Trova lavoro per indossatore capi in Reggio emilia14

21/08/2026
Italia, Reggio nell'Emilia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante e dinamica realtà operante nel settore Automotive, ricerchiamo un   SENIOR REMARKETING SPECIALIST (M/F/NB)   Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda con RAL range 35.000/40.000€, CCNL Terziario Confcommercio. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.   Sede di lavoro: Reggio Emilia   Orario: Full-time Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienza3 anni Quali caratteristiche deve avere la persona che stiamo cercando?   - Esperienza nel ruolo: Circa 3 anni di esperienza nella compravendita di veicoli (usati e non), preferibilmente maturata presso case madri automobilistiche, società di noleggio a lungo termine (NLT), società di servizi o di remarketing auto; - Cultura automobilistica: Approfondita conoscenza del mondo dell'auto (marchi, tendenze, vendibilità di brand e modelli) e capacità di stimare con precisione il valore di mercato di un mezzo usato o danneggiato; - Attitudine commerciale e analitica: Forte orientamento alla gestione dei partner esterni, capacità di organizzare e analizzare dati per calcolare e valutare la marginalità del prodotto e la definizione di pricing/repricing; - Strumenti digitali: Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel) / Google Sheets e dimestichezza con gli strumenti di Intelligenza Artificiale (AI); - Lingue: Conoscenza madrelingua dell'Italiano e ottima conoscenza della lingua Inglese.   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 40000 annuale
06/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, REGGIO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: REGGIO EMILIA (RE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloPer importante associazione di categoria siamo alla ricerca di uno o una IMPIEGATA o IMPIEGATO UFFICIO CONTABILE e FISCALE, a Reggio Emilia (Zona Carrozzone). Mansioni: - Gestione contabile (fatture attive e passive, prima nota, contabilità ordinaria, semplificata, regimi forfettari, liquidazioni IVA, riconciliazioni bancarie,ecc) - Adempimenti fiscali (dichiarazioni dei redditi, 730, IRAP, modello 770, ecc) - Consulenza e Servizi (contatti con enti come Inps e Inail, supporto nella gestione di pratiche telematiche con Entratel, Agenzia delle Entrate o Registro delle Imprese, ecc) Orario: Full time 40h dal lunedì al venerdì. Nel periodo estivo due giorni a settimana solo mattino. Inserimento: - Ccnl commercio confesercenti. - 14 mensilità. - Scopo stabilizzazione.Requisiti - Provenienza da studi professionali/commercialisti e/o associazioni di categoria.- Ottime doti comunicative (spesso la figura sarà il primo contatto con le aziende clienti). - Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti, ma non obbligatoria. - Chiusura del bilancio preferibile, modelli e adempimenti fiscali vari, liquidazioni, ecc. Sarai inserita/o in una realtà stimolante e con possibilità di crescita professionale. Candidati ora o manda una mail a servizi.emilia@lavoropiu.it !
06/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, MONTECCHIO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MONTECCHIO EMILIA (RE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Per importante associazione di categoria siamo alla ricerca di uno o una IMPIEGATA o IMPIEGATO UFFICIO CONTABILE e FISCALE, a Montecchio Emilia. Mansioni: - Gestione contabile (fatture attive e passive, bilancio, prima nota, contabilità ordinaria, semplificata, regimi forfettari, liquidazioni IVA, riconciliazioni bancarie, ecc) - Adempimenti fiscali (dichiarazioni dei redditi, 730, IRAP, modello 770, ecc) - Consulenza e Servizi (contatti con enti come Inps e Inail, supporto nella gestione di pratiche telematiche con Entratel, Agenzia delle Entrate o Registro delle Imprese, ecc) Orario: Full time 40h dal lunedì al venerdì. Nel periodo estivo due giorni a settimana solo mattino. Inserimento: - Ccnl commercio confesercenti. - 14 mensilità. - Scopo stabilizzazione.Requisiti - Provenienza da studi professionali/commercialisti e/o associazioni di categoria. - Ottime doti comunicative (spesso la figura sarà il primo contatto con le aziende clienti). - Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti, ma non obbligatoria. - Chiusura del bilancio preferibile, modelli e adempimenti fiscali vari, liquidazioni, ecc. Sarai inserita/o in una realtà stimolante e con possibilità di crescita professionale. Candidati ora o manda una mail a servizi.emilia@lavoropiu.it ! 
06/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale del Gruppo e nel rafforzare il suo posizionamento sui mercati di riferimento, con l'obiettivo di creare nuove opportunità di business, valorizzare il portafoglio clienti esistente e supportare gli imprenditori delle società partecipate nell'adozione di un approccio commerciale più strutturato, efficiente ed efficace. La figura lavorerà a stretto contatto con il management e con gli imprenditori e le prime linee delle aziende del Gruppo, fungendo da punto di riferimento per la definizione delle strategie commerciali e per l'identificazione di nuove opportunità nei mercati di riferimento. Il ruolo sarà di più ampio respiro rispetto ad un tradizionale ruolo di business development. Infatti, al di sopra di avere una responsabilità nel portare nuovo business alle varie società del gruppo, la figura sarà anche incaricata di lavorare con i singoli imprenditori per definire, implementare e guidare una strategia commerciale più coesa e strutturata. Cerchiamo una persona che abbia lo "spirito imprenditoriale" di voler far parte di un entusiasmante percorso di crescita, con ampio spazio per una stimolante traiettoria manageriale. La performance di questo ruolo sarà misurata in base all'accelerazione della crescita organica di gruppo, sia grazie al miglioramento delle operazioni commerciali delle singole società di gruppo, che grazie a nuove relazioni con nuovi clienti a livello di gruppo. Mansioni principali: - Essere "ambassador nel gruppo" della cultura di marketing strategico e sviluppo commerciale, introducendo processi e approcci commerciali orientati all'eccellenza. Coordinare ed eseguire: - le analisi sul posizionamento commerciale delle società facenti parte del gruppo nei mercati di riferimento (clienti, prodotti, competitors, posizionamento) - Supportare gli imprenditori nel definire ed implementare il piano di sviluppo commerciale delle aziende del gruppo, anche attraverso azioni volte a individuare nuovi clienti e gestire al meglio quelli esistenti, ampliando il portafoglio di prodotti soluzioni vendute e posizionando sempre più il gruppo come "unico solution provider". - Supporta le società del gruppo nel migliorare la copertura dei clienti, la loro retention, il cross-selling e recupero dei clienti inattivi. - Definire il piano di sviluppo commerciale del Gruppo e assicurarne l'implementazione, in collaborazione con le società del Gruppo. - Generare - anche in collaborazione con le società - nuove opportunità di business presso clienti industriali, terziario avanzato e infrastrutture critiche, gestendo poi i clienti con le diverse società del Gruppo, che erogheranno il servizio e prenderanno in gestione il cliente una volta sviluppato. - Autonomamente ed in collaborazione con le società sviluppare e consolidare relazioni con clienti, general contractor, property managers e stakeholder strategici. - In autonomia e in collaborazione e a supporto delle società, valorizzare e ampliare il portafoglio clienti esistente attraverso attività di account development e cross-selling, anche all'intero del Gruppo. - Favorire la condivisione di opportunità e sinergie tra le diverse aziende del Gruppo. - Introdurre processi, strumenti e metodologie commerciali finalizzati a sostenere la crescita futura. - Agire come facilitatore e trainer interno per la diffusione di una cultura commerciale comune. Il/la candidato/a ideale possiede una consolidata esperienza nello sviluppo commerciale in contesti tecnici e di commessa ed è in grado di combinare capacità relazionali, conoscenze tecniche nei mercati di riferimento, visione strategica e forte orientamento al risultato, con un approccio hands-on. Requisiti richiesti: - Esperienza significativa in ruoli Sales Manager, Business Development Manager o analoghi. - Provenienza dai settori HVAC, impiantistica elettrica, impianti tecnologici, facility services, manutenzione industriale o ambiti affini. - Portafoglio relazionale nel mondo industriale di riferimento (compresi fornitori, progettisti). - Capacità di sviluppare nuove opportunità commerciali e, parallelamente, gestire e valorizzare relazioni già esistenti. - Attitudine a lavorare con diversi interlocutori (dai clienti industriali ai progettisti). - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Capacità di costruire processi, non soltanto di vendere personalmente. - Esperienza con key account, pipeline, forecast, CRM e pricing. - Attitudine imprenditoriale accompagnata da disciplina analitica. - Autorevolezza nel coordinare funzioni senza invadere il ruolo della proprietà - Aspettativa che la persona sia molto strutturata, ed in assenza di laurea ci vuole un diploma di perito o di elettrotecnico, con profonda conoscenza tecnica. Completano il profilo: - Mentalità imprenditoriale e approccio hands-on. - Forte credibilità professionale e relazionale. - Attitudine a operare in contesti in forte crescita e trasformazione. - Interesse a contribuire alla costruzione di un progetto industriale ambizioso e di lungo periodo. - Laurea facoltativa ma costituirà titolo preferenziale - preferibilmente in materie tecniche (ingegneria elettrica, meccanica o gestionale). Sede di lavoro: Milano; la posizione prevede una presenza costante sul territorio e frequenti trasferte nelle aree di interesse del Gruppo, in particolare nel Nord e Centro Italia. Il nostro cliente è un Gruppo industriale italiano in forte crescita, attivo nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti tecnologici per il settore industriale, terziario e di infrastrutture critiche. Ad oggi, il gruppo è composto di 5 realtà di eccellenza, sparse sul territorio nazionale, di cui 2 in Lombardia, 2 in Emilia, e 1 ad Ancona, ma con operazioni in tutto il paese. Il modello operativo del gruppo è quello federale, lasciando la gestione in loco, ma sfruttando economie di scala e capacità centralizzate per migliorare tutte le aziende del gruppo, favorendone la crescita. il Gruppo sta vivendo un'importante fase di espansione supportata da investitori istituzionali e da un ambizioso piano di sviluppo. Oggi rappresenta una realtà con competenze consolidate nel mondo HVAC, impiantistica elettrica, impiantistica idraulica e di refrigerazione, impianti speciali, quadristica e manutenzione tecnologica, con una presenza capillare sui principali distretti industriali italiani ed un modello di business orientato sia alla gestione delle manutenzioni, compreso service, "operation & manteinance" sia costruzione di "nuovi impianti". Il focus operativo rimarrà il nord Italia, con particolare attenzione sulla Lombardia, Emilia, Veneto e Marche. Per supportare l'evoluzione del Gruppo e accelerarne lo sviluppo commerciale, siamo alla ricerca di un/una Group Commercial & Business Development Manager. Questa opportunità rappresenta una sfida ideale per professionisti che desiderano entrare in un Gruppo in forte espansione, contribuendo direttamente alla definizione della strategia commerciale e alla crescita di una realtà destinata a diventare un player di riferimento nel panorama impiantistico nazionale. Il contesto è dinamico, meritocratico e caratterizzato dalla volontà di strutturare ulteriormente i processi di crescita commerciale mantenendo la flessibilità e la reattività tipiche delle aziende imprenditoriali.
10/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Per la sede di Milano siamo alla ricerca di un BIM Specialist MEP da inserire all'interno del nostro team tecnico. La risorsa lavorerà su progetti di elevata complessità in ambito Data Center, Real Estate e infrastrutture, collaborando con BIM Coordinator, Project Manager e team multidisciplinari. Principali responsabilità - Creazione, gestione e aggiornamento di modelli BIM MEP mediante Autodesk Revit - Produzione degli elaborati tecnici derivati dal modello informativo - Coordinamento interdisciplinare e gestione delle interferenze (Clash Detection) - Verifica della qualità, completezza e coerenza dei modelli BIM - Utilizzo di Common Data Environment - Applicazione degli standard BIM aziendali e di commessa - Supporto all'evoluzione dei processi digitali e all'adozione di nuove metodologie BIM Requisiti - Esperienza nel ruolo di BIM Specialist MEP - Ottima conoscenza di Autodesk Revit - Conoscenza dei principali flussi BIM e dei processi di coordinamento - Buona conoscenza della lingua inglese - Precisione, autonomia operativa e predisposizione al lavoro in team - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale - Certificazione BIM - Conoscenza di Navisworks e Dynamo - Esperienza presso società di ingegneria multidisciplinare o General Contractor - Esperienza su progetti Data Center o grandi complessi edilizi Solida realtà italiana Ottima opportunità di carriera. 45-50K
04/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Definire e gestire il ciclo di vita delle identità tramite soluzioni di Identity Governance e campagne periodiche di access review - Governare l'accesso di identità esterne in contesti di collaborazione strutturata, includendo partner e fornitori - Definire policy e controlli di accesso per identità non umane, applicazioni e workload automatizzati, inclusi agenti AI - Gestire l'accesso privilegiato adottando modelli Just-In-Time per utenti e componenti critici - Garantire l'allineamento ai principali framework di sicurezza e supportare le attività di audit e compliance - Sviluppare automazioni e integrazioni tramite API e scripting per ottimizzare i processi di Identity Governance - Collaborare con team IT e stakeholder di business per rafforzare la consapevolezza sui temi di access security - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'ambito Identity & Access Management e Identity Governance - Conoscenza approfondita delle piattaforme di Identity Governance, Conditional Access e Identity Protection - Esperienza nella gestione di identità esterne, federazioni e modelli di collaborazione sicura - Competenze nella gestione di service principal, workload identity e permessi applicativi - Familiarità con automazione e scripting tramite API e PowerShell - Certificazioni in ambito Identity e Cybersecurity considerate un valore aggiunto - Laurea in discipline informatiche o affini - Spiccate capacità comunicative, attitudine al coordinamento trasversale e capacità di operare in contesti complessi Importante gruppo internazionale inserito in un contesto strutturato e in forte evoluzione digitale. L'organizzazione opera su scala globale con elevati standard di sicurezza e compliance. Il contesto è caratterizzato da processi maturi e da un'adozione crescente di soluzioni cloud e automazione avanzata. - Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato e ad alta maturità tecnologica - Ruolo con impatto strategico sui temi di sicurezza, compliance e trasformazione digitale - Elevata esposizione verso stakeholder chiave e autonomia decisionale coerente con il ruolo
04/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Riportando direttamente al Direttore Business, la risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione e nel coordinamento dei rapporti con le agenzie, collaborando con le principali funzioni aziendali coinvolte e fungendo da punto di riferimento per le agenzie partner. Le principali responsabilità includeranno: - Sviluppare i canali agenziali della Società - Supervisionare l'operatività dei canali e la gestione dei rapporti con le agenzie esterne, supportandoli nell'adozione delle corrette prassi operative e commerciali - Presidiare il processo di deroga al pricing/prodotto della Società - Monitorare le performance delle agenzie partner attraverso l'analisi dei principali KPI commerciali e distributivi - Supportare la definizione e il miglioramento dei processi di formazione verso le agenzie, di onboarding dei clienti e di identificazione delle liste prospect - Monitorare i volumi di vendita e la redditività dei prodotti sulla base delle reportistiche fornite dalle strutture competenti - Collaborare alla definizione di sistemi incentivanti e meccanismi premianti rivolti alla rete - Contribuire alla diffusione della cultura della compliance distributiva, collaborando con le funzioni competenti nell'identificazione e mitigazione dei principali rischi operativi e normativi - Coordinare fornitori esterni coinvolti nelle attività di supporto alla rete - Garantire il raccordo tra la Direzione Commerciale e le diverse funzioni aziendali coinvolte, tra cui Operations, Product Development, Business Intelligence - Supportare la costruzione di processi e strumenti nell'ambito di un progetto strategico e in fase di consolidamento Il/La candidato/a ideale ha maturato esperienza nella gestione, nel coordinamento o nello sviluppo di reti agenziali (incluse logiche di incentivazione, processi di formazione, onboarding?) presso società operanti nella monetica con focus su acquiring, nei pagamenti digitali, nel credito al consumo, nei servizi finanziari o in contesti finanziari caratterizzati da modelli distributivi basati su agenzie e partnership commerciali. Costituiscono requisiti preferenziali: - Piena conoscenza delle logiche del mercato acquiring (processi di vendita, competitor, pricing?) - Esperienza nel monitoraggio di KPI commerciali e distributivi - Familiarità con tematiche di compliance, governance distributiva e presidio dei rischi operativi Completano il profilo: - Forte orientamento al risultato e approccio pragmatico - Capacità di sintesi e comunicazione efficace - Attitudine al problem solving e alla costruzione di processi in contesti in evoluzione - Resilienza e predisposizione a operare in ambienti dinamici e imprenditoriali - Ottime capacità relazionali e di coordinamento Realtà innovativa operante nel settore dei pagamenti digitali, della monetica e dei servizi finanziari, attualmente impegnata in un importante progetto di sviluppo ed evoluzione del proprio modello distributivo sul territorio nazionale. - Inserimento in una realtà in forte crescita operante in un settore ad elevata innovazione - Possibilità di contribuire direttamente alla costruzione e allo sviluppo di un canale distributivo strategico - Ruolo con elevata esposizione al top management aziendale - Percorso professionale all'interno di un contesto dinamico e orientato ai risultati Sede di lavoro: Milano o Roma Pacchetto retributivo: RAL 70-80.000 € + bonus + auto aziendale
02/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
· Sviluppo Business: Identificare e qualificare nuove opportunità e partnership nel mercato Data Center colocation, acquisendo nuovi clienti enterprise, con focus su settori chiave come Finance, Telco, Healthcare, Manufacturing, Retail e PA. · Gestione Relazioni: Coltivare rapporti con decision-maker di alto livello (C-level), comprendendo esigenze e sfide dei clienti e partner. Gestire relazioni con system integrator e fornitori di soluzioni IT, sviluppando modelli di collaborazione per offrire soluzioni integrate di colocation + managed services. · Vendita Consulenziale: Presentare soluzioni personalizzate, evidenziando il valore delle infrastrutture e servizi (energia, raffreddamento, sostenibilità e connettività). Negoziare contratti di colocation a lungo termine, con focus su spazi rack, cage, suite dedicate e soluzioni su misura. - Gestione Pipeline: Monitorare opportunità e forecast, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita. - Negoziazione Contratti: Condurre trattative su termini economici e tecnici, assicurando accordi vantaggiosi e conformi agli standard aziendali. - Collaborazione Interna: Lavorare con team di sviluppo, project management e marketing per garantire delivery e supporto post-vendita. - Partecipazione a Eventi: Rappresentare l'azienda durante eventi, conferenze e workshop del settore Data Center. · 5-8 anni di esperienza in ruoli di vendita in ambito colocation, data center, cloud e/o system integration. · Esperienza consolidata nella gestione di clienti enterprise e partner tecnologici. · Track record di successo nella vendita di servizi di colocation, incluso leasing di spazi rack, cage privati e suite dedicate. · Conoscenza approfondita del mercato enterprise e delle necessità di infrastruttura IT per grandi aziende. · Esperienza nella gestione di contratti a lungo termine, SLA e compliance IT per servizi di data center. · Modelli di business e pricing per servizi di colocation (ex. costi per kW, footprint, cross-connects, remote hands). · Conoscenza delle infrastrutture dei data center, incluse architetture di power & cooling, sicurezza fisica e connettività. · Familiarità con certificazioni e compliance per data center · Esperienza con strumenti di CRM e marketing automation. · Analisi finanziaria e gestione P&L, con focus su OPEX/CAPEX, TCO e ROI per le soluzioni di colocation. Realtà che sviluppa infrastrutture digitali sostenibili, specializzata nella progettazione, sviluppo e gestione di data center di nuova generazione alimentati da energia rinnovabile. - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra 50.000 e 70.000 EUR. - MBO circa il 30% della RAL - Auto aziendale inclusa. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
31/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa avrà un ruolo strategico nel supportare l'evoluzione operativa del Gruppo, lavorando trasversalmente sulle diverse società partecipate con l'obiettivo di identificare aree di miglioramento, e sviluppare un modello operativo del gruppo e delle singole società in grado di sostenere la crescita futura. Nel farlo non dovrà semplicemente imporre un modello uniforme, ma costruirà un sistema operativo di Gruppo capace di valorizzare l'identità e le competenze delle singole aziende, introducendo al tempo stesso principi, linguaggio e strumenti condivisi. La figura collaborerà direttamente con il management di Gruppo, con gli imprenditori e con le prime linee delle società controllate, fungendo da facilitatore del cambiamento e promotore delle migliori pratiche organizzative e operative. Mansioni principali: - analizzare i processi operativi delle diverse società del Gruppo, individuando aree di miglioramento, inefficienze, sovrapposizioni e opportunità di miglioramento, anche sfruttando strumenti digitali; - costruire un sistema operativo comune senza compromettere l'autonomia imprenditoriale delle aziende. - migliorare qualità, puntualità, produttività, marginalità e capacità di servizio; - coordinare l'integrazione operativa delle aziende acquisite e accelerare la realizzazione delle sinergie; - sviluppare e diffondere practice in ambito operations, project management, execution e gestione delle commesse; - supportare la creazione di KPI operativi e sistemi di monitoraggio delle performance condivisi a livello di Gruppo; - collaborare con il management nell'ottimizzazione dell'utilizzo delle risorse tecniche, operative e produttive, aumentando la produttività e l'utilization rate e riducendo tutti gli sprechi di tempo; - promuovere l'introduzione di metodologie strutturate di pianificazione, controllo e avanzamento delle attività; - supportare lo sviluppo di un modello efficiente di SOP (Sales & Operation Planning) disegnato sulle esigenze del modello di business specifico (a commessa); - supportare il miglioramento della gestione della pianificazione delle attivita' di manutenzione e service e sovraintende la creazione di strutture e processi di service & mantainance laddove non presenti; - favorire la condivisione di competenze e conoscenze tra le diverse società partecipate; - supportare l'integrazione operativa di future acquisizioni, contribuendo alla costruzione di un modello organizzativo scalabile; - guidare iniziative di miglioramento continuo orientate all'aumento della produttività, della qualità e della marginalità delle commesse; - affiancare gli imprenditori e i manager locali nel percorso di evoluzione organizzativa e trasformazione operativa. Il/la candidato/a ideale possiede una solida esperienza nella gestione delle operations all'interno di contesti caratterizzati da business su commessa di dimensioni medio-piccole, preferibilmente in ambito impiantistico ed è in grado di coniugare conoscenza delle operation, dei processi, dei processi di service, pragmatismo operativo, forte cultura del miglioramento continuo e capacità di influenzare stakeholder differenti. Serve solida esperienza nella gestione del change management di PMI italiane a conduzione familiare, con processi deboli o completamente assenti. Soprattutto, serve una chiara visione dell'eccellenza, e delle fasi richieste per evolvere da piccola impresa familiare destrutturata, ad azienda che opera secondo le migliori "practice" di settore. Requisiti richiesti: - esperienza significativa in ruoli quali Operations Manager, Operational Excellence Manager, Head of Operations o analoghi; - provenienza dal settore impiantistica tecnologica, facility management, o project-based business complessi; - esperienza nella gestione e nel miglioramento di processi operativi e organizzativi; - conoscenza approfondita delle logiche di gestione commesse e gestione manutenzioni ricorrenti, pianificazione lavori, gestione cantieri e coordinamento delle risorse; - comprovata esperienza in contesti caratterizzati da trasformazione organizzativa, crescita per acquisizioni o integrazione di realtà differenti; - familiarità con metodologie di Continuous Improvement, Lean Management o Operational Excellence; - capacità di analisi dei dati operativi e sviluppo di KPI di performance; - familiarità ed esperienze di digitalizzazione dei processi; - preferibile una laurea in materie tecniche; - ottima conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: - forte credibilità professionale nei confronti di imprenditori, manager operativi e tecnici; - approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi; - leadership collaborativa e capacità di guidare il cambiamento senza approcci gerarchici; - mentalità imprenditoriale e forte orientamento ai risultati; - attitudine a operare in contesti in forte evoluzione e caratterizzati da una significativa complessità organizzativa; - interesse a contribuire alla costruzione di un progetto industriale ambizioso e di lungo periodo. - Il profilo ha preferibilmente esperienze in ambito purchasing ed expediting. Gruppo industriale italiano in forte crescita, attivo nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti tecnologici per il settore industriale, terziario e infrastrutture critiche. Rappresenta una realtà con competenze consolidate nel mondo HVAC, impiantistica elettrica, impiantistica idraulica e di refrigerazione, impianti speciali, quadristica e manutenzione tecnologica, con una presenza capillare sui principali distretti industriali italiani ed un modello di business orientato sia alla gestione delle manutenzioni (compreso service, operation & manteinance" che alla costruzione di "nuovi impianti". - Retribuzione compresa tra 90.000 e 100.000 Euro. - Dotazione di PC, cellulare e auto aziendale. Se pensi che questa posizione possa essere in linea con il tuo profilo, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
31/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
· Disegnare e implementare modelli di controllo di gestione e reporting a livello di Gruppo. · Standardizzare KPI economici, patrimoniali e finanziari tra le diverse società partecipate. · Costruire processi di budgeting, forecasting e pianificazione finanziaria. · Supportare la predisposizione della reportistica direzionale e degli strumenti di monitoraggio delle performance. · Analizzare marginalità, redditività e performance operative delle Business Unit. · Collaborare con CFO e management nella definizione delle iniziative di miglioramento delle performance. · Supportare progetti di integrazione post-acquisizione (PMI) e armonizzazione dei processi amministrativi e di controllo. · Introdurre metodologie e strumenti tipici di organizzazioni maggiormente strutturate all'interno di realtà imprenditoriali in evoluzione. · Interfacciarsi con responsabili amministrativi delle società controllate, favorendo l'adozione di nuovi processi e strumenti. · Partecipare a progetti di Business Intelligence e sviluppo della reportistica gestionale. Cerchiamo professionisti che abbiano maturato un'esperienza di circa 5-7 anni all'interno di: · Big 4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG); · società di advisory e consulenza direzionale; · boutique specializzate in performance improvement, CFO advisory o transaction services. Costituirà elemento preferenziale aver lavorato su progetti relativi a: · implementazione di modelli di controllo di gestione in PMI; · progettazione di sistemi di reporting e performance management; · integrazione di società acquisite; · finance transformation; · supporto a fondi di private equity o gruppi industriali in fase di aggregazione; · processi di budgeting e forecasting in contesti multi-societari. Sarà valutata positivamente anche una prima esperienza successiva in azienda all'interno di ruoli FP&A o Controlling.Competenze Tecniche · Solida conoscenza di controlling, FP&A e reporting direzionale. · Capacità di costruire modelli economico-finanziari e KPI gestionali. · Esperienza nell'analisi delle performance aziendali. · Conoscenza delle logiche di business di realtà industriali e/o project-based. · Ottima padronanza di Excel e strumenti di reporting. · forte orientamento al risultato; · elevata capacità di lavoro in contesti dinamici e ad alta intensità; · approccio imprenditoriale e hands-on; · eccellenti capacità di relazione e influenza; · forte empatia e intelligenza relazionale; · capacità di gestire il cambiamento in organizzazioni poco strutturate; · attitudine all'ascolto e alla collaborazione trasversale; · pragmatismo e determinazione nell'implementazione delle soluzioni. Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano di impiantistica integrata, nato dall'aggregazione di aziende specializzate nei settori impianti elettrici, HVAC, antincendio, automazione industriale e refrigerazione. Il Gruppo è attualmente impegnato in un importante percorso di crescita e integrazione volto a creare una piattaforma industriale strutturata, mantenendo al contempo le competenze e le specificità operative delle singole società - Retribuzione compresa tra 65.000 e 70.000 EUR annuali. - Bonus legato alle performance. Se ritieni di avere le competenze richieste, puoi presentare la candidatura per questa posizione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
31/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Coordinare e supervisionare l'intera struttura distributiva nazionale, garantendo elevati livelli di servizio verso clienti e stakeholder interni. - Pianificare e ottimizzare i giri di consegna, monitorando costantemente efficienza, produttività e qualità della distribuzione. - Gestire direttamente il team interno ( 5 risorse ) dedicato a customer service, evasione ordini, emissione documenti di trasporto, gestione anomalie e supporto operativo alla rete distributiva. - Coordinare e supportare una rete composta da circa 60 agenti operativi distribuiti sul territorio nazionale - Monitorare e migliorare i principali KPI relativi a puntualità delle consegne, produttività, saturazione delle risorse, costi distributivi, reclami e livello di servizio. - Analizzare dati e performance operative al fine di identificare opportunità di efficientamento e miglioramento continuo. - Monitorare ed analizzare reclami identificandone possibili cause e mettendo in campo azioni correttive - Garantire il corretto utilizzo dei sistemi ERP aziendali e degli strumenti di pianificazione e controllo logistico. - Presidiare i flussi di magazzino, monitorando disponibilità, movimentazioni e corretta gestione degli stock a supporto delle attività distributive. - Collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire continuità operativa e qualità del servizio. - Contribuire all'evoluzione organizzativa dell'area attraverso la definizione di procedure, metriche e modelli gestionali scalabili. - Supportare la Direzione nell'analisi delle performance distributive e nella definizione di progetti finalizzati al miglioramento dell'efficienza operativa. - Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria dei Trasporti, Logistica oppure percorso equivalente. - Esperienza consolidata nella gestione di attività di distribuzione, logistica last mile. - Esperienza nel coordinamento di team operativi sia interni che esterni. - Familiarità con contesti caratterizzati da elevati volumi operativi, distribuzione territoriale frammentata e forte orientamento al servizio. - Ottima conoscenza dei principali indicatori logistici e distributivi. - Esperienza nell'utilizzo di ERP e strumenti di pianificazione e monitoraggio delle attività logistiche. - Spiccate capacità analitiche e orientamento ai dati. - Capacità di organizzazione, pianificazione e gestione delle priorità. - Leadership operativa e capacità di coordinamento di team e reti distribuite sul territorio. - Attitudine al miglioramento continuo e alla strutturazione dei processi. - Forte orientamento al cliente, alla qualità del servizio e al raggiungimento dei risultati. - Flessibilità e capacità di adattarsi rapidamente a contesti in rapida evoluzione e crescita Il nostro cliente è un gruppo imprenditoriale italiano in forte crescita, caratterizzato da un modello operativo ad elevata complessità e da una forte integrazione tra attività produttive, logistiche e di servizio. L'azienda opera attraverso un'infrastruttura composta da oltre 30.000 mq tra magazzini, centri operativi e siti produttivi altamente automatizzati ed è in continua crescita. - Possibilità di contribuire in prima persona all'evoluzione e all'ottimizzazione di una struttura distributiva nazionale articolata e strategica per il business. - Inserimento in un contesto dinamico, orientato all'innovazione e caratterizzato da importanti prospettive di crescita professionale e manageriale. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
28/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Principali responsabilità· Creazione, gestione e aggiornamento di modelli BIM MEP mediante Autodesk Revit · Produzione degli elaborati tecnici derivati dal modello informativo · Coordinamento interdisciplinare e gestione delle interferenze (Clash Detection) · Verifica della qualità, completezza e coerenza dei modelli BIM · Utilizzo di Common Data Environment · Applicazione degli standard BIM aziendali e di commessa · Supporto all'evoluzione dei processi digitali e all'adozione di nuove metodologie BIM Requisiti· Esperienza nel ruolo di BIM Specialist MEP · Ottima conoscenza di Autodesk Revit · Conoscenza dei principali flussi BIM e dei processi di coordinamento · Buona conoscenza della lingua inglese · Precisione, autonomia operativa e predisposizione al lavoro in team · Laurea in Ingegneria/ArchitetturaDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Società specializzata nella digitalizzazione dei processi del Real Estate, delle Infrastrutture e dei Data Center, facente parte di un gruppo strutturato. - Inquadramento con Ral di riferimento di 45000€/47000€ - ottima possibilità di crescita in azienda strutturata ed innovativa - giorni di smart working: 2 giorni a settimana - sede di Lavoro: Milano centro Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
19/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, COLLECCHIO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: COLLECCHIO (PR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù, divisione Moda&;Design, ricerca per azienda cliente operante nel settore abbigliamento un/una Modellista. L'azienda opera nel settore tessile?abbigliamento prêt-à-porter, con produzione in serie di capi uomo e donna, ed è strutturata come realtà di piccole-medie dimensioni (circa 20?49 dipendenti). La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Modelleria e si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo e realizzazione di modelli per capi uomo e donna - Interpretazione dei figurini e collaborazione con l'ufficio stile - Supporto alla fase di industrializzazione del prodotto - Controllo vestibilità e gestione delle eventuali modifiche - Collaborazione con produzione e ufficio tecnico Si offre - Inserimento diretto in azienda-CCNL Tessile - RAL commisurata all'esperienza e al profilo - Buoni pasto da € 4,50 - Ambiente di lavoro strutturato e collaborativo - Orario di lavoro 9:00 ? 12:30 / 14:00 ? 17:30 Luogo di lavoro: a pochi Km da ParmaRequisiti Esperienza pregressa nel ruolo di Modellista nel settore abbigliamento Conoscenza delle tecniche di modellistica e confezione Precisione, autonomia e capacità di lavorare in team Provenienza dal settore prêt-à-porter / abbigliamento esterno
11/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, San Giovanni In Persiceto - Adecco Italia
Adecco Italia SpA ricerca per azienda di San Giovanni in Persiceto (BO) un/unaModellista meccanico (in officina)La figura si occupera della realizzazione e modifica di modelli e componenti meccanici, lavorando sia a banco che con macchine. Nello specifico si dovra occupare della:- Realizzazione di modelli meccanici e componenti su disegno tecnico;- Lettura e interpretazione del disegno meccanico;- Assemblaggio e rifinitura dei pezzi lavorati:- Controllo qualita dei prodotti realizzati.Requisiti:- Esperienza in officina meccanica o in attivita di falegnameria;- Capacita di lettura del disegno tecnico;- Conoscenza degli strumenti di misura.Orario di lavoro: Full-Time; Lun-Ven.Tipologia di contratto: assunzione a tempo determinato, scopo assunzione.CCNL Metalmeccanica Industria, operaio livello D2+ mensa. RAL 25K-28K. Disponibilita oraria: Full Time