Trova lavoro per hr specialist in San biagio di callalta135

20/10/2026
Italia, Veneto, CARBONERA - Eurointerim
Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda a Carbonera (TV) un profilo professionale da inserire in qualità di:   Impiegato/a ufficio    Descrizione del lavoro: La persona si occuperà di: - Compilazione certificazioni in ambito ambientale, della qualità e alimentare; - Inserimento e monitoraggio della relativa documentazione; - Collaborazione nelle attività amministrative legate alla gestione del personale.   Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza pregressa nell'ambito impiegatizio; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - Precisione, organizzazione e attenzione nella gestione delle attività.   Tipo di assunzione: Contratto di somministrazione iniziale. Disponibilità lavorativa: Full-time dal lunedì al venerdì. Retribuzione lorda mensile: 1600-2000, ccnl gomma plastica. Luogo di lavoro: Carbonera (TV)         La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003 Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Altro Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio
20/10/2026
Italia, Borgo Valbelluna - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un HR Admin Specialist per un'opportunità a tempo determinato (Sostituzione Maternità). Si offre: - Inserimento diretto in azienda con contratto di sostituzione maternità - RAL: 27.000 €, ccnl ceramica ind. - Mensa aziendale    Annual Salary: 26000€ - 27000€ esperienza3 anni  Requisiti: - Diploma o Laurea in materie economiche, giuridiche, umanistiche o scientifiche - Pregressa esperienza di 2-3 anni nella mansione di HR Admin o Payroll Specialist. - Spiccata attenzione al dettaglio, precisione, riservatezza e buone doti comunicativo-relazionali. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 27000 annuale
27/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Montebelluna - Adecco Italia
Profilo Stage HR Recruiter presso la nostra sede Adecco di Treviso/Montebelluna e' un percorso di inserimento in ambito risorse umane, all'interno di un'Agenzia per il Lavoro specializzata in ricerca e selezione del personale. La persona inserita in stage affianchera il team nelle attivita quotidiane di recruiting, supportando i processi di selezione per diversi profili professionali. Si tratta di un'esperienza formativa full time dal lunedi al venerdi, che consente di conoscere da vicino le dinamiche di un contesto strutturato e regolamentato, con particolare attenzione agli aspetti organizzativi, amministrativi e gestionali legati alla somministrazione di lavoro e ai servizi HR. L'obiettivo e' favorire l'acquisizione di competenze tecniche e operative nel campo del recruiting. Responsabilita Collaborare alla pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali dedicati, assicurando la corretta descrizione delle posizioni aperte e dei requisiti richiesti. Supportare la raccolta, lo screening e l'archiviazione dei curricula ricevuti, contribuendo alla prima valutazione dei profili in base alle richieste dei clienti. Affiancare il team nella convocazione dei candidati, nella gestione dei colloqui conoscitivi e nella predisposizione della relativa documentazione interna. Partecipare alle attivita di aggiornamento delle banche dati interne, inserendo in modo accurato le informazioni anagrafiche e professionali dei candidati. Collaborare con il personale di filiale nella gestione delle comunicazioni con i candidati e con le aziende clienti, garantendo ordine e tracciabilita delle informazioni. Skill e Professionalita Buona capacita di utilizzo degli strumenti informatici di base, con particolare attenzione a posta elettronica e gestione documentale digitale. Attitudine all'organizzazione del lavoro e alla gestione ordinata delle informazioni, nel rispetto delle procedure interne e delle scadenze. Capacita di comunicazione chiara e corretta, sia scritta sia orale, adeguata al contesto professionale della filiale di risorse umane. Propensione al lavoro in team, con disponibilita ad apprendere dalle colleghe e dai colleghi in un ambiente strutturato. Interesse concreto per il settore delle risorse umane, in particolare per i processi di ricerca, selezione e gestione dei candidati. Informazioni retributive Retribuzione: 450/600 CCNL: Terziario Commercio Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
27/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, CASALE SUL SILE - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare-dolciario, con sede a Casale sul Sile (TV), una figura di OPERAIO/A DI PRODUZIONE ALIMENTARE da inserire all'interno del reparto produttivo. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Casale sul Sile (TV) Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale - Contratto: iniziale contratto in somministrazione. - CCNL applicato: Commercio. - Livello: 5° livello, con una retribuzione lorda mensile di circa 1.660 euro. - Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, su due turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00). Responsabilità principali La risorsa individuata verrà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà delle diverse fasi di lavorazione e confezionamento di prodotti alimentari dolciari, contribuendo al corretto svolgimento del processo produttivo e al rispetto degli standard qualitativi e igienico-sanitari. Nello specifico, si occuperà di: - Preparazione e dosaggio delle materie prime secondo le ricette e le indicazioni aziendali; - Pesatura degli ingredienti e preparazione delle miscele e degli impasti; - Supporto alle diverse fasi di lavorazione e produzione di prodotti dolciari; - Conduzione e monitoraggio dei macchinari di produzione; - Attività di confezionamento, imballaggio ed etichettatura dei prodotti finiti; - Controllo visivo della qualità del prodotto e verifica della conformità agli standard richiesti. Requisiti richiesti - Esperienza pregressa in ambito produttivo, preferibilmente nel settore alimentare o dolciario; - Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli; - Ottima conoscenza della lingua italiana, sia parlata sia scritta; - Residenza o domicilio in zone limitrofe a Casale sul Sile; - Disponibilità a lavorare su due turni; - Motivazione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team. Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Eventuale colloquio con l'azienda cliente; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. La Società ripudia, in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualsiasi forma di discriminazione basata su caratteristiche personali protette dalla normativa vigente. #nordest
27/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Treviso - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Hai esperienza nelle risorse umane? Openjobmetis Spa, filiale di Montebelluna (TV), per azienda produttiva ricerca una figura di HR SPECIALIST con consolidata esperienza nel ruolo. Posizione La risorsa selezionata verrà inserita all'interno dell'ufficio HR/Amministrazione e si occuperà in autonomia dell'intero ciclo di gestione del personale. - Gestione amministrativa del personale - Ricerca e Selezione: supporto processi di recruiting, l'onboarding e i piani di formazione interna. - Presenze: gestionecartellini e presenze. - Utilizzo gestionali, in particolare Zucchetti e Z-Connect. Requisiti - Titolo di studio: Diploma e/o laurea, preferenziale indirizzo umanistico e/o consulenza lavoro. - Esperienza: Consolidata esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo, maturata preferibilmente presso aziende strutturate o Studi di Consulenza del Lavoro. - Ottima conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica. - Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali software di gestione presenze/paghe. - Conoscenza di Zucchetti e Z-connect (preferenziale) - Precisione, riservatezza, ottime doti organizzative e relazionali. Altre informazioni Tipologia di inserimento: in somministrazione o assunzione diretta in azienda. Zona di lavoro: nelle vicinanze di Montebelluna (TV) Orario di lavoro: 08:30 - 12:30 / 13:30 - 17:30 Inquadramento: contratto a tempo indeterminato con RAL 30.000€ - 35.000€. Welfare aziendale: piano di welfare annuale indicativo tra 1.000€ e 2.000€. Ristorazione: servizio di mensa interna a tariffa agevolata (2,50€ al giorno) CCNL VETRO LAMPADE E DISPLAY SETTORE TRASFORMAZIONE ? INDUSTRIA L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. Dettagli della retribuzione Intervallo 30.000,00-35.000,00 EUR all'anno
09/10/2026
Italia, Veneto, Campodarsego - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Eurointerim ricerca per prestigiosa e strutturata Azienda in fase di espansione operante nel settore Commercio un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per potenziamento dell'organico   ADDETTO/A BACK OFFICE – AREA HR   Job Description: La risorsa, inserita in un contesto giovane e dinamico, avrà un ruolo operativo e trasversale, interfacciandosi con candidati, lavoratori e referenti aziendali. Si occuperà sia delle attività legate alla selezione del personale sia della gestione delle principali attività amministrative e organizzative.   Le sue mansioni saranno: - Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale - pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro - screening dei CV e gestione dei colloqui - gestione e aggiornamento del database candidati - supporto nelle attività di inserimento e onboarding - gestione della documentazione relativa al personale - attività di back office e amministrazione del personale - raccolta, verifica e archiviazione della documentazione - supporto nella gestione delle presenze, assenze e altre attività amministrative - gestione delle comunicazioni con lavoratori e aziende - aggiornamento dei gestionali e delle banche dati interne   Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane, selezione del personale o amministrazione - buona capacità organizzativa e attenzione ai dettagli - titolo di studio in ambito amministrativo, economico, giuridico o titoli equipollenti - dimestichezza con strumenti informatici e principali applicativi Office - buone capacità relazionali e comunicative - autonomia nella gestione delle attività e attitudine al lavoro in team - riservatezza e precisione nella gestione di dati e documentazione   Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti HR, recruiting o amministrazione del personale.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio con buoni pasto Disponibilità lavorativa: Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00 Luogo di lavoro: Limitrofi di Campodarsego   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
09/10/2026
Italia, Veneto, MEOLO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Donà di Piave ricerca per nota Azienda locale operante nel settore Lavanderia industriale un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione per incremento organico.       ADDETTO/A ALLO STIRO       Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:   ·         Inserimento della biancheria alberghiera (lenzuola, tovaglie, spugne e altri capi) all'interno del mangano industriale; ·         Controllo visivo della biancheria per verificare la presenza di eventuali difetti, come macchie, strappi o buchi; ·         Utilizzo del mangano industriale per la stiratura e la piegatura della biancheria; ·         Corretto posizionamento dei capi sulla macchina per garantire una stiratura ottimale.       Skills & Experience: i requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:   ·         Precisione e attenzione ai dettagli; ·         Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo; ·         Buona conoscenza della lingua italiana; ·         Costituisce titolo preferenziale esperienza come sarto/a per la riparazione di capi tessili.       Completano il profilo: puntualità, organizzazione e gestione del tempo, autonomia, capacità di adattamento, precisione, doti relazionali.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e successiva assunzione presso azienda cliente.   Retribuzione lorda mensile: 1563,45€ – CCNL: Lavanderia industriale – Livello: A1.   Disponibilità lavorativa: full-time dal lunedì al sabato, con un giorno di riposo infrasettimanale, dalle ore 8:00 alle ore 18:30 con 1 ora di pausa.   Luogo di lavoro: Meolo.       Per partecipare alla selezione, inviare il proprio Curriculum Vitae all'indirizzo sandona@eurointerim.it o chiamare lo 0421 222714.        La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
21/10/2026
Italia, Veneto, MARCON - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Filiale di Treviso, ricerca per importante società cliente operante nel settore della consulenza e dei servizi alle imprese una figura di IMPIEGATO/A - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE da inserire presso la sede di Marcon (VE). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Marcon (VE) Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale contratto a tempo determinato. CCNL applicato: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione. Livello: 6° livello S, con retribuzione lorda mensile pari a € 1.657. Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, con orario giornaliero. Responsabilità principali La risorsa individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio e si occuperà della gestione amministrativa del personale delle aziende clienti, fungendo da punto di riferimento tra le imprese e gli studi di consulenza del lavoro. Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività: - Gestione delle pratiche amministrative relative all'assunzione e alla gestione del personale; - Raccolta e verifica delle presenze e delle ore lavorate mensilmente; - Controllo della documentazione e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti; - Gestione delle pratiche amministrative e burocratiche legate al rapporto di lavoro, comprese eventuali contestazioni disciplinari; - Interfaccia costante con gli studi di consulenza del lavoro per la trasmissione dei dati e la gestione delle pratiche; - Supporto alle aziende clienti per gli adempimenti amministrativi relativi al personale. Requisiti richiesti - Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo; - Esperienza, anche breve, nell'amministrazione del personale o in ambito Risorse Umane; - Conoscenza delle principali procedure amministrative legate alla gestione del rapporto di lavoro; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office; - Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; - Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze; - Buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti con aziende clienti e consulenti esterni. Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Eventuale colloquio con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
14/10/2026
Italia, Veneto, CAMPODARSEGO - Link HR
#HRAssistant #RisorseUmane #Recruiting #SelezioneDelPersonale #AmministrazioneDelPersonale #HRJobs #OfferteDiLavoro #Campodarsego   Link HR Professional Solutions ricerca per una prestigiosa e strutturata realtà in fase di espansione, operante nel settore commercio, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per il potenziamento dell'organico.    HR ASSISTANT – RECRUITING E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE   La risorsa, inserita in un contesto giovane e dinamico, avrà un ruolo operativo e trasversale, interfacciandosi con candidati, lavoratori e referenti aziendali. Si occuperà sia delle attività legate alla selezione del personale sia della gestione delle principali attività amministrative e organizzative.   Responsabilità: - Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale; - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; - Screening dei CV e gestione dei colloqui; - Gestione e aggiornamento del database candidati; - Supporto nelle attività di inserimento e onboarding; - Gestione della documentazione relativa al personale; - Attività di back office e amministrazione del personale; - Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione; - Supporto nella gestione delle presenze, delle assenze e di altre attività amministrative; - Gestione delle comunicazioni con lavoratori e aziende; - Aggiornamento dei gestionali e delle banche dati interne.   Requisiti: - Titolo di studio in ambito amministrativo, economico o giuridico, oppure titolo equipollente;  - Esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane, selezione del personale o amministrazione; - Dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali applicativi Office; - Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli; - Buone capacità relazionali e comunicative; - Autonomia nella gestione delle attività e attitudine al lavoro in team; - Riservatezza e precisione nella gestione di dati e documentazione.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale; buoni pasto Disponibilità lavorativa: Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00 Luogo di lavoro: Limitrofi di Campodarsego CCNL Applicato: Commercio   Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
14/10/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, Pordenone - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia SpA, Agenzia per il lavoro Leader nel settore HR, offre un percorso di Stage Hr presso la propria Filiale di Pordenone . Lo stage e' retribuito e rivolto a persone interessate a formarsi nella gestione delle risorse umane e a conoscere in modo strutturato le principali attivita di filiale. La risorsa affianchera il team nelle attivita quotidiane di front-office, selezione e amministrazione del personale, con orario di lavoro full time dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00, dal lunedi al venerdi. Responsabilita Gestire le attivita di front-office della Filiale, occupandosi dell'accoglienza dei visitatori e del primo indirizzamento delle richieste in ingresso. Organizzare i colloqui, garantendo un efficace coordinamento tra candidati, consulenti di filiale e referenti aziendali esterni coinvolti nel processo di selezione. Effettuare il primo contatto telefonico con i candidati, raccogliendo le informazioni di base e fornendo indicazioni chiare sulle opportunita professionali disponibili. Analizzare i curriculum ricevuti, verificando i requisiti richiesti e predisponendo una prima valutazione da condividere con il team di selezione della Filiale. Supportare la pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali dedicati, curando la corretta impostazione dei contenuti in linea con le indicazioni aziendali. Collaborare alle attivita di ricerca e selezione del personale, affiancando il team nelle varie fasi del processo di valutazione dei candidati. Fornire supporto amministrativo e commerciale, seguendo la gestione delle assunzioni, delle proroghe e delle cessazioni dei contratti di lavoro somministrato. Mantenere i contatti operativi con clienti e lavoratori, assicurando un flusso informativo puntuale sulle principali pratiche gestite dalla Filiale. Skill e Professionalita Titolo di studio Diploma / Laurea, con interesse specifico per l'ambito delle risorse umane e dei servizi alle imprese. Attitudine al problem solving, con capacita di individuare soluzioni pratiche e coerenti rispetto alle richieste di candidati, lavoratori e aziende clienti. Proattivita nello svolgimento delle attivita quotidiane, con disponibilita ad apprendere nuove procedure e a gestire compiti diversificati. Spirito di squadra e predisposizione a collaborare con colleghi e colleghe, contribuendo a un clima di lavoro organizzato e rispettoso. Buona gestione dello stress, con capacita di mantenere ordine e precisione anche in presenza di piu richieste contemporanee. Buone capacita comunicative, sia al telefono sia in presenza, per relazionarsi in modo professionale con candidati, lavoratori e interlocutori esterni. Informazioni retributive Retribuzione: 500€ Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/10/2026
Italia, Veneto, Asolo - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casella D'Asolo ricerca per importante studio di consulenza in zona Asolo, un profilo professionale da inserire nell'organico come   CONSULENTE DEL LAVORO   Job Description  La figura professionale dovrà svolgere, in team di lavoro subordinato al responsabile, le seguenti attività:  ·         Elaborazione e gestione dei cedolini paga; ·         Consulenza ordinaria ai clienti in materia di lavoro e amministrazione del personale; ·         Gestione delle pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni applicando i vari CCNL più diffusi e quello dell'edilizia; ·         Adempimenti vari legati alla mansione.   Skills & Experience  I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: ·        Laurea in consulenza del lavoro o affini; ·        esperienza nel ruolo in studio professionale (preferenziale); ·        Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro;  ·        Buone capacità relazionali, in particolare con i clienti; ·        Ottimo uso pc, pacchetto Windows: Word, Excel, posta elettronica (la conoscenza del programma ZUCCHETTI costituirà titolo preferenziale).   Tipo di assunzione: tempo determinato iniziale finalizzato all'assunzione. Verranno valutate anche persone senza esperienza con inserimento in tirocinio. CCNL di riferimento: Studi Professionali Retribuzione: € 1550 – 1650 lordi mensili Luogo di lavoro: Asolo (TV) Orario di lavoro: full time   Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail asolo@eurointerim.it    La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
08/10/2026
Italia, Treviso e provincia - Michael Page
Attività principali: - Supporto alle attività amministrative e di back office. - Affiancamento all'ufficio Risorse Umane nelle attività operative e organizzative. - Gestione del centralino e delle chiamate in entrata. - Accoglienza di clienti, fornitori e visitatori. - Inserimento dati, archiviazione documentale e gestione pratiche amministrative. - Supporto alle diverse funzioni aziendali in base alle necessità. Requisiti principali: - Buona conoscenza della lingua inglese (livello base/intermedio, sufficiente per gestire telefonate e semplici interlocuzioni). - Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici. - Precisione, flessibilità e predisposizione a svolgere attività diversificate. - Saranno valutati sia profili junior sia candidati con esperienza consolidata in ruoli di segreteria, amministrazione o back office. Per realtà aziendale strutturata con sede a Treviso, siamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire in un ruolo di Segreteria Amministrativa. La figura ricercata svolgerà attività di supporto trasversale tra amministrazione, risorse umane e segreteria generale, diventando un punto di riferimento operativo per le esigenze quotidiane dell'ufficio. Cosa offre l'azienda - Contratto part time 21 ore settimanali, con possibilità di valutare un impegno fino a 25 ore. - Orario flessibile. - Possibilità di aumentare temporaneamente la presenza oraria per garantire copertura in caso di assenza di colleghi. - Ambiente collaborativo e dinamico. - Retribuzione commisurata all'esperienza, con budget indicativo pari a 28.000 - 29.000 € di RAL full time equivalent. Sede di lavoro: Treviso.
17/10/2026
Italia, Veneto, PONTE DI PIAVE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Donà di Piave ricerca per affermata Azienda Locale operante nel settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione per potenziamento dell'organico.       VERNICIATORE       Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:   - Verniciatura a spruzzo ad acqua di componenti e superfici metalliche; - Preparazione dei pezzi da verniciare; - Controllo visivo della qualità e dell'uniformità della verniciatura; - Pulizia e riordino della postazione di lavoro e delle attrezzature utilizzate.       Skills & Experience: i requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:   - Esperienza pregressa nella verniciatura; - Buona conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta; - Precisione e buona manualità; - Attenzione alla qualità del lavoro e alle norme di sicurezza.       Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, orientamento ai risultati, pianificazione e programmazione del lavoro, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità di adattamento.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e successiva assunzione presso azienda cliente.   Retribuzione: Retribuzione lorda annuale: 26.000€, commisurata all'esperienza – CCNL: Metalmeccanica industria.   Disponibilità lavorativa: full-time a giornata dalle 7:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 16:00.   Luogo di lavoro: Ponte di Piave.       Per partecipare alla selezione, inviare il proprio Curriculum Vitae all'indirizzo sandona@eurointerim.it o chiamare lo 0421 222714.       La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.     Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
16/10/2026
Italia, Veneto, CASALE SUL SILE - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Filiale di Treviso, ricerca per strutturata azienda cliente situata a Casale sul Sile (TV) una figura di MAGAZZINIERE/A MULETTISTA da inserire all'interno del magazzino. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Casale sul Sile (TV) Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: Iniziale contratto in somministrazione CCNL applicato: Gomma-Plastica Industria Livello: H pari a una retribuzione Lorda Mensile di 1.796,11 euro, da valutare in fase di colloquio Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì, in orario giornaliero (08:00-17:00) o su due turni di lavoro (06:00-14:00 / 14:00-22:00). Responsabilità principali - Attività di picking e preparazione degli ordini; - Movimentazione della merce tramite carrello elevatore; - Controllo visivo dell'integrità dei prodotti; - Segnalazione al responsabile di eventuali anomalie. Requisiti richiesti - Minima esperienza pregressa in magazzino o in ruoli simili; - Patentino del muletto in corso di validità; - Buona conoscenza della lingua italiana; - Disponibilità a lavorare in giornata o su due turni; - Precisione e senso di responsabilità. Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; - Eventuale proposta contrattuale. - Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
03/10/2026
Italia, Veneto, CASALE SUL SILE - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore alimentare/dolciario, con sede a Casale sul Sile (TV), una figura di MAGAZZINIERE/A CARRELLISTA da inserire all'interno del team logistico. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Casale sul Sile (TV) Modalità di lavoro: in presenza Orario di lavoro: full-time su due turni, dal lunedì al venerdì (06:00 – 14:00 / 14:00 – 22:00) Tipologia contrattuale Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile in azienda CCNL applicato: Commercio Inquadramento e retribuzione (in base all'esperienza e alle competenze maturate): 5° livello: circa € 1.660 lordi/mese; 4° livello: circa € 1.783 lordi/mese; sono previste 13ª e 14ª mensilità. Responsabilità principali La risorsa sarà una figura di riferimento per la gestione del flusso dei materiali dal magazzino alle linee produttive e si occuperà principalmente di: - Prelievo e movimentazione dei bancali tramite carrello elevatore; - Rifornimento delle linee di produzione con i materiali necessari; - Carico e scarico delle merci; - Stoccaggio e organizzazione della merce all'interno del magazzino; - Utilizzo della pistola barcode per la registrazione e gestione dei movimenti; - Collaborazione quotidiana con il personale di magazzino e di produzione per garantire la continuità del processo produttivo; - Gestione delle attività operative di magazzino nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza. Requisiti richiesti - Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità; - Buona dimestichezza nell'utilizzo del carrello elevatore frontale; - Costituisce un plus la capacità di utilizzare anche il carrello retrattile; - Esperienza pregressa in attività di magazzino e movimentazione merci; - Buona conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata; - Precisione, affidabilità e attenzione nella gestione della merce; - Capacità di lavorare in squadra e di collaborare con il reparto produttivo; - Residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro. Costituisce elemento importante la volontà di inserirsi in un contesto strutturato e stabile, con interesse a costruire un rapporto di lavoro duraturo e continuativo. Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio con il referente aziendale; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
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