Trova lavoro per ingegnere meccanico in Rosignano marittimo4
24/10/2026
| Italia, Toscana, Guasticce - Etjca S.p.a. | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo determinato Salario lordo mensile:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Etjca Group S.p.A. agenzia per il lavoro filiale di Santa Croce sull'Arno seleziona per azienda strutturata del settore metalmeccanico QUALITY ASSURANCE SPECIALIST Principali Responsabilità analisi documentale/analisi processi predisposizione certificati e report raccomandazioni collaborazione nella scrittura di procedure operative, interfaccia con clienti e fornitori. Competenze Tecniche (Hard Skills) Ottima lettura del disegno tecnico. Utilizzo di strumenti di misura (calibri, micrometri, macchine di misura a coordinate - CMM). Conoscenza delle norme ISO (es. ISO 9001) e dei principali tool di problem solving / miglioramento continuo (es. 8D, Ishikawa, 5Why, FMEA). Costituiscono titolo preferenziale: Diploma tecnico ad indirizzo meccanico oppure Laurea in Ingegneria (es. Meccanica o Gestionale) o Scienza dei Materiali Esperienza pregressa in contesti produttivi strutturati Abilità Personali (Soft Skills) Problem solving e autonomia operativa Precisione e affidabilità Capacità organizzative Flessibilità e gestione delle priorità Condizioni di contratto Sede di lavoro: Guasticce (LI) Orario di lavoro: Full time Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda Ral di riferimento: tra i 30.000 e i 40.000 euro in base all'esperienza CCNL applicato: Metalmeccanica Piccola Industria Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. |
24/10/2026
| Italia, Toscana, pontedera - Etjca S.p.a. | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo indeterminato Salario lordo mensile:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Etjca Group Spa - Filiale di Santa Croce sull'Arno, seleziona per conto di studio leader nella consulenza in Proprietà Intellettuale con sede a Pontedera (PI), un/a Mandatario/a Abilitato/a (sezione brevetti) da inserire all'interno del loro team di professionisti. La risorsa ideale possiede un bagaglio di esperienza maturata nel settore, spiccate capacità organizzative, autonomia operativa e un solido orientamento al problem solving. Le attività principali: - Redazione e stesura di testi tecnici brevettuali (in italiano e in inglese) - Gestione di ricerche approfondite in banche dati specializzate (tecniche e legali) per brevetti, marchi e design - Stesura di pareri specialistici in materia di brevettabilità, registrabilità, interferenza e contraffazione - Interlocuzione con gli enti competenti e preparazione di risposte a notificazioni ufficiali Requisiti minimi: - Abilitazione come Mandatario Brevetti (almeno sezione brevetti) - Laurea triennale in materie tecniche o scientifiche - Pregressa esperienza, seppur minima o consolidata, nel settore della PI - Ottima conoscenza della lingua inglese Costituiranno titoli preferenziali: la laurea specialistica (preferibilmente in ingegneria meccanica, elettronica, chimica o affini), la conoscenza del tedesco o del francese e la dimestichezza con i principali strumenti informatici, CAD o di grafica. Verranno valutate con flessibilità diverse formule di inserimento in base al profilo e alle aspettative del/la candidato/a: contratto di lavoro dipendente con retribuzione commisurata alla reale esperienza, formule di associazione professionale o collaborazioni esterne in regime di Partita IVA. Nota: per i candidati in regime di Partita IVA non è richiesto il lavoro in presenza. Sede di lavoro: Pontedera (PI) o modalità flessibile (per collaborazioni a P. IVA) Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. |
29/10/2026 Nuovo!
| Italia, Pontedera - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia SpA rende noto che GEOFOR S.p.A. ha indetto un avviso di selezione privatistica ad evidenza pubblica per la formazione di due graduatorie per la figura di: ?Impiegato Tecnico Livello B1?. Tutti i dettagli della selezione sono consultabili nell'avviso di selezione pubblicato sul sito istituzionale di GEOFOR S.p.A. Prima di procedere alla candidatura consigliamo di leggere attentamente l'avviso di selezione. Le candidature dovranno essere inviate esclusivamente tramite il seguente link: https://selezione.pa.randstad.it/impiegatitecnicigeofor2026 Non verranno prese in considerazione candidature inviate in risposta a questo annuncio oppure tramite canali differenti da quanto indicato nell'avviso di selezione. Le domande e la relativa documentazione dovranno pervenire entro e non oltre le ore 15:00 del 27/11/2026. Sede di lavoro: Fornacete (PI) / Territorio della provincia di Pisa. Orario e inquadramento: Contratto a tempo pieno ed indeterminato. Livello B1 del CCNL Utilitalia Competenze e Attività Principali La selezione è finalizzata alla formazione di due graduatorie distinte per le seguenti posizioni: Posizione A1 - Impiegato Tecnico-Operativo - Gestione delle flotte di automezzi ed attrezzature, compreso l'intero ciclo di attività manutentiva; - Predisposizione dei capitolati di gara e individuazione delle specifiche tecniche; - Gestione del personale dedicato e potenziale assunzione del ruolo di responsabile tecnico per l'autoriparazione (Legge 122/92 e s.m.i.). Posizione A2 - Impiegato Tecnico - Controllo e gestione del personale dei servizi di raccolta, spazzamento e igiene urbana ambientale; - Pianificazione, progettazione e monitoraggio dei servizi con gestione dei rapporti con gli stakeholders; - Verifica degli adempimenti ARERA e redazione di materiale tecnico per l'efficientamento operativo; - Addestramento e formazione diretta del personale operativo; Requisiti di Ammissione e Titoli Per la partecipazione sono richiesti, oltre ai requisiti generali, i seguenti requisiti specifici: - Per la Posizione A1: Laurea in Fisica, Ingegneria (Aereonautica, Chimica, Elettrica, Elettronica, Meccanica) oppure Diploma Universitario in Ingegneria (Elettrica, Elettronica, Meccanica). Se conseguito all'estero, è richiesto l'apposito provvedimento di riconoscimento da allegare alla domanda; - Per la Posizione A2: Possesso della laurea in ingegneria. In alternativa, è ammesso il possesso di un diploma in materie tecniche (periti, geometri, ragionieri) a condizione che il candidato abbia maturato un'anzianità di almeno 10 anni nel settore dell'igiene ambientale, con esperienze di almeno 24 mesi negli ultimi 5 anni nelle specifiche attività del ruolo. Retribuzione annua: 30000€ - 35000€ esperienzanon richiesta . Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 35000 annuale |
29/10/2026 Nuovo!
| Italia, Toscana, Lucca - LHH |
| Per azienda cliente della metalmeccanica operante per il settore oil and gas, siiamo attualmente alla ricerca di una figura di Inside Sales. Responsabilità La figura è responsabile della preparazione e gestione delle offerte tecnico-commerciali relative a valvole industriali e ricambi, garantendo accuratezza tecnica, competitività economica e conformità alle specifiche del cliente. Il ruolo rappresenta il punto di collegamento tra cliente, funzione commerciale e reparti interni, assicurando il corretto sviluppo delle opportunità commerciali e il successivo avvio degli ordini acquisiti. Principali responsabilità Analizzare la documentazione tecnica e le specifiche di progetto ricevute dai clienti, verificandone completezza, congruenza e conformità ai requisiti applicabili. Sviluppare offerte tecnico-commerciali attraverso la definizione della soluzione proposta, la valutazione dei costi, la determinazione dei prezzi e la preparazione della relativa documentazione di supporto. Identificare le caratteristiche delle valvole originali e valutare eventuali aggiornamenti tecnici necessari per garantire l'allineamento agli standard e alle normative vigenti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica o discipline equipollenti. - Esperienza, preferibilmente maturata nel settore Oil & Gas o in contesti industriali caratterizzati da prodotti ad alto contenuto tecnico. - Conoscenza dei principali standard di settore e delle specifiche tecniche dei clienti. - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata sia scritta. - Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali aziendali. - Spiccate capacità organizzative, attenzione al dettaglio, approccio analitico e forte senso di responsabilità. Fascia ral: 35.000 - 40.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
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