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01/10/2026
Italia, Piemonte, Bra - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda metalmeccanica:   - TECNICO/A PREVENTIVISTA METALMECCANICO   Sede di lavoro: BRA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto: diretto in azienda a tempo indeterminato, CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria.  Retribuzione lorda annua prevista: tra € 30.000 e € 36.0000   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - analizzare i disegni tecnici e la documentazione del cliente; - calcolare i costi di produzione, - preparare l'offerta economica e coordinare i reparti interni.    REQUISITI RICHIESTI: - diploma tecnico (es. perito meccanico) o titoli equipollenti, - conoscenza e lettura del disegno tecnico, - conoscenza dei materiali di lavorazione.    ORARIO DI LAVORO: Full Time. 40H settimanali con orario giornaliero dal lunedì al venerdì.   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
29/09/2026
Italia, Piemonte, VINOVO - Humangest S.p.A.
OPERAI*preparazione vernici Vinovo (Torino)   Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente operai* addett* preparazione vernici. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro: Vinovo Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Turno centrale   Contratto: Somministrazione 2 settimane iniziale con possibilità di successive proroghe. Inizio attività prevista immediata CCNL applicato: Chimico - industria Livello di inserimento previsto: Operaio, livello E4   Orario di lavoro: Full-time 40 ore Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 24000 a 24500 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo Retribuzione oraria lorda: €11,64 lordi/ora Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: ·       pesatura dei composti per la realizzazione delle vernici; ·       miscelazione delle polveri con i solventi per poter creare il prodotto finale; ·       Avviare e controllare le impastatrici; ·       Lavaggio vasche e strumentazione; ·       Confezionamento prodotto     Requisiti richiesti Sono richiesti: ·       Diploma ·       Esperienza pregressa in ambito di produzione, preferibile settore chimico   Cosa offriamo - Percorso di affiancamento e formazione iniziale;   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Eventuale proposta contrattuale   Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest# Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.  
29/09/2026
Italia, Piemonte, Bra - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda cliente del settore alimentare:   - COMMERCIALE / SALES    Sede di lavoro: BRA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto diretto in azienda; CCNL applicato: CCNL ALIMENTARE INDUSTRIA Retribuzione lorda annua prevista: tra € 30.000 e € 35.000 + auto aziendale   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Sviluppo commerciale di nuovi possibili clienti; - Gestione clienti: cura dell'intero ciclo di vendita: primo contatto, analisi esigenze, proposta, negoziazione, chiusura, gestione crediti; - Rete distributiva: coordinamento rivenditori, monitorando performance e obiettivi; - Dimostrazioni tecniche: presentare prodotti, organizzare demo, fiere; - Reportistica: preparare report mensili, andamento vendite.   REQUISITI RICHIESTI: - Esperienza 2–5 anni in ruoli commerciali B2B nel food (in particolare del cioccolato e pasticceria); - Conoscenza del backoffice commerciale: caricamento ordini, gestione consegne; - Buone capacità comunicative, di negoziazione e gestione delle obiezioni.   ORARIO DI LAVORO: Full Time dal lunedì al venerdì 8-8,30-13 / 14-18/18,30   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
24/09/2026
Italia, Piemonte, Bra - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda cliente:   - OPERAIO/OPERAIA SETTORE GOMMA-PLASTICA   Sede di lavoro: BRA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto in somministrazione con ottica assuntiva in azienda; CCNL applicato: CCNL GOMMA E PLASTICA - INDUSTRIA, Livello H; Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.742,79   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - montaggio e assemblaggio componenti, - controllo qualità nel rispetto dei requisiti richiesti dal cliente, - confezionamento e imballaggio.   REQUISITI RICHIESTI: - gradita pregressa esperienza in attività simili (ambienti produttivi e fabbrica); - buona manualità. - disponibilità a lavorare sui 3 turni   ORARIO DI LAVORO: Full Time. 40H settimanali sui 3 turni (06-14/14-22/22-06) dal lunedì al venerdì con possibilità del ciclo continuo dal lunedì alla domenica e riposi compensativi.   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
24/09/2026
Italia, Piemonte, Bra - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca: - CABLATORE Sede di lavoro: BRA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto in somministrazione con ottica assuntiva in azienda; CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI Retribuzione lorda annua prevista: tra €22.000 e €25.000 RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Cablaggio quadri elettrici; - Assemblaggio componenti REQUISITI RICHIESTI: - Preferibile il possesso di qualifica/diploma tecnico (indirizzo elettrotecnico, elettronico,..); - Esperienza (anche minima) in qualità di elettricista e/o in cablaggio; - Buona manualità. ORARIO DI LAVORO: 40H la settimana dal lunedì al venerdì con orario giornaliero e/o 2 turni. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
24/09/2026
Italia, Piemonte, MONTICELLO D'ALBA - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca:   - OPERAIO/A CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE   Sede di lavoro: MONTICELLO D'ALBA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe CCNL applicato: INDUSTRIA - MULTISERVIZI E IMPRESE DI PULIZIE INDUSTRIA, Livello 1 Retribuzione lorda mensile prevista: € 1330 lordi mensili + buoni pasto da €4,80.   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Confezionamento sulla linea, - Controllo qualità, - Imballaggio e preparazione spedizione.   REQUISITI RICHIESTI: - Buona manualità, - Disponibilità immediata.   ORARIO DI LAVORO: 40H la settimana dal lunedì al venerdì 2 turni (06.00-14.00 / 14.00-22.00) o orario giornaliero 07.00-15.30, richiesta disponibilità per straordinario il sabato mattina.   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
24/09/2026
Italia, Piemonte, Bra - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda cliente: - AUTISTA CONSEGNATARIO Sede di lavoro: BRA (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto: somministrazione con ottica assuntiva in azienda, CCNL applicato: CCNL COMMERCIO E TERZIARIO Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.541,77 RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Consegna del materiale presso aziende clienti nel territorio della provincia di Cuneo; - Guida del mezzo aziendale (furgone) con patente B. REQUISITI RICHIESTI: - Esperienza, anche minima, in attività come corriere, consegnatario, autista. ORARIO DI LAVORO: Full Time. 40H settimanali sull'orario giornaliero dal lunedì al venerdì (06-15 oppure 08-17). La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
17/09/2026
Italia, Piemonte, DOGLIANI - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca: - DISEGNATORE TECNICO Sede di lavoro: DOGLIANI (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto in somministrazione con ottica assuntiva in azienda; CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI Retribuzione lorda annua prevista: tra €22.000 e €27.000   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Progettazione e modellazione 2D-3D di componenti meccanici; - Creazione di disegni tecnici; - Collaborazione con i colleghi delle altre divisioni; - Verifica e della predisposizione della documentazione tecnica.   REQUISITI RICHIESTI: - Diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico-meccanico (perito meccanico, ingegneria meccanica); - Conoscenza di software Autocad e Solidworks; - Conoscenza lingua inglese.   ORARIO DI LAVORO: 40H la settimana dal lunedì al venerdì 08:00-12:00 14:00-18:00.   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
26/09/2026
Italia, Piemonte, CERESOLE ALBA - Relizont
Azienda Cliente, operante da oltre 20 anni nel settore sanitario, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di DIRETTORE di una RSA/RA, da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato. Zona di lavoro: vicinanze di CERESOLE ALBA (CN). Il ruolo di DIRETTORE di struttura sanitaria prevede:   - gestione organizzativa e amministrativa della struttura sanitaria (70 posti) ;   - gestione del personale;   - responsabilita' socio sanitaria.   Per ricoprire tale ruolo e' necessario:   - aver conseguito Laurea triennale in ambito sanitario e corso di specializzazione di Direttore di comunita' socio sanitaria oppure esperienza triennale nella mansione, certificata per iscritto;   - in alternativa aver conseguito vecchio attestato di direttore di Struttura;   - gradita pregressa esperienza nella mansione di direttore di RSA;   - essere disponibili a lavorare a tempo pieno (38 ore settimanali) su orario giornaliero da lunedi' a venerdi'.   L' inquadramento contrattuale prevede:   - qualifica di impiegato;   - livello E2 ccnl cooperative sociali;   - retribuzione lorda pari a 2.062 euro al mese e commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI ed un Account della FILIALE di NIZZA MONFERRATO Ti contatterà.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi , a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
02/10/2026
Italia, Piemonte, Pinerolo To - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Dipartimento di Torino, Società di Ricerca & Selezione del personale, ricerca per rinomato Studio di Consulenza del lavoro, un profilo da inserire per ampliamento organico:   PAYROLL SENIOR   Descrizione Lavoro La risorsa selezionata, inserita all'interno del team Payroll e Amministrazione del Personale, si occuperà in autonomia delle seguenti attività:   - Gestione amministrativa del sistema paghe: inserimento e controllo dati, reportistica (inclusi i cedolini), elaborazione buste paga; - Gestione degli adempimenti periodici (mensili e annuali: autoliquidazione Inail, CU, 770, Uniemens, F24 etc.); - Monitoraggio presenze, ferie, straordinari e malattie; - Adempimenti relativi all'avvio e alla cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie, obblighi contributivi, sgravi fiscali); - Aggiornamento su CCNL, normative lavoro e variazioni contributive; - Interfaccia continua con il cliente per la gestione delle problematiche relative al processo fornendo supporto e chiarimenti se necessario; - Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi.   Requisiti ed Esperienza I requisiti necessari per lo svolgimento delle mansioni sono: - Esperienza pregressa nella mansione di almeno 5 anni maturata presso studi professionali; - Conoscenza dei principali CCNL.   Tipo di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato Retribuzione: RAL 30-40K da commisurare al profilo e all'esperienza + Smart working + bonus annuo – CCNL Studi Professionali, 14 Mensilità Orario di lavoro: Lun-Ve | Dalle 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa pranzo Luogo di lavoro: Pinerolo (TO)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio
05/10/2026
Italia, Alba - Randstad Italia S.p.A.
Hai maturato una solida esperienza nella gestione degli aspetti amministrativi legati al personale e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto struttura e dinamico? Randstad Italia, filiale di Alba, ricerca per importante azienda cliente un profilo da inserire nel dipartimento di Amministrazione del Personale / Paghe e Contributi.   IMPIEGATO ADDETTO ORE E BUSTE PAGHE (f/m/nb) Luogo di lavoro: Alba (CN) Si offre: contratto iniziale in somministrazione, successiva ottica d'assunzione. Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - Necessaria esperienza pregressa nello svolgimento del ruolo di addetto paghe e contributi (o ruoli analoghi); - conoscenza approfondita delle tematiche relative alla verifica ore e alla redazione di cedolini paga; - precisione, spiccata attitudine all'analisi dei dati e doti organizzative; - capacità di gestione dei tempi e rispetto delle scadenze mensili. Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Candidati subito per prendere parte alla selezione!  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
03/10/2026
Italia, Piemonte, Alba - Humangest S.p.A.
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per inserimento interno in filiale:   ADDETTO/A UFFICIO DEL PERSONALE IN TIROCINIO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: ALBA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi) - Retribuzione mensile prevista: 600€ netti mensili di rimborso spese - Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su orario 9-13 e 14-18   RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione netta mese prevista: 600 € netti/mese La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: - screening di curriculum - colloqui in presenza e in videochiamata - supporto alle attività amministrative - gestione mail e telefonate   REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: - Diploma e/o Laurea triennale e/o magistrale, in corso o completata - disponibilità immediata   COSA OFFRIAMO Contratto in stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi)   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Colloquio con addetto selezione Humangest - Colloquio in presenza in filiale - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
25/09/2026
Italia, Piemonte, GUARENE - Humangest S.p.A.
Humangest SpA - Inplant Alba - per importante azienda cliente operante nel settore del packaging alimentare, ricerca:   ADDETTO/A CONFEZIONAMENTO SU LINEA   La risorsa dovrà occuparsi di confezionamento alimentare in linea di produzione di prodotti dell'industria dolciaria.   REQUISITI RICHIESTI: - esperienza pregressa nella mansione (preferibile); - raggiungimento autonomo del luogo di lavoro; - attestato di sicurezza generale (preferibile)   Tipologia contrattuale - Contratto: stagionale in somministrazione. - CCNL applicato: Multiservizi e imprese di pulizia industria - Livello di inserimento previsto: 1 - 2  - Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì su due turni (06:00-14:00 oppure 14:00-22:00)   Luogo di lavoro: GUARENE (CN).   Retribuzione e condizioni economiche - Retribuzione lorda: 1.389/ 1467 euro lordi mensili - 13.ma mensilità - 14.ma mensilità Cosa offriamo - Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, affidabilità e continuità operativa.   Iter di selezione - Screening delle candidature. - Colloquio conoscitivo. - Colloquio con il responsabile di funzione in sede. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #Onsite
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, CASTAGNITO - Humangest S.p.A.
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per importante azienda operante nel settore logistico:   IMPIEGATO/A UFFICIO DEL PERSONALE IN TIROCINIO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: CASTAGNITO (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi) - Retribuzione mensile prevista: 700€ netti mensili di rimborso spese - Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su orario 8.30-12.30 e 14-18   RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione netta mese prevista: 700 € netti/mese La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: - attività di back office - supporto alle attività amministrative - gestione mail e telefonate - gestione ore lavorative dei dipendenti - gestione richieste ferie/permessi - supervisione e controllo attestati sicurezza dei lavoratori   REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: - Diploma e/o Laurea triennale e/o magistrale, in corso o completata - disponibilità immediata   COSA OFFRIAMO Contratto in stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi)   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Colloquio con addetto selezione Humangest - Colloquio in presenza in filiale - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   #nordovest
10/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, ORBASSANO - Humangest S.p.A.
Capo Cuoco – Orbassano Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Capo Cuoco. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Orbassano (TO) Modalità di lavoro: in presenza Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 6:00 alle 14:00. Tipologia contrattuale - Contratto: full-time - Monte ore settimanale: 40 ore - CCNL applicato: Turismo / Pubblici Esercizi - Livello di inserimento previsto: 3° livello - Orario di lavoro: 6:00 – 14:00, dal lunedì al venerdì. Retribuzione e condizioni economiche La retribuzione sarà definita in conformità al CCNL applicato e al livello di inquadramento previsto, tenendo conto delle mansioni assegnate, delle competenze professionali e delle responsabilità connesse al ruolo. La proposta economica sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, quali competenze tecniche, esperienza professionale, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di attività operative nell'ambito della ristorazione, con mansioni di sala e/o cucina in base alle esigenze organizzative. Attività di cucina - Preparazione di piatti caldi e freddi - Applicazione delle tecniche di cottura secondo gli standard aziendali - Impiattamento delle preparazioni - Supporto alle attività operative della cucina - Rispetto delle procedure igienico-sanitarie e degli standard di qualità aziendali Requisiti richiesti Sono richiesti: - Esperienza, in contesti di bar, ristorazione, GDO, fast food o ruoli analoghi - Orientamento al cliente e predisposizione al contatto con il pubblico - Capacità di lavorare in team e di seguire le procedure operative aziendali - Disponibilità a lavorare nella fascia oraria prevista, dal lunedì al venerdì. Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus: - Conoscenza delle principali procedure di preparazione degli alimenti - Esperienza in contesti di ristorazione organizzata o fast food - Flessibilità, precisione e capacità di lavorare in team Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico e strutturato - Contratto full-time di 40 ore settimanali - Orario di lavoro regolare, dal lunedì al venerdì, dalle 6:00 alle 14:00 - Inquadramento contrattuale al 3° livello - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla qualità del servizio Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla promozione della diversità e dell'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalla normativa vigente. #NORDOVEST Privacy La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Sede di lavoro: Orbassano (TO) – in presenza.