Trova lavoro per installatore impianti automatici in Bagnacavallo3

24/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, FUSIGNANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FUSIGNANO (RA) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, filiale di Lugo, cerca per azienda del territorio la figura di un/una elettricista.  La risorsa si occuperà di:  - installazione e manutenzione di impianti elettrici civili e/o industriali; - attività di cantiere, installazione pannelli fotovoltaici; - cablaggio  Requisiti Requisiti richiesti:  - gradita esperienza pregressa nella mansione; - preferibile formazione tecnica; - patente B e disponibilità a trasferte giornaliere in zona Offerta: iniziale contratto a termine, scopo assunzione. Orario full time giornaliero dal lunedì al venerdì. Luogo: limitrofi Lugo
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Cervia - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Frigorista Dove Sede di lavoro: Cervia. Cosa offriamo - Contratto di lavoro a tempo determinato, finalizzato alla formazione e crescita professionale. - Orario di lavoro full-time, con possibilità di attività sul campo e in contesti dinamici. - Livello retributivo indicativo tra 22000 e 29000 euro lordi annui, commisurato all'esperienza e al percorso formativo. - CCNL Commercio e Terziario e codice CNEL H011. - Benefit aziendali: affiancamento a tecnici esperti, formazione pratica e teorica strutturata, ambiente stimolante per l'apprendimento continuo. - Opportunità di crescita professionale con acquisizione delle competenze necessarie per operare autonomamente nel settore della refrigerazione e climatizzazione. Descrizione del ruolo - Supportare i tecnici nelle attività di manutenzione e assistenza tecnica su impianti frigoriferi. - Apprendere le procedure operative, le tecniche di intervento e le normative vigenti in materia di sicurezza. - Collaborare con il team per pianificare e coordinare gli interventi sul campo in modo efficace e conforme alle normative. - Gestire progressivamente in autonomia le prime attività di manutenzione e assistenza tecnica, risolvendo problemi sotto supervisione. - Contribuire al miglioramento continuo dei processi lavorativi all'interno del reparto tecnico. Competenze - Predisposizione all'apprendimento tecnico-pratico nel settore della refrigerazione e climatizzazione. - Capacità di lavorare in team collaborando attivamente con colleghi più esperti. - Conoscenza base degli strumenti tecnici utilizzati nel settore frigoristico. - Consapevolezza delle normative di sicurezza applicate agli interventi tecnici sul campo. - Attitudine ad adattarsi a contesti lavorativi dinamici e in continua evoluzione. Requisiti - Titolo di studio tecnico o professionale preferibile ma non obbligatorio. - Esperienza pregressa anche in ambito tecnico differente che dimostri capacità di apprendimento rapido e adattamento operativo. - Disponibilità a seguire un percorso formativo strutturato della durata prevista dal contratto di apprendistato (12-24 mesi). - Buona motivazione personale verso la crescita professionale nel settore della refrigerazione/climatizzazione. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore della refrigerazione con sede a Cervia, impegnata nella formazione continua dei propri collaboratori. Offre un ambiente lavorativo inclusivo, dinamico e orientato allo sviluppo professionale. La cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra, la sicurezza sul luogo di lavoro e la crescita personale attraverso percorsi formativi dedicati. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera intraprendere una carriera tecnica specializzata in un settore in espansione e innovativo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlce
17/09/2026
Italia, San Mauro Pascoli Forli-Cesena - Areajob S.p.A
Areajob SpA - Filiale di Cesena - ricerca per azienda specializzata nel settore elettrico e domotica un/una CAPO SQUADRA ELETTRICISTA RESPONSABILITA': - Formazione del personale; - Gestione squadre di lavoro; - Installazioni presso privati ed aziende su impianti civili ed industriali; REQUISITI: - Buona manualità; - Automuniti; - Residente in zone limitrofe; - Diploma qualifica indirizzo elettronica ed affini; ALTRE INFORMAZIONI Orario di lavoro: da lunedì a venerdì orario: 8-12 e 14-18. Contratto di lavoro: Iniziale contratto in somministrazione con possibilità di stabilizzazione in azienda. Luogo di lavoro: San Mauro P. (FC) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08