Trova lavoro per international business developer gussago in Italia94

25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per conto di una Business Unit di un Gruppo Energetico a copertura nazionale, dedicata allo sviluppo di soluzioni innovative per l'efficientamento energetico di imprese, realtà industriali, settore terziario e pubbliche amministrazioni, siamo alla ricerca di un Business Development Manager che contribuisca alla crescita del business, allo sviluppo di nuove opportunità commerciali e alla diffusione delle soluzioni energetiche integrate. Responsabilità Ruolo Il Business Development Manager sarà responsabile dell'identificazione, sviluppo e consolidamento di nuove opportunità commerciali nel mercato dell'efficienza energetica in Lombardia. La figura si occuperà di promuovere servizi e progetti finalizzati alla riduzione dei consumi energetici, all'ottimizzazione dei processi e alla sostenibilità ambientale dei clienti. Lavorando a stretto contatto con i team tecnici e di progettazione, il professionista accompagnerà il cliente lungo l'intero ciclo di vendita, dalla generazione del lead fino alla chiusura del contratto e al successivo sviluppo della relazione commerciale. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e implementare strategie commerciali per l'acquisizione di nuovi clienti sul territorio lombardo. - Identificare opportunità di business presso aziende industriali, realtà del terziario, GDO, logistica, strutture sanitarie e Pubblica Amministrazione. - Promuovere soluzioni e servizi di efficientamento energetico, tra cui: - Audit energetici; - Diagnosi e monitoraggio dei consumi; - Impianti fotovoltaici e sistemi di accumulo; - Cogenerazione e trigenerazione; - Comunità energetiche; - Relamping LED; - Building automation e sistemi di controllo; - Contratti EPC (Energy Performance Contract). - Costruire e gestire relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder. - Analizzare le esigenze energetiche dei clienti e coordinarsi con i team tecnici per la predisposizione delle offerte. - Gestire l'intero processo commerciale: prospecting, qualificazione, negoziazione e closing. - Monitorare il mercato, i competitor e le evoluzioni normative del settore energetico. - Partecipare a eventi, fiere e iniziative di networking per incrementare la visibilità della Business Unit. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria, Economia, Energy Management o discipline affini. - Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo commerciale di servizi energetici, ESCo, utilities o aziende operanti nell'ambito dell'efficienza energetica. - Conoscenza del mercato energetico e delle principali soluzioni per la transizione energetica. - Consolidata esperienza nella vendita consulenziale e nella gestione di trattative complesse. - Ottime capacità di networking e sviluppo relazionale. - Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi. - Capacità di analisi tecnica ed economico-finanziaria delle opportunità progettuali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio lombardo. - Buona conoscenza della lingua inglese. Inquadramento offerto : Sede di lavoro: Lombardia (con ampia operatività sul territorio regionale) Contratto: Tempo indeterminato CCNL Commercio ? RAL €40.000 - €50.000 + auto ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per un'importante realtà che opera in ambito consulenziale ricerchiamo un/a Business Analyst con una solida esperienza in Adobe Customer Journey Analytics (CJA) e una forte attitudine all'analisi omnichannel, capace di trasformare dati complessi provenienti da molteplici fonti in insight strategici per il business. La figura sarà responsabile dell'analisi del comportamento dei clienti lungo l'intero customer journey, integrando dati digitali e offline per costruire una visione unificata dell'esperienza cliente e supportare decisioni data-driven in ambito marketing, customer experience, prodotto e business. Responsabilità Ti occuperai di: - Utilizzare Adobe Customer Journey Analytics (CJA) come principale strumento di analisi per esplorare e interpretare customer journey complessi. - Analizzare dati provenienti da differenti touchpoint (web, mobile app, CRM, campagne marketing, contact center, punti vendita, sistemi transazionali e altri canali aziendali) per ottenere una visione completa del comportamento del cliente. - Individuare pattern comportamentali, punti di abbandono, opportunità di cross-selling, fidelizzazione e ottimizzazione della customer experience attraverso analisi omnicanale. - Costruire analisi avanzate, Workspace, dashboard e report che consentano al business di comprendere l'impatto delle interazioni tra i diversi canali. - Tradurre esigenze di business in analisi orientate alla comprensione del customer journey e all'identificazione di opportunità di crescita. - Interpretare KPI e customer journey individuando trend, anomalie e driver delle performance. - Collaborare con team di Digital Analytics, Data Engineering, Marketing, CRM, Customer Experience e Product per garantire una corretta lettura e valorizzazione del patrimonio dati aziendale. - Presentare insight e raccomandazioni ai clienti e agli stakeholder attraverso storytelling efficace e orientato alle decisioni. - Supportare il cliente nell'evoluzione della strategia di misurazione omnicanale, proponendo nuove analisi e nuovi approcci sulla base delle evidenze emerse dai dati. Profilo Requisiti: - Esperienza nell'utilizzo di Adobe Customer Journey Analytics (CJA) - In alternativa, esperienza significativa con Adobe Analytics e forte interesse ad evolvere verso Customer Journey Analytics. - Esperienza nell'analisi di customer journey omnicanale e nella correlazione di dati provenienti da più sistemi e touchpoint. - Capacità di costruire Workspace, dashboard e analisi avanzate orientate al business. - Ottima conoscenza dei principali KPI digitali e customer-centric. - Capacità di trasformare dati complessi in insight facilmente interpretabili e azionabili. - Familiarità con segmentazioni, attribution, cohort analysis, flow analysis, funnel analysis e customer lifecycle analysis. Cosa offriamo - RAL dai 30K ai 45K in base alla seniority - Contratto Metalmeccanico - Smartworking 2 giorni a settimana #LI-SA1
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, verona - LHH
Siamo alla ricerca di un SAP Junior Developer da inserire all'interno di un contesto manifatturiero internazionale, caratterizzato da una forte attenzione all'innovazione tecnologica e alla trasformazione digitale dei processi aziendali. La risorsa entrerà a far parte del team IT e sarà coinvolta in un percorso di crescita strutturato che le consentirà di sviluppare competenze specialistiche nell'ecosistema SAP, partecipando a progetti di evoluzione applicativa, digitalizzazione e integrazione dei sistemi aziendali. Responsabilità Principali responsabilità: - Sviluppo e manutenzione di applicazioni SAP Fiori / SAPUI5 - Supporto allo sviluppo e alla configurazione di soluzioni su SAP BTP - Analisi tecnica dei requisiti tecnico-funzionali a supporto dei processi ERP - Gestione di ticket evolutivi e correttivi semplici, con progressiva autonomia - Supporto allo sviluppo di integrazioni tra SAP e sistemi esterni tramite API, servizi OData o web services - Supporto all'analisi di possibili integrazioni tra SAP, sistemi aziendali e soluzioni innovative, incluse applicazioni AI a supporto dei processi - Partecipazione ad attività di test, documentazione tecnica, manuali utente e rilasci in ambiente produttivo - Collaborazione con figure senior, consulenti esterni e utenti interni per l'evoluzione delle soluzioni SAP - Formazione e supporto agli utenti interni. Profilo Competenze tecniche: - Esperienza o basi solide nello sviluppo software web - Conoscenza di JavaScript, HTML5, CSS3 - Conoscenza dei principi di programmazione orientata agli oggetti OOP - Conoscenza base di API REST, web services o logiche di integrazione tra sistemi - Utilizzo base di strumenti di versioning, preferibilmente Git - Conoscenza dei concetti cloud di base - Capacità di analisi, problem solving e attenzione alla qualità del codice - Capacità di lavorare in team - Interesse verso le tecnologie SAP e la digitalizzazione dei processi aziendali - Conoscenza dell'inglese tecnico, almeno in lettura, per consultazione di documentazione tecnica Plus graditi ma non obbligatori - Conoscenze base di SAP Fiori / SAPUI5 - Esperienza, anche base o accademica, su SAP BTP - Conoscenza di OData services / SAP Gateway - Esperienza su integrazioni API o web services - Conoscenza di strumenti di sviluppo come SAP Business Application Studio BAS, VS Code e Git - Conoscenza base dei moduli SAP, in particolare MM, SD, WM - Conoscenze base di Node.js, Java, ABAP o framework di sviluppo cloud - Interesse verso tematiche di automazione, Artificial Intelligence e integrazione di strumenti innovativi nei processi ERP L'azienda offre: - RAL: 35.000 € - 40.000 € - Modalità di lavoro: Ibrido - CCNL Metalmeccanico Industria livello B2/B3 #LI-AP7 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per conto di una realtà specializzata nello sviluppo e nell'implementazione di soluzioni ERP dedicate alle imprese, siamo alla ricerca di un Consulente ERP Finance & Business Processes da inserire all'interno del team Applicativo. La figura ricercata affiancherà i clienti nell'analisi, configurazione, avviamento e supporto dei processi gestionali, con particolare focus sulle aree amministrativo-contabili e una progressiva esposizione a progetti trasversali che coinvolgono logistica, magazzino, applicazioni mobile e processi operativi aziendali. La posizione rappresenta un'interessante opportunità per professionisti che desiderano valorizzare le proprie competenze amministrativo-contabili all'interno di un contesto consulenziale dinamico, ampliando progressivamente la propria expertise verso i principali processi aziendali e la gestione di progetti ERP complessi. Inoltre il lavoro si svolgerà in modalità FULL REMOTE con sporadica presenza in ufficio (provincia di Lucca, zona Versilia) a seconda delle necessità. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: - Gestire attività di consulenza, configurazione e supporto sui moduli Finance e Amministrazione dell'ERP. - Supportare i clienti nelle tematiche contabili, fiscali e amministrative legate all'utilizzo del gestionale. - Partecipare ai progetti di avviamento di nuovi clienti, dalla fase di analisi fino al go-live. - Erogare formazione agli utenti finali e predisporre documentazione operativa. - Collaborare con il team tecnico per attività di test, rilascio, personalizzazioni e integrazioni. - Gestire attività di assistenza applicativa e supporto evolutivo. - Operare trasversalmente anche sugli altri moduli della piattaforma ERP, quali: - Logistica - Magazzino - Produzione e flussi operativi - App mobile - Workflow aziendali - Mantenersi costantemente aggiornato sulle evoluzioni normative e di processo che impattano i clienti. Profilo Requisiti fondamentali - Solida conoscenza della ragioneria e della contabilità generale . - Buona comprensione dei processi amministrativi e dei principali flussi aziendali . - Esperienza in attività di consulenza applicativa ERP oppure in ruoli amministrativi evoluti con forte esposizione ai sistemi gestionali. - Capacità di analizzare processi, individuare criticità e proporre soluzioni. - Ottime doti relazionali e orientamento al cliente. - Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della normativa ambientale e dei processi relativi alla gestione dei rifiuti. Si offre contratto in modalità FULL REMOTE con presenza occasionale concordata con l'azienda, RAL indicativa di €35.000, riservata a candidati che presentino un livello di competenza pienamente aderente ai requisiti della posizione. #LI-AI2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - LHH
Per una consolidata realtà con sede in provincia di Brescia, specializzata nello sviluppo di soluzioni MES (Manufacturing Execution System) e parte di uno dei principali gruppi ICT italiani, siamo alla ricerca di un .NET Developer che desideri entrare a far parte di un team tecnico altamente qualificato impegnato nella realizzazione di soluzioni software dedicate alla digitalizzazione dei processi produttivi. L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel panorama dell'Industry 4.0 e accompagna importanti realtà manifatturiere nei loro percorsi di trasformazione digitale, sviluppando piattaforme innovative in grado di integrare il mondo IT con quello della produzione. Responsabilità La risorsa entrerà a far parte del team di sviluppo software e contribuirà all'evoluzione delle applicazioni proprietarie dedicate all'ambito Manufacturing, collaborando con analisti funzionali, project manager e consulenti applicativi durante tutte le fasi del ciclo di vita del software. Principali responsabilità - Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni desktop in ambiente Microsoft .NET. - Sviluppo di nuove funzionalità e manutenzione evolutiva delle soluzioni MES proprietarie. - Analisi tecnica dei requisiti e partecipazione alle attività di progettazione software. - Sviluppo e ottimizzazione dell'accesso ai database Microsoft SQL Server. - Collaborazione con il team per attività di testing, debugging e miglioramento delle performance applicative. - Supporto alle attività di rilascio e manutenzione delle soluzioni presso clienti del settore manifatturiero. Profilo Cerchiamo professionisti con almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software in ambiente Microsoft. Sono richieste competenze su: - Framework Microsoft .NET (versioni 4.x) - Linguaggio C# - Programmazione Object Oriented - LINQ - Gestione delle eccezioni - Programmazione multithreading - Sviluppo di applicazioni desktop Windows Forms - Microsoft Visual Studio 2019/2022 - Microsoft SQL Server - Linguaggio T-SQL - Stored Procedure, View e Trigger - Principi di normalizzazione dei database - Ottimizzazione delle performance SQL - Gestione delle transazioni e dell'accesso concorrente ai dati Costituirà un plus la conoscenza della suite DevExpress per WinForms (griglie, report, grafici ed editor). Cosa offre l'azienda Entrare in questa realtà significa lavorare all'interno di un contesto solido, strutturato e in costante crescita, caratterizzato dalla forza di un importante gruppo informatico italiano e da un forte orientamento all'innovazione tecnologica. Il ruolo offre la possibilità di confrontarsi con progetti ad alto contenuto tecnologico rivolti al settore manifatturiero, partecipando allo sviluppo di piattaforme software che rappresentano il cuore della digitalizzazione degli impianti produttivi. Completano l'offerta: - Contratto a tempo indeterminato. - RAL indicativa compresa tra 30.000 e 45.000 euro comprensiva di bonus - Modalità di lavoro ibrida (3 giorni in presenza e 2 da remoto). - Sede di lavoro: provincia di Brescia «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Il nostro cliente è un centro di eccellenza nell'innovazione digitale, che affianca imprese e istituzioni nell'adozione di tecnologie digitali applicate a prodotti, processi e servizi. Per rafforzare la presenza presso le aziende industriali e manifatturiere dell'Emilia-Romagna, siamo alla ricerca di un/a Business Development Manager da inserire sul territorio. Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale sull'area assegnata, occupandosi di acquisizione di nuovi clienti, sviluppo del portafoglio esistente e individuazione di nuove opportunità nei domini smart product, smart machinery e smart plant. In particolare: - definire e realizzare il piano commerciale con focus sul territorio dell'Emilia-Romagna. - costruire e presidiare relazioni con gli interlocutori chiave dell'impresa - interpretare i bisogni di trasformazione digitale del cliente e tradurli in proposte di valore. - gestire l'intero ciclo di vendita con approccio consulenziale. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nella vendita di soluzioni tecnologiche e progetti di innovazione a clienti industriali. - Conoscenza commerciale e architetturale di Industrial IoT, dati da macchine e impianti, piattaforme dati, AI industriale, predictive maintenance, integrazione IT/OT. - Autonomia nella gestione di pipeline B2B complesse, dal prospecting alla chiusura. - Attitudine consulenziale: saper vendere progetti custom, non prodotti standard. - Curiosità tecnologica, energia commerciale, concretezza, affidabilità nel follow-up. L'azienda offre: - CCNL Metalmeccanico - Range RAL: 50.000 - 65.000 € - Sistema incentivante sulla base del raggiungimento degli obiettivi - Auto aziendale #LI-MD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per importante realtà internazionale operante nel settore del trading e della fornitura di materie prime per l'industria manifatturiera, in forte crescita e caratterizzata da un ambiente dinamico, strutturato e orientato al mercato globale, ricerchiamo un profilo di International Customer Service. Responsabilità La risorsa, inserita a supporto del team commerciale, si occuperà di: - Gestire le relazioni operative con clienti e fornitori internazionali - Fornire attività di customer service e supporto commerciale - Inserire e monitorare ordini di acquisto e vendita fino alla completa evasione - Gestire e coordinare gli aspetti logistici legati alle spedizioni - Predisporre la documentazione commerciale e doganale (DDT, packing list, proforma, certificati di origine, lettere di credito, ecc.) - Collaborare con il team sales garantendo il corretto avanzamento delle operazioni Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - La conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus. - Buone capacità relazionali e comunicative. - Precisione, organizzazione e attitudine al problem solving - Predisposizione al lavoro in team - Buona conoscenza degli Incoterms e delle principali dinamiche logistiche internazionali (non mandatorio) - Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, e dei principali software gestionali - Disponibilità a effettuare trasferte occasionali in Italia e all'estero - Gradita esperienza pregressa in ruoli analoghi Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio - 2-3 Liv. - 14 mesi - RAL compresa tra €35.000 e €40.000 - Buoni pasto da € 8,00 - Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e in forte crescita. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Il nostro cliente è un'importante realtà attiva nel settore dell'innovazione digitale, specializzata nel supportare organizzazioni pubbliche e private nell'adozione di tecnologie avanzate per l'evoluzione di prodotti, processi e servizi. L'azienda promuove una cultura orientata all'innovazione, alla collaborazione e alla valorizzazione delle persone, ricercando professionisti appassionati, creativi e motivati a generare un impatto positivo attraverso la tecnologia. Per il rafforzamento di una business line strategica dedicata alla cybersecurity, è alla ricerca di una figura dinamica e orientata ai risultati, con esperienza nello sviluppo commerciale di servizi consulenziali e soluzioni in ambito cybersecurity. La risorsa avrà l'opportunità di crescere nel ruolo di Business Development Manager, contribuendo allo sviluppo del business e all'ampliamento delle opportunità commerciali. Responsabilità La figura ricercata possiede una consolidata esperienza nella vendita consulenziale di servizi tecnologici e una buona conoscenza dei temi legati a cybersecurity, cyber risk, compliance, governance della sicurezza e protezione dei dati. Sarà responsabile dello sviluppo del business, dell'acquisizione di nuovi clienti e della gestione del portafoglio esistente, costruendo relazioni strategiche con i principali stakeholder aziendali (CIO, CISO, CTO, Direzione Generale, Responsabili IT, Risk e Compliance Manager). Si occuperà di promuovere servizi e soluzioni di cybersecurity, individuare nuove opportunità di business, gestire l'intero ciclo di vendita con approccio consulenziale e garantire l'allineamento tra esigenze del cliente e delivery progettuale. Collaborerà con i team tecnici e consulenziali nella definizione delle proposte di valore, parteciperà ad alcune iniziative progettuali strategiche e contribuirà ad attività di marketing, eventi e sviluppo dell'offerta, monitorando costantemente l'evoluzione del mercato, delle tecnologie e delle normative di settore. Profilo La figura ideale possiede una solida conoscenza delle principali soluzioni e dei servizi di cybersecurity, con capacità di dialogare a livello tecnico-commerciale su temi quali cyber risk, security governance, vulnerability assessment, penetration test, identity & access management, cloud security, data protection, incident response, business continuity, sicurezza IT/OT e normative di riferimento (es. ISO 27001, NIS2, GDPR e principali framework di settore). Ha maturato esperienza nello sviluppo commerciale B2B di servizi consulenziali complessi, gestendo l'intero ciclo di vendita: dall'individuazione delle opportunità alla negoziazione, fino al coordinamento con i team tecnici per la delivery. È in grado di comprendere il contesto e le esigenze del cliente, traducendole in proposte di valore personalizzate. Completano il profilo spiccate capacità relazionali e consulenziali, orientamento ai risultati, autonomia, attitudine al lavoro in team multidisciplinari e forte interesse per l'innovazione tecnologica. Costituisce titolo preferenziale un'esperienza di 5-10 anni in società di consulenza, system integrator o provider di servizi in ambito cybersecurity, IT risk, compliance o trasformazione digitale, con esposizione a clienti medio-grandi e operanti in settori regolati o ad alta complessità. Contratto: Full-time a tempo indeterminato ? CCNL Metalmeccanico ? Livello A1 RAL : (range 50.000€ - 65.000€) Sistema incentivante : Piano provvigionale legato al raggiungimento degli obiettivi Benefits : Auto aziendale, rimborso spese, benefit Formazione : Percorsi di crescita professionale e aggiornamento continuo sulle tecnologie emergenti, sia attraverso il lavoro in team ed il training on the job, sia attraverso percorsi formativi specifici e certificazioni professionali Smart working: presenza al 40% Zona: Milano Nord «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
For our client, a leading international logistics real estate investor , developer, and asset manager, with a consolidated presence in Italy, we are currently looking for a: BUSINESS DEVELOPMENT & MARKETING SPECIALIST The candidate will join the Italian team, reporting functionally to the European Head of Marketing while providing day-to-day support to the Italian Management Team. The role will contribute to commercial activities across business development, marketing, and operational coordination, with a focus on customer engagement, lead generation, and leasing support. Responsibilities The candidate will be involved in the following activities: - Support business development activities by identifying new opportunities, developing customer relationships, and managing leasing and BTS pipelines through market analysis, networking, and lead generation . - Contribute to commercial performance through lead qualification, proposal preparation, customer engagement , and coordination with leasing and asset management teams. - Provide operational and reporting support across marketing and commercial activities, including CRM management, KPI monitoring, budget tracking, pipeline reporting , and internal documentation. - Collaborate cross-functionally with marketing, leasing, development, and asset management teams to enhance customer acquisition, occupancy performance, operational efficiency, and overall business growth. Your Profile - 3?5 years of experience in a Business Development & Marketing role within an international real estate investor, developer, or asset manager. - Good knowledge of the Italian real estate market ; exposure to the logistics and industrial sector is considered a strong plus. - Strong communication, relationship management and stakeholder engagement skills , with the ability to work effectively across different business functions; - Fluency in English and Italian is required; - Proactive, hands-on and business-oriented mindset , with strong organizational skills, attention to detail and willingness to operate in an international and dynamic environment. Location: Milan (hybrid working model). Compensation package: €45,000 fixed salary plus target bonus (up to 30%), CCNL Commercio, Livello 1. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Busto Arsizio - LHH
Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano attivo a livello internazionale nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il retail e i servizi, con un focus sulla digitalizzazione dei punti vendita. La Business Unit Software Retail è specializzata in piattaforme per la gestione omnicanale del punto vendita, tra cui sistemi POS, store management e integrazione con ecosistemi ERP ed e-commerce. Opera su clienti retail strutturati, offrendo progetti custom e servizi continuativi di supporto ed evoluzione Responsabilità La figura ricercata è uno sviluppatore frontend & mobile che dovrà avere possibilmente competenze con React Native, in quanto in uno degli ultimi sviluppi è stato richiesto da un cliente proprio l'utilizzo di questa tecnologia, trattandosi di piattaforme multicanale. La posizione è aperta per ampliamento dell'organico e per internalizzazione di una parte di team esterno. Il team è parzialmente suddiviso in AMS, supporto di secondo e terzo livello e software factory. Il professionista avrà un ruolo nella software factory interna: si tratta quindi di nuovi sviluppi, nuovi prodotti e feature, non di AMS. Di cosa ti occuperai: - Svilupperai applicazioni mobile cross-platform con React Native. - Realizzerai interfacce web responsive e curate nei dettagli. - Collaborerai con designer, backend developer e PM per creare prodotti di qualità. - Contribuirai all'evoluzione dell'architettura e del codice, proponendo idee e soluzioni innovative. Profilo - Ottima/buona conoscenza di React Native - Solida esperienza con HTML5, CSS3 e JavaScript (ES6+). - Buona conoscenza di TypeScript. - gradita anche l'esperienza con Angular. - Familiarità con Git e con le principali pratiche di sviluppo moderno. - conoscenza della metodologia Agile Costituiscono un plus - Esperienza con React. - Conoscenza delle API REST. - Esperienza nella pubblicazione di app su App Store e Google Play. - Attenzione alla user experience e alle performance. Smart Working: 6gg/mese Ticket 7,20 euro per giorno lavorato CCNL Metalmeccanico Range di RAL: 35.000 - 45.000 Euro #LI-GM4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Busto Arsizio - LHH
Per conto di una solida realtà industriale operante nel suo settore di riferimento, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che affianchi il management nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, contribuendo ai processi di attraction, sviluppo e engagement delle persone e supportando le relazioni industriali. Responsibilities La risorsa sarà il punto di riferimento HR per le funzioni aziendali, supportando i manager nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi e nello sviluppo del capitale umano. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Affiancamento ai line manager nella gestione delle tematiche HR e organizzative; - Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale e supporto nella pianificazione degli organici; - Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per profili white e blue collar; - Pubblicazione annunci e gestione dei canali di recruiting; - Screening dei curricula, conduzione dei colloqui HR e coordinamento dell'intero iter selettivo; - Gestione delle relazioni con agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione e partner esterni; - Strutturare processo di on-boarding e ai percorsi di inserimento dei neoassunti; - Partecipazione a iniziative di employer branding e talent attraction; - Supporto operativo nella gestione delle relazioni sindacali; - Collaborazione nella gestione degli accordi di secondo livello; - Partecipazione agli incontri con RSU e organizzazioni sindacali; - Supporto nella gestione delle tematiche connesse al CCNL Metalmeccanico Industria; - Collaborazione nella gestione di procedimenti disciplinari e tematiche giuslavoristiche; - Interfaccia con consulenti del lavoro e professionisti esterni per gli aspetti normativi e contrattuali. - Monitoraggio dei principali KPI HR e predisposizione della relativa reportistica; - Supporto ai processi di valorizzazione dei talenti; Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; - Esperienza pregressa in ruoli di HR Generalist, HR Business Partner o Talent Acquisition con esposizione alle principali tematiche HR; - Consolidata esperienza nella gestione dei processi di selezione e talent attraction; - Interesse o esperienza nelle attività di formazione e sviluppo delle persone; - Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni industriali; - Familiarità con il CCNL Metalmeccanico Industria; - Ottime capacità relazionali, consulenziali e di stakeholder management; - Buona conoscenza della lingua inglese, in considerazione dei frequenti contatti con la corporate. RAL 40.000 - 45.000 Euro Necessità di essere Automunito/a #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per A2A, siamo attualmente alla ricerca di una figura di OT Business Specialist. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Garantire la raccolta e la corretta formalizzazione delle esigenze di business, la valutazione di costi e impatti nel rispetto delle tempistiche di progetto, trasferendo quanto raccolto alle strutture di competenza interne ed esterne all'azienda - Gestire la relazione con il cliente interno, come un singolo punto di contatto per tutte le fasi e componenti relative agli applicativi di competenza - In collaborazione con le strutture di impianto e Cyber Security, disegnare e individuare soluzioni tecniche specifiche in base alle caratteristiche e tipicità degli impianti, garantendo la sicurezza informatica e il rispetto delle policy di Gruppo - In collaborazione con le strutture di impianto, strutture interne a Digital Technology & Innovation e Cyber Security, sviluppare soluzioni che permettano l'aggiornamento e il monitoraggio real time dei dati Profilo - Laurea in materie STEM - Esperienza pregressa di 3-5 anni maturata in contesto tecnologico-industriale - Conoscenza di sistemi SCADA, PLC e RTU - Conoscenze di elettronica, automazione, sistemi operativi e database - Conoscenza dell'architettura delle reti di telecomunicazioni e scambio dati - Conoscenza e capacità di utilizzo del sistema operativo Windows, del pacchetto Office e dei software relativi all'ambito di riferimento - Conoscenza dei protocolli di rete, del modello OSI e dei principali apparati di rete - Conoscenze base di project management - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a svolgere trasferte in Italia - Completano il profilo: flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione del lavoro in contesti complessi e strutturati Che cosa offriamo: Qualifica: Impiegato/a Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 48.000 € e 53.000€. Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda Pasti : Buoni pasto elettronici Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo #LI-MC9 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente leader nell'impiantistica e nei servizi di hard facility - appartenente a uno dei più noti gruppi italiani - cerchiamo un business developer che sviluppi nuove opportunità commerciali nel settore Facility Management e Impiantistica, ampliando il portafoglio clienti e consolidando le relazioni con interlocutori strategici. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo di nuovi clienti e nuove opportunità di business. - Gestione e crescita dei clienti esistenti (up-selling e cross-selling). - Relazione con Facility Manager, Responsabili Manutenzione, General Contractor e Global Service. - Lead generation tramite networking, database ed eventi. - Monitoraggio di gare pubbliche e private. - Collaborazione con il team Proposal per la predisposizione delle offerte. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza commerciale nel Facility Management, Servizi Tecnici, Impiantistica o Energy Services. - Portafoglio relazionale consolidato e capacità di sviluppare nuovi clienti. - Esperienza nella gestione di gare e commesse complesse. - Forte autonomia, orientamento al risultato e attitudine al networking. - Residenza in Lombardia o zone limitrofe. Pacchetto retributivo offerto: Inquadramento: livello b2/b3 del CCNL metalmeccanico RAL: 50.000 € - 60.000 € MBO: previsto Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Per primaria società partecipata pubblica, che si occupa della realizzazione di software proprietari e servizi IT, che opera al servizio di realtà istituzionali e organismi nazionali, siamo alla ricerca di Frontend Developer in ottica di crescita ed ampliamento del team IT interno. Responsabilità In questo ruolo ti occuperai di realizzare prodotti e servizi software proprietari, ed in particolare di: - Progettare e sviluppare soluzioni front-end, utilizzando approcci reattivi e metodologie TDD per garantire qualità e manutenibilità del codice; - Realizzare e validare applicazioni e servizi software, attraverso test tecnici, funzionali e di sistema, su nuove implementazioni o evolutive di soluzioni esistenti; - Ottimizzare le interfacce utente e le logiche di interazione, curando l'esperienza d'uso e la gestione delle elaborazioni intermedie tra front-end e back-end; - Contribuire allo sviluppo end-to-end del ciclo di vita software in contesti Agile e DevOps, dalla definizione dei criteri di accettazione fino al rilascio in produzione delle soluzioni. Profilo - Possesso di Laurea breve o Magistrale in informatica, Ingegneria, o Discipline Stem; - Esperienza professionale di almeno due anni maturata in contesti aziendali su attività di sviluppo frontend con l'utilizzo di framework moderni (in particolare React, o Angular, Node.js) e librerie UI; - Capacità di realizzare interfacce responsive, accessibili e cross-browser garantendo un'elevata qualità dell'esperienza utente; - Integrazione efficace con servizi back-end tramite API REST e gestione di chiamate asincrone, con attenzione agli aspetti di sicurezza applicativa; - Esperienza nel ciclo di sviluppo completo in contesti Agile/DevOps, includendo CI/CD, versioning con Git, containerizzazione, testing automatizzato, debugging e utilizzo di strumenti di AI-assisted coding e integrazione di funzionalità AI. Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, 2° livello, MBO e ulteriori benefit di alto livello. Sede di lavoro: Roma Modalità di lavoro: Ibrida #LI-RD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Il nostro Cliente è una realtà italiana che opera da oltre 40 anni nel mondo della produzione software, affermandosi come partner di riferimento nello sviluppo di soluzioni ERP, con una consolidata specializzazione nel settore fashion. Nel corso della propria storia ha intrapreso un importante percorso di crescita, rafforzando il proprio posizionamento attraverso acquisizioni strategiche che hanno ampliato competenze e offerta. Oggi propone un portfolio completo di soluzioni e servizi che, oltre agli ERP, comprende Managed Services, Cybersecurity e soluzioni di Intelligenza Artificiale, supportando le aziende nei loro percorsi di innovazione e trasformazione digitale. L'azienda è inoltre quotata in borsa e conta ormai circa 700 dipendenti, opera con sedi su tutto il territorio nazionale e punta ai 100 milioni di euro di fatturato. Per accompagnare l'attuale fase di sviluppo, il nostro Cliente è alla ricerca di un Business Developer che contribuisca alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e lo sviluppo di relazioni commerciali di valore. Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità di individuare e sviluppare nuove opportunità di business, promuovendo principalmente le soluzioni ERP e, più in generale, l'intera offerta applicativa e tecnologica dell'azienda. Lavorando in stretta collaborazione con i team di prevendita e delivery, sarà chiamata a interpretare le esigenze dei clienti, costruire percorsi di vendita consulenziale e accompagnare le organizzazioni verso progetti di trasformazione digitale. Il ruolo è rivolto a professionisti che vedono nel new business non solo un obiettivo commerciale, ma un'attività che richiede curiosità, capacità di comprendere i modelli di business dei clienti e determinazione nel creare nuove opportunità di mercato. La ricerca è orientata verso persone che affrontano con entusiasmo la sfida di aprire nuove relazioni, sviluppare contesti inesplorati e contribuire concretamente alla crescita dell'organizzazione. Principali responsabilità - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di business development e prospecting. - Individuare, qualificare e gestire nuovi prospect, costruendo relazioni con interlocutori chiave. - Gestire il ciclo di vendita, dalla raccolta delle esigenze fino alla negoziazione e alla chiusura delle trattative. - Collaborare con i team interni nella definizione di soluzioni coerenti con le esigenze dei clienti. - Promuovere un approccio consulenziale orientato alla creazione di valore. - Contribuire allo sviluppo del mercato valorizzando l'intero portfolio di soluzioni aziendali. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Business Development o Sales in ambito software B2B. - Provenienza dal mercato delle soluzioni ERP oppure, più in generale, degli applicativi enterprise. - Esperienza nella gestione di processi di vendita complessi e consulenziali. - Consolidata attitudine allo sviluppo di nuovo business e all'acquisizione di nuovi clienti. - Ottime capacità relazionali, negoziali e di costruzione di partnership commerciali. - Forte orientamento ai risultati, autonomia operativa e approccio proattivo. Costituiscono titolo preferenziale - Conoscenza del settore fashion o manifatturiero. - conoscenza di ERP Come SAP Business One/Dynamics Business Central - Familiarità con tematiche di Digital Transformation, Managed Services, Cybersecurity o Intelligenza Artificiale. - Esperienza nella vendita di soluzioni SaaS o software enterprise. RANGE DI RAL: 55.000 - 65.000 EURO + 30% Ral variabile + Auto aziendale uso promiscuo + buoni pasto (auto con rimborso carburante) Sede: Milano SUD/Ibrido CCNL Commercio «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»