Trova lavoro per office manager in Castelnuovo berardenga6

11/11/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Castelnuovo Berardenga - Hosco
Siamo alla ricerca di un/una Front Desk Supervisor da inserire nel nostro team Front Office, con il compito di supportare il Front Office Manager nella gestione e nell'organizzazione quotidiana del reparto Reception. Il candidato ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza in ruoli di Front Office all'interno di strutture alberghiere di lusso e possiede spiccate capacità organizzative, gestionali e di leadership. È una figura di riferimento per il team, capace di coordinare le attività operative, supervisionare il personale e garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali. Grazie a eccellenti doti comunicative e relazionali, è in grado di interagire con una clientela internazionale di alto livello, anticipandone le esigenze e assicurando un servizio personalizzato, attento e impeccabile. La figura dovrà dimostrare flessibilità, proattività e capacità di gestione delle situazioni di stress, mantenendo sempre un approccio professionale e orientato alla soluzione. In collaborazione con il Front Office Manager, sarà responsabile del coordinamento operativo giornaliero di un team di 5/6 persone, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi del reparto e al miglioramento continuo dell'esperienza degli ospiti. Responsabilità principali - Organizzare e supervisionare le attività quotidiane del personale Front Office, distribuendo le mansioni e assicurando un'efficace gestione dei turni e dei flussi di lavoro, in accordo con il Front Office Manager - Assicurare che ogni fase dell'esperienza dell'ospite, dall'arrivo alla partenza, sia gestita nel rispetto degli standard aziendali e della filosofia di ospitalità della struttura, promuovendo un servizio personalizzato e di alto livello - Verificare la corretta esecuzione delle procedure di check-in e check-out, delle richieste degli ospiti e delle attività di Front Desk e Back Office - Assicurare particolare attenzione agli ospiti VIP, abituali e alle richieste speciali, garantendo un'accoglienza personalizzata - Intervenire nella gestione di lamentele, richieste complesse e situazioni delicate, individuando soluzioni tempestive ed efficaci e assicurando la massima soddisfazione dell'ospite, anche in situazioni di pressione - Monitorare la corretta applicazione delle procedure aziendali e degli standard qualitativi, assicurando ordine, efficienza e cura dell'immagine del reparto Reception - Collaborare quotidianamente con Housekeeping, Food & Beverage, Manutenzione e gli altri reparti, favorendo una comunicazione costante e un coordinamento efficace delle attività operative - Verificare la corretta gestione della fatturazione, dei pagamenti, delle chiusure di cassa e della documentazione di competenza del Front Office, assicurando il rispetto delle procedure aziendali - Supervisionare l'aggiornamento delle informazioni nel sistema gestionale alberghiero, verificando la correttezza dei dati, delle assegnazioni e delle comunicazioni relative agli ospiti - Promuovere attivamente i servizi, le esperienze e le opportunità di upselling della struttura, valorizzandone l'offerta nei confronti degli ospiti  - Garantire un efficace scambio di informazioni tra i diversi turni, assicurando che tutte le richieste, le segnalazioni e le attività in sospeso siano correttamente condivise e gestite - Collaborare attivamente con il Front Office Manager nella pianificazione, nell'organizzazione e nel miglioramento dei processi operativi, segnalando eventuali criticità e proponendo soluzioni per ottimizzare il servizio Cosa offriamo - Inserimento in un contesto di hotellerie di lusso internazionale - Ambiente di lavoro stimolante e dinamico - Opportunità di crescita e sviluppo professionale - Vitto durante il turno di lavoro - Possibilità di alloggio in formula condivisa, per i dipendenti non residenti, a pochi chilometri dalle strutture - Due giorni di riposo settimanali - Pacchetto retributivo in linea con il ruolo
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Castelnuovo Berardenga - Hosco
Siamo alla ricerca di una Vicegovernante di comprovata esperienza nel settore dell'hospitality, dotata di spiccato senso estetico, eccezionale attenzione al dettaglio e solide capacità organizzative e di leadership. La figura selezionata affiancherà la Prima Governante nella gestione e nel coordinamento del reparto Housekeeping, supervisionando le attività quotidiane e garantendo che camere e aree comuni riflettano costantemente gli elevati standard di pulizia, ordine, cura e lusso discreto che contraddistinguono la proprietà. La persona contribuirà attivamente promuovendo un ambiente di lavoro basato su professionalità, rispetto e collaborazione. In assenza della Prima Governante, ne assumerà le responsabilità operative, assicurando continuità ed efficienza nella gestione del reparto.  Responsabilità principali - Coordinare, supportare e supervisionare il lavoro quotidiano del team Housekeeping, composto da cameriere ai piani e addetti alle pulizie, collaborando alla pianificazione dei turni e all'assegnazione delle attività in funzione dei livelli di occupazione e delle esigenze operative - Effettuare ispezioni rigorose e sistematiche delle camere in partenza e in fermata e delle aree comuni, verificando il rispetto degli standard qualitativi e prestando particolare attenzione alla cura di ogni dettaglio - Supervisionare il decoro, la pulizia e la perfetta presentazione di tutti gli ambienti della struttura, inclusi corridoi, Spa e aree di servizio - Verificare la corretta preparazione delle camere e dei servizi di benvenuto, assicurando la personalizzazione degli allestimenti e degli amenities in base alle esigenze e alle preferenze degli ospiti, con particolare attenzione a clienti VIP e ospiti abituali - Gestire e monitorare la biancheria, le dotazioni delle camere, i prodotti di cortesia e i materiali di consumo, supervisionando gli inventari, i livelli delle scorte e i rapporti con la lavanderia interna o esterna - Formare, affiancare e motivare i membri del team, promuovendo il rispetto delle procedure operative, degli standard qualitativi e delle norme di sicurezza e igiene sul lavoro - Collaborare quotidianamente con il Front Office per garantire un aggiornamento puntuale sullo stato delle camere e ottimizzare i tempi di preparazione in funzione degli arrivi e delle richieste degli ospiti - Interfacciarsi con il reparto Manutenzione per segnalare eventuali anomalie e monitorare la tempestiva risoluzione degli interventi tecnici, verificando il corretto funzionamento delle dotazioni e degli arredi - Gestire con precisione e riservatezza le procedure relative agli oggetti smarriti (Lost & Found) - Gestire con sensibilità, discrezione e tempestività eventuali segnalazioni o richieste degli ospiti, collaborando alla risoluzione delle problematiche e garantendo un servizio attento e personalizzato   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto di hotellerie di lusso internazionale - Ambiente di lavoro stimolante e dinamico - Opportunità di crescita e sviluppo professionale - Vitto durante il turno di lavoro - Possibilità di alloggio per i dipendenti non residenti, a pochi chilometri dalle strutture - Due giorni di riposo settimanali - Pacchetto retributivo in linea con il ruolo
07/11/2026
Italia, Toscana, Arezzo - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Per azienda strutturata di Arezzo ricerchiamo un/una HR Account da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane. Posizione La figura si occuperà di: - Gestione amministrativa dei dipendenti; - Rilevazione e controllo di presenze e assenze; - Organizzazione di visite mediche e sorveglianza sanitaria; - Gestione della formazione obbligatoria e delle relative scadenze; - Supporto nelle pratiche amministrative HR e aggiornamento della documentazione del personale. RequisitiRequisiti - Esperienza di almeno 2 anni in amministrazione del personale o ufficio HR; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici; - Precisione, organizzazione e riservatezza. Altre informazioni Luogo di lavoro: Arezzo Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 17.00 con disponibilità ad effettuare eventuali straordinari. Ral: 27/31 K La missione è finalizzata all'inserimento a tempo indeterminato. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
07/11/2026
Italia, Toscana, Arezzo - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A. ? Agenzia per il Lavoro ? ricerca e seleziona per azienda cliente una figura di ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE E MARKETING CON INGLESE Posizione La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio aziendale e si occuperà di attività di back office, supporto marketing e comunicazione, gestione dei canali digitali e attività di segreteria generale. In particolare, si occuperà di: - Gestione delle attività di back office e supporto alle attività commerciali; - Aggiornamento e gestione dei contenuti del sito internet aziendale; - Gestione e aggiornamento dei profili social aziendali; - Supporto alle attività di marketing e comunicazione; - Gestione della corrispondenza e delle comunicazioni via e-mail; - Gestione delle telefonate e attività di segreteria generale; - Supporto nell'organizzazione e nella partecipazione a fiere ed eventi di settore, anche con trasferte. Requisiti -Laurea in Lingue o titolo di studio equivalente; -Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;conoscenza di una seconda lingua tra francese, spagnolo o tedesco -Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office; -Interesse per le attività di marketing, comunicazione e gestione dei social media; Buone capacità organizzative, relazionali e comunicative; Disponibilità a partecipare a fiere di settore, anche fuori sede. Saranno valutate positivamente anche candidature junior, con formazione linguistica e interesse a sviluppare competenze nelle attività di marketing e back office. Altre informazioni - Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità; - Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria, livello D1; - Orario di lavoro: full time, 8:00 - 12:30 / 13:30 - 17:00, dal lunedì al venerdì. Possibilità di successiva valutazione per un inserimento stabile in azienda. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
16/10/2026
Italia, Toscana, montespertoli - Etjca S.p.a.
Etjca Group – Filiale di Santa Croce Sull'Arno (PI) ricerca per la sede di Montespertoli (FI) di importante azienda cliente operante nel settore calzaturiero: AMMINISTRATIVO / A – AREA SPEDIZIONI E FATTURAZIONE   La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrazione e si occuperà principalmente della gestione delle spedizioni e della fatturazione clienti, in stretta collaborazione con il magazzino e gli altri reparti aziendali.   Principali responsabilità - Preparazione e gestione della documentazione di spedizione - Coordinamento con il magazzino per la pianificazione e l'evasione delle spedizioni - Emissione e registrazione delle fatture di vendita - Supporto nella gestione dei documenti amministrativi - Inserimento e aggiornamento dei dati relativi a ordini, clienti e spedizioni - Collaborazione alle attività amministrative generali dell'ufficio (reportistica, comunicazioni con clienti e fornitori, ecc.)   Requisiti richiesti - Diploma di ragioneria o titolo equivalente; preferibile laurea breve in ambito economico/amministrativo - Esperienza pregressa (almeno 1–2 anni) in ruoli amministrativi o di back office, preferibilmente presso aziende produttive o del settore moda/calzature - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team - Buone doti organizzative e comunicative   Competenze trasversali - Attenzione ai dettagli e rispetto delle scadenze - Capacità di coordinamento con reparti operativi (magazzino, produzione, commerciale)   Si offre: contratto a termine in somministrazione per sostituzione maternità. Inquadramento 2° livello CCNL Calzature Industria, retribuzione lorda 1.794,19 €.   Orario di lavoro: full time giornaliero, dal lunedì al venerdì, con orario 08:00–12:30 / 14:00–17:30.   Sede di lavoro: Montespertoli (FI)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
01/11/2026
Italia, Pontassieve Firenze Toscana - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Firenze Sud, ricerca un/a IMPIEGATO/A FRONT E BACK OFFICE per azienda del settore trasporti. RESPONSABILITA' La risorsa si occuperà della gestione delle comunicazioni telefoniche e della corrispondenza e-mail, dell'accoglienza e del supporto al front office, nonché delle attività amministrative e di back office. Sarà responsabile dell'inserimento e dell'aggiornamento dei dati all'interno del gestionale aziendale e manterrà un costante contatto con i clienti. REQUISITI: - Pregressa esperienza nella mansione - Buone competenze informatiche e comunicative - Domicilio in zona - Disponibilità immediata ALTRE INFORMAZIONI: Si offre contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione. RAL: 23K - 25K Orario full - time giornaliero Lun.-Ven. 09:00 - 18.00 LUOGO DI LAVORO Pontassieve (FI) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su https://areajob.it/offerta/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
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