Trova lavoro per hr specialist in Vinovo46

26/09/2026
Italia, Piemonte, CERESOLE ALBA - Relizont
Azienda Cliente, operante da oltre 20 anni nel settore sanitario, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di DIRETTORE di una RSA/RA, da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato. Zona di lavoro: vicinanze di CERESOLE ALBA (CN). Il ruolo di DIRETTORE di struttura sanitaria prevede:   - gestione organizzativa e amministrativa della struttura sanitaria (70 posti) ;   - gestione del personale;   - responsabilita' socio sanitaria.   Per ricoprire tale ruolo e' necessario:   - aver conseguito Laurea triennale in ambito sanitario e corso di specializzazione di Direttore di comunita' socio sanitaria oppure esperienza triennale nella mansione, certificata per iscritto;   - in alternativa aver conseguito vecchio attestato di direttore di Struttura;   - gradita pregressa esperienza nella mansione di direttore di RSA;   - essere disponibili a lavorare a tempo pieno (38 ore settimanali) su orario giornaliero da lunedi' a venerdi'.   L' inquadramento contrattuale prevede:   - qualifica di impiegato;   - livello E2 ccnl cooperative sociali;   - retribuzione lorda pari a 2.062 euro al mese e commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI ed un Account della FILIALE di NIZZA MONFERRATO Ti contatterà.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi , a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
25/09/2026
Italia, Piemonte, SETTIMO TORINESE - Humangest S.p.A.
ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO CESTE NATALIZE Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al Confezionamento da inserire all'interno dell'area produttiva. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Settimo Torinese (TO) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: da Settembre fino a fine Novembre Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: Multiservizi Livello di inserimento previsto: 1° livello CCNL Multiservizi Orario di lavoro: part-time 37,50 ore settimanali, dal lunedì al venerdì su due turni: 6:00 -14:00 e 14:00 - 22:00. Per il contratto part-time di 37,50 ore settimanali, la retribuzione sarà riproporzionata secondo quanto previsto dal CCNL applicato. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Attività di confezionamento di prodotti alimentari - Controllo visivo della qualità del prodotto confezionato - Preparazione e sistemazione delle confezioni secondo le procedure aziendali Requisiti richiesti Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: - Esperienza maturata come addett* al confezionamento Cosa offriamo - Inserimento in una realtà strutturata del settore alimentare - Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo - Affiancamento iniziale e supporto operativo - Opportunità di consolidare la propria esperienza professionale nel settore Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità #ONSITE SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Sede di lavoro: Di persona
25/09/2026
Italia, Piemonte, Venaria Reale - Adecco Italia
Per importante realta multi-site presente sul territorio regionale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio Personale, con il compito di supportare le attivita amministrative e organizzative legate alla gestione del personale e ai processi di segreteria. L'obiettivo del ruolo e' garantire una gestione precisa e puntuale delle pratiche amministrative, nel rispetto delle procedure aziendali e delle scadenze previste.Responsabilita Gestione di pratiche relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro. gestione delle pratiche riguardanti la formazione dei dipendenti; rilevazione e gestione delle presenze del personale; consegna delle contestazioni e delle comunicazioni disciplinari; inserimento e aggiornamento dei dati del personale nei sistemi aziendali monitoraggio delle scadenze amministrative e aggiornamento degli archivi.Requisiti Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico; esperienza di almeno un anno in mansioni analoghe; ottima conoscenza di Microsoft Excel; buona capacita di utilizzo dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office; gradita conoscenza del gestionale Zucchetti; buona conoscenza della lingua italiana; conoscenza della lingua inglese base; dinamismo, intraprendenza e flessibilita oraria.Sede di lavoro: vicinanze Venaria Reale (TO)Orario di lavoro: full time, dal lunedi al venerdi, indicativamente dalle ore 8:30 alle ore 17:30, con disponibilita a effettuare eventuali straordinariInquadramento : CCNL Gomma Plastica - Industria, impiegato/a - livello F ( euro 11,68 lordo/ora)Contratto Tipologia contrattuale: inserimento della durata di 12 mesi, con possibilita di successiva stabilizzazione a tempo indeterminato Esperienze lavorative: addetto all'amministrazione del personale - 12 mesi Titolo di studio: Laurea Triennale Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Discreto Competenze: Information Technology Altro - Software per Gestione del Personale, livello Sufficiente Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Gomma/plastica industria Livello contratto: F
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, BORGARO TORINESE - Humangest S.p.A.
Per azienda cliente operante nel settore produttivo, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel reparto produttivo con il ruolo di Addetto/a Pressa Gomma. La ricerca è rivolta a candidati e candidate senza distinzione di genere, età, orientamento, provenienza o background, in linea con i principi di pari opportunità, diversità e inclusione. Sede di lavoro e disponibilità - Sede: Borgaro Torinese (TO) - Modalità di lavoro: in presenza - Disponibilità richiesta: immediata La sede aziendale è ubicata in una zona industriale non servita dai mezzi pubblici. È quindi necessario essere automuniti/e oppure avere la possibilità di raggiungere autonomamente il luogo di lavoro. Contratto e inquadramento L'azienda valuta diverse modalità di inserimento, in particolare: - Contratto di apprendistato, oppure - Inserimento in somministrazione con prospettiva di successiva assunzione. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL Gomma e Plastica – Piccola Industria, con inquadramento iniziale al Livello 1. Orario di lavoro L'attività è prevista full-time, dal lunedì al venerdì. L'orario ordinario sarà organizzato prevalentemente su fascia centrale: - 09:00 – 18:00, con un'ora di pausa. È inoltre richiesta disponibilità a lavorare su turni, quando necessario: - 06:00 – 14:00 - 14:00 – 22:00 Nei periodi caratterizzati da un aumento dei volumi produttivi potrà essere richiesta anche la disponibilità al turno notturno e al lavoro nella giornata di sabato. Retribuzione La proposta economica prevede indicativamente: - Retribuzione oraria: circa €9,34 lordi; - Retribuzione mensile: circa €1.615 lordi, su 13 mensilità; - RAL indicativa: circa €23.000 – €25.000 lordi annui. La retribuzione verrà definita considerando criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza maturata, responsabilità connesse alla posizione e coerenza con il livello di inquadramento previsto.   Attività e responsabilità La persona selezionata verrà inserita nel reparto produttivo e, in affiancamento e successivamente in autonomia, si occuperà principalmente di: - conduzione e supervisione della pressa per la lavorazione della gomma; - presidio della linea produttiva; - asservimento della linea e movimentazione dei prodotti; - esecuzione dei controlli qualità sulle lavorazioni; - rispetto delle procedure operative e delle norme aziendali in materia di salute e sicurezza. Requisiti Per ricoprire la posizione sono richiesti: - buona conoscenza della lingua italiana; - disponibilità a essere formati sul ruolo, anche senza esperienza precedente nel settore; - disponibilità a lavorare in fascia 09:00–18:00 e, quando richiesto, su turni; - disponibilità a operare all'interno di un ambiente produttivo industriale; - possesso di un mezzo proprio o possibilità di raggiungere autonomamente la sede. Non è richiesta esperienza pregressa: la persona selezionata verrà adeguatamente formata sulle attività previste dal ruolo. Requisiti preferenziali Costituiranno elementi aggiuntivi e saranno considerati positivamente: - esperienza maturata in precedenza all'interno di aziende produttive o industriali; - esperienza nell'utilizzo di presse per la lavorazione della gomma; Processo di selezione L'iter di selezione si articolerà indicativamente nelle seguenti fasi: - valutazione e screening dei CV; - primo colloquio conoscitivo; - colloquio con il responsabile di funzione e/o eventuale approfondimento tecnico; - eventuale proposta di inserimento. Durante il percorso di selezione non saranno richieste informazioni riguardanti la retribuzione attuale o precedentemente percepita dal candidato/dalla candidata. Pari opportunità SGB Humangest garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e promuove un ambiente professionale fondato sulla diversità e sull'inclusione. Ogni Società del Gruppo rifiuta qualsiasi forma di discriminazione nelle fasi di accesso all'occupazione e nello svolgimento dell'attività lavorativa, indipendentemente da razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o da altre caratteristiche personali tutelate dalla normativa vigente. Privacy I dati personali forniti saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, MARENE - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per enoteca/ristorante:   - OPERAIO/A CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)   Sede di lavoro: MARENE (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto: diretto in azienda, CCNL applicato: ALIMENTARE - INDUSTRIA, Retribuzione lorda annua prevista: tra € 23.000 e € 27.000   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Confezionamento prodotti, - Etichettatura, - Preparazione spedizioni.    REQUISITI RICHIESTI: - Esperienza, anche minima, nel settore produttivo. - Essere iscritto al collocamento mirato L.68/99 Art. 1   ORARIO DI LAVORO: Full time dal lunedì al venerdì con orario giornaliero    La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Pinerolo To - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Dipartimento di Torino, Società di Ricerca & Selezione del personale, ricerca per rinomato Studio di Consulenza del lavoro, un profilo da inserire per ampliamento organico:   PAYROLL SENIOR   Descrizione Lavoro La risorsa selezionata, inserita all'interno del team Payroll e Amministrazione del Personale, si occuperà in autonomia delle seguenti attività:   - Gestione amministrativa del sistema paghe: inserimento e controllo dati, reportistica (inclusi i cedolini), elaborazione buste paga; - Gestione degli adempimenti periodici (mensili e annuali: autoliquidazione Inail, CU, 770, Uniemens, F24 etc.); - Monitoraggio presenze, ferie, straordinari e malattie; - Adempimenti relativi all'avvio e alla cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie, obblighi contributivi, sgravi fiscali); - Aggiornamento su CCNL, normative lavoro e variazioni contributive; - Interfaccia continua con il cliente per la gestione delle problematiche relative al processo fornendo supporto e chiarimenti se necessario; - Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi.   Requisiti ed Esperienza I requisiti necessari per lo svolgimento delle mansioni sono: - Esperienza pregressa nella mansione di almeno 5 anni maturata presso studi professionali; - Conoscenza dei principali CCNL.   Tipo di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato Retribuzione: RAL 30-40K da commisurare al profilo e all'esperienza + Smart working + bonus annuo – CCNL Studi Professionali, 14 Mensilità Orario di lavoro: Lun-Ve | Dalle 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa pranzo Luogo di lavoro: Pinerolo (TO)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio
17/09/2026
Italia, Piemonte, Borgaro Torinese - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. ricerca per azienda del settore metalmeccanico sita a Mappano (TO) un/una: Impiegato/a Amministrativo Contabile e Gestione del Personale La risorsa sara inserita all'interno di una realta manifatturiera che affianca all'attivita produttiva un'importante attivita commerciale, anche con fornitori e clienti esteri, e si occupera della gestione delle attivita contabili, amministrative e di amministrazione del personale. Responsabilita Attivita contabili Gestione e registrazione delle fatture passive Gestione della prima nota Attivita preparatorie al bilancio (escluso bilancio) Gestione delle bolle doganali Predisposizione e gestione pagamenti Ri.Ba. Monitoraggio dello scadenziario fornitori Controlli amministrativo-contabili e riconciliazioni Attivita amministrative Gestione della documentazione amministrativa e relativa archiviazione Supporto alle attivita amministrative aziendali Gestione delle comunicazioni e dei rapporti con fornitori, consulenti ed enti esterni Supporto nella gestione documentale legata alle attivita commerciali e agli scambi con clienti e fornitori italiani ed esteri Gestione del personale Raccolta e gestione della documentazione del personale Supporto amministrativo per presenze, assenze e pratiche del personale Interfaccia con il consulente paghe Gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro Skill e Professionalita Requisiti richiesti Esperienza pregressa nel ruolo maturata presso aziende che affiancano all'attivita produttiva una significativa attivita commerciale Esperienza nella gestione amministrativa del personale Buona conoscenza della contabilita fornitori e della prima nota Esperienza nella gestione della documentazione amministrativa connessa a operazioni commerciali, bolle doganali e rapporti con fornitori italiani ed esteri Buona autonomia operativa e capacita di gestione di attivita trasversali Si offre Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato RAL compresa tra €31.000 e €40.000 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
30/09/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, SALUZZO - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente ricerca un/una: - MONTATORE MECCANICO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SEDE DI LAVORO: dintorni di SALUZZO (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: somministrazione a tempo determinato - CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRUALI - Livello di inserimento previsto: D1 - Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su 2 turni (6.00/14.00 – 14.00/22.00) o giornaliero (8:00/17:30) RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista: € 1784 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: - Montaggio dei pezzi tramite strumenti; - Carico/ Scarico; - Controllo qualità. REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: - Esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo; - Saper leggere il disegno tecnico; - Disponibilità immediata. COSA OFFRIAMO Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
30/09/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, MAPPANO - Humangest S.p.A.
Per importante azienda cliente operante nel settore produttivo siamo alla ricerca di un/una Addetto/a all'Assemblaggio. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Luogo: Mappano (TO) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: immediata, in quanto la ricerca ha carattere d'urgenza. Nota sulla mobilità: Si precisa che l'azienda è situata in una zona industriale e non è raggiungibile con i mezzi pubblici. È pertanto necessario essere automuniti/e o avere la possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento in somministrazione. CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Livello di inserimento previsto: Livello D1 Orario di lavoro Full-time: 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì. Orario: dalle 8:00 alle 17:00 oppure dalle 9:00 alle 18:00, in base alle esigenze organizzative aziendali. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: circa € 1.784,94 lordi al mese per il tempo pieno. RAL indicativa: compresa tra € 21.000 e € 23.000 lordi annui per il tempo pieno. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze, eventuali esperienze professionali, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa, inserita all'interno del reparto produttivo, si occuperà principalmente delle seguenti attività: - Assemblaggio e montaggio di componenti secondo le indicazioni e le procedure aziendali; - Controllo visivo e verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni; - Rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche di produzione; - Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro; - Mantenimento dell'ordine e della pulizia della propria postazione di lavoro. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Buona manualità e predisposizione alle attività pratiche; - Precisione e attenzione ai dettagli; - Capacità di seguire istruzioni e procedure di lavoro; - Affidabilità e puntualità; - Capacità di lavorare in team; - Disponibilità a svolgere attività operative in presenza; - Disponibilità a lavorare full-time; - Disponibilità immediata; - Possesso di un mezzo proprio o possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro. Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo: saranno valutate anche candidature alla prima esperienza, purché in possesso di buona manualità, motivazione e interesse per il settore produttivo. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità  SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   
10/09/2026
Italia, Piemonte, SAN MAURIZIO CANAVESE - Humangest S.p.A.
Per azienda cliente operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di Addette/i alle Vendite da inserire all'interno dei diversi punti vendita presenti sul territorio, in particolare presso le sedi di San Maurizio Canavese, Caluso e Caselle Torinese. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Punti vendita di: - San Maurizio Canavese (TO) - Caluso (TO) - Caselle Torinese (TO) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: dal 12/10 È prevista una formazione iniziale della durata di circa 4/6 settimane. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale contratto di 45 giorni in somministrazione, con possibilità di proroga di ulteriori 45 giorni. È previsto successivamente l'inserimento diretto con contratto a tempo determinato, con eventuali successive proroghe. CCNL applicato: Commercio Livello di inserimento: 5° livello CCNL Commercio Qualifica: Impiegato/a Mansione: Addetta/o alle operazioni ausiliarie di vendita Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, distribuite dal lunedì alla domenica su turni, con possibilità di orario spezzato. È richiesta disponibilità a lavorare la domenica e nei giorni festivi, in base alla turnazione prevista dal punto vendita. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.660,08 lordi/mese, in riferimento al 5° livello del CCNL Commercio, per un rapporto di lavoro a tempo pieno di 40 ore settimanali. RAL indicativa: circa € 23.000 - 25.000 lordi annui, considerando 14 mensilità. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze professionali, esperienza maturata, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto dal CCNL Commercio – 5° livello. Responsabilità principali La risorsa verrà inserita all'interno del punto vendita e, in collaborazione con il team, si occuperà principalmente di: - Attività di vendita e assistenza alla clientela; - Accoglienza e gestione del cliente durante il processo di acquisto; - Gestione delle attività operative proprie del punto vendita; - Rifornimento e riassortimento degli scaffali e delle aree espositive; - Controllo e sistemazione della merce; - Attività di carico e scarico della merce; - Gestione e organizzazione degli spazi di vendita; - Supporto nelle attività di apertura e chiusura del punto vendita; - Collaborazione con il team di lavoro; - Gestione delle attività quotidiane nel rispetto delle procedure aziendali; - Rispetto degli standard aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Requisiti richiesti Il/la candidato/a ideale deve necessariamente possedere: - Pregressa esperienza nella vendita al pubblico, preferibilmente maturata nel settore GDO/Retail, supermercati o discount; - Ottima conoscenza e padronanza della lingua italiana, sia parlata che scritta; - Buona predisposizione al contatto con il pubblico e alla gestione della clientela; - Buona manualità e predisposizione allo svolgimento di attività operative; - Disponibilità a svolgere attività di carico e scarico della merce; - Predisposizione al lavoro in squadra; - Serietà, affidabilità e senso di responsabilità; - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni; - Disponibilità a lavorare dal lunedì alla domenica, compresi festivi e domenicali; - Disponibilità al lavoro con orario anche spezzato; - Disponibilità full-time, 40 ore settimanali. Costituirà requisito preferenziale aver maturato esperienza nella gestione e nel coordinamento di team di lavoro, preferibilmente all'interno di punti vendita della GDO, supermercati, discount o realtà Retail strutturate. Cosa offriamo - Inserimento all'interno di una realtà operante nel settore Retail; - Inserimento previsto a partire dal 12/10. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Approfondimento dell'esperienza professionale e delle competenze; - Valutazione delle competenze organizzative e relazionali; - Approfondimento dell'eventuale esperienza nella gestione e nel coordinamento di team di lavoro; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato o della candidata. Pari opportunità  SGB Humangest promuove le pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. La selezione è rivolta a candidati e candidate senza discriminazioni di genere, età, origine, orientamento sessuale, religione, disabilità o altre caratteristiche tutelate dalla normativa vigente. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Saluzzo - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection, la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati,  ricerca per importante azienda cliente un                               IMPIEGATO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Si Offre: inserimento diretto a Tempo Indeterminato, fascia di RAL compresa tra 28.000€ e 33.000€. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo. Luogo di lavoro: Vicinanze Saluzzo esperienza2 anni Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche: - Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini. - Consolidata esperienza pregressa nel ruolo (livello Middle), maturata all'interno di aziende strutturate o studi professionali. - Ottimo utilizzo del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza di gestionali HR specifici costituirà un plus. - Spiccate doti di riservatezza, problem solving e ottime capacità comunicative. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
01/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Bra - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda metalmeccanica:   - TECNICO/A PREVENTIVISTA METALMECCANICO   Sede di lavoro: BRA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto: diretto in azienda a tempo indeterminato, CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria.  Retribuzione lorda annua prevista: tra € 30.000 e € 36.0000   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - analizzare i disegni tecnici e la documentazione del cliente; - calcolare i costi di produzione, - preparare l'offerta economica e coordinare i reparti interni.    REQUISITI RICHIESTI: - diploma tecnico (es. perito meccanico) o titoli equipollenti, - conoscenza e lettura del disegno tecnico, - conoscenza dei materiali di lavorazione.    ORARIO DI LAVORO: Full Time. 40H settimanali con orario giornaliero dal lunedì al venerdì.   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
29/09/2026
Italia, Piemonte, Bra - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda cliente del settore alimentare:   - COMMERCIALE / SALES    Sede di lavoro: BRA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto diretto in azienda; CCNL applicato: CCNL ALIMENTARE INDUSTRIA Retribuzione lorda annua prevista: tra € 30.000 e € 35.000 + auto aziendale   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Sviluppo commerciale di nuovi possibili clienti; - Gestione clienti: cura dell'intero ciclo di vendita: primo contatto, analisi esigenze, proposta, negoziazione, chiusura, gestione crediti; - Rete distributiva: coordinamento rivenditori, monitorando performance e obiettivi; - Dimostrazioni tecniche: presentare prodotti, organizzare demo, fiere; - Reportistica: preparare report mensili, andamento vendite.   REQUISITI RICHIESTI: - Esperienza 2–5 anni in ruoli commerciali B2B nel food (in particolare del cioccolato e pasticceria); - Conoscenza del backoffice commerciale: caricamento ordini, gestione consegne; - Buone capacità comunicative, di negoziazione e gestione delle obiezioni.   ORARIO DI LAVORO: Full Time dal lunedì al venerdì 8-8,30-13 / 14-18/18,30   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
24/09/2026
Italia, Piemonte, Bra - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda cliente:   - OPERAIO/OPERAIA SETTORE GOMMA-PLASTICA   Sede di lavoro: BRA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto in somministrazione con ottica assuntiva in azienda; CCNL applicato: CCNL GOMMA E PLASTICA - INDUSTRIA, Livello H; Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.742,79   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - montaggio e assemblaggio componenti, - controllo qualità nel rispetto dei requisiti richiesti dal cliente, - confezionamento e imballaggio.   REQUISITI RICHIESTI: - gradita pregressa esperienza in attività simili (ambienti produttivi e fabbrica); - buona manualità. - disponibilità a lavorare sui 3 turni   ORARIO DI LAVORO: Full Time. 40H settimanali sui 3 turni (06-14/14-22/22-06) dal lunedì al venerdì con possibilità del ciclo continuo dal lunedì alla domenica e riposi compensativi.   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
24/09/2026
Italia, Piemonte, Bra - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda cliente: - AUTISTA CONSEGNATARIO Sede di lavoro: BRA (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto: somministrazione con ottica assuntiva in azienda, CCNL applicato: CCNL COMMERCIO E TERZIARIO Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.541,77 RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Consegna del materiale presso aziende clienti nel territorio della provincia di Cuneo; - Guida del mezzo aziendale (furgone) con patente B. REQUISITI RICHIESTI: - Esperienza, anche minima, in attività come corriere, consegnatario, autista. ORARIO DI LAVORO: Full Time. 40H settimanali sull'orario giornaliero dal lunedì al venerdì (06-15 oppure 08-17). La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST

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