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03/10/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, SAN VITO AL TAGLIAMENTO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. filiale di Pordenone, ricerca per importante realtà del settore vetro, un/una: ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITÀ – SAN VITO AL TAGLIAMENTO (PN) La risorsa sarà inserita nel reparto controllo qualità e si occuperà di verificare che i prodotti in arrivo siano conformi agli standard aziendali, garantendo attenzione, precisione e rispetto delle procedure interne. Sede di lavoro - San Vito al Tagliamento (PN) - Modalità di lavoro: in presenza Dettagli contrattuali - Contratto: da definire in fase di selezione - CCNL applicato: CCNL Multiservizi e Imprese di Pulizie Industria - Livello di inserimento previsto: 1° livello - Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali - Orario: dal lunedì al venerdì, prime due settimane a giornata, poi su due turni - Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.100 – € 1.300 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Controllo dei prodotti in arrivo. - Verifica della conformità agli standard aziendali. - Segnalazione di eventuali non conformità. - Supporto alle attività di controllo qualità in ingresso. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Disponibilità a lavorare full time dal lunedì al venerdì. - Flessibilità oraria (lavoro a giornata e su due turni). - Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio. - Preferibile esperienza in ruoli analoghi nel controllo qualità o logistica. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto organizzato e strutturato. - Affiancamento iniziale. - Ambiente di lavoro orientato alla qualità del servizio e al rispetto degli standard. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordest
03/10/2026
Italia, Veneto, Ormellle - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., filiale di Pordenone, ricerca per azienda cliente operante nel settore vetro un/una Addetto/a al controllo qualità visivo. La risorsa si occuperà del controllo visivo delle boccette di vetro, verificando che il prodotto sia conforme alla qualità richiesta e segnalando eventuali difetti o anomalie.   Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: le prime 2 settimane con orario a giornata, successivamente lavoro su 2 turni Tipologia contrattuale Contratto: da definire in fase di selezione CCNL applicato: Multiservizi e imprese di pulizie industria Livello di inserimento previsto: 1° livello Orario di lavoro: full-time; iniziale inserimento a giornata per 2 settimane, poi passaggio a 2 turni Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1.200 a € 1.400 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Controllo qualità visivo delle boccette di vetro. - Verifica della conformità del prodotto rispetto agli standard richiesti. - Individuazione e segnalazione di eventuali difetti. - Supporto alle attività operative legate al controllo in linea o fine linea.  Requisiti richiesti Sono richiesti: - Buona manualità e attenzione al dettaglio. - Precisione e affidabilità. - Disponibilità iniziale al lavoro a giornata e successivamente su 2 turni. - Preferibile esperienza, anche minima, in contesti produttivi o nel controllo qualità.  Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: - Esperienza nel settore vetro. - Esperienza in attività di controllo qualità visivo. - Familiarità con contesti produttivi strutturati. - Capacità di lavorare con continuità e concentrazione su lavorazioni ripetitive. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto produttivo strutturato. - Affiancamento iniziale. - Ambiente di lavoro orientato a precisione, qualità e sicurezza. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordest
03/10/2026
Italia, Veneto, FOSSALTA DI PORTOGRUARO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Pordenone, per azienda cliente operante nel settore ristorazione, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alla ristorazione da inserire all'interno dell'area di servizio di Fratta sud. La risorsa si occuperà di attività di servizio al cliente, preparazione di prodotti food & beverage e supporto alle operazioni di riassetto e organizzazione degli spazi, collaborando con il team per garantire un servizio efficiente e di qualità. Sede di lavoro: Area di servizio Fratta sud Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi, oltre ad autonomia negli spostamenti. Tipologia contrattuale - Contratto: part-time, con inserimento minimo di 24 ore settimanali. - CCNL applicato: Turismo / Pubblici Esercizi. - Livello di inserimento previsto: da definire in base al profilo. - Orario di lavoro: turnazione flessibile pianificata con 3 settimane di anticipo. Retribuzione e condizioni economiche - Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1.500 a € 1.800 lordi al mese su full-time. - RAL annua indicativa: da € 20.000 a € 23.000 lordi annui, da riproporzionare in base al part-time e all'inquadramento effettivo. Responsabilità principali - Accoglienza e servizio al cliente. - Presa ordini su cassa/kiosk. - Allestimento vassoi e servizio al banco e in sala. - Preparazione prodotti food & beverage, tra cui caffetteria, panini e linee caldo/freddo. - Riassetto degli spazi, sbarazzo della sala e pulizia di postazioni e attrezzature. - Attività base di magazzino, carico/scarico, rotazione merci e controllo scadenze. Requisiti richiesti - Spiccato orientamento al cliente e attitudine al lavoro di squadra. - Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi. - Autonomia negli spostamenti. - Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo alberghiero, oppure esperienza anche breve nel settore bar, ristorazione o GDO. Competenze considerate preferenziali - Esperienza come banconista, barista, cameriere/a, addetto/a cucina o operatore/operatrice fast food. - Capacità di lavorare in contesti dinamici e a contatto con il pubblico. - Flessibilità e orientamento al risultato. Cosa offriamo - Contratto part-time con turnazione organizzata con anticipo. - Formazione strutturata e continua. - Percorsi di crescita supportati da feedback e sistemi di performance. - Benefit aziendali, tra cui assistenza sanitaria integrativa e sconti presso i punti vendita del brand. - Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla collaborazione. Iter di selezione - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
03/10/2026
Italia, Veneto, NERVESA DELLA BATTAGLIA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione di articoli per la casa una figura di ADDETTO/A AL MAGAZZINO da inserire presso la sede di Nervesa della Battaglia (TV). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Nervesa della Battaglia (TV) Modalità di lavoro: In presenza Tipologia contrattuale Contratto: Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla continuità lavorativa. Inquadramento: CCNL Gomma-Plastica Industria, Livello H Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle ore 08:30 alle ore 12:30 e dalle 13:30 alle ore 17:30. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.796 lordi mensili a tempo pieno. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo. Responsabilità principali - Ricevimento e controllo merce; - Preparazione degli ordini e delle spedizioni; - Utilizzo di strumenti per il picking quali palmare e barcode; - Preparazione della documentazione per i trasportatori tra cui bolle e DDT; - Controllo della merce in entrata e in uscita dal magazzino; - Assistenza di base in caso di necessità; - Utilizzo del PC per le attività previste dal ruolo. Requisiti richiesti - Esperienza pregressa in attività di magazzino e movimentazione merci; - Buona conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata; - Capacità di lavorare in squadra e di collaborare con il reparto produttivo; - Buon utilizzo del PC; - Affidabilità, precisione e senso di responsabilità; - Ottime capacità organizzative; - Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.   Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo con Humangest; - Colloquio con il responsabile della struttura; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest  
03/10/2026
Italia, Veneto, PAESE - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore gomma-plastica una figura di OPERAIO/A ADDETTO/A MACCHINE AUTOMATICHE da inserire all'interno del reparto produttivo, con un percorso di formazione e crescita professionale nell'ambito della termoformatura di materiale plastico. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Paese (TV). Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile in azienda. CCNL applicato: Gomma-Plastica Industria. Livello: H, con una retribuzione di circa 1.796 euro lordi mensili full-time. Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 07:30 alle 16:30, con 30 minuti di pausa. Responsabilità principali La risorsa individuata verrà inserita all'interno del reparto produttivo e, previo periodo di formazione e affiancamento, verrà progressivamente formata sulle attività di termoformatura di materiale plastico e sulla gestione degli impianti automatici. Nello specifico: - Conduzione di impianti automatici e macchinari per la lavorazione di materiale plastico; - Apprendimento e gestione del funzionamento delle termoformatrici; - Monitoraggio del corretto funzionamento degli impianti e dei parametri di produzione; - Operazioni di avvio, controllo e conduzione dei macchinari; - Intervento in caso di anomalie di processo, in collaborazione con il personale tecnico e di produzione; - Controllo del prodotto e verifica della conformità rispetto agli standard richiesti; - Collaborazione con il team di produzione nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza. Requisiti richiesti - Diploma di Perito, preferibilmente a indirizzo meccanico, meccatronico, elettrico/elettronico o tecnico; - Dimestichezza con impianti automatici e macchinari industriali; - Esperienza nella programmazione e/o conduzione di macchine automatiche; - Buona predisposizione all'apprendimento e interesse per le lavorazioni industriali; - Capacità di lavorare in team; - Precisione, attenzione e senso di responsabilità. Non è indispensabile aver maturato esperienza specifica nel settore gomma-plastica o nella termoformatura: l'azienda è disponibile a formare la risorsa attraverso un percorso di crescita e affiancamento interno. Saranno considerati requisiti preferenziali: - Conoscenza di macchinari e impianti per la lavorazione della plastica; - Conoscenza, anche di base, dei processi di termoformatura; - Esperienza nella programmazione di macchine CNC o impianti automatici; - Conoscenze meccaniche, elettriche o elettrotecniche; - Capacità di lettura del disegno tecnico; - Esperienza nell'impostazione e nel controllo dei parametri di produzione. Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
03/10/2026
Italia, Veneto, CASALE SUL SILE - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore alimentare/dolciario, con sede a Casale sul Sile (TV), una figura di MAGAZZINIERE/A CARRELLISTA da inserire all'interno del team logistico. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Casale sul Sile (TV) Modalità di lavoro: in presenza Orario di lavoro: full-time su due turni, dal lunedì al venerdì (06:00 – 14:00 / 14:00 – 22:00) Tipologia contrattuale Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile in azienda CCNL applicato: Commercio Inquadramento e retribuzione (in base all'esperienza e alle competenze maturate): 5° livello: circa € 1.660 lordi/mese; 4° livello: circa € 1.783 lordi/mese; sono previste 13ª e 14ª mensilità. Responsabilità principali La risorsa sarà una figura di riferimento per la gestione del flusso dei materiali dal magazzino alle linee produttive e si occuperà principalmente di: - Prelievo e movimentazione dei bancali tramite carrello elevatore; - Rifornimento delle linee di produzione con i materiali necessari; - Carico e scarico delle merci; - Stoccaggio e organizzazione della merce all'interno del magazzino; - Utilizzo della pistola barcode per la registrazione e gestione dei movimenti; - Collaborazione quotidiana con il personale di magazzino e di produzione per garantire la continuità del processo produttivo; - Gestione delle attività operative di magazzino nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza. Requisiti richiesti - Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità; - Buona dimestichezza nell'utilizzo del carrello elevatore frontale; - Costituisce un plus la capacità di utilizzare anche il carrello retrattile; - Esperienza pregressa in attività di magazzino e movimentazione merci; - Buona conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata; - Precisione, affidabilità e attenzione nella gestione della merce; - Capacità di lavorare in squadra e di collaborare con il reparto produttivo; - Residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro. Costituisce elemento importante la volontà di inserirsi in un contesto strutturato e stabile, con interesse a costruire un rapporto di lavoro duraturo e continuativo. Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio con il referente aziendale; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, PIEVE DI SOLIGO - JOB CAMERE S.R.L.
Per importante azienda manifatturiera stiamo selezionando un/una:   HR Operations Specialist   La risorsa, a diretto riporto della direzione HR si occuperà di:   · Presiedere le funzioni HR all'interno degli stabilimenti produttivi con ruolo di riferimento per dipendenti e responsabili. · Gestire i rapporti con le agenzie per il lavoro, condividendo il fabbisogno di personale, coordinando le attività di selezione e supportando l'Operations Director nell'iter di selezione. · Curare le attività di onboarding dei nuovi assunti, garantendo una corretta integrazione in azienda. · Coordinamento per la gestione di scadenze contrattuali, avanzamenti di livello, cambi mansione ecc.. · Elaborare analisi e reportistica HR · Supportare i responsabili di stabilimento e di reparto nella gestione delle problematiche disciplinari e comportamentali · Monitorare il clima aziendale, predisporre report periodici finalizzati all'individuazione di eventuali aree di miglioramento.   Si richiede:   · Esperienza maturata in ambito HR, preferibilmente all'interno di contesti produttivi o presso Agenzie per il Lavoro. · Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. · Buone capacità organizzative e doti relazionali     Si offre:   · Inserimento diretto in azienda in un contesto solido e strutturato · Mensa e Welfare aziendale · Range RAL: 35.000 € - 45.000 €   Luogo di lavoro: zona Pieve di Soligo (TV)     Per maggiori informazioni rivolgersi presso Agenzia Job Camere a Pieve di Soligo, Piazzetta San Marco 3.  Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 45000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Friuli Venezia Giulia, PORDENONE - Archimede S.p.A.
Si ricerca figura interessata e motivata a mettersi in gioco nell'ambito delle risorse umane affiancando i colleghi Senior nelle attività di: - Supporto nella stesura e pubblicazione di annunci di lavoro su portali e canali aziendali - Screening CV e primo contatto telefonico con i candidati - Organizzazione e pianificazione dei colloqui - Partecipazione ai colloqui di selezione - Aggiornamento e gestione del database candidati - Gradito titolo di laurea o diploma ad indirizzo umanistico; - Propensione al lavoro in team; - Propensione ad interfacciarsi con il pubblico; - Completano il profilo buone doti di problem solving e dinamicità Progetto formativo di Tirocinio Orario di lavoro: 9.00-13.00 / 14.30-18.30 Per candidarsi alla posizione inviare il CV all'indirizzo e-mail pordenone@archimedespa.it. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Friuli Venezia Giulia, PORDENONE - Archimede S.p.A.
Si ricerca figura interessata e motivata a mettersi in gioco nell'ambito delle risorse umane affiancando i colleghi Senior nelle attività di: - Supporto nella stesura e pubblicazione di annunci di lavoro su portali e canali aziendali - Screening CV e primo contatto telefonico con i candidati - Organizzazione e pianificazione dei colloqui - Partecipazione ai colloqui di selezione - Aggiornamento e gestione del database candidati - Gradito titolo di laurea o diploma ad indirizzo umanistico; - Propensione al lavoro in team; - Propensione ad interfacciarsi con il pubblico; - Completano il profilo buone doti di problem solving e dinamicità Progetto formativo di Tirocinio Orario di lavoro: 9.00-13.00 / 14.30-18.30 Per candidarsi alla posizione inviare il CV all'indirizzo e-mail pordenone@archimedespa.it. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
15/09/2026
Italia, Veneto, QUARTO D'ALTINO - Eurointerim
Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda di Quarto d'altino (VE) di Treviso un profilo professionale da inserire in qualità di:   Operatore macchine utensili   Descrizione del lavoro: La persona si occuperà di: - Conduzione a bordo di macchine utensili CNC e accessorie di officina; - Programmazione, attrezzaggio e gestione dei cicli di lavorazione del macchinario; - Impostazione delle lavorazioni secondo le specifiche; - Controllo qualità dei pezzi prodotti tramite strumenti di misura; - Lettura del disegno tecnico e verifica del corretto funzionamento delle macchine.   Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza pregressa nella lavorazione su materiali compositi/plastici; - Esperienza su pantografi d'alluminio/legno SMC; - Conoscenza del disegno tecnico; - Conoscenza dei software CAD/CAM e VisiCad/Alphacam; - Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità del lavoro; - Flessibilità orari per eventuali straordinari o variazioni aziendali.   Tipo di assunzione: Contratto di somministrazione a scopo assunzione diretta in azienda. Disponibilità lavorativa: Full time da lunedì al sabato con orario variabile. Retribuzione lorda mensile: 1600-2600 euro, ccnl metalmeccanica. Luogo di lavoro: Quarto d'Altino (VE)       La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Licenza Elementare/Media
29/09/2026
Italia, Veneto, PONZANO VENETO - Eurointerim
Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda del settore metalmeccanico della zona di Ponzano Veneto, un profilo professionale da inserire in qualità di:    ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE – PRICING E PREVENTIVAZIONE     Descrizione del lavoro: La figura sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale e si occuperà di: - analisi delle richieste dei clienti e predisposizione di preventivi e offerte commerciali; - elaborazione e aggiornamento di prezzi e listini; - calcolo e analisi di costi, ricavi e marginalità delle commesse; - collaborazione con Commerciale, Ufficio Tecnico, Produzione e Amministrazione per la corretta definizione delle offerte; - gestione e invio delle offerte ai clienti; - predisposizione della fatturazione attiva e relativa documentazione. -   Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:   - esperienza in back office commerciale, preventivazione, pricing o gestione amministrativo-commerciale, preferibilmente maturata in aziende metalmeccaniche o manifatturiere; buona conoscenza di Excel e degli strumenti informatici; - capacità di analisi di costi e marginalità; - precisione e attenzione ai numeri. -     Tipo di assunzione: iniziale contratto di somministrazione tramite Eurointerim, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: livello D2 o C1 metalmeccanica industria Disponibilità lavorativa: Full time 8-17 con un'ora di pausa Luogo di lavoro: Ponzano Veneto     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist
06/10/2026
Italia, Veneto, CASIER - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore delle infrastrutture, con sede a Dosson di Casier (TV), una figura di OPERAIO/A ADDETTO/A AL MONTAGGIO E ASSEMBLAGGIO PROTEZIONI da inserire all'interno del team produttivo. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Dosson di Casier (TV) Modalità di lavoro: in presenza Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (08:00 – 12:00 / 13:00 – 17:00) Tipologia contrattuale Contratto: Iniziale inserimento in somministrazione CCNL applicato: Gomma e Plastica – Industria Inquadramento e retribuzione: 1796, 11 Euro Lordi Responsabilità principali La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente di: • Montaggio e assemblaggio di protezioni; • Utilizzo di strumenti e attrezzature dedicate alle attività di montaggio e assemblaggio; • Esecuzione di lavorazioni manuali a completamento delle attività produttive; • Supporto alle diverse fasi del processo di produzione; • Controllo della corretta esecuzione delle lavorazioni nel rispetto degli standard qualitativi aziendali; • Collaborazione con il team di produzione per garantire continuità ed efficienza delle attività; • Svolgimento di trasferte nel territorio, della durata massima di 3 giorni; • Conduzione di furgoni aziendali durante le trasferte. Requisiti richiesti • Esperienza pregressa nella mansione di operaio/a di produzione; • Buona manualità e precisione; • Buona conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata; • Disponibilità a svolgere trasferte nel territorio della durata massima di 3 giorni; • Possesso della patente B e disponibilità alla guida di furgoni aziendali; • Capacità di lavorare in squadra e di collaborare con i colleghi di reparto; • Residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro. Iter di selezione • Screening delle candidature; • Primo colloquio conoscitivo; • Colloquio con il referente aziendale; • Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest  
06/10/2026
Italia, Veneto, MORGANO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente con sede a Morgano (TV) una figura di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Morgano (TV) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: commisurato all'esperienza del candidato/a, finalizzato all'assunzione stabile in azienda. CCNL applicato: Industria- Edilizia Inquadramento: 2 Livello, 1.834,07 euro lordi mensili Orario di lavoro: Full-Time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, orario giornaliero. Retribuzione e condizioni economiche La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo. Responsabilità principali La risorsa selezionata verrà inserita nell'ufficio amministrativo e si occuperà principalmente delle seguenti attività: - Fatturazione attiva e passiva; - Controllo e registrazione delle fatture dei fornitori; - Gestione dei pagamenti; - Predisposizione e monitoraggio degli scadenziari incassi/pagamenti con eventuali solleciti; - Tenuta della prima nota; - Gestione delle pratiche amministrative aziendali; - Predisposizione del bilancio. Requisiti richiesti - Diploma di Ragioneria o titolo di studio equivalente; - Esperienza pregressa in ambito amministrativo e/o contabile; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, in particolare Excel); - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team. Cosa offriamo - Inserimento in una realtà aziendale strutturata; - Ambiente di lavoro dinamico e organizzato; - Possibilità di crescita professionale; - Opportunità di inserimento stabile in azienda. Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio con il responsabile aziendale; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
19/09/2026
Italia, Veneto, VITTORIO VENETO - Eurointerim
Eurointerim Spa Filiale di San Vendemiano (TV) ricerca per azienda cliente operante nel settore chimico, un profilo professionale da inserire all'interno della funzione produzione per potenziamento dell'organico OPERAIO/A ADDETTO ALLA CONDUZIONE DI IMPIANTI   Descrizione del lavoro: La figura ricercata di OPERAIO/A addetto alla conduzione di impianti chimici, dovrà svolgere all'interno di un team di lavoro, le seguenti attività: - caricare la linea con il materiale grezzo, - controllare il corretto funzionamento dell'impianto di miscelazione assicurandosi che i parametri impostati siano giusti - occuparsi dello stoccaggio del prodotto con ausilio del carrello elevatore ​Competenze richieste: I requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di OPERAIO/A addetto alla conduzione di impianti chimici di miscelazione, sono: - essere in possesso del patentino del carrello elevatore - essere automuniti - ottima capacità di lettura della lingua italiana e di effettuare calcoli matematici Costituiscono titolo preferenziale:  - Diploma scuola media superiore indirizzo tecnico - chimico - Precedente esperienza in attività di conduzione impianti di miscelazione Tipo di assunzione: inserimento iniziale con contratto in somministrazione per poi assunzione diretta a tempo indeterminato Retribuzione: secondo CCNL Chimico Industria e in base all'esperienza.  RAL compresa tra i 25/30K CCNL: Chimica Industria Disponibilità lavorativa: da lunedì al venerdì 8:00-12:00 e 13:00-17:00 Luogo di lavoro: Vittorio Veneto (TV) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria chimica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto Essere in possesso del patentino del carrello elevatore ed essere automuniti.
09/10/2026
Italia, Veneto, Favaro Veneto - Humangest S.p.A.
Addetto/addetta customer care inbound  Per azienda cliente nel settore del customer care siamo alla ricerca di un/una Addetto/addetta customer care inbound in ambito assicurativo nelle vicinanze di Favaro Veneto (VE). La posizione è rivolta nello specifico a studenti di scuole superiori e università. Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato CCNL applicato: Telecomunicazioni  Livello di inserimento previsto: livello B1 Orario di lavoro: part-time 15 ore settimanali, sabato e domenica e un giorno infrasettimanale a scelta, in fascia oraria 06:00 - 24:00 Retribuzione e condizioni economiche RAL: €19.824,48 (da riparametrare alle ore part-time previste) Cosa offriamo: - Formazione pre-assuntiva di 7 giorni (in orario 09:00-18:00) che fornirà tutti gli strumenti necessari per svolgere al meglio l'attività lavorativa - Successivo e immediato inserimento lavorativo Responsabilità principali La risorsa selezionata entrerà a far parte di un ufficio organizzato occupandosi della gestione del back office e di attività di supporto al cliente, con l'obiettivo di garantire un servizio efficiente, puntuale e orientato alla sua soddisfazione. Non si tratta di attività di vendita né di chiamate a freddo, ma di assistenza dedicata.   Requisiti richiesti Sono richiesti: - Percorso di studi già avviato - Buona conoscenza dell'inglese - Familiarità con gli strumenti informatici e capacità di gestire più applicativi in contemporanea - Spiccate capacità comunicative e relazionali, con attenzione all'ascolto attivo - Costituisce un plus un'esperienza, anche breve, in ambito assistenza clienti o a contatto con il pubblico   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  #nordest

Ricerche collegate

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