Trova lavoro per key account manager in San polo di piave36

11/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, TREVISO - Archimede S.p.A.
SelAction Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per una prestigiosa azienda emiliana operante nel settore power trasmission e parte di un Gruppo Multinazionale, è alla ricerca di ricerca: KEY ACCOUNT MANAGER NORD EST Aree di competenza: Treviso, Venezia, Padova, Rovigo Avrà il compito di gestire le relazioni commerciali indirizzate alla clientela esistente e di svilupparne una nuova. Promuoverà i prodotti e le soluzioni tecniche adeguate a far fronte alle richieste di una clientela diretta e non, sul territorio assegnato. Visiterà con costanza e regolarità i clienti della propria area e li affiancherà, fornendo un supporto efficace alle loro scelte/esigenze. Avrà come focus la gestione e lo sviluppo del business presso i clienti diretti e i distributori. Monitorerà con accuratezza l'area geografica assegnata, svolgendo analisi di mercato e della concorrenza. Lavorerà a stretto contatto con le altre funzioni aziendali in una logica di sinergia e team working. Si offre un inserimento a tempo indeterminato e l'opportunità di operare all'interno di un contesto solido e prestigioso, in continua evoluzione e di respiro internazionale.  Il pacchetto retributivo è di sicuro interesse. Il candidato ideale ha capacità relazionali, skills commerciali, spirito di iniziativa e orientamento al risultato. Ha sviluppato rapporti commerciali nell'area di riferimento e possiede un'approfondita conoscenza del suo tessuto e distretto industriale. Possiede una formazione scolastica a livello ingegneristico o di media superiore ad indirizzo tecnico. Ha sviluppato un'esperienza commerciale maturata "sul campo" in ruoli analoghi ed orientati ad un'attività di promozione commerciale di prodotti con elevato contenuto tecnico. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 45000,00 a 60000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Silea - Adecco Italia
Ti piace trasformare ogni contatto in un'opportunita e raggiungere obiettivi concreti sul territorio?Per E.ON, realta leader nel settore energia, siamo alla ricerca di un Store Sales & Development Specialist che abbia una forte propensione commerciale, spirito imprenditoriale e voglia di contribuire a rendere soluzioni energetiche innovative sempre piu accessibili ai clienti.Cosa farai: Promuoverai campagne commerciali e iniziative di vendita sia all'interno del punto vendita sia sul territorio. Proporrai soluzioni e servizi dedicati a clienti privati, piccole imprese e condomini. Svilupperai nuove opportunita commerciali attraverso attivita di networking e partnership locali. Gestirai la raccolta e la verifica della documentazione necessaria per attivazioni e variazioni contrattuali. Accompagnerai i clienti nella scelta delle soluzioni piu adatte alle loro esigenze, offrendo supporto e consulenza. Fornirai assistenza e informazioni in ambito energetico.Chi cerchiamo: Hai esperienza in ruoli commerciali o di vendita. Sei orientato/a al risultato e ami lavorare per obiettivi. Hai ottime capacita relazionali, negoziali e di problem solving. Utilizzi con dimestichezza gli strumenti digitali e il pacchetto Office; la conoscenza di CRM rappresenta un plus. Ti distingui per proattivita, precisione e spirito di iniziativa. Sei disponibile a spostamenti sul territorio e ti piace lavorare in squadra.Cosa viene offerto: Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile - FT 38.5h settimanali (dal lunedi al venerdi) Percorso strutturato di formazione e affiancamento. Contesto dinamico e orientato alla crescita professionale. Possibilita di sviluppare competenze commerciali e consulenziali in un settore in continua evoluzione.Pacchetto retributivo:- CCNL Elettrico, Livello B2S- RAL 31.064,21€- Buoni pasto da 10€Se ami costruire relazioni di valore, sviluppare nuove opportunita e fare la differenza ogni giorno attraverso la tua energia commerciale, questa potrebbe essere la sfida giusta per te.Sede di lavoro: Silea (TV) Disponibilita oraria: Full Time
14/10/2026
Italia, Veneto, Mestre - Verisure Italy S.R.L.
​ Il Key Account Junior - Professional Dealer ha l'obiettivo di sviluppare e gestire collaborazioni con professionisti e aziende esterne, principalmente elettricisti e installatori di sistemi di sicurezza di allarme e videosorveglianza, interessati ad affiliarsi a Verisure. Attraverso queste partnership, i Key Account Junior contribuiscono alla formazione e allo sviluppo delle competenze necessarie dei Professional Dealer, per il procacciamento e attivazione di nuovi clienti creando nuove opportunità commerciali. Il ruolo La figura del Key Account Junior (KAJ) avrà il compito di sviluppare, affiliare e gestire una rete di Professional Dealer, accompagnandoli nel percorso di crescita e supportandoli nell'acquisizione delle competenze necessarie per la generazione di nuove opportunità commerciali e l'attivazione di nuovi clienti. Il KAJ sarà un punto di riferimento per i Professional Dealer della loro area di competenza e avrà la responsabilità di sviluppare relazioni solide e durature con i partner, supportandoli nel raggiungimento degli obiettivi e massimizzando le opportunità di business generate dalla rete. Responsabilità - Sviluppare e gestire una rete di Professional Dealer, individuando nuove opportunità di collaborazione e accompagnando i partner nel percorso di affiliazione e sviluppo. - Supportare e formare i Professional Dealer, fornendo loro gli strumenti e le competenze per permettere loro di acquisire le competenze necessarie per promuovere e attivare nuovi. - Organizzare sessioni di formazione e affiancamento continuative, focalizzate sulla generazione e gestione delle lead, sulla qualità dei contatti e sull'efficacia del processo commerciale. - Costruire e mantenere relazioni di fiducia e di lungo periodo con i partner, diventando per loro un punto di riferimento nel rapporto con l'azienda. - Monitorare le performance della rete e definire piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi individuali e dei risultati della rete di Dealer attivi. - Individuare nuove opportunità di sviluppo del business, valorizzando il potenziale dei singoli partner e della rete nel suo complesso. - Partecipare a eventi aziendali, fiere e iniziative di settore, con l'obiettivo di sviluppare nuove relazioni e opportunità di collaborazione.   Requisiti - Capacità di lavorare in autonomia e, allo stesso tempo, di collaborare efficacemente all'interno di un team. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Capacità di formare, coinvolgere e motivare i partner, accompagnandoli nel raggiungimento degli obiettivi. - Forte orientamento ai risultati e capacità di tradurre gli obiettivi in piani d'azione concreti. - Propensione al problem solving e capacità di gestire un contesto dinamico e in continua evoluzione. - Conoscenza del settore elettrico e dei relativi processi commerciali. - Patente B in corso di validità. - Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio di gestione, anche con pernottamento. - Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ruoli commerciali, di gestione clienti o di sviluppo di reti di partner.   Cosa offriamo - Auto aziendale ad uso promiscuo, a supporto dell'attività professionale e degli spostamenti sul territorio. - Rimborso carburante, in relazione agli spostamenti connessi all'attività lavorativa. - Dispositivi aziendali, tra cui telefono cellulare e tablet, per garantire piena operatività e autonomia nello svolgimento del ruolo. - Minimo garantito, a fronte del raggiungimento delle performance richieste. - Piano incentivi competitivo e superiore alla media nazionale, legato ai risultati individuali e allo sviluppo della rete di Professional Dealer.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo, nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. 
10/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, San Polo di Piave - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Conegliano (TV) Per azienda operante nel settore alimentare, ricerchiamo un AUTISTA CONSEGNATARIO IN POSSESSO DI PATENTE C E CQC da inserire nel proprio organico a partire da gennaio 2027. La risorsa si occuperà delle consegne dei prodotti alimentari presso i diversi clienti dell'azienda, diventando un punto di riferimento per il servizio e mantenendo un rapporto professionale e cordiale con la clientela. L'azienda valuta sia candidati junior, desiderosi di intraprendere un percorso professionale come autista consegnatario, sia persone con esperienza già maturata nel ruolo. - Consegna dei prodotti alimentari presso i clienti. - Carico e scarico della merce. - Gestione e controllo della documentazione di trasporto. - Verifica della corrispondenza tra merce consegnata e documenti. - Gestione del rapporto con i clienti durante le consegne. - Rispetto degli orari e dei programmi di consegna. - Cura del mezzo aziendale e attenzione alla sicurezza durante la guida. Profilo ricercato REQUISITI RICHIESTI - Patente C in corso di validità. - CQC per trasporto merci in corso di validità. - Buona conoscenza della lingua italiana, sia parlata che compresa. - Buone capacità comunicative e relazionali. - Professionalità, educazione e cura della propria immagine. - Puntualità, affidabilità e senso di responsabilità. - Disponibilità a svolgere attività di carico e scarico. - Attitudine al contatto diretto con i clienti. Valutiamo sia profili junior sia candidati con esperienza nel settore delle consegne e del trasporto merci. Tipologia contrattuale: - Inserimento iniziale a tempo determinato con scopo assunzione - La retribuzione lorda mensile prevista per la posizione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato e sarà compresa tra €1730 (Livello 6) e €1850 (Livello 5) - Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, con orari differenziati: - Lunedì: 14:00 18:30 - Martedì: 03:00 13:00 - Mercoledì: 07:00 12:00 / 14:00 17:00 - Giovedì: 07:00 12:00 / 14:00 17:00 - Venerdì: 07:00 14:00 - CCNL Alimentari Industria CNEL E012 Sede di lavoro: San Polo di Piave (TV) SAMSIC HR applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità. SAMSIC HR è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I Prot. n. 13/I/0017749 del 20/12/2010. Per ulteriori informazioni vieni a trovarci in agenzia, ti aspettiamo! Agenzia SAMSIC HR Via Felice Cavallotti, 14 31015 Conegliano TV Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
10/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Villorba - Osmosi S.p.A.
Agenzia per il Lavoro Osmosi S.p.A., Filiale di Mestre, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'impiantistica elettrica e tecnologica, nell'ottica di un potenziamento dell'organico interno, la figura di:   PROJECT MANAGER ELETTRICO   La risorsa sarà inserita all'interno dell'organizzazione aziendale e si occuperà della gestione e del coordinamento delle commesse relative alla realizzazione di impianti elettrici civili e industriali, seguendo le diverse fasi del progetto, dalla pianificazione iniziale fino al collaudo finale.   Ruolo e responsabilità - Gestione dei rapporti tecnico-economici con i clienti e le Direzioni Lavori. - Coordinamento delle imprese subappaltatrici coinvolte nelle commesse. - Gestione della contabilità di cantiere e predisposizione degli stati di avanzamento lavori (SAL) attivi e passivi. - Gestione delle varianti tecniche ed economiche, dei consuntivi e delle previsioni di costo. - Monitoraggio dei budget, delle tempistiche e della marginalità delle commesse. - Coordinamento delle attività di cantiere e verifica del rispetto dei programmi di lavoro. - Analisi dei progetti impiantistici e sviluppo di proposte tecnico-economiche. - Sviluppo della progettazione integrativa e di dettaglio, comprese varianti, schemi, planimetrie e computi metrici. - Pianificazione degli ordini e gestione delle consegne dei materiali. - Organizzazione e supervisione delle attività di collaudo finale. - Redazione di report e documentazione relativa all'avanzamento delle commesse. - Collaborazione con ufficio tecnico, acquisti, amministrazione, sicurezza e direzione aziendale.   Requisiti richiesti - Diploma di Perito Elettrico o Laurea in Ingegneria Elettrotecnica. - Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo di Project Manager, maturata preferibilmente presso aziende installatrici di impianti elettrici civili, industriali e tecnologici. - Ottima conoscenza degli impianti elettrici e delle relative lavorazioni. - Esperienza nella gestione tecnico-economica delle commesse, nella contabilità di cantiere e nella redazione dei SAL. - Buona conoscenza di AutoCAD 2D, MS Project e del pacchetto Office. - Gradita conoscenza di Revit 3D e software di calcolo impiantistico quali Ampere, Integra e Dialux. - Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica. - Ottime capacità organizzative, di coordinamento e negoziazione. - Autonomia operativa, precisione e capacità di problem solving.   Si offre - Inserimento diretto in azienda in una realtà strutturata e specializzata nel settore dell'impiantistica elettrica e tecnologica. - Ruolo di responsabilità e autonomia nella gestione delle commesse. - Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate. - RAL indicativa a partire da € 50.000 lordi annui, da definire in base al profilo selezionato.   ORARIO DI LAVORO: Full time, dal lunedì al venerdì, 08:00–12:00 e 14:00–18:00. LUOGO DI LAVORO: Villorba (TV).   La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.   #JoinUsSalerno
10/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Villorba - Osmosi S.p.A.
Agenzia per il Lavoro Osmosi S.p.A., Filiale di Mestre, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'impiantistica e delle soluzioni tecnologiche, la figura di:   PROJECT MANAGER TERMOTECNICO   La risorsa sarà inserita all'interno dell'organizzazione aziendale e si occuperà della gestione e del coordinamento delle commesse relative agli impianti termotecnici, seguendo tutte le fasi del progetto, dalla pianificazione iniziale fino alla realizzazione e al collaudo finale.   Avrà la responsabilità di coordinare le attività di cantiere, gestire i rapporti con clienti e fornitori e monitorare l'andamento tecnico ed economico delle commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.   Ruolo e responsabilità - Gestione dei rapporti con i referenti tecnici del cliente e con la Direzione Lavori. - Coordinamento e gestione delle imprese subappaltatrici coinvolte nelle commesse. - Gestione della contabilità di cantiere e redazione degli stati di avanzamento lavori (SAL) attivi e passivi. - Gestione delle varianti tecniche ed economiche e monitoraggio dei costi di commessa. - Coordinamento delle attività di cantiere, assicurando il rispetto dei tempi, del budget e delle specifiche tecniche. - Analisi dei progetti impiantistici e sviluppo di proposte tecnico-economiche. - Sviluppo della progettazione integrativa e di dettaglio, con elaborazione di schemi, planimetrie e computi metrici. - Pianificazione degli approvvigionamenti e gestione degli ordini dei materiali. - Coordinamento delle attività di collaudo e interfaccia con le figure tecniche preposte all'avviamento degli impianti. - Elaborazione di report periodici e documentazione relativa allo stato di avanzamento delle commesse. - Collaborazione con ufficio tecnico, acquisti, sicurezza e amministrazione. - Verifica del rispetto delle normative contrattuali, ambientali e di sicurezza.   Requisiti richiesti - Diploma di Perito Termotecnico o Laurea in Ingegneria Energetica/Termotecnica. - Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Project Manager, maturata preferibilmente presso aziende installatrici di impianti termotecnici. - Buona conoscenza di AutoCAD 2D e MS Project. - Ottima padronanza del pacchetto Office. - Conoscenza di software di progettazione in ambito impiantistico termotecnico. - Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di Revit 3D e software di contabilità STR. - Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica. - Passione per il lavoro pratico e per la gestione delle attività di cantiere.   Soft Skills - Ottime capacità organizzative e di pianificazione. - Spiccate doti di leadership e negoziazione. - Autonomia nella gestione delle commesse. - Precisione e capacità di lavorare sotto pressione. - Attitudine al problem solving e alla gestione degli imprevisti. - Ottime capacità relazionali e comunicative.   Si offre - Inserimento diretto in azienda, in una realtà strutturata e dinamica, con possibilità di assumere un ruolo di responsabilità nella gestione delle commesse. - Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate. - RAL indicativa: a partire da € 50.000 lordi annui.   Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, 08:00–12:00 e 14:00–18:00. Luogo di lavoro: Villorba (TV).   La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.   #JoinUsSalerno
06/11/2026
Italia, Veneto, Mansuè - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia spa filiale di Oderzo ricerca, p er realta specializzata nella distribuzione di utensileria, pneumatica e articoli tecnici e industriali, un/una addetto/a al magazzino/banco vendita. Skill e Professionalita La risorsa verra inserita all'interno del punto vendita e del magazzino e si occupera di: Vendita e assistenza al cliente al banco Gestione dei rapporti con fornitori, rappresentanti, manutentori e vettori Carico e scarico della merce Smistamento e sistemazione dei prodotti a magazzino Utilizzo del carrello elevatore Emissione di documenti di vendita Supporto alle attivita operative quotidiane Requisiti Esperienza, anche minima, in ruoli di magazzino e/o vendita al banco Gradita provenienza dai settori utensileria, pneumatica, articoli tecnici e industriali Buona predisposizione al contatto con il cliente Capacita organizzative e spirito pratico Preferibile abilitazione all'utilizzo del muletto Valutiamo sia profili esperti sia candidati junior motivati ad apprendere e crescere nel ruolo . Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi: 08:00-12:00 / 13:30-18:30 Sabato mattina: 08:00-12:00 (a rotazione) Gli orari potranno essere valutati e concordati in fase di colloquio. Cosa cerchiamo Una persona dinamica, affidabile e appassionata del settore tecnico-industriale, interessata a intraprendere un percorso professionale stabile all'interno dell'azienda. L'assenza di alcune competenze specifiche non costituisce necessariamente un elemento preclusivo, purché siano presenti motivazione e volonta di apprendimento. Informazioni retributive Retribuzione: 25000 - 30000 CCNL: Metalmeccanico artigianato Livello: da definire Qualifica: magazziniere/banconista I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/11/2026
Italia, Veneto, San Vendemiano - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia spa filiale di Treviso Office, per azienda operante nel settore servizi in zona San Vendemiano, e' alla ricerca di: Impiegato/a B ack Office gestionale e/o amministrativo La risorsa si occupera di una delle seguenti attivita: Area Immatricolazioni: analisi documentale, inserimento dati, redazione della documentazione e reportistica VOD - Vehicle Order & Delivery: gestione e monitoraggio dell'ordine, gestione e pianificazione trasporti, contatto con il cliente, raccolta e analisi della documentazione, supervisione delle pratiche con reportistica Pre-decorrenza: analisi economica-finanziaria, gestione tecnica-amministrativa dei contratti di leasing, analisi e verifica della documentazione Leasing Operativo: attivita gestionale e amministrativa dei contratti di leasing, inserimento dati, censimento anagrafiche, raccolta e analisi documentale, predisposizione/invio/recupero atti di cessione, attivita di sollecito, supporto nell'analisi delle polizze assicurative Gestione Bolli e Contribuzione: raccolta e analisi della documentazione, inserimento e analisi dati, contatto con i clienti Customer care: supporto al cliente tramite telefonate inbound, ascolto e valutazione delle richieste e necessita del cliente, ricezione e smistamento ai vari destinatari delle mail, live chat Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Diploma e/o laurea in ambito economico o percorsi affini Preferibile esperienza, anche minima, in attivita di back office Precisione, affidabilita e organizzazione Orario full time dal lunedi al venerdi: 8:30 - 13:00 / 14:30 - 18:00.Si richiede eventuale disponibilita il sabato mattina. Informazioni retributive Retribuzione: RAL 20-25K CCNL: Autoscuole (14 mensilita) Livello: dal 2° livello Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/11/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, SACILE - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Pordenone, ricerca per consolidata impresa edile con sede a Sacile (PN), specializzata nella realizzazione e gestione di opere civili e industriali, un/una Geometra di Cantiere. La risorsa si occuperà della gestione operativa dei cantieri dislocati sul territorio del Triveneto, garantendo il corretto avanzamento delle attività nel rispetto di tempi, costi, qualità e normative vigenti. Principali responsabilità - Coordinamento delle attività di cantiere e delle maestranze. - Gestione dei rapporti con fornitori, clienti e subappaltatori. - Rilievi tecnici e misurazioni. - Contabilità di cantiere e redazione SAL. - Monitoraggio dello stato di avanzamento lavori. - Verifica del rispetto delle norme in materia di sicurezza. - Supporto tecnico alla Direzione Lavori e alla gestione delle commesse. Requisiti richiesti - Diploma di Geometra o titolo di studio affine. - Esperienza pregressa nel ruolo maturata presso imprese edili. - Conoscenza della contabilità di cantiere e della documentazione tecnica. - Buona padronanza dei principali strumenti informatici. - Disponibilità a spostamenti presso cantieri nel Triveneto. - Capacità organizzative, problem solving e predisposizione al lavoro in team. Si offre - Inserimento diretto in azienda. - Inquadramento commisurato all'esperienza maturata. - Concrete prospettive di crescita professionale. - Ambiente dinamico e strutturato. CCNL applicato: Edilizia Industria Inquadramento: da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato. RAL indicativa: € 35.000 - € 45.000 lordi annui Sede aziendale: Sacile (PN) Area di operatività: cantieri ubicati nel Triveneto Orario di lavoro: Full Time Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordest
07/11/2026
Italia, Veneto, GORGO AL MONTICANO - Relizont
Azienda cliente operante nel settore arredamento ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di IMPIEGATO/A BACK OFFICE ESTERO da assumere a tempo indeterminato.   Il ruolo di addetto al back office prevede di occuparsi di: - inserimento e gestione ordini, - contatto e gestione clienti, - customer care.   Per ricoprire tale ruolo é necessario possedere: - buona conoscenza della lingua inglese e francese, - ottima conoscenza del pacchetto office, - esperienza nella mansione di almeno 2-3 anni, - provenienza e/o conoscenza del settore arredobagno   L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato; - livello AE2 o AE3 o comunque commisurato all'esperienza e competenze già acquisite. - RAL indicativa 26000-30000 euro   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Pordenone.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
12/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Treviso - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una prestigiosa realtà italiana operante nel settore Wine, riconosciuta per la qualità dei propri prodotti e per il forte posizionamento del brand sui mercati internazionali, nel ruolo di Senior Export Manager . . Responsibilities La risorsa inserita, a diretto riporto della Direzione Generale , sarà responsabile della definizione e dell'implementazione delle strategie commerciali sui mercati esteri, con particolare focus sul consolidamento e lo sviluppo del business nei principali Paesi di riferimento e sulla gestione delle relazioni con i clienti chiave del canale distributivo. La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Definire e implementare la strategia commerciale export in linea con gli obiettivi aziendali. - Gestire e sviluppare i mercati internazionali con focus su Stati Uniti, Canada, Regno Unito, Svizzera . - Presidiare e sviluppare i canali On Trade e Off Trade , garantendo una corretta valorizzazione del brand e del portafoglio prodotti. - Gestire e sviluppare la Grande Distribuzione Organizzata europea , consolidando le partnership esistenti. - Negoziare accordi commerciali con importatori, distributori e clienti strategici. - Definire attività e piani di sviluppo finalizzati a incrementare volumi, marginalità e quota di mercato. - Monitorare le performance commerciali e garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati. - Analizzare trend di mercato, dinamiche competitive e opportunità di crescita nei territori di competenza. - Collaborare con le funzioni Marketing per supportare il corretto posizionamento del prodotto e del marchio. - Partecipare a fiere di settore, eventi internazionali e visite presso clienti e distributori. - Garantire un approccio altamente operativo e orientato al risultato, contribuendo attivamente allo sviluppo del business presso i grandi clienti. Your Profile Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Esperienza consolidata nel ruolo di Export Management nel settore Wine. - Comprovata esperienza nella gestione e nello sviluppo di mercati internazionali, in particolare USA, Canada, UK, Svizzera. - Approfondita conoscenza delle dinamiche distributive dei canali On Trade, Off Trade e della Grande Distribuzione Organizzata europea. - Forte orientamento al prodotto, al brand positioning e allo sviluppo commerciale. - Presidiare l'efficace organizzazione delle attività commerciali interne. - Comprovata esperienza nella gestione e nel coordinamento di Team. - Track record di successo nella gestione di clienti strategici e nel conseguimento di risultati di business in contesti di aziende di marca. - Elevate capacità negoziali, relazionali e di networking internazionale. - Spiccato problem solving e approccio pragmatico e operativo. - Ottime capacità comunicative e di gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, da definire in accordo con la Direzione. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua tedesca sarà considerata un plus. Sede di lavoro: provincia di Treviso Si offre: - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - CCNL di riferimento applicato dall'azienda. - RAL €70.000 - €80.000 circa. - MBO legato al raggiungimento degli obiettivi aziendali. - Opportunità di ricoprire un ruolo strategico all'interno di una realtà in forte crescita e con importanti ambizioni di sviluppo internazionale. #LI-GR1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
Italia, Veneto, TREVISO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TREVISO (TV) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù SpA, ricerca una figura di Venditore /Venditrice Auto per una sede di di noto concessionario Auto. ATTIVITA': - Accoglienza clienti in showroom; - Gestione dell'attività di presentazione del parco auto; - Gestione della negoziazione e della trattativa commerciale; -Supporto nella vendita e negoziazione sia per nuovo/usato; OFFERTA: Inserimento diretto in azienda; CCNL Commercio, Range RAL 23k-26k per parte fissa + sistema provvigionale sulle vendite ZONA DI LAVORO: Treviso Requisiti - Ottime doti comunicative e commerciali; - Pregressa esperienza nelle vendita auto di almeno 1 anno - Personalità dinamica, orientata al cliente e ad un lavoro organizzato per obiettivi
17/10/2026
Italia, Veneto, Treviso - Atena Job
Descrizione azienda AtenaJob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza. Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione, presso la sede di Treviso, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT. La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale. (Rif 734251) Posizione Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo: - Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL - Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali - Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati; - Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa; - Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati; - Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali; - Formazione continua e supporto costante da parte del management; - Flessibilità oraria in ingresso e in uscita; - KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona; - Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto; - La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita. Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo. - Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR - Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci - Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi - Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento - Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager. Principali responsabilità - Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR - Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci - Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi - Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento - Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager. Requisiti - Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all'interno di società di ricerca e selezione del personale - Laurea Triennale in discipline umanistiche - Gestione autonoma dei processi di recruiting e selezione, con utilizzo dei principali strumenti HR - Orientamento ai risultati e solide competenze relazionali, unite a capacità comunicative, organizzative ed empatiche. Altre informazioni - Tipologia contratto: tempo indeterminato - CCNL applicato: Commercio Terziario - Range retributivo: a partire da 28k. - Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza - Sede di lavoro: Brescia, Via Dalmazia 17B (BS) - L'azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all'organico interno, accesso al sistema di premialità., convenzioni aziendali. #joinus La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
31/10/2026
Italia, Veneto, SERNAGLIA DELLA BATTAGLIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SERNAGLIA DELLA BATTAGLIA (TV) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù, filiale di Conegliano, ricerca la figura si IMPIEGATO / IMPIEGATA, BACK OFFICE, COMMERCIALE, per azienda cliente del settore arredo. La figura si occuperà delle seguenti mansioni: - inserimento ordini - gestione documentale - rapporto con i clienti Requisiti - conoscenza della lingua inglese e spagnolo - costituisce requisito preferenziale l'aver maturato esperienza nel ruolo; - disponibilità su orario full time; - buone doti comunicative e relazionali.
31/10/2026
Italia, Veneto, Treviso - WinTime SpA
WinTime S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, filiale di Treviso, ricerca per Studio Commercialistico di Treviso: IMPIEGATO/A CONTABILE La risorsa sarà inserita all'interno dello studio e si occuperà della gestione contabile completa di circa 12 aziende clienti, arrivando fino alla predisposizione del bilancio d'esercizio. Nello specifico, si occuperà di: - gestione della contabilità ordinaria e semplificata; - registrazione fatture attive e passive; - registrazione prima nota; - gestione e riconciliazione dei movimenti bancari; - gestione dei cespiti e degli ammortamenti; - liquidazioni periodiche IVA; - predisposizione degli adempimenti fiscali periodici; - predisposizione delle scritture di assestamento e rettifica; - scritture di chiusura e apertura dei conti; - predisposizione del bilancio d'esercizio; - supporto nella predisposizione delle dichiarazioni fiscali; - gestione delle scadenze contabili e fiscali; - rapporto diretto con le aziende clienti dello studio. Requisiti: - esperienza pregressa maturata presso Studi Commercialistici; - autonomia nella gestione della contabilità di più aziende clienti; - buona conoscenza degli adempimenti contabili e fiscali; - capacità di gestire la contabilità fino alla chiusura del bilancio; - buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e software gestionali; - precisione, affidabilità e capacità organizzativa. - Conoscenza del gestionale PROFIS gradita. Si valutano candidature part-time mattino. Si offre: inserimento presso Studio Commercialistico di Treviso, con inquadramento secondo il CCNL Studi Professionali – Studi Commercialisti  RAL  22.000 - 26.000 euro. Smart Working secondo necessità. Orario flessible in base esigenze della persona.  Luogo di lavoro: Treviso (TV) Per candidarsi inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo treviso@wintimelavoro.it oppure candidarsi tramite il sito www.wintimelavoro.it. La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). WinTime S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Aut. Min. Def. Prot. n. 13/I/0003507/04.01 del 01/02/2005.
Filtra gli annunci di lavoro