Trova lavoro per key account manager in Alzano lombardo43

25/09/2026
Italia, Monza e Brianza e provincia - Michael Page
La risorsa si occuperà di: - Gestione quotidiana dei rapporti con clienti, showroom, rivenditori e rete agenti sul territorio italiano; - Inserimento, gestione e monitoraggio degli ordini, dalla ricezione fino all'evasione e alla consegna; - Elaborazione di offerte commerciali, preventivi e conferme d'ordine; - Verifica di listini, condizioni commerciali, scontistiche e disponibilità dei prodotti; - Supporto alla forza vendita e agli agenti nella gestione delle richieste commerciali e delle esigenze dei clienti; - Coordinamento con produzione, logistica, amministrazione e customer service per garantire il corretto avanzamento degli ordini; - Gestione delle richieste relative a tempistiche di consegna, disponibilità prodotto, modifiche ordine, resi e reclami; - Aggiornamento delle anagrafiche clienti e delle informazioni commerciali all'interno del gestionale aziendale; - Supporto nelle attività di reportistica commerciale, monitoraggio ordini e andamento delle vendite; - Collaborazione con il team commerciale in occasione di fiere, eventi, presentazioni di collezione e showroom. - Esperienza pregressa in ruoli di Back Office Commerciale / Customer Service / Sales Support, preferibilmente maturata in aziende del settore arredamento, design, complementi, illuminazione o affini; - Buona conoscenza dei processi di gestione dell'ordine e delle principali dinamiche commerciali B2B; - Buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel, e familiarità con sistemi gestionali/ERP; - Buone capacità organizzative e precisione nella gestione delle attività; - Predisposizione alla relazione con clienti e rete vendita; - Capacità di lavorare in modo trasversale con le diverse funzioni aziendali; - Orientamento al cliente e capacità di problem solving; - La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus. Azienda operante nel settore arredamento e design Made in Italy. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 25.000 e 38.000 EUR annui. Se ti riconosci in questa descrizione, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
25/09/2026
Italia, Lombardia, Como - Verisure Italy S.R.L.
Descrizione del lavoro Verisure offre un'opportunità concreta per costruire una carriera commerciale di successo, con stabilità economica, guadagni competitivi e reali possibilità di crescita. Entrare in Verisure significa far parte di un team di professionisti motivati e orientati ai risultati, uniti da una missione chiara: proteggere le persone.   Cosa offriamo ? Minimo garantito di €1.000 ? Auto aziendale al raggiungimento di obiettivi ? Piano provvigionale variabile in aggiunta al minimo garantito, che può portare i guadagni mensili da €1.000 a oltre €7.000. I guadagni medi mensili dei nostri consulenti sono oltre i €3.500 lordi, con il top 25% che raggiunge circa €6.000 lordi al mese ? Appuntamenti prefissati e lead aziendali, senza attività di telemarketing ? Formazione iniziale e continua, in aula e sul campo ? Percorsi di crescita professionale concreti: il 99% dei manager proviene da percorsi interni   Cosa farai ? Genererai nuove opportunità commerciali, sarai responsabile di creare e sviluppare relazioni strategiche con potenziali clienti, partecipando anche ad eventi di settore e sfruttando tecniche di prospezione attiva. ? Presenterai i sistemi di sicurezza Verisure a clienti privati e business nell'area di competenza ? Gestirai l'intero processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura ? Risponderai alle esigenze dei clienti e fornirai una consulenza chiara e completa ? Costruirai relazioni di fiducia, generando referenze e nuove opportunità   Contratto e requisiti Inizio con incarico in ritenuta d'imposta, con possibilità di passaggio a Partita IVA agevolata. Richiediamo: ? Disponibilità a lavorare su appuntamenti in diverse fasce della giornata ? Ottime capacità comunicative ? Auto propria ? Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi Non è richiesta esperienza nel settore: ciò che più conta per noi è la motivazione e la voglia di mettersi in gioco.   Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Azienda numero 1 al mondo nei servizi di sicurezza monitorata, Verisure protegge ogni giorno milioni di famiglie e piccole imprese da intrusioni, furti, rapine ed emergenze sanitarie, ed è presente in Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo.   Candidati ora! Se cerchi una carriera dinamica, meritocratica e con un reale potenziale di crescita, inviaci la tua candidatura e costruiamo insieme il tuo futuro in Verisure.
26/09/2026
Italia, Lombardia, Cantù - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Cantù, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di: Sales And Services Specialist.   Principali responsabilità: - Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati; - Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting; - Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti; - Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili; - Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi; - Mappatura del territorio e visite commerciali;   Requisiti: - Esperienza di 4 - 5 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro; - Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale; - Autonomia operativa, spiccata proattività e orientamento al risultato;   Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. -  RAL a partire da €29.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. -  Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. -  Accesso al piano welfare aziendale. -  Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Per un'importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita . L'azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature. La società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo. La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di: - Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. - Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio. - Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti. - Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative. - Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela. - Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza. - Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive. - Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione. - Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita . - Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza significativa in ruoli di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita , preferibilmente all'interno di realtà strutturate. - Provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico o da contesti affini. - Conoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore. - Familiarità con il mercato e il tessuto imprenditoriale locale . - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali. - Forte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse. - Solide capacità di leadership, coordinamento e gestione delle persone . - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o automazione . Offerta: RAL indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
L'Azienda La nostra azienda cliente è un gruppo multinazionale quotato, leader mondiale nelle soluzioni per la gestione efficiente dell'energia termica e dei fluidi di processo. Progetta e fornisce sistemi, componenti e servizi per la generazione, distribuzione e recupero del vapore, supportando le industrie di processo nel migliorare efficienza, sicurezza e sostenibilità degli impianti. La filiale commerciale italiana serve un ampio parco clienti nei settori alimentare e bevande, farmaceutico, chimico, cartario, ospedaliero ed energetico. All'interno di questa organizzazione i Sales Engineer hanno un ruolo centrale nella crescita sostenibile e redditizia del business: il loro lavoro va oltre la vendita di prodotti e consiste nel comprendere le esigenze del mercato, individuare opportunità e proporre soluzioni che generino valore concreto per il cliente. Per presidiare l'area Trentino-Alto Adige l'azienda ricerca un Technical Sales Engineer. Responsibilities Principali Responsabilità Gestione e Crescita del Portafoglio Clienti Gestire il parco clienti assegnato con un piano di visite ricorrenti e strutturate presso gli stabilimenti, presidiando la relazione con manutenzione, ufficio tecnico, produzione, energy management e acquisti. Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale. Analizzare le esigenze dei clienti sugli impianti vapore e termici e tradurle in soluzioni ad alto valore aggiunto: efficientamento, sostituzione, upgrade e servizi. Sviluppare il fatturato sui clienti esistenti ampliando la gamma di prodotti, soluzioni e servizi venduti. Sviluppo Nuovo Business Mappare il territorio e identificare nuovi stabilimenti e realtà industriali target, pianificando attività di prospecting e primo contatto. Individuare, qualificare e sviluppare le opportunità commerciali fino alla chiusura, utilizzando il CRM e un processo di vendita strutturato. Analizzare dati commerciali e di territorio per definire azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi. Attività Tecnico-Commerciale Condurre sopralluoghi e survey tecnici in impianto, fornendo supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte e dei benefici economici ed energetici per il cliente. Predisporre offerte tecnico-economiche, gestire la trattativa e seguire l'ordine fino all'avvio. Collaborare con i team interni (customer service, application engineering, service) garantendo un coordinamento efficace tra le diverse funzioni aziendali. Contribuire al forecast di vendita e al raggiungimento e superamento del budget di area. Requisiti Must have Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale; perito meccanico, termotecnico o chimico). 3?5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita di soluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzione industriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamento acque, aria compressa, componenti per impianti). Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali. Esperienza sia nella gestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business. Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato. Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-Alto Adige. Buona conoscenza della lingua inglese. Patente B. Plus Conoscenza della lingua tedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige. Conoscenza di sistemi vapore, termotecnica ed efficienza energetica. Conoscenza del tessuto industriale di Trentino-Alto Adige. Competenze Chiave Curiosità e capacità di trasformare le esigenze del cliente in opportunità. Orientamento allo sviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forte consapevolezza commerciale. Capacità di collegare la conoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente. Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace. Approccio strutturato, capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio. Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico. Attitudine alla collaborazione trasversale tra team e funzioni. Motivazione ad apprendere e a migliorarsi continuamente. Your Profile Requisiti Must have Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale; perito meccanico, termotecnico o chimico). 3?5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita di soluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzione industriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamento acque, aria compressa, componenti per impianti). Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali. Esperienza sia nella gestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business. Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato. Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-Alto Adige. Buona conoscenza della lingua inglese. Patente B. Plus Conoscenza della lingua tedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige. Conoscenza di sistemi vapore, termotecnica ed efficienza energetica. Conoscenza del tessuto industriale di Trentino-Alto Adige. Competenze Chiave Curiosità e capacità di trasformare le esigenze del cliente in opportunità. Orientamento allo sviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forte consapevolezza commerciale. Capacità di collegare la conoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente. Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace. Approccio strutturato, capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio. Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico. Attitudine alla collaborazione trasversale tra team e funzioni. Motivazione ad apprendere e a migliorarsi continuamente. Cosa Offriamo Un ruolo con impatto reale sul business, in un gruppo internazionale leader di settore. Un percorso strutturato di formazione tecnica e commerciale attraverso l'academy interna dedicata ai Sales Engineer. Opportunità concrete di crescita professionale e di carriera. Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo. Contratto a tempo indeterminato. RAL tra 40.000 € e 50.000 €, commisurata all'esperienza, più sistema incentivante legato ai risultati tra il 10% e il 15%. Auto aziendale ad uso promiscuo, strumenti di lavoro e supporto per avere successo nel ruolo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/09/2026
Italia, Lombardia, CARIMATE - Etjca S.p.a.
Per importante azienda metalmeccanica di Carimate (CO), Etjca Group filiale di Cantù cerca un/una  Junior Product Specialist / Disegnatore CAD     La persona verrà inserita direttamente in azienda, all'interno dell'Ufficio Prodotto, con un ruolo chiave di raccordo tra l'area tecnica e il cliente.   La persona inserita si occuperà di:  - Gestione ed elaborazione disegni, inserimento e gestione dei rilievi tecnici inviati dai clienti tramite AutoCAD;  - gestione diretta del contatto con i clienti per l'analisi delle specifiche tecniche e la definizione dei rilievi, con un approccio orientato alla soddisfazione delle loro esigenze; - tracciamento, compilazione e archiviazione delle certificazioni di prodotto; - collaborazione attiva con l'ufficio commerciale per supportare la gestione e lo sviluppo delle commesse.     Requisiti richiesti: - Diploma di Geometra o Perito Tecnico; - ottima conoscenza e padronanza di AutoCAD; - buone doti relazionali, orientamento al cliente, capacità di ascolto e spinta alla risoluzione dei problemi; - breve esperienza pregressa (anche in forma di stage/tirocinio) in contesti tecnici o di gestione clienti/prodotto; - precisione, flessibilità e spirito di iniziativa.     Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo indeterminato. Retribuzione: RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 33.000, commisurata alle effettive competenze del candidato. Orario e luogo di lavoro: full time da lunedì a venerdì con orario a giornata.  Carimate (CO)         Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
30/09/2026
Italia, Brescia e provincia - Michael Page
La risorsa, è a diretto riporto del Responsabile di Divisione e della Direzione. Ricerchiamo la figura di Direttore operativo General Contractor, risorsa che governa contemporaneamente più commesse e più PM, presidia le performance economiche e operative della divisione e assicura l'integrazione tra funzioni specialistiche. La funzione deve trasformare obiettivi commerciali e contrattuali in capacità produttiva, priorità, risorse, decisioni e risultati misurabili. Principali responsabilità · Coordinamento e controllo commesse: supervisionare l'avanzamento dei progetti retail, garantendo il rispetto delle scadenze. · Standardizzare i flussi di lavoro dei Project Manager. · Pianificazione commesse / cantieri; · Ottimizzazione dei Margini: monitorare costantemente i budget di commessa, individuando scostamenti e implementando azioni correttive immediate per preservare la marginalità aziendale. · Gestione della Supply chain e subappalti: qualificare e negoziare accordi quadro con i fornitori, coordinare i contratti di subappalto, gestendo un bilanciamento del deliverable e costi. · Coordinamento delle risorse interne; · Integrazione e supervisione delle funzioni Sicurezza, Preventivazione, Acquisti/Subappalti, Progettazione; · Predisposizione e condivisione della reportistica periodica con Direzione e Reporting & Controlling; · Report periodici / riunioni periodiche: stato commesse, criticità, milestones, risorse e azioni correttive. · Organizzazione e scalabilità: strutturare i processi interni per supportare la crescita dell'azienda, introducendo KPI operativi e digitalizzando i flussi informativi. · Compliance e sicurezza: assicurare che tutti i cantieri retail operino in totale conformità con le norme di sicurezza e i regolamenti locali. Requisiti e Competenze · Laurea in Ingegneria Edile / Civile, Architettura o Ingegneria Gestionale. · Esperienza almeno 10-15 anni nel settore delle costruzioni e/o impiantistica, di cui almeno 5-7 anni in ruoli di coordinamento operativo (Senior PM, Operations Manager) prevalentemente presso general Contractor specializzati nel Retail Fit-out / Contract. · Profonda conoscenza delle dinamiche di cantiere retail (velocità di esecuzione, lavori notturni, coordinamento arredi/impianti) · Forte sensibilità economica nella gestione dei costi e nella negoziazione commerciale. · Padronanza di software di project management e sistemi ERP aziendali. · Capacità di guidare più PM e più commesse contemporaneamente, definendo priorità e intervenendo nelle situazioni critiche. · Buona comprensione di progettazione, cantierizzazione, sicurezza, contrattualistica, acquisti/subappalti, qualità e close-out. · Resilienza e gestione dello stress: capacità di gestire contemporaneamente più cantieri veloci e scadenze pressanti. · Leadership autorevole ed empatica: capacità di guidare il team interno e gestire con fermezza la rete fornitori e subappaltatori esterni. · Problem solving pragmantico: orientamento al risultato immediato per sbloccare i problemi operativi di cantiere in tempo reale. · Forte capacità di sintesi e comunicazione verso Direzione; orientamento ai dati e abitudine alla reportistica manageriale. · Capacità negoziale con clienti, DL, progettisti, fornitori e subappaltatori. · Necessario inglese professionale. General Contractor nel settore dei servizi retail, situato a Castel Mella (BS) Si offre inquadramento in fascia RAL fissa tra gli 80.000€ ed i 90.000€ con MBO (legato ai margini di commessa e KPI aziendali condivisi) Auto aziendale a uso promiscuo. Sede: Castel Mella (BS)Se pensi di avere le competenze richieste, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
29/09/2026
Italia, Brescia - Michael Page
La figura sarà il punto di riferimento specialistico per la distribuzione delle soluzioni assicurative rivolte a clientela retail, affluent e small business, supportando la rete commerciale sia nell'ambito dei prodotti di protezione sia nell'ambito delle soluzioni vita e investimento. Nello specifico, si occuperà di: - Sviluppare il business assicurativo all'interno delle filiali di competenza - Affiancare i gestori della clientela nell'individuazione e nella gestione delle opportunità commerciali - Fornire consulenza specialistica sui prodotti assicurativi Vita e Danni - Partecipare agli incontri con la clientela a supporto della rete commerciale - Promuovere iniziative di formazione e coaching per incrementare le competenze assicurative dei team di filiale - Monitorare i risultati commerciali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi assegnati - Favorire la diffusione della cultura assicurativa e della consulenza integrata all'interno della rete bancaria - Collaborare con le strutture commerciali e tecniche coinvolte nello sviluppo dell'offerta bancassurance Il/La candidato/a ideale: - Ha maturato almeno 6-7 anni di esperienza nel ruolo - Proviene preferibilmente da compagnie assicurative, agenzie di primaria fascia o realtà bancassurance - Possiede una solida conoscenza delle soluzioni assicurative Vita e Danni - Ha sviluppato competenze commerciali e consulenziali orientate alla relazione con il cliente - È abituato/a a lavorare per obiettivi e a interfacciarsi con diversi interlocutori commerciali - Possiede spiccate capacità relazionali, organizzative e di negoziazione - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del canale bancario e delle logiche distributive della bancassurance Solida realtà bancaria fortemente radicata sul territorio lombardo. - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Credito - RAL 50.000-55.000 € + bonus + benefit - Opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e riconosciuta sul territorio - Ruolo centrale nello sviluppo del business assicurativo dell'istituto
29/09/2026
Italia, Lombardia, BRESCIA - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro Mio Spa - Filiale di Brescia, seleziona per organico interno un HR Sales Account.   La risorsa si occuperà dello sviluppo e del potenziamento del portafoglio clienti sul territorio di riferimento, inserendosi in un contesto solido, dinamico e fortemente orientato alla crescita. Principali Responsabilità - Sviluppo commerciale: mappatura del tessuto imprenditoriale locale, telemarketing, visite aziendali e negoziazione dei servizi HR (Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione). - Gestione del portafoglio: fidelizzazione e potenziamento dei clienti già acquisiti dalla filiale. - Consulenza al cliente: analisi del fabbisogno di personale delle aziende e definizione della migliore soluzione strategica. - Sinergia interna: collaborazione con il team di Ricerca e Selezione per garantire la qualità del servizio offerto. Profilo Ricercato Valutiamo sia profili Junior che Senior, con i seguenti requisiti: - Esperienza: minimo 1 anno di esperienza nel settore HR. - Background preferenziale: saranno valutati positivamente profili provenienti da ruoli di Selezione/Recruiting o Ricerca e Selezione, purché dotati di una forte impronta commerciale e del desiderio di evolvere verso un ruolo di sviluppo business. - Competenze territoriali: ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale della provincia di Brescia. - Soft Skills: orientamento al risultato, forti doti comunicative e relazionali, resilienza e spiccata attitudine alla vendita consulenziale. Inquadramento e Benefit - Inquadramento: assunzione diretta con CCNL Commercio. - Piano Incentivante: premi e sistema premiante di sicuro interesse, che verranno definiti e concordati in sede di colloquio in base agli obiettivi. - Strumenti di lavoro e Benefit: - Auto aziendale ad uso promiscuo - Scheda carburante - PC portatile - Smartphone aziendale - Buoni pasto Orario di lavoro Full Time dal Lunedì al Venerdì #LMMONTICHIARI
24/09/2026
Italia, Brescia e provincia - Michael Page
- Responsabilità: - Gestione attiva di un elevato volume di lead inbound (circa 11.000/anno a livello aziendale) - Sviluppo commerciale su clienti B2C (70%) e B2B (30%)Analisi delle esigenze del cliente (progetto, metrature, budget, tempistiche) - Elaborazione di offerte commerciali e preventivi personalizzati - Negoziazione condizioni economiche e logistiche - Gestione dell'intero ciclo di vendita: primo contatto, consulenza prodotto, chiusura) - Gestione e sviluppo di clienti ricorrenti - Collaborazione con il team sales e riporto al Responsabile Commerciale Requisiti: - Esperienza di 2-5 anni in ambito commerciale / sales / customer-facing role - Provenienza da contesti: e-commerce, distribuzione, edilizia / interior / materiali, - Conoscenza fluente della lingua inglese - Conoscenza fluente di: francesce o tedesco Per realtà italiana in forte crescita nel settore dei materiali per edilizia e interior (piastrelle, pavimenti e rivestimenti), ricerchiamo una figura di Online Sales Specialist da inserire all'interno del team commerciale. L'azienda opera con un modello digitale e internazionale, combinando un'ampia offerta di prodotto con un approccio consulenziale alla vendita L'opportunità prevede un pacchetto retributivo tra 30.000€ e 35.000€. Possibilità di smart-working su base settimanale
03/09/2026
Italia, Lombardia, CANTU` - Etjca S.p.a.
Per importante realtà attiva nel settore delle telecomunicazioni e servizi, la filiale di Cantù seleziona   3 CONSULENTI DI VENDITA per 3 store della Provincia di Como.    Descrizione e caratteristiche della posizione: Il consulente di store partecipa in modo proattivo e collabora con il team di vendita per il raggiungimento degli obiettivi indicati dal brand. Si occupa di supportare i clienti durante l'esperienza d'acquisto, garantendo chiarezza, trasparenza e in generale un servizio di qualità all'interno del punto vendita.   Ruolo e Responsabilità: - Accogliere e assistere i clienti in modo proattivo nel processo di acquisto di prodotti e servizi, fornendo consulenza - Descrivere le nuove offerte, tariffe e opzioni, consigliando soluzioni personalizzate in base alle esigenze del cliente - Gestire la vendita in ottica di fidelizzazione, garantendo la piena soddisfazione del cliente - Attivare nuovi contratti e inserire aggiornamenti tramite gestionale interno, in ottica di raggiungimento degli obiettivi   Requisiti richiesti: - Esperienza anche minima nella vendita consulenziale, preferibilmente di prodotti hi tech, piani telefonici o energia, finanziari e assicurativi - Ottime skills informatiche - Ottimo spiglio commerciale e proattività con orientamento a obiettivi e risultati - Ottime doti comunicative e di ascolto, orientamento al cliente  - Disponibilità a lavorare PART TIME, su turni, nei weekend e in giorni festivi    È prevista formazione continua e affiancamento all'interno di un ambiente giovane e dinamico.   Orario di lavoro: PART TIME 24 ore settimanali su turni 6 giorni su 7 - fascia oraria 8:30 - 20:30 Sede di lavoro: Cantù - Erba - Montano Lucino (una figura per ogni sede) Tipologia contrattuale: inziale contratto di somministrazione con finalità di inserimento a tempo indeterminato (o apprendistato in caso di profili junior) - CCNL TERZIARIO CONFCOMMERCIO Ral 23-27k da riparametrare al part time   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Conoscenze informatiche, tecnologia e app Conoscenza preferibile di prodotti hi tech, telefonia, energia, prodotti finanziari e assicurativi Tecniche di vendita
18/09/2026
Italia, Lombardia, SONDRIO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SONDRIO (SO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù ? Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore delle soluzioni per la pulizia industriale, una figura di: COMMERCIALE JUNIOR ? AREA LECCO / SONDRIO La risorsa sarà inserita in un percorso di crescita all'interno della rete commerciale e si occuperà dello sviluppo del business e della gestione dei clienti presenti sul territorio assegnato. L'azienda è alla ricerca di una persona radicata nel territorio di Lecco/Sondrio, che conosca il tessuto imprenditoriale locale e sia interessata a sviluppare un percorso professionale di lungo periodo nell'area. Non è indispensabile provenire dallo stesso settore: saranno valutati con interesse candidati provenienti da contesti differenti, (retail, vendita assistita, showroom, servizi, customer care, call center, hospitality o ruoli di front office commerciale) purché dimostrino una forte predisposizione all'attività commerciale, orientamento al cliente e voglia di mettersi in gioco. Attività: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti Gestione dell'intero ciclo di vendita: contatto con il cliente, analisi delle esigenze, preparazione delle offerte, negoziazione e chiusura della trattativa Presentazione e dimostrazione dei macchinari presso i clienti Assistenza e supporto tecnico-commerciale nelle fasi pre e post-vendita Sviluppo di nuove opportunità commerciali sul territorio Si offre: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato 6 + 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato RAL 22.000 - 25.000 €, oltre a parte variabile con importanti provvigioni e premi, fino ad arrivare a una ral di 35 k  Furgone aziendale attrezzato Affiancamento iniziale e percorso di formazione tecnica e commerciale Zona di lavoro: Lecco - Sondrio Requisiti Si cerca figura con gusto e passione per la vendita Gradita esperienza in ruoli commerciali o tecnico-commerciali; saranno valutati positivamente anche profili provenienti da altri settori con forte attitudine alla vendita Spiccate capacità relazionali e orientamento al cliente Determinazione al raggiungimento degli obiettivi Patente B Residenza o domicilio nell'area Lecco - Sondrio
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Como - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetta/o Vendita - Categoria Protetta L. 68/99 Dove Sede di lavoro: Como Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato di 6 mesi, part-time 24 ore settimanali. - Orario di lavoro su turni, con disponibilità a lavorare nei weekend. - Retribuzione compresa tra 23000 e 26000 euro annui lordi, da riproporzionare sul part time e commisurata in base alla seniority (livello 5° o 4°). - CCNL Commercio e codice CNEL H 010 - Benefit aziendali in linea con la normativa vigente e politiche interne. - Opportunità di crescita professionale all'interno dello store e possibilità di consolidamento del ruolo. Descrizione del ruolo - Supporto attivo alla vendita con attenzione alle esigenze della clientela. - Proposta e promozione dei prodotti presenti nello store, valorizzandone caratteristiche e benefici. - Gestione delle operations quotidiane dello store per garantire un ambiente ordinato e funzionale. - Lavoro in team per raggiungere gli obiettivi commerciali e mantenere un clima positivo. Competenze - Eccellenti capacità comunicative e relazionali orientate al cliente. - Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione proattiva con i colleghi. - Precisione nella gestione delle attività operative quotidiane del punto vendita. - Flessibilità nell'organizzazione del lavoro su turni, inclusi weekend e festivi. Requisiti - Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore commerciale con sede a Como impegnata nel promuovere un ambiente lavorativo inclusivo, rispettoso delle diversità e attento al benessere dei propri collaboratori. Il contesto è dinamico e orientato al raggiungimento degli obiettivi attraverso il supporto reciproco e la valorizzazione delle competenze individuali. Si offre un'opportunità ideale per candidati appartenenti alle categorie protette che desiderano inserirsi in un team motivato e professionale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axljd