Trova lavoro per laurea ingegneria gestionale in Italia232

14/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Travagliato - LHH
Per azienda cliente operante nel settore produttivo, siamo alla ricerca di una figura di Industrial Controller. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Elaborazione della reportistica industriale mensile. - Analisi degli scostamenti tra consuntivo, budget e forecast. - Monitoraggio dei KPI produttivi e delle performance di stabilimento. - Analisi dei costi industriali diretti e indiretti. - Supporto alle attività di chiusura mensile e annuale. - Calcolo e aggiornamento dei costi standard di prodotto. - Analisi delle varianze di produzione, efficienza e assorbimenti. - Supporto alla predisposizione di budget, forecast e business plan. - Analisi di marginalità per prodotto, commessa e linea produttiva. - Monitoraggio delle scorte e delle valorizzazioni di magazzino. - Supporto alla definizione e al monitoraggio degli investimenti industriali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale. - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Industrial Controlling all'interno di contesti produttivi strutturati. - Buona conoscenza della contabilità industriale e dei processi manufacturing. - Esperienza nell'analisi dei costi di produzione e delle logiche di costing industriale. - Ottima conoscenza di Excel. - Familiarità con ERP aziendali. - Buona conoscenza della lingua inglese. Sede: Travagliato (BS) Retribuzione, CCNL Metalmeccanico, B3, RAL 45.000€ - 55.000€ + mensa. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italia, Lombardia, Brunello - LHH
Per azienda cliente operante nel settore produttivo, siamo alla ricerca di una figura di Industrial Controller. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Analizzare costi industriali, costi standard e marginalità di prodotto. - Predisporre reportistica mensile relativa alle performance produttive e operative. - Supportare i processi di chiusura mensile e preparazione del reporting verso l'HQ. - Monitorare le principali KPI industriali (efficienza produttiva, produttività, scarti, utilizzo impianti, assorbimento costi). - Partecipare alle attività di budgeting, forecasting e business planning. - Effettuare analisi degli scostamenti tra risultati effettivi, budget e forecast. - Collaborare con Produzione, Supply Chain, Operations e Procurement per individuare opportunità di miglioramento delle performance. - Supportare la valorizzazione delle rimanenze e il controllo degli inventari. - Contribuire allo sviluppo e all'ottimizzazione degli strumenti di controllo di gestione e reporting. - Partecipare a progetti di miglioramento dei processi e delle procedure di controlling. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale. - Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Controller, preferibilmente in contesti produttivi o manifatturieri. - Solida conoscenza delle logiche di contabilità industriale e controllo di gestione. - Buona conoscenza delle analisi di costificazione industriale e dei KPI produttivi. - Ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti di reporting. - Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Approccio analitico, orientamento al risultato e capacità di lavorare in contesti dinamici e internazionali. Sede: Daverio (VA) Retribuzione: CCNL Metalmeccanico, b2, RAL 52.000€ - 55.000€, 1 giorno a settimana smart working. #LI-DM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italia, Lombardia, Bergamo - LHH
Per azienda operante nel settore della logistica integrata e della supply chain, siamo alla ricerca di un/una Control Tower Manager. La risorsa sarà responsabile del monitoraggio dei flussi operativi, dell'analisi delle performance logistiche e del coordinamento tra clienti, magazzino, trasportatori e team operativi, garantendo elevati livelli di servizio e il raggiungimento dei KPI concordati. Responsibilities - Monitorare l'andamento delle attività logistiche e distributive attraverso i sistemi gestionali aziendali. - Analizzare KPI operativi e predisporre reportistica periodica per clienti e management. - Gestire eventuali criticità operative, identificando le cause e coordinando le azioni correttive con i diversi stakeholder coinvolti. - Interfacciarsi quotidianamente con clienti, vettori e operation per garantire il rispetto degli SLA concordati. - Supportare la pianificazione dei flussi inbound e outbound. - Verificare il corretto avanzamento degli ordini e delle spedizioni. - Partecipare a progetti di miglioramento continuo finalizzati all'ottimizzazione dei processi logistici. - Gestire attività di analisi dati e monitoraggio delle performance della supply chain. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Logistica o discipline affini. - Esperienza di 2-5 anni in ruoli di Control Tower, Logistics Analyst, Transport Planning, Customer Service Logistics o Supply Chain Operations. - Ottima conoscenza dei principali KPI logistici e dei processi di magazzino e trasporto. - Buona conoscenza di Excel e strumenti di reporting. - Gradita esperienza con sistemi SAP,WMS, TMS ed ERP - Buona conoscenza della lingua inglese. - Spiccate capacità analitiche, organizzative e relazionali. Pacchetto retributivo: RAL €55.000- €65.000 Sede di lavoro: Provincia di Bergamo #LI-AM6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Modena - LHH
Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano in forte sviluppo, con oltre 2.000 dipendenti a livello globale, caratterizzato da una strategia di crescita solida che comprende anche acquisizioni. Nell'ottica di rafforzare e completare la funzione Finance, siamo alla ricerca di una figura strategica di: HEAD OF CONTROLLING. Responsabilità La risorsa rappresenterà un punto di riferimento per i Responsabili di Business ? incluse filiali, società produttive e funzioni operative ? e si configurerà come un partner chiave per il Management nei processi decisionali, contribuendo in modo significativo alla definizione delle strategie aziendali. Rispondendo al Group CFO e coordinando un team di 10 risorse (basata sia in Italia che all'estero), la figura ricercata avrà le seguenti responsabilità: Controlling e Reporting ? Coordinare la produzione del reporting mensile consolidato (P&L and Balance Sheet) a livello di Gruppo e per singola legal entity ? Garantire la correttezza, la tempestività e la coerenza dei dati economico-finanziari prodotti dal team ? Sviluppare e mantenere il sistema di KPI operativi e finanziari a supporto del management ? Supervisionare i processi di budget, forecast e analisi degli scostamenti Business Partnering ? Gestire il rapporto con i responsabili di filiale e delle società produttive con un approccio proattivo e propositivo, facendo challenge sulle assunzioni e analizzando performance, scostamenti, proponendo e guidando azioni correttive ?Tradurre i dati finanziari complessi in un linguaggio chiaro e operativo per tutte le funzioni aziendali ? Supportare le società estere nel rispetto delle linee guida di Gruppo in materia di pianificazione e controllo Sviluppo del team e dei processi ? Guidare, sviluppare e motivare il team di Controllo di gestione in Italia e coordinare funzionalmente le risorse all'estero ? Contribuire all'evoluzione dei processi, degli strumenti e dei sistemi di controlling a livello di Gruppo ? Promuovere una cultura del dato e della responsabilità economica nelle organizzazioni presidiate Profilo ? Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini ? Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Controlling, FP&A in contesti industriali multinazionali o in consulenza ? Esperienza nella gestione di team e nella gestione di interlocutori senior di business Competenze tecniche ? Solida padronanza dei principi contabili e del controllo di gestione (P&L, cash flow, working capital) ? Capacità di costruire e leggere modelli finanziari e analisi di scenario ? Familiarità con sistemi ERP (in particolare SAP) e strumenti di BI/reporting ? Buona conoscenza della lingua inglese Soft skills e attitudini ? Forte orientamento al contraddittorio: sa difendere il suo punto di vista con ragionamenti solidi, oltre ad analizzare i dati, li mette in discussione. ? Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con abilità nel gestire interlocutori a diversi livelli gerarchici e in contesti culturali differenti ? Mentalità orientata ai risultati, con capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze ? Curiosità intellettuale e capacità di leggere i fenomeni operativi attraverso i numeri ? Leadership naturale, con attitudine a sviluppare il team e a creare una cultura di accountability Inquadramento contrattuale: Inquadramento co n Ccnl: Metalmeccanica Ind. - Quadro Range retributivo: Ral indicativa € 70000 - €80000, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del profilo. Benefit: Auto ad uso promiscuo SEDE DI LAVORO : provincia di MODENA #LI-SB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italia, Veneto, Vicenza - LHH
Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una Senior Controller che contribuirà allo sviluppo delle attività di controllo di gestione, affiancando il Responsabile Controlling nella produzione delle analisi economico-finanziarie a supporto del business. La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con Finance, Operations, Project Management e Business Unit, contribuendo al monitoraggio delle performance economiche delle commesse e delle diverse linee di business. Si tratta di un ruolo operativo ad elevato contenuto analitico, ideale per chi desidera consolidare il proprio percorso nel controllo di gestione all'interno di una realtà dinamica e in forte evoluzione. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Reporting e pianificazione - predisporre la reportistica gestionale periodica destinata al management; - supportare i processi di budgeting, forecasting e pianificazione economico-finanziaria delle Business Unit e delle commesse; - analizzare gli scostamenti rispetto a budget e forecast, individuandone le cause e proponendo eventuali azioni correttive. Controllo economico - monitorare la redditività delle Business Unit, delle commesse e dei principali contratti pluriennali; - analizzare costi operativi, investimenti (CAPEX) e principali KPI economici, patrimoniali e finanziari; - predisporre analisi di marginalità e business case relativi a nuovi investimenti e iniziative. - monitorare l'andamento economico delle commesse, analizzandone costi, ricavi, marginalità e avanzamento economico; - analizzare l'avanzamento economico dei progetti, verificandone la coerenza rispetto a budget, forecast e obiettivi di marginalità - predisporre analisi economiche e di marginalità a supporto delle Business Unit e del management; - collaborare con i Project Manager nel monitoraggio delle performance economiche dei progetti, supportando l'individuazione di eventuali azioni correttive; Processi e miglioramento - collaborare con il team Accounting durante le chiusure mensili assicurando la coerenza dei dati gestionali; - contribuire allo sviluppo dell'automazione della reportistica e all'evoluzione degli strumenti di controllo. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini; - esperienza di almeno 5 anni nel Controllo di Gestione, preferibilmente maturata in aziende strutturate operanti per commessa (impiantistica, construction, energy, utilities, infrastrutture o settori affini); - consolidata esperienza nella predisposizione di budget, forecast, reporting direzionale e analisi degli scostamenti; - esperienza nel controllo economico di commesse e nell'analisi della marginalità di progetti costituisce titolo preferenziale; - capacità di interpretare i dati economici trasformandoli in informazioni utili al business; - buona conoscenza della contabilità generale e del bilancio; - ottima padronanza di Microsoft Excel; - familiarità con sistemi ERP aziendali (la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central costituisce un plus); - conoscenza di strumenti di Business Intelligence e Performance Management (Power BI, CCH Tagetik, Board o soluzioni analoghe costituiscono titolo preferenziale); - spiccate capacità analitiche, precisione e orientamento al problem solving; - capacità di collaborare con interlocutori appartenenti a diverse funzioni aziendali (Finance, Operations, Project Management e Business Unit); - autonomia operativa, orientamento al risultato e attitudine al miglioramento continuo dei processi; - disponibilità a trasferte - buona conoscenza della lingua inglese. #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per azienda leader nel settore cartario, specializzata nello sviluppo di tecnologie e soluzioni per la produzione di carta tissue e con sede in provincia di Lucca, ricerchiamo una figura di Senior Sales Administration Specialist . La risorsa sarà inserita nell'Ufficio Amministrazione Vendite Italia e contribuirà, con un progressivo incremento di autonomia e responsabilità, alla gestione delle attività di assistenza e supporto ai clienti. In qualità di principale punto di riferimento per le richieste operative e amministrative legate agli ordini, collaborerà con le diverse funzioni aziendali al fine di garantire un servizio puntuale, efficiente e orientato alla soddisfazione del cliente. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire gli accordi commerciali attraverso la verifica della documentazione, l'inserimento a sistema e la trasmissione ai clienti, assicurando la corretta applicazione delle condizioni di vendita; - Monitorare e controllare lo spending commerciale, le risorse accantonate e gli importi erogati, garantendo la corretta allocazione delle condizioni commerciali concordate; - Predisporre analisi e reportistica periodica sulla profittabilità dei clienti e dei singoli articoli; - Gestire i rapporti con i clienti relativamente agli ordini, alle attività di post-vendita e alla risoluzione di eventuali non conformità, assicurando un supporto tempestivo ed efficace; - Collaborare con le funzioni Finance, Logistica e Pianificazione per garantire il corretto svolgimento dei processi e un elevato livello di servizio al cliente. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Costituisce titolo preferenziale (ma non mandatorio) il possesso della Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline a indirizzo informatico; - Esperienza maturata in ruoli analoghi, preferibilmente nell'ambito dell'Amministrazione Vendite, Customer Service o Back Office Commerciale; - Gradita esperienza nel coordinamento e nella gestione di una o più risorse; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e gradita esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP aziendali, preferibilmente SAP o JD Edward; - Flessibilità, reattività e capacità di adattarsi a contesti dinamici; - Spiccate doti relazionali e comunicative, unite a precisione e affidabilità; - Buone capacità analitiche, attitudine alla lettura e al monitoraggio di dati; - Conoscenza della lingua inglese a livello fluente; - Residenza o domicilio in provincia di Lucca. Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato; - CCNL: Carta Industria; - Livello: B2-B1; - RAL: 40.000/50.000; - PDR: € 2.600,00 annui - Welfare - Ticket restaurant dal valore di 8€, assicurazione sanitaria; - Possibilità di smart working (6-7 giorni al mese), con sede azienda su LuccaIl ruolo rappresenta un'interessante opportunità di sviluppo professionale, con concrete prospettive di crescita e di ampliamento delle responsabilità all'interno dell'Ufficio Amministrazione Vendite. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, società italiana di efficienza energetica e transizione ecologica con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un/una IT Project Manager: Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: • Coordinare risorse al fine di indirizzare la pianificazione e realizzazione di progetti di sviluppo digitale • Gestire l'iter del demand: raccogliere le esigenze business di evoluzione dei processi e/o funzionalità applicative, pianificare le attività e governare le fasi di realizzazioni • Gestire progetti strategici nella roadmap aziendale • Gestire e monitorare la spesa e quindi la pianificazione del budget dell'area. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 4-6 anni nel ruolo di project manager in contesti IT, Digital, ICT, System Integration, Consulenza Tecnologica. Esperienza in attività di coordinamento di risorse - Capacità di analisi dei requisiti funzionali per individuare le soluzioni tecnologiche in partnership con le funzioni di business - •Gestire KPI di progetto e di esercizio per rappresentare andamento delle iniziative in corso per garantire la qualità e il rispetto dei tempi/budget. - Conoscenza dei processi staff (amministrazione, finanza e controllo, procurement, human resources): studio e programmazione di progetti digital, pianificazione e gestione costi di progetto, nozioni di organizzazione e logiche dei processi aziendali, integrazioni applicative tra sistemi differenti Completano il profilo: • Conoscenza dei software o applicativi: MS Business Central, SAP ECC/S4, Suite Microsoft Office 365, Service Now, Ivalua, Zucchetti / Workday • Conoscenza dei principi di UX e human centered design • Conoscenza delle principali tecnologie di sviluppo, cloud native application, microservizi e Toolchain DevOps • Laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale ed Economia. • Sono gradite certificazioni o comprovata esperienza lavorativa nell'utilizzo di metodologie come Scrum, SAFe Agile e PMI. • Inglese livello B1-B2 #LI-FP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italia, Piemonte, Torino - LHH
Per azienda cliente, prestigiosa realtà industriale  operante nei settori Aerospace, Advanced Manufacturing e High-Tech Engineering , siamo alla ricerca di un/una: manufacturing engineer. La risorsa entrerà a far parte dell'area Operations & Industrial Engineering e contribuirà allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi produttivi, supportando l'industrializzazione di nuovi prodotti e il miglioramento continuo delle performance di stabilimento. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare processi produttivi efficienti e scalabili. - Supportare l'industrializzazione di nuovi prodotti e tecnologie. - Collaborare con Engineering, Produzione, Qualità e Supply Chain durante tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto. - Analizzare e migliorare KPI di stabilimento relativi a produttività, qualità, costi e tempi di attraversamento. - Identificare opportunità di miglioramento continuo applicando metodologie Lean Manufacturing. - Coordinare attività di riduzione degli sprechi e ottimizzazione dei flussi produttivi. - Redigere e aggiornare documentazione tecnica, istruzioni operative e standard di processo. - Partecipare a progetti di investimento industriale e introduzione di nuove linee o tecnologie produttive. - Supportare audit interni ed esterni e iniziative di eccellenza operativa. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Aerospaziale o discipline affini. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Manufacturing Engineering, Industrial Engineering o Process Engineering. - Conoscenza approfondita dei principi di Lean Manufacturing. - Esperienza nell'industrializzazione di prodotto e processo. - Buona conoscenza di strumenti di analisi dati e KPI industriali. - Capacità di lavorare in contesti produttivi complessi e ad elevato contenuto tecnologico. - Conoscenza professionale della lingua inglese. Costituiscono titolo preferenziale: - Certificazioni Lean Six Sigma Green Belt o Black Belt. - Esperienza nei settori Aerospace, Energy, Machinery o Industrial Equipment. - Familiarità con metodologie APQP, PFMEA, Control Plan. - Conoscenza di MES, ERP e sistemi di gestione della produzione. - Esperienza nella gestione di progetti cross-funzionali. Completano il profilo: - Forte orientamento al risultato. - Capacità analitiche e problem solving strutturato. - Leadership tecnica e autorevolezza professionale. - Ottime capacità relazionali e di collaborazione. - Mentalità orientata al miglioramento continuo. Cosa offre l'azienda: - Inserimento a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 55.000 € e 70.000 € di RAL, commisurata all'esperienza. - Bonus variabile legato agli obiettivi. - Smart working secondo policy aziendale. - Percorso di crescita verso ruoli di Industrial Manager, Operations Manager o Manufacturing Excellence Leader. - Ambiente internazionale, tecnologicamente avanzato e orientato all'innovazione. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per Polo Strategico Nazionale, società cliente che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Area Manager PAL. Responsabilità Per la Funzione Sales PAL stiamo individuando un/a Area Manager PAL che ricoprirà un ruolo di primo piano all'interno della struttura commerciale ? guidando l'intero processo di vendita di servizi e soluzioni ad elevato contenuto tecnologico in ambito Cloud per Clienti appartenenti alla Pubblica Amministrazione Centrale. Il/la candidato/a parteciperà alle seguenti attività: · Garantire lo sviluppo del portafoglio di competenza e dei Clienti prospect; · Assicurare l'analisi del business system del Cliente per evidenziare sia le esigenze esplicite sia quelle inespresse; · Agire in qualità di un Business Partner, proponendo soluzioni integrate in ottica di sviluppo del valore del business del Cliente; · Assicurare la massimizzazione della marginalità dell'offerta anche proponendo al cliente l'adozione di «soluzioni a listino»; · Garantire il presidio e lo sviluppo del cliente lungo tutto il suo ciclo di vita garantendone soddisfazione e loyalty; · Assicurare la gestione della trattativa commerciale e i correlati aspetti normativo-contrattualistici; · Garantire un punto di interfaccia dell'azienda nei confronti del Cliente e l'attivazione di tutte le Funzioni aziendali coinvolte nei processi di presidio dello stesso (progettazione, delivery, fatturazione, caring commerciale e tecnico); · Assicurare il monitoraggio degli avanzamenti gestionali ed economici del portafoglio assegnato; · Garantire la gestione delle attività di sensibilizzazione nei confronti dei Clienti finalizzate alle azioni di recupero crediti; · Assicurare la raccolta dei feedback della clientela e la trasmissione al marketing allo scopo di migliorare l'offerta. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: · Titolo di studio: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale/Telecomunicazioni/Informatica. · Esperienza consolidata di almeno 10 anni nel ruolo di Sales Account o ruoli commerciali affini, maturata preferibilmente in società private di medie, grandi dimensioni in ambito IT e/o Telco; · Conoscenza del mercato Pubblica Amministrazione Locale; · Conoscenza delle soluzioni Cloud e dei modelli di servizio (IaaS, PaaS, SaaS). Inoltre, completano il profilo: · Capacità di esprimersi in modo chiaro, persuasivo e professionale, sia verbalmente che per iscritto, adattando il messaggio al pubblico di riferimento. · Attitudine a comprendere e anticipare i bisogni del cliente, costruendo relazioni di fiducia e offrendo soluzioni personalizzate che generino valore. · Abilità nel condurre trattative in modo strategico, affrontando le obiezioni con empatia e determinazione per raggiungere accordi vantaggiosi per entrambe le parti. INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. #LI-AL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
LHH ricerca, per conto di un'importante realtà multinazionale caratterizzata da una forte presenza internazionale e da un articolato percorso di trasformazione HR, un/una HRIS Manager ( Workday) La figura entrerà nella funzione HR e avrà la responsabilità di guidare l'evoluzione dei sistemi HR a livello europeo, garantendo l'armonizzazione dei processi, la qualità del dato e il pieno utilizzo delle potenzialità offerte dalla piattaforma Workday. La risorsa agirà come punto di riferimento per Workday ( necessaria esperienza pregressa su tutti i moduli), supportando la standardizzazione dei processi HR, la definizione di nuovi flussi organizzativi e l'implementazione di soluzioni innovative orientate a migliorare l'esperienza dei dipendenti e la qualità delle decisioni basate sui dati. Responsibilities Il ruolo richiede una forte combinazione di competenze progettuali, di processo, analitiche e di stakeholder management: - Gestire e sviluppare la piattaforma Workday a livello europeo, garantendone il corretto funzionamento e la continua evoluzione. - Raccogliere e analizzare i requisiti provenienti dalle diverse funzioni HR e tradurli in soluzioni funzionali e organizzative. - Governare gli aggiornamenti periodici di Workday , valutandone gli impatti sui processi aziendali. - Collaborare con team IT interni e partner esterni per sviluppi evolutivi, integrazioni e attività di manutenzione - Guidare iniziative di standardizzazione e armonizzazione dei processi HR nei diversi Paesi europei. - Disegnare e ottimizzare processi end-to-end relativi a Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits, Organizational Management e Workforce Planning. - Definire e sviluppare una strategia integrata di HR Data Management. - Creare e governare dataset HR globali a supporto delle decisioni strategiche. - Sviluppare dashboard, KPI e reportistica avanzata destinata al management e alle funzioni HR. - Analizzare trend relativi a turnover, performance, compensation, retention e talent management. - Guidare attività di formazione, comunicazione e change management connesse all'introduzione di nuovi processi e funzionalità. - Affiancare stakeholder locali e regionali durante le fasi di implementazione e adozione dei sistemi. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica o discipline affini. - Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli HRIS, HR Reward, HR Transformation o HR Operations Excellence. - Solida conoscenza della piattaforma Workday ; eventuali certificazioni costituiranno titolo preferenziale. - Esperienza nella gestione di progetti internazionali e stakeholder multicountry. - Conoscenza approfondita dei processi HR end-to-end. - Forte esperienza nella strutturazione, revisione e ottimizzazione dei processi HR. - Consolidata esperienza nell'HR Reporting e nell'analisi dei dati. - Ottima conoscenza dei principali strumenti di Business Intelligence e Analytics. - Inglese fluente; la quotidianità del ruolo si svolge in un contesto internazionale. Sede di lavoro: Milano Nord ( 2 gg di SW) Retribuzione: RAL 60.000 - 70.000 Euro + Bonus #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italia, Lombardia, Pioltello - LHH
Per azienda cliente leader nel settore manifatturiero, con sede nella zona est della provincia di Milano, ricerchiamo una figura di Production Planner da inserire nel team Planning. La sede aziendale è nella zona est della provincia di Milano, raggiungibile con mezzo proprio. Non è previsto smart working per questo ruolo. Responsabilità Obiettivo del ruolo La figura supporta il team Planning nella pianificazione e nel sequenziamento delle attività produttive (prioritizzazione e consolidamento), monitorandone l'esecuzione. Contribuisce alla creazione del Master Production Schedule (MPS), alla gestione delle disponibilità di prodotto e alla conferma delle date di consegna ai clienti. Responsabilità principali Pianificazione della produzione (MPS) - Elaborare e proporre piani di produzione operativi settimanali in base alla domanda cliente e ai risultati dei cicli precedenti. - Valutare la capacità produttiva del sito e garantire la fattibilità dei piani (risorse, capacità, disponibilità materiali). - Partecipare alle riunioni MPS e, una volta validato il piano, implementarlo, monitorarlo e rilasciare gli ordini di produzione. - Monitorare l'esecuzione del piano, verificando il rispetto degli impegni e dei livelli di stock. - Contribuire alla definizione e al monitoraggio di azioni correttive e di miglioramento, inclusa la comunicazione con i clienti. - Gestire eventuali criticità e segnalazioni. - Partecipare alle riunioni giornaliere di backlog e agli incontri settimanali di carico produttivo. Monitoraggio delle performance - Garantire la disponibilità del prodotto nelle date pianificate di spedizione. - Ridurre deviazioni di volume, stock e lead time rispetto agli standard. - Aggiornare i fabbisogni di risorse e i programmi produttivi in base alle decisioni MPS. - Assicurare l'affidabilità e la qualità dei dati utilizzati. - Contribuire al raggiungimento dell'indicatore OTIF (On Time In Full), analizzando eventuali ritardi e proponendo azioni correttive. - Garantire l'applicazione degli standard operativi nell'area di competenza. Miglioramento continuo - Proporre regolarmente iniziative di miglioramento nei processi di pianificazione. - Contribuire alla diffusione della cultura del miglioramento continuo. - Monitorare e comunicare i risultati delle azioni implementate. Collaborazione e lavoro di squadra - Operare nell'interesse complessivo del sito produttivo. - Collaborare con il reparto produzione tenendo conto dei vincoli operativi. - Lavorare in modo trasversale con le diverse funzioni (es. vendite, produzione, supply chain). Profilo Requisiti - Esperienza professionale: fino a 3 anni, preferibilmente in ambito industriale, supply chain o contesti internazionali. - Titolo di studio: Laurea triennale in Ingegneria Gestionale o Industriale. - Competenze: - Buone capacità comunicative e attitudine proattiva al problem solving - Orientamento al lavoro di squadra e collaborazione interfunzionale - Buona conoscenza della lingua inglese - Conoscenza di SAP (preferibile) Criteri di inquadramento e retribuzione L'inquadramento (livello B o C) e la retribuzione all'interno della fascia indicata vengono determinati sulla base di criteri oggettivi, tra cui: - esperienza professionale rilevante - livello di autonomia operativa - competenze tecniche e digitali (es. utilizzo SAP) - grado di responsabilità nel ruolo Cosa offriamo - Ambiente dinamico e in crescita - Coinvolgimento diretto nello sviluppo dei processi di Supply Chain e Planning - Opportunità di crescita professionale - Ambiente collaborativo con impatto diretto sullo sviluppo aziendale - Percorso di sviluppo supportato da mentoring, formazione continua e incremento progressivo delle responsabilità Pari opportunità La ricerca è rivolta a tutte le persone senza distinzione di genere, età, origine o altre caratteristiche personali, nel rispetto dei principi di equità, inclusione e trasparenza. Tipologia di contratto: Tempo pieno (40 ore settimanali, lunedì?venerdì) Inquadramento: CCNL Gomma Plastica ? 14 mensilità Livello: C ? B (in base all'esperienza e alle competenze) Retribuzione annua lorda (RAL): €35.000 ? €40.000 Benefit: - Ticket restaurant: €8/giorno lavorato - Premio di Risultato (PDR): fino a €3.110 annui, secondo accordi aziendali «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italia, Lazio - LHH
Per Polo Strategico Nazionale, società nostra cliente, che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, siamo alla ricerca di una figura di PM - CEO Staff. Responsabilità Per la Direzione CEO Staff siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Project Manager che, all'interno della struttura, supporterà il team nella gestione dei progetti strategici e trasversali, nonché nel monitoraggio dei cantieri progettuali del Piano Industriale, coadiuvando l'Amministratore Delegato nella gestione delle priorità di business. Il/la candidato/a, a diretto riporto del Responsabile della Direzione, parteciperà alle seguenti attività: - Monitoraggio e rendicontazione dell'andamento delle principali / rilevanti iniziative aziendali, individuando eventuali punti di criticità; - Predisposizione di report e presentazioni in riferimento agli ambiti di responsabilità della struttura; - Aggiornamento dei dati e delle informazioni rispetto alle scadenze di reporting e produzione di reportistica di avanzamento dei progetti; - Predisposizione di presentazioni a supporto del Responsabile per gli incontri periodici verso l'AD, per tutte le tematiche rilevanti a livello aziendale; - Identificazione di nuove metodologie di gestione dei progetti, produzione dei piani e della reportistica di controllo ed escalation delle action item/criticità di progetto nel corso dell'intero ciclo di vita dello stesso; - Identificazione delle responsabilità aziendali nell'ambito di specifici progetti e / o cantieri progettuali e dei KPI di controllo e di individuazione dei potenziali rischi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Titolo di studio: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o simili; - Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni come Project/Program Management in contesti complessi e caratterizzati da forte dinamismo; - Gestione del programma (attività di monitoraggio di vari progetti, supporto alla definizione degli strumenti operativi); - Esperienza nel coordinamento e gestione di iniziative integrate multiprogettuali: progettazione, monitoraggio, gestione dei problemi e dei rischi, reportistica; - Analisi delle metodologie e delle tecniche di controllo; - Esperienza nella gestione di tasks/attività in progetti medio-grandi sarà considerata un plus; - Conoscenza/utilizzo di tecniche e strumenti di project e risk management (agile project management) sarà considerato un plus. - Completano il profilo (inserire soft skills). Inoltre, completano il profilo: - Capacità di time management, con gestione efficace di priorità e scadenze; - Pianificazione e organizzazione, con approccio metodico e strutturato alle attività; - Comunicazione e presentazione, chiara, coinvolgente e orientata al pubblico; - Lavoro di squadra, svolto con atteggiamento collaborativo e propositivo; - Propensione al cambiamento e spiccata flessibilità; - Interesse per il settore e per i principali trend tecnologici con il desiderio di portare innovazione sia in termini di processi sia in termini di strumenti. INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €30.000 e €33.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del/della candidato/a. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali. #LI-ML1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
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Italia, Calabria, Napoli - LHH
Per azienda cliente , settore Industriale, stiamo cercando un Responsabile Logistica (Magazzino e Spedizioni) che, riportando direttamente al C.O.O., avrà la responsabilità di coordinare e ottimizzare le attività di magazzino e spedizioni (nazionali e internazionali), garantendo efficienza dei flussi produttivi, affidabilità delle scorte di magazzino, puntualità delle movimentazioni e un elevato livello di servizio alle funzioni interne e ai clienti. La figura avrà la responsabilità gerarchica del Referente di Magazzino e del Referente per le Spedizioni, assicurando il coordinamento delle due aree e promuovendo una gestione integrata dei flussi operativi, fisici e informativi. Non verranno prese in considerazione candidature provenienti da servizi e trasporti. Responsabilità - Coordinare le attività dell'area Logistica (Magazzino e Spedizioni), attraverso la gestione dei rispettivi referenti, assicurandone l'allineamento con gli obiettivi definiti dall'azienda. - Garantire l'efficienza dei flussi logistici aziendali, dall'ingresso dei materiali alla loro movimentazione interna, fino alla preparazione e spedizione dei prodotti finiti. - Supervisionare la corretta gestione dei magazzini, assicurando accuratezza delle giacenze, corretta ubicazione e movimentazione dei materiali, ordine e razionalizzazione degli spazi. - Definire e monitorare KPI di area relativi, a titolo esemplificativo, ad accuratezza inventariale, puntualità delle spedizioni, livelli di servizio e costi logistici, individuando e implementando le necessarie azioni correttive. - Assicurare la corretta pianificazione e organizzazione delle attività di ricevimento, stoccaggio e movimentazione dei materiali oltre alla preparazione e spedizione dei semilavorati e dei prodotti finiti. - Coordinare, attraverso il Referente delle Spedizioni, le attività di trasporto e spedizione nazionali e internazionali, garantendo il rispetto delle tempistiche, delle condizioni concordate e della documentazione prevista. - Collaborare con Produzione, Pianificazione, Acquisti, Qualità, Commerciale e Service per garantire la continuità e l'efficienza dei flussi di materiali lungo l'intera catena operativa. - Analizzare i processi logistici e di magazzino, individuando inefficienze e opportunità di miglioramento e promuovendo progetti di ottimizzazione, standardizzazione e digitalizzazione dei processi. - Contribuire alla definizione e all'ottimizzazione dei layout, delle modalità di stoccaggio e dei flussi di movimentazione interna. - Garantire l'affidabilità dei dati gestionali relativi alle movimentazioni e alle giacenze, promuovendo il corretto utilizzo dei sistemi e delle procedure aziendali. - Pianificare e supervisionare inventari periodici e rotativi, analizzando eventuali differenze inventariali e definendo le relative azioni correttive. - Monitorare i costi delle spedizioni e di magazzino, individuando opportunità di efficientamento e contribuendo alla definizione e al rispetto del budget dell'area. - Gestire e sviluppare le risorse delle aree di competenza, favorendo responsabilizzazione, collaborazione, crescita professionale e orientamento al risultato. Profilo - Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale o discipline affini. - Esperienza consolidata, indicativamente di almeno 7-10 anni, in ambito logistica, magazzino o Supply Chain all'interno di aziende industriali/manifatturiere strutturate. - Buona conoscenza della Lingua Inglese (B1-B2) CCNL Metalmeccanico Inquadramento B1-B3 RAL 50-55K LA POSIZIONE NON PREVEDE L'ASSEGNAZIONE DI AUTO AZIENDALE #LI-AT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
13/10/2026
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Italia, Veneto, Alpago - Samsic HR Italia
SAMSIC HR - FILIALE DI BELLUNO Ricerca per importante azienda cliente sita in Alpago (BL) un RESPONSABILE PRODUZIONE Profilo ricercato La risorsa avrà il compito di assicurare il corretto svolgimento delle attività produttive, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di volumi, qualità, efficienza, sicurezza e contenimento dei costi. Mansioni e responsabilità - Coordinare e supervisionare le attività produttive, organizzando linee, turni e risorse. - Gestire e motivare il personale di produzione, composto da circa 5060 persone. - Garantire il rispetto dei programmi produttivi, degli standard qualitativi e degli obiettivi di efficienza. - Monitorare produttività, scarti, fermi macchina e costi industriali. - Collaborare con Manutenzione, Qualità e Supply Chain per ottimizzare i processi e assicurare la continuità produttiva. - Promuovere il miglioramento continuo e la riduzione degli sprechi. - Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e delle procedure igienico-sanitarie e di sicurezza alimentare. Requisiti richiesti - Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Tecnologie Alimentari o titolo tecnico equivalente; - Esperienza nella gestione di reparti produttivi, impianti industriali e personale organizzato su turni. - Conoscenza dei principali KPI industriali e delle metodologie di analisi delle inefficienze e miglioramento delle prestazioni. - Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel, dei sistemi gestionali aziendali e delle interfacce di supervisione degli impianti, come PLC e sistemi di controllo della produzione. - Conoscenza della lingua inglese preferibile. Ulteriori informazioni: -Tipologia di contratto: contratto e retribuzione da valutare in base all'esperienza del candidat*. Codice CNEL: E012. Livello di inquadramento indicativo: 2-1 -Orario di lavoro: full time a giornata. Eventuale reperibilità a rotazione nel fine settimana -Luogo di lavoro: Alpago (BL) Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
13/10/2026
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Italia, Padova e provincia - Michael Page
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di Ingegnere Gestionale - Planner di produzione - Provincia di Padova (M/F) si occuperà di: Analisi industriale: DiBA, cicli, fasi e costi - analisi e strutturazione delle distinte base (DiBA/BOM); analisi e definizione dei cicli di produzione; Implementazione e sviluppo MRP - Analizzare i processi aziendali e tradurli in regole di pianificazione e parametri gestionali. - Definire la struttura dei dati necessari al corretto funzionamento dell'MRP. - Verificare la qualità e la coerenza delle anagrafiche materiali e produttive. Definire i parametri di gestione dei diversi codici Pianificazione e programmazione della produzione - Implementare utilizzo dell' MRP elaborarne e monitorarne i fabbisogni generati - Definire e mantenere i parametri di pianificazione: scorte di sicurezza, punti di riordino, lotti economici, lead time, min/max, frequenze di approvvigionamento. Implementazione MES e digitalizzazione della produzione - Collaborare all'implementazione e alla configurazione del MES, integrandolo con ERP/MRP e sistemi presenti in produzione. - Contribuire alla digitalizzazione della raccolta dati di produzione. Competenze informatiche e dati È richiesta una buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici Il candidato ideale per ricoprire il ruolo di Ingegnere Gestionale - Planner di produzione - Provincia di Padova (M/F) dovrà avere le seguenti caratteristiche: - Laurea in Ingegneria Gestionale - SQL: capacità di interrogare database, estrarre dati, effettuare join, aggregazioni e analisi dei dati gestionali e utilizzo avanzato di Excel e strumenti di analisi dati; - Esperienza maturata in pianificazione della produzione, supply chain, industrializzazione - Conoscenza dei processi produttivi e delle logiche MRP, gestione materiali e scorte - Costituisce requisito preferenziale aver partecipato direttamente a progetti di implementazione ERP/MRP e/o MES Il nostro cliente con sede principale a Milano e sede produttiva in provincia di Padova, da più di 50 anni si occupa della progettazione e costruzione di misuratori a portata per liquidi. Produzione interamente interna è in forte espansione. L'operation Manger, cerca un collaboratore per quanto riguarda l'organizzazione dell'area della pianificazione della produzione.La risorsa avrà la responsabilità della pianificazione e programmazione della produzione, con un ruolo centrale nell'implementazione, sviluppo e ottimizzazione dei sistemi informativi a supporto dei processi produttivi, in particolare MRP e MES. La posizione richiede una forte combinazione di competenze di pianificazione, conoscenza dei processi produttivi e competenze informatiche, con particolare riferimento alla gestione e interrogazione di database SQL. - Contratto a tempo indeterminato. - buoni pasto - Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 e 45.000 EUR. - Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante. Zona di lavoro: Montagnana Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.