Trova lavoro per laurea psicologia in Crevalcore28

31/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, padova - LHH
Per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede a Padova siamo attualmente alla ricerca di una figura di Talent Acquisition e Hr Operations Specialist che supporterà l'ufficio HR di una realtà che opera a livello internazionale e con una presenza commerciale in oltre sessanta Paesi Responsabilità La risorsa sarà inserita in un team composto da 3 persone e si occuperà di - Gestione dell'intero processo di selezione del personale, dalla raccolta e analisi dei fabbisogni aziendali alla definizione del profilo professionale ricercato, fino alla formulazione dell'offerta e alla finalizzazione dell'assunzione. - Conduzione di processi di recruiting nazionali e internazionali, inclusa la gestione di iter selettivi interamente in lingua inglese. - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting, con utilizzo di strumenti di ricerca diretta e networking per l'individuazione dei migliori talenti. - Screening dei curricula e conduzione di colloqui di selezione finalizzati alla valutazione delle competenze tecniche, soft skills, potenziale e motivazione dei candidati. - Costante collaborazione con il management e i responsabili di funzione per la definizione dei requisiti delle posizioni aperte e il supporto nelle attività di valutazione e scelta dei candidati. - Collaborazione con il dipartimento Marketing per lo sviluppo di iniziative di employer branding e per il rafforzamento dell'attrattività aziendale sul mercato del lavoro. - Coordinamento e gestione delle attività di onboarding, garantendo un efficace inserimento delle nuove risorse in azienda. - Interfaccia con lo studio paghe e con i consulenti esterni per la gestione degli aspetti amministrativi legati al personale. - Predisposizione della documentazione contrattuale e gestione della fase conclusiva del processo di selezione, inclusa la redazione di lettere di intenti, offerte economiche e proposte di assunzione. - Gestione dei rapporti con società di head hunting, scouting e agenzie per il lavoro, coordinando le attività di ricerca e selezione esterne. - Supporto ai dipendenti per tematiche di amministrazione del personale, tra cui buste paga, trattamento di fine rapporto (TFR) e altre pratiche amministrative. - Analisi, monitoraggio e interpretazione dei costi del personale e dei relativi budget, a supporto delle decisioni organizzative e strategiche. - Elaborazione, monitoraggio e implementazione della reportistica HR, con produzione di KPI e analisi volte a supportare il processo decisionale e il miglioramento continuo delle attività di gestione delle risorse umane. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti Formazione: Laurea in Psicologia, Giurisprudenza e/o Master in tematiche HR Esperienza professionale: almeno 5 anni in ambito HR, preferibilmente in aziende manifatturiere, industriali o in contesti strutturati. Talent Acquisition: esperienza nella gestione autonoma del processo di selezione end-to-end, dalla raccolta del fabbisogno alla definizione del profilo, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui e alla formulazione dell'offerta. Recruiting di profili tecnici Ricerca diretta dei candidati: familiarità con LinkedIn Recruiter, portali di recruiting, database candidati e strumenti di sourcing. HR Operations: conoscenza dei principali processi amministrativi e gestionali HR, tra cui predisposizione della documentazione di assunzione, onboarding, gestione delle variazioni contrattuali, monitoraggio delle presenze e aggiornamento delle anagrafiche del personale. Normativa del lavoro: conoscenza di base della normativa giuslavoristica italiana, delle principali tipologie contrattuali e dei CCNL, preferibilmente del settore metalmeccanico. G estione e reporting: capacità di monitorare KPI di recruiting e HR, aggiornare reportistica, gestire scadenze e mantenere accurata la documentazione del personale. buona conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel indispensabile la lingua inglese, livello B2, in quanto la figurà dovrà selezionare in un contesto internazionale RAL: 35.000€-40.000€ Premio welfare Assicurazione sanitaria Buoni pasto da 7 euro 2 giorni di smart working a settimana Tipologia contrattuale CCNL: metalmeccanica industria Livello: impiegato Vantaggi I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
31/10/2026
Nuovo!
Italia, Marche, MONTECOSARO - JOB CAMERE S.R.L.
JOB CAMERE AGENZIA PER IL LAVORO ? FILIALE DI CIVITANOVA MARCHE ricerca, per importante azienda del settore motoristico e aeronautico (motori a due tempi per ultraleggeri), un/una HR Generalist part time con esperienza comprovata in azienda. Mansioni principali - Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, assunzione, inserimento e cessazione - Amministrazione del personale (presenze, ferie, permessi) e rapporti con il consulente del lavoro - Supporto nella gestione di contratti, adempimenti e documentazione HR - Organizzazione della formazione e degli adempimenti legati alla sicurezza sul lavoro - Supporto alla direzione nelle politiche del personale e nel clima aziendale Si offre: - Contratto part time con prospettive di crescita - RAL commisurata all'esperienza - Ambiente dinamico e altamente tecnico Sede di lavoro: Montecosaro (MC) L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77, D.Lgs. 198/2006, 215/2003, 216/2003). I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) sul sito dell'agenzia. Il CV dovrà contenere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del GDPR 679/16. - Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia, Scienze politiche o titolo affine - Esperienza comprovata come HR Generalist in azienda, preferibilmente manifatturiera - Conoscenza del diritto del lavoro e dei CCNL (metalmeccanico) - Buon utilizzo del pacchetto Office e dei gestionali HR - Inglese B1 o superiore - Riservatezza, precisione, autonomia e buone capacità relazionali - Disponibilità part time Titoli preferenziali - Esperienza in aziende tecniche, meccaniche o aeronautiche - Esperienza in PMI strutturate o in crescita - Esperienza in formazione, welfare e piani di sviluppo Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
31/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, ALESSANDRIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ALESSANDRIA (AL) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Sanipiù, Divisione sanitaria del Gruppo Lavoropiù Spa, è alla ricerca di: educatore/trice professionale (laurea L-19), psicologo/a o assistente sociale per due servizi socio-assistenziali in provincia di Alessandria. SERVIZI DISPONIBILI - Servizio diurno ? Alessandria: rivolto a persone che fanno uso di sostanze e a persone senza dimora. Orario: dal lunedì al venerdì, al mattino, per 20 ore settimanali. - Comunità residenziale ? Frascaro (AL): dedicata ai percorsi di recupero dalle dipendenze. Orario: pomeriggi e una notte alla settimana.  POSSIBILITÀ DI IMPIEGO - Solo servizio diurno: part-time di 20 ore settimanali. - Solo comunità residenziale: almeno 30 ore settimanali. - Entrambi i servizi: full-time di 38 ore settimanali (20 ore al mattino e 18 ore in comunità, tra pomeriggi e una notte alla settimana). Requisiti Titoli di studio richiesti: - Laurea in Scienze dell'Educazione e della Formazione (L-19) o titolo equipollente/equiparato; - Laurea in Psicologia (LM-51 o titolo equipollente); - Laurea in Servizio Sociale (L-39) o Laurea Magistrale in Servizio Sociale e Politiche Sociali (LM-87); - Diploma universitario o laurea in Servizio Sociale conseguiti secondo i precedenti ordinamenti, ove riconosciuti equipollenti.
31/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, CANELLI - DURING S.P.A.
Ricerchiamo, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, impiegato/impiegata ad implementazione dell'ufficio personale. Principali attività: - Reclutamento e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, gestione colloqui e attività onboarding - Formazione e sviluppo: coordinamento e aggiornamento dei programmi di formazione - Amministrazione del personale: gestione contratti, ferie, malattie, cessazioni e verifica ore lavorate - Reportistica: creazione reportistica specifica per supportare le decisioni strategiche. - Laurea in Psicologia, Economia o titolo equivalente - Esperienza pregressa in ambito HR - Buona conoscenza di Zucchetti - Buona conoscenza della lingua Inglese Orario: full time, da lunedì a venerdì CCNL Metalmeccanica Industria During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26290,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
31/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, CREVALCORE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CREVALCORE (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Misto Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Sanipiù Bologna - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca per comunità terapeutica riabilitativa residenziale nell'ambito delle dipendenze sita nei pressi di Crevalcore (BO): OPERATORE/TRICE  La figura dell'educatore si occuperà di: - riabilitazione educativa e mantenimento delle condizioni di salute mentale degli utenti tramite supporto e predisposizione di attività educative - lavoro in équipe multidisciplinari - attività di stimolazione in gruppo e con le singole persone volte a perseguire l'obiettivo di reinserimento sociale definendo interventi educativi, assistenziali e sanitari  Si richiede: - preferibilmente Laurea triennale in Scienze dell'Educazione L-19 o lauree equipollenti (Psicologia o Servizio Sociale ) - Esperienza pregressa nel ruolo - Buone doti assistenziali e predisposizione all'ascolto - Possesso di patente B Orario di lavoro : full time 38 ore alla settimana, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo compensativo, su turni notturni. Luogo di lavoro: Crevalcore (BO)
31/10/2026
Nuovo!
Italia, Puglia, Brindisi - LHH
Per una prestigiosa realtà dell'ospitalità di lusso in Puglia, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che desideri entrare a far parte di un contesto dinamico, esclusivo e orientato all'eccellenza. La risorsa avrà un ruolo strategico nel supportare la Direzione e i responsabili di reparto nella gestione e nello sviluppo delle persone, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo, stimolante e in linea con i valori dell'organizzazione. L' HR Business Partner dell'Hotel 5 stelle Lusso, acquisito nell'area di Brindisi da un gruppo alberghiero strutturato e orientato all'eccellenza, è una risorsa chiave che supporta lo sviluppo e l'implementazione di strategie e processi HR per favorire una cultura aziendale positiva e mantenere gli elevati standard di eccellenza dell'Hotel. Lavorando a stretto contatto con la Direzione HR del brand, il GM dell'Hotel e i Line manager, l' HRBP garantirà il rispetto della normativa giuslavoristica e delle politiche aziendali, promuovendo al contempo il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti, lo sviluppo professionale, la qualità degli standard del lusso e l'efficienza operativa. Responsabilità - Curare il processo di selezione dello staff dell' Hotel annuale, gestendo gli annunci di lavoro, selezionando i candidati in sinergia con gli HODs, coordinando e conducendo colloqui. - Gestire i processi di onboarding e offboarding in modo efficiente. - Gestire la reportistica dei dipendenti e assicurarsi che l'applicativo TeamSystem sia costantemente aggiornato. - Assistenza nell'amministrazione dei benefit per i dipendenti, della documentazione payroll e del monitoraggio delle presenze. - Orientare e fornire indicazioni ai dipendenti riguardo alle politiche, procedure aziendali e conformità alla normativa del CCNL Turismo Confcommercio. - Supportare la formazione, iniziative di crescita ed engagement, inclusa l'organizzazione di incontri one-to-one e comunicazioni interne. - Assistere nelle procedure disciplinari secondo necessità, mantenendo sempre la massima riservatezza e la professionalità. - Gestire i processi health & safety, in sinergia con il medico aziendale e l'RSPP, - Preparare report e presentazioni relative a turnover, retention, metriche HR, KPI e requisiti di audit. - Promuovere una cultura di rispetto, diversity & inclusion, health & safety e un miglioramento continuo all'interno dell'ambiente alberghiero. Profilo - Laurea preferibilmente in Psicologia, Economia o Giurisprudenza. - Esperienza comprovata (minimo 2 anni) in un ruolo HRBP, HR generalist o specialist, preferibilmente nel settore dell'ospitalità di lusso. - Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano e delle best practices HR. - Eccellenti capacità organizzative e di time management. - Forti capacità interpersonali e comunicative, sia scritte che verbali. - Discrezione e capacità di gestire informazioni sensibili. - È richiesta buona padronanza dell'italiano e dell'inglese; le lingue aggiuntive sono un vantaggio. - Padronanza della suite MS Office; l'esperienza di Team System HR costituisce un vantaggio. - Flessibilità, adattabilità e un atteggiamento proattivo e di risoluzione dei problemi. Contratto di lavoro e RAL Contratto non stagionale e diretto con l'Hotel in conformità del CCNL Turismo Confcommercio (H052), Retribuzione annua lorda (RAL: 35.000 € / 45.000 €), Housing allowance in caso di non residenti, Fondo sanitario, Opportunità di crescita professionale e formazione continua #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Campania, Avellino - Job Consulting Srl
Jobconsulting Srl I'm Hiring  Hr Generalist Per azienda cliente,  importante realtà settore: Metalmeccanico,  per la sede in prov di Caserta,  sono alla ricerca di un Hr Generalist La risorsa  si occuperà di: Ricerca e selezione del personale  ?    Gestire la pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali di recruiting; ?    Effettuare lo screening dei curricula   ?    Organizzare e condurre i colloqui di selezione  ?    Collaborare con i responsabili di reparto nell'individuazione dei fabbisogni di personale; ?    Supportare la pianificazione e l'organizzazione dei turni di lavoro; ?    Gestire operativamente le richieste di ferie e permessi, secondo le procedure aziendali; ?    Predisporre e trasmettere comunicazioni ordinarie rivolte ai dipendenti ?    Supportare la gestione quotidiana delle relazioni con il personale e con i responsabili dei diversi reparti; ?    Interfacciarsi operativamente con i consulenti aziendali per la raccolta e la trasmissione delle informazioni necessarie alle attività HR; ?    Aggiornare i dati relativi alle selezioni e predisporre report periodici sulle attività di recruiting; ?    Collaborare al monitoraggio delle esigenze organizzative del personale e alla gestione delle comunicazioni REQUISITI RICHIESTI: Laurea in: Psicologia del Lavoro,  Economia o titolo di studio equipollente  ?    Esperienza professionale di almeno 2 anni in attività di ricerca e selezione del personale, maturata presso aziende strutturate, agenzie per il lavoro o società di hea Hunting  ?    Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word ed Excel; ?    Conoscenza e utilizzo dei principali portali di ricerca e selezione del personale; ?    Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali relativi a ferie, permessi e gestione del personale; ?    Familiarità con software gestionali HR e sistemi di rilevazione delle presenze; ?    Esperienza nella predisposizione di report e nell'analisi Completano il Profilo: Buone Capacità Comunicative e Relazionali  Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro  Capacità Organizzative  Capacità di Problem Solving  Flessibilità e Capacità di lavorare in team e in autonomia INQUADRAMENTO: a tempo determinato full time, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato; ?    Retribuzione mensile netta indicativa compresa tra € [removed],00 e € [removed],00,  ?    Applicazione del CCNL Legno e Arredamento ? Industria Sede: prov di Caserta Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time, in sede Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv a: [removed] Settore: Industria elettronica/Automazione Ruolo: Ricerca e sviluppo Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Campania, Caserta - Job Consulting Srl
Jobconsulting Srl I'm Hiring  Hr Generalist Per azienda cliente,  importante realtà settore: Metalmeccanico,  per la sede in prov di Caserta,  sono alla ricerca di un Hr Generalist La risorsa  si occuperà di: Ricerca e selezione del personale  ?    Gestire la pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali di recruiting; ?    Effettuare lo screening dei curricula   ?    Organizzare e condurre i colloqui di selezione  ?    Collaborare con i responsabili di reparto nell'individuazione dei fabbisogni di personale; ?    Supportare la pianificazione e l'organizzazione dei turni di lavoro; ?    Gestire operativamente le richieste di ferie e permessi, secondo le procedure aziendali; ?    Predisporre e trasmettere comunicazioni ordinarie rivolte ai dipendenti ?    Supportare la gestione quotidiana delle relazioni con il personale e con i responsabili dei diversi reparti; ?    Interfacciarsi operativamente con i consulenti aziendali per la raccolta e la trasmissione delle informazioni necessarie alle attività HR; ?    Aggiornare i dati relativi alle selezioni e predisporre report periodici sulle attività di recruiting; ?    Collaborare al monitoraggio delle esigenze organizzative del personale e alla gestione delle comunicazioni REQUISITI RICHIESTI: Laurea in: Psicologia del Lavoro,  Economia o titolo di studio equipollente  ?    Esperienza professionale di almeno 2 anni in attività di ricerca e selezione del personale, maturata presso aziende strutturate, agenzie per il lavoro o società di hea Hunting  ?    Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word ed Excel; ?    Conoscenza e utilizzo dei principali portali di ricerca e selezione del personale; ?    Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali relativi a ferie, permessi e gestione del personale; ?    Familiarità con software gestionali HR e sistemi di rilevazione delle presenze; ?    Esperienza nella predisposizione di report e nell'analisi Completano il Profilo: Buone Capacità Comunicative e Relazionali  Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro  Capacità Organizzative  Capacità di Problem Solving  Flessibilità e Capacità di lavorare in team e in autonomia INQUADRAMENTO: a tempo determinato full time, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato; ?    Retribuzione mensile netta indicativa compresa tra € [removed],00 e € [removed],00,  ?    Applicazione del CCNL Legno e Arredamento ? Industria Sede: prov di Caserta Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time, in sede Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv a: [removed] Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, brescia - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Stiamo curando la ricerca e selezione per una realtà sanitaria con diversi servizi residenziali e ambulatoriali per persone anziane e con disabilità con diverse sedi nel Nord Italia   Job Title e finalità di Ruolo: Educatore L'educatore sarà inserito all'interno dei servizi residenziali per persone adulte con disabilità. Si occuperà, insieme all'equipe multidisciplinare di natura sanitaria, di attuare il progetto educativo e terapeutico dei singoli ospiti nella quotidianità. Parteciperà inoltre all'implementazione dei progetti educativi degli ospiti anche tramite interventi mirati sulla base delle caratteristiche cliniche e personali degli stessi.   Principali Valori Aziendali Coinvolgimento dell'utente e della famiglia Continuità assistenziale Valorizzazione degli operatori Principali Responsabilità All'interno della struttura l'educatore si occuperà di: • Partecipare alle attività laboratoriali insieme agli utenti e proporne di nuove • Proporre e facilitare le attività di socializzazione per gli utenti • Attuare interventi individuali in linea con il progetto educativo • Partecipare all'implementazione del progetto educativo individuale degli ospiti • Partecipare alle riunioni multiprofessionali e multidisciplinari • Sostenere gli ospiti nello sviluppo ed il mantenimento delle autonomie sociali e personali. Competenze Tecniche (Hard Skills) • Educatore Socio Pedagogico (Laurea L19) • Educatore Socio Sanitario (Laurea SNT2) • Educatore in possesso dei requisiti legge 55/2024 • Laurea in Psicologia e iscrizione albo • Patente B Abilità Personali (Soft Skills) • Empatia: comprendere i reali bisogni dell'utente e mettersi nei suoi panni, mantenendo un solido distacco professionale • Proattività: proporre attività o nuove modalità di intervento al fine di aumentare il l'efficacia degli interventi • Senso di responsabilità: sa che dal suo lavoro dipende il benessere dell'altro • Adattabilità: Riuscire a lavorare in un contesto complesso e multiproblematico • Predisposizione alla formazione: conoscere i propri limiti professionali e cercare di superarli attraverso studio e formazione costante   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Brescia e Provincia di Brescia (Disponibili due sedi) • Orario di lavoro e work life balance: Su turni Mattina/Pomeriggio, compresi festivi e prefestivi. NO notti • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato con trasformazione in tempo indeterminato   • Pacchetto retributivo a budget: • Livello 3S CCNL UNEBA • Incremento salariale per unità complesse (fino a 3200€ di incremento annuo) • Premio di produzione • 14 mensilità   • Benefit: • Mensa aziendale a costi ridotti • Corsi gratuiti per acquisizioni Crediti ECM • Corso gratuito per il rilascio del titolo di Tecnico ABA • Percorsi di formazione continui.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Forlì Forli-Cesena Emilia Roma - Areajob S.p.A
Areajob Spa ? filiale di Forlì ? ricerca e seleziona per cooperativa sociale del territorio, una risorsa da inserire in qualità di: ASSISTENTE SOCIALE SEZIONE B / LAUREATO IN TECNICHE PSICOLOGICHE  RESPONSABILITA': Presa in carico di adulti, famiglie e minori Attività in ambito abitativo e progetti di accoglienza migranti Supporto educativo e socio-relazionale REQUISITI: Laurea triennale in Psicologia, Servizio Sociale o titoli affini Dinamicità e capacità di gestione delle situazioni complesse Buone competenze comunicative e relazionali Attitudine al lavoro in équipe Disponibilità immediata ALTRE INFORMAZIONI: Sede di lavoro: Provincia di Forlì-Cesena Orario di lavoro: Part-time 30 ore settimanali con possibilità di aumento Contratto: CCNL Cooperative Sociali ? Livello D2 Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
27/10/2026
Italia, Lombardia, CREMONA - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Stiamo curando la ricerca e selezione per una realtà sanitaria con diversi servizi residenziali e ambulatoriali per persone anziane e con disabilità con diverse sedi nel Nord Italia   Job Title e finalità di Ruolo: Educatore L'educatore sarà inserito all'interno dei servizi residenziali per persone adulte con disabilità. Si occuperà, insieme all'equipe multidisciplinare di natura sanitaria, di attuare il progetto educativo e terapeutico dei singoli ospiti nella quotidianità. Parteciperà inoltre all'implementazione dei progetti educativi degli ospiti anche tramite interventi mirati sulla base delle caratteristiche cliniche e personali degli stessi.   Principali Valori Aziendali Coinvolgimento dell'utente e della famiglia Continuità assistenziale Valorizzazione degli operatori Principali Responsabilità All'interno della struttura l'educatore si occuperà di: • Partecipare alle attività laboratoriali insieme agli utenti e proporne di nuove • Proporre e facilitare le attività di socializzazione per gli utenti • Attuare interventi individuali in linea con il progetto educativo • Partecipare all'implementazione del progetto educativo individuale degli ospiti • Partecipare alle riunioni multiprofessionali e multidisciplinari • Sostenere gli ospiti nello sviluppo ed il mantenimento delle autonomie sociali e personali. Competenze Tecniche (Hard Skills) • Educatore Socio Pedagogico (Laurea L19) • Educatore Socio Sanitario (Laurea SNT2) • Educatore in possesso dei requisiti legge 55/2024 • Laurea in Psicologia e iscrizione albo  • Patente B Abilità Personali (Soft Skills) • Empatia: comprendere i reali bisogni dell'utente e mettersi nei suoi panni, mantenendo un solido distacco professionale • Proattività: proporre attività o nuove modalità di intervento al fine di aumentare il l'efficacia degli interventi • Senso di responsabilità: sa che dal suo lavoro dipende il benessere dell'altro • Adattabilità: Riuscire a lavorare in un contesto complesso e multiproblematico • Predisposizione alla formazione: conoscere i propri limiti professionali e cercare di superarli attraverso studio e formazione costante   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Cremona (provincia) • Orario di lavoro e work life balance: Su turni Mattina/Pomeriggio, compresi festivi e prefestivi. NO notti • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato con  trasformazione in tempo indeterminato   • Pacchetto retributivo a budget: • Livello 3S CCNL UNEBA • Incremento salariale per unità complesse (fino a 3200€ di incremento annuo) • Premio di produzione • 14 mensilità •  Supporto in caso di trasferimenti da altre regioni   • Benefit: • Mensa aziendale a costi ridotti • Corsi gratuiti per acquisizioni Crediti ECM • Corso gratuito per il rilascio del titolo di Tecnico ABA • Percorsi di formazione continui.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
24/10/2026
Italia, Lombardia, Brescia - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis Spa, filiale di Orzinuovi, ricerca e selezione IMPIEGATO/A RISORSE UMANE per azienda cliente operante in ambito edile Posizione La risorsa si occuperà di: - Ricerca, selezione e amministrazione del personale - Gestione delle problematiche e dei conflitti interni Requisiti - Laurea in psicologia - Pregressa esperienza nella mansione Altre informazioni Luogo di lavoro: Pompiano (BS) Orario di lavoro full time, lunedì - venerdì 08:00-12:00 e 14:00 - 18:00 Previsto inserimento CCNL Edilizia Industria RAL 25.000€ - 30.000€ L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
08/10/2026
Italia, Lazio, Roma - Humangest S.p.A.
Humangest spa, agenzia per il lavoro, ricerca per staff interno uno/a stagista curriculare in ambito risorse umane. La risorsa individuata avrà le seguenti responsabilità: - gestione telefonate e front office - screening CV - colloqui con i candidati - inserimento CV all'interno del gestionale - gestione back office amministrativo - supporto a tutte le attività necessarie per il raggiungimento degli obiettivi aziendali Si richiede: laurea in psicologia o materie umanistiche. Completano il profilo: flessibilità, resistenza allo stress, dinamicità, forte motivazione, ottime doti relazionali. Luogo di lavoro: Via Giovanni Battista Morgagni 30E (Metro Policlinico) Roma Orario di lavoro: Full time Lunedì/Venerdì dalle ore 9:00 alle ore 18:00 con 1 ora di pausa. Previsto rimborso spese € 500,00.  SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.    
20/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, imola - Relizont
Azienda cliente con sede a Imola operante nel settore socio assistenziale ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di EDUCATORE da assumere con contratto determinato con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro Imola, per servizio di inclusione scolastica, figura jolly Il ruolo di educatore prevede: - progettazione educativa, - sviluppo autonomie, - inclusione sociale e supporto relazionale Per ricoprire tale ruolo e' necessario: - laurea in Scienze dell'Educazione (L-19), - laurea in Pedagogia - laurea in Psicologia - esperienza con minori certificati - monte ore contrattuale a partire da 25-27 ore settimanali, fascia oraria di disponibilità 07.30 – 17.00 L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - D2 livello CCNL applicato dall'azienda cliente Cooperative Sociali - retribuzione pari a Euro lordi 1.727,83 al mese per 14 mensilita', da riproporzionare per il part time Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BOLOGNA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
05/10/2026
Urgente!
Italia, Friuli Venezia Giulia, Udine - Work on Time S.p.A.
Importante Residenza Sanitaria Assistenziale (RSA) situata a Casal Pusterlengo (LO) ricerca uno/a Psicologo/a da inserire nel proprio team multidisciplinare per il supporto agli ospiti anziani, alle famiglie e al personale. Mansioni principali: - Colloqui di accoglienza, valutazione cognitiva e presa in carico dei nuovi ospiti. - Supporto psicologico e orientamento per i familiari. - Monitoraggio e gestione dei disturbi comportamentali legati al decadimento cognitivo. - Collaborazione con l'équipe socio-sanitaria (medici, infermieri, OSS, educatori) e supervisione del personale di cura. Requisiti richiesti: - Laurea Magistrale in Psicologia e iscrizione all'Albo professionale. - Pregressa esperienza, anche breve, in contesti residenziali per anziani (RSA o strutture analoghe). - Empatia, ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team. - Domicilio o residenza a Casal Pusterlengo o zone limitrofe. Trattamento economico e contrattuale: L'offerta prevede due opzioni di collaborazione, valutabili in base al profilo del candidato: - Opzione Contratto Dipendente (CCNL AIOP Livello E - Part-Time 20 ore): - Stipendio lordo mensile: Circa 950€ – 980€ (su 13 mensilità). - Stipendio netto mensile stimato: Circa 820€ – 860€ netti al mese. - Opzione Partita IVA: - Compenso orario: 25€ lordi all'ora. - Con un impegno di 20 ore settimanali (circa 80 ore al mese), il compenso lordo mensile stimato è di circa 2.000€.
Filtra gli annunci di lavoro