Trova lavoro per hr specialist in Trento23

09/10/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Ziano di Fiemme - LHH
In La Sportiva , azienda leader mondiale nel settore della Calzatura e dell'Abbigliamento Outdoor, siamo sempre alla ricerca di persone appassionate di montagna che abbiano voglia ed entusiasmo di portare il loro valore aggiunto, in termini di competenze tecniche e qualità personali, all'interno di una realtà dinamica caratterizzata da un'importante tradizione. Sarai parte del QEHS Team e supporterai il QEHS Manager nelle attività operative inerenti alle materie di: sicurezza, ambiente, qualità e rifiuti. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sarai di supporto nella gestione e l'implementazione e l'aggiornamento del software gestionale - Ti coordinerai con l'Ufficio HR la gestione dei corsi di formazione ed aggiornamento rivolti ai dipendenti Aziendali - Coordinerai la gestione della sorveglianza sanitaria aziendale in collaborazione con l'ufficio HR - Supporterai nella gestione delle attività in materia ambientale nel rispetto della normativa del settore di riferimento (rifiuti, emissioni in atmosfera, ecc?) - Supporterai nella gestione delle verifiche tecniche periodiche, in collaborazione con l'Ufficio Facility - Supporterai l'attività di aggiornamento dei documenti sulla valutazione dei rischi - Supporterai l'attività di aggiornamento continuo del Sistema di Gestione Integrato Aziendale (UNI EN ISO 9001, 14001; 45001) Profilo - Laurea in tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o affini - Esperienza di almeno 1-2 anni nel ruolo - Capacità di analisi, problem solving - Capacità relazionali e di lavoro in team - Conoscenza della lingua Inglese - Conoscenze della Suite Office 365 e di gestionali di settore Cosa ti offriamo? Un punto di partenza chiaro e trasparente: - CCNL Calzature e Industria - RAL indicativa tra €25.000 e €30.000 e un premiolegato ai risultati aziendali Se senti di poter portare un valore che va oltre quanto descritto nell'annuncio, candidaticomunque: siamo sempre pronti ad ascoltare chi ha qualcosa in più da offrire. Il pacchetto retributivo sarà definito, valorizzando al meglio il contributo che potrai portare nelruolo. Cosa troverai? Una realtà in cui non si scala mai da soli: una cordata che ti sostiene con formazione,flessibilità e welfare, insieme a benefit concreti come buoni pasto e sconti dedicati. E la Montagna, che ci ispira ogni giorno, anche fuori dall'ufficio, con iniziative e corsi outdoor per i dipendenti. Per vivere al meglio la tua avventura offriamo inoltresmart working e un supporto iniziale alla tuarelocationper aiutarti a trovare il tuo passo fin da subito. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH
Risto3 è una Cooperativa attiva nel settore della ristorazione collettiva, con una presenza consolidata sul territorio del Trentino-Alto Adige e un'organizzazione composta da oltre 1.500 persone, distribuite tra sede e numerose strutture operative. In una fase di evoluzione organizzativa e di sviluppo dell'impresa, ricerchiamo una figura senior alla quale affidare la responsabilità dell'Area del Personale e il presidio complessivo delle politiche e dei processi HR. Responsibilities Il ruolo La persona selezionata avrà la responsabilità di governare l'intero sistema di gestione e sviluppo delle risorse umane, assicurando un costante equilibrio tra esigenze organizzative, sostenibilità economica, rispetto della normativa e attenzione alle persone. Opererà in stretta collaborazione con la Presidenza e le Direzioni di Area contribuendo attivamente alle decisioni organizzative e all'attuazione del piano di sviluppo aziendale. Coordinerà il team dell'Area del Personale e presidierà, in particolare, le seguenti attività: - definizione e attuazione delle politiche HR in coerenza con gli obiettivi aziendali; - rafforzamento e gestione dei processi di selezione, inserimento e fidelizzazione del personale; - promozione di iniziative di attraction, employer branding e welfare aziendale volte a rafforzare il senso di appartenenza e la capacità di attrarre nuovi talenti. - progettazione di sistemi di valutazione, percorsi di crescita e politiche retributive; - definizione e coordinamento dei piani di formazione e sviluppo delle competenze; - supervisione dell'amministrazione del personale e supervisione del processo payroll esternalizzato; - gestione dei rapporti di lavoro e relazioni sindacali individuali e collettive; - pianificazione degli organici e monitoraggio del costo del lavoro; - supporto alle operazioni di cambio appalto, acquisizione e integrazione organizzativa; - presidio degli indicatori HR, della reportistica direzionale e dei dati di sostenibilità relativi al personale; - digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi dell'Area; - accompagnamento dei progetti di cambiamento e di evoluzione della struttura organizzativa. Your Profile Il profilo ricercato Cerchiamo una persona con una solida esperienza maturata nelle funzione HR all'interno di organizzazioni complesse, articolate su più sedi e caratterizzate da un'elevata intensità di manodopera. Costituiscono requisiti rilevanti: - esperienza consolidata nella gestione complessiva della funzione Risorse Umane; - approfondita conoscenza del diritto del lavoro, della contrattazione collettiva; - esperienza concreta nelle relazioni sindacali e nella gestione di situazioni organizzative complesse; - capacità di lettura e analisi del costo del lavoro e dei principali indicatori HR; - esperienza nella gestione di processi di riorganizzazione, cambiamento e digitalizzazione; - capacità di coordinare e sviluppare il team HR; - preferibile provenienza da realtà multisede o organizzazioni con una significativa componente di personale operativo; - laurea in discipline giuridiche, economiche, organizzative o titolo equivalente. Competenze personali Il ruolo richiede autorevolezza, equilibrio e capacità di assumere decisioni anche in contesti complessi. Cerchiamo una persona capace di coniugare visione strategica e concretezza operativa, dotata di: - sensibilità organizzativa e capacità di comprendere il funzionamento reale dell'impresa; - attitudine all'ascolto e alla costruzione di relazioni solide; - capacità negoziale e gestione efficace dei conflitti; - precisione, riservatezza e affidabilità; - orientamento ai risultati e al miglioramento continuo; - capacità di accompagnare il cambiamento coinvolgendo le persone; - approccio pragmatico, collaborativo e coerente con i valori della cooperazione. Cosa offriamo - inserimento in un'organizzazione solida, strutturata e radicata nel territorio; - ruolo di responsabilità con un perimetro ampio e una concreta possibilità di incidere sull'evoluzione dell'impresa; - contratto a tempo indeterminato con qualifica di Quadro; - retribuzione annua lorda indicativamente compresa tra 65.000 e 75.000 euro , da definire in relazione all'esperienza e alle competenze maturate; - sistema di incentivazione variabile collegato al raggiungimento di obiettivi; - autovettura aziendale a uso promiscuo, secondo le policy aziendali vigenti; - sede di lavoro: Trento. La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente e dei principi di inclusione e pari opportunità. #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Rovereto - LHH
Per una consolidata azienda di servizi con una presenza strutturata sul territorio, ricerchiamo una figura di Payroll Specialist da inserire all'interno del team dedicato all'amministrazione del personale. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i colleghi dell'area Payroll e dell'ufficio HR Administration, contribuendo alla corretta gestione degli adempimenti amministrativi e retributivi legati al personale. Sede di lavoro: Rovereto (TN) Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - - Elaborazione mensile delle buste paga e dei relativi adempimenti; - Predisposizione della documentazione inerente il personale dipendente; - Collaborazione nella gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e normativi; - Interfaccia con enti esterni, consulenti del lavoro e istituti previdenziali; - Supporto all'ufficio HR Administration nelle attività amministrative e di reportistica. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o laurea ad indirizzo economico, giuridico o affine; - Esperienza pregressa nel ruolo di Payroll Specialist, Addetto/a Paghe e Contributi preferibilmente in aziende o in studi professionali; - Conoscenza della normativa relativa all'amministrazione del personale e all'elaborazione paghe; - Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici, preferibile conoscenza di TeamSystem. Offerta - Inserimento diretto a tempo indeterminato, orario full-time dalle 8:00 alle 17:00; - RAL indicativa: 35.000 ? 40.000 euro - Sede lavorativa: Rovereto (TN), non è previsto smart working.#LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, ZANE ' - DURING S.P.A.
Per Studio di Consulenza del Lavoro nei limitrofi di Schio (VI) cerchiamo urgentemente un/a IMPIEGATO/A ADDETTO/A PAGHE. Cosa offriamo: - Inserimento con contratto a tempo indeterminato; - CCNL applicato Studi Professionali; - RAL €25.000 - €26.500, commisurata all'esperienza; - Orario di lavoro: full time o part time 6 ore con flessibilità oraria. Disponibilità di un locale interno adibito a mensa. La risorsa, inserita all'interno dello Studio, sarà di supporto e si occuperà principalmente di: - Elaborazione cedolini paga; - Gestione assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni; - Gestione degli adempimenti mensili e annuali; - Contatto e gestione delle aziende clienti.  - Esperienza, anche breve, in Studio di Consulenza del Lavoro o Associazione di Categoria; - Conoscenza della normativa del lavoro; - Precisione e capacità di organizzare il lavoro e rispettare le scadenze. Saranno valutate positivamente anche candidature di professionisti che abbiano recentemente sostenuto l'Esame di Stato per l'abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro, purché fortemente motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno dello Studio. Sede: limitrofi di Schio (VI). During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
03/10/2026
Italia, Veneto, ROANA - Humangest S.p.A.
Aiuto cuoco / cuoca Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una AIUTO CUOCO/CUOCA per struttura sanitaria. Sede di lavoro ROANA (VI) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato  CCNL applicato: Pubblici Esercizi Livello di inserimento previsto: 5° livello Orario di lavoro: part-time, 18 ore settimanali, da lunedì a domenica distribuiti su 3 giorni a rotazione in orario 07:00-13:00 oppure 13:30-19:30 Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: €22.121,26 (da riparametrare alle ore settimanali previste) Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Supporto al cuoco nella preparazione e nella realizzazione dei piatti.  - Preparazione e lavorazione delle materie prime (lavaggio, taglio, porzionatura).  - Gestione e organizzazione della postazione di lavoro, mantenendo ordine e pulizia.  - Collaborazione nella gestione delle scorte e nella corretta conservazione degli alimenti.  - Rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure di sicurezza alimentare Requisiti richiesti Sono richiesti: - esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo - conoscenza delle principali tecniche di preparazione e cottura degli alimenti - conoscenza delle normative igienico-sanitarie e delle procedure HACCP - predisposizione al lavoro in team e capacità di operare in contesti dinamici Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  #nordest
03/10/2026
Italia, Trentino-Alto Adige, TRENTO - Humangest S.p.A.
Responsabile di bar Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Responsabile di bar a Trento (TN) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato con obiettivo di stabilizzazione CCNL applicato: Pubblici Esercizi Livello di inserimento previsto: 4° livello Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, da lunedì a domenica con un riposo compensativo, all'interno della fascia oraria 05:00 - 20:00 Retribuzione e condizioni economiche RAL: €23.697,66 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Gestione dei servizi di caffetteria e gastronomia - Gestione degli ordini e servizio di cassa - Organizzazione turni del personale  - Attività di inventario e gestione della contabilità Requisiti richiesti Sono richiesti: - gradita esperienza pregressa nel ruolo  - velocità di apprendimento, buone doti relazionali e orientamento al servizio al cliente - attitudine al contatto con il pubblico e al lavoro in team  - disponibilità a lavorare full time, anche weekend e festivi, su turni mattutini, pomeridiani e serali   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  #nordest
26/09/2026
Italia, Trentino-Alto Adige, BORGO VALSUGANA - Humangest S.p.A.
Cuoco / cuoca Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una CUOCO/CUOCA per struttura sanitaria. Sede di lavoro BORGO VALSUGANA (TN) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato con obiettivo di stabilizzazione CCNL applicato: Pubblici Esercizi Livello di inserimento previsto: 4° livello Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, da lunedì a domenica con 1 o 2 giorni di riposo a rotazione in fascia oraria 06:00-13:00 e all'occorrenza 15:00-19:00 Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: €23.697,66 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - preparazione e realizzazione delle pietanze secondo gli standard qualitativi della struttura - gestione delle attività di cucina durante le fasi di preparazione e servizio - controllo della qualità e della corretta conservazione delle materie prime - organizzazione e pulizia della postazione di lavoro nel rispetto delle normative igienico-sanitarie HACCP - collaborazione con il personale di cucina per garantire un servizio efficiente e puntuale - monitoraggio delle scorte e supporto nelle attività di approvvigionamento degli ingredienti Requisiti richiesti Sono richiesti: - esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo di cuoco/a - conoscenza delle principali tecniche di preparazione e cottura degli alimenti - conoscenza delle normative igienico-sanitarie e delle procedure HACCP - predisposizione al lavoro in team e capacità di operare in contesti dinamici Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  #nordest
26/09/2026
Italia, Trentino-Alto Adige, TRENTO - Humangest S.p.A.
Farmacista Per azienda cliente operante nel settore parafarmaceutico e veterinario siamo alla ricerca di un/una FARMACISTA. Sede di lavoro Trento (TN) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al sabato, nell'orario di apertura del punto vendita 09:00-13:00/15:00-19:00. RAL: €36.368,08 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - consulenza e assistenza alla clientela nella scelta di prodotti parafarmaceutici e per il benessere animale - dispensazione di farmaci veterinari nel rispetto della normativa vigente - gestione delle prescrizioni e verifica della corretta documentazione per la vendita dei farmaci ad uso veterinario - monitoraggio delle scorte, riordino dei prodotti e gestione degli approvvigionamenti - allestimento e organizzazione degli spazi espositivi del punto vendita - supporto alla clientela fornendo informazioni tecniche sui prodotti commercializzati Requisiti richiesti Sono richiesti: - Laurea in Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (CTF) - iscrizione all'Albo dei Farmacisti, requisito indispensabile per la dispensazione di farmaci ad uso veterinario - buone capacità relazionali e orientamento al cliente - precisione, affidabilità e attenzione al rispetto delle normative di settore - predisposizione al lavoro in team Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza presso farmacie, parafarmacie o attività operanti nel settore veterinario. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
26/09/2026
Italia, Veneto, SCHIO - Humangest S.p.A.
Magazziniere Per importante azienda cliente del settore automazione industriale siamo alla ricerca di un/una MAGAZZINIERE a Schio (VI). Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato CCNL applicato: Commercio e Terziario Livello di inserimento previsto: liv. 6 Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì in orario 08:00 - 12:00/13:00 - 17:00. Retribuzione e condizioni economiche RAL: €21.642,60 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - picking e preparazione del materiale di commessa - movimentazione e stoccaggio della merce in magazzino - rifornimento delle linee di produzione - ricezione corrieri e gestione DDT Requisiti richiesti - Motivazione, precisione e concentrazione - Esperienza pregressa nella mansione - Gradito il possesso di pat. carrello elevatore - Buone capacità relazionali e propensione al lavoro in team   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  #nordest
15/09/2026
Italia, Trentino-Alto Adige, TRENTO - Humangest S.p.A.
Venditore/venditrice tecnico commerciale full time Per importante azienda cliente operante nel settore della ceramica, siamo alla ricerca di un/una Venditore/venditrice tecnico commerciale. Sede di lavoro TRENTO (TN) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì, indicativamente in orari 08:30-12:30 e 13:30-18:30, sabato dalle 08:30 alle 12:30. CCNL: CERAMICA INDUSTRIA - a partire dal liv. D3 RAL: a partire da €25.181,08 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - vendita assistita al cliente e consulenza sul prodotto (piastrelle in ceramica, pavimenti, parquet, sanitari, mobili bagno, ecc.) per fornire il servizio idoneo alle varie necessità - attività amministrativa di base, elaborazione ordini, sviluppo preventivi e gestione totale della commessa - supporto nella movimentazione dei prodotti (no preparazione ordini né movimentazioni pesanti) - cura e mantenimento dell'ordine e della pulizia del negozio Requisiti richiesti Sono richiesti: - Dipl. di scuola superiore - buone conoscenze di base di geometria (si lavora quotidianamente con aree, perimetri, metri quadri, ecc.) - esperienza pregressa nelle vendite, idealmente nei settori edile e/o di mobili e arredamento - attitudine al lavoro in team, velocità di apprendimento, buoni doti relazionali e orientamento al servizio al cliente - buona dimestichezza con strumenti digitali Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
12/09/2026
Italia, Veneto, TRENTO - Humangest S.p.A.
Addetto/a alle pulizie Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A ALLE PULIZIE PART TIME. Sede di lavoro Trento (TN) - loc. Povo Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato Orario di lavoro: part time 30 ore settimanali, da lunedì a domenica (con riposi in settimana) all'interno delle fasce orarie 07:00-12:00 e 15:00-20:00. CCNL: MULTISERVIZI E IMPRESE DI PULIZIE INDUSTRIA, 2° liv. RAL: €19.299,00 (da riparametrare alle ore part-time previste) Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - pulizia e sanificazione di ambienti, uffici, spazi comuni e servizi igienici  - utilizzo di prodotti e attrezzature specifiche per le attività di igiene e sanificazione - riordino e mantenimento degli standard di pulizia degli ambienti assegnati - rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di igiene, sicurezza e prevenzione - collaborazione con il personale delle strutture per garantire ambienti ordinati, sicuri e accoglienti Requisiti richiesti Sono richiesti: - preferibile esperienza pregressa nel settore delle pulizie - disponibilità a lavorare part-time e il weekend - in possesso di mezzo proprio per spostarsi in autonomia - flessibilità, precisione e dinamicità Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
12/09/2026
Italia, Trentino-Alto Adige, TRENTO - Humangest S.p.A.
Addetto/a a bar/ristorazione Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Addetto/a a bar/ristorazione a Trento (TN) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: Pubblici Esercizi Livello di inserimento previsto: 6° livello Orario di lavoro: part-time, 24 ore settimanali, da lunedì a domenica con un riposo compensativo, su fasce orarie 04:30-08:30, 11:00-15:00 e 17:30-21:30. Retribuzione e condizioni economiche RAL: €20 416.34 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - accoglienza dei clienti - servizio al banco e caffetteria - gestione e preparazione di cibi e bevande - cassa - pulizia del locale Requisiti richiesti Sono richiesti: - gradita esperienza pregressa nel ruolo  - velocità di apprendimento, buone doti relazionali e orientamento al servizio al cliente - attitudine al contatto con il pubblico e al lavoro in team  - disponibilità a lavorare part-time, anche weekend e festivi, su turni mattutini, pomeridiani e serali   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  #nordest
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, LUGO DI VICENZA - Humangest S.p.A.
Impiegato/impiegata amministrativo/a contabile Per importante azienda cliente operante nel settore dei trasporti e della logistica siamo alla ricerca di un/una Impiegato/impiegata amministrativo/a contabile in zona Lugo di Vicenza (VI). Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato CCNL applicato: AUTROTRASPORTI MERCI E LOGISTICA  Livello di inserimento previsto: indicativamente liv. 4J Orario di lavoro: part-time 20 ore settimanali, da lunedì a venerdì nelle ore mattutine fino alle 12:00. Retribuzione e condizioni economiche RAL: indicativamente €25.367,16 (da riparametrare alle ore part-time svolte) Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - attività amministrative e contabili quali fatturazione attiva e passiva, gestione di ordini, bolle e fatturazione dei clienti; - attività preparatorie al bilancio; - archiviazione e organizzazione della documentazione; Requisiti richiesti - esperienza pregressa in mansioni contabili; - preferibile conoscenza del software Arico3; - dinamismo, autonomia, buona volontà e propensione al lavoro in team; Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, SANTORSO - Humangest S.p.A.
Operaio/operaia metalmeccanico Per importante azienda cliente metalmeccanica siamo alla ricerca di un/una Operaio/operaia metalmeccanico in zona Santorso (VI). Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato CCNL applicato: METALMECCANICA -  INDUSTRIA Livello di inserimento previsto: D1 Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì in giornata. Retribuzione e condizioni economiche RAL: €23.204,22 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - carico e scarico dei pezzi su macchine CNC - avvio dei cicli di lavorazione già impostati - controllo visivo e dimensionale di base dei pezzi prodotti - segnalazione di eventuali anomalie al responsabile - mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione Requisiti richiesti - esperienza anche minima nella mansione - buona manualità e attenzione ai dettagli - affidabilità e voglia di imparare Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
10/09/2026
Italia, Veneto, CARRE` - Humangest S.p.A.
Addetto/a alla Fresatura Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di un/una OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA FRESATURA in zona Carrè (VI). Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato CCNL applicato: METALMECCANICA - INDUSTRIA Livello di inserimento previsto: - liv. C1 Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì in giornata o su due turni. Retribuzione e condizioni economiche RAL: €26.287,56 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - lavorazioni meccaniche di fresatura su macchine CNC; - attrezzaggio e preparazione delle macchine; - cambio e staffaggio dei pezzi da lavorare; - controllo dimensionale dei pezzi realizzati tramite strumenti di misura; - verifica della qualità del prodotto finito; Requisiti richiesti - Motivazione, precisione e attenzione ai dettagli; - Esperienza pregressa nella mansione; - Conoscenza dei principali strumenti di misura; - Buone capacità relazionali e propensione al lavoro in team; Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest

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