Trova lavoro per learning specialist e provincia in Roma32

02/10/2026
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Ricerchiamo per azienda del settore Telecomunicazione una figura di Payroll Specialist.Principali attivita: - Gestione delle pratiche di assunzione/cessazione ed adempimenti amministrativi correlati;- Inserimento ed aggiornamento dell'anagrafica e dati amministrativi del personale;- Importazione, verifica e quadratura delle presenze;- Gestione della certificazione malattia ed infortuni;- Supervisione del processo di elaborazione paghe da parte di un consulente esterno e verifica di cedolini paga e riepiloghi;- Predisposizione della reportistica post-paga per le riconciliazioni;- Elaborazione delle quadrature mensili, F24 e degli adempimenti annuali: CU/770/autoliquidazione INAIL; - Gestione dei rapporti con le finanziarie per cessioni del quinto e pignoramenti;- Gestione fondi complementari;- Fornire supporto ai dipendenti per tematiche relative a cedolini, TFR, CU, detrazioni, etc.;- Gestione e archiviazione della documentazione relativa ai dati del personale, tramite sistemi aziendali; - Elaborazione della reportistica utile al monitoraggio e analisi dei principali KPI di riferimento;- Elaborazione costo del lavoro. Requisiti e competenze:Diploma tecnico commerciale o Laurea ad indirizzo economico e/o giuridico;Requisito preferenziale: Consulente del Lavoro o corsi di formazione in temi di amministrazione e payroll;Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo;Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti fiscali/previdenziali;Ottima padronanza di Excel;Conoscenza del sistema Zucchetti, SAP (Success Factors);Precisione, riservatezza e organizzazione delle scadenze;Capacita relazionali nella gestione del cliente interno;Predisposizione a lavorare in team. Cosa offriamo:- Contratto a tempo indeterminato- CCNL Telecomunicazioni- RAL tra 28k e 35k- qualifica: impiegato- Buoni pasto del valore di 11,35 € - Sede di lavoro: Roma (Laurentina)- Full-time Esperienze lavorative: addetto all'amministrazione del personale - 36 mesi Titolo di studio: Diploma / Accademia - Scientifico / Tecnico - Economia aziendale Laurea Triennale - Economico / Giuridico - Economia e amministrazione delle imprese Disponibilita oraria: Full Time
30/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
Responsabilità principali: - Organizzare e gestire corner informativi, stand e attività di engagement presso aziende clienti. - Presentare e promuovere servizi digitali e programmi dedicati alla mobilità sostenibile. - Supportare gli utenti durante il processo di registrazione, attivazione e primo utilizzo dei servizi. - Stimolare l'adozione di nuovi prodotti e programmi loyalty. - Generare interesse e raccogliere feedback direttamente dagli utenti. - Collaborare con Marketing e Customer Success per migliorare le campagne di engagement. - Monitorare e reportizzare KPI di attivazione, adesione e utilizzo. - Svolgere attività di lead generation e follow-up quando necessario. Requisiti richiesti: - Pregressa esperienza in attività di sales promotion, engagement clienti, field marketing e/o brand activation. - Eccellenti capacità relazionali e comunicative. - Attitudine a lavorare per obiettivi. - Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale. - Familiarità con strumenti digitali, app e servizi online. - Interesse verso i temi della mobilità, dell'innovazione e della sostenibilità. Realtà leader nelle soluzioni di mobilità sostenibile e welfare aziendale con sede a Roma. - Range di RAL 30.000€ - 40.000€, da commisurare in base a esperienze e competenze - Premio variabile su obiettivi
30/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
Responsabilità principali: - Supportare il team nella preparazione di itinerari e programmi di viaggio personalizzati. - Predisporre documentazione operativa e materiali di supporto alle proposte commerciali. - Richiedere e raccogliere quotazioni da hotel, fornitori e partner locali. - Aggiornare database, sistemi gestionali e reportistica interna. - Verificare la correttezza e la completezza delle informazioni ricevute dai fornitori. - Monitorare le tempistiche delle attività assegnate e supportare il coordinamento delle varie fasi operative. - Fornire supporto nella gestione di eventuali aggiornamenti o modifiche relative ai servizi prenotati. Requisiti richiesti: - Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata. - Forte interesse per il settore Travel, Hospitality e Luxury Tourism. - Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli. - Approccio strutturato, preciso e orientato alla risoluzione dei problemi. - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. - Motivazione ad apprendere e a costruire un percorso professionale di lungo periodo. - Costituisce titolo preferenziale una breve esperienza in ambito turistico. Azienda specializzata nell'organizzazione di viaggi in Italia con sede a Roma. - Range di RAL 23.000€ - 27.000€, da commisurare in base a esperienza e competenze - Possibilità di bonus su obiettivi.
29/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
- Gestire le prenotazioni dei clienti in modo accurato e tempestivo. - Fornire supporto e assistenza ai clienti durante il processo di prenotazione. - Monitorare e aggiornare il sistema di gestione delle prenotazioni. - Collaborare con il team per garantire un servizio di qualità. - Risolvere eventuali problematiche legate alle prenotazioni. - Assicurare la conformità alle normative vigenti - Preparare report e analisi relativi alle attività di prenotazione. - Mantenere una comunicazione efficace con i clienti e i partner. Cerchiamo una persona che abbia: - Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 art. 1. - Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. - Buone competenze informatiche e familiarità con i sistemi di gestione delle prenotazioni. - Forte orientamento al cliente e capacità di comunicazione efficace. - Attitudine al lavoro in team. L'azienda punta molto sul concetto di turismo collaborativo, creando connessioni tra imprese, territori e viaggiatori attraverso un'unica piattaforma integrata. Il valore aggiunto è l'utilizzo di algoritmi proprietari che elaborano dati in tempo reale per supportare pricing, vendite e ottimizzazione dei ricavi. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 25.000 e 30.000 EUR. - Buoni pasto inclusi. Se questa posizione ti interessa, ti invitiamo a presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
29/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
Nell'ambito del potenziamento della funzione Finance, stiamo selezionando una figura di Auditor specialist che, a diretto riporto del Responsabile della Funzione Internal Audit, sarà coinvolta nella gestione delle seguenti attività: - Identificare, valutare e mappare i rischi aziendali e i relativi presidi di controllo in particolare nella Gestione degli investimenti finanziari; - Analizzare i Bilanci, dalla contabilità ai flussi finanziari, della tecnica attuariale ed assicurativa; - Esaminare grandi volumi di dati, attraverso l'utilizzo di strumenti digitali e software di auditing; - Implementare le procedure di controllo, attraverso un aggiornamento costante sulla normativa trasversale e di settore, in particolare: mercati finanziari, Diritto commerciale (in particolare societario), Diritto del Lavoro e sicurezza sul lavoro, Codice degli appalti pubblici, Previdenza, Privacy, Cyber security, normativa di riferimento del settore immobiliare; - Conoscenza dei Global Internal Audit Standards emanati dall'IIA (Institute of Internal Auditors). La risorsa ideale è in possesso di una Laurea in discipline economiche e ha maturato almeno due anni di esperienza presso enti di previdenza, società di revisione e consulenza oppure presso aziende ed enti di medio-grandi dimensioni che abbiano consentito di acquisire competenze nell'ambito del D.Lgs. 231/2001, in particolare, svolgendo ruoli di supporto o di incarico diretto negli Organismi di Vigilanza di Società e su tematiche in ambito di Diritto amministrativo, Anticorruzione (D.Lgs. 190/2012), Trasparenza. Costituiscono requisiti fondamentali: - saper identificare, valutare e mappare i rischi aziendali e i relativi presidi di controllo in particolare nella Gestione degli investimenti finanziari (costituisce caratteristica preferenziale la conoscenza di software e provider in ambito finanziario come bloomberg, Mornigstar, ecc); - capacità di esaminare grandi volumi di dati, di usare strumenti digitali e software di auditing; - aggiornamento costante sulla normativa trasversale e di settore, in particolare: mercati finanziari, Diritto commerciale (in particolare societario), Diritto del Lavoro e sicurezza sul lavoro, Codice degli appalti pubblici, Previdenza, Privacy, Cyber security, normativa di riferimento del settore immobiliare; - indipendenza ed obiettività, spirito critico ed attenzione ai dettagli, Capacità comunicative e relazionali, Integrità ed etica professionale. Costituiscono inoltre un valore aggiunto la conoscenza approfondita del pacchetto Office, dei software e provider in ambito finanziario (bloomberg e Mornigstar) e della lingua Inglese. Il nostro Partner è una consolidata realtà istituzionale operante nell'ambito della previdenza, caratterizzata da una gestione dei patrimoni finanziari, elevati standard di governance e un ruolo di riferimento nel proprio settore. L'offerta prevede il trattamento economico del CCNL di riferimento, full time a tempo indeterminato, livello impiegatizio, con un range retributivo commisurato all'esperienza maturata e compreso tra i 40.000 e i 50.000 €. Altri benefit: Smart Working (1 giorno a settimana). Sede di lavoro: Roma Sud. Inserimento previsto Dicembre.
26/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
La figura sarà inserita in filiale con responsabilità sull'operatività bancaria quotidiana. Il ruolo prevede il presidio dei processi operativi e dei controlli di primo livello, contribuendo al corretto funzionamento della filiale e al mantenimento di elevati standard di servizio alla clientela. Principali responsabilità * Gestione dell'operatività bancaria di filiale; * Esecuzione e supervisione delle operazioni di cassa (versamenti, prelievi, bonifici, disposizioni titoli, ecc.); * Predisposizione della documentazione per l'apertura e la gestione dei rapporti con la clientela; * Supporto operativo ai Banker/Relationship Manager nello svolgimento delle attività commerciali; * Coordinamento e gestione di un team composto da 2 risorse; * Presidio dei controlli di primo livello e verifica della corretta esecuzione delle attività amministrative e operative; * Monitoraggio del rispetto delle normative interne ed esterne in ambito bancario; * Interfaccia con le funzioni centrali per la gestione delle attività operative e di controllo. - Laurea in discipline economiche o affini; - Esperienza di almeno 6-8 anni in contesti bancari, preferibilmente in ruoli operativi di filiale; - Buona conoscenza dei prodotti e servizi bancari e degli strumenti finanziari; - Esperienza nella gestione di attività di sportello e back office bancario; - Familiarità con i processi di controllo operativo (controlli di primo livello). Realtà bancaria indipendente attiva nel settore del wealth management, focalizzata sulla fornitura di servizi ad alto valore aggiunto per la gestione e la valorizzazione del patrimonio di clientela affluent e high net worth. Ottima opportunità di carriera. Previsto inserimento tempo indeterminato CCNL Credito range 50-000-55.000 euro. Sede di Lavoro Roma Centro, non previsto smart working.
25/09/2026
Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Profilo Adecco ricerca per azienda IT operante all'interno di prestigioso gruppo bancario: IT Project Management Specialist con requisito Legge 68/99 La figura contribuira a supportare il coordinamento, la gestione e il monitoraggio di interventi progettuali relativi alle tematiche ICT, gestendoli in tutte le sue caratteristiche e fasi evolutive di avvio, pianificazione, monitoraggio e chiusura. Responsabilita Queste le principali attivita: · Contribuisce attivamente al coordinamento e alla gestione di interventi progettuali in ambito IT · Applica regole e strumenti per il governo del progetto, garantendone l'adozione operativa · Gestisce in autonomia alcune fasi progettuali, in particolare pianificazione e monitoraggio · Collabora al raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi delle attivita progettuali · Applica metriche definite per il monitoraggio delle iniziative progettuali ICT Skill e Professionalita Requisiti richiesti per presentare la tua candidatura: · Laurea in uno dei seguenti ambiti: Informatica, Ingegneria e/o Economia; · Esperienza pregressa nel ruolo e nella gestione di progetti IT; · Conoscenza delle metodologie di Project Management tradizionali e Agile; · Capacita di pianificazione, monitoraggio e controllo di tempi, costi e qualita di progetto; · Buona conoscenza della lingua inglese. · La ricerca e' rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita Informazioni Aggiuntive Offerta: · Inserimento a tempo indeterminato con Adecco e assegnazione iniziale in somministrazione di 12 mesi, con possibilita di inserimento diretto e crescita professionale. · CCNL Bancario, livello 3a Area 1° o 2° livello con RAL di 35K/40K con 9 euro di buoni pasto per ogni giorno lavorativo, anche in smart working · Modalita di lavoro: ibrido con 3 giorni di smart working e 2 in presenza · Sede di lavoro: Roma · Disponibilita oraria: Full Time di 37 ore settimanali, dalle 8.00 alle 16:20 lunedi/venerdi, con flessibilita I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
25/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
- Gestione delle pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro; - Predisposizione di contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni; - Gestione delle presenze e controllo dei cartellini; - Interfaccia con il consulente del lavoro per l'elaborazione payroll; - Supporto negli adempimenti normativi e nella gestione documentale; - Aggiornamento dei sistemi HR e delle anagrafiche del personale; - Elaborazione di reportistica HR e KPI; - Supporto ai processi di onboarding e welfare aziendale; - Gestione della documentazione relativa a formazione obbligatoria, visite mediche e sicurezza sul lavoro. - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; - Esperienza di almeno 3 anni in amministrazione del personale; - Buona conoscenza della normativa giuslavoristica; - Esperienza nella gestione del payroll tramite provider esterni; - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Precisione, riservatezza e capacità relazionali. l nostro cliente è una società strutturata operante nel settore delle costruzioni e della gestione immobiliare, impegnata nello sviluppo di progetti complessi e nella gestione di asset su tutto il territorio nazionale. - Contratto a tempo indeterminato o determinato; - RAL compresa tra 28.000€ e 38.000€, definita in base all'esperienza e alle competenze maturate; - Inserimento in una realtà consolidata e in forte crescita nei settori Construction, Property Management e Real Estate; - Concrete opportunità di sviluppo professionale; - Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo; - Orario di lavoro: lunedì - venerdì 9.00 - 18.30 con un ora e 30 di pausa pranzo; - Lavoro in presenza nella loro sede di Roma Centro
23/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
- Coordinate and manage the Group consolidation process across Italian and foreign subsidiaries. - Support quarterly and annual closing activities, ensuring accuracy and compliance with reporting deadlines. - Prepare, review, and monitor consolidation entries and adjustments. - Manage and maintain consolidation reporting packages through dedicated consolidation systems. - Prepare the Consolidated Cash Flow Statement and related financial disclosures. - Provide accounting support for extraordinary transactions, corporate reorganizations, and M&A activities. - Liaise with external auditors, advisors, and finance teams across the Group. - Ensure compliance with IFRS accounting standards and internal reporting requirements. - Contribute to the continuous improvement of consolidation processes and reporting procedures. - Degree in Economics, Accounting, Finance, or a related field. - 5+ years of experience in Group Consolidation, Financial Reporting, External Audit, or Corporate Accounting. - Previous experience within multinational listed companies or top-tier audit and advisory firms. - Strong knowledge of IAS/IFRS accounting standards. - Proven ability to manage complex reporting activities under tight deadlines. - Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to interact effectively with senior management and external auditors. - Strong analytical mindset and attention to detail. - Advanced proficiency with consolidation and financial reporting systems; experience with Tagetik is considered a strong advantage. - Fluent English, both written and spoken, used regularly in a professional environment. A leading international group operating in a dynamic and highly regulated environment is seeking a Senior Consolidation Specialist to join its Group Finance team. The role offers the opportunity to work within a structured multinational organization, supporting quarterly and annual IFRS reporting activities and contributing to the preparation of consolidated financial statements for multiple domestic and international entities. - Permanent employment contract under CCNL Credito. - Competitive compensation package with a RAL between €45,000 and €55,000+bonus+benefits. - Opportunity to work in an international and dynamic environment with exposure to senior finance stakeholders. - Involvement in strategic accounting, reporting, and corporate finance initiatives. - Flexibility to be based in Rome or Verona.
23/09/2026
Italia, Lazio, pomezia - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro - Filiale di Aprilia, sta selezionando per un'importante Azienda del settore Metalmeccanica Industriale un/a IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVO & BACK OFFICE OPERATIVO (zona di Lavoro: Pomezia)     CONTESTO AZIENDALE: Il nostro cliente è una realtà industriale presente su tutto il territorio specializzata nella realizzazione di progetti per i settori pharma e biomedicale. Opera attraverso un modello integrato che coinvolge progettazione, produzione, logistica, amministrazione e gestione dei cantieri, seguendo i progetti dall'inizio fino al collaudo finale. Per la parte Operations all'interno degli Uffici  sono alla ricerca di una figura impiegatizia che svolga attività di segretaria amministrativa e Back Office Operativo, con l'obiettivo di supportare le diverse funzioni aziendali nella gestione delle attività documentali, organizzative e amministrative di carattere esecutivo.    RUOLO E RESPONSABILITA':  La risorsa farà parte di un ambiente di lavoro dinamico, orientato alla digitalizzazione e al miglioramento continuo. Si interfaccerà e lavorerà in coordinamento con l'Uff. Amministrazione, Logistica, Buyer/Acquisti, Operations e Project Management.  Presidierà le attività di segreteria generale, gestione documentale amministrayiva e supporto operativo monitorando scadenze e pratiche necessarie per le attività operative.   Nel suo ruolo si occuperà di:  Attività segretariali: • Gestione dei flussi e-mail aziendali condivisi, delle telefonate in entrata con indirizzamento al referente competente, e segnalazione delle richieste/comunicazioni che necessitano attenzione.  • Gestione dell'agenda operativa aziendale, con aggiornamento di appuntamenti, visite, riunioni e impegni condivisi dei Manager.  • Accoglienza dei visitatori, clienti, fornitori, consulenti e ospiti e accompagnamento presso il referente o l'area di destinazione (gestione degli accessi alla sede) Attività Amministrative e di Back Office operativo: • Gestione documentale con attività di organizzazione e aggiornamento archivi digitali e cartelle condivise secondo gli standard aziendali.  • Supporto operativo sul gestionale ERP con inserimento e aggiornamento dei dati e delle registrazioni previste per le attività di competenza.  • Supporto all'Amministrazione nella predisposizione e organizzazione della documentazione (senza responsabilità  sulle attività contabili e fiscali) anche di consegne e spedizioni con relativa archiviazione documentale • Gestione delle cartelle documentali relative all' apertura, organizzazione e aggiornamento delle commesse.  • Gestione della documentazione di sicurezza, raccolta e organizzazione dei documenti relativi a personale, subappaltatori, mezzi e attrezzature/DPI assegnati al personale. • Invio e monitoraggio della documentazione con trasmissione a clienti e general contractor  • Gestione dello scadenziario documentale, richiesta degli aggiornamenti e sollecito della documentazione mancante.  • Supporto operativo alle funzioni aziendali Amministrazione, Logistica, Acquisti e Operations.  REQUISITI:  La risorsa ideale che l'azienda sta ricercando è in possesso delle seguenti competenze e capacità: • Diploma in ambito amministrativo, economico o equivalente.  • Padronanza del pacchetto M.Office (Outlook, Excel)  • Familiarità con software ERP o gestionali aziendali di archiviazione documentale • Preferibile provenienza da settori e contesti edili, impiantistici o industriali.   SOFT SKILLS RICHIESTE  • Precisione, forte attenzione ai dettagli e gestione delle priorità. .  • Capacità di gestire più attività contemporaneamente mantenendo ordine e controllo.  • Buone doti comunicative e relazionali.  • Predisposizione alla collaborazione con diversi livelli aziendali.  CONDIZIONI CONTRATTIALI E DI ORARIO LAVORATIVO: Assunzione diretta in Azienda a tempo determinato o indeterminato valutabile in fase di colloquio.  La risorsa farà parte di un contesto in forte crescita. Riceverà affiancamento e formazione iniziale sui processi e sugli strumenti utilizzati con opportunità di crescita professionale parallelamente allo sviluppo della struttura organizzativa aziendale. Monte Orario: Full Time 40h/sett. dal Lunedì al Venerdì nella fascia oraria 8-17 (1 ora di pausa pranzo) CCNL Metalmeccanica Industria , Livello D1-C1; pari a una retribuzione di € 1.784,94 - € 2.022,12 lorde/mese RAL €23.204,22 - €26.287,56 sulla base dell'effettiva competenza dimostrata 13 mensilità Luogo e sede di Lavoro: Pomezia (RM)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
22/09/2026
Italia, Roma - Michael Page
This role is designed for a high‑potential finance professional ready to take ownership of group‑level planning processes and contribute to live deal execution. Direct exposure: the role reports to the Managing Director and interacts regularly with the CFO, senior management and the Board on strategy, performance and capital allocation topics. - Financial Planning & Forecasting - Lead group-wide budgeting and business planning processes - Develop integrated financial models (performance, cash flow, capital allocation) - Perform scenario and sensitivity analyses to support strategic decisions - Performance Management & Reporting - Own monthly reporting and management pack preparation - Conduct variance analysis, KPI monitoring, and risk identification - Translate financial data into actionable insights and recommendations - Support reporting to the Board, investors, and senior management - Strategic Initiatives & Transactions - Support refinancing, M&A, and capital allocation initiatives - Build financial models for investment and financing transactions - Coordinate external advisors (financial, legal, tax, technical) - Support due diligence and cross-functional execution - Ensure consistency of assumptions across planning and transactions - Stakeholder Management - Interact directly with Managing Director, CFO, Board, and senior leadership - Collaborate with Finance, Investment, Treasury, and Asset Management teams - Ownership & Growth - High-autonomy individual contributor role - Strong strategic exposure with potential for future growth - Strengthen cash flow forecasting and liquidity planning across portfolio and corporate level - Drive automation and standardisation of reporting tools and workflows - Collaborate with BI/IT to improve data architecture and financial systems - Provide senior management with clear insights on performance drivers, risks, and opportunities - 6-8 years of experience in FP&A, corporate finance, strategic finance, or transaction-related roles - Strong background in budgeting, forecasting, financial modelling, and performance analysis - Experience in capital-intensive sectors (e.g., energy, infrastructure, utilities, industrials) or private equity-backed environments. - Exposure to M&A transactions, portfolio investments, or strategic projects - Experience in renewable energy or infrastructure investin - Advanced financial modelling and Excel skills - Strong analytical mindset with high attention to detail and structured thinking - Ability to build financial models, data structures, and analytical tools from scratch - Strong organisational skills and ability to manage multiple priorities - Excellent communication skills and ability to engage with senior stakeholders. Organization operating in the renewable energy investment sector, with a particular focus on solar power. It is involved in acquiring, aggregating, and enhancing existing solar assets, improving their technical and financial performance over time. Previsto Contratto a Tempo Indeterminato, CCNL Commercio ral 50-55.000 euro+ variabile. Sede Roma Centro, prevista modalità di lavoro ibrida.
22/09/2026
Italia, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloIctpiù, divisione Tech&;Digital del gruppo Lavoropiù, ricerca per importante cliente in ambito Network e Security un/una Network Technical Specialist su Roma.  La risorsa si occuperà di: ? Contributo a assessment, HLD/LLD e design review. ? Troubleshooting avanzato e root cause analysis. ? Supporto a migration, implementation, testing, cut-over e stabilization. ? Sviluppo di network automation, NETCONF e YANG models ? Conoscenze in ambito DevOps con i linguaggi Python, Ansible, etc. ? Produzione e aggiornamento di documentazione tecnica, as-built e procedure. ? Interazione con vendor, system integrator e team infrastrutturali. Cosa offriamo:  Modalità di lavoro: ibrido 3 giorni in sede e 2 da remoto  Località di lavoro: Roma, zona Tor Vergata Ral: range 35K- 50K CCNL: Metalmeccanico Orario: 9:00 18:00 Tipologia: contratto tempo indeterminatoRequisiti ? Profonda competenza tecnica su uno o più domini: o ACI / Data Center o Campus / LAN / WAN / SD-WAN o Hybrid Cloud / Cloud Networking ? Seniority comprovata in Network Architecture / Network Engineering. ? Esperienza in ambienti enterprise complessi e multi-vendor. ? Solida conoscenza di Routing, Switching, LAN/WAN, Data Center e Cloud Networking. ? Esperienza concreta su HLD/LLD, assessment e migration planning. ? Capacità di gestire troubleshooting e problematiche tecniche complesse. ? Conoscenza di automation, scripting, API, Ansible/Python o tecnologie equivalenti. ? Forte capacità di documentazione e technical reporting. ? Capacità di interagire con stakeholder tecnici, vendor e system integrator.
17/09/2026
Italia, Lazio, ROMA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Atessa, ricerca per azienda cliente leader nel settore automotive:   Stage per Change & Adoption Intern   Lo/La stagista supporterà attivamente il team di Change Management nelle attività di monitoraggio, reporting e analisi relative ai progetti di cambiamento aziendale. Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nella raccolta e nell'elaborazione dei dati, nella predisposizione di strumenti di feedback (survey) e nell'analisi dei risultati per contribuire al successo delle iniziative di cambiamento e all'adozione delle nuove soluzioni.   Principali Responsabilità e Attività: - Monitoraggio Deliverables & Milestones di Change Management: collaborare alla raccolta informazioni sullo stato di avanzamento delle attivita (formazione, comunicazioni, eventi di engagement); supportare l'aggiornamento di dashboard e strumenti di monitoraggio (fogli di calcolo); verificare la coerenza tra i piani previsti e l'effettivo avanzamento dei progetti. - Reporting & Comunicazione: collaborare alla stesura di report periodici evidenziando progressi, criticita e aree d'attenzione; creare presentazioni e sintesi per la comunicazione agli stakeholder; curare l'organizzazione e l'archiviazione della documentazione di progetto; - Survey di Adoption: definire obiettivi e quesiti delle survey di adoption per misurare il grado di utilizzo e percezione delle nuove soluzioni; gestire la distribuzione delle survey e la corretta gestione dei dati (nel rispetto della privacy). - Analisi Dati & Insight: elaborare ed analizzare i dati raccolti (qualitativi e quantitativi); identificare trend, insight e opportuni spunti di miglioramento; preparare reportistica finale e raccomandazioni strategiche per il team. - Supporto Operativo & Teamwork: gestione agende, preparazione materiali e supporto organizzativo alle riunioni; partecipazione attiva ai meeting di progetto e collaborazione continuativa con il team.   Requisiti Richiesti: - Titolo di Studio: Studente/ssa o Neolaureato/a in Economia, Sociologia, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Ingegneria Gestionale o corsi affini. - Competenze e Interessi: Forte interesse per il Change Management e la trasformazione aziendale. - IT & Tools: Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint). - Soft Skills: Ottime capacita analitiche, spiccata attenzione ai dettagli, precisione ed accuratezza. - Requisiti Preferenziali: Conoscenza di strumenti di survey online (es. SurveyMonkey, Google Forms) e/o strumenti Microsoft Power Apps.   Offerta: - Tipologia contrattuale: Tirocinio/Stage formativo. - Rimborso spese: 800 € netti/mese + Buoni pasto da 8 €/giorno. - Orario di lavoro: Full-time (orario giornaliero). - Sede di lavoro: Roma (zona metro Laurentina).   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
15/09/2026
Italia, Lazio, roma - Valori S.p.A.
Valori S.p.A. Filiale di Guidonia seleziona per importante studio commercialistico con sede in zona Roma Viale Regina Margherita un/a Payroll specialist da inserire nell'organico amministrativo. MANSIONI La risorsa selezionata si occuperà di: - Elaborazione di cedolini; - Comunicazioni obbligatorie agli enti di riferimento - Gestione di pratiche amministrative del personale (relative a: malattie, maternità e infortuni, ecc.). Soft skills: - Organizzazione - Precisione -Competenze comunicative -Flessibilità/versatilità -Capacità di programmare e pianificare le attività -Cooperazione -Capacità risolutive REQUISITI: -Pregressa e comprovata esperienza nella mansione di almeno 1-2 anni -Conoscenza delle normative previdenziali, legali e fiscali - Immediata disponibilità -Residenza in zone limitrofe - È gradita la conoscenza del programma Zucchetti e un'ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.   ORARIO: Full Time dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo. SEDE DI LAVORO: Viale Regina Margherita, Roma INQUADRAMENTO: CCNL Studi professionali da commisurare in relazione all'esperienza DURATA DEL CONTRATTO: Tempo determinato iniziale di 6 mesi, finalizzato ad una stabilizzazione in azienda.   I candidati interessati a partecipare alla selezione possono candidarsi allegando un curriculum aggiornato.
07/10/2026
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Italia, Lazio, Formello - Samsic HR Italia
Samsic HR Italia SpA - Filiale di Roseto degli Abruzzi - ricerca per Azienda cliente del settore Fashion Sportswear: E-COMMERCE SPECIALIST Profilo ricercato La risorsa entrerà a far parte del gruppo degli E-commerce, ciascuno dei quali segue in autonomia un proprio portafoglio di brand, e risponderà, come gli altri colleghi, al Marketing Manager. Principali attività - gestione quotidiana degli e-commerce dei brand in portafoglio, nel rispetto degli obiettivi di vendita, dei KPI e delle priorità condivise con il Marketing Manager. - caricamento e aggiornamento prodotti, gestione schede tecniche, contenuti, immagini, pricing e disponibilità, assicurando accuratezza e coerenza delle informazioni pubblicate. Ottimizzazione dei contenuti e-commerce in ottica SEO - gestione e ottimizzazione di categorie, ordinamento prodotti, prodotti in evidenza, best seller, cross-selling e up-selling, con l'obiettivo di migliorare navigazione, conversione e sell-through. - gestione operativa del calendario commerciale e promozionale degli store, inclusi lanci collezione, drop, capsule, restock, saldi, private sale, codici promozionali e attività stagionali. - monitoraggio del flusso degli ordini e coordinamento con customer service, logistica e amministrazione per garantire un'esperienza di acquisto efficiente e coerente con gli standard del brand. - analisi delle performance commerciali e digitali degli store, attraverso KPI di riferimento e monitoraggio di best seller, slow mover, stock. Requisiti richiesti - Esperienza nel ruolo di E-commerce Specialist o in posizione analoga, preferibilmente nei settori fashion, sportswear o retail. - Formazione: Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione Digitale o percorsi affini. - Lingue: ottima conoscenza della lingua Inglese (livello minimo B2, preferibilmente C1), scritta e parlata. Competenze tecniche: utilizzo operativo di almeno una delle principali piattaforme e-commerce/CMS (Shopify, Prestashop, Magento), di strumenti di CRM (Klaviyo, Mailchimp o strumenti equivalenti) e degli strumenti di web analytics (Google Analytics 4, GTM); ottima conoscenza di Excel. Si offre: -Inquadramento: CNEL H011,3 livello ; RAL da 30.000 euro. -Ambiente di lavoro giovane dinamico e orientato all'innovazione. -Buoni pasto 8 euro Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.