Trova lavoro per laurea psicologia in Legnano8

01/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MONZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MONZA (MB) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Verticale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Educatore/Educatrice Domiciliare Zona Monza (MB) Per due nuclei familiari, è previsto l'impegno di 4 ore settimanali per ciascun nucleo, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 16:30-18:30.  Le attività saranno svolte presso il domicilio dei minori, con interventi finalizzati al supporto educativo e alla promozione delle autonomie e delle relazioni. contratto a tempo determinato CCNL Cooperative Sociali ? Livello D1 / D2 in base al titolo RAL indicativa full-time: 23.000-27.000 €  da riproporzionare in base al monte ore.  La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Requisiti     • Laurea in scienze dell'educazione e della formazione classe L19 con iscrizione all'Albo (CCNL liv. D2)     • Laurea in Psicologia con iscrizione all'Albo (CCNL liv. D1)     • esperienza di almeno 3-6 mesi nel ruolo
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Verticale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Educatore/Educatrice Domiciliare Milano L'attività prevede il supporto a due nuclei familiari, con un impegno part-time di 8 ore settimanali per ciascun nucleo, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 15:30-17:30 oppure 16:30-18:30.   Le attività saranno svolte presso il domicilio dei minori, con interventi finalizzati al supporto educativo e alla promozione delle autonomie e delle relazioni. contratto a tempo determinato CCNL Cooperative Sociali ? Livello D1 / D2 in base al titolo RAL indicativa full-time: 23.000-27.000 €  da riproporzionare in base al monte ore.  La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Requisiti     • Laurea in scienze dell'educazione e della formazione classe L19 con iscrizione all'Albo (CCNL liv. D2)     • Laurea in Psicologia con iscrizione all'Albo (CCNL liv. D1)     • esperienza di almeno 3-6 mesi nel ruolo
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Verticale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Educatore/Educatrice per RSA aperta Milano L'attività prevede un impegno di 4 ore settimanali, distribuite su 2 ore giornaliere, all'interno di una fascia oraria flessibile in base alle esigenze del servizio.  Contratto a tempo determinato CCNL Cooperative Sociali ? Livello D1 / D2 in base al titolo RAL indicativa full-time: 23.000-27.000 €  da riproporzionare in base al monte ore.  La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Requisiti     • Laurea in scienze dell'educazione e della formazione classe L19 con iscrizione all'Albo (CCNL liv. D2)     • Laurea in Psicologia con iscrizione all'Albo (CCNL liv. D1)     • esperienza di almeno 3-6 mesi nel ruolo
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MONZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MONZA (MB) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Verticale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Educatore/Educatrice per Servizio Scolastico Zona Monza  Le attività si svolgeranno presso diversi istituti scolastici del territorio, con monte ore variabile in base alla sede e alle esigenze del servizio, dal lunedì al venerdì, nella fascia 7:30-14:30 per la scuola secondaria e 8:30-16:30 per gli altri ordini di scuola. L'orario potrà essere spezzato nell'arco della giornata, con le ore distribuite in più momenti, mattina/pomeriggio. contratto a tempo determinato CCNL Cooperative Sociali ? Livello D1 / D2 in base al titolo RAL indicativa full-time: 23.000-27.000 €, da riproporzionare in base al monte ore. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Requisiti - Laurea in scienze dell'educazione e della formazione classe L19 con iscrizione all'Albo (CCNL liv. D2) - Laurea in Psicologia con iscrizione all'Albo (CCNL liv. D1) - esperienza di almeno 3-6 mesi nel ruolo
17/09/2026
Italia, Lombardia, ERBA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ERBA (CO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Educatore o educatrice per Comunità Alloggio per disabili Erba (CO) Tempo Determinato Part time 30h settimanali su turni diurni. Richiesta disponibilità anche per eventuale turno di notte passivo. Fascia oraria 10,00 - 17/17.30 con un' ora di pausa pranzo  La fascia oraria è flessibile, riposo flessibile, quando ci sono eventi si lavora anche nel fine settimana e poi si recupera il riposo, di base il turno è dal Lunedì al Venerdì nella fascia oraria 9,30-11,30 / 15,00-18,00. CCNL Aiop RSA Livello E2 Fascia retributiva 15.000,00 - 18.000 € La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Requisiti - Scienze dell'Educazione (L-19), o titolo equipollente; - Educazione Professionale (SNT-2), o titolo equipollente; - Scienze dell'Educazione degli Adulti e della Formazione Continua (LM-57); - Scienze Pedagogiche (LM-85); - Teorie e Metodologie dell'E-Learning e della Media Education (LM-93). - Scienze e Tecniche Psicologiche (L-24) o Laurea magistrale in Psicologia (LM-51); - Sociologia (L-40) o Sociologia e ricerca sociale (LM-88); - Scienze del Servizio Sociale (L-39). - Ottime doti relazionali;  - Disponibilità immediata. 
29/09/2026
Italia, Legnano - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona empatica, creativa e con una forte passione per il mondo dell'infanzia? Credi che i primi anni di vita siano un'avventura straordinaria da guidare con cura, professionalità e dolcezza? Stiamo cercando 3 Educatori/trici da inserire in asilo nido nei dintorni di Legnano. Un'opportunità preziosa per entrare a far parte di un gruppo di lavoro stimolante e fare davvero la differenza nella crescita dei nostri piccoli! Cosa offriamo? - Contratto in somministrazione di un anno con range salariale lordo annuo 18.000-22.000€ - Part-time (disponibili opzioni da 26,5 ore o 31,5 ore settimanali). Annual Salary: 18000€ - 22000€ esperienzanon richiesta Chi stiamo cercando? Per far parte del team, in linea con la normativa vigente, è richiesto uno dei seguenti titoli di studio: Titoli di nuova validità: - Laurea nella classe L19 (Scienze dell'educazione e della Formazione) ad indirizzo specifico per educatori dei servizi educativi per l'infanzia. - Laurea magistrale a ciclo unico in LM-85bis (Scienze della formazione primaria) integrata da un corso di specializzazione di 60 CFU. Oppure, titoli conseguiti ENTRO l'anno scolastico 2021/2022: - Diploma di maturità magistrale / liceo socio-psico-pedagogico. - Diploma di abilitazione all'insegnamento nelle scuole di grado preparatorio. - Diploma di dirigente di comunità / tecnico dei servizi sociali e assistente di Comunità infantile / tecnico dei servizi sociosanitari. - Qualifica di operatore servizi sociali e assistente per l'infanzia / vigilatrice di infanzia / puericultrice. - Lauree Triennali: L19 (Scienze dell'educazione/formazione), L24 (Scienze e Tecniche psicologiche), L40 o L39 (Sociologia/Servizio Sociale), Educatore Professionale socio sanitario. - Lauree Magistrali: LM-51, LM-88, LM-87, LM-50, LM-57, LM-85, LM-93. Non vedi l'ora di metterti in gioco? Inviaci il tuo Curriculum Vitae aggiornato. Ti aspettiamo per crescere insieme! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 18000 - € 22000 annuale
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per una realtà internazionale e in forte crescita siamo alla ricerca di un/una HR Operations Manager che, riportando al CFO, sarà responsabile della gestione e dell'evoluzione dei processi di Performance Management, Compensation & Benefits e Workforce Planning. La figura ricoprirà un ruolo strategico di collegamento tra HR e Finance, collaborando direttamente con CEO, CFO e Leadership Team per supportare le decisioni organizzative e garantire una gestione sostenibile del costo del personale oltre a occuparsi dell'implementazione e dell'ottimizzazione di tool AI. Responsibilities - Definire, implementare e governare la strategia di compensation & benefits aziendale. - Gestire in autonomia i processi di salary review, merit increase, bonus e programmi di incentivazione. - Analizzare il posizionamento retributivo interno ed esterno, garantendo competitività ed equità salariale. - Collaborare con il CFO nella definizione del costo del personale e nella pianificazione del budget HR. - Disegnare e gestire l'intero processo di performance review aziendale. - Definire criteri, framework di valutazione e processi di calibrazione delle performance. - Supportare manager e leadership team nella valutazione delle risorse e nei processi di talent review. - Garantire l'allineamento tra performance individuali, obiettivi aziendali e programmi di sviluppo. - Collaborare con Finance nella costruzione e nel monitoraggio del budget del personale. - Analizzare costi, KPI HR e impatti organizzativi per supportare le decisioni strategiche. - Monitorare headcount, turnover, produttività e principali indicatori di people performance. - Supportare scenari di crescita, riorganizzazione e sviluppo organizzativo attraverso analisi quantitative e qualitative. - Agire come partner strategico per CEO, CFO, COO e Leadership Team nelle decisioni legate alle persone e all'organizzazione. - Influenzare le decisioni aziendali attraverso dati, analisi e raccomandazioni di business. - Supportare iniziative di change management, evoluzione organizzativa e sviluppo della cultura aziendale. - Your Profile - Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Business Administration o discipline affini. - Esperienza consolidata in ruoli HR Operations, Total Reward, HR Business Partner o People Operations all'interno di contesti strutturati e dinamici. - Esperienza diretta nella gestione di processi di compensation & benefits, salary review e performance management. - Solida capacità di lettura e interpretazione di P&L, budget e costi del personale. - Esperienza nella collaborazione diretta con funzioni Finance per pianificazione, forecasting e controllo del costo del lavoro. - Ottime capacità analitiche e forte orientamento al dato. - Conoscenza fluente della lingua inglese. - - Sede di lavoro: Milano Sud Est ( raggiungibile con i mezzi) Retribuzione: RAL 75.000 Euro - 85.000 Euro #LI-NM1 - «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
22/09/2026
Italia, Lombardia, MILANO - STAFF SPA
STAFF S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca un/una STAGISTA HR RECRUITER per il potenziamento dell'organico interno della filiale di Milano (Divisione GDO).   Hai una passione per le persone, una mente curiosa e vuoi muovere i primi passi nel mondo della selezione del personale? Questa è la tua occasione!   Siamo alla ricerca di uno/una STAGISTA HR RECRUITER da inserire nel nostro team energico e dinamico. Avrai l'opportunità di affiancare i nostri recruiter senior e partecipare attivamente a tutte le fasi del processo di selezione:   - Stesura e pubblicazione annunci - Screening CV - Colloqui conoscitivi - Supporto nella gestione amministrativa dei candidati   Chi cerchiamo? - Neolaureato/a in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini - Interesse per il mondo HR e voglia di imparare - Ottime doti relazionali, proattività e spirito di squadra   Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00 (Pausa pranzo: 13.00 – 14.00)   Cosa offriamo? - Stage formativo full-time con formula 3+3 mesi - Rimborso spese mensile - A partire dal 4° mese: buoni pasto inclusi - Ambiente giovane, dinamico e stimolante - Formazione continua e possibilità di crescita nel settore delle risorse umane   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781