Trova lavoro per manutentore elettrico in Vellezzo bellini87

03/10/2026
Italia, Lombardia, VIGEVANO - Etjca S.p.a.
Per importante realtà operante nel settore dell'energia e degli impianti elettrici, specializzata nella realizzazione, installazione e manutenzione di soluzioni per la produzione e distribuzione di energia, siamo alla ricerca di un/una:                                                  MANUTENTORE / INSTALLATORE IMPIANTI FOTOVOLTAICI  La risorsa sarà inserita all'interno del team tecnico e si occuperà di attività di installazione, manutenzione e intervento su impianti fotovoltaici, con particolare riferimento agli aspetti elettrici e alle apparecchiature in media tensione. L'attività viene svolta in coppia o all'interno di una squadra, in funzione degli interventi da effettuare. Responsabilità - Installazione e messa in servizio di impianti fotovoltaici; - Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti; - Ricerca guasti e risoluzione delle anomalie elettriche; - Interventi su quadri elettrici, cabine e apparecchiature in media tensione; - Verifica del corretto funzionamento degli impianti e degli apparati elettrici; - Interventi tecnici presso i siti dei clienti; - Collaborazione con il team tecnico nella gestione delle attività di installazione e manutenzione; - Compilazione della documentazione relativa agli interventi effettuati. Requisiti - Diploma o qualifica in ambito elettrico/elettrotecnico; - Esperienza pregressa come elettricista, manutentore o installatore di impianti elettrici; - Esperienza nel settore fotovoltaico; - Competenze operative su impianti e apparecchiature in media tensione; - Capacità di lettura degli schemi elettrici; - Buona autonomia nella ricerca e risoluzione dei guasti; - Disponibilità a effettuare interventi presso diversi siti; - Patente B.   Pacchetto retributivo:  - Inserimento in una realtà strutturata e specializzata nel settore energetico; - Retribuzione indicativa: €30.000 – €40.000 annuali, commisurata all'esperienza e alle competenze; - Auto ad uso aziendale; - Sede di lavoro: Vigevano (PV), con interventi presso i siti dei clienti. - Orario di lavoro: Full time   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
03/10/2026
Italia, Lombardia, MILANO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. Agenzia per il Lavoro - filiale di Pessano con Bornago ricerca per Azienda Cliente del Settore Industria Automobilistica un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione:     Meccanico D'Auto per Officina Meccanica     Descrizione del lavoro: Il profilo professionale ricercato di Meccanico D'Auto per Officina Meccanica, lavorando in autonomia e rispondendo al proprio responsabile, si occuperà di eseguire tagliandi e manutenzioni sui veicoli quali: Kit frizioni – dischi freni – cinghia distribuzione completa.     Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Meccanico D'Auto sono:   -Buona esperienza nella mansione -Conoscenza approfondita dei sistemi elettrici e meccanici di veicoli -Capacità di manutenzione, ispezione e riparazione di sistemi elettrici, elettronici, pneumatici e meccanici delle autovetture. -Gradita esperienza di cambio gomme per autovetture       Tipo di Assunzione: assunzione iniziale a tempo determinato finalizzata all'indeterminato. Retribuzione: 24 - 30K - CCNL Metalmeccanica Piccola Industria. Disponibilità lavorativa: full time giornata, dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: zona Milano Lorenteggio (MI)     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria automobilistica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
03/10/2026
Italia, Lombardia, GAGGIANO - Relizont
Azienda Cliente con sede in Vigano, con più di 46 dipendenti, in forte sviluppo operante da oltre 50 anni nel settore della produzione di impianti industriali complessi, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Manutentore elettromeccanico, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Vigano  Il ruolo di Manutentore elettromeccanico prevede: - Manutenzione preventiva - esegue controlli regolari per evitare guasti e fermi macchina - Ricerca e riparazione guasti - trova l'origine di un problema (meccanico, elettrico o elettronico) e sostituisce i pezzi danneggiati - Cablaggio e montaggio - effettua collegamenti elettrici a bordo macchina e monta componenti meccanici - Gestione PLC e automazione - legge schemi elettrici e interviene sui sistemi di controllo automatizzati - Collaudo - verifica che gli impianti rispettino le norme di sicurezza e funzionino correttamente   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito Diploma tecnico (indirizzo elettrotecnico, meccanico o meccatronico) o corsi professionali specifici - aver maturato esperienza di almeno 5 anni nella mansione  - essere disponibili Full-time su giornata, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00 - essere disponibili per eventuali straordinari L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - C3 livello CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - retribuzione pari ad euro 2.211,43 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche, l'accesso ad un sistema incentivante, piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MILANO OVEST. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
03/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco ricerca, per azienda leader nella costruzione, manutenzione e riparazione di infrastrutture e sistemi di distribuzione elettrica e dei relativi sistemi ausiliari, una figura di Aiuto Giuntista - Trasfertista. Il tecnico lavorera in trasferta (in tutto il mondo) per circa 45 settimane all'anno. Le trasferte possono durare dalle 4 alle 6 settimane consecutive. La risorsa affianchera i Giuntisti qualificati nelle attivita di installazione, preparazione e realizzazione di giunzioni e terminazioni su cavi elettrici ad alta tensione presso cantieri e impianti industriali, in Italia e all'estero. Operera a supporto delle squadre specializzate contribuendo all'esecuzione delle lavorazioni nel rispetto degli standard qualitativi e delle procedure di sicurezza.Principali attivita: Supporto ai Jointer durante le operazioni di lavorazione e giunzione dei cavi ad alta tensione. Preparazione di attrezzature, materiali e aree di lavoro. Attivita di montaggio meccanico e collegamenti elettrici di base. Assistenza nelle operazioni di installazione, collaudo e manutenzione dei sistemi di cablaggio. Applicazione delle procedure di sicurezza previste in ambito industriale.Requisiti: Licenza media (titolo minimo richiesto). Esperienza pratica, anche breve, maturata come elettricista, aiuto elettricista, montatore meccanico o in attivita analoghe di cantiere. Buona manualita e utilizzo degli strumenti da lavoro. Disponibilita a lavorare in contesti operativi industriali e di cantiere. Disponibilita a frequenti trasferte nazionali e internazionali.Disponibilita richiesta: Disponibilita a trasferte di lunga durata, fino a circa 45 settimane all'anno.Completano il profilo Attitudine al lavoro in squadra. Flessibilita e spirito di adattamento. Precisione, affidabilita e orientamento alla sicurezza.Iniziale inserimento a tempo determinato di sei mesi con prospettiva di stabilizzazione.Retribuzione: RAL 24K + indennita di trasferta giornaliere e straordinari. CCNL Gomma Plastica, Livello H, Operaio. Vista la natura del ruolo, che prevede frequenti viaggi, la retribuzione totale annua aumenta considerevolmente con le indennita. Trasferte: 45 settimane all'anno. Disponibilita oraria: Disponibilita fine settimana e festiva, Disp. Turni senza notte
02/10/2026
Italia, Lombardia, BUCCINASCO - Humangest S.p.A.
Humangest SPA, filiale di San Giuliano Milanese, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della progettazione, produzione e distribuzione di sistemi radiologici un/una:   ASSEMBLATORE/ASSEMBLATRICE ELETTROMECCANICO/A    La risorsa si occuperà di:  • Eseguire assemblaggi meccanici sia a banco sia a bordo macchina, seguendo disegni tecnici, procedure e tempi di lavorazione.  • Realizzare cablaggi elettrici a bordo macchina e a banco, utilizzando schemi elettrici e documentazione tecnica.  • Effettuare controlli e verifiche durante il processo produttivo, individuando eventuali difetti o non conformità dei componenti.  • Collaborare con i reparti di Produzione, Magazzino e Ricerca & Sviluppo per garantire il corretto completamento e funzionamento delle apparecchiature.  • Eseguire operazioni di imballaggio delle apparecchiature secondo le indicazioni del responsabile e le specifiche tecnico-produttive.  • Garantire il mantenimento dell'ordine e della pulizia della propria postazione di lavoro e dell'area produttiva.    Requisiti richiesti:  • Diploma in ambito elettrico, elettrotecnico, elettromeccanico o meccatronico.  • Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico e degli schemi elettrici.  • Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti da banco, quali avvitatori, chiavi dinamometriche, cacciaviti e utensili manuali.  • Precisione, attenzione ai dettagli e ordine nello svolgimento delle attività.  • Capacità di lavorare in modo organizzato, rispettando procedure, tempi e standard qualitativi.  • Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ruoli analoghi in ambito produttivo, meccanico o elettromeccanico.    Cosa offriamo:  • Contratto di apprendistato diretto in azienda;  • CCNL Metalmeccanica, inserimento al livello D2;  • RAL: 25/26K;  • Inserimento in un ambiente professionale dinamico e collaborativo;  • Opportunità di crescita e formazione continua.    Sede di lavoro: Buccinasco (MI)  Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì 8:20–12:50/13:30–17:00    Iter di selezione:  Il processo di selezione prevede:  • Screening delle candidature  • Primo colloquio conoscitivo  • Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione  • Eventuale proposta contrattuale    Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.    SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordest
02/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Profilo Consultant Milano, per azienda leader nel settore del lusso e dell'accoglienza, ricerca un manutentore polivalente. Il candidato, inserito all'interno del team di manutenzione e riportando al capo manutentore, si occupera della manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria dell'intera struttura. Responsabilita Partecipare attivita quotidiane di ingegneria e manutenzione dell'hotel, mantenendo gli alti standard di servizio; Coordinarsi con reparto Housekeeping per le attivita di manutenzione delle camere degli ospiti e delle aree pubbliche; Garantire che siano applicate le procedure per salute e sicurezza degli ospiti e dei dipendenti, e che i programmi di emergenza siano rispettati; Verificare e monitorare che le condizioni degli impianti e macchinari all'interno delle strutture siano idonee, intervenendo in caso di situazioni pericolose e comunicando prontamente con il proprio responsabile e l'Ingegnere di area. Skill e Professionalita Capacita di gestione di problematiche tecniche in condizioni di stress o di emergenza; Ottime capacita di lavoro di squadra; Capacita di gestione del tempo; Disponibilita a lavorare su turnazioni serali e/o festive. Preferenziale esperienza come manutentore nel settore servizi Competenze tecniche: Conoscenza minima dell'impiantistica idraulica ed elettrica; Capacita di realizzazione del lavoro di finitura, tinteggiatura e verniciatura; Capacita di realizzazione di rivestimenti murali attraverso la posa di carta da parati; Esperienza nella gestione di impianti. Benefit Si offre un contratto a tempo determinato di 12 mesi + trasformazione a tempo indeterminato; RAL: 28k. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco ricerca, per azienda leader specializzata nella produzione e installazione di cavi elettrici ad alta tensione e sistemi per la trasmissione di energia elettrica, una figura diAiuto Elettricista/Assistente Tecnico TrasfertistaLa risorsa affianchera il team tecnico nelle attivita di installazione e manutenzione di sistemi elettrici ad alta tensione presso cantieri nazionali e internazionali. Responsabilita: Requisiti: Disponibilita a frequenti trasferte in Italia e all'estero (circa 45 settimane all'anno); Diploma tecnico o qualifica professionale (preferenziale); Conoscenza base della lingua inglese; Interesse per attivita operative in ambito tecnico e lavoro in squadra. Titolo di studio: Diploma / Accademia Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Discreto Disponibilita oraria: Full Time Osservazioni: Si offre: Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi; RAL compresa tra €24.000 e €25.000; CCNL Gomma Plastica, Livello H - Operaio; Indennita di trasferta e straordinari; Percorso di formazione e affiancamento finalizzato alla crescita professionale.
02/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Profilo Adecco Consultant, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca un Manutentore Polivalente da inserire presso una nota catena alberghiera internazionale. La risorsa sara inserita nel team di manutenzione e si occupera della gestione ordinaria, preventiva e straordinaria degli impianti della struttura, garantendone il corretto funzionamento e la massima efficienza. Responsabilita Attivita principali: Interventi di manutenzione su impianti HVAC (riscaldamento, condizionamento e trattamento aria) Manutenzione su impianti idraulici, elettrici e sistemi di illuminazione Controllo e gestione dei sistemi di automazione e domotica (camere e spazi comuni) Monitoraggio e manutenzione dei sistemi di sicurezza e antincendio Attivita di pronto intervento su guasti e segnalazioni interne, con supporto diretto a ospiti e personale operativo Programmazione e registrazione delle attivita manutentive in conformita alle procedure aziendali Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Pregressa esperienza come manutentore polivalente Competenze in ambito idraulico, elettrico e termotecnico Conoscenza di sistemi HVAC e domotici Capacita di lavorare in autonomia e in team, con orientamento al problem solving Disponibilita a turni diurni (6.00 - 22.00), e reperibilita a rotazione con il team. Benefit Si offre: Inserimento diretto in azienda; Contratto a tempo indeterminato ; Ral: 23.000, ticket restaurant e bonus produzione; Ambiente di lavoro solido, professionale con possibilita di crescita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
05/10/2026
Italia, Vigevano - Randstad Italia S.p.A.
Hai breve esperienza nella progettazione di impianti elettrici industriali o sei un/una neolaureato/a che vorrebbe intraprendere questo ruolo?  Continua a leggere! La specialty Engineering di Randstad Professional, leader nella ricerca e selezione di personale qualificato in ambito ingegneristico e operations è alla ricerca, per conto di un'azienda cliente sita nelle vicinanze di Vigevano (PV) un/una:    Progettista Disegnatore Elettrico Junior   Zona di lavoro: vicinanze di Vigevano (PV) Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì con un'ora di pausa. Dopo il periodo di formazione iniziale è prevista la possibilità di una giornata di smart working all'occorrenza. Si offre: inserimento diretto in azienda con RAL tra i 28.000€ e 42.000€ in base all'esperienza (ccnl Metalmeccanica Industria) + rimborso dei pasti. Cosa troverai? Una solida azienda specializzata nella progettazione, sviluppo e realizzazione di impianti elettrici automatizzati, quadri di comando e controllo, sistemi di bordo macchina e infrastrutture elettriche di bassa e media tensione per l'industria, il terziario e il settore delle energie rinnovabili. L'azienda opera come partner tecnologico fornendo soluzioni chiavi in mano che spazia dall'ingegnerizzazione del software di processo e dei sistemi SCADA alla produzione di quadristica per l'automazione industriale fino all'installazione, al collaudo e ai servizi di manutenzione post-vendita.  Retribuzione annua: 28000€ - 42000€ esperienza1 anno Che caratteristiche pensiamo tu debba avere? - titolo di studio ad indirizzo elettrico/elettrotecnico/elettronico; - breve esperienza nella progettazione di impianti elettrici industriali, ma verranno prese in considerazione candidature di neolaureati motivati a fare esperienza in questo ambito; - ottima conoscenza degli schemi elettrici; - disponibilità ad effettuare brevi e sporadiche trasferte nel territorio italiano. Vuoi metterti in gioco? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 42000 annuale
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY JOB OVERVIEW Responsible for all aspects of managing the restaurant and kitchen personnel, ensuring the quality preparation of all menu items and proper handling/ storage of all food items in accordance with standards. KEYRELATIONSHIPS Internal: Kitchen Staff, Stewarding Staff, F&B Staff, Purchasing Department, Storeroom, Engineering, Sales Staff, Accounting, Housekeeping and Executive Committee Members. External: Hotel Guests/Visitors, Food Vendors, Health Department Inspectors. STANDARD SPECIFICATIONS: Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves, other employees or guests. Skills: 1)Ability to prioritize, organize and delegate work assignments. 2)Ability to direct performance of kitchen staff and follow up with corrections where needed. 3)Ability to promote positive work relationships with service personnel and other departments 4)Ability to ascertain staff training needs and provide such training. 5)Ability to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy. 6)Ability to work well under pressure of organizing and attaining production schedules and timelines. 7)Ability to use all senses to ensure quality standards are met. 8)Ability to operate, clean and maintain all equipment required in job functions. 9)Ability to plan and develop menus and recipes. 10)Ability to perform job functions without direct supervision. JOB FUNCTIONS: 1) Maintain complete knowledge of and ensure staff's compliance with all departmental/hotel policies and procedures. 2) Establish the day's priorities and assign production and prep task to staff to execute. 3) Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situations, which compromise the department's standards and delegate these tasks. 4) Requisition the day's supplies and ensure that they are received and stored correctly. Communicate needs with Purchasing /Storeroom personnel. Ensure quality of products received. 5) Ensure that staff report to work as scheduled; document any late or absent employees. 6) Coordinate breaks for staff. 7) Inspect grooming and attire of staff; rectify any deficiencies. 8) Ensure that recipe cards, production schedules, plating guides, photographs are current and posted. 9) Check Micros printers on the line; ensure they are in working order and there is enough paper available for the shift. 10) Monitor performance of staff and ensure all procedures are completed to the department standards; rectify deficiencies with respective personnel. 11) Be aware of any shortages and make arrangements before the item runs out. 12) Control that staff is informed of all daily specials 13) Observe guest reactions and confer with service staff to ensure guest satisfaction. 14) Promote positive guest relations at all times. 15) Be familiar with all hotel services/features and local attractions/activities to respond accurately to any guest inquiry. 16) Monitor and handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 17) Ensure that staff maintain and strictly abide by state sanitation/health regulations and hotel requirements. 18) Maintain proper storage procedures as specified by Health Department and hotel requirements. 19) Ensure that excess items are utilized efficiently. 20) Monitor and ensure that all closing duties are completed to standard before staff sign out. 21) Foster and promote a cooperative working climate, maximizing productivity and employee morale. 22) Oversee and direct training of new hires in specified phases of the restaurant operation. Maintain an on-going training program for existing staff. Reevaluate positions in the restaurant and make changes wherever necessary. 23) Provide feedback to staff on their performance; handle disciplinary problems and counsel employees according to hotel standards. 24) Conduct scheduled performance appraisals. 25) Interview and hire new personnel according to hotel policies and standards. 26) Prepare weekly work schedules for all personnel in accordance with staffing guidelines and forecasted labor costs. Adjust schedules throughout the week to meet business demands. 27) Document pertinent information in the log book and follow up on items noted during other shifts. 28) Successful completion of the training/certification process. SECONDARY FUNCTIONS: 1) Plan and conduct monthly departmental meetings. 2) Attend weekly staff meetings, F&B meetings, pre-convention meetings 3) Return business telephone calls. 7) Perform at special events and off-premise functions. 8) Schedule and conduct month-end inventories. 9) Prepare menu analysis and recipe costing. NOTE: A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor. This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Responsible for the accurate, courteous and efficient reservation, communication (PBX), check in and check out of hotel guests providing the highest level of personal service. Process all payments according to established hotel requirements. Provide information to any guest or visitor inquiry. Using empowerment to make decisions that will ensure complete problem resolution, maintaining a strong and productive relationship with all departments of Bulgari Hotels & Resorts Milano; main responsibility is the maintenance and control of the hotel's room inventory on a day to day basis. This includes coordinating room assignments & controlling room inventory, organizing guestroom moves, controlling sell-out days, supervising upgrades and monitoring Interfaces. The GSA is also responsible for maintaining, implementing, recording guest preferences and their implementation to give our guests the most personalized service. By applying empowerment and making decisions complete problem resolution should be ensured at all times and a strong and productive relationship with all departments especially with the Bell and Doorman who are part of the Guest Services team. This relationship is key to the success of the Front of House operations functioning. Place of work: Front desk and back office areas. Front Office is a focal point for all guest/visitor reception and inquiries. Basic requirements: Qualifications: 1.A College Degree or in the process of receiving one. 2.Possess a good command of the Italian & English language and the ability to clearly and pleasantly communicate with guests, both in person and by telephone. 3.Ability to provide legible communication. 4.Ability to compute basic mathematical calculations. 5.Knowledge of computers. Desirable: 1. Training in the hospitality industry. 2. Previous experience as a Front Office Receptionist in a luxury market. 3. Fluency in a second language. 4. Knowledge of Opera, Marsha, Mystique and Concierge Assistant. Essential Skills: 1.Must have a professional image and personality exuding confidence and leadership skills. 2.Ability to smile at all times. 3.Ability to remain stationary at an assigned post for an extended period of time. 4.Ability to understand guest inquiries and provide responses. 5.Ability to promote positive relations with all individuals who approach the Front Desk and by telephone. 6.Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous. 7.Ability to think clearly, quickly, maintains concentration and makes concise decisions. 8.Ability to work well under the pressure of coordinating many requests at any given time. 9.Ability to prioritize, organize and follow up. 10.Ability two work well under the pressure of 50 arrivals/departures transactions within any given period of time. 11.High attention to details. 12.Ability to input and access data in a computer. 13.Ability to ensure security of guestroom access. 14.Ability to maintain confidentiality of all guest information and pertinent hotel data. 15.Ability to perform job functions with minimal supervision. 16.Ability to analyze and resolve problems & opportunities to the guest satisfaction, while exercising good judgment. 17.Ability to resolve guest opportunities. 18.Ability to work cohesively with other departments and co-workers as part of a team. 19.Ability to be flexible as the job changes. 20.Ability to work flexible hours, including weekends, holidays and evenings if necessary. 21.Be an ambassador to The Bulgari Hotels & Resorts Company at all times, in and outside of one's workplace. Primary job functions: 1. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies. 2. Meet with departing Front Desk Agent at the beginning of your shift as well as with incoming agent at the end of your shift to review business status, pass on all pertinent info and follow-up on items still to be resolved. 3. Attend daily line-up, maintain complete knowledge and comply with all hotel and departmental policies and procedures. 4. Meet with supervisor to review daily assignments and priorities. 5. Maintain a complete, detailed and updated knowledge of all room types, room numbers and names, room layout, appointments, amenities & locations. Be knowledgeable of all offered rates, special packages and promotions, room availability and status for any given day as well as scheduled daily activities, group names & meeting locations. 6. Maintain complete knowledge of all hotel features/services & hours of operations, including all hotel restaurant food concepts, menu price range, dress code and ambiance. 7.Adhere to and practice the Three Steps of Service at all times. 8.Set up work stations with necessary supplies & maintain cleanliness throughout shift. 9.Access all functions of computer systems according to established procedures and standards. 10.Responsible for clearing trace file and reading Log-book daily and ensuring all follow up is completed. 11.Process all guest check-in according to established hotel requirements. This will be in direct co-relation with Guest Relations (refer to Guest Relations Job Descriptions as needed): a)Confirm or if necessary walk-in a reservation and review all details as well as any special noted information. b)Verify guest information and register guest in the computer. c)Obtain a method of payment for each guest and input into system. This can include credit cards, checks and gift certificates or collect cash among others. Set up accurate accounts for each guest checking in according to their requirements (i.e., sharewith, separate room/tax/incidentals, comp). d)Asign guestroom. e)Advice guest of any messages, mail, faxes, etc, received for them. f)Communicate services and amenities included in packages to guests on packages. g)Obtain proper identification for tax exempt guests and attach form to registration card. h)Obtain guest signature for designated paperwork. i)Obtain Guest Relations to escort guest. 12.File all relevant guest paperwork in the bucket or trace files as mandated by departmental processes. 13. Issue Safety deposit boxes to guests and ensure security of keys. 14. Answer all incoming calls within 3 rings and with a smile, using correct salutations and telephone etiquette: a)Take, record, and relay messages accurately, completely and legibly. Distribute hotel personnel messages to appropriate individuals. b)Offer detailed information on the voice mail system to callers and guest wishing to leave a message. c)Accept and record wake-up call requests; deliver to PBX. 15.Run emergency reports. 16.Responsible for assigning CARE rooms in conjunction with Engineering and Housekeeping. 17.Responsible for the daily set up of showrooms in conjunction with Housekeeping. 18.Responsible for monitoring and clearing DNR rooms. 19.Responsible for clearing wait lists in coordination with ERS 20.Maintain the inventory of the hotel: a)Check all comments and requests in reservations. b)Block guaranteed room types, special requests, requests to be near other rooms, early arrivals & VIP's. c)Verify all specialty room blocks. d)Determine how to fill Club and Suites. e)Communicate with The Club Manager/ Club Concierge. f)Block guest recognition's needs daily as needed. g)Verify remaining blocks to ensure we're meeting the customers' needs and fill the holes in the matrix/ block the house. h)Check for double blocks and duplicate reservations. i)Confirm or deny upgrades. j)Advise the Director of Revenue Management of any over-commitments in room types and communicate with the Director of Revenue Management on how much to oversell the hotel daily/ as needed. k)Responsible for ensuring all Pre-Registrations are complete prior to guest ETA but no later than 1pm. l)Responsible for communicating and expediting room waits. m)Responsible for orchestrating room moves. 21.Responsible for setting up charge routing and coordinating any special billing requests. 22.Responsible for clearing stay over requests. 23.Responsible for clearing departures. 24.Responsible for ensuring all Reservations have proper company, source and individual profiles linked in Opera as well as assisting in linking profiles in Class. 25.Promote positive guest relations to all individuals approaching the Front Desk. 26.Accommodate all guest requests expediently and courteously. Follow up with designated hotel personnel to ensure completion of request. 27.Document all guest requests, complaints or problems immediately and notify designated department/personnel for resolving the situation. Follow up within 10 minutes to ensure completion and guest satisfaction. 28.Handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 29.Communicate pertinent guest information to designated departments/personnel (i.e., special requests, amenity delivery). 30.Collect guest preferences for all guests. 31.Accommodate room changes expediently. 32.Resolve discrepancies on the room status report with Housekeeping. 33.Responsible for completing the Credit Report. 34.Responsible for completing the Room Rate Variance Report. 35.Responsible for controlling and clearing PM accounts. 36.Handle requests for late checkouts according to established hotel procedures. 37.Process all check?outs according to established hotel requirements. a)Present folio to guest and resolve and disputed charges. b)Settle guest accounts following Accounting procedures. c)Request guest comments on their stay. d)Give all departing guests a fond farewell. 38.Process express checkouts throughout the shift. 39.Resolve any late charges. 40.Responsible for handling guest relocations & extending every effort to obtain satisfactory alternative accommodations for guests with reservations when the hotel cannot accommodate them. Follow established procedures for ?walking? guests. 41.Conduct group check-ins/outs according to established hotel procedures. 42.Assist all departments /executives in obtaining appropriate information regar ding groups, inventory and guest information. 43.Make reservations for rooms. 44.Provide Tours of the Hotel and of guest rooms to anyone inquiring to do so. 45. Adhere to all cashiering procedures: a)Process adjustment vouchers, paid-outs, miscellaneous charges. b)Make change for guests. c)Cash guests' personal checks/travelers checks. d)Settle room accounts. e)Run closing reports count bank at end of shift. f)Complete designated cashier reports. g)Balance receipts and ensure to have proper paper backup on all transactions, drop receipts and any cash at end of shift as needed. h)Secure your bank. i)Legibly document pertinent information in the logbook. 46.Perform any task assigned by any manager. 47.Successful completion of the training/certification process. 48.Cash handling tasks: handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. Conform to cash handling procedures at all times.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per le sedi di Milano o Roma di un primario Studio Legale siamo alla ricerca di un/una Associate da inserire nel Dipartimento Energia e Infrastrutture. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Redazione della documentazione contrattuale relativa ad operazioni straordinarie per il trasferimento, mediante asset deal o share deal, di progetti per la realizzazione di impianti di produzione di energia elettrica e gas, di impianti in esercizio e di infrastrutture energetiche, nonché della relativa documentazione ancillare; - Redazione della documentazione contrattuale relativa alle fasi di sviluppo, costruzione, conduzione e manutenzione di impianti di produzione di energia elettrica e gas, inclusi contratti EPC, O&M, PPAs e ulteriore contrattualistica di settore; - Attività di ricerca giuridica e redazione di pareri in materia di diritto civile, societario e commerciale, con particolare riferimento alle tematiche del settore energia e infrastrutture; - Attività di due diligence nell'ambito di operazioni straordinarie relative a progetti energetici e infrastrutturali; - Supporto nella gestione dei rapporti con clienti e professionisti italiani e internazionali, anche in lingua inglese. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza con votazione di almeno 105/110; - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza professionale in ambito diritto civile, societario e commerciale, con particolare focus su operazioni straordinarie, attività di due diligence e contrattualistica commerciale; - Interesse e/o esperienza nel settore Energia e Infrastrutture; - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1); - Ottima capacità di analisi, precisione e attenzione al dettaglio; - Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
L'hotel voco Milan-Fiere sito in zona Certosa,  facente parte del gruppo HNH Hospitality, cerca un* aiuto manutentore.  Di cosa ti occuperai: - Supporto nelle attività di manutenzione ordinaria e preventiva dell'hotel, intervenendo nelle camere e negli spazi comuni - Attività di idraulica, edilizia ed elettrica - Controllo e gestione delle piccole anomalie e dei guasti, intervenendo tempestivamente per garantire il corretto funzionamento della struttura - Supporto nella gestione degli impianti e nelle attività di manutenzione quotidiana - Allestimento delle sale meeting e supporto nelle attività operative della struttura Chi stiamo cercando: Siamo alla ricerca di una persona con 1-2 anni di esperienza in ambito manutentivo, anche maturata in contesti alberghieri o in ruoli tecnici simili. È richiesta una buona conoscenza della lingua italiana, mentre la conoscenza base dell'inglese rappresenta un valore aggiunto. Cerchiamo una persona pratica, dinamica e con una buona attitudine al problem solving, capace di intervenire con tempestività nella risoluzione delle piccole problematiche quotidiane. Completano il profilo flessibilità, senso di responsabilità e attenzione alla qualità del lavoro. Cosa Offriamo: - Contratto a tempo determinato iniziale a scopo stabilizzazione - RAL 22.000-24.000, livello D1 del CCNL Industria Turistica AICA - Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi della struttura - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni Disponibile parcheggio gratuito in struttura. Non forniamo alloggio.
01/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco ricerca, per azienda operante nel contesto aeroportuale di Linate, manutentori elettromeccanici.Responsabilita:- Manutenzione dei nastri trasportatori, all'interno del team operativo all'Aeroporto di Linate;- Monitoraggio e diagnostica;- Diagnosi di guasti, disfunzioni, anomalie o malfunzionamenti relativa risoluzione;- Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria.Requisiti:- Diploma in ambito elettrico, elettronico, elettromeccanico e meccatronico;- Esperienza in ambito elettrico, preferibilmente come elettrauto.Impegno di lavoro full time, dal lunedi alla domenica, su 3 turni.Inserimento iniziale in somministrazione, con prospettiva di continuita.CCNL metalmeccanico industria, operaio operativo, livello D2, lordo base mensile 1931 euro.Luogo di lavoro: aeroporto Linate Disponibilita oraria: Totale disponibilita
25/09/2026
Italia, Lombardia, Milano - ESSE-M Studio
Per struttura sanitaria in zona Cusago, ricerchiamo una risorsa che si occupi di servizi generali. La figura ricercata si occuperà di : - Piccole manutenzioni ( elettriche, idrauliche ) - Cura del verde - Interfaccia con fornitori – ditta di pulizie Il profilo ricercato possiede : - Buone capacità comunicative e relazionali - Capacità organizzative e problem solving - Precisione e riservatezza - Iscrizione alle liste delle categorie protette - Disponibilità part time 21 ore settimanali Si offre contratto a tempo determinato, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. RAL a partire da € 20.000, commisurata all’esperienza e alle competenze della risorsa.   Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Esse-M Studio Srl rende disponibile la propria privacy policy sul sito :