Trova lavoro per hr specialist pollenatrocchia in Italia21

26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per conto di una realtà multinazionale operante nel settore healthcare/farmaceutico, siamo alla ricerca di una figura di HR Operations Specialist da inserire all'interno del Team HR Operations. Responsibilities La risorsa si occuperà di: - Gestione delle presenze attraverso l'applicativo Zucchetti - Gestione delle attività amministrative legate al payroll - Affiancamento al processo payroll, in collaborazione con i partner esterni - Monitoraggio e analisi dei principali KPI HR (es. assenteismo, straordinari, movimentazione del personale) - Produzione di reportistica periodica e analisi dati ad hoc - Aggiornamento e gestione dei dati anagrafici e organizzativi tramite il sistema HR Workday Your Profile Verranno prese in considerazione le candidature in posseso dei seguenti requisiti: - Laurea in Scienze Giuridiche, Giurisprudenza o discipline affini - Ottima conoscenza della lingua inglese - Precisione, capacità analitica e attitudine al lavoro in team #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, VERONA - DURING S.P.A.
per potenziamento sul territorio di Verona, il Gruppo During Spa ricerca un/a Hr Sales Specialist La ricerca è rivolta a figure che abbiano già avuto esperienza, anche breve, nel mondo delle Agenzie per il Lavoro e che abbiano voglia di essere protagonisti dello sviluppo del territorio di riferimento.   I\le Sales interessati\e ad abbracciare il nostro progetto coltivano: -  motivazione a consolidare e costruire una rete commerciale sul territorio; - dinamicità; - attitudine a coltivare costantemente la relazione con candidati, aziende e network locali in sinergia con il territorio di riferimento. Requisiti ·      conoscenza del pacchetto Office ·      intraprendenza ·      orientamento al risultato ·      facilità di relazione ·      predisposizione al lavoro di squadra  Completano il profilo forte motivazione e predisposizione alla ricerca e gestione rapporti con i clienti. Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato. Fascia Ral 28000 -33000 da definire in base alla Seniority del profilo. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 33000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, FERRARA - Archimede S.p.A.
Siamo alla ricerca di un\una Hr Specialist Senior per Archimede Spa del Gruppo During Spa. La ricerca è rivolta a figure che abbiano già avuto esperienza, di almeno 5 anni, nel mondo delle Agenzie per il Lavoro e che abbiano voglia di essere protagonisti dello sviluppo della filiale e del territorio di riferimento. La figura ricercata ha: - curiosità di costruire strategie di reclutamento sempre nuove - dinamicità nel mettersi alla prova con strumenti di ricerca e selezione innovativi ed in divenire - l'attitudine a coltivare costantemente la relazione con candidati, aziende e network locali - la precisione nella gestione amministrativa del lavoratore. Requisiti - Esperienza di almeno 5 anni nelle Agenzie per il Lavoro - intraprendenza - orientamento al risultato - facilità di relazione - predisposizione al lavoro di squadra Sede di lavoro: Ferrara Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 27000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Seregno - LHH
Per azienda cliente, realtò operante nel settore dei servizi con sede a Seregno (MB), LHH è alla ricerca di una figura di: HR Administration & Payroll Specialist. Responsabilità A diretto riporto del responsabile, la figura si occuperà delle seguenti attività: - Avvio e gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, dimissioni, inserimento anagrafiche, creazione dossier nuovi dipendenti...); - Gestione delle attività di pre e post paga (controllo presenze, predisposizione variabili per l'elaborazione del cedolino, invio dati al consulente del lavoro, verifiche finali); - Collaborazione con lo studio paghe esterno per la gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, autoliquidazione INAIL, ...); - Gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24); - Attività di reportistica HR (ferie, maternità,...); - Supporto diretto al dipendente per qualsiasi necessità. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni come HR Administration & Payroll Specialist; - Diploma in Ragioneria o Laurea in materie economiche; - Precisione e attenzione ai dettagli; - Rispetto delle scadenze; - Completa autonomia nel ruolo; - La conoscenza del gestionale Zucchetti sarà considerata un plus; CCNL : Commercio Range retributivo : 35.000€ - 40.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, VERONA - DURING S.P.A.
per potenziamento sul territorio di Verona, il Gruppo During Spa ricerca un/a Hr Specialist Recruiter La ricerca è rivolta a figure che abbiano già avuto esperienza, anche breve, nel mondo delle Agenzie per il Lavoro e che abbiano voglia di essere protagonisti dello sviluppo del territorio di riferimento.   I\le Recruiter interessati\e ad abbracciare il nostro progetto coltivano: -  curiosità di costruire strategie di reclutamento sempre nuove - dinamicità nel mettersi alla prova con strumenti di ricerca e selezione innovativi ed in divenire - l'attitudine a coltivare costantemente la relazione con candidati, aziende e network locali. Requisiti ·      conoscenza del pacchetto Office ·      intraprendenza ·      orientamento al risultato ·      facilità di relazione ·      predisposizione al lavoro di squadra   During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 27000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Pioltello - Adecco Italia
Profilo Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development & Performance Management Specialist. La risorsa entrera a far parte del team HR con l'obiettivo di supportare e sviluppare i processi di gestione, valutazione e crescita delle persone all'interno dell'organizzazione. Principali responsabilita Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale. Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali . Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze. Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development. Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management. Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review. Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo. Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR. Contribuire all'evoluzione degli strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance. Skill e Professionalita Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini. Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management , Talent Development o Learning & Development . Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze. Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint. Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo Forte orientamento alle persone e al business. Capacita di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi. Approccio analitico e orientato ai risultati. Capacita organizzative, proattivita e autonomia. Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti. Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000. Sede di lavoro: Pioltello I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per conto di una realtà multinazionale operante nel settore healthcare/farmaceutico, siamo alla ricerca di un/una Senior HR Projects Specialist - HRIS per la sede di Verona. La figura ricercata avrà un ruolo chiave nell'evoluzione e nella gestione dei sistemi HR, supportando decisioni strategiche attraverso l'utilizzo di dati, processi e tecnologie. Si tratta di una posizione ad alto impatto, a stretto contatto con il team HR e il business. Responsibilities La risorsa sarà responsabile di progetti trasversali alla funzione HR e della gestione, ottimizzazione e sviluppo dei sistemi HR (HRIS), con un forte focus su data governance, analytics e integrazione dei processi. Nello specifico, la figura si occuperà delle seguenti attività: HR Systems & Data Management - Gestione e manutenzione degli HRIS (in particolare Workday o sistemi equivalenti) - Supervisione dei flussi dati HR (presenze, payroll, struttura organizzativa), assicurando qualità, accuratezza e compliance - Configurazione e miglioramento continuo dei sistemi HR in linea con le esigenze aziendali - Supporto nell'integrazione tra HRIS e altri sistemi (es. payroll, finance) HR Analytics & Reporting - Sviluppo e monitoraggio di reportistica avanzata e dashboard KPI (headcount, assenteismo, straordinari, costo del personale) - Supporto ai processi di budgeting e forecasting del costo del personale - Analisi dei dati per identificare trend e fornire insight utili al business - Collaborazione con Controlling e Accounting per la reportistica e la contabilità del personale Processi HR & Payroll Integration - Supporto e coordinamento dei processi payroll in collaborazione con fornitori esterni - Monitoraggio delle variabili payroll (presenze, ferie, turni, variazioni contrattuali) - Ottimizzazione dei processi HR operativi tramite automazione e digitalizzazione Stakeholder Management - Supporto agli HR Business Partner e ai manager nell'interpretazione dei dati HR - Gestione dei rapporti con fornitori HRIS e payroll - Punto di riferimento interno per tematiche legate a sistemi HR e reporting Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini - Esperienza consolidata in ambito HRIS, HR Analytics e/o Payroll & HR Administration - Ottima conoscenza di Workday o altri sistemi HRIS - Spiccato spirito di squadra, pensiero analitico e proattività - Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana - Buona conoscenza della lingua inglese RAL indicativa: 40.000-55.000 euro Sede di lavoro: Verona #LI-YC1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, LUCCA - JOB CAMERE S.R.L.
Job Camere agenzia per il lavoro filiale di Lucca, è alla ricerca di UN/A CANDIDATO/A PER STAGE INTERNO nell'ottica di ampliare il proprio organico. La risorsa a diretto riporto del Responsabile delle Risorse Umane, avrà il compito di supportare la gestione delle risorse umane in un contesto dinamico, contribuendo a  garantire l'efficacia operativa della filiale. Nello specifico, la figura si occuperà di: Reclutamento e selezione del personale: dalla pubblicazione degli annunci, conduzione dei colloqui, selezione finale e processo di assunzione; Amministrazione del personale: gestione delle pratiche burocratiche legate ai contratti di lavoro, ferie, permessi, malattia; Gestione delle performance ovvero supporto e monitoraggio dei processi di valutazione delle performance dei dipendenti, con attività di feedback e definizione degli obiettivi; Identificazione delle necessità formative ove necessario. Amministrazione delle pratiche di welfare aziendale e spiegazione degli stessi ai dipendenti somministrati. Processi di exit e off-boarding: supporto nelle attività di dimissioni, licenziamenti e transizioni di carriera, garantendo una gestione ordinata e conforme. Affiancamento con la Responsabile della Filiale per formazioni in ambito commerciale. Laurea in Scienze delle Risorse Umane, Economia, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o equivalente; Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in ruolo simile, preferibilmente nel settore delle agenzie per il lavoro. Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e capacità di gestire le priorità. Forte predisposizione ai rapporti interpersonali, discrezione e capacità di risolvere problematiche in modo proattivo. Attitudine al lavoro in team e capacità di adattarsi ad ambienti dinamici e orientati ai risultati. Si offre: iniziale inserimento in stage nella formula 6+6. Al termine del periodo di formazione, se proficuo, la risorsa verrà stabilizzata a tempo determinato e inquadrata con il CCNL del commercio. Il ruolo è finalizzato e prevede la prospettiva di un tempo indeterminato. La retribuzione è determinata da quanto previsto dalla normativa in merito ai tirocini regione Toscana. L'inserimento verrà effettuato entro metà Settembre 2026. Sede di lavoro: Lucca. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 10000,00 a 11000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Vicenza - Randstad Italia S.p.A.
Sei un laureando appassionato al mondo HR?  Ti piacerebbe intraprendere un percorso formativo nel mondo delle risorse umane?  Randstad Inhouse divisione di Randstad Italia spa ricerca per l'organico interno uno stage in amministrazione/recruiting HR. Il luogo di lavoro sarà Vicenza (VI). Inizio stage: settembre/ottobre 2026. Durata 6 mesi Retribuzione annua: 24000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Quali caratteristiche cerchiamo? - Laurea triennale o magistrale in ambito giuridico, economico o sociale; - Motivazione e voglia di mettersi in gioco; - Precisione; - Disponibilità full-time Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 28000 annuale
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Milano - Michael Page
- Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la gestione dei contratti e delle buste paga (forte focus sulla parte payroll) - Supportare i processi di onboarding e offboarding dei dipendenti. - Garantire la conformità normativa relativa alle risorse umane. - Gestire le comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi. - Monitorare e aggiornare le politiche aziendali relative al personale. - Supportare la raccolta e l'analisi di dati relativi al personale. - Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente. - Fornire supporto amministrativo generale al team delle risorse umane. Un/a Hr Administration Specialist di successo dovrebbe avere: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Conoscenza approfondita dei processi amministrativi delle risorse umane. - esperienza di almeno 1 anno in contesti similari su gestione payroll - Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli. - Ottime competenze informatiche, inclusa familiarità con software HR. - Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro. - Buone capacità organizzative e di gestione del tempo. Prestigioso Studio legale internazionale, situato nel centro di Milano ed operante nel settore dei servizi professionali, con una presenza consolidata sul mercato e un forte impegno per l'eccellenza. Si Offre un ambiente stimolante e strutturato per lo sviluppo professionale. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua range 30.000 - 35.000 EUR. - Assicurazione sanitaria aziendale. - Buoni pasto. - Ambiente lavorativo strutturato e stimolante. Se questa opportunità come Hr Administration Specialist nel settore dei servizi professionali a Milano ti interessa, inviaci la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
21/08/2026
Italia, Verona - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati Il nostro cliente, primaria realtà internazionale di produzione alimentare, ci ha incaricati di ricercare un: HR Administration Specialist Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza3 anni Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti: - esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli di amministrazione del personale o payroll administration - laurea in discipline economiche, giuridiche o percorso formativo in ambito consulenza del lavoro - buona conoscenza della normativa giuslavoristica e degli aspetti amministrativi legati alla gestione del personale - ottima padronanza di microsoft excel e degli strumenti di reporting - precisione, attenzione al dettaglio e capacità organizzative - buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team - capacità di gestire scadenze e priorità in un contesto dinamico Si offre: inserimento diretto in azienda, RAL e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato (Inquadramento CCNL Alimentare ? Pacchetto retributivo indicativo € 28.000 - € 32.000 lordi annui)  Orario di lavoro: full time (da lun a ven)  Sede di lavoro: Verona ZAI Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale
21/08/2026
Italia, Rimini - Randstad Italia S.p.A.
Sei un professionista nel settore HR pronto a far fare un salto di qualità alla tua carriera? Entra a far parte di una realtà solida e dinamica operante nel settore Legno ed Arredamento, dove il tuo impatto sul benessere organizzativo e sullo sviluppo delle persone farà davvero la differenza! Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia rivolta alla Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante azienda cliente operante nel settore Legno ed Arredamento, siamo alla ricerca di un/a: HR Specialist   - Sede di lavoro: Rimini - Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda, RAL indicativa € 26.000 - € 28.000 (commisurata all'effettiva esperienza) Retribuzione annua: 26000€ - 28000€ esperienza2 anni Quali requisiti stiamo cercando? - Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi all'interno della funzione HR; - Solida conoscenza dei principi di gestione delle risorse umane e della normativa del lavoro; - Ottime doti organizzative, comunicative e relazionali; - Capacità di gestione delle priorità e spiccata attitudine al lavoro di squadra. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 28000 annuale
21/08/2026
Italia, Terni - Randstad Italia S.p.A.
Ti piacerebbe far parte di una realtà che coltiva il tuo potenziale e investe attivamente nella tua formazione? Entra in Randstad, leader globale nel settore HR, una multinazionale con oltre 280 filiali in Italia.   Per rafforzare il nostro team dedicato alla gestione di un importante cliente, siamo alla ricerca di un/una HR Account Specialist da inserire in stage.     esperienzanon richiesta - Laurea (triennale o magistrale). - Buona padronanza nell'utilizzo di google workspace/ microsoft office. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Spiccata attitudine al team working e orientamento al cliente. Sede di lavoro: Terni. Orario: Full time, dal lunedì al venerdì. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
21/08/2026
Italia, Camaiore - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.    Per importante realtà aziendale operante nel settore multiservizi cerchiamo un   HR Operations & Administration Specialist      Si offre: inserimento diretto in azienda, CCNL Multiservizi, 14 mensilità, ral range 28\32k Orario di lavoro: full time, 8.30\9.00 - 17.30\18.00 con flessibilità oraria (in sede) Sede di lavoro: Camaiore (LU) Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza2 anni Quali requisiti stiamo cercando? - Diploma o laurea, con preferenza per l'ambito economico, giuridico o amministrativo - Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, maturata presso studi di consulenza del lavoro o realtà aziendali strutturate - Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali processi legati all'amministrazione del personale - Buona padronanza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali dedicati alla gestione HR - Ottime capacità organizzative, precisione e spiccata riservatezza nella gestione dei dati sensibili   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale
21/08/2026
Italia, Catania - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità. Per importante azienda sul territorio di Catania, siamo alla ricerca di un HR Administrator Specialist.     Retribuzione annua: 30000€ - 40000€ esperienza2 anni Requisiti: - Formazione: Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o affini. - Esperienza: Almeno 2-3 anni in ruoli analoghi (HR Admin, HR Legal o affini) - Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita del Diritto del Lavoro e delle procedure amministrative del personale. - Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, orientamento al problem solving. - Strumenti: Ottima padronanza del pacchetto Office (specialmente Excel) e dimestichezza con i principali software gestionali HR. -   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 40000 annuale