Trova lavoro per learning specialist in Genova9

02/10/2026
Nuovo!
Italia, Liguria, Genova - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Payroll Specialist Dove Sede di lavoro: Genova, con possibilità di smart working. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato direttamente con lo studio cliente. - Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, 8:30 - 18:00. - RAL indicativa: € 28000 ? € 32000. - CCNL Studi e Attività Professionali, codice CNEL H442. - Possibilità di conciliare lavoro in presenza e smart working. Descrizione del ruolo - Gestire in autonomia il ciclo paghe per le aziende clienti dello studio. - Occuparsi degli adempimenti amministrativi e contributivi legati all'amministrazione del personale. - Assicurare la corretta applicazione della normativa vigente e dei diversi CCNL applicati. - Mantenere rapporti diretti con i clienti dello studio, fornendo supporto e consulenza sulle tematiche paghe. - Organizzare e rispettare le scadenze relative alle elaborazioni paghe e agli adempimenti correlati. Competenze - Esperienza consolidata nell'elaborazione paghe e gestione del personale. - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali. - Capacità di gestire in autonomia l'intero processo paghe con precisione e attenzione ai dettagli. - Eccellenti capacità organizzative per il rispetto delle scadenze amministrative. - Buone competenze relazionali per interfacciarsi efficacemente con la clientela dello studio. Requisiti - Pregressa esperienza come Payroll Specialist o Addetto/a Paghe, preferibilmente in studi professionali o consulenza del lavoro. - Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contributivi relativi alla gestione del personale. - Attitudine a lavorare con autonomia e responsabilità nel ruolo assegnato. - Precisione nella gestione dei dati e della documentazione correlata alle paghe. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro Lo studio cliente è una realtà professionale consolidata a Genova, specializzata nella consulenza del lavoro e nella gestione delle risorse umane per aziende di diversi settori. L'ambiente di lavoro è caratterizzato da un clima collaborativo, orientato alla professionalità e al continuo aggiornamento. Lo studio valorizza la crescita personale dei collaboratori offrendo un contesto stimolante dove poter sviluppare competenze specialistiche nel campo della gestione paghe e amministrazione del personale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AXLGE
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Novi Ligure - Randstad Italia S.p.A.
Sei appassionato del mondo HR? Stai cercando una nuova opportunità in una multinazionale strutturata tra i top player del settore? Randstad Italia seleziona per organico interno una risorsa da inserire in stage interessata a sviluppare una stimolante esperienza in ambito Risorse Umane.   HR RECRUITER in stage Si offre: contratto di stage di 6 mesi; PC portatile; rimborso spese di 600,00 euro netti. Orario di lavoro: Full Time - dalle 9 alle 18 Lunedì; dalle 9 alle 17.30 da Martedì a Venerdì.  Sede di lavoro: Novi Ligure   Retribuzione oraria: 7 - 9€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - Laurea Triennale o Magistrale; - passione per il mondo delle risorse umane; - buona conoscenza della lingua inglese; - buona conoscenza del pacchetto Office/Google Suite; - forte orientamento al risultato.   Completano il profilo: flessibilità, motivazione, resistenza allo stress, ottime doti relazionali e comunicative. L'aver maturato una minima esperienza nella gestione dei processi di reclutamento sarà considerato un plus. Cosa aspetti? Candidati ora! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 7 - € 9 oraria
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Liguria, Genova - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegato/a amministrativo/a Dove Sede di lavoro: Genova. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione. - Orario di lavoro full time: dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 17:30. - RAL indicativa: € 20000 ? € 21000 annui. - CCNL Grafica Industria, CNEL G011. Descrizione del ruolo - Gestire reclami e segnalazioni dei clienti relative alla qualità dei prodotti. - Supportare la preparazione e la gestione degli audit da parte di clienti e enti certificatori, garantendo la corretta documentazione ISO 9001. - Curare la documentazione tecnica relativa a macchinari e strumenti di misura, assicurandone la corretta gestione. - Gestire dispositivi di protezione individuale (DPI) e organizzare corsi di formazione per il personale. - Monitorare le presenze del personale tramite il portale Zucchetti HR, gestendo timbrature, ferie e permessi. Competenze - Eccellente padronanza del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel. - Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Requisiti - Esperienza minima di almeno un anno in ambito amministrativo o qualità. - gradito possesso mezzo proprio. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà italiana specializzata in servizi di stampa serigrafica e digitale su piccolo e grande formato. Si occupa di progettazione, stampa (serigrafia e digitale), taglio e confezionamento su materie plastiche e supporti rigidi. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. Axlge
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Liguria, GENOVA - DURING S.P.A.
During S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Genova, ricerca per azienda multinazionale operante nel settore della logistica: HR GENERALIST (m/f) - ADMINISTRATION & RECRUITING La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Risorse Umane e si occuperà principalmente della gestione amministrativa e selezione del personale. Attività principali: - Gestione delle attività di amministrazione del personale, dalla fase di inserimento alla gestione ordinaria del rapporto di lavoro; - Rilevazione e inserimento delle presenze, con verifica di ferie, permessi, assenze e altre variabili mensili; - Controllo e verifica delle buste paga; - Supporto nella gestione e analisi dei costi del personale, inclusa la registrazione e gestione della partita doppia relativa alle principali scritture contabili del personale; - Gestione delle attività di onboarding dei nuovi dipendenti e della relativa documentazione; - Organizzazione e pianificazione delle visite mediche e degli adempimenti connessi alla sorveglianza sanitaria; - Pianificazione e gestione operativa dei corsi di formazione e aggiornamento del personale; - Selezione del personale e gestione dei colloqui; - Supporto alle ulteriori attività HR in funzione delle esigenze organizzative dell'azienda. - Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico, giuridico, HR o affine; - 4-5 anni di esperienza maturata in ruoli HR, amministrazione del personale o payroll, preferibilmente all'interno di realtà aziendali strutturate; - Conoscenza dei principali processi di amministrazione e gestione del personale; - Buona conoscenza della contabilità relativa al costo del personale e della partita doppia; - Esperienza nella gestione delle presenze e nella verifica delle elaborazioni paghe; - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2); - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Altre informazioni: - Sede di lavoro: Genova, zona Via di Francia - Orario di lavoro: full time - RAL proposta: dai 30.000 € ai 45.000 €, in base a competenze ed esperienze del/la candidato/a - Si offre iniziale contratto a tempo determinato destinato all'inserimento a tempo indeterminato During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 45000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
22/09/2026
Italia, Genova - Randstad Italia S.p.A.
Sei in cerca di una nuova sfida? Partecipa all'Autumn Recruiting Day per dare una svolta alla tua carriera! Randstad Italia filale di Genova ti aspetta all'Autumn Recruiting Day per aiutarti a scoprire e valorizzare il tuo potenziale. Iscriviti all'annuncio e verrai contattato dai nostri recruiter per prenotare il tuo appuntamento ed evitarti l'attesa. Retribuzione annua: 22000€ - 27000€ esperienzanon richiesta Conosci qualcuno che potrebbe essere interessato a questo evento? Fai girare la voce! Incontriamo candidati con diversi background, dai profili junior, anche studenti, a quelli più esperti. Le competenze trasversali che valutiamo includono: - forte motivazione, proattività e voglia di mettersi in gioco; - capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali; - le competenze tecniche specifiche saranno approfondite in sede di colloquio in base alla singola posizione. Ti aspettiamo!     #rd2909 Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 27000 annuale
10/09/2026
Italia, Liguria, Genova - STAFF SPA
Staff S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Genova, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un/una HR Generalist. La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà principalmente della gestione amministrativa del personale, rappresentando un punto di riferimento operativo per le attività quotidiane. Attività principali: - Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali e relativa documentazione); - Interfaccia con il consulente del lavoro per la trasmissione delle informazioni necessarie all'elaborazione delle paghe; - Gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro; - Monitoraggio delle principali scadenze amministrative; - Supporto nella gestione quotidiana del personale e interfaccia con i responsabili di produzione; - Supporto occasionale alle attività di ricerca e selezione. Requisiti richiesti: - Esperienza, anche breve, maturata in ambito amministrazione del personale o HR; - Preferibile provenienza da aziende strutturate nel settore alimentare; - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Precisione, organizzazione e capacità di gestire contemporaneamente più attività; - Attitudine proattiva, rapidità di apprendimento e buone capacità relazionali. Si offre: - Contratto iniziale a tempo determinato con concrete prospettive di inserimento stabile; - Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30; - Inquadramento al 4° o 5° livello del CCNL Alimentari Piccola Industria - CNEL E018, commisurato all'esperienza maturata; - Fascia di RAL indicativa: 24.000 € – 29.000 €. Sede di lavoro: Genova. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
30/09/2026
Italia, Liguria, RECCO - Humangest S.p.A.
Per il nostro team siamo alla ricerca di un/una Amministratore del Personale / Payroll Specialist da inserire all'interno dell'area Risorse Umane / Amministrazione del Personale. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro: vicinanze Recco (GE) Modalità di lavoro: In presenza   Tipologia contrattuale Contratto: Tempo indeterminato CCNL applicato: Alimentare Panificazione Artigianato Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali   Retribuzione e condizioni economiche   Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.     Responsabilità principali   - Elaborazione e quadratura paghe 100% in-house: gestione autonoma dell'intero ciclo di calcolo dei cedolini mensili (circa 140 dipendenti) sul sistema informativo aziendale. - Controllo orari : monitoraggio e quadratura delle presenze, con relativa gestione delle variabili della produzione alimentare ( straordinari, ferie, malattie e infortuni). - Adempimenti periodici e annuali: gestione completa degli adempimenti post-paga, inclusi l'invio telematico Uniemens, la predisposizione dei modelli F24, l'Autoliquidazione INAIL, le Certificazioni Uniche e il Modello 770. - Gestione del ciclo di vita del dipendente: esecuzione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione, con relativa compilazione e invio dei modelli Unilav (con focus sulla stagionalità legata ai picchi produttivi). - Consulenza e supporto interno: assistenza diretta ai collaboratori per il chiarimento di dubbi su buste paga, detrazioni fiscali, assegni familiari e fondi previdenziali e assistenziali di categoria.     Requisiti richiesti     - Titolo di studio: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, o titolo equivalente. - Esperienza: Minimo 4-5 anni di esperienza continuativa nell'elaborazione diretta e autonoma del cedolino, maturata in uffici HR aziendali strutturati o presso Studi di Consulenza del Lavoro. - Competenze tecniche: Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica e delle logiche applicative dei contratti collettivi nazionali - Conoscenze informatiche: Ottimo/eccellente utilizzo di Microsoft Excel (formule avanzate, funzioni di ricerca, tabelle pivot) applicato alle quadrature numeriche e alla reportistica HR.     Competenze considerate preferenziali   - Conoscenza strumenti / software: Utilizzo del gestionale TeamSystem (Modulo Paghe / Presenze). - Esperienza settoriale: Provenienza da realtà del settore manifatturiero, alimentare o della GDO con gestione di personale operaio e addetti vendita. - Competenze specifiche: Familiarità con l'applicazione diretta del CCNL Alimentare Panificazione Artigianato.   Cosa offriamo   - Inserimento in un contesto solido, strutturato e in forte crescita sul territorio - Percorso di affiancamento e formazione iniziale sui processi interni - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e al rispetto delle procedure   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione (integrato da una verifica pratica sulle competenze payroll/Excel) - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di acesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679 - GDPR). I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy sul sito ufficiale.  
09/09/2026
Italia, Liguria, RECCO - Humangest S.p.A.
  Contabile Ciclo Attivo – vicinanze Recco   Per importante azienda cliente, realtà strutturata e consolidata nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un/una Contabile Ciclo Attivo da inserire all'interno dell'area Amministrazione e Contabilità. La risorsa entrerà a far parte del team amministrativo e avrà la responsabilità della gestione delle principali attività contabili legate al ciclo attivo, contribuendo alla corretta gestione della fatturazione, degli incassi e della contabilità clienti. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro vicinanze Recco   Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato / da definire in base all'esperienza CCNL applicato: alimentare  Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a 32.000 €  RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Gestire la contabilità clienti e il ciclo attivo; - Registrare e controllare le fatture emesse; - Verificare la correttezza della documentazione contabile e fiscale; - Gestire gli incassi e le relative registrazioni contabili; - Monitorare lo scadenzario clienti e supportare le attività di recupero crediti; - Effettuare riconciliazioni contabili e bancarie; - Gestire le anagrafiche clienti e verificare la corretta imputazione delle operazioni; - Supportare le attività di chiusura contabile periodica; - Collaborare con le altre funzioni aziendali per la risoluzione di eventuali problematiche amministrative; - Predisporre e aggiornare la reportistica relativa alla contabilità clienti.   Requisiti richiesti   - Diploma di Ragioneria, Laurea in Economia o titolo di studio equivalente; - Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente nella gestione del ciclo attivo; - Buona conoscenza della contabilità generale e della contabilità clienti; - Conoscenza dei processi di fatturazione attiva e registrazione degli incassi; - Conoscenza della fatturazione elettronica e dei principali adempimenti IVA; - Buona conoscenza di Microsoft Excel e dei principali strumenti informatici; - Precisione, affidabilità e capacità organizzativa; - Capacità di lavorare per scadenze e di gestire più attività contemporaneamente; - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.   Competenze considerate preferenziali   - Esperienza maturata in aziende strutturate, preferibilmente nel settore alimentare; - Conoscenza di gestionali ERP e software amministrativo-contabili; - Esperienza nella gestione dello scadenzario e del credito clienti; - Conoscenza della normativa IVA nazionale; - Conoscenza della lingua inglese; - Autonomia nella gestione delle attività contabili di competenza.   Cosa offriamo - Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata; - Inserimento all'interno di un team amministrativo qualificato; - Percorso di affiancamento e formazione iniziale; - Possibilità di consolidare e sviluppare le proprie competenze in ambito contabile; - Opportunità di crescita professionale in relazione a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi; - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla precisione. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
08/09/2026
Italia, Liguria, RECCO - Humangest S.p.A.
  CONTROLLER INDUSTRIALE– Recco (GE) / In presenza   Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alla Contabilità Ordinaria con forte orientamento alla gestione finanziaria, da inserire all'interno dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Recco (Provincia di Genova) Modalità di lavoro: in presenza     Retribuzione e condizioni economiche   Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Gestione completa del ciclo attivo (fatturazione elettronica, registrazioni emesse, riconciliazione incassi). - Gestione completa del ciclo passivo (controllo e registrazione fatture fornitori, gestione scadenziari e pagamenti). - Scritture di prima nota, riconciliazioni bancarie e gestione dei flussi di tesoreria. - Supporto alla predisposizione delle liquidazioni IVA periodiche e alle scritture di rettifica/assestamento per la chiusura del bilancio d'esercizio.   Requisiti richiesti   - Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia (o titoli affini). - Esperienza minima di 3 anni nella gestione della contabilità ordinaria e supporto alla gestione finanziaria - Ottima conoscenza dei principi di contabilità generale, del ciclo attivo/passivo e degli adempimenti IVA. - Padronanza del pacchetto Office, con focus specifico su Microsoft Excel.   Competenze considerate preferenziali   - Conoscenza dei principali software gestionali ERP. - Esperienza pregressa nel settore alimentare, GDO o Retail. - Forte attitudine alla precisione e al rispetto delle scadenze fiscali. - Forte propensione alla gestione finanziaria ed all'analisi dei flussi.   Cosa offriamo   - Inserimento in un contesto in forte crescita e solido sul territorio. - Percorso di affiancamento e formazione iniziale sui processi aziendali. - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi. - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla valorizzazione della qualità del lavoro.     Iter di selezione   Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo con i recruiter di SGB Humangest - Colloquio tecnico con il Responsabile Amministrativo dell'azienda cliente - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.     Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.     Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.  

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