Trova lavoro per manutentore elettrico in Novellara45

04/08/2026
Italia, Mantova - Manpower Italia
Assunzione Diretta manutenzione e riparazione Manutentore elettromeccanico Manpower ricerca un Manutentore Elettromeccanico da inserire presso azienda industriale del territorio mantovano. Luogo Provincia di Mantova Mansioni - Manutenzione ordinaria e straordinaria; - Ricerca guasti elettrici e meccanici; - Interventi su linee automatizzate; - Attività di miglioramento impianti. Requisiti - Diploma tecnico; - Esperienza di almeno 3 anni; - Lettura schemi elettrici e meccanici; - Disponibilità a reperibilità e turnazioni. Offerta - Piano formativo strutturato; - RAL € 36.000 - € 48.000; - Orario: su 3 turni (6-14,14-22,22-6). Per questa posizione Manpower valuta l'assunzione a tempo indeterminato.   Annuncio valido fino a: 04-Sep-2026 Tempo pieno
04/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, fiorano modenese - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A., filiale di Reggio Emilia, ricerca per azienda operante nel settore dell'installazione, progettazione e manutenzione di impianti elettrici un/una:   ELETTRICISTA   La risorsa si occuperà di   - Installazione e realizzazione di impianti elettrici in cantiere - Garantire il corretto funzionamento degli impianti elettrici civili e industriali - Verificare e testare il funzionamento degli impianti - Risolvere eventuali problemi tecnici - Effettuare la manutenzione e la riparazione degli impianti esistenti   La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o qualifica nel settore elettrico - Esperienza pregressa come elettricista in cantiere di almeno 2-3 anni - Conoscenza dello schema elettrico - Autonomia negli spostamenti - Essere in possesso della patente B perché è richiesto lo spostamento su vari cantieri con mezzo aziendale.   Luogo di lavoro: Fiorano Modenese (MO) Contratto: CCNL Metalmeccanico Artigianato inquadramento 6' livello Orari di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì (per esigenze aziendali potrebbe essere richiesto di lavorare anche il sabato mattina)     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, OSTIGLIA - Archimede S.p.A.
Si ricerca un una addetto addetta manutenzione elettromeccanica da inserire in azienda di Ostiglia (MN). L'addetto addetta manutenzione elettromeccanica si occupa di: - Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e macchinari - Diagnosi e risoluzione di guasti elettrici e meccanici su linee di produzione - Interventi di manutenzione preventiva secondo piani programmati - Lettura di schemi elettrici e disegni tecnici - Sostituzione e revisione di componenti elettromeccanici - Collaborazione con il team di produzione per minimizzare i fermi macchina - Compilazione di report tecnici sugli interventi effettuati - Rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro durante gli interventi L'addetto addetta manutenzione elettromeccanica è in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo - Diploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettronico o meccanico - Conoscenza di impianti elettrici industriali, quadri elettrici e automazione - Capacità di lettura di schemi elettrici e meccanici - Autonomia operativa e problem solving - Capacità di lavoro in team e orientamento all'obiettivo Si offre contratto diretto con azienda a tempo determinato o indeterminato con periodo di prova. Sede di lavoro: Ostiglia (MN) Orario di lavoro: giornaliero Attendiamo la tua candidatura a Archimede, filiale di Mirandola! Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 45000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, CASTELLARANO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Rubiera ricerca, per importante azienda cliente Manutentore Elettromeccanico di Stabilimento da inserire all'interno della squadra di manutenzione. La risorsa opererà su tutti gli impianti produttivi dello stabilimento, garantendo il corretto funzionamento delle linee attraverso interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva, contribuendo alla continuità del processo produttivo. La risorsa sarà chiamata a operare su tutti i principali reparti dello stabilimento, tra cui: Presse, Smalteria, Forni, Scelta, Rettifica, ATM Principali responsabilità - Eseguire interventi di manutenzione meccanica ed elettrica sugli impianti produttivi. - Ricercare e risolvere guasti di natura elettromeccanica, riducendo i tempi di fermo macchina. - Effettuare manutenzioni preventive e programmate secondo il piano aziendale. - Collaborare con Produzione e Tecnologie per garantire l'efficienza degli impianti. - Compilare la documentazione relativa agli interventi di manutenzione. - Operare nel rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative vigenti. Requisiti: - Esperienza pregressa nella mansione; - Conoscenza del settore ceramico; - Disponibilità a turni a ciclo continuo; Si offre: Tempo determinato a scopo assunzione/tempo indeterminato  Fascia di retribuzione lorda mensile: 2000-2800 € Disponibilità lavorativa:  a turni ciclo continuo Luogo di lavoro: Roteglia di Castellarano La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della ceramica Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Professional / Specialist
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, PIEVE DI CENTO - Archimede S.p.A.
Si ricerca: ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE La risorsa inserita, in qualità di addetto/a alla manutenzione, si occuperà del montaggio, installazione e della manutenzione ordinaria e preventiva dei dispositivi prodotti e venduti presso i clienti, individuando eventuali problematiche e/o componenti da sostituire. Si occuperà della riparazione e sostituzione dei componenti guasti e verificherà la funzionalità e la sicurezza elettrica delle apparecchiature. Luogo di lavoro CENTO (FE) Orario di lavoro: FULL-TIME, giornaliero da Lunedì a Venerdì. Contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione. Per svolgere la mansione di ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE si richiedono i seguenti requisiti: - Competenze in manutenzione elettrica e/o meccanica su impianti e/o macchinari; - Lettura base di schemi elettrici e/o meccanici; - Disponibilità a trasferte giornaliere o al massimo di 1-2 notti. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, FIORANO MODENESE - Archimede S.p.A.
Selezioniamo per realtà dal settore ceramico di Fiorano Modenese (MO) OPERATORI OPERATRICI PRESSE E FORNI SETT. CERAMICO che lavoreranno su tre turni a rotazione settimanale, dal lunedì al venerdì. Le figure si occuperanno di condurre le linee automatizzate delle presse e dei forni, garantendo il corretto funzionamento delle linee ed intervenendo in caso di guasto, cambio formato, controllo qualità finale, settaggio dei macchinari. Valutiamo positivamente anche candidati alla ricerca della loro prima esperienza nel settore. - disponibilità su tre turni a rotazione settimanale, dal lunedì al venerdì - dimestichezza con interventi di manutenzione meccanica e/o elettromeccanica/elettrica Offriamo: - iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, scopo indeterminato diretto in azienda - CCNL CERAMICA INDUSTRIA 14 mensilità Sede di lavoro: Fiorano Modenese (MO) Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 27300,00 a 29300,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
30/07/2026
Italia, Maranello Modena Emilia Romagn - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Sassuolo, ricerca un/a manutentore meccanico da inserire all'interno del reparto vetreria per azienda cliente, settore metalmeccanico. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Manutenzioni meccaniche preventive, ordinarie e straordinarie - Redazione di report riguardo le attività manutentive effettuate REQUISITI Si richiede: - Pluriennale esperienza pregressa nella mansione - Estrazione scolastica ad indirizzo meccanico / elettromeccanico - Gradita competenza in manutenzione elettrica di base ALTRE INFORMAZIONI. Livello e RAL saranno discussi in sede di colloquio. Orario giornaliero full time. LUOGO DI LAVORO Maranello (MO) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/category/offerte-di-lavoro/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
06/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale del Gruppo e nel rafforzare il suo posizionamento sui mercati di riferimento, con l'obiettivo di creare nuove opportunità di business, valorizzare il portafoglio clienti esistente e supportare gli imprenditori delle società partecipate nell'adozione di un approccio commerciale più strutturato, efficiente ed efficace. La figura lavorerà a stretto contatto con il management e con gli imprenditori e le prime linee delle aziende del Gruppo, fungendo da punto di riferimento per la definizione delle strategie commerciali e per l'identificazione di nuove opportunità nei mercati di riferimento. Il ruolo sarà di più ampio respiro rispetto ad un tradizionale ruolo di business development. Infatti, al di sopra di avere una responsabilità nel portare nuovo business alle varie società del gruppo, la figura sarà anche incaricata di lavorare con i singoli imprenditori per definire, implementare e guidare una strategia commerciale più coesa e strutturata. Cerchiamo una persona che abbia lo "spirito imprenditoriale" di voler far parte di un entusiasmante percorso di crescita, con ampio spazio per una stimolante traiettoria manageriale. La performance di questo ruolo sarà misurata in base all'accelerazione della crescita organica di gruppo, sia grazie al miglioramento delle operazioni commerciali delle singole società di gruppo, che grazie a nuove relazioni con nuovi clienti a livello di gruppo. Mansioni principali: - Essere "ambassador nel gruppo" della cultura di marketing strategico e sviluppo commerciale, introducendo processi e approcci commerciali orientati all'eccellenza. Coordinare ed eseguire: - le analisi sul posizionamento commerciale delle società facenti parte del gruppo nei mercati di riferimento (clienti, prodotti, competitors, posizionamento) - Supportare gli imprenditori nel definire ed implementare il piano di sviluppo commerciale delle aziende del gruppo, anche attraverso azioni volte a individuare nuovi clienti e gestire al meglio quelli esistenti, ampliando il portafoglio di prodotti soluzioni vendute e posizionando sempre più il gruppo come "unico solution provider". - Supporta le società del gruppo nel migliorare la copertura dei clienti, la loro retention, il cross-selling e recupero dei clienti inattivi. - Definire il piano di sviluppo commerciale del Gruppo e assicurarne l'implementazione, in collaborazione con le società del Gruppo. - Generare - anche in collaborazione con le società - nuove opportunità di business presso clienti industriali, terziario avanzato e infrastrutture critiche, gestendo poi i clienti con le diverse società del Gruppo, che erogheranno il servizio e prenderanno in gestione il cliente una volta sviluppato. - Autonomamente ed in collaborazione con le società sviluppare e consolidare relazioni con clienti, general contractor, property managers e stakeholder strategici. - In autonomia e in collaborazione e a supporto delle società, valorizzare e ampliare il portafoglio clienti esistente attraverso attività di account development e cross-selling, anche all'intero del Gruppo. - Favorire la condivisione di opportunità e sinergie tra le diverse aziende del Gruppo. - Introdurre processi, strumenti e metodologie commerciali finalizzati a sostenere la crescita futura. - Agire come facilitatore e trainer interno per la diffusione di una cultura commerciale comune. Il/la candidato/a ideale possiede una consolidata esperienza nello sviluppo commerciale in contesti tecnici e di commessa ed è in grado di combinare capacità relazionali, conoscenze tecniche nei mercati di riferimento, visione strategica e forte orientamento al risultato, con un approccio hands-on. Requisiti richiesti: - Esperienza significativa in ruoli Sales Manager, Business Development Manager o analoghi. - Provenienza dai settori HVAC, impiantistica elettrica, impianti tecnologici, facility services, manutenzione industriale o ambiti affini. - Portafoglio relazionale nel mondo industriale di riferimento (compresi fornitori, progettisti). - Capacità di sviluppare nuove opportunità commerciali e, parallelamente, gestire e valorizzare relazioni già esistenti. - Attitudine a lavorare con diversi interlocutori (dai clienti industriali ai progettisti). - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Capacità di costruire processi, non soltanto di vendere personalmente. - Esperienza con key account, pipeline, forecast, CRM e pricing. - Attitudine imprenditoriale accompagnata da disciplina analitica. - Autorevolezza nel coordinare funzioni senza invadere il ruolo della proprietà - Aspettativa che la persona sia molto strutturata, ed in assenza di laurea ci vuole un diploma di perito o di elettrotecnico, con profonda conoscenza tecnica. Completano il profilo: - Mentalità imprenditoriale e approccio hands-on. - Forte credibilità professionale e relazionale. - Attitudine a operare in contesti in forte crescita e trasformazione. - Interesse a contribuire alla costruzione di un progetto industriale ambizioso e di lungo periodo. - Laurea facoltativa ma costituirà titolo preferenziale - preferibilmente in materie tecniche (ingegneria elettrica, meccanica o gestionale). Sede di lavoro: Milano; la posizione prevede una presenza costante sul territorio e frequenti trasferte nelle aree di interesse del Gruppo, in particolare nel Nord e Centro Italia. Il nostro cliente è un Gruppo industriale italiano in forte crescita, attivo nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti tecnologici per il settore industriale, terziario e di infrastrutture critiche. Ad oggi, il gruppo è composto di 5 realtà di eccellenza, sparse sul territorio nazionale, di cui 2 in Lombardia, 2 in Emilia, e 1 ad Ancona, ma con operazioni in tutto il paese. Il modello operativo del gruppo è quello federale, lasciando la gestione in loco, ma sfruttando economie di scala e capacità centralizzate per migliorare tutte le aziende del gruppo, favorendone la crescita. il Gruppo sta vivendo un'importante fase di espansione supportata da investitori istituzionali e da un ambizioso piano di sviluppo. Oggi rappresenta una realtà con competenze consolidate nel mondo HVAC, impiantistica elettrica, impiantistica idraulica e di refrigerazione, impianti speciali, quadristica e manutenzione tecnologica, con una presenza capillare sui principali distretti industriali italiani ed un modello di business orientato sia alla gestione delle manutenzioni, compreso service, "operation & manteinance" sia costruzione di "nuovi impianti". Il focus operativo rimarrà il nord Italia, con particolare attenzione sulla Lombardia, Emilia, Veneto e Marche. Per supportare l'evoluzione del Gruppo e accelerarne lo sviluppo commerciale, siamo alla ricerca di un/una Group Commercial & Business Development Manager. Questa opportunità rappresenta una sfida ideale per professionisti che desiderano entrare in un Gruppo in forte espansione, contribuendo direttamente alla definizione della strategia commerciale e alla crescita di una realtà destinata a diventare un player di riferimento nel panorama impiantistico nazionale. Il contesto è dinamico, meritocratico e caratterizzato dalla volontà di strutturare ulteriormente i processi di crescita commerciale mantenendo la flessibilità e la reattività tipiche delle aziende imprenditoriali.
31/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa avrà un ruolo strategico nel supportare l'evoluzione operativa del Gruppo, lavorando trasversalmente sulle diverse società partecipate con l'obiettivo di identificare aree di miglioramento, e sviluppare un modello operativo del gruppo e delle singole società in grado di sostenere la crescita futura. Nel farlo non dovrà semplicemente imporre un modello uniforme, ma costruirà un sistema operativo di Gruppo capace di valorizzare l'identità e le competenze delle singole aziende, introducendo al tempo stesso principi, linguaggio e strumenti condivisi. La figura collaborerà direttamente con il management di Gruppo, con gli imprenditori e con le prime linee delle società controllate, fungendo da facilitatore del cambiamento e promotore delle migliori pratiche organizzative e operative. Mansioni principali: - analizzare i processi operativi delle diverse società del Gruppo, individuando aree di miglioramento, inefficienze, sovrapposizioni e opportunità di miglioramento, anche sfruttando strumenti digitali; - costruire un sistema operativo comune senza compromettere l'autonomia imprenditoriale delle aziende. - migliorare qualità, puntualità, produttività, marginalità e capacità di servizio; - coordinare l'integrazione operativa delle aziende acquisite e accelerare la realizzazione delle sinergie; - sviluppare e diffondere practice in ambito operations, project management, execution e gestione delle commesse; - supportare la creazione di KPI operativi e sistemi di monitoraggio delle performance condivisi a livello di Gruppo; - collaborare con il management nell'ottimizzazione dell'utilizzo delle risorse tecniche, operative e produttive, aumentando la produttività e l'utilization rate e riducendo tutti gli sprechi di tempo; - promuovere l'introduzione di metodologie strutturate di pianificazione, controllo e avanzamento delle attività; - supportare lo sviluppo di un modello efficiente di SOP (Sales & Operation Planning) disegnato sulle esigenze del modello di business specifico (a commessa); - supportare il miglioramento della gestione della pianificazione delle attivita' di manutenzione e service e sovraintende la creazione di strutture e processi di service & mantainance laddove non presenti; - favorire la condivisione di competenze e conoscenze tra le diverse società partecipate; - supportare l'integrazione operativa di future acquisizioni, contribuendo alla costruzione di un modello organizzativo scalabile; - guidare iniziative di miglioramento continuo orientate all'aumento della produttività, della qualità e della marginalità delle commesse; - affiancare gli imprenditori e i manager locali nel percorso di evoluzione organizzativa e trasformazione operativa. Il/la candidato/a ideale possiede una solida esperienza nella gestione delle operations all'interno di contesti caratterizzati da business su commessa di dimensioni medio-piccole, preferibilmente in ambito impiantistico ed è in grado di coniugare conoscenza delle operation, dei processi, dei processi di service, pragmatismo operativo, forte cultura del miglioramento continuo e capacità di influenzare stakeholder differenti. Serve solida esperienza nella gestione del change management di PMI italiane a conduzione familiare, con processi deboli o completamente assenti. Soprattutto, serve una chiara visione dell'eccellenza, e delle fasi richieste per evolvere da piccola impresa familiare destrutturata, ad azienda che opera secondo le migliori "practice" di settore. Requisiti richiesti: - esperienza significativa in ruoli quali Operations Manager, Operational Excellence Manager, Head of Operations o analoghi; - provenienza dal settore impiantistica tecnologica, facility management, o project-based business complessi; - esperienza nella gestione e nel miglioramento di processi operativi e organizzativi; - conoscenza approfondita delle logiche di gestione commesse e gestione manutenzioni ricorrenti, pianificazione lavori, gestione cantieri e coordinamento delle risorse; - comprovata esperienza in contesti caratterizzati da trasformazione organizzativa, crescita per acquisizioni o integrazione di realtà differenti; - familiarità con metodologie di Continuous Improvement, Lean Management o Operational Excellence; - capacità di analisi dei dati operativi e sviluppo di KPI di performance; - familiarità ed esperienze di digitalizzazione dei processi; - preferibile una laurea in materie tecniche; - ottima conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: - forte credibilità professionale nei confronti di imprenditori, manager operativi e tecnici; - approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi; - leadership collaborativa e capacità di guidare il cambiamento senza approcci gerarchici; - mentalità imprenditoriale e forte orientamento ai risultati; - attitudine a operare in contesti in forte evoluzione e caratterizzati da una significativa complessità organizzativa; - interesse a contribuire alla costruzione di un progetto industriale ambizioso e di lungo periodo. - Il profilo ha preferibilmente esperienze in ambito purchasing ed expediting. Gruppo industriale italiano in forte crescita, attivo nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti tecnologici per il settore industriale, terziario e infrastrutture critiche. Rappresenta una realtà con competenze consolidate nel mondo HVAC, impiantistica elettrica, impiantistica idraulica e di refrigerazione, impianti speciali, quadristica e manutenzione tecnologica, con una presenza capillare sui principali distretti industriali italiani ed un modello di business orientato sia alla gestione delle manutenzioni (compreso service, operation & manteinance" che alla costruzione di "nuovi impianti". - Retribuzione compresa tra 90.000 e 100.000 Euro. - Dotazione di PC, cellulare e auto aziendale. Se pensi che questa posizione possa essere in linea con il tuo profilo, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
24/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Castelfranco Emilia - Adecco Italia
Adecco Italia SPA, filiale di San Giovanni in Persiceto, ricerca per azienda cliente del territorio UN/A ADDETTO/A ALLO SGOMBERO E ALLE PICCOLE MANUTENZIONI CIVILI Responsabilita: La risorsa si occupera di supporto operativo e manutenzioni presso abitazioni civili, tra cui: -attivita di imbiancatura e preparazione delle superfici;-carico, scarico e movimentazione di mobili e oggetti pesanti (divani, poltrone, armadi ecc);-esecuzione di piccoli interventi di manutenzione elettrica;-supporto alle famiglie nella riordinazione e organizzazione degli spazi domestici.REQUISITI:-buona manualita e predisposizione ai lavori pratici;-capacita di svolgere attivita che richiedono movimentazione di carichi.Si offre contratto iniziale in somministrazione, scopo assunzione.ORARIO: Full-time dal lunedi al venerdi dalle 8:00 alle 17:00.CCNL: Cooperative sociali, livello C1-C3 con retribuzione compresa tra €1.545 e €1.637 Disponibilita oraria: Full Time
20/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, SANT'AGATA BOLOGNESE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SANT'AGATA BOLOGNESE (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA ? Divisione Permanent ricerca, per azienda cliente operante nel settore industriale, un/una: MANUTENTORE ELETTROMECCANICO La risorsa sarà inserita all'interno del team di manutenzione e si occuperà di interventi ordinari e straordinari sugli impianti produttivi. Attività principali: - Manutenzione elettromeccanica su impianti industriali - Interventi su quadri elettrici anche complessi - Ricerca guasti e diagnosi anomalie - Utilizzo di attrezzature da banco Orario di lavoro: Ciclo continuo: dal lunedì ore 8:00 al venerdì ore 20:00 Turnazione: - 2 settimane: 8:00 ? 17:00 (1h pausa) - 1 settimana: 15:00 ? 23:00 (30 min pausa) Offerta: Inserimento iniziale anche a tempo indeterminato Contesto strutturato e dinamico Sede di lavoro: Sant'Agata Bolognese (BO) RequisitiEsperienza nel ruolo di manutentore elettromeccanico Competenze elettriche e capacità di lettura schemi Buona manualità e autonomia operativa Disponibilità alla reperibilità notturna (1 settimana ogni 3)
12/08/2026
Italia, Lombardia, Ostiglia - Adecco Italia
Profilo Per azienda cliente operante nella zona di Ostiglia (MN), ricerchiamo un tecnico manutentore. La risorsa sara inserita in un team di 20 operatori e si occupera di principalmente di elettroregolazione. Responsabilita Effettuare attivita di ricerca guasti, diagnosi e ripristino delle anomalie elettriche e strumentali. Eseguire e supervisionare le ditte esterne nelle attivita di manutenzione programmata e straordinaria. Predisporre specifiche tecniche per l'acquisto di materiali e componenti. Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza e qualita. Skill e Professionalita Diploma di maturita tecnica quinquennale ad indirizzo Elettrotecnico. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Buona conoscenza della lingua inglese. Benefit Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato, oltre a welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa e fondo pensione integrativo. Si valuta anche l'inserimento di neo-diplomati. In questo caso si offre inserimento diretto CCNL elettrici al livello B1 (33K RAL) con un periodo di prova di 3 mesi, superato il quale potra essere riconosciuto il livello B1S (34,5K RAL). Informazioni Aggiuntive Costituira titolo preferenziale conoscenza dei principali software di automazione industriale e capacita di interfacciarsi anche a fornitori esterni. Orario: giornaliero full time 38 ore settimanali dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 12.45 alle 16.21 con possibilita di flessibilita oraria in entrata/uscita. A seguito di un adeguato percorso formativo, e' richiesta disponibilita alla reperibilita (una settimana ogni quattro, con copertura H24 per interventi di manutenzione straordinaria). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, SPILAMBERTO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SPILAMBERTO (MO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiu Spa, filiale di Bazzano, ricerca per importante azienda cliente un/a*: Capo/a Cantiere Elettrico conesperienza nella gestione di cantieri impianti elettrici industriali. Lafigura coordinerà le squadre operative, garantirà la correttaesecuzione delle lavorazioni e assicurerà il rispetto di tempi,qualità e sicurezza. Responsabilitàprincipali - Supervisione delle attività di installazione e manutenzione di impianti elettrici - Coordinamento delle squadre interne e dei subappaltatori - Pianificazione delle lavorazioni e gestione dei materiali elettrici - Lettura e interpretazione di schemi elettrici e documentazione tecnica - Verifica del rispetto delle normative tecniche e di sicurezza - Rapporti con direzione lavori, fornitori e ufficio tecnico - Monitoraggio avanzamento lavori e redazione report Requisitirichiesti - Esperienza comprovata nel settore elettrico come Capo Cantiere - Ottima conoscenza degli impianti elettrici civili e industriali - Capacità di lettura di schemi elettrici e progetti - Buone capacità organizzative e di gestione del personale - Patente B - Attestati PES/PAV, sicurezza alto rischio. - Disponibilità a viaggiare anche estero -  Inglese (gradito) Cosaviene offerto: - RAL tra i 40K e i 50K, - Possibilità di crescita professionale - minimo: 5 anni (Obbligatorio) - Sede di lavoro: Spilamberto (MO) - Orario full time Requisiti Requisiti richiesti - Esperienza comprovata nel settore elettrico come Capo Cantiere - Ottima conoscenza degli impianti elettrici civili e industriali - Capacità di lettura di schemi elettrici e progetti - Buone capacità organizzative e di gestione del personale - Patente B - Attestati PES/PAV, sicurezza alto rischio. - Disponibilità a viaggiare anche estero -  Inglese (gradito)
23/08/2026
Italia, Veneto, Gazzo Veronese - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore metalmeccanico con sede a Gazzo Veronese ricerchiamo un Manutentore Tecnico Junior da inserire all'interno dell'area tecnica. La risorsa sara coinvolta nelle attivita di montaggio di impianti, collaudo funzionale delle attrezzature e interventi di manutenzione su macchine industriali. Il ruolo prevede attivita sia presso la sede aziendale sia presso il cliente finale, con orario giornaliero 8-17. Responsabilita Montaggio di impianti seguendo le specifiche tecniche Collaudo funzionale delle attrezzature presso la sede aziendale e presso il cliente Diagnosi guasti e risoluzione problematiche Manutenzione preventiva, programmata e straordinaria presso clienti Consegna, installazione e messa in funzione delle attrezzature presso i clienti Compilazione della documentazione tecnica Skill e Professionalita Diploma tecnico (perito elettrotecnico/elettronico/meccatronico o equivalente) Capacita di lettura schemi elettrici, elettronici, meccanici Esperienza, anche minima, nella manutenzione di macchine industriali Orientamento al cliente e capacita relazionale per gestire in modo professionale gli interventi tecnici presso la sede e presso i clienti. Capacita di lavorare in team e coordinarsi con ufficio tecnico e commerciale per programmare le attivita, condividere informazioni e risolvere criticita operative. Cosa offriamo : Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato CCNL Metlameccanica Industria RAL 30-35k Qualifica: Operai Mansione: Tecnico Manutentore I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
19/08/2026
Italia, Serramazzoni Modena Emilia Rom - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Sassuolo, ricerca un elettricista industriale, per azienda cliente del settore elettrico. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Cablaggio bordo macchina e cabine elettriche di media tensione - Installazione e collegamenti impianti elettrici bordo macchina - Avviamenti REQUISITI Si richiede: - Esperienza pregressa anche breve nella mansione - Capacità di lettura schemi elettrici e schema unifilare - Gradito possesso attestati sicurezza generale e specifica rischio alto + attestato pes / pav ALTRE INFORMAZIONI Livello e RAL saranno discussi in sede di colloquio. Orario full time a giornata LUOGO DI LAVORO Serramazzoni (MO) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08