Trova lavoro per ingegnere gestionale in Ravenna14

24/09/2026
Italia, Ravenna - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per azienda cliente a Ravenna siamo alla ricerca di un IMPIEGATO CONTABILE  Si offre: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato, CCNL commercio, fascia RAL 28.000-34.000€  Luogo di lavoro: Ravenna Orario di Lavoro: Full time L-V Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienzada 3 a 5 anni L'impiegato contabile inserito dovrà avere i seguenti requisiti: - Diploma di Ragioneria o Laurea (Economia, Ingegneria Gestionale) - Esperienza precedente in ambito contabile/amministrativo maturata in contesti aziendali di piccole/medie dimensioni o in Studi Professionali - Buona conoscenza di Word ed Excel, oltre a gestionali contabili ERP - Attitudine al lavoro in team ed alla gestione di attività diversificate nel rispetto delle scadenze gestionali e fiscali   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale
18/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Ravenna - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A., filiale di Modena Sud, ricerca per importante istituto bancario del territorio: OPERATORI/TRICI DI SPORTELLO BANCARIO Responsabilita La persona dovra occuparsi dell'assistenza alla clientela e la gestione delle principali operazioni bancarie, nel rispetto delle procedure interne e della normativa vigente. Attivita principali: - Accoglienza e assistenza alla clientela presso la filiale. - Esecuzione di operazioni di cassa e gestione di assegni bancari e circolari. - Apertura, aggiornamento e chiusura di conti correnti e rapporti bancari ed emissione e gestione di carte di debito, carte di credito e servizi di home banking. - Supporto ai clienti nell'utilizzo dei canali digitali della banca. - Gestione della documentazione contrattuale e amministrativa. - Gestione di richieste informative relative a prodotti e servizi bancari. - Gestione di reclami, anomalie operative e richieste di assistenza. Skill e Professionalita Si richiede laurea triennale o magistrale nei seguenti indirizzi: - Scienze dei Servizi Giuridici, con particolare attenzione a Corsi di Laurea in Consulente del lavoro, Consulente del Lavoro e delle relazioni aziendali, Giurista d'Impresa; - Giurisprudenza. - Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione, Scienze dell'Economia e della Gestione Aziendale, Scienze Economiche e Statistiche con particolare attenzione a Corsi di Laurea in Scienze dell'organizzazione, Banca, finanza e mercati finanziari, Economia Aziendale, Business and Economics; - Scienze dell'economia, Finanza, Scienze economico-aziendali. - Statistica con particolare attenzione a Corsi di Laurea in Finanza e Assicurazione, Statistica e informatica per l'azienda; - Scienze statistiche, Scienze statistiche attuariali e finanziarie, Matematica. - Scienze e Tecnologie Informatiche con particolare attenzione a Corsi di Laurea in Informatica, Scienze di internet; - Informatica, Ingegneria della sicurezza, Ingegneria gestionale, Ingegneria informatica, Sicurezza informatica. Completano il profilo: - Ottime capacita comunicative e attitudine al contatto con il pubblico. - Precisione e accuratezza nello svolgere le mansioni. Benefit Orario di lavoro: 37 ore settimanali, dal lunedi al giovedi negli orari 8:15-13:30 e 14:30-16:45, il venerdi negli orari 8:15-13:30 e 14:30-16:15. Luogo di lavoro: Modena (MO). RAL: 35.650€ + buoni pasto da 8€. CCNL: Credito e bancari Primo contratto di 6 mesi, con possibilita di rinnovo di altri 6 mesi e successivo tempo indeterminato. Informazioni Aggiuntive Le selezioni prevedono test motivazionali, di cultura generale, di logica verbale e un colloquio orale. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
22/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Analizzare i dati di vendita e di mercato per sviluppare previsioni accurate della domanda. - Collaborare con i team di approvvigionamento e supply chain per garantire una gestione efficiente delle scorte. - Monitorare le variazioni della domanda e aggiornare le previsioni in base ai trend e alle esigenze aziendali. - Identificare e risolvere eventuali discrepanze tra domanda e offerta. - Preparare report e analisi dettagliate per supportare il processo decisionale. - Lavorare a stretto contatto con i fornitori per ottimizzare i tempi di consegna e i costi. - Sviluppare e implementare strategie per migliorare l'efficienza della pianificazione della domanda. - Assicurarsi che le previsioni siano allineate agli obiettivi aziendali e alle esigenze dei clienti. - Una laurea in economia, ingegneria gestionale o discipline affini. - Competenze avanzate nell'analisi dei dati e nell'utilizzo di software di pianificazione. - Ottime capacità di comunicazione e di lavoro in team. - Un approccio orientato alla risoluzione dei problemi e alla gestione delle priorità. - Conoscenza del settore della supply chain e dell'approvvigionamento. L'azienda cliente è una multinazionale nel settore Fast-moving. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione competitiva compresa tra 40.000 e 50.000 EUR lordi annui. - Possibilità di lavorare in un contesto strutturato e collaborativo. Se pensi di avere le competenze richieste, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
22/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del magazzino. - Gestire il team operativo, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo ed efficiente. - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative di sicurezza. - Ottimizzare i processi di stoccaggio e movimentazione delle merci. - Monitorare le performance del magazzino e identificare aree di miglioramento. - Gestire l'inventario e assicurare la precisione delle registrazioni. - Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso logistico senza interruzioni. - Preparare report periodici sulle attività e le performance del magazzino. - Laurea in ingegneria con orientamento logistico, meccanico, industriale o gestionale - Esperienza precedente nel ruolo (minimo 4 anni) - Gradite esperienze/formazione in ambito logistico - Uso avanzato del pacchetto Office, specialmente di Excel - Preferibile esperienza su sistemi ERP (SAP o analoghi) - Buona conoscenza della lingua inglese - Capacità di lavorare in team ed in autonomia L'azienda cliente è riconosciuta come partner di fama mondiale nello sviluppo di soluzioni plastiche innovative, oltre che essere leader internazionale nella realizzazione di prodotti standard e personalizzati. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 30.000 e 40.000 EUR annui. - Pasti: Buoni pasto elettronici da 8€ per ogni giornata lavorata e offerta costante di snack e bevande - Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, convenzioni con società sportive e altre realtà del territorio, organizzazione di attività ed eventi legate al wellbeing. - Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, formazione continua, opportunità di crescita professionale, bonus in base al raggiungimento degli obiettivi - Welfare - Ambiente di lavoro: ambiente dinamico, internazionale e orientato all'innovazione, ruolo strategico trasversale su tutta l'organizzazione, possibilità di partecipare a progetti. Se pensi di avere le competenze richieste, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
22/09/2026
Italia, Imola - Randstad Italia S.p.A.
Randstad italia filiale di Imola (BO) cerca per azienda leader nel settore dell'impiantistica industriale, UN/A IMPIEGATO/A DI PRODUZIONE. La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio tecnico-produzione e collaborerà: - alla pianificazione delle attività operative - al coordinamento delle squadre di lavoro - alla gestione dei rapporti con clienti e fornitori, contribuendo all'efficienza dei processi aziendali. Si offre: - Contratto di lavoro full-time. - Inserimento in un'azienda solida e in continua crescita. - Percorso di affiancamento e formazione tecnica. - Concrete opportunità di sviluppo professionale e di crescita interna. - Ambiente di lavoro giovane, collaborativo e orientato all'innovazione. - RAL: 26000-27000esperienza1 anno - Ottime capacità organizzative, di pianificazione e di problem solving. - Capacità di lavorare efficacemente anche in periodi di elevato carico di lavoro, mantenendo precisione e capacità organizzativa. - Resilienza e capacità di gestire contemporaneamente più attività e priorità, soprattutto durante i picchi stagionali. - Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento ai risultati. - Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team. - Flessibilità e capacità di adattarsi a contesti dinamici. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e dei principali software gestionali. - Patente B e automunito/a. Costituiscono titolo preferenziale: - Diploma di Tecnico Agrario. - Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini. - Esperienza, anche breve, in ruoli di pianificazione della produzione, logistica, gestione commesse o coordinamento operativo. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
22/09/2026
Italia, Bologna e provincia - Michael Page
- Analizzare dati finanziari e operativi provenienti da diverse fonti aziendali. - Progettare e sviluppare dashboard e reportistica tramite Power BI o strumenti equivalenti. - Sviluppare modelli previsionali e simulazioni a supporto delle attività di Budget e Forecast. - Collaborare con il Finance per identificare KPI e metriche di performance. - Supportare progetti di digitalizzazione e automazione dei processi Finance. - Integrare dati provenienti da ERP, sistemi gestionali e database aziendali. - Utilizzare strumenti di Analytics e AI per migliorare l'efficienza dei processi decisionali. - Garantire qualità, affidabilità e governance del dato. - Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini. - Esperienza di almeno 5 anni in Business Intelligence, Data Analytics, Finance Transformation o Performance Management per aziende industriali - Ottima conoscenza di Power BI, Tableau o strumenti analoghi. - Esperienza nella modellazione e analisi dei dati. - Capacità di interagire con stakeholder Finance e Business. - Conoscenza dei principali processi aziendali di budgeting, forecasting e reporting. - Competenze di project management Preferenziale: - SQL avanzato. - Python o R per analisi dati e modelli previsionali. - Conoscenza di SAP (FI/CO, BW, SAC). - Esperienza con strumenti AI e Predictive Analytics. Azienda industriale di grande dimensionamento. - Opportunità di contribuire alla trasformazione digitale della funzione Finance - Percorso di crescita tecnica nell'ambito Data, AI e Finance Transformation - Smart working
17/09/2026
Italia, Bologna e provincia - Michael Page
- Analizzare e raccogliere i requisiti provenienti dalle diverse funzioni aziendali. - Tradurre le esigenze del business in soluzioni funzionali SAP. - Supportare progetti di implementazione ed evoluzione della piattaforma SAP. - Partecipare alle attività di configurazione, test e rilascio delle soluzioni applicative. - Garantire il corretto funzionamento dei processi relativi a pianificazione della produzione, approvvigionamento e gestione dei materiali. - Gestire attività di miglioramento continuo e change request. - Collaborare con partner esterni, key user e stakeholder interni. - Supportare la formazione e l'assistenza agli utenti finali. - Assicurare l'integrazione dei processi con gli altri moduli SAP. Requisiti: - Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Informatica o discipline affini. - Almeno 3 anni di esperienza su SAP PP e MM. - Solida conoscenza dei processi produttivi, della supply chain e della gestione materiali. - Esperienza in attività di analisi funzionale e raccolta requisiti. - Partecipazione a progetti di implementazione o evoluzione SAP. - Costituisce requisito preferenziale l'esperienza su SAP S/4HANA. - Gradita la conoscenza di moduli SAP integrati quali SD, FI/CO o QM. - Familiarità con strumenti di reporting e business intelligence. Must Have: - Esperienza maturata all'interno di aziende appartenenti ai settori Fashion, Luxury o Retail. - Conoscenza delle dinamiche operative tipiche di contesti distributivi e manifatturieri caratterizzati da elevata complessità di prodotto e supply chain. Primaria azienda operante nel settore Fashion & Luxury a livello internazionale. - Ruolo centrale nell'evoluzione dei processi SAP aziendali. - Partecipazione a progetti ad alto impatto e visibilità. - RAL 48.000 € - 55.000 € + benefit.
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività: - Predisposizione e monitoraggio dei processi di Budget e Forecast. - Elaborazione della reportistica economica mensile, trimestrale e semestrale. - Sviluppo di analisi ad hoc a supporto della Direzione Generale. - Calcolo, monitoraggio e analisi della marginalità dei contratti e delle commesse. - Produzione di reportistica commerciale e analisi delle vendite. - Supporto all'ottimizzazione dei processi di controllo e reporting aziendale. - Collaborazione con le diverse business unit per l'analisi delle performance e l'individuazione di opportunità di miglioramento. - Supporto alla gestione e all'integrazione dei sistemi informativi aziendali. Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o Ingegneria Gestionale. - Esperienza di almeno 5-6 anni nel ruolo di Controller o Controller Specialist, preferibilmente in contesti caratterizzati da più business unit. - Ottima conoscenza delle logiche di controllo di gestione, budgeting, forecasting e analisi economico-finanziaria. - Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel. - Buona conoscenza dei software: - TeamSystem Enterprise - Power BI - Qlik - Leanus (considerato un plus) - Buona conoscenza dei sistemi IT e preferibile esperienza nella gestione di reti aziendali in-house. - Spiccate capacità analitiche, orientamento al risultato e attitudine al problem solving. - Ottime capacità relazionali e comunicative per interfacciarsi con stakeholder di diversi livelli organizzativi. Il nostro cliente è una realtà italiana consolidata, attiva nel settore manifatturiero, caratterizzata da una struttura organizzativa articolata e da diverse business unit operative. L'azienda si distingue per un approccio orientato alla crescita, all'innovazione e al monitoraggio costante delle performance economico-finanziarie. Sede Cascina Gobb. / San Raffaele - Contratto a tempo indeterminato. - Inserimento full-time. - RAL indicativa di €40/45.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato. - Riporto diretto alla Direzione Generale con elevata visibilità all'interno dell'organizzazione. - Opportunità di lavorare in un contesto strutturato e dinamico, con un ruolo centrale nei processi decisionali aziendali. - Percorso di crescita professionale e consolidamento delle competenze in ambito controlling e business analysis.
19/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
The core mission is to build an optimal organisation, ensure the efficient allocation of resources and deliver a high level of performance in terms of productivity and intermediaries satisfaction. A business operations expert will also support the role in structuring the teams, improving processes, and working alongside the digital product team. Operational Leadership - Provide strategic and operational leadership to the Intermediary Assistance, Technical Accounting, and Claims departments. - Design and implement a robust operating framework focused on efficiency, scalability and quality. - Work closely with team leaders to monitor performance, set priorities and deliver the company objectives. Resource Management - Analyse and structure the teams to ensure an optimal allocation of resources. - Put in place planning models tailored to each department in order to anticipate activity peaks and reduce turnaround times. - Oversee recruitment, onboarding, training and people development in order to maintain high-performing teams. Process Optimisation - Define and track the key performance indicators (KPIs) that improve team results and optimise the operating ratio. - Identify bottlenecks and put concrete solutions in place. - Leverage the product roadmap to reduce the workload of the teams by automating the resolution of recurring broker issues. - Foster a culture of continuous improvement and innovation within the teams. - Implement new tools and technologies in collaboration with the Product teams. Business Transformation & AI - Act as the single owner and accountable leader for the full portfolio of company transformation projects, from business case to delivery, reporting progress and impact to the Management Committee. - Make artificial intelligence a core lever of the operating model: identify, prioritise and deploy AI use cases across intermediary assistance, technical accounting, claims and underwriting support in order to remove manual workload at scale. - Build the internal capabilities, governance and change management required to embed AI-enabled ways of working into the daily routines of the teams. Strategic Alignment & Execution - Translate the company strategy into concrete operational plans. - Ensure the effective execution of strategic initiatives, including cross-functional projects. - Produce detailed performance reports and formulate recommendations to management. Compliance & Risk Management - Ensure compliance with regulations, industry standards and internal policies. - Identify and anticipate operational risks by putting preventive measures in place. Experience - More than 6 years of experience managing operational teams in the insurance industry, with a proven track record in project management Education - Master's degree in Engineering, Management, Economics or Business Competencies - Sound knowledge of claims management, technical accounting and insurance brokerage processes. - Familiarity with typical MGA's tools and platforms. Hands-on knowledge of Zendesk and Aircall is a strong plus. - Solid understanding of AI technologies and of their concrete application to insurance operations (document extraction, workflow automation, conversational assistants, agentic tools), with the ability to identify, size and challenge use cases together with the Product team. - Fluent professional English. Skills - Strong analytical skills and strategic thinking. - Expertise in project management, capacity planning and in the implementation of operational tools. - Ability to manage and motivate operational teams. - Excellent communication and interpersonal skills. Attitude - Results-oriented and proactive in solving challenges. - Rigorous, curious - Optimisation mindset with a pragmatic approach to problem solving. Multinational Insurance MGA based in Milan Permanent Eemployment Contract CCNL: ANAPA Location: Milan
19/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Elaborare e aggiornare il piano di produzione di breve e medio periodo, sulla base di ordini, forecast, capacità produttiva e vincoli operativi. - Raccogliere e consolidare le informazioni provenienti dal Commerciale, traducendo previsioni, priorità e variazioni della domanda in indicazioni operative per la produzione. - Garantire il corretto collegamento tra forecast commerciale, pianificazione produttiva e fabbisogni di approvvigionamento. - Gestire i processi di pianificazione MPS/MRP, verificando la disponibilità di materiali e componenti rispetto ai programmi produttivi. - Interfacciarsi costantemente con Acquisti e Supply Chain per anticipare carenze di materiali, ritardi di fornitura o altre potenziali criticità. - Collaborare con la Produzione nella definizione delle priorità, verificando capacità disponibile, saturazione delle linee e avanzamento rispetto al piano. - Gestire le attività di ripianificazione conseguenti a variazioni degli ordini, urgenze commerciali, indisponibilità di materiali o criticità produttive. - Supportare il Commerciale nella definizione di date di consegna realistiche e sostenibili, garantendo visibilità aggiornata sulla capacità produttiva. - Monitorare gli scostamenti rispetto al piano e individuare tempestivamente eventuali rischi relativi a ritardi, stock-out, sovraccarichi produttivi o eccessi di scorta. - Monitorare i principali KPI di Planning e Supply Chain, tra cui OTD/OTIF, aderenza al piano di produzione, livelli di stock, copertura materiali, saturazione della capacità e puntualità degli approvvigionamenti. - Garantire qualità, correttezza e aggiornamento dei dati utilizzati per la pianificazione all'interno dei sistemi aziendali. - Partecipare ai momenti periodici di allineamento tra Sales, Operations e Supply Chain, contribuendo con analisi e dati a supporto delle decisioni. - Promuovere iniziative di miglioramento continuo finalizzate a rendere il processo di pianificazione più stabile, strutturato ed efficace. - Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini. - Esperienza solida in area Supply & Demand Planning, maturata in contesti produttivi strutturati - Provenienza da contesti metalmeccanici/manifatturieri, caratterizzati da produzione di serie e da una significativa complessità nella gestione di materiali, fornitori e processi produttivi. - Conoscenza dei principi di MPS, MRP, processo S&OP. - Buona capacità di lettura e gestione del rapporto tra forecast commerciale, portafoglio ordini, disponibilità dei materiali e capacità produttiva. - Ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti di analisi e gestione dati. - L'esperienza nell'utilizzo di SAP rappresenta un forte plus, in particolare nei processi di pianificazione, gestione dei fabbisogni e aggiornamento dei dati produttivi. - Buone capacità analitiche e attitudine a trasformare dati e informazioni provenienti da funzioni differenti in decisioni operative e priorità produttive. - Capacità di operare trasversalmente e di coordinarsi efficacemente con Commerciale, Acquisti e Produzione. - Approccio pragmatico, capacità di problem solving e abitudine a gestire variazioni di priorità e situazioni di urgenza. - La conoscenza della lingua inglese costituisce un elemento preferenziale. Gruppo industriale italiano attivo nel settore metalmeccanico/manifatturiero, con un fatturato indicativamente compreso tra 70 e 100 milioni di euro e un organico di circa 200-300 dipendenti. L'azienda opera attraverso un modello di produzione di serie organizzato su più linee produttive, con una gamma articolata e una clientela diversificata a livello internazionale. Il Gruppo presenta una presenza globale, con attività produttive e sedi commerciali in diversi mercati internazionali. - RAL indicativa €55.000 - €60.000, bonus, mensa - Possibilità di entrare in un gruppo industriale leader, solido e con ambizioni di crescita internazionale - Opportunità di contribuire attivamente alla costruzione e consolidamento di un processo di Sales & Operations Planning strutturato ed efficace.
11/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Responsabile Impianti Antincendio - Milan (MI) , riportanto direttamente al Direttore Operations, svolgerà le seguenti attività: - Pianificazione e gestione delle attività logistiche ed operative finalizzate alla realizzazione delle commesse di installazione - Coordinamento di tutte le risorse tecniche - Verifica dell'avanzamento ricavi e monitoraggio delle performance di commessa - Collaborazione con l'ufficio acquisti per l'approvvigionamento materiali e subappaltatori - Definizione ed analisi dei KPI operativi, ottimizzazione dei processi. - Gestione delle certificazioni e rispetto delle normative antincendio, sicurezza e qualità. - Coordinamento con il commerciale ed il service per una gestione ottimale del cliente - Budgeting operativo e controllo dei costi. - Nomina a Responsabile Tecnico lettere A, B, G secondo DM 37/08 Un/a Responsabile Impianti Antincendio - Milan (MI) di successo dovrebbe avere: - Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Gestionale, Civile o equivalente) o diploma tecnico con esperienza significativa. - Esperienza minima di 6 anni in ruolo simile, preferibilmente in aziende impiantistiche strutturate (antincendio, HVAC, elettriche, impianti speciali) - Gradita eventuale conoscenza delle normative antincendio (UNI, NFPA, DM 37/08, ecc.). - In possesso dei requisiti per la nomina a Responsabile Tecnico secondo DM 37/08 - Competenze nella gestione commesse, pianificazione e sicurezza sul lavoro. - Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale. - Conoscenza di software gestionali e strumenti digitali (es. ERP, MS Project, Autocad). Il nostro cliente è una grande organizzazione operante nel settore Engineering, riconosciuta per la sua presenza consolidata e per l'eccellenza nella gestione dei servizi. L'azienda è impegnata a offrire soluzioni innovative e di alta qualità ai propri clienti. - Retribuzione compresa tra 70.000 € e 80.000 €. - Auto aziendale inclusa. - Sistema di bonus MBO. Se pensi di avere le competenze richieste, candidati per questa posizione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
11/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Principali responsabilità: - Supporto nell'esecuzione di operazioni di M&A buy-side e sell-side; - Analisi economico-finanziarie e valutazioni d'azienda; - Predisposizione di modelli finanziari e business plan; - Redazione di pitch, teaser e information memorandum; - Attività di market research e analisi settoriali; - Supporto nella strutturazione di operazioni di finanziamento tramite fondi di Private Debt e investitori istituzionali; - Interazione con imprenditori, fondi di investimento, banche e altri stakeholder coinvolti nelle transazioni. Il candidato ideale possiede: - Laurea Magistrale in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale; - 1-4 anni di esperienza maturati in Investment Banking, Corporate Finance, M&A Advisory, Debt Advisory, Transaction Services o contesti assimilabili; - Solide competenze di analisi finanziaria e corporate valuation; - Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Forte predisposizione all'analisi, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in contesti sfidanti e orientati ai risultati. Il nostro cliente è una realtà di Financial Advisory parte di un Gruppo Bancario italiano, attiva nell'ambito delle operazioni di finanza straordinaria e specializzata nell'affiancare imprese e investitori in processi di M&A, Debt Advisory e raccolta di capitali attraverso strumenti di finanza alternativa. Ottima opportunità di carriera.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Cesena - LHH
For a prestigious international company experiencing strong growth and recognized as a leader in its industry,we are looking for an International HR Business Partner. Responsibilities - Partnering with business leaders to understand organizational needs and define HR strategies aligned with business objectives. - Managing the employee lifecycle, including talent acquisition, onboarding, development, performance management, and internal mobility initiatives. - Supporting managers in employee relations matters and fostering a positive and high-performing work environment. - Leading and implementing organizational development projects to enhance effectiveness and employee engagement. - Driving talent management initiatives, including succession planning, career development, coaching, and retention programs. - Analyzing HR metrics and workforce data to identify trends and support strategic decision-making. - Collaborating with international HR teams to ensure consistency in organizational design, compensation practices, and workforce planning. Your Profile - Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Economics, or a related field. - At least 8-10 years of experience in Human Resources roles within international organizations. - Proven experience as an HR Business Partner in complex and multicultural environments. - Strong knowledge of talent management, organizational development, and employee relations. - Experience in HR analytics and KPI reporting. - Fluency in English is mandatory. - Excellent communication and stakeholder management skills. Compensation & Benefits Compensation package and organizational level will be defined according to experience. CCNL Metalmeccanico, liv. B3 or Quadro Indicative salary range: EUR 55,000 - EUR 65,000 gross annual salary, plus benefits. #LI-GZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/09/2026
Italia, Rimini e provincia - Michael Page
- Analisi funzionale e sviluppo di applicazioni gestionali in ambiente Microsoft. - Sviluppo software tramite tecnologie .NET, HTML, CSS e JavaScript. - Progettazione, manutenzione e ottimizzazione della reportistica aziendale. - Utilizzo e gestione di database relazionali Microsoft SQL Server. - Raccolta dei requisiti e traduzione delle esigenze di business in soluzioni applicative. - Collaborazione con Project Manager, consulenti applicativi e team di sviluppo per la realizzazione di nuove funzionalità e personalizzazioni. - Esecuzione delle attività di testing, debugging e supporto al rilascio delle soluzioni sviluppate. - Redazione della documentazione tecnica quando richiesto. - Diploma tecnico informatico o titolo equivalente, oppure Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini. - Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo software in ambiente Microsoft. - Buona conoscenza delle tecnologie .NET, HTML, CSS e JavaScript. - Conoscenza dei processi aziendali in ambito amministrativo/contabile e/o produzione/logistica. - Esperienza nell'utilizzo di database relazionali e linguaggio SQL. - Capacità di analisi e problem solving su applicazioni software complesse. - Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi. Tech Company attiva nello sviluppo di soluzioni software gestionali per le PMI, specializzata in progetti ERP, Business Intelligence, CRM e trasformazione digitale. - Contratto a tempo indeterminato. - Percorso di formazione e crescita professionale. - Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi. - Smart working parziale. - Flessibilità oraria.