Trova lavoro per ingegnere gestionale in San giovanni in persiceto269

16/10/2026
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Italia, Lombardia, Darfo Boario Terme - Adecco Italia
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO (M/F)Per un contesto operativo attivo nel settore ambiente con sede in bassa Valle Camonica, con esigenze di tipo logistico e di programmazione, si ricerca una nuova risorsa da inserire con il ruolo di impiegato amministrativo. La posizione e' inserita all'interno di una struttura organizzata, dove precisione, gestione documentale e supporto alle attivita amministrative rappresentano elementi centrali del lavoro quotidiano. La risorsa collaborera con funzioni interne coinvolte nella pianificazione delle attivita, nel monitoraggio dei flussi e nella corretta gestione dei dati amministrativi. L'inserimento previsto e' con contratto a tempo determinato di 12 mesi, categoria professionale: impiegato, inquadrato secondo CCNL servizi ambientali, livello C2, retribuzione mensile 2.067 €. Il profilo ricercato richiede una laurea almeno triennale in ingegneria, preferibilmente civile, ambientale o gestionale, oltre a competenze coerenti con le attivita amministrative e organizzative richieste dal ruolo.Vantaggi Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, secondo le condizioni previste. Inquadramento previsto nel CCNL servizi ambientali, livello C2.Requisiti: Supportare le attivita amministrative collegate all'organizzazione dei flussi logistici e alla programmazione operativa. Gestire documentazione, dati e pratiche amministrative con precisione e attenzione ai dettagli. Collaborare con i referenti interni per garantire continuita e corretta pianificazione delle attivita. Monitorare scadenze, priorita operative e aggiornamenti amministrativi nel rispetto delle procedure aziendali. Interfacciarsi con le funzioni coinvolte nel processo per assicurare una gestione ordinata delle informazioni. Assicurare un utilizzo corretto degli strumenti amministrativi e dei sistemi interni disponibili.Competenze: Laurea almeno triennale in ingegneria, preferibilmente civile, ambientale o gestionale. Esperienza o predisposizione per attivita di supporto amministrativo in contesti strutturati. Capacita di organizzare informazioni, scadenze e attivita con metodo e precisione. Attitudine al lavoro in team e collaborazione con diverse funzioni aziendali. Buone capacita analitiche per la gestione di dati e processi connessi alla programmazione. Conoscenza di base degli strumenti informatici utilizzati per l'attivita amministrativa. Titolo di studio: Laurea Triennale Disponibilita oraria: Full Time CCNL: CCNL settore dei servizi Ambientali Livello contratto: C2 Livello C2 Qualifica: Impiegati
16/10/2026
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Italia, Lombardia, Settala - Adecco Italia
Profilo Impiegato Ufficio Acquisti con esperienza in ambito operations, replenishment, demand planning o programmazione produzione Per conto di un cliente operante nel settore commercio con sede a Settala, si ricerca un Impiegato Ufficio Acquisti con esperienza in ambito operations, replenishment, demand planning o programmazione produzione. La risorsa sara inserita all'interno dell'ufficio acquisti e collaborera con le funzioni logistiche e operative per garantire la corretta disponibilita dei materiali, il rispetto delle tempistiche di approvvigionamento e l'allineamento con la pianificazione della domanda. Responsabilita Analisi della domanda e creazione ordini acquisto Analizzare l'andamento delle vendite e segnalare eventuali criticita Aggiornare settimanalmente i piani di consegne Gestione import Analizzare i processi correnti per comprendere dove si verifichino errori e suggerire miglioramenti/ottimizzazioni di processo Skill e Professionalita Competenze: Esperienza pregressa in ambito operations, replenishment, demand planning o programmazione produzione in contesti strutturati. Diploma o Laurea, una Laurea in Ingegneria Gestionale costituisce requisito preferenziale Buona conoscenza pacchetto Office (Word, Excel, Powerpoint, Access) e inglese scritto e parlato (livello minimo B2) Disponibilita a eventuali traferte all'estero Buona conoscenza pratiche import Benefit Vantaggi Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione a tempo determinato iniziale di 3/6 mesi finalizzato ad un successivo passaggio a tempo indeterminato, in relazione all'andamento e alle esigenze aziendali. CCNL Commercio, RAL compresa tra 22500 e 35000 euro a seconda dell'esperienza maturata I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
16/10/2026
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Italia, Toscana, Arezzo - LHH
Per importante azienda del settore tessile abbigliamento dell'area aretiva LHH ricerca un/a Sourcing & Procurement Manager Responsabilità La persona inserita all'interno dell'area di riferimento e si occuperà delle seguenti mansioni: - Assicurare e gestire la negoziazione con i fornitori assegnati con l'obiettivo di raggiungere il margine aziendale richiesto (in condivisione e collaborazione con i colleghi del merchandising): curare la relazione, partecipare allo scouting dei nuovi fornitori, organizzare e partecipare ad incontri per la definizione di accordi commerciali - Ricerca nuove forniture e analisi volte a verificare la coerenza del fornitore con le richieste e i margini aziendali - Curare l'inserimento a sistema di consumi, costi, dazi, contratti (controllo prezzi di tutte zone/forniture) collaborando con il Responsabile Area Produzione Import (sia sulla collezione che sulla produzione); - Verifica e mantenimento dei costi ordini nei vari contratti (produzione e campionario) - Mantenimento e stesura anagrafica fornitura per nuovi fornitori - Partecipare a riunioni aziendali, tra le quali quella dei tabelloni e riunioni costificazione prodotto. Profilo Caratteristiche del profilo ideale: - Esperienza nel ruolo di Buyer (Negoziazione ed acquisto prodotti, nel settore tessile e abbigliamento) ? è importante la conoscenza tecnica del prodotto, tessuti e lavorazioni - Conoscenza Fluente della Lingua Inglese - Disponibilità a Viaggiare (sono previsti circa 10 viaggi all'anno con permanenza fino a 10 giorni consecutivi) - Provenienza da un percorso scolastico o accademico professionalizzante di Moda/Tessuti o laurea in Ingegneria Gestionale. - Affidabilità, serietà, precisione e spiccata capacità Negoziale. - Attitudine e conoscenza degli strumenti di analisi dei dati (utente evoluto/a Excel) CCNL: tessile industria Livello 6° o 7° RAL 35.000€ - 45.000€ Mensa aziendale Smart Working 1 giorno a settimana Premio di risultato Welfare aziendale #LI-YP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/10/2026
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Italia, Lombardia, Cascina Costa - LHH
Per azienda cliente siamo attualmente alla ricerca di una figura di un/una Contract Management Specialist. Responsabilità Missione : Fornire consulenza al PM su tutti gli aspetti contrattuali durante l'intero ciclo di vita del progetto, formulando eventuali modifiche al contratto e supportando il PM nella valutazione dei KPI Attività : - Supportare i Risk Manager nell'identificazione dei rischi contrattuali - Fornire supporto nell'analisi dei requisiti dei clienti durante la fase di offerta - Fornire supporto nella valutazione dei requisiti contrattuali per valutarne la fattibilità tecnica ed economica - Fornire supporto nella definizione del programma ad alto livello in base ai traguardi contrattuali - Fornire supporto nella definizione del budget ad alto livello in base ai requisiti contrattuali - Creare la richiesta dell'ordine di lavoro - Interagire con il cliente durante la firma del contratto - Partecipare al primo meeting del progetto per avviare le attività - Identificare i traguardi contrattuali, compresi quelli relativi ai pagamenti - Fornire supporto nella definizione del piano dei ricavi ed eseguire il relativo processo di creazione nello strumento aziendale - Fornire supporto nell'analisi dei requisiti contrattuali - Misurare le performance delle iniziative attraverso KPI predefiniti - Partecipare agli incontri con il team di progetto per discutere l'evoluzione/andamento e le prestazioni del progetto - Fornire supporto nella definizione di azioni correttive volte a garantire il rispetto della pianificazione del progetto - Partecipare agli incontri con il cliente per discutere le prestazioni/criticità o i ritardi del progetto (PMR/SAL) - Fornire supporto nell'analisi delle modifiche richieste dal cliente - Negoziare con il cliente sul piano dei requisiti contrattuali e/o dei ricavi previsti - Collaborare alla revisione del budget (in relazione agli aspetti finanziari) e creare una nuova baseline per la misurazione delle prestazioni - Collaborare, se necessario, alla gestione delle attività di trasporto (inclusa la gestione delle certificazioni, ecc.) - Fornire supporto nella gestione delle procedure di licenza (import/export). - Gestire il coordinamento con l'unità organizzativa legale della divisione dopo la firma del contratto e supportare, se richiesto, la redazione del contratto e delle relative modifiche (anche durante le fasi di negoziazione) - Identificare le opportune azioni preventive e correttive (riguardanti la riscossione dei debiti, la formulazione e la negoziazione di eventuali modifiche contrattuali), contribuendo anche alla revisione dei prezzi. - Fornire supporto nella gestione del contenzioso con il cliente in caso di reclami o mancato rispetto degli accordi contrattuali Profilo Requisiti: - Laurea in economia o ingegneria gestionale, preferibilmente. - Capacità di analizzare i requisiti contrattuali e comprenderne gli impatti tecnici ed economici. - Buona conoscenza dei concetti di budgeting, forecasting e revenue management. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e PowerPoint. - Conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). Soft skills - Spiccate capacità analitiche e attenzione ai dettagli. - Buone capacità comunicative e relazionali, anche nei rapporti con i clienti. - Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi stakeholder (Project Manager, ufficio legale, area finance, clienti). - Attitudine al problem solving e orientamento al raggiungimento dei risultati. - Capacità organizzative e di gestione delle priorità. RAL: 37.000€ - 43.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/10/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per azienda cliente, multinazionale attiva nel settore della logistica, specializzata nella gestione di magazzini e nella supply chain per conto di importanti brand internazionali, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Warehouse Operations Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Affiancare il Site Manager nel coordinamento delle Operations, assicurando allineamento tra le funzioni e collaborazione efficace tra i team - Tradurre gli obiettivi aziendali in piani operativi concreti, basati su forecast e analisi dei trend - Gestire workforce planning e capacity planning per garantire risorse e competenze adeguate alle esigenze del business - Monitorare costantemente i KPI di produttività, qualità e costi, promuovendo azioni correttive e di miglioramento continuo - Presidiare il rispetto degli SLA su base giornaliera, proponendo piani di ottimizzazione quando necessario - Identificare opportunità per rendere i processi più efficienti e sostenibili - Predisporre report e analisi a supporto delle decisioni strategiche, partecipando a business review e incontri di direzione Profilo Cosa cerchiamo - Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia (titolo preferenziale) - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturata in contesti strutturati e dinamici, in contesti logistici ad alta automazione - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottima padronanza di Excel; la conoscenza di SAP o di sistemi ERP/WMS costituisce un plus - Solide capacità analitiche e dimestichezza con KPI e dati operativi - Ottime doti di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità - Leadership, proattività e forte orientamento al miglioramento continuo - Esperienza in contesti logistici ad alta automazione Cosa offriamo Un contesto internazionale, dinamico e innovativo Autonomia decisionale e responsabilità concrete Un ambiente collaborativo, orientato al team spirit Benefit e convenzioni aziendali Percorsi di formazione su soft e hard skills Inquadramento: RAL 48-55k + variabile 2k CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni ? 1° livello #LI-LD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/10/2026
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Italia, Abruzzo, Avezzano - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa, per conto di storica azienda specializzata in progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti elettrici e tecnologici, ricerca una figura da inserire nel team di gestione delle commesse. La risorsa sara coinvolta nelle attivita di pianificazione, monitoraggio e controllo delle commesse supportando il management aziendale nella gestione tecnico-economica dei cantieri e garantendo il corretto avanzamento delle attivita produttive. Responsabilita Analizzare la documentazione di gara e le offerte economiche. Studiare le commesse acquisite e i relativi contratti, evidenziando eventuali criticita e opportunita. Supportare il processo di approvvigionamento e la gestione degli acquisti. Monitorare l'andamento economico delle commesse attraverso strumenti di contabilita industriale. Redigere libretti delle misure e documentazione tecnica di cantiere. Elaborare gli Stati di Avanzamento Lavori (SAL) e la relativa documentazione da sottoporre alla committenza. Gestire anticipazioni contrattuali, ritenute di garanzia e certificati di pagamento. Collaborare con l'ufficio amministrativo per la programmazione della fatturazione e l'emissione delle fatture. Analizzare costi, ricavi, marginalita e previsioni economiche delle commesse. Supportare la partecipazione a gare pubbliche e private, predisponendo la documentazione necessaria. Gestire la documentazione relativa alle attestazioni SOA. Coordinare e verificare la corretta gestione dei POS (Piani Operativi di Sicurezza) predisposti dall'RSPP. Collaborare con il personale di cantiere per garantire il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Skill e Professionalita Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Elettrica, Gestionale o equivalente oppure Diploma di Geometra o Perito Tecnico con esperienza nel ruolo. Conoscenza della contabilita lavori e della gestione delle commesse. Capacita di lettura e interpretazione di contratti di appalto. Conoscenza del Codice degli Appalti. Conoscenza delle attestazioni SOA e delle procedure di gara. Familiarita con contabilizzazione lavori, SAL e certificati di pagamento. Buona conoscenza del D.Lgs. 81/2008. Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. Conoscenza dei principali software di preventivazione come PRIMUS. Informazioni retributive Retribuzione: 25000 - 30000 euro lordi anno CCNL: Metalmeccanico Industria Livello: C1-C3 Qualifica: impiegato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
16/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per realtà cliente operante in ambito Med-Tech con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Controller. La figura entrerà a far parte del dipartimento Finance e lavorerà a stretto contatto con l'Head of HR e l'Head of Finance, diventando un punto di riferimento per tutte le analisi relative al capitale umano. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire il processo di budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo. - Monitorare mensilmente l'andamento dei costi del lavoro , analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast. - Supportare il management nelle decisioni relative a assunzioni, piani di crescita e organizzazione delle risorse . - Elaborare reportistica periodica e dashboard dedicate ai principali KPI HR , tra cui headcount, turnover, assenteismo, straordinari, costo medio del personale e produttività. - Collaborare con l'area HR per la definizione e il monitoraggio degli organici e dei piani di inserimento. - Predisporre analisi economiche e simulazioni a supporto di iniziative organizzative, revisioni salariali, piani incentivanti, ribaltamento dei costi overhead. - Partecipare allo sviluppo di strumenti e processi finalizzati a migliorare il controllo e l'efficienza nella gestione delle risorse umane. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini. - Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione o Amministrazione del Personale. - Conoscenza avanzata di Excel - Familiarità con sistemi HRIS e Payroll , preferibilmente Zucchetti - Buona conoscenza dei principi di controllo di gestione e delle logiche di budgeting - Familiarità con i principali CCNL - Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o simili) Range salariale: 40.000€ - 50.000€, commisurata all'esperienza maturata. Sono previsti 3gg di Smart Working a settimana. LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/10/2026
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Italia, Veneto, Treviso - Adecco Italia
Profilo Per realta manifatturiera operante nel settore dei componenti tecnici per l'arredo e la cucina, ricerchiamo un/una: Responsabile di Pianificazione e Produzione La figura avra la responsabilita di garantire il corretto funzionamento dello stabilimento produttivo, coordinando le attivita operative e assicurando il rispetto degli obiettivi di produzione, qualita e servizio al cliente. L'offerta prevede un inserimento con contratto a tempo indeterminato. Orario di lavoro_ 8-17, dal lunedi al venerdi. Responsabilita Coordinare e gestire un team di circa 25 persone tra operatori di produzione e figure impiegatizie. Pianificare e programmare la produzione, monitorando il carico dei centri di lavoro e l'avanzamento delle commesse. Supervisionare l'organizzazione delle attivita produttive, ottimizzando tempi, risorse e processi. Collaborare costantemente con l'ufficio commerciale per garantire il rispetto delle tempistiche concordate con i clienti. Interfacciarsi con la funzione acquisti per assicurare la disponibilita dei materiali necessari alla produzione. Monitorare gli indicatori di performance dello stabilimento e promuovere azioni di miglioramento continuo. Gestire il personale, supportandone la crescita professionale e favorendo un clima di collaborazione e responsabilizzazione. Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle normative in materia di sicurezza sul lavoro. Skill e Professionalita Diploma tecnico o laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o discipline affini. Esperienza maturata in contesti produttivi, preferibilmente metalmeccanici o manifatturieri. Esperienza nel coordinamento di persone e nell'organizzazione delle attivita di produzione. Conoscenza dei processi di pianificazione e avanzamento della produzione. Buone capacita di leadership, problem solving Sede di lavoro: Treviso . Informazioni retributive Retribuzione: 40-48 K. CCNL: Metalmeccanico Industria Livello: B1-B2 Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
16/10/2026
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Italia, Emilia-Romagna, FORMIGINE - Relizont
Azienda Cliente con sede in Formigine, con 90 dipendenti, operante da oltre 20 anni sul territorio e specializzata nella progettazione e produzione di sistemi termici personalizzati, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo Process Engineer, da assumere a tempo indeterminato   Sede di lavoro: Formigine   Il ruolo di Process Engineer ricercato, riportando al Production Manager, ha la responsabilità di industrializzare il prodotto e ottimizzare i processi produttivi, intervenendo fin dalle fasi di introduzione di nuovi prodotti (NPI). Garantisce che i processi siano robusti, sicuri, ripetibili ed efficienti, applicando le metodologie di lean production e utilizzando i dati di processo come base per le proprie analisi e decisioni. In particolare:   - Industrializzazione e NPI: Curare l'industrializzazione del prodotto fin dalle fasi di New Product Introduction (NPI), definendo cicli di lavoro, attrezzature e postazioni; accompagnare il passaggio dal prototipo alla produzione di serie garantendo metodi robusti e ripetibili. - PFMEA e prevenzione dei difetti: Condurre e mantenere le analisi di PFMEA per identificare e prevenire i modi di guasto di processo, definendo le azioni di mitigazione e i controlli necessari prima dell'avvio produttivo. - Lean production: Applicare le metodologie di lean production per l'ottimizzazione dei flussi, la riduzione degli sprechi e il bilanciamento delle linee, trasformando i miglioramenti in standard di lavoro consolidati. - 5S e organizzazione delle postazioni: Implementare e sostenere il metodo 5S nelle postazioni di lavoro, garantendo ordine, ergonomia, sicurezza e standardizzazione degli ambienti produttivi. - Analisi dei dati di processo: Raccogliere e analizzare i dati di processo (tempi ciclo, scarti, capability, efficienza) a supporto delle decisioni di miglioramento, utilizzando gli strumenti informatici e i sistemi aziendali (MES) per trasformare i dati in indicazioni operative. - Documentazione tecnica: Redigere e mantenere aggiornata la documentazione di processo (cicli, istruzioni di lavoro, standard), assicurando l'allineamento tra quanto definito e quanto eseguito in linea. - Supporto alla produzione: Affiancare la produzione nella risoluzione strutturale delle problematiche di processo, agendo sulle cause a monte in coordinamento con Qualità e con il Production Manager.   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - possesso di Laurea triennale/magistrale in ambito tecnico (ingegneria meccanica, elettrica, gestionale) - pregressa esperienza maturata nel ruolo di almeno 2 anni in realtà industriali di medie dimensioni; - buona conoscenza della lingua inglese - buone doti comunicative - buone competenze informatiche e buon uso del pacchetto Office; - disponibilità a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle ore 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì - essere automuniti;   L'inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di Impiegato - CCNL Metalmeccanica industria - retribuzione pari ad euro 36.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite + buono pasto da € 5 al giorno   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
16/10/2026
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Italia, Piemonte, Gozzano - LHH
Per rinomata azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico e con sede in provincia di Novara, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile Ufficio Acquisti. ll/la Responsabile Ufficio Acquisti avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di approvvigionamento dell'azienda, garantendo la disponibilità di materiali, componenti e servizi nel rispetto degli standard qualitativi, dei tempi di consegna e degli obiettivi economici aziendali. Operando a stretto contatto con Produzione, Supply Chain, Ufficio Tecnico e Qualità, contribuirà all'ottimizzazione dei processi di acquisto e allo sviluppo di partnership strategiche con i fornitori. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare le strategie di acquisto in linea con gli obiettivi aziendali. - Gestire e coordinare il team acquisti, assicurandone lo sviluppo professionale e il raggiungimento dei KPI assegnati. - Selezionare, qualificare e sviluppare il parco fornitori nazionale e internazionale. - Negoziare condizioni commerciali, contratti quadro, prezzi, termini di pagamento e livelli di servizio. - Monitorare l'andamento dei mercati di riferimento e identificare opportunità di saving e miglioramento. - Collaborare con l'Ufficio Tecnico nelle attività di sourcing di nuovi componenti e nell'industrializzazione dei prodotti. - Analizzare le performance dei fornitori attraverso specifici indicatori di qualità, servizio e competitività. - Supportare i processi di make or buy e le decisioni strategiche relative alla supply chain. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini. - Esperienza nel settore del Valvolame o Rubinetteria - Esperienza consolidata di almeno 7-10 anni in ruoli di responsabilità acquisti . - Preferibile provenienza da contesti caratterizzati da elevata qualità di prodotto, componentistica meccanica o produzioni ad alto contenuto tecnico. - Solida esperienza nella negoziazione e nella gestione di fornitori strategici. - Conoscenza delle logiche MRP, pianificazione della produzione e gestione delle scorte. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottima dimestichezza con sistemi ERP e strumenti di analisi dati. #LI-LM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/10/2026
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Italia, Lombardia, kirkop - LHH
Client Description: Our client is a leading international company in the Semiconductor Industry, recognized for its advanced manufacturing technologies and strong focus on automation and Industry 4.0. You will join a modern, multicultural environment, working alongside highly skilled professionals in a dynamic and innovative setting. For the Malta site, we are currently looking for a QMS ? Quality Management System Manager to work within the Quality Department. Responsibilities In this role, the position holder will be responsible for managing the Quality Management System in collaboration with global entities and other ST manufacturing sites. The role focuses on deploying, driving, and improving quality standards and activities across QMS processes and initiatives. The responsibilities include, but are not limited to: - Deploy, drive, and continuously improve quality standards and activities within QMS processes and initiatives. - Review current organizational methodologies and lead improvement actions through process reviews and the redefinition of process descriptions. - Ensure compliance and consistency with QMS standards, ST SOPs, and customer requirements. - Support top management in driving SMART metrics by enabling quality policy deployment across the global ST network. - Act as the responsible audit program manager for the organization. - Develop and support the audit strategy, monitor the overall audit program, and share key learnings across the ST back-end manufacturing network. - Conduct internal audits for central functions and other areas as required. • Initiate and lead process reviews for the organization. - Review quality agreements, assembly requirements, and other customer inputs, and assess their impact. - Identify potential gaps and ensure mitigation actions are defined and implemented according to business needs. Your Profile The ideal candidate shall: - Hold a Bachelor's or Master's degree in a relevant field such as Quality Management, Engineering, Industrial Engineering, or a related discipline. - Have at least 10 years of experience in QMS. - Demonstrate proven experience in Quality Management Systems and auditing within a manufacturing or industrial environment. - Possess strong knowledge of QMS processes, customer requirements, and international standards. - Have experience in internal audits, customer audits, and risk-based process auditing. Have knowledge of IATF16949 and and VDA 6.3 by GAB (with certifications). - Demonstrate strong analytical and process-improvement skills. - Possess excellent communication and stakeholder management skills - Be able to work in a multi-functional and international environment. - Have strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities effectively. Experience in reviewing quality agreements and implementing compliance measures will be considered an advantage. The expected salary range for this position is between € 40,000 and €48,000 gross per year, depending on experience and the level of seniority within the organization. Applications from candidates with more extensive experience and higher salary expectations will also be taken into consideration. A comprehensive relocation package is also provided to support candidates moving to Malta. Location: Malta ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
16/10/2026
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Italia, Veneto, Ponte Di Piave - Adecco Italia
Profilo Per solida realta industriale manifatturiera con sede a Ponte di Piave , siamo alla ricerca di un/una Junior Controller da inserire all'interno dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo. La risorsa collaborera con il Responsabile del Controllo di Gestione, contribuendo alle attivita di analisi economico-finanziaria e al monitoraggio delle performance aziendali, con particolare focus sui costi industriali e sulla redditivita dei prodotti. Responsabilita Supportare le attivita di contabilita industriale e di analisi dei costi di produzione. Analizzare l'andamento dei costi industriali e individuare eventuali scostamenti rispetto agli standard definiti. Elaborare analisi sulla marginalita di prodotto e di linea. Collaborare alla predisposizione della reportistica economica e finanziaria destinata al management. Supportare le attivita di budgeting e forecasting. Collaborare con i reparti produttivi per la gestione e il controllo degli inventari di magazzino. Monitorare la corretta valorizzazione delle produzioni e delle giacenze. Sviluppare report e dashboard per il monitoraggio dei principali KPI aziendali. Skill e Professionalita Laurea in Economia oppure Ingegneria Gestionale. Esperienza di circa 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all'interno di contesti produttivi industriali. Ottima conoscenza di Microsoft Excel e buona conoscenza di PowerPoint. Costituisce un plus la conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o equivalenti). Buona conoscenza della lingua inglese. Familiarita con sistemi ERP aziendali (Microsoft Dynamics 365, SAP, Oracle o equivalenti). Disponibilita a occasionali trasferte sul territorio nazionale e internazionale. Cosa offre l'azienda Inserimento all'interno di una realta industriale strutturata e in continua evoluzione. Assunzione con contratto a tempo indeterminato, CCNL Chimica Farmaceutica, livello C1/C2, qualifica Impiegato, RAL 35-40k. Buoni pasto 9€; credito welfare 350€ annui. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
16/10/2026
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Italia, Lombardia, locate di triulzi - LHH
Realtà italiana leader nella progettazione e produzione di sistemi di serraggio rapido manuali e pneumatici, riferimento internazionale nel settore della componentistica industriale. Grazie a un forte orientamento all'innovazione, alla qualità e al servizio al cliente, l'azienda opera con una presenza consolidata sui mercati nazionali ed esteri. Per il potenziamento dell'area Supply Chain siamo alla ricerca di un/una Material & Demand Planner . Responsabilità La posizione La risorsa entrerà a far parte del team Pianificazione e lavorerà a stretto contatto con il Responsabile Pianificazione e Acquisti, con l'obiettivo di garantire la costante disponibilità dei materiali necessari ai processi produttivi. Il ruolo prevede un'interazione quotidiana con produzione, pianificazione e fornitori, assicurando il corretto allineamento tra fabbisogni produttivi, disponibilità di magazzino e approvvigionamenti. La figura rappresenterà un punto di riferimento operativo per il monitoraggio dei materiali e per la gestione delle criticità che potrebbero impattare la continuità produttiva. Principali responsabilità - Monitorare quotidianamente la disponibilità dei materiali necessari alla produzione. - Analizzare i fabbisogni generati dai piani produttivi e verificarne la copertura. - Garantire la tempestiva disponibilità delle materie prime e dei componenti. - Emettere ordini di acquisto per materiali a fabbisogno e reintegro scorte secondo le indicazioni e le procedure aziendali. - Sollecitare fornitori e monitorare le date di consegna. - Gestire eventuali criticità di approvvigionamento individuando soluzioni alternative in collaborazione con il Responsabile Pianificazione. - Collaborare costantemente con il Production Planner per assicurare la corretta esecuzione del piano produttivo. - Aggiornare e monitorare i parametri di pianificazione all'interno dell'ERP aziendale. - Analizzare stock, livelli di copertura e rotazione dei materiali. - Predisporre report e indicatori a supporto delle attività di pianificazione. Profilo Requisiti - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini. - Esperienza di minimo 2 e massimo 4 anni in ruoli di Demand Planning, Material Planning, Supply Planning. - Buona conoscenza dei principali processi di Supply Chain e pianificazione materiali. - Ottima conoscenza di Excel. - Familiarità con sistemi ERP/MRP. - Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Attitudine al problem solving e orientamento al risultato. - Capacità di lavorare in un contesto dinamico e in continua interazione con le diverse funzioni aziendali. - Sede aziendale raggiungibile con mezzo proprio, zona Sud della provincia di Milano Cosa offriamo - Inserimento in una realtà industriale solida e in continua crescita. - Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al miglioramento continuo. - Possibilità di acquisire competenze trasversali nell'ambito Supply Chain e Pianificazione. Pacchetto retributivo CCNL metalmeccanico Rimborso di 5.20€ al giorno in busta paga Premio di risultato applicabile durante la performance review annuale RAL compresa tra €30.000 E 35.000 , da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/10/2026
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Italia, Trentino-Alto Adige, Ziano di Fiemma - LHH
In La Sportiva , azienda leader mondiale nel settore della Calzatura e dell'Abbigliamento Outdoor, siamo sempre alla ricerca di persone appassionate di montagna che abbiano voglia ed entusiasmo di portare il loro valore aggiunto, in termini di competenze tecniche e qualità personali, all'interno di una realtà dinamica caratterizzata da un'importante tradizione. Sarai parte del team Sales Performance & Operations e ti occuperai di analizzare i dati di vendita, le tendenze di mercato e le previsioni di domanda per supportare la pianificazione delle vendite e il mantenimento di livelli ottimali di inventario. Avrai un ruolo centrale nell'assicurarti che la pianificazione della domanda sia allineata con gli obiettivi di vendita, lavorando a stretto contatto con i team di vendite e Operations. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Analizzerai i dati di vendita e le tendenze di mercato per migliorare la precisione delle previsioni di domanda e garantire l'allineamento con gli obiettivi di vendita - Pianificherai la domanda, collaborando con il team Supply Planning per definire le quantità e i prodotti necessari per soddisfare la domanda futura, ottimizzando i livelli di inventario - Sarai coinvolto nell'implementazione del nuovo Demand Planning Tool, contribuendo a migliorare i processi e la gestione delle previsioni - Monitorerai e riporterai regolarmente i livelli di inventario, collaborando con il team di Vendite/B2B per garantire che le operazioni siano svolte in modo efficiente Profilo - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o simili - Esperienza di almeno 4 - 7 anni in un ruolo analogo nel Demand Planning o Sales Planning, preferibilmente in contesti dinamici come il settore retail e FMCG - Conoscenza approfondita delle tecniche di analisi delle previsioni e dei processi di pianificazione della domanda - Esperienza nella gestione e controllo delle giacenze e nell'ottimizzazione dei livelli di inventario - Ottima conoscenza dei principali strumenti di analisi e di gestione dei dati, come Excel e software di pianificazione avanzata (es. SAP, SEDAPTA, o strumenti simili) - Capacità di lavorare in team e di interagire con diverse funzioni aziendali, dimostrando orientamento al risultato e proattività - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Cosa ti offriamo? Un punto di partenza chiaro e trasparente: - CCNL Calzature e Industria - RAL indicativa tra €35.000 e €50.000e unpremiolegato ai risultati aziendali Se senti di poter portare un valore che va oltre quanto descritto nell'annuncio, candidaticomunque: siamo sempre pronti ad ascoltare chi ha qualcosa in più da offrire. Il pacchetto retributivo sarà definito, valorizzando al meglio il contributo che potrai portare nelruolo. Cosa troverai? Una realtà in cui non si scala mai da soli: una cordata che ti sostiene con formazione,flessibilità e welfare, insieme a benefit concreti come buoni pasto e sconti dedicati. E la Montagna, che ci ispira ogni giorno, anche fuori dall'ufficio, con iniziative e corsi outdoor per i dipendenti. Per vivere al meglio la tua avventura offriamo inoltre smart working e un supporto iniziale alla tua relocation per aiutarti a trovare il tuo passo fin da subito. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/10/2026
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Italia, Basilicata - LHH
Per azienda cliente in Basilicata sto cercando un/una Plant Manager. Responsabilità - Gestione della Produzione e Surgelazione: supervisionare l'intero ciclo produttivo sulle due linee di lavorazione e monitorare il processo di surgelazione, ottimizzando i flussi di lavoro, riducendo gli sprechi e garantendo il rispetto dei piani di produzione. - Ricevimento Materia Prima e Logistica: coordinare la supply chain interna, dall'accettazione e controllo qualità all'ingresso della materia prima fresca fino allo stoccaggio nelle celle frigorifere e alla spedizione del prodotto surgelato finito. - Manutenzione degli Impianti: supervisionare i piani di manutenzione ordinaria e straordinaria delle linee di lavorazione, dei tunnel di surgelazione e dei sistemi di refrigerazione per ridurre al minimo i tempi di fermo macchina. - Gestione del Personale: coordinare, motivare e valutare il personale di stabilimento (operatori di linea, manutentori, magazzinieri). Gestire i turni di lavoro e promuovere una cultura aziendale orientata alla sicurezza e al miglioramento continuo. - Adempimenti Amministrativi e Normativi: assicurare la corretta gestione della documentazione di stabilimento, monitorare i KPI di produzione e garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08), ambiente e igiene alimentare (HACCP/IFS/BRC). Profilo - Esperienza: almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo di Plant Manager o Responsabile di Produzione, con preferenza assoluta per il settore alimentare / surgelati / III-IV-V gamma . - Titolo di Studio: laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Alimentare) o in Scienze e Tecnologie Alimentari, oppure background tecnico equivalente supportato da solida esperienza sul campo. - Competenze Tecniche: conoscenza approfondita dei processi di lavorazione industriale degli alimenti, dei sistemi di catena del freddo/surgelazione e delle logiche Lean Manufacturing. - Soft Skills: leadership autorevole, eccellenti doti di problem solving, capacità di gestione dello stress e forte orientamento ai risultati. - Residenza: residenza o disponibilità al trasferimento nella provincia di Matera o Taranto. CCNL AGRARIO RAL 60-70K #LI-AT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»