strumenti di misura e di officina; - Essere disponibili a lavorare tempo pieno, dal lunedi' al venerdi', dalle ore 7.30 alle ore 12.30 e dalle ore 13.30 alle ore 16.30, per un totale di 40 ore settimanali. L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio; - 1 livello CCNL Metalmeccanica piccola e media industria; - retribuzione pari ad euro 1645,12 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CREMA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
13/09/2026
Italia, Merlino Lodi Lombardia - Areajob S.p.A
Areajob Spa - filiale di Crema (CR) ricerca per azienda cliente un/una OPERAIO/A METALMECCANICO. RESPONSABILITA': - Assemblaggio manuale con strumenti da banco - Controllo qualità prodotto finito - Carico e scarico dal macchinario REQUISITI: - Studi meccanici o affini (preferibile) - Pregressa esperienza anche minima in ruoli produttivi - Buona conoscenza degli strumenti da banco ULTERIORI INFORMAZIONI: - Orario di lavoro: full time su giornata e/o turni diurni - Luogo di lavoro: Vicinanze di Merlino (LO) - Tipologia Contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato - CCNL: metalmeccanico industria livello D1 Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
17/09/2026
Italia, Lombardia, BRESSO - Humangest S.p.A.
OPERAIO / OPERAIA ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE Per importante azienda cliente operante nel settore del vetro siamo alla ricerca di un/una OPERAIO / OPERAIA ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE. Sede di lavoro In zona limitrofa a Bresso (MI) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì, su due turni (06:00-14:00 e 14:00-22:00).   CCNL: VETRO SETTORE TRASF., 1° liv. RAL: €22.061,26 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - carico e scarico dei prodotti in linea di produzione - verifica visiva e manuale dei prodotti in linea, segnalando eventuali difetti - collaborazione con il team di produzione per garantire standard qualitativi - rispetto delle procedure di sicurezza aziendale Requisiti richiesti Sono richiesti: - precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in linea - gradita esperienza pregressa in ambito produttivo - disponibilità a lavorare su due turni - affidabilità e capacità di lavorare in gruppo Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest