Trova lavoro per manutentore elettrico in Rozzano129

13/10/2026
Italia, Lombardia, SEREGNO - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è parte di un importante gruppo di aziende operanti nel settore dell'entertainment e del food & beverage. Gestisce clubs esclusivi, ristoranti e prestigiosi hotel. Per la loro sede di Milano centro, ci ha incaricati la selezione di un/a:    ADDETTO MANUTENZIONE SETTORE HOTELLERIE (M/F)   Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La risorsa dovrà occuparsi della supervisione della manutenzione di tutti i locali situati in Duomo, al fine di garantire e migliorare gli elevati standard qualitativi richiesti per la struttura.  Ruolo e Responsabilità:  - La manutenzione preventiva correttiva e straordinaria di impianti elettrici, di illuminazione, idrico - sanitari, di climatizzazione e delle attrezzature tecniche;  - Collaborare con i responsabili dei locali e hotel per prioritizzare gli interventi quotidiani;  - Mantenere registri e reportistica tecnica (interventi, controlli periodici, certificazioni), ovvero archiviazione della documentazione tecnica (libretti d'uso, certificati di collaudo...);  - Supportare l'organizzazione di eventi speciali, predisponendo infrastrutture tecniche necessarie;  - Supporto nella gestione del budget di manutenzione e degli acquisti relativi a ricambi, materiali e forniture, ovvero creazione di reportistica specifica;  - Collaborare con i reparti Cucina, Ricevimento e Food & Beverage per assicurare il miglior livello di servizio agli ospiti;  - Verificare la coerenza e coesione dei contratti di manutenzione;  - Scadenziario e calendarizzazione dei contratti di manutenzione e interventi, in accordo con la normativa vigente;  - Proporre idee per creare e migliorare i processi;  - Interfacciarsi, in accordo con il Responsabile Acquisti, con le aziende esterne.    Relazioni di funzione: Esterne: fornitori/ditte esterne di manutentori. Interne: responsabili locali e hotel    Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:  - Esperienza pregressa nel ruolo, presso strutture alberghiere strutturate o realtà simili (hotel, resort, ristoranti e b&b)  - Certificazioni in ambito sicurezza, impianti elettrici e termoidraulici costituiscono un plus;  - Conoscenza approfondita di impianti elettrici, idraulici, di condizionamento e meccanici.  - Capacità di diagnosi guasti e relativa risoluzione, utilizzando programmi con connessione da remoto;  - Nozioni di normativa sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e antincendio;  - Utilizzo software di manutenzione e strumenti digitali di reportistica;  - Capacità organizzative e di gestione del tempo, ovvero capire quali siano le priorità;  - Flessibilità oraria;  - Attenzione ai dettagli e standard elevati tipici del lusso.     Sede di lavoro: Milano Centro  Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì con orario variabile (8.30-17.30 come orario standard, da modulare in caso di interventi programmati o situazioni specifiche).  Tipologia contrattuale: Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato diretta in azienda. Pacchetto retributivo a budget: CCNL Pubblici esercizi. Inquadramento economico da valutare in sede di colloquio in base alla reale esperienza maturata nel ruolo. RAL indicativa: tra 28K – 30K.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
13/10/2026
Italia, Lacchiarella - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Technical Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati in ambito meccanico, metallurgico ed elettrotecnico. Selezioniamo un Tecnico Cablatore Bordo Macchina (F/M/NB) per azienda cliente operante nel settore industriale con sede nella zona di Lacchiarella (MI). Cosa offriamo Inquadramento: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato  CCNL: Metalmeccanico Industria (13 mensilità). Retribuzione: RAL compresa indicativamente tra € 30.000 e € 35.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato. Benefit: Ticket restaurant + piano welfare previsto da CCNL. Orario di lavoro: Full-time 8:30 - 17:30 (lunedì - venerdì) + eventuali straordinari. Retribuzione annua: 30000€ - 35000€ esperienza3 anni - Titolo di studio: Diploma di Perito Elettronico o Elettrotecnico (o cultura equivalente). - Ottima preparazione di base con esperienza di almeno 5 anni sul cablaggio bordo macchina e sulle lavorazioni meccaniche, con un buon livello di autonomia operativa  - Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per la gestione dei clienti esteri e le trasferte internazionali. - Disponibilità a trasferte estere brevi per installazioni per 3/4 volte all'anno in Italia e all'estero Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 35000 annuale
13/10/2026
Italia, Lombardia, Ambivere - Adecco Italia
Hai esperienza nella manutenzione industriale e vuoi entrare a far parte di un contesto strutturato, innovativo e in continua evoluzione?Adecco Permanent Recruitment ricerca, per un'importante realta del settore automotive, Manutentori Elettrici e Manutentori Meccanici da inserire all'interno dei plant produttivi situati in zona Ambivere (BG).À Manutentore MeccanicoTi occuperai della manutenzione di macchinari e linee produttive, intervenendo su componenti meccanici, pneumatici e oleodinamici. Avrai un ruolo chiave nella diagnosi dei guasti e nell'ottimizzazione delle prestazioni degli impianti.Cerchiamo candidati con:? Esperienza nella manutenzione meccanica industriale? Capacita di lettura del disegno meccanico? Competenze in ambito pneumatico e oleodinamico? Diploma o qualifica tecnica a indirizzo meccanico/meccatronico? Attitudine al problem solving e al lavoro di squadraOrario: ciclo continuo in quarta squadraÀ Cosa offre l'azienda? Assunzione a tempo indeterminato? CCNL Metalmeccanico? RAL indicativa 30.000 € - 35.000 € (commisurata all'esperienza)? Ambiente strutturato e altamente tecnologico? Concrete opportunita di crescita professionale Disponibilita oraria: Totale disponibilita CCNL: metalmeccanico industria Livello contratto: C2/C3 Benefits: mensa, welfare
16/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Responsible for the accurate, courteous and efficient reservation, communication (PBX), check in and check out of hotel guests providing the highest level of personal service. Process all payments according to established hotel requirements. Provide information to any guest or visitor inquiry. Using empowerment to make decisions that will ensure complete problem resolution, maintaining a strong and productive relationship with all departments of Bulgari Hotels & Resorts Milano; main responsibility is the maintenance and control of the hotel's room inventory on a day to day basis. This includes coordinating room assignments & controlling room inventory, organizing guestroom moves, controlling sell-out days, supervising upgrades and monitoring Interfaces. The GSA is also responsible for maintaining, implementing, recording guest preferences and their implementation to give our guests the most personalized service. By applying empowerment and making decisions complete problem resolution should be ensured at all times and a strong and productive relationship with all departments especially with the Bell and Doorman who are part of the Guest Services team. This relationship is key to the success of the Front of House operations functioning. Place of work: Front desk and back office areas. Front Office is a focal point for all guest/visitor reception and inquiries. Basic requirements: Qualifications: 1.A College Degree or in the process of receiving one. 2.Possess a good command of the Italian & English language and the ability to clearly and pleasantly communicate with guests, both in person and by telephone. 3.Ability to provide legible communication. 4.Ability to compute basic mathematical calculations. 5.Knowledge of computers. Desirable: 1. Training in the hospitality industry. 2. Previous experience as a Front Office Receptionist in a luxury market. 3. Fluency in a second language. 4. Knowledge of Opera, Marsha, Mystique and Concierge Assistant. Essential Skills: 1.Must have a professional image and personality exuding confidence and leadership skills. 2.Ability to smile at all times. 3.Ability to remain stationary at an assigned post for an extended period of time. 4.Ability to understand guest inquiries and provide responses. 5.Ability to promote positive relations with all individuals who approach the Front Desk and by telephone. 6.Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous. 7.Ability to think clearly, quickly, maintains concentration and makes concise decisions. 8.Ability to work well under the pressure of coordinating many requests at any given time. 9.Ability to prioritize, organize and follow up. 10.Ability two work well under the pressure of 50 arrivals/departures transactions within any given period of time. 11.High attention to details. 12.Ability to input and access data in a computer. 13.Ability to ensure security of guestroom access. 14.Ability to maintain confidentiality of all guest information and pertinent hotel data. 15.Ability to perform job functions with minimal supervision. 16.Ability to analyze and resolve problems & opportunities to the guest satisfaction, while exercising good judgment. 17.Ability to resolve guest opportunities. 18.Ability to work cohesively with other departments and co-workers as part of a team. 19.Ability to be flexible as the job changes. 20.Ability to work flexible hours, including weekends, holidays and evenings if necessary. 21.Be an ambassador to The Bulgari Hotels & Resorts Company at all times, in and outside of one's workplace. Primary job functions: 1. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies. 2. Meet with departing Front Desk Agent at the beginning of your shift as well as with incoming agent at the end of your shift to review business status, pass on all pertinent info and follow-up on items still to be resolved. 3. Attend daily line-up, maintain complete knowledge and comply with all hotel and departmental policies and procedures. 4. Meet with supervisor to review daily assignments and priorities. 5. Maintain a complete, detailed and updated knowledge of all room types, room numbers and names, room layout, appointments, amenities & locations. Be knowledgeable of all offered rates, special packages and promotions, room availability and status for any given day as well as scheduled daily activities, group names & meeting locations. 6. Maintain complete knowledge of all hotel features/services & hours of operations, including all hotel restaurant food concepts, menu price range, dress code and ambiance. 7.Adhere to and practice the Three Steps of Service at all times. 8.Set up work stations with necessary supplies & maintain cleanliness throughout shift. 9.Access all functions of computer systems according to established procedures and standards. 10.Responsible for clearing trace file and reading Log-book daily and ensuring all follow up is completed. 11.Process all guest check-in according to established hotel requirements. This will be in direct co-relation with Guest Relations (refer to Guest Relations Job Descriptions as needed): a)Confirm or if necessary walk-in a reservation and review all details as well as any special noted information. b)Verify guest information and register guest in the computer. c)Obtain a method of payment for each guest and input into system. This can include credit cards, checks and gift certificates or collect cash among others. Set up accurate accounts for each guest checking in according to their requirements (i.e., sharewith, separate room/tax/incidentals, comp). d)Asign guestroom. e)Advice guest of any messages, mail, faxes, etc, received for them. f)Communicate services and amenities included in packages to guests on packages. g)Obtain proper identification for tax exempt guests and attach form to registration card. h)Obtain guest signature for designated paperwork. i)Obtain Guest Relations to escort guest. 12.File all relevant guest paperwork in the bucket or trace files as mandated by departmental processes. 13. Issue Safety deposit boxes to guests and ensure security of keys. 14. Answer all incoming calls within 3 rings and with a smile, using correct salutations and telephone etiquette: a)Take, record, and relay messages accurately, completely and legibly. Distribute hotel personnel messages to appropriate individuals. b)Offer detailed information on the voice mail system to callers and guest wishing to leave a message. c)Accept and record wake-up call requests; deliver to PBX. 15.Run emergency reports. 16.Responsible for assigning CARE rooms in conjunction with Engineering and Housekeeping. 17.Responsible for the daily set up of showrooms in conjunction with Housekeeping. 18.Responsible for monitoring and clearing DNR rooms. 19.Responsible for clearing wait lists in coordination with ERS 20.Maintain the inventory of the hotel: a)Check all comments and requests in reservations. b)Block guaranteed room types, special requests, requests to be near other rooms, early arrivals & VIP's. c)Verify all specialty room blocks. d)Determine how to fill Club and Suites. e)Communicate with The Club Manager/ Club Concierge. f)Block guest recognition's needs daily as needed. g)Verify remaining blocks to ensure we're meeting the customers' needs and fill the holes in the matrix/ block the house. h)Check for double blocks and duplicate reservations. i)Confirm or deny upgrades. j)Advise the Director of Revenue Management of any over-commitments in room types and communicate with the Director of Revenue Management on how much to oversell the hotel daily/ as needed. k)Responsible for ensuring all Pre-Registrations are complete prior to guest ETA but no later than 1pm. l)Responsible for communicating and expediting room waits. m)Responsible for orchestrating room moves. 21.Responsible for setting up charge routing and coordinating any special billing requests. 22.Responsible for clearing stay over requests. 23.Responsible for clearing departures. 24.Responsible for ensuring all Reservations have proper company, source and individual profiles linked in Opera as well as assisting in linking profiles in Class. 25.Promote positive guest relations to all individuals approaching the Front Desk. 26.Accommodate all guest requests expediently and courteously. Follow up with designated hotel personnel to ensure completion of request. 27.Document all guest requests, complaints or problems immediately and notify designated department/personnel for resolving the situation. Follow up within 10 minutes to ensure completion and guest satisfaction. 28.Handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 29.Communicate pertinent guest information to designated departments/personnel (i.e., special requests, amenity delivery). 30.Collect guest preferences for all guests. 31.Accommodate room changes expediently. 32.Resolve discrepancies on the room status report with Housekeeping. 33.Responsible for completing the Credit Report. 34.Responsible for completing the Room Rate Variance Report. 35.Responsible for controlling and clearing PM accounts. 36.Handle requests for late checkouts according to established hotel procedures. 37.Process all check?outs according to established hotel requirements. a)Present folio to guest and resolve and disputed charges. b)Settle guest accounts following Accounting procedures. c)Request guest comments on their stay. d)Give all departing guests a fond farewell. 38.Process express checkouts throughout the shift. 39.Resolve any late charges. 40.Responsible for handling guest relocations & extending every effort to obtain satisfactory alternative accommodations for guests with reservations when the hotel cannot accommodate them. Follow established procedures for ?walking? guests. 41.Conduct group check-ins/outs according to established hotel procedures. 42.Assist all departments /executives in obtaining appropriate information regar ding groups, inventory and guest information. 43.Make reservations for rooms. 44.Provide Tours of the Hotel and of guest rooms to anyone inquiring to do so. 45. Adhere to all cashiering procedures: a)Process adjustment vouchers, paid-outs, miscellaneous charges. b)Make change for guests. c)Cash guests' personal checks/travelers checks. d)Settle room accounts. e)Run closing reports count bank at end of shift. f)Complete designated cashier reports. g)Balance receipts and ensure to have proper paper backup on all transactions, drop receipts and any cash at end of shift as needed. h)Secure your bank. i)Legibly document pertinent information in the logbook. 46.Perform any task assigned by any manager. 47.Successful completion of the training/certification process. 48.Cash handling tasks: handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. Conform to cash handling procedures at all times.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
16/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
L'hotel voco Milan-Fiere sito in zona Certosa,  facente parte del gruppo HNH Hospitality, cerca un* aiuto manutentore.  Di cosa ti occuperai: - Supporto nelle attività di manutenzione ordinaria e preventiva dell'hotel, intervenendo nelle camere e negli spazi comuni - Attività di idraulica, edilizia ed elettrica - Controllo e gestione delle piccole anomalie e dei guasti, intervenendo tempestivamente per garantire il corretto funzionamento della struttura - Supporto nella gestione degli impianti e nelle attività di manutenzione quotidiana - Allestimento delle sale meeting e supporto nelle attività operative della struttura Chi stiamo cercando: Siamo alla ricerca di una persona con 1-2 anni di esperienza in ambito manutentivo, anche maturata in contesti alberghieri o in ruoli tecnici simili. È richiesta una buona conoscenza della lingua italiana, mentre la conoscenza base dell'inglese rappresenta un valore aggiunto. Cerchiamo una persona pratica, dinamica e con una buona attitudine al problem solving, capace di intervenire con tempestività nella risoluzione delle piccole problematiche quotidiane. Completano il profilo flessibilità, senso di responsabilità e attenzione alla qualità del lavoro. Cosa Offriamo: - Contratto a tempo determinato iniziale a scopo stabilizzazione - RAL 22.000-24.000, livello D1 del CCNL Industria Turistica AICA - Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi della struttura - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni Disponibile parcheggio gratuito in struttura. Non forniamo alloggio.
16/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY JOB OVERVIEW Responsible for all aspects of managing the restaurant and kitchen personnel, ensuring the quality preparation of all menu items and proper handling/ storage of all food items in accordance with standards. KEYRELATIONSHIPS Internal: Kitchen Staff, Stewarding Staff, F&B Staff, Purchasing Department, Storeroom, Engineering, Sales Staff, Accounting, Housekeeping and Executive Committee Members. External: Hotel Guests/Visitors, Food Vendors, Health Department Inspectors. STANDARD SPECIFICATIONS: Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves, other employees or guests. Skills: 1)Ability to prioritize, organize and delegate work assignments. 2)Ability to direct performance of kitchen staff and follow up with corrections where needed. 3)Ability to promote positive work relationships with service personnel and other departments 4)Ability to ascertain staff training needs and provide such training. 5)Ability to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy. 6)Ability to work well under pressure of organizing and attaining production schedules and timelines. 7)Ability to use all senses to ensure quality standards are met. 8)Ability to operate, clean and maintain all equipment required in job functions. 9)Ability to plan and develop menus and recipes. 10)Ability to perform job functions without direct supervision. JOB FUNCTIONS: 1) Maintain complete knowledge of and ensure staff's compliance with all departmental/hotel policies and procedures. 2) Establish the day's priorities and assign production and prep task to staff to execute. 3) Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situations, which compromise the department's standards and delegate these tasks. 4) Requisition the day's supplies and ensure that they are received and stored correctly. Communicate needs with Purchasing /Storeroom personnel. Ensure quality of products received. 5) Ensure that staff report to work as scheduled; document any late or absent employees. 6) Coordinate breaks for staff. 7) Inspect grooming and attire of staff; rectify any deficiencies. 8) Ensure that recipe cards, production schedules, plating guides, photographs are current and posted. 9) Check Micros printers on the line; ensure they are in working order and there is enough paper available for the shift. 10) Monitor performance of staff and ensure all procedures are completed to the department standards; rectify deficiencies with respective personnel. 11) Be aware of any shortages and make arrangements before the item runs out. 12) Control that staff is informed of all daily specials 13) Observe guest reactions and confer with service staff to ensure guest satisfaction. 14) Promote positive guest relations at all times. 15) Be familiar with all hotel services/features and local attractions/activities to respond accurately to any guest inquiry. 16) Monitor and handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 17) Ensure that staff maintain and strictly abide by state sanitation/health regulations and hotel requirements. 18) Maintain proper storage procedures as specified by Health Department and hotel requirements. 19) Ensure that excess items are utilized efficiently. 20) Monitor and ensure that all closing duties are completed to standard before staff sign out. 21) Foster and promote a cooperative working climate, maximizing productivity and employee morale. 22) Oversee and direct training of new hires in specified phases of the restaurant operation. Maintain an on-going training program for existing staff. Reevaluate positions in the restaurant and make changes wherever necessary. 23) Provide feedback to staff on their performance; handle disciplinary problems and counsel employees according to hotel standards. 24) Conduct scheduled performance appraisals. 25) Interview and hire new personnel according to hotel policies and standards. 26) Prepare weekly work schedules for all personnel in accordance with staffing guidelines and forecasted labor costs. Adjust schedules throughout the week to meet business demands. 27) Document pertinent information in the log book and follow up on items noted during other shifts. 28) Successful completion of the training/certification process. SECONDARY FUNCTIONS: 1) Plan and conduct monthly departmental meetings. 2) Attend weekly staff meetings, F&B meetings, pre-convention meetings 3) Return business telephone calls. 7) Perform at special events and off-premise functions. 8) Schedule and conduct month-end inventories. 9) Prepare menu analysis and recipe costing. NOTE: A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor. This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
16/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, milano - LHH
Per importante e storica società di impiantistica, specializzata nell'installazione e manutenzione di impianti meccanici ed elettrici per i settori terziario, residenziale e ospedaliero, siamo alla ricerca di una figura di Capo Cantiere, di estrazione elettrica o meccanica. Responsibilities La figura ricercata, a riporto diretto del Capo Commessa, sarà responsabile delle seguenti attività: - Organizzare, supervisione e gestire le attività operative sul cantiere assegnato, sia delle maestranze dirette che degli operai appartenenti alle società in subappalto a cui vengono affidati i lavori; - Verificare con il team tecnico che la realizzazione dell'opera sia conforme al disegno progettuale, segnalando eventuali criticità ed anomalie al Capo Commessa; - Controllare la documentazione tecnica e di controllo qualità presente in cantiere, in coordinamento con la sede centrale e con le ditte appaltatrici; - Coadiuvare il responsabile della sicurezza nel verificare che tutto il personale in cantiere sia in possesso dei corsi di abilitazione per i lavori da svolgere e che sia correttamente inserito negli elenchi trasmessi dal RSPP; - Registrare e consegnare al Capo Commessa le presenze degli operatori in cantiere per verificare il corretto svolgimento dei lavori in termini di tempi e costi di esecuzione. Your Profile Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Formazione tecnica in ambito meccanico o elettrico; - Esperienza pluriennale in ruoli di Capo Cantiere, maturata all'interno di società di impiantistica; - Capacità di gestione del conflitto, doti di organizzazione, programmazione e controllo della produzione del cantiere; - Disponibilità a trasferte, tendenzialmente giornaliere, presso i cantiere ubicati in Lombardia, Piemonte e Veneto. Location: Milano
16/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, PIEVE EMANUELE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PIEVE EMANUELE (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù ricerca per Azienda Multinazionale specializzata nella produzione pesante di semilavorati, in particolare rotoli di alluminio di 8 tonnellate che vengono poi vendute ad aziende terze per il prodotto finito, una persona da inserire sulla sede di Pieve Emanuele come: Manutentore elettrico  Responsabilità e qualifiche:  - gestione della manutenzione preventiva degli impianti, per quanto riguarda l'esecuzione delle attività e per il mantenimento e miglioramento del piano di manutenzione preventiva  -  coordinamento e supervisione delle attività assegnate alle società in appalto  -  collaborazione con Ingegneria di stabilimento nello sviluppo di progetti di miglioramento  -  assistenza alle attività di manutenzione in carico al personale di manutenzione turnista, anche dando disponibilità alla reperibilità  Sede: Pieve Emanuele Orario di Lavoro: full time a ciclo continuo su 3 turni (7:00-15:00/15:00-23:00/23:00-7:00). Si offre inserimento diretto in azienda iniziale tempo determinato di 6 mesi a scopo trasformazione in indeterminato, CCNL Metalmeccanico, RAL 26K max 30K. Requisiti - Formazione scolastica in ambito elettrico  -  disponibilità alla reperibilità  -  Conoscenza della programmazione in diversi ambienti (ABB - SCADA, Drives, PLC; Rockwell Automation - SCADA, Drives, PLC, Asem - pannelli HMI).  -  Lettura e interpretazione di schemi elettrici e idraulici (nozioni di base), P&;I  -  Conoscenza degli azionamenti a corrente continua e alternata  -  Concetti e metodi di manutenzione predittiva 
16/10/2026
Nuovo!
Italia, Rozzano - Randstad Italia S.p.A.
Per importante azienda operante nel settore della manutenzione e sicurezza degli ambienti, siamo alla ricerca di un MANUTENTORE   Si offre: Contratto a tempo determinato  Sede di lavoro: Rozzano (MI) Orario di lavoro: Full-time - 3 Turni  CCNL Multiservizi  Retribuzione annua: € 22.000 - €28.000 esperienza1 anno Quali requisiti dovrai avere?   - Diploma o Qualifica professionale in ambito tecnico (elettrico, elettronico o meccanico); - forte passione ed interesse per il settore elettrico e la manutenzione; - capacità di lettura degli schemi elettrici; - motivazione e voglia di mettersi in gioco;  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
16/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per le sedi di Milano o Roma di un primario Studio Legale siamo alla ricerca di un/una Associate da inserire nel Dipartimento Energia e Infrastrutture. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Redazione della documentazione contrattuale relativa ad operazioni straordinarie per il trasferimento, mediante asset deal o share deal, di progetti per la realizzazione di impianti di produzione di energia elettrica e gas, di impianti in esercizio e di infrastrutture energetiche, nonché della relativa documentazione ancillare; - Redazione della documentazione contrattuale relativa alle fasi di sviluppo, costruzione, conduzione e manutenzione di impianti di produzione di energia elettrica e gas, inclusi contratti EPC, O&M, PPAs e ulteriore contrattualistica di settore; - Attività di ricerca giuridica e redazione di pareri in materia di diritto civile, societario e commerciale, con particolare riferimento alle tematiche del settore energia e infrastrutture; - Attività di due diligence nell'ambito di operazioni straordinarie relative a progetti energetici e infrastrutturali; - Supporto nella gestione dei rapporti con clienti e professionisti italiani e internazionali, anche in lingua inglese. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza con votazione di almeno 105/110; - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza professionale in ambito diritto civile, societario e commerciale, con particolare focus su operazioni straordinarie, attività di due diligence e contrattualistica commerciale; - Interesse e/o esperienza nel settore Energia e Infrastrutture; - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1); - Ottima capacità di analisi, precisione e attenzione al dettaglio; - Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
Quale sarà la tua missione?   In qualità di addetto alla manutenzione, assisterai il responsabile della manutenzione nelle sue attività quotidiane.  Sarai inoltre responsabile del corretto funzionamento, della manutenzione e dell'ispezione di tutte le apparecchiature meccaniche, elettriche ed elettroniche, garantendo il rispetto di tutti gli standard. Cosa dovrai fare? - Assistere il responsabile della manutenzione nel lavoro quotidiano e supervisionare la manutenzione preventiva di tutte le apparecchiature e le strutture.  - Eseguire tutte le attività di manutenzione correttiva in modo tempestivo ed efficiente.  - Assistere nell'attuazione delle misure di sicurezza e supervisionare la disponibilità dei permessi necessari.  - Collaborare al controllo e alla gestione dei consumi energetici e dei costi di manutenzione, ad esempio di acqua ed elettricità.   - Assistere nell'allestimento delle sale riunioni (audiovisivi, illuminazione, ecc.).  - Risolvere gli incidenti e i problemi degli ospiti in modo tempestivo e appropriato. Cosa stiamo cercando?   - Almeno 2-3 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in un hotel/industria di servizi di dimensioni e complessità simili.  - Formazione professionale (elettrica ed elettronica, HVAC, manutenzione industriale e campi correlati).  - La conoscenza della lingua locale è indispensabile e la conoscenza dell'inglese è di grande valore.  - Conoscenza dei sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento), elettrici ed elettronici.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, ecc.).  - Organizzazione e proattività.  - Capacità di lavorare da soli e come parte di un team.  - Capacità di individuare e risolvere i problemi in modo efficiente.  Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
16/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per importante e storica società di impiantistica, specializzata nell'installazione e manutenzione di impianti meccanici ed elettrici per i settori terziario, residenziale e ospedaliero, siamo alla ricerca di una figura di Capo Cantiere con esperienza nella manutenzione di impianti elettrici e/o meccanici. Responsibilities La figura ricercata sarà responsabile delle seguenti attività: - Coordinare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici e/o meccanici; - Organizzare le squadre operative, pianificando le attività in funzione delle priorità e delle esigenze del cliente; - Monitorare l'esecuzione degli interventi, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi; - Gestire i rapporti con il cliente e le altre figure coinvolte nelle attività manutentive; - Verificare la corretta esecuzione degli interventi e il rispetto delle procedure di sicurezza; - Segnalare eventuali guasti, anomalie e criticità tecniche, coordinando le azioni necessarie alla loro risoluzione. Your Profile Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Formazione tecnica in ambito meccanico o elettrico; - Esperienza pluriennale nel ruolo di Capo Cantiere nell'ambito della manutenzione di impianti; - Capacità di coordinamento delle squadre operative e di gestione delle attività manutentive; - Conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro. Location: Milano
02/10/2026
Italia, Lombardia, BUCCINASCO - Humangest S.p.A.
Humangest SPA, filiale di San Giuliano Milanese, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della progettazione, produzione e distribuzione di sistemi radiologici un/una:   ASSEMBLATORE/ASSEMBLATRICE ELETTROMECCANICO/A    La risorsa si occuperà di:  • Eseguire assemblaggi meccanici sia a banco sia a bordo macchina, seguendo disegni tecnici, procedure e tempi di lavorazione.  • Realizzare cablaggi elettrici a bordo macchina e a banco, utilizzando schemi elettrici e documentazione tecnica.  • Effettuare controlli e verifiche durante il processo produttivo, individuando eventuali difetti o non conformità dei componenti.  • Collaborare con i reparti di Produzione, Magazzino e Ricerca & Sviluppo per garantire il corretto completamento e funzionamento delle apparecchiature.  • Eseguire operazioni di imballaggio delle apparecchiature secondo le indicazioni del responsabile e le specifiche tecnico-produttive.  • Garantire il mantenimento dell'ordine e della pulizia della propria postazione di lavoro e dell'area produttiva.    Requisiti richiesti:  • Diploma in ambito elettrico, elettrotecnico, elettromeccanico o meccatronico.  • Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico e degli schemi elettrici.  • Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti da banco, quali avvitatori, chiavi dinamometriche, cacciaviti e utensili manuali.  • Precisione, attenzione ai dettagli e ordine nello svolgimento delle attività.  • Capacità di lavorare in modo organizzato, rispettando procedure, tempi e standard qualitativi.  • Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ruoli analoghi in ambito produttivo, meccanico o elettromeccanico.    Cosa offriamo:  • Contratto di apprendistato diretto in azienda;  • CCNL Metalmeccanica, inserimento al livello D2;  • RAL: 25/26K;  • Inserimento in un ambiente professionale dinamico e collaborativo;  • Opportunità di crescita e formazione continua.    Sede di lavoro: Buccinasco (MI)  Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì 8:20–12:50/13:30–17:00    Iter di selezione:  Il processo di selezione prevede:  • Screening delle candidature  • Primo colloquio conoscitivo  • Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione  • Eventuale proposta contrattuale    Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.    SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordest
02/10/2026
Italia, Lombardia, ASSAGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ASSAGO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù ? filiale di Trezzano sul Naviglio ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico ? lavorazioni meccaniche di precisione per i settori energia e aerospace, con sede ad Assago, un/una: Manutentore Elettromeccanico La risorsa verrà inserita all'interno dell'officina produttiva e si occuperà della manutenzione degli impianti e dei macchinari industriali presenti in azienda, tra cui frese, torni e macchine utensili. Attività principali -Manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari industriali presenti in officina (circa 30 macchinari), tra cui frese, torni e macchine utensili; -Diagnosi e risoluzione di guasti elettrici e meccanici; -Interventi di ripristino su impianti e macchinari industriali; -Lettura e interpretazione di schemi elettrici; -Attività di verifica e controllo del corretto funzionamento dei macchinari; -Supporto alle attività di miglioramento e ottimizzazione degli impianti produttivi. Si offre inquadramento secondo CCNL Piccola Media Industria Metalmeccanica, con 13 mensilità, RAL compresa tra 35.000 e 36.000 €, welfare aziendale di 250 € e premio individuale legato al raggiungimento degli obiettivi.  L'orario di lavoro è dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con un'ora di pausa pranzo.  La sede di lavoro è ad Assago (MI). Requisiti -Capacità di lettura dello schema elettrico; -Esperienza in manutenzione elettromeccanica su macchinari industriali, preferibilmente frese, torni e macchine utensili; -Competenze nella diagnosi di guasti elettrici e meccanici; -Buona manualità e autonomia negli interventi di manutenzione.
11/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Profilo Adecco Consultant Milano ricerca, per azienda cliente operante nel settore degli impianti e della manutenzione tecnica, un/una Elettricista Civile e Industriale junior da inserire all'interno del team tecnico. La risorsa lavorera principalmente su cantieri presso clienti , occupandosi di installazione, manutenzione e ricerca guasti su impianti elettrici civili e industriali, sia nell'ambito di interventi programmati sia in caso di emergenze. Responsabilita Installazione e manutenzione di impianti elettrici civili e industriali; Lettura e interpretazione di schemi elettrici e documentazione tecnica; Utilizzo di strumenti di misura quali tester, multimetri e pinze amperometriche; Diagnosi e risoluzione di guasti elettrici; Attivita di manutenzione preventiva e correttiva su impianti e apparecchiature; Apertura e chiusura di interruttori, messa a terra e attivita di sezionamento in media tensione; Gestione e verifica di centrali di rivelazione fumo e sistemi di sicurezza elettrica; Interventi presso i cantieri dei clienti e gestione di eventuali situazioni di emergenza; Rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza. Skill e Professionalita Esperienza pregressa come elettricista in ambito civile e/o industriale; Buona capacita di lettura degli schemi elettrici; Conoscenza delle principali normative di sicurezza elettrica; Capacita di utilizzo dei principali strumenti di misura; Autonomia operativa e capacita di lavorare in squadra; Disponibilita a lavorare presso diversi cantieri sul territorio; Disponibilita a turni, straordinari e reperibilita; Costituiscono titolo preferenziale le certificazioni PES/PAV, lavori in quota e formazione specifica in ambito elettrico. Informazioni retributive Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato , in base all'esperienza e al profilo; RAL 23.000-28.000 € , commisurata all'esperienza e alle competenze; Inserimento in un contesto tecnico strutturato, con possibilita di sviluppare e consolidare le proprie competenze professionali. Benefit Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: Milano Sud , con attivita itinerante presso i cantieri dei clienti. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).