Trova lavoro per manutentore elettrico in Noceto37

28/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, MONTECCHIO EMILIA - DURING S.P.A.
SI ricerca per conto di azienda cliente operante nel settore industriale, è alla ricerca di un/a Manutentore Elettrico Junior da inserire nel reparto di manutenzione impianti. L'elettricista industriale si occuperà di: - Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e macchinari industriali; - Diagnosi e risoluzione di guasti elettrici su linee produttive; - Interventi di installazione, cablaggio e collaudo di componenti elettrici; - Lettura e interpretazione di schemi e disegni elettrici; - Collaborazione con il team tecnico per il miglioramento continuo degli impianti; - impostazioni PLC; - Rispetto delle procedure di sicurezza aziendali. Luogo di lavoro: Montecchio Emilia e provincia. Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì. Dati contrattuali: iniziale tempo determinato. - Diploma tecnico ad indirizzo elettrico/elettrotecnico o formazione equivalente - Capacità di lettura di disegni elettrici (requisito indispensabile) - Conoscenza dei principali software di progettazione elettrica (es. AutoCAD Electrical, EPLAN o similari) - Anche minima esperienza in ambito manutentivo/industriale, anche da neodiplomato/a - Precisione, spirito di squadra e problem solving Aspettiamo la tua candidatura, During spa, filiale di Curtatone. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 18000,00 a 20000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Noceto - Randstad Italia S.p.A.
Hai esperienza come Manutentore Elettrico? Randstad Italia, filiale di Collecchio, per una solida azienda specializzata nelle manutenzioni elettriche e meccaniche di interi siti produttivi, cerca un MANUTENTORE ELETTRICO   Tipologia contrattuale: contratto determinato Sede di lavoro: Noceto Orario di lavoro: su giornata o a seconda delle necessità aziendali   Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno Quali requisiti dovrai avere?   - Diploma o Qualifica professionale in ambito tecnico (elettrico, elettronico o meccanico); - capacità di lettura degli schemi elettrici;  - predisposizione al lavoro in team; - Reperibilità. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Cremona - Randstad Italia S.p.A.
Annual Salary: 28000€ - 40000€ esperienza2 anni € 28000 - € 40000 annuale
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Montechiarugolo - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati ed altamente specializzati. Per importante realtà del settore alimentare ricerchiamo un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO Si offre: contratto a Tempo Indeterminato, RAL 30/35k Orario di lavoro: 3 turni Luogo di lavoro: Montechiarugolo (PR) Retribuzione annua: 30000€ - 35000€ esperienzada 3 a 5 anni Vogliamo entrare in contatto con Manutentori in possesso di: - Diploma in ambito tecnico (Meccanico, Meccatronico, Elettrico, Elettrotecnico); - esperienza pregressa nel ruolo di almeno tre anni; - esperienza nella manutenzione elettrica di impianti industriali; - ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico elettrico e meccanico; - conoscenza del PLC; - buona manualità e capacità di eseguire riparazioni elettromeccaniche; - doti di analisi e problem solving. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 35000 annuale
28/08/2026
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Italia, Cremona - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia Spa, divisione Specialty Construction, ricerca per Azienda specializzata nella fornitura di soluzioni all'avanguardia per l'efficienza energetica e la sostenibilità n.3 un: Manutentore Elettrico Luogo: itinerante su Cremona (CR) Orario: giornaliero + reperibilità richiesta Si offre: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza2 anni Requisiti richiesti: ? Comprensione approfondita dei circuiti elettrici, quadri elettrici e linee di distribuzione. ? Capacità di eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici e termoidraulici (con particolare riferimento a condizionamento e refrigerazione). ? Abilità nell'individuare guasti e attuare piani di intervento mirati. ? Familiarità con sistemi di condizionamento e refrigerazione. ? Esperienza nell'installazione di impianti elettrici e sistemi di controllo, compresi quelli speciali. ? Conoscenza delle normative di sicurezza e qualità relative agli impianti elettrici e termoidraulici. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, GADESCO-PIEVE DELMONA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GADESCO-PIEVE DELMONA (CR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, filiale di Castiglione delle Stiviere, ricerca per azienda cliente operante nel settore della termoidraulica: OPERATORE/TRICI ELETTRICI E MANUTENTORI ELETTROMECCANICI  Le risorse saranno inserite in un percorso di formazione e affiancamento e si occuperanno di: - Cablaggio elettrico e assemblaggio di componenti; - Manutenzione elettromeccanica di impianti e generatori di calore; - Supporto alle attività di installazione e manutenzione presso i clienti; - Attività di magazzino nella fase iniziale del percorso, finalizzate alla conoscenza dei materiali e delle lavorazioni. Altre informazioni Contratto: t. determinato Orario: full time 40 ore (lunedì -venerdì, dalle 7:30 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:00) Previste trasferte (max. una settimana) vitto e alloggio a carico aziendale CCNL: Metalmeccanica Confimi. RAL. 20.000 - 25.000 Luogo di lavoro: Gadesco-Pieve Delmona (CR) Requisiti - Diploma o qualifica professionale a indirizzo elettrico, elettrotecnico o meccanico (obbligatorio) - Interesse per il settore impiantistico termoidraulico e della manutenzione - Buona manualità e predisposizione all'apprendimento - Disponibilità a effettuare brevi trasferte.
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, FIDENZA - JOB CAMERE S.R.L.
Per azienda cliente cerchiamo un Manutentore operante nel settore della gomma plastica, con sede a Fidenza (PR). L'azienda lavora su 3 turni (6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-6:00). L'addetto si occuperà della manutenzione e assistenza tecnica dei macchinari e degli impianti produttivi, garantendo la corretta funzionalità delle linee durante il turno di lavoro. Nello specifico dovrà: - effettuare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su macchinari e impianti - individuare e risolvere guasti meccanici, in caso di anomalia o fermo macchina - collaborare con la produzione per minimizzare i tempi di fermo linea L'azienda propone prospettiva di assunzione a tempo indeterminato con iniziale periodo a tempo determinato. - esperienza pregressa come manutentore meccanico/elettrico, tecnico di manutenzione o ruolo analogo - preferibile diploma tecnico (elettrico, elettronico o meccanico) o qualifica professionale equivalente - conoscenza base di impianti e macchinari industriali, preferibile esperienza nel settore gomma plastica (stampaggio a iniezione, compressione o estrusione) Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 27000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
25/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Parma - Samsic HR Italia
SAMSIC HR Filiale di Reggio Emilia ricerca per propria azienda cliente del settore packaging MANUTENTORE ELETTRICO La risorsa verrà inserita nella squadra e si occuperà di controllo, manutenzione e supporto operativo su impianti e macchinari aziendali, intervenendo su componenti sia meccaniche che elettriche. Responsabilità principali: - Effettuare controlli e verifiche funzionali sugli impianti e sulle apparecchiature installate. - Analizzare eventuali anomalie, individuando le cause dei guasti e procedendo con gli interventi di ripristino necessari. - Consultare schemi elettrici e utilizzare strumenti di misurazione e diagnostica per le attività di manutenzione. - Documentare gli interventi svolti attraverso report tecnici e fornire assistenza qualificata ai clienti. Profilo ricercato Requisiti richiesti - Preferibile diploma tecnico in ambito elettrico, elettronico, meccatronico o indirizzi affini. - Esperienza, anche minima, maturata in attività di manutenzione, installazione o assistenza tecnica. - Buone capacità manuali, spirito analitico e attitudine alla ricerca e risoluzione delle problematiche. - Precisione, affidabilità e predisposizione alla collaborazione con il team. - Patente B e disponibilità a effettuare trasferte giornaliere. Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale in somministrazione Orario: da lun a ven, dalle 8.30-18 Sede di lavoro: PARMA (PR) CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA, CNEL C011, RAL 25.000-28.700 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 6 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
25/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, PARMA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per un'importante azienda operante nella progettazione, produzione e installazione di sistemi di intralogistica un/una: MANUTENTORE ELETTROMECCANICO La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e non discriminazione.   Principali responsabilità La risorsa, inserita all'interno del team di manutenzione, si occuperà di: - Eseguire interventi di manutenzione meccanica ed elettrica su impianti e sistemi automatici; - Effettuare attività di ricerca guasti e ripristino delle anomalie; - Installare e collaudare componenti elettromeccanici; - Garantire il corretto funzionamento degli impianti attraverso interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria; - Compilare la documentazione tecnica relativa agli interventi eseguiti; - Operare nel rispetto delle normative di sicurezza, anche durante attività svolte in quota; - Effettuare trasferte presso clienti sul territorio nazionale. Requisiti - Diploma tecnico o qualifica professionale a indirizzo elettrico, elettronico o meccanico; - Esperienza, anche di alcuni anni, nella manutenzione elettromeccanica di impianti industriali; - Buona capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici; - Conoscenza della componentistica elettrica, meccanica e pneumatica; - Disponibilità a lavorare in quota; - Disponibilità a effettuare trasferte; - Autonomia operativa, capacità di problem solving e orientamento al lavoro in team. Costituiscono titolo preferenziale - Esperienza su impianti automatici e sistemi di movimentazione; - Conoscenza di inverter, sensori e PLC; - Possesso di attestati per lavori in quota e utilizzo di piattaforme di lavoro elevabili (PLE). Cosa offre l'azienda - Inserimento diretto in un contesto strutturato e in continua evoluzione; - Percorso di crescita professionale commisurato ai risultati, alle competenze e alle esigenze organizzative; - Contratto a tempo indeterminato. Inquadramento - Contratto: Tempo indeterminato; - CCNL: Metalmeccanica Industria; - Livello di inserimento: 4° o 5° livello, in base all'esperienza maturata; - RAL indicativa: €30.000 - €37.000; - Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì; - Premio variabile previsto. - Sede di lavoro: Parma; Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il Responsabile di Funzione; - Eventuale proposta di inserimento.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno   #centronord
02/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, GUASTALLA - Humangest S.p.A.
Humangest SPA, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante azienda operante nel settore metalmeccanico, n. 1 Manutentore Elettrico.   La risorsa si occuperà di: - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti produttivi; - Ricercare e diagnosticare guasti elettrici ed elettromeccanici; - Effettuare attività di cablaggio, sostituzione componenti e verifiche funzionali; - Collaborare con il reparto produttivo per garantire la continuità degli impianti; - Compilare la documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati.   Requisiti richiesti: - Diploma o qualifica ad indirizzo elettrico/elettronico; - Esperienza pregressa nella manutenzione elettrica industriale; - Buona capacità di lettura degli schemi elettrici; - Conoscenza degli impianti industriali e delle principali apparecchiature elettriche; - Disponibilità a lavorare su turni e ad effettuare eventuale reperibilità.   Completano il profilo: - Problem solving e autonomia operativa; - Precisione e affidabilità; - Predisposizione al lavoro in team.   Si offre: - Inserimento diretto in azienda; - Applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria con inquadramento al 5° livello - Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa compresa tra € 30.000 e € 39.000 - Ambiente di lavoro strutturato e orientato alla crescita professionale.   Luogo di lavoro: Guastalla (RE)   #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Sede di lavoro: Di persona
22/08/2026
Italia, Cavriago - Adecco Italia
Per azienda del settore Cartotecnico si ricerca un/a: Manutentore ElettricoIn particolare il candidato/a si occupera di:- Gestire le attivita di manutenzione sui macchinari automatici con l'obiettivo di ripristinare le normali condizioni di utilizzo dei macchinari / impianti ed eleminare le cause dei guasti;- Supervisionare il funzionamento di macchinari PLC complessi;- Gestire fornitori e clienti esterni.Gli interventi di manutenzione saranno di tipo elettricoRequisiti essenziali:- Diploma Tecnico o Qualifica di 3 anni; - Buona predisposizione all'utilizzo di sistemi informatici in genere;- Ottima manualita, precisione e organizzazione;- Esperienza continuativa nel ruolo di minimo 3 anni in contesti industriali;- Conoscenza degli schemi elettrici;- Predisposizione al lavoro di squadra. Il contratto sara full time, diretto con azienda.ccnl Carta e IndustriaRAL 30/40K, livello C1/C2categoria: operaio Disponibilita oraria: Totale disponibilita CCNL: carta industria
06/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale del Gruppo e nel rafforzare il suo posizionamento sui mercati di riferimento, con l'obiettivo di creare nuove opportunità di business, valorizzare il portafoglio clienti esistente e supportare gli imprenditori delle società partecipate nell'adozione di un approccio commerciale più strutturato, efficiente ed efficace. La figura lavorerà a stretto contatto con il management e con gli imprenditori e le prime linee delle aziende del Gruppo, fungendo da punto di riferimento per la definizione delle strategie commerciali e per l'identificazione di nuove opportunità nei mercati di riferimento. Il ruolo sarà di più ampio respiro rispetto ad un tradizionale ruolo di business development. Infatti, al di sopra di avere una responsabilità nel portare nuovo business alle varie società del gruppo, la figura sarà anche incaricata di lavorare con i singoli imprenditori per definire, implementare e guidare una strategia commerciale più coesa e strutturata. Cerchiamo una persona che abbia lo "spirito imprenditoriale" di voler far parte di un entusiasmante percorso di crescita, con ampio spazio per una stimolante traiettoria manageriale. La performance di questo ruolo sarà misurata in base all'accelerazione della crescita organica di gruppo, sia grazie al miglioramento delle operazioni commerciali delle singole società di gruppo, che grazie a nuove relazioni con nuovi clienti a livello di gruppo. Mansioni principali: - Essere "ambassador nel gruppo" della cultura di marketing strategico e sviluppo commerciale, introducendo processi e approcci commerciali orientati all'eccellenza. Coordinare ed eseguire: - le analisi sul posizionamento commerciale delle società facenti parte del gruppo nei mercati di riferimento (clienti, prodotti, competitors, posizionamento) - Supportare gli imprenditori nel definire ed implementare il piano di sviluppo commerciale delle aziende del gruppo, anche attraverso azioni volte a individuare nuovi clienti e gestire al meglio quelli esistenti, ampliando il portafoglio di prodotti soluzioni vendute e posizionando sempre più il gruppo come "unico solution provider". - Supporta le società del gruppo nel migliorare la copertura dei clienti, la loro retention, il cross-selling e recupero dei clienti inattivi. - Definire il piano di sviluppo commerciale del Gruppo e assicurarne l'implementazione, in collaborazione con le società del Gruppo. - Generare - anche in collaborazione con le società - nuove opportunità di business presso clienti industriali, terziario avanzato e infrastrutture critiche, gestendo poi i clienti con le diverse società del Gruppo, che erogheranno il servizio e prenderanno in gestione il cliente una volta sviluppato. - Autonomamente ed in collaborazione con le società sviluppare e consolidare relazioni con clienti, general contractor, property managers e stakeholder strategici. - In autonomia e in collaborazione e a supporto delle società, valorizzare e ampliare il portafoglio clienti esistente attraverso attività di account development e cross-selling, anche all'intero del Gruppo. - Favorire la condivisione di opportunità e sinergie tra le diverse aziende del Gruppo. - Introdurre processi, strumenti e metodologie commerciali finalizzati a sostenere la crescita futura. - Agire come facilitatore e trainer interno per la diffusione di una cultura commerciale comune. Il/la candidato/a ideale possiede una consolidata esperienza nello sviluppo commerciale in contesti tecnici e di commessa ed è in grado di combinare capacità relazionali, conoscenze tecniche nei mercati di riferimento, visione strategica e forte orientamento al risultato, con un approccio hands-on. Requisiti richiesti: - Esperienza significativa in ruoli Sales Manager, Business Development Manager o analoghi. - Provenienza dai settori HVAC, impiantistica elettrica, impianti tecnologici, facility services, manutenzione industriale o ambiti affini. - Portafoglio relazionale nel mondo industriale di riferimento (compresi fornitori, progettisti). - Capacità di sviluppare nuove opportunità commerciali e, parallelamente, gestire e valorizzare relazioni già esistenti. - Attitudine a lavorare con diversi interlocutori (dai clienti industriali ai progettisti). - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Capacità di costruire processi, non soltanto di vendere personalmente. - Esperienza con key account, pipeline, forecast, CRM e pricing. - Attitudine imprenditoriale accompagnata da disciplina analitica. - Autorevolezza nel coordinare funzioni senza invadere il ruolo della proprietà - Aspettativa che la persona sia molto strutturata, ed in assenza di laurea ci vuole un diploma di perito o di elettrotecnico, con profonda conoscenza tecnica. Completano il profilo: - Mentalità imprenditoriale e approccio hands-on. - Forte credibilità professionale e relazionale. - Attitudine a operare in contesti in forte crescita e trasformazione. - Interesse a contribuire alla costruzione di un progetto industriale ambizioso e di lungo periodo. - Laurea facoltativa ma costituirà titolo preferenziale - preferibilmente in materie tecniche (ingegneria elettrica, meccanica o gestionale). Sede di lavoro: Milano; la posizione prevede una presenza costante sul territorio e frequenti trasferte nelle aree di interesse del Gruppo, in particolare nel Nord e Centro Italia. Il nostro cliente è un Gruppo industriale italiano in forte crescita, attivo nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti tecnologici per il settore industriale, terziario e di infrastrutture critiche. Ad oggi, il gruppo è composto di 5 realtà di eccellenza, sparse sul territorio nazionale, di cui 2 in Lombardia, 2 in Emilia, e 1 ad Ancona, ma con operazioni in tutto il paese. Il modello operativo del gruppo è quello federale, lasciando la gestione in loco, ma sfruttando economie di scala e capacità centralizzate per migliorare tutte le aziende del gruppo, favorendone la crescita. il Gruppo sta vivendo un'importante fase di espansione supportata da investitori istituzionali e da un ambizioso piano di sviluppo. Oggi rappresenta una realtà con competenze consolidate nel mondo HVAC, impiantistica elettrica, impiantistica idraulica e di refrigerazione, impianti speciali, quadristica e manutenzione tecnologica, con una presenza capillare sui principali distretti industriali italiani ed un modello di business orientato sia alla gestione delle manutenzioni, compreso service, "operation & manteinance" sia costruzione di "nuovi impianti". Il focus operativo rimarrà il nord Italia, con particolare attenzione sulla Lombardia, Emilia, Veneto e Marche. Per supportare l'evoluzione del Gruppo e accelerarne lo sviluppo commerciale, siamo alla ricerca di un/una Group Commercial & Business Development Manager. Questa opportunità rappresenta una sfida ideale per professionisti che desiderano entrare in un Gruppo in forte espansione, contribuendo direttamente alla definizione della strategia commerciale e alla crescita di una realtà destinata a diventare un player di riferimento nel panorama impiantistico nazionale. Il contesto è dinamico, meritocratico e caratterizzato dalla volontà di strutturare ulteriormente i processi di crescita commerciale mantenendo la flessibilità e la reattività tipiche delle aziende imprenditoriali.
06/08/2026
Italia, Torrile Parma Emilia Romagna - Areajob S.p.A
Areajob S.p.A. - Filiale di Parma (PR) Ricerca e seleziona per importante azienda operante nel settore alimentare situata nella zona di Torrile (PR) un: MANUTENTORE ELETTRICO SU TURNI RESPONSABILITÀ: Il/La candidato/a verrà inserito/a all'interno del team di manutenzione dello stabilimento produttivo, dove si occuperà di: Eseguire interventi di manutenzione elettrica ordinaria, preventiva e straordinaria su macchinari e impianti di produzione alimentare; Diagnosticare e risolvere guasti o anomalie di natura elettrica sui macchinari; Collaborare al monitoraggio e all'efficientamento energetico e funzionale delle linee produttive; Conduzione e manutenzione di generatori di vapore di produzione (previo specifica formazione e relativo patentino a carico dell'azienda); Rendicontare le attività svolte e collaborare con il team per garantire la continuità dei processi produttivi nel rispetto delle norme di sicurezza; COMPETENZE: Il/La candidato/a ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti: Qualifica professionale o Diploma a indirizzo Elettrico/Elettronico/Elettrotecnico o percorsi equivalenti; Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore elettrico, preferibilmente in contesti industriali o produttivi; Ottima manualità, capacità di problem solving e buona competenza nella lettura di schemi elettrici; Ottima padronanza lingua italiana - scritta e parlata; ALTRE INFORMAZIONI: Range retributivo: RAL di inserimento circa 35.000 € o superiore. Assunzione diretta a tempo determinato a scopo stabilizzazione o direttamente a tempo indeterminato. Inquadramento al 4° livello del CCNL Industria Alimentare. Benefit aziendali: Mensa interna gratuita (con 30 minuti di pausa inclusi nelle 8 ore lavorative), Premio di produzione e Polizza vita. Copertura economica e formazione per il conseguimento del patentino per la conduzione di generatori di vapore di 2° livello. LUOGO E ORARIO DI LAVORO: Torrile (PR) Full-time, strutturato su turni settimanali dal lunedì al venerdì (06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00) e in orario giornaliero (08:00-16:00). Si richiede pertanto la massima disponibilità alla turnazione.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, CAVRIAGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CAVRIAGO (RE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA - filiale di Montecchio Emilia ricerca per azienda operante in provincia di Reggio Emilia  un ADDETTO MANUTENZIONE IMPIANTI ELETTRICI o una ADDETTA MANUTENZIONE IMPIANTI ELETTRICI. La risorsa si occuperà di attività di installazione, manutenzione e riparazione di impianti elettrici in bassa tensione, tipici dei mezzi ferroviari speciali e delle macchine operatrici, operando sia presso la sede aziendale sia in trasferta su territorio nazionale. Responsabilità principali: - Installazione e manutenzione di impianti elettrici in bassa tensione su mezzi d'opera ferroviari; - Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su: cablaggi elettrici, quadri elettrici BT, sistemi di comando e controllo; - Impianti di illuminazione, segnalazione e sicurezza; - Diagnosi e risoluzione di guasti elettrici mediante strumenti di misura; - Lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni tecnici; - Montaggio e collegamento di componenti elettrici ed elettromeccanici; - Collaudo funzionale degli impianti elettrici installati o riparati; - Compilazione della documentazione tecnica e dei rapporti di intervento; - Collaborazione con i reparti meccanico e oleodinamico durante le attività di costruzione e manutenzione; - Applicazione delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali; Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì su orario giornaliero. Si offre inserimento iniziale a tempo determinato in somministrazione, con successiva possibilità di stabilizzazione diretta in azienda. Inquadramento 3° livello CCNL Metalmeccanica Confapi (2.009,48 euro lordi mensili).Requisiti - Diploma o qualifica professionale in ambito elettrico/elettronico; - Esperienza nel ruolo di elettrauto o manutentore elettrico BT, preferibilmente su mezzi industriali, macchine operatrici o veicoli speciali; - Ottima conoscenza di impianti elettrici in bassa tensione (12V ? 24V ? 48V), cablaggi elettrici e componentistica elettromeccanica; - Capacità di utilizzo di strumenti di misura (multimetro, pinza amperometrica, ecc.); - Capacità di lettura di schemi elettrici; - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; - Buona manualità, affidabilità e attitudine al lavoro in squadra; - Attestati di sicurezza generale e specifica rischio alto. Titoli preferenziali - Esperienza nel settore ferroviario o dei mezzi d'opera; - Conoscenza di impianti elettrici su mezzi speciali o macchine movimento terra; - Abilitazioni o corsi in ambito elettrico (PES/PAV, sicurezza elettrica, ecc.); - Conoscenze di base di elettronica e sistemi di diagnostica.
31/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa avrà un ruolo strategico nel supportare l'evoluzione operativa del Gruppo, lavorando trasversalmente sulle diverse società partecipate con l'obiettivo di identificare aree di miglioramento, e sviluppare un modello operativo del gruppo e delle singole società in grado di sostenere la crescita futura. Nel farlo non dovrà semplicemente imporre un modello uniforme, ma costruirà un sistema operativo di Gruppo capace di valorizzare l'identità e le competenze delle singole aziende, introducendo al tempo stesso principi, linguaggio e strumenti condivisi. La figura collaborerà direttamente con il management di Gruppo, con gli imprenditori e con le prime linee delle società controllate, fungendo da facilitatore del cambiamento e promotore delle migliori pratiche organizzative e operative. Mansioni principali: - analizzare i processi operativi delle diverse società del Gruppo, individuando aree di miglioramento, inefficienze, sovrapposizioni e opportunità di miglioramento, anche sfruttando strumenti digitali; - costruire un sistema operativo comune senza compromettere l'autonomia imprenditoriale delle aziende. - migliorare qualità, puntualità, produttività, marginalità e capacità di servizio; - coordinare l'integrazione operativa delle aziende acquisite e accelerare la realizzazione delle sinergie; - sviluppare e diffondere practice in ambito operations, project management, execution e gestione delle commesse; - supportare la creazione di KPI operativi e sistemi di monitoraggio delle performance condivisi a livello di Gruppo; - collaborare con il management nell'ottimizzazione dell'utilizzo delle risorse tecniche, operative e produttive, aumentando la produttività e l'utilization rate e riducendo tutti gli sprechi di tempo; - promuovere l'introduzione di metodologie strutturate di pianificazione, controllo e avanzamento delle attività; - supportare lo sviluppo di un modello efficiente di SOP (Sales & Operation Planning) disegnato sulle esigenze del modello di business specifico (a commessa); - supportare il miglioramento della gestione della pianificazione delle attivita' di manutenzione e service e sovraintende la creazione di strutture e processi di service & mantainance laddove non presenti; - favorire la condivisione di competenze e conoscenze tra le diverse società partecipate; - supportare l'integrazione operativa di future acquisizioni, contribuendo alla costruzione di un modello organizzativo scalabile; - guidare iniziative di miglioramento continuo orientate all'aumento della produttività, della qualità e della marginalità delle commesse; - affiancare gli imprenditori e i manager locali nel percorso di evoluzione organizzativa e trasformazione operativa. Il/la candidato/a ideale possiede una solida esperienza nella gestione delle operations all'interno di contesti caratterizzati da business su commessa di dimensioni medio-piccole, preferibilmente in ambito impiantistico ed è in grado di coniugare conoscenza delle operation, dei processi, dei processi di service, pragmatismo operativo, forte cultura del miglioramento continuo e capacità di influenzare stakeholder differenti. Serve solida esperienza nella gestione del change management di PMI italiane a conduzione familiare, con processi deboli o completamente assenti. Soprattutto, serve una chiara visione dell'eccellenza, e delle fasi richieste per evolvere da piccola impresa familiare destrutturata, ad azienda che opera secondo le migliori "practice" di settore. Requisiti richiesti: - esperienza significativa in ruoli quali Operations Manager, Operational Excellence Manager, Head of Operations o analoghi; - provenienza dal settore impiantistica tecnologica, facility management, o project-based business complessi; - esperienza nella gestione e nel miglioramento di processi operativi e organizzativi; - conoscenza approfondita delle logiche di gestione commesse e gestione manutenzioni ricorrenti, pianificazione lavori, gestione cantieri e coordinamento delle risorse; - comprovata esperienza in contesti caratterizzati da trasformazione organizzativa, crescita per acquisizioni o integrazione di realtà differenti; - familiarità con metodologie di Continuous Improvement, Lean Management o Operational Excellence; - capacità di analisi dei dati operativi e sviluppo di KPI di performance; - familiarità ed esperienze di digitalizzazione dei processi; - preferibile una laurea in materie tecniche; - ottima conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: - forte credibilità professionale nei confronti di imprenditori, manager operativi e tecnici; - approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi; - leadership collaborativa e capacità di guidare il cambiamento senza approcci gerarchici; - mentalità imprenditoriale e forte orientamento ai risultati; - attitudine a operare in contesti in forte evoluzione e caratterizzati da una significativa complessità organizzativa; - interesse a contribuire alla costruzione di un progetto industriale ambizioso e di lungo periodo. - Il profilo ha preferibilmente esperienze in ambito purchasing ed expediting. Gruppo industriale italiano in forte crescita, attivo nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti tecnologici per il settore industriale, terziario e infrastrutture critiche. Rappresenta una realtà con competenze consolidate nel mondo HVAC, impiantistica elettrica, impiantistica idraulica e di refrigerazione, impianti speciali, quadristica e manutenzione tecnologica, con una presenza capillare sui principali distretti industriali italiani ed un modello di business orientato sia alla gestione delle manutenzioni (compreso service, operation & manteinance" che alla costruzione di "nuovi impianti". - Retribuzione compresa tra 90.000 e 100.000 Euro. - Dotazione di PC, cellulare e auto aziendale. Se pensi che questa posizione possa essere in linea con il tuo profilo, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.