Trova lavoro per marketing manager in Limone sul garda38

29/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per una realtà internazionale del settore metalmeccanico, strutturata e inserita in un contesto produttivo evoluto, con investimenti continui in ambito IT e innovazione dei sistemi, ricerchiamo una figura di IT Application Specialist da inserire nel team IT interno, attualmente composto da due persone. L'azienda conta diverse centinaia di dipendenti e presenta un'organizzazione solida, orientata all'integrazione tra sistemi gestionali, dati e processi di business. Responsabilità La risorsa selezionata entrerà a far parte dell'area IT e opererà come riferimento interno per la gestione e l'evoluzione delle applicazioni aziendali, con particolare focus sul sistema ERP e sulle soluzioni collegate di Business Intelligence e Data Analytics. Il ruolo è di natura operativa e trasversale, e prevede una collaborazione costante con gli utenti interni, i fornitori esterni e le principali funzioni aziendali. Nello specifico, la persona si occuperà di: - gestione e supporto applicativo del sistema ERP; - analisi delle esigenze di business e supporto agli utenti interni; - attività di analisi dati, reportistica e interrogazioni SQL; - integrazione dei flussi dati tra ERP e strumenti di Business Intelligence; - supporto a progetti applicativi in fase di implementazione, con particolare attenzione alla qualità e alla governance del dato; - collaborazione quotidiana con il team IT e con le aree di business, in particolare operations. Profilo - esperienza di 1-2 anni su ERP aziendali, preferibilmente in contesti metalmeccanici o manifatturieri; - buona conoscenza di SQL e delle logiche di gestione dei dati; - Familiarità con integrazione applicativa e formati dati ( XML, JSON, servizi REST ) - familiarità con processi di integrazione applicativa e con strumenti di Business Intelligence; - interesse verso tematiche legate al dato, alla reportistica e ai sistemi informativi; Sede: Zimella (Vr) #LI-AC3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca ricerca di Addetti/e vendita per azienda leader nel settore abbigliamento. La ricerca e' dedicata a coloro che appartengono alle liste di collocamento mirato - categorie protette (L.68/99). Responsabilita Assistere i clienti nella scelta dei prodotti e fornire informazioni dettagliateMantenere l'ordine e la pulizia del punto venditaGestire le operazioni di cassa e garantire la correttezza delle transazioni Collaborare con il team per raggiungere gli obiettivi di vendita Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel settore venditeOttime doti comunicative e relazionali con i clientiDisponibilita a lavorare su turni e nei weekend Informazioni retributive Si valuta un inserimento Part Time 21h settimanali in modalita orizzontale con inquadramento 5° livello CCNL CommercioStore: Bussolengo o San Giovanni Lupatoto I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
28/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Darfo Boario Terme - Adecco Italia
Profilo Adecco divisione Consultant, per azienda cliente operante nel settore informatico, ricerca per la sede di Darfo Boario Terme un/una Sales Account Junior La risorsa rispondera direttamente al Responsabile Commerciale e si occupera di: Ricerca, gestione e sviluppo del portafoglio clienti. Attivita di scouting e mappatura dei prospect sul territorio. Conduzione di negoziazioni e trattative commerciali (in autonomia o con il supporto del Responsabile). Implementazione del piano di sviluppo di nuovi business in linea con le strategie aziendali. Reporting periodico e analisi delle performance di vendita. Rispetto dei budget commerciali concordati. Skill e Professionalita Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nelle vendite B2B. Ottima conoscenza delle dinamiche di negoziazione e delle trattative commerciali. Diploma ad indirizzo tecnico o Laurea in materie economiche. Forte passione per la tecnologia, l'innovazione e la digitalizzazione. Buona conoscenza del Pacchetto Office. Soft Skills: Proattivita, dinamismo e forte orientamento ai risultati. Ottime capacita relazionali, negoziali e attitudine al lavoro per obiettivi. Capacita di pianificazione e gestione autonoma del proprio lavoro. Cosa offriamo: Contesto lavorativo smart, stimolante e in continua crescita. Piani di formazione continui sia sulle competenze hard che soft. Informazioni retributive Retribuzione fissa mensile (Range RAL: 30.000€ - 35.000€, commisurata all'effettiva esperienza del candidato) + Piano provvigionale variabile strutturato su criteri oggettivi e legati al raggiungimento dei target di vendita + auto ad uso promiscuo (dopo il periodo di prova di 60 giorni) + pranzo rimborsato dall'azienda Inquadramento CCNL Commercio 4 livello I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
27/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, VERONA - Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane
ll Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca persone determinate e appassionate da formare ed inserire in Trenitalia S.p.A. presso le sedi dell'Area Nord Ovest, nella Provincia Autonoma di Trento e nelle regioni Friuli-Venezia Giulia, Veneto, Emilia-Romagna.   Informazioni sul ruolo Nello specifico le risorse saranno inserite in questo importante ruolo strategico per la nostra azienda: Capotreno e Customer Advisor. Potrai essere l'immagine dell'Azienda per i passeggeri, Brand Ambassador e garante della qualità dei nostri servizi a bordo treno o a terra per la migliore esperienza di viaggio dei nostri clienti.   L'inserimento avverrà con un contratto di apprendistato professionalizzante.   Dopo l'assunzione è previsto un percorso formativo abilitativo che potrebbe essere svolto in centri di formazione diversi dalla propria sede di lavoro.   Attraverso l'area 'Diplomati' di questo sito è possibile approfondire i profili oggetto della selezione.   Requisiti richiesti: • Età richiesta: tra i 18 ed i 29 anni, in relazione alla tipologia contrattuale di riferimento per il profilo. La sottoscrizione del contratto di apprendistato professionalizzante deve avvenire entro il compimento del 30° anno di età (29 anni e 364 giorni) dell'apprendista. Si specifica che, previa valutazione – secondo i criteri temporali sopradetti – della presumibile durata del singolo processo selettivo e del conseguente iter assunzionale, Trenitalia non prenderà in considerazione coloro che, sulla base dell'annualità di nascita, compiranno il 30° anno di età prima della sottoscrizione del contratto di assunzione; • Diploma di scuola secondaria superiore quinquennale*; • È richiesta la specializzazione del titolo di studio in uno dei seguenti indirizzi: Agricoltura, sviluppo rurale, valorizzazione dei prodotti del territorio e gestione delle risorse forestali e montane; Arti ausiliarie delle professioni sanitarie: odontotecnico/ottico; Gestione delle acque e risanamento ambientale; Industria e artigianato per il Made in Italy; Pesca commerciale e produzioni ittiche; Servizi culturali e dello spettacolo; Servizi per la sanità e l'assistenza sociale; Servizi Commerciali; Geometra; Ragioneria; Amministrazione, Finanza e Marketing; Sistema Moda; Grafica e Comunicazione; Costruzioni Ambiente e Territorio; Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera; Turismo; Agraria, Agroalimentare e Agroindustria; Chimica, Materiali e Biotecnologie; Liceo Artistico; Liceo Classico; Liceo Linguistico; Liceo Musicale e Coreutico; Liceo Scientifico; Liceo Scienze Umane*; • Il voto di diploma può essere utilizzato come requisito preferenziale*; • Può costituire requisito preferenziale il possesso della residenza nelle regioni Friuli-Venezia Giulia, Veneto, Emilia-Romagna e nella Provincia Autonoma di Trento (è valida ai fini della ricerca il possesso della residenza entro la scadenza del presente annuncio)*; • Possesso dei requisiti fisici previsti per il ruolo (il possesso dei requisiti fisici, verificato in fase di visita medica, è parte integrante dell'iter di selezione. A tal riguardo per conoscere i parametri clicca qui).   N.B. Tutti i requisiti contrassegnati con un asterisco (*) devono essere inseriti e aggiornati nelle apposite sezioni del form online all'interno della sezione Carriere del presente sito.   Si raccomanda di verificare e aggiornare il CV e i dati inseriti a sistema, al fine di valorizzare correttamente la propria candidatura.   Con la presentazione della domanda e l'inserimento dei tuoi dati a sistema, si intende resa da parte tua dichiarazione ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e smi. I dati e le informazioni contenuti nella domanda sono pertanto da te forniti sotto la propria responsabilità e con la consapevolezza che, in caso di dichiarazioni mendaci, verificate anche a seguito di accertamenti svolti dalla Società, sarai soggetto alle sanzioni del Codice penale e delle leggi speciali in materia, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e smi.   Sede di lavoro: Friuli-Venezia Giulia, Veneto, Emilia-Romagna, Provincia Autonoma di Trento. La sede di assegnazione sarà comunicata, in base alle esigenze aziendali, al momento della conferma di assunzione.   Trenitalia desidera porre alla tua attenzione che, in caso di superamento delle fasi di selezione (test on line e colloqui), l'esito positivo avrà una validità di 12 mesi a partire dalla data di scadenza dei test on line, fermo restando il necessario possesso dei requisiti, anche anagrafici (età compresa tra i 18 e i 29 anni), previsti per la stipula del contratto di lavoro. Ti evidenziamo inoltre che, all'interno di questa finestra temporale annuale, l'opportunità di inserimento potrà concretizzarsi esclusivamente in relazione alle esigenze assunzionali definite dalla Società attraverso contratti di apprendistato professionalizzante, nel profilo di riferimento, previo superamento della visita medica per l'accertamento del possesso dei requisiti fisici previsti dal ruolo che costituisce l'ultima fase di selezione e previa positiva valutazione della documentazione necessaria al perfezionamento dell'eventuale inserimento.   Tipologia contrattuale di inserimento: apprendistato professionalizzante di 36 mesi. *Per la stabilizzazione del contratto, al termine dei 36 mesi previsti dal contratto di apprendistato, sarà condizione necessaria il superamento della prevista formazione abilitativa.   Cosa offriamo? Inserimento con contratto di apprendistato della durata di 36 mesi: • CCNL di riferimento: Contratto della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie e Contratto Aziendale di Gruppo FS; • Profilo Capotreno: livello di ingresso C1, RAL 32.553,76€ / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.239,90 € / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione; • Profilo Customer Advisor: livello di ingresso C1; RAL 32.966,24€ / retribuzione connessa a inquadramento nei primi 24 mesi da assunzione; Livello B3 e RAL 33.652,38 € / retribuzione connessa a inquadramento dal 25° al 36° mese da assunzione; • Carta di libera circolazione; • Welfare integrativo; • Buoni pasto; • Assicurazione sanitaria e tanti altri vantaggi.     Il Gruppo FS accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità.   Approfondisci nei link di seguito le informazioni utili del Gruppo FS: Percorso di selezione: https://www.fsitaliane.it/it/carriere/lavorare-con-noi/percorso-di-selezione-e-digital-recruiting.html Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.html Codice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.html Policy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework-anti-corruption.html Gestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-delle-segnalazioni-whistleblowing-.html   Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il giorno 4.11.2026. Ti aspettiamo! Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Produzione/Operations Tipo di occupazione: Apprendistato
21/10/2026
Italia, Verona - Randstad Italia S.p.A.
Hai voglia di costruire il tuo futuro professionale combinando studio e lavoro in un contesto internazionale?  Randstad Italia, delivery center permanent,  è lieta di presentare una straordinaria opportunità di crescita: siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager per il percorso di formazione e lavoro ?Lidl 2 your career?, progettato in collaborazione con AHK Italien, la Camera di Commercio Italo-Germanica, e gli Istituti Tecnici sul territorio italiano.  Preparati a una carriera dinamica in una realtà solida e strutturata!   ASSISTANT STORE MANAGER IN TRAINING settore GDO (f/m/nb) Luogo di lavoro: provincia di VERONA Si offre: contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca full-time a partire dal 2 novembre 2026; RAL 19.000/20.000 € per il primo anno con progressione secondo CCNL Commercio; supporto costante di un tutor didattico e aziendale. Ottenimento di un doppio titolo: Diploma ITS di Assistant Store Manager e Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica.   Orario di lavoro: Full-time ( dal lunedì alla domenica con riposo settimanale) così articolato:  3 settimane al mese presso il punto vendita e 1 settimana al mese di formazione teorica presso ITS di riferimento interamente finanziato (incluso vitto/alloggio presso ITS ).   Retribuzione annua: 19000€ - 20000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - Possesso di un diploma di maturità quinquennale. - Disponibilità a svolgere la formazione teorica, 1 settimana al mese, presso l'ITS di riferimento a Roma o Brescia. - Livello di conoscenza della lingua inglese A2/B1. - Flessibilità, proattività, attitudine al lavoro di squadra e spiccata capacità di problem solving. - Forte motivazione ad intraprendere un percorso professionale in un ambiente giovane e stimolante. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito per dare il via alla tua carriera con Lidl 2 your career!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 19000 - € 20000 annuale
20/10/2026
Italia, Veneto, VERONA - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Realtà imprenditoriale strutturata e internazionale, attiva in ambiti industriali e tecnologici, caratterizzata da un'organizzazione articolata, orientata all'innovazione, alla collaborazione e alla crescita delle proprie persone.   Job Title e finalità di Ruolo: DIGITAL CONTENT & COMMUNICATION SPECIALIST Ricerchiamo una figura che definisca e coordini la strategia editoriale e la presenza digitale di un gruppo strutturato. La risorsa avrà l'obiettivo di garantire coerenza dell'identità di marca, qualità dei contenuti e sviluppo dei canali digitali, incrementando la visibilità organica attraverso SEO, GEO e social media. . Principali Valori Aziendali Innovazione Collaborazione Sviluppo professionale   Organigramma La risorsa opererà nell'ambito della comunicazione e del marketing digitale, collaborando con le diverse società e funzioni aziendali e coordinando i fornitori esterni coinvolti nella gestione dei canali e dei contenuti digitali. . Principali Responsabilità • Definire e coordinare la strategia editoriale e i contenuti digitali sui diversi canali. • Gestire e sviluppare i siti web aziendali, coordinando i fornitori e assicurando qualità, aggiornamento e coerenza dei contenuti. • Produrre, supervisionare e valorizzare contenuti corporate, istituzionali e commerciali. • Definire e monitorare le strategie SEO e GEO, con l'obiettivo di migliorare visibilità e reperibilità online. • Gestire e coordinare i canali social, stabilendo linee guida editoriali e monitorando i risultati. • Presidiare la brand governance digitale, garantendo coerenza dell'identità di marca tra le diverse realtà aziendali. • Analizzare KPI e dashboard di siti web, contenuti e social media, individuando azioni di ottimizzazione. • Gestire il budget dei canali digitali e supportare la comunicazione interna attraverso materiali corporate e attività formative.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Laurea in Economia, Marketing o ambiti affini. • Esperienza pregressa in ruoli analoghi legati alla comunicazione e ai contenuti digitali. • Conoscenza delle dinamiche di gestione di siti web, social media e strategie SEO/GEO. • Capacità di monitorare performance digitali, KPI e dashboard. • Buona conoscenza della lingua inglese.   Abilità Personali (Soft Skills) • Capacità di coordinamento e collaborazione trasversale • Organizzazione e gestione delle priorità • Orientamento al risultato e al miglioramento continuo • Proattività e voglia di mettersi in gioco • Attenzione alla qualità e alla coerenza comunicativa   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Verona (VR) • Orario di lavoro e work life balance: dal lunedì al venerdì, full time, con possibilità di smart working • Pacchetto retributivo: commisurato all'esperienza e alla seniority CCNL Commercio | RAL prevista: € 38.000 – € 42.000 |   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
18/10/2026
Italia, Verona - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona dinamica e hai voglia di metterti in gioco nella gestione di un team?  Non cerchiamo un profilo già formato: investiremo noi sulla tua formazione con un percorso strutturato per farti diventare un punto di riferimento del punto vendita.  Randstad Italia (divisione Delivery Center Permanent) sta cercando per conto di un importante brand della Grande Distribuzione Organizzata (con punti vendita in tutta Italia) una risorsa ambiziosa da inserire come Team Leader di reparto (M/F/NB). Luogo di lavoro: VERONA Orario: Full-time, 40 ore settimanali su turni flessibili (dal lunedì alla domenica).  Cosa ti offriamo:   - Stabilità e Futuro: Contratto iniziale di 12 mesi a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. - Retribuzione Chiara: Inquadramento al IV livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, con una RAL di partenza di 25.100 € + prospettive di crescita al raggiungimento dei ruoli manageriali. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta  Il profilo che stiamo cercando: - Diploma o Laurea (valutiamo anche titoli diversi se supportati da esperienza pratica). - Un background (anche breve) in ambiti dinamici: vendita, GDO, ristorazione, customer care o logistica. - Attitudine al problem solving e voglia di coordinare un gruppo di lavoro. - Orientamento ai dati e ai risultati economici. - Flessibilità e mobilità: Disponibilità a lavorare su turni (inclusi i weekend) e a spostarsi su altre sedi vicine all'occorrenza (entro 25 km). Sei pronto a dare una svolta alla tua carriera e a metterti alla prova come manager? Invia il tuo CV ed entra nel team!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
13/10/2026
Italia, Veneto, SCHIO - Relizont
Azienda Cliente, con sede a Schio (VI), operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTO AL RIFORNIMENTO SCAFFALI, da assumere inizialmente a tempo determinato con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.   Zona di lavoro: Schio (VI)   Il ruolo di ADDETTO AL RIFORNIMENTO SCAFFALI prevede le seguenti attività: - Rifornimento e sistemazione dei frigoriferi nel reparto freschi; - Riordino e organizzazione degli spazi espositivi, assicurando ordine e pulizia; - Supporto al team per garantire una gestione efficiente del punto vendita.   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - Essere automuniti o motomuniti per raggiungere il luogo di lavoro; - Essere disponibili a un tempo parziale di 16 ore settimanali nella fascia oraria dalle ore 19.30 alle 23.30, il lunedì, martedì, giovedì e venerdì.   L' inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di operaio; - CCNL Pulizia Multiservizi - Industria; - 14 mensilità.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo, CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Padova. #allavoroperilvostrodomani   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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