Trova lavoro per ingegnere meccanico in Greve in chianti3

23/08/2026
Italia, Toscana, Firenze - Adecco Italia
Per una primaria realta operante nel settore della transizione energetica su Firenze, siamo alla ricerca di un Ingegnere di Progettazione - Sviluppo Prodotto Compressori ed Espansori Radiali da inserire nel team Engineering.La risorsa sara coinvolta nella progettazione e nello sviluppo di nuove apparecchiature rotanti, tra cui compressori centrifughi e assiali, turboespansori, compressori alternativi e altre soluzioni innovative, con un forte focus sulle attivita di sviluppo prodotto.Lavorando in un ambiente multidisciplinare e altamente stimolante, contribuira alla progettazione meccanica e alla configurazione di compressori ed espansori radiali, supportando l'evoluzione del portafoglio prodotti in risposta alle nuove esigenze del mercato energetico. Responsabilita: La persona selezionata si occupera di: Progettare, validare e industrializzare nuovi prodotti e soluzioni tecnologiche. Eseguire calcoli ingegneristici, analisi meccaniche e valutazioni tecnico-economiche. Realizzare e verificare disegni tecnici e documentazione di progetto. Contribuire allo sviluppo di nuovi concetti e roadmap tecnologiche orientate all'innovazione. Definire e implementare nuovi strumenti e metodologie di progettazione. Supportare le attivita di test, validazione e collaudo dei prodotti. Redigere report tecnici e documentazione di progetto dettagliataRequisiti Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Aeronautica/Aerospaziale o discipline affini. Conoscenza della configurazione meccanica delle macchine rotanti. Familiarita con documentazione tecnica, processi produttivi, assemblaggio e collaudo. Conoscenza delle principali analisi strutturali e meccaniche applicate alla progettazione. Esperienza nell'utilizzo di strumenti CAD e software FEA Conoscenza del comportamento meccanico dei materiali. Forte orientamento all'innovazione e all'apprendimento continuo. Capacita di analisi e problem solving. Buona conoscenza della lingua inglese.Offerta Durata contratto: 12 mesi Categoria professionale: Impiegato CCNL: Metalmeccanico Industria Livello: B1 RAL: €33.000 - €34.000 Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Full Time
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, PRATO - Humangest S.p.A.
INGEGNERE NAVALE JUNIOR   Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Intermediate Progettista Navale Junior da inserire all'interno dell'area Engineering – Progettazione Impiantistica Navale/Nautica.   La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Prato   Modalità di lavoro: [In presenza / Ibrida]   Eventuale disponibilità richiesta: Disponibilità a eventuali trasferte in funzione delle esigenze progettuali.     Tipologia contrattuale   Contratto: Tempo indeterminato   Orario di lavoro: Full-time   Retribuzione e condizioni economiche   Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a € 30.000 RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   Progettazione 2D e modellazione 3D di impianti ausiliari di bordo e sistemi piping in ambito navale e nautico. Sviluppo dell'architettura impiantistica, definizione delle configurazioni e dei requisiti tecnici degli impianti ausiliari di bordo. Realizzazione della documentazione tecnica e delle tavole costruttive. Gestione del ciclo di vita del progetto, dal concept fino alla documentazione finale. Definizione delle classi di tubazione, elaborazione dei take-off materiali ed emissione delle distinte materiali per l'approvvigionamento piping. Verifica della conformità dei progetti alle normative tecniche di riferimento. Collaborazione con il team di progettazione e con le diverse funzioni coinvolte nel progetto.     Requisiti richiesti   Diploma tecnico a indirizzo Meccanico, Nautico, Impiantistico o equivalente; Laurea in Ingegneria Meccanica o Navale costituisce titolo preferenziale. Gradita breve esperienza nella progettazione piping in ambito Navale/Nautico. Ottima conoscenza dei software CAD 2D e 3D, in particolare AutoCAD, MicroStation, ESAPro e Intergraph. Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Ottime capacità di problem solving, precisione e organizzazione del lavoro. Spiccata predisposizione al lavoro in team, alla collaborazione e alla condivisione delle conoscenze. Competenze considerate preferenziali     Cosa offriamo Inserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e altamente specializzato. Percorso di affiancamento iniziale con personale Senior sulle commesse più complesse. Formazione continua e possibilità di conseguire certificazioni professionali. Concrete opportunità di crescita professionale in base a competenze, risultati e sviluppo organizzativo. Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e all'innovazione tecnologica, dove il lavoro di squadra rappresenta un valore fondamentale.   Iter di selezione   Il processo di selezione prevede:   Screening delle candidature. Primo colloquio conoscitivo. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. Eventuale proposta contrattuale.   Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
01/08/2026
Italia, Toscana, PRATO - Humangest S.p.A.
  Intermediate Progettista Piping – Settore Navale/Nautico   Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Intermediate Progettista Piping da inserire all'interno dell'area Engineering – Progettazione Impiantistica Navale/Nautica.   La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Prato   Modalità di lavoro: [In presenza / Ibrida]   Eventuale disponibilità richiesta: Disponibilità a eventuali trasferte in funzione delle esigenze progettuali.       Tipologia contrattuale   Contratto: Tempo indeterminato   Livello di inserimento previsto: Da definire in base all'esperienza e alle competenze.   Orario di lavoro: Full-time       Retribuzione e condizioni economiche   Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.       Responsabilità principali   Progettazione 2D e modellazione 3D di impianti ausiliari di bordo e sistemi piping in ambito navale e nautico. Sviluppo dell'architettura impiantistica, definizione delle configurazioni e dei requisiti tecnici degli impianti ausiliari di bordo. Realizzazione della documentazione tecnica e delle tavole costruttive. Gestione del ciclo di vita del progetto, dal concept fino alla documentazione finale. Definizione delle classi di tubazione, elaborazione dei take-off materiali ed emissione delle distinte materiali per l'approvvigionamento piping. Verifica della conformità dei progetti alle normative tecniche di riferimento. Collaborazione con il team di progettazione e con le diverse funzioni coinvolte nel progetto. Gestione autonoma delle attività progettuali standard, con affiancamento del personale Senior nelle commesse più complesse.       Requisiti richiesti   Diploma tecnico a indirizzo Meccanico, Nautico, Impiantistico o equivalente; Laurea in Ingegneria Meccanica o Navale costituisce titolo preferenziale. Esperienza di almeno 3 anni nella progettazione piping in ambito Navale/Nautico. Ottima conoscenza dei software CAD 2D e 3D, in particolare AutoCAD, MicroStation, ESAPro e Intergraph. Esperienza nella definizione delle classi di tubazione, take-off materiali e gestione delle distinte materiali piping. Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Ottime capacità di problem solving, precisione e organizzazione del lavoro. Spiccata predisposizione al lavoro in team, alla collaborazione e alla condivisione delle conoscenze. Competenze considerate preferenziali       Saranno considerate un plus:   Laurea in Ingegneria Meccanica o Navale. Esperienza nella progettazione di impianti ausiliari di bordo su commesse complesse. Conoscenza approfondita delle normative tecniche del settore navale. Elevata autonomia nella gestione delle attività progettuali. Esperienza nella gestione delle revisioni progettuali e delle distinte base (BOM). Cosa offriamo Inserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e altamente specializzato. Percorso di affiancamento iniziale con personale Senior sulle commesse più complesse. Formazione continua e possibilità di conseguire certificazioni professionali. Concrete opportunità di crescita professionale in base a competenze, risultati e sviluppo organizzativo. Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e all'innovazione tecnologica, dove il lavoro di squadra rappresenta un valore fondamentale.     Iter di selezione   Il processo di selezione prevede:   Screening delle candidature. Primo colloquio conoscitivo. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. Eventuale proposta contrattuale.   Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.     Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.     Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.