Trova lavoro per impiegato operativo in Italia43

02/10/2026
Nuovo!
Italia, Liguria, GENOVA - DURING S.P.A.
During S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Genova, ricerca per azienda cliente operante nel settore delle spedizioni internazionali marittime e aeree: IMPIEGATO OPERATIVO IMPORT E EXPORT m/f La risorsa si occuperà della gestione delle spedizioni, curando l'intero ciclo operativo, la relazione con clienti e fornitori e la documentazione di trasporto e doganale. - Esperienza consolidata nella gestione operativa (import e export) di spedizioni internazionali via mare e aereo - Ottimo livello di conoscenza e uso della lingua inglese (livello B2/C1) - flessibilità e precisione Altre informazioni - Luogo di lavoro: Genova - Orario: full time - Ral proposta: dai 25.000 € a 30.000 € During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - JOB CAMERE S.R.L.
Job Camere Srl - Agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca di profili tecnici, seleziona per azienda cliente un: CAPOSQUADRA (M/F). MANSIONI E RESPONSABILITÀ - Coordinate e supervisionare il personale operativo impiegato sui diversi cantieri dell'area assegnata. - Garantire il rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche e delle procedure di sicurezza nei singoli appalti. - Operatività diretta: intervento in prima persona nelle attività sul campo e copertura diretta dei turni in caso di assenze o sostituzioni del personale. - Interfaccia con la sede aziendale e gestione delle urgenze/imprevisti operativi. Orario di lavoro: Full-time strutturato su 6 giorni: Lunedì ? Giovedì: 8:00 ? 17:00 (con 1 ora di pausa); Venerdì e Sabato: 8:00 ? 12:00. Richiesta flessibilità su turni straordinari/sostituzioni. Luogo di lavoro / Area di competenza: Cantieri dislocati nell'area tra Milano e comuni limitrofi #offertedelmese - Esperienza consolidata nel ruolo di Caposquadra / Responsabile di Cantiere all'interno del settore Multiservizi o Pulizie Industriali/Civili. - Flessibilità e disponibilità oraria: massima disponibilità a coprire sostituzioni con orari di inizio anticipati o posticipati in base alle esigenze dei cantieri. - Forti doti di leadership, problem solving, organizzazione e gestione dello stress. - Patente B ed essere automuniti per gli spostamenti tra i vari cantieri dell'area assegnata. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 21000,00 a 22000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, divisione Logistica, ricerca per importante azienda del settore del trasporto internazionale: impiegato/a ufficio spedizioni mare. ATTIVITA' - Curare l'organizzazione del trasporto - Seguire le pratiche doganali - Organizzare le operazioni di carico/scarico merci - Compilare o controllare la documentazione per il viaggio o per l'importazione/esportazione merci REQUISITI:  - conoscenza della lingua inglese almeno B2 OFFERTA - Inserimento diretto in azienda con rimborso spese di 1000 euro ZONA DI LAVORO Bologna zona Corticella ORARIO Da Lunedì a Venerdì, orario diurno 9 - 13 /14 - 18.
02/10/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Campogalliano - Adecco Italia
Adecco Italia S.p.A., divisione LogisticaBusiness, ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore logistico sita a Campogalliano (MO), la figura di:IMPIEGATO/A OPERATIVO/A IN STAGELa figura si occupera di svolgere attivita d'ufficio sui gestionali aziendali e attivita di magazzino quali: Gestione documentale - Controllo, archiviazione e verifica della documentazione per le spedizioni export via mare. Supporto operativo - Inserimento dati nei sistemi aziendali e aggiornamento dello stato delle spedizioni. Comunicazione con clienti e fornitori - Assistenza nelle richieste di informazioni e supporto nelle attivita di customer service. Coordinamento con gli altri reparti - Collaborazione con dogana, magazzino e vettori per garantire la corretta gestione delle operazioni.Si richiede:- Diploma di scuola superiore a indirizzo economico linguistico e/o laurea in campi analoghi- Buona dimestichezza nell'utilizzo del computer- Buona conoscenza della lingua inglese- Disponibilita al lavoro full time dal lunedi al venerdi dalle 8:00 alle 17:00- Possibilita di raggiungere in autonomia il magazzino- Motivazione e disponibilitaSi offre un contratto iniziale di stage della durata di 6 mesi con rimborso spese di E800 mensili + buoni pasto da €8 per ogni giornata lavorata Disponibilita oraria: Full Time
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Liguria, GENOVA - DURING S.P.A.
During S.p.A. Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore della logistica internazionale in zona Genova: IMPIEGATO OPERATIVO IMPORT m/f La risorsa si occuperà del monitoraggio dei flussi logistici, della gestione della supply chain e delle relazioni con i clienti (import). - esperienza nella mansione di 1/2 anni, preferibilmente nell'import marittimo - essenziale ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) - preferibile percorso di studi in ambito logistica e trasporti o affini - ottimo utilizzo dei principali strumenti informatici ALTRE INFORMAZIONI: - full time, dal lunedì al venerdì - luogo di lavoro: GENOVA, zona Via di Francia - si offre iniziale contratto a tempo determinato, destinato a successivo inserimento stabile in azienda a tempo indeterminato - RAL proposta: dai 25.000 € ai 35.000 €, a seconda delle competenze ed esperienze della risorsa During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
29/09/2026
Italia, Lombardia, seregno - Etjca S.p.a.
IMPIEGATO/A CENTRALE OPERATIVA (M/F) Posizione: La risorsa verrà inserita all'interno della centrale operativa e si occuperà del monitoraggio degli allarmi tramite gestionale, contatto telefonico con i diretti interessati, rispetto delle procedure di apertura e chiusura pratica, report di analisi e verifica. Gestione e verifica di allarmi. Lavoro su 3 turni, da lunedì a domenica con due giorni di riposo infrasettimanale. Requisiti richiesti: Preferibile Diploma o titolo di studio equivalente Si valutano profili junior (prime esperienze lavorative) o profili con esperienza pregressa Buona dimestichezza informatica: uso pc, gestione centralino telefonico Buona predisposizione al contatto con il pubblico Luogo di lavoro: Seregno (MB)  Orario: Il lavoro è strutturato su tre turni (6-14/ 15-23/ 22-06) da lunedì alla domenica con due giorni di riposo infrasettimanale. Contratto: assunzione iniziale in somministrazione, scopo inserimento in azienda. Inquadramento: CCNL VIGILANZA PRIVATA E SERVIZI FIDUCIARI.  Esperienze pregresse:Call center, customer service Inquadramento: CCNL VIGILANZA PRIVATA E SERVIZI FIDUCIARI- LORDO €1188,57 Durata missione:6 mesi Orario di lavoro: full time   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
19/09/2026
Italia, Lombardia, CASTELDIDONE (CR) - STAFF SPA
Staff SpA agenzia per il Lavoro di Mantova sta ricercando per azienda alimentare di CASTELDIDONE (CR) un/una impiegato/a commerciale operativo. Esperienza pregressa / provenienza: settore food "povero" (pasta, cereali, farine, riso ecc...) e/o settore Bio e/o canali Gdo / Horeca Lingue straniere: inglese e tedesco (tedesco anche base) Disponibile a trasferte (circa 60 gg/anno per il momento) per visite clienti e fiere La proposta prevede Inserimento diretto in azienda a Tempo Indeterminato, RAL: 35 / 40K di retribuzione fissa + premi variabili Benefit: auto + telefono + pc   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
26/09/2026
Italia, Lazio, Ciampino - Adecco Italia
Adecco T&T Malpensa, per societa di voli privati operante presso l'aeroporto di Roma Ciampino, ricerca un/una Impiegato/a Operativo.La risorsa si occupera dell'accoglienza di passeggeri ed equipaggi, garantendo un servizio premium e supportando le attivita operative e amministrative legate ai voli.Attivita principali:Accoglienza passeggeri presso desk e facility dedicateAssistenza in piazzale e accompagnamento sottobordoInterfaccia con equipaggi e compagnie aereeGestione telefonate ed e-mailAttivita di back office, rendicontazione e supporto amministrativoGestione pagamenti e verifica fattureSupporto alle richieste operative per gli aeroporti di Ciampino e FiumicinoRequisiti:Esperienza in ambito accoglienza/hospitalityOttima conoscenza della lingua inglesePatente BPrecisione, affidabilita e ottime doti relazionaliCapacita di lavorare in contesti dinamici e sotto pressioneOrario di lavoro:Full time su turni 07:00-23:00Dal lunedi alla domenica5 giorni lavorativi e 2 giorni di riposoSi offre:Contratto iniziale in somministrazione da novembre 2026Possibilita di inserimento diretto in aziendaCCNL Assohandlers, livello 5° (€1678,13) o 6° (€1606,77) in base all'esperienzaTicket restaurant da 10€ per ogni giornata lavorata Disponibilita oraria: Totale disponibilita
25/09/2026
Italia, Lazio, Ciampino - Adecco Italia
Adecco T&T Malpensa, per societa di voli privati operante presso l'aeroporto di Roma Ciampino, ricerca un/una Impiegato/a Operativo.La risorsa si occupera dell'accoglienza di passeggeri ed equipaggi, garantendo un servizio premium e supportando le attivita operative e amministrative legate ai voli.Attivita principali:Accoglienza passeggeri presso desk e facility dedicateAssistenza in piazzale e accompagnamento sottobordoInterfaccia con equipaggi e compagnie aereeGestione telefonate ed e-mailAttivita di back office, rendicontazione e supporto amministrativoGestione pagamenti e verifica fattureSupporto alle richieste operative per gli aeroporti di Ciampino e FiumicinoRequisiti:Esperienza in ambito accoglienza/hospitalityOttima conoscenza della lingua inglesePrecisione, affidabilita e ottime doti relazionaliCapacita di lavorare in contesti dinamici e sotto pressioneOrario di lavoro:Full time su turni 07:00-23:00Dal lunedi alla domenica5 giorni lavorativi e 2 giorni di riposoSi offre:Contratto iniziale in somministrazione da novembre 2026Possibilita di inserimento diretto in aziendaCCNL Assohandlers, livello 5° (€1678,13) o 6° (€1606,77) in base all'esperienzaTicket restaurant da 10€ per ogni giornata lavorata Disponibilita oraria: Totale disponibilita
24/09/2026
Italia, Lazio, Ciampino - Adecco Italia
Adecco, filiale T&T Malpensa, in collaborazione con azienda cliente, ricerca OPERATORE ECOLOGICO per servizio presso l'Aeroporto di Malpensa e i comuni limitrofi di Ferno e Lonate PozzoloLa risorsa selezionata si occupera della raccolta differenziata dei rifiuti e delle altre attivita connesse come la gestione piattaforma ecologica, pulizia strade etcL'attivita lavorativa verra effettuata attraverso l'uso e la guida di specifici mezzi preposti alla raccolta dei rifiuti.Requisiti:- Esperienza pregressa nel ruolo- Patente di guida di categoria C, indispensabile per l'esecuzione delle attivita richieste. Sara considerato requisito preferenziale il possesso del CQC Merci e patentino del muletto- Affidabilita, puntualita e serieta nello svolgimento delle proprie mansioni- Disponibilita a lavorare su turni, inclusi i fine settimana e i giorni festivi, in base alle esigenze operative.Offerta:- Contratto iniziale di 3 mesi con concreta prospettiva di continuita- Impegno 40 ore settimanali- Lavoro da lunedi alla domenica con 2 riposi infrasettimanali- CCNL metalmeccanici industria (13 mensilita) livello D1 con retribuzione lorda mensile 1784€ Disponibilita oraria: Totale disponibilita
11/09/2026
Italia, Liguria, genova - Etjca S.p.a.
Per importante azienda cliente operante nel settore Logistica e Trasporti , Etjca Group ricerca  un / a:   OPERATIVO / A EXPORT   La figura prenderà in carico la gestione e l'organizzazione di tutta la documentazione e delle prenotazioni relative alle operazioni export e nello specifico si occuperà di:   Descrizione e Caratteristiche della Posizione:       -        Supporto alle operazioni quotidiane di import/export -        Gestione degli aggiornamenti ai clienti, delle prenotazioni e delle attività di follow-up -        Gestione dell'intero processo di export dalla quotazione fino alla sua fatturazione -        Contatto potenziali clienti e gestione delle richieste di quotazioni; -        Gestione della documentazione necessaria per il trasporto, dogane, compagnie di trasporto e dei servizi in fiera; -        Controllo dello stato del trasporto e aggiornamento della clientela con l'andamento del trasporto; -        Fatturazione e back office amministrativo.           Riporto gerarchico: Head of Logistics and Transport Department   Relazioni di funzione: Interne: Colleghi/Superiori Esterne: Clienti/Fornitori     Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:     Diploma di scuola secondaria Pregressa esperienza nel ruolo presso aziende operanti nel settore Logistica e Trasporti Buona padronanza utilizzo piattaforme digitali legate al mondo trasporti Fluente conoscenza lingua inglese Spiccate capacità organizzative e attenzione ai dettagli Capacità di lavorare sotto pressione e di rispettare le scadenze Buone doti comunicative e attitudine al lavoro di squadra       Sede di lavoro: Genova Valpolcevera Orario di lavoro: Full Time  39 ore settimanali dal Lunedi al Venerdi Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato, C.C.N.L. Autotrasporti Merci e Logistica RAL indicativa 35000 euro da valutarsi in sede di colloquio in base alla seniority del /della candidato / a Benefit: Ticket Restaurant 8,00 euro e assicurazione sanitaria   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte dell'area Treasury di un'azienda dinamica e in forte crescita, leader nel settore della pubblica illuminazione. Responsabilità La figura ricercata sarà responsabile della gestione e del presidio delle assicurazioni e delle cauzioni delle società del Gruppo, assicurando un coordinamento strutturato delle attività, il monitoraggio delle relative scadenze e la corretta gestione della documentazione e dei rapporti con gli interlocutori interni ed esterni. La persona contribuirà alla razionalizzazione e all'efficientamento dei processi di gestione delle garanzie e delle coperture assicurative, favorendo una maggiore centralizzazione delle attività e un presidio puntuale delle relative scadenze, con l'obiettivo di ottimizzare i costi e ridurre i rischi operativi. Nello specifico si occuperà di: - Gestione e presidio del portafoglio assicurativo delle società del Gruppo, garantendo l'aggiornamento della documentazione e il monitoraggio delle relative scadenze; - Gestione delle cauzioni e delle garanzie richieste nell'ambito dei rapporti commerciali e delle commesse del Gruppo; - Richiesta di emissione, rinnovo, modifica e svincolo delle garanzie fideiussorie e delle altre forme di garanzia di competenza; - Monitoraggio delle scadenze relative a polizze, cauzioni, fideiussioni e garanzie, assicurando il rispetto delle tempistiche previste; - Raccolta e verifica della documentazione necessaria per l'emissione e il rinnovo delle garanzie; - Gestione dei rapporti con compagnie assicurative, broker, banche, intermediari e altri soggetti coinvolti; - Coordinamento con le funzioni aziendali interessate per la gestione delle assicurazioni e delle garanzie, ivi inclusa la richiesta di garanzie per la partecipazione alle gare, per la stipula dei contratti e la raccolta della documentazione utile allo svincolo parziale o totale delle stesse; - Supporto alle funzioni aziendali nella definizione delle esigenze assicurative e nella corretta individuazione delle garanzie necessarie; - Verifica delle condizioni delle polizze e delle garanzie, segnalando eventuali criticità, anomalie o necessità di aggiornamento; - Monitoraggio dei costi assicurativi e delle commissioni connesse alle garanzie, contribuendo all'individuazione di opportunità di ottimizzazione; - Gestione e aggiornamento di un database/scadenziario centralizzato relativo alle polizze, alle cauzioni e alle garanzie del Gruppo; - Predisposizione di reportistica periodica relativa al portafoglio assicurativo e alle garanzie in essere; - Supporto nella gestione delle richieste di risarcimento e dei sinistri, in coordinamento con le funzioni aziendali competenti e con i consulenti/broker assicurativi; - Gestione, organizzazione e archiviazione della documentazione relativa alle coperture assicurative e alle garanzie; - Contributo alla definizione e implementazione di procedure interne per una gestione uniforme e strutturata delle assicurazioni e delle cauzioni del Gruppo. Profilo Saranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini; - Preferibile esperienza, di almeno 3/4 anni, maturata in ambito Tesoreria, Finance, Amministrazione e/o nella gestione di assicurazioni e garanzie; - Necessaria conoscenza delle principali tipologie di polizze assicurative aziendali e delle garanzie fideiussorie e cauzionali; - Conoscenza dei principali processi e strumenti relativi alla gestione delle garanzie bancarie e assicurative; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Preferibile conoscenza di sistemi ERP e/o gestionali aziendali. - Buona conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale. Completano il profilo responsabilità, puntualità, proattività, ottime capacità relazionali e ottime doti di problem solving. Sede di lavoro : Vicenza (VI) Inquadramento : CCNL Metalmeccanico, livello C3/C2 per candidati/e junior, livello B2/B1 per candidati/e senior Range di RAL : 35.000 ? 45.000 euro Benefit : buoni pasto (8 euro), welfare previsto da CCNL, welfare aziendale (tra i 1.500 e i 2.000 euro), fino a 2 giorni di smart working alla settimana #LI-CL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties.    Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.    Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Rome - Hosco
At the historical St. Regis Rome we are looking for a I° Maître. Reporting to the F&B Services & In Room Dining Manager, the I° Maître will be part of the passioned F&B team, proud to engage our guests and to create exquisite moments in the unique atmosphere of our LUMEN Cocktails & Cuisine and Lumen Garden, a real urban oasis in the city center. JOB SUMMARY Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.   CANDIDATE PROFILE   Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES  Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.   Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.   Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).   Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.   Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.  What we offer - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program. - Experienced management & motivated and engaging colleagues - Canteen service and uniform  #LI-FG1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Trissino - LHH
LHH Recruitment Solutions, per importante realtà manifatturiera italiana in fase di crescita, ricerca una figura di HSE Specialist | Operations & Sustainability. La risorsa entrerà a far parte dell'area Operations e, riportando direttamente all'Operation Manager, avrà l'obiettivo di diventare progressivamente il punto di riferimento interno per le tematiche Health, Safety & Environment, interfacciandosi con consulenti ed enti esterni e con le diverse funzioni aziendali. La posizione rappresenta un'interessante opportunità per un professionista HSE che desideri ampliare progressivamente il proprio perimetro di responsabilità: accanto al presidio delle tematiche di salute, sicurezza, ambiente e sostenibilità, la figura verrà infatti gradualmente coinvolta anche nei processi Operations e produttivi. Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente di: Health & Safety - Collaborare con l'RSPP e i consulenti esterni nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento della relativa documentazione; - supportare l'implementazione e il monitoraggio delle misure preventive e delle procedure di sicurezza; - partecipare ad audit e verifiche, monitorando eventuali azioni correttive; - presidiare la gestione e l'analisi di infortuni e near miss; - promuovere comportamenti e iniziative orientati alla diffusione della cultura della sicurezza; - collaborare con HR e consulenti esterni nell'individuazione e nel monitoraggio delle necessità formative in materia di sicurezza. Environment & Sustainability - Raccogliere, elaborare e monitorare dati relativi a consumi energetici, emissioni, scarichi e indicatori ambientali; - contribuire all'implementazione delle procedure finalizzate alla riduzione dell'impatto ambientale; - supportare progressivamente l'implementazione degli adempimenti legati al PPWR ? Packaging and Packaging Waste Regulation; - raccogliere e analizzare i dati necessari alla rendicontazione di sostenibilità; - supportare la gestione e il mantenimento della certificazione RJC ? Responsible Jewellery Council, collaborando alla preparazione degli audit. Operations - affiancare progressivamente l'Operation Manager nell'analisi delle esigenze produttive e nel bilanciamento delle risorse; - collaborare con le funzioni Industrializzazione e Pianificazione sui processi produttivi e sui cicli di lavoro; - elaborare report, analisi e KPI a supporto delle decisioni dell'area Operations; - contribuire a progetti di miglioramento e all'introduzione di nuovi processi, impianti e tecnologie. Profilo Verranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti: - laurea preferibilmente in discipline tecnico-scientifiche o ingegneristiche, quali Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o percorsi affini; - esperienza indicativa di almeno 3 anni in ambito HSE, preferibilmente maturata all'interno di realtà produttive/manifatturiere; - buona conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente; - esperienza nella gestione operativa di tematiche quali valutazione dei rischi, audit, near miss, formazione e adempimenti HSE; - gradita una precedente esposizione a tematiche di sostenibilità e monitoraggio di indicatori ambientali; - capacità di analisi dei dati e buona padronanza di Excel; - buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office; - la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central rappresenterà un plus; - conoscenza della lingua inglese sufficiente alla comprensione della documentazione tecnica e aziendale. Completano il profilo proattività, capacità di analisi e problem solving, precisione, autonomia organizzativa e buone capacità relazionali, unite alla capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori appartenenti a differenti livelli organizzativi. Cerchiamo una persona interessata non solamente al presidio degli aspetti normativi e documentali, ma desiderosa di vivere concretamente il contesto produttivo, comprenderne i processi e ampliare nel tempo le proprie competenze anche nell'ambito Operations. What's on Offer L'opportunità offre la possibilità di entrare in una realtà manifatturiera italiana strutturata e in crescita, ricoprendo un ruolo caratterizzato da autonomia e responsabilità progressivamente crescenti. La persona verrà inizialmente inserita con un focus prevalente sulle tematiche HSE, per essere successivamente coinvolta, in funzione delle proprie competenze e attitudini, in un perimetro sempre più ampio di attività Operations. Sede di lavoro: Trissino (VI) Orario: full time, dal lunedì al venerdì. #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»