Trova lavoro per hr specialist in Piacenza57

06/10/2026
Italia, Lombardia, Cremona - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description ASA/OSS Contesto Geriatrico - previsto alloggio Dove Contesto strutturato a nord di Cremona, con RSA e RSD dedicato ad utenza geriatrica e disabile adulta Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, full-time 38 ore settimanali, possibilità di inserimento stabile - Turni su 3 fasce orarie: 6.15-13.45 / 13.30-20.45 / 21.00-6.30. - Livello retributivo: RAL indicativa 21000 - 22000 euro, con lordo base mensile di 1555,86 € per il full time, comprensiva di 13ª e 14ª mensilità. - CCNL UNEBA livello 4S, CNEL T141. - Opportunità di crescita professionale in ambito geriatrico con possibilità di consolidare competenze specifiche e avanzare nel settore socio-sanitario. - Possibilità di alloggio nelle vicinanze della struttura, richiesta caparra iniziale di 400€, 2 mesi gratuiti e dal terzo mese 400€ di canone mensile Descrizione del ruolo - Assistenza diretta agli anziani ospiti della struttura geriatrica garantendo il benessere fisico e psicologico. - Supporto nelle attività quotidiane come igiene personale, alimentazione e mobilizzazione. - Collaborazione con il personale sanitario per l'osservazione e la segnalazione di eventuali variazioni nello stato di salute degli ospiti. - Gestione delle procedure igienico-sanitarie secondo le normative vigenti. Competenze - Conoscenza delle pratiche assistenziali rivolte a persone anziane in contesti residenziali o similari. - Capacità di lavorare in team multidisciplinari con attenzione alle esigenze individuali degli ospiti. Requisiti - Attestato ASA o OSS - Esperienza pregressa anche breve nel ruolo preferibilmente in contesti residenziali per anziani o strutture sociosanitarie. - Disponibilità immediata o breve preavviso al lavoro su turni compresi notturni e festivi. - Necessario mezzo proprio Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore socio-sanitario offrendo servizi dedicati all'assistenza geriatrica nella zona di Cremona. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, attento alla valorizzazione del capitale umano e alla qualità dell'assistenza erogata agli ospiti. La struttura favorisce la formazione continua del personale e sostiene un clima collaborativo che valorizza professionalità, empatia e rispetto reciproco. Questa posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera lavorare in un contesto dinamico e motivante, contribuendo al benessere delle persone più fragili della comunità locale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsnt
06/10/2026
Italia, Lombardia, CASTELLEONE - Eurointerim
Eurointerim Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca per la filiale di Castelleone (CR) un profilo professionale da inserire nell'organico per la posizione di   Recruiter   La figura selezionata avrà il compito di gestire il processo di ricerca e selezione del personale, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali.   Attività principali - Analisi dei fabbisogni del cliente, definizione della Job Description, creazione e pubblicazione di Annunci di lavoro - Attuazione di strategie di reclutamento efficaci con utilizzo delle varie piattaforme di Recruiting - Screening dei curriculum vitae e conduzione di colloqui di selezione - Valutazione delle competenze tecniche e trasversali dei Candidati - Contatti con le aziende del territorio per la presentazione dei profili professionali - Gestione della parte amministrativa del personale in collaborazione con i colleghi   Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo di Recruiter presso Agenzie per il Lavoro - Capacità di lavorare in team - Proattività e attitudine al lavoro per obiettivi - Passione per le Risorse Umane   Contratto e orario: Contratto full time a tempo indeterminato    Sede di lavoro: La posizione è aperta per la sede situata a Castelleone (CR).   Retribuzione e benefit: Fascia di RAL 25.000 - 30.000 euro per il full time (commisurata all'esperienza e alle competenze effettive). CCNL Commercio. Ticket restaurant. Incentivi. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Offanengo - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Inhouse, divisione di Randstad Italia Spa, seleziona un HR Business Partner per un'importante azienda operante nel settore metalmeccanico sita a Offanengo (CR).  La risorsa agirà come partner di fiducia per manager e dipendenti, garantendo l'allineamento tra le esigenze del business e la strategia HR attraverso la gestione di processi chiave come ricerca e selezione, relazioni con i dipendenti, valutazione delle prestazioni, formazione e amministrazione. Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 35.000 ? € 45.000  Inquadramento: Livello B1 - B2 ? CCNL Industria Metalmeccanica esperienza3 anni Requisiti e competenze: Istruzione: Laurea Magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Giurisprudenza / Diritto del Lavoro o settori affini. Esperienza: Da 3 a 8 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti produttivi, automotive o industriali. Costituisce un forte plus un'esperienza pregressa come HR Generalist / HRBP a contatto con le Operations e le relazioni industriali. Conoscenze tecniche: Solida padronanza della legislazione italiana del lavoro e dei contratti collettivi (CCNL Metalmeccanico/Manifatturiero). Familiarità con contesti produttivi a turni, pianificazione della forza lavoro e basi di HR analytics. Competenze linguistiche: Fluente conoscenza di italiano e inglese (livello B2 o superiore). Competenze digitali: Buona padronanza del pacchetto MS Office; gradita la conoscenza di gestionali HR (es. IRIS, Altamira, SAP HR) e strumenti di AI. Soft Skills: Forti doti relazionali e comunicative, pragmatismo, riservatezza, approccio pratico (hands-on) e spiccata attitudine al problem-solving. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Piacenza - Adecco Italia
Profilo Sei appassionato/a del mondo HR e vuoi mettere alla prova le tue capacita? Candidati alla nostra offerta! Siamo alla ricerca di un brillante e motivato candidato/a per uno stage presso la nostra filiale di Piacenza come HR Recruiter . La figura affianchera il team nella gestione del processo di selezione e nella relazione con i candidati, acquisendo competenze operative nell'ambito delle risorse umane. L'ambiente di lavoro e' organizzato, strutturato e orientato alla collaborazione, con un affiancamento continuo da parte di personale esperto. Responsabilita Affiancare il team HR durante i colloqui di selezione, supportando la gestione operativa degli appuntamenti e della relazione con i candidati. Gestire il database delle candidature ricevute, curando l'inserimento, l'aggiornamento e l'archiviazione dei profili in modo ordinato e puntuale. Monitorare le candidature per le posizioni aperte, assicurando un corretto flusso informativo tra candidati, azienda e funzione risorse umane. Supportare le attivita legate alla contrattazione, collaborando alla predisposizione della documentazione e allo scambio di informazioni con i candidati selezionati. Collaborare alla gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidati selezionati, garantendo continuita comunicativa e rispetto delle procedure interne. Skill e Professionalita Laurea triennale in discipline giuridiche, economiche o umanistiche, con interesse specifico per l'ambito delle risorse umane e della selezione del personale. Ottima conoscenza del pacchetto Office, con utilizzo di strumenti come Word, Excel e PowerPoint per la gestione di documenti e reportistica. Buona dimestichezza con Internet Explorer e altri browser di navigazione, per la consultazione di annunci e la gestione delle piattaforme di recruiting online. Spiccata dinamicita e intraprendenza, con capacita di adattarsi a contesti operativi variabili e di gestire piu attivita in parallelo in modo organizzato. Informazioni Aggiuntive Lo stage avra una durata di 6 mesi, prevede un rimborso spese mensile di 450 euro, in linea con quanto sancito dalla regione Emilia Romagna, piu buoni pasto giornalieri. Categoria legale: impiegato. CCNL: Commercio. Orario di lavoro: lun-ven 9.00-13.00, 14.00-18.00 Se sei interessato/a a questa opportunita di stage come HR Recruiter, candidati alla nostra offerta. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Piacenza - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore del commercio all'ingrosso con sede a Piacenza, ricerchiamo un/una Impiegato/a amministrativo/a appartenente alle categorie protette, da inserire all'interno dell'area amministrazione e contabilita. La figura avra un ruolo centrale nel garantire una gestione amministrativa efficiente, precisa e puntuale, occupandosi in autonomia delle attivita quotidiane legate alla contabilita generale, ai rapporti con le banche, alla gestione dei pagamenti e dello scadenzario. Inoltre, sara coinvolta nell'amministrazione del personale e nel supporto agli adempimenti fiscali, lavorando in coordinamento con gli studi esterni e con la direzione. L'ambiente di lavoro e' strutturato, giovane e dinamico, con procedure definite e strumenti gestionali dedicati, in cui e' richiesta attenzione al dettaglio, riservatezza e capacita di collaborazione con le diverse funzioni aziendali. Responsabilita Gestire in autonomia la contabilita generale, il ciclo attivo e passivo, dalla registrazione delle fatture alla prima nota, includendo riconciliazioni bancarie, cespiti, ratei e risconti. - Curare la predisposizione e l'invio dei pagamenti tramite bonifici, utilizzo dell'home banking, monitoraggio continuo del cash flow e riconciliazione dei movimenti bancari. - Supportare gli adempimenti fiscali periodici, collaborando con lo studio esterno per scadenze IVA, CU, 770, ritenute d'acconto, modelli F24 e liquidazioni periodiche. - Gestire lo scadenzario amministrativo monitorando contratti in essere, come leasing, noleggi e fornitori di servizi, assicurando rinnovi e rispetto delle scadenze documentali. - Curare la gestione amministrativa del personale raccogliendo e inviando le presenze mensili, predisponendo la documentazione relativa a assunzioni, proroghe, ferie, malattie e benefit. - Fornire supporto continuativo al consulente del lavoro nei rapporti inerenti al personale, garantendo completezza e correttezza delle informazioni trasmesse. - Predisporre report amministrativi e contabili destinati alla direzione, utili al monitoraggio della situazione economico-finanziaria e al controllo interno. - Collaborare con revisori, consulenti e altri professionisti esterni in fase di chiusura di bilancio, audit o controlli, fornendo documentazione e chiarimenti necessari. Skill e Professionalita Solida esperienza nella contabilita generale e nella gestione del ciclo attivo e passivo, con capacita di registrare fatture, gestire la prima nota e effettuare riconciliazioni bancarie complesse. - Ottima padronanza di Excel, con capacita di utilizzare formule, tabelle pivot e strumenti di analisi dati a supporto della reportistica amministrativa e contabile. - Conoscenza avanzata dei principali gestionali contabili, con preferibile esperienza diretta nell'utilizzo di Business Cube per la registrazione e il controllo dei movimenti. - Conoscenza aggiornata della normativa civilistica e fiscale di base, con attenzione alle scadenze e agli adempimenti periodici richiesti per le aziende commerciali. - Capacita di gestire lo scadenzario amministrativo, i contratti di leasing e noleggio, i rapporti con fornitori di servizi, mantenendo ordine documentale e rispetto delle tempistiche. - Competenze di base in controllo di gestione, con capacita di leggere i dati economici e supportare l'elaborazione di report per la direzione. - Ottime capacita organizzative e di gestione autonoma delle attivita, con forte orientamento alla precisione, all'affidabilita e al rispetto delle scadenze amministrative. - Capacita di lavorare in team e di comunicare in modo chiaro e professionale con colleghi, fornitori, consulenti esterni e interlocutori bancari. Informazioni retributive Retribuzione: Ral Range 30.000 - 35.000 CCNL: Commercio Livello: 2 Qualifica: impiegato Benefit Informazioni Aggiuntive Si offre inseirmento diretto a in azienda a tempo indeterminato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Piacenza - Humangest S.p.A.
Humangest, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Piacenza, ricerca per un'importante realtà del territorio un/una Impiegato/a Amministrativo/a appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99). La risorsa si occuperà di garantire una gestione amministrativa efficiente, precisa e puntuale, curando in autonomia le attività di contabilità generale, la gestione dei rapporti bancari e dei pagamenti, lo scadenzario amministrativo e il supporto all'amministrazione del personale.   Principali responsabilità - Gestione della contabilità generale e del ciclo attivo e passivo (registrazione fatture, prima nota, riconciliazioni bancarie, cespiti, ratei e risconti). - Gestione dei pagamenti e dei rapporti con gli istituti bancari (bonifici, home banking, monitoraggio del cash flow e riconciliazione dei movimenti). - Supporto agli adempimenti fiscali (IVA, F24, ritenute, Certificazione Unica, Modello 770 e liquidazioni periodiche), in collaborazione con lo studio commercialista. - Gestione dello scadenzario amministrativo, monitorando contratti, leasing, noleggi, fornitori di servizi e relative scadenze. - Supporto all'amministrazione del personale, con raccolta e trasmissione delle presenze mensili, gestione della documentazione dei dipendenti (assunzioni, proroghe, ferie, malattie, benefit) e rapporti con il consulente del lavoro. - Predisposizione di report amministrativi e contabili a supporto della Direzione. - Supporto ai revisori e ai consulenti durante le attività di bilancio, audit e controlli. Requisiti - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli amministrativi. - Ottima conoscenza di Microsoft Excel e dei principali gestionali contabili (gradita la conoscenza di Business Cube). - Buona conoscenza della normativa civilistica e fiscale. - Conoscenze di base di controllo di gestione. - Precisione, affidabilità, autonomia operativa e orientamento al rispetto delle scadenze. - Buone capacità relazionali, organizzative e di lavoro in team. - Proattività e riservatezza. Si offre - Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato/determinato. - CCNL Commercio 14 mensilità - RAL indicativa: 30.000 euro - Formazione continua. - Ambiente di lavoro giovane e dinamico. Sede di lavoro: Piacenza. Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì.   Candidature: Inviare CV a: piacenza@humangest.it oppure al numero 3400767373 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centronord  
10/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, PIACENZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PIACENZA (PC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiu Spa, filiale di Piacenza, è alla ricerca per azienda cliente della provincia di Piacenza di un/a  ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE  La risorsa selezionata si occuperà della gestione amministrativa e burocratica del personale lungo l'intero ciclo di vita lavorativo. Principali responsabilità e attività: - Pratiche amministrative e contrattualistica: gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, stage, apprendistato e accordi di smart working.   - Presenze e assenze: controllo dei cartellini presenza, quadratura ore (ordinari, straordinari, ROL, ferie) e gestione delle giustificazioni per malattia, infortuni, maternità/paternità e L. 104. - Supporto al payroll: predisposizione e trasmissione dei dati mensili al consulente del lavoro esterno, verifica e controllo finale delle buste paga. - Adempimenti e reporting: archiviazione documentale, aggiornamento anagrafiche, gestione delle pratiche per i fondi di previdenza e assistenza integrativa, supporto ai dipendenti ed elaborazione della reportistica interna. Requisiti: - esperienza pregressa nella mansione e nelle attività sopraelencate di almeno 2-3 anni in contesti strutturati; - conoscenza della normativa del lavoro vigente e dei principali adempimenti amministrativi previdenziali; - ottima padronanza del pacchetto Office, familiarità con i principali software di rilevazione presenze e gestione HR. Offerta: - Inserimento diretto in azienda, ral: 27 - 32K.  Luogo e orario di lavoro: Piacenza, su giornata dal lunedì al venerdì.
10/10/2026
Italia, Lombardia, CREMONA - In Job S.p.A.
InJob SPA è un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati, fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional.   Dal 2021 facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture. Per il nostro Career Center di Cremona selezioniamo   HR RECRUITER - STAGE  Entra a far parte del nostro team e diventa nostro/a collega!   Mansioni Grazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto del gruppo Recruiter della filiale di riferimento: - Pubblicazione annunci e primo screening candidature - Identificazione dei profili maggiormente in linea con le posizioni aperte - Prime interviste telefoniche strutturate per monitorare il livello di motivazione e le principali competenze - Multimailing verso aziende clienti per la promozione di profili e aggiornamento data base su specifico gestionale   Requisiti Sei il/la candidato/a ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato ad intraprendere una carriera nel settore del recruitment e possiedi le seguenti caratteristiche: - Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico - Precisione, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi - Predisposizione al lavoro in team   Cosa offriamo: - Inserimento con contratto di tirocinio con indennità di rimborso pari a 500,00€ e buoni pasto  - Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso - Ambiente di lavoro stimolante e dinamico - Data presunta assunzione: Settembre 2026 - Durata stimata tirocinio: 6 mesi   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
04/10/2026
Italia, Lombardia, San Rocco Al Porto - Adecco Italia
Adecco Italia S.p.A. ricerca: HR ADMIN - PAGHE part time mattinoL'azienda e' una realta storica italiana operante nel settore alimentare con sede a San Rocco al Porto LODI, conosciuta per la forte tradizione manifatturiera e per l'eccellenza dei propri prodotti.Il contesto e' caratterizzato da ritmi produttivi intensi, una cultura aziendale pragmatica e un'organizzazione ben definita, in cui la funzione HR gioca un ruolo chiave nel supportare il business e nella gestione del personale operativo e impiegatizio.Ruolo: HR ADMIN - Amministrazione del PersonaleRequisiti richiesti- Elemento cruciale: pregressa esperienza in contesti produttivi strutturatioppure- background maturato in studi paghe, con gestione autonoma di pratiche e variabili payroll.- Disponibilita per contratto part time 20 h settimanali al mattinoCompetenze tecniche- Conoscenza dei principali CCNL dell'industria (preferibile Industria Alimentare).- Dimestichezza con software di rilevazione presenze e pacchetto Office (in particolare Excel).- Capacita di gestire documentazione HR e flussi amministrativi complessi.Soft skills- Precisione e attenzione al dettaglio.- Capacita di lavorare in autonomia e di gestire urgenze tipiche del contesto produttivo.- Ottime doti relazionali e comunicative.- Flessibilita, proattivita e attitudine al problem solving.Responsabilita:- Gestione completa delle presenze, timbrature, giustificativi e flussi mensili connessi alla rilevazione presenze.- Supporto amministrativo alle attivita HR (assunzioni, cessazioni, proroghe, tirocini, comunicazioni obbligatorie, archiviazione documentale).- Gestione contrattualistica del personale e monitoraggio scadenziari (visite mediche, contratti, formazione obbligatoria).- Collaborazione con il team HR su progetti trasversali (organizzazione, welfare, processi, formazione).INQUADRAMENTO:Impiegato/a liv 4/5 CCNL Alimentare Industria (14 mensilita) + ticket €8/gg + premio produzioneData inizio prevista: Ottobre/Novembre 2026 Disponibilita oraria: Part Time mattino CCNL: Alimentare Industria
25/09/2026
Italia, Lombardia, CASALPUSTERLENGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASALPUSTERLENGO (LO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., filiale di Crema, ricerca: ADDETTO/A PAGHE e PERSONALE ? CATEGORIA PROTETTA L.68/99 per azienda cliente del settore degli studi professionali: Mansioni: - Gestione pratiche assunzione, trasformazione e cessazione rapporto di lavoro (COB) - Gestione delle pratiche relative agli infortuni - Inserimento e gestione delle presenze - Elaborazione dei cedolini paga - Gestione dei rapporti con colleghi, clienti ed Enti - Utilizzo del Pacchetto Office, con particolare riferimento a Microsoft Excel Altre informazioni: Contratto: somministrazione Orario: full-time o part-time. Possibilità smart working e orario flessibile CCNL: Studi Professionali, Livello: 4°, RAL per full time a partire da 22.000€ Luogo di lavoro: Casalpusterlengo Requisiti - Appartenenza alle categorie protette ? Art. 1 Legge 68/99 - Diploma di scuola superiore; la laurea costituisce titolo preferenziale - Esperienza di almeno 1 anno nella gestione di COB, pratiche di infortunio, inserimento presenze ed elaborazione cedolini - Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Microsoft Excel - Ottime capacità relazionali e comunicative - Proattività e capacità di rapportarsi con colleghi, clienti ed Enti
02/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, castel san giovanni - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP SPA FILIALE DI RIVOLI (TO) ricerca per importante impianto logistico un/una Impiegato/a Amministrativo/a.  La risorsa si occuperà di supportare i colleghi dell'impianto nelle attività legate alla gestione amministrativa del personale, tra cui: - gestione dei nuovi ingressi e delle cessazioni; - controllo presenze e timbrature; - gestione di ferie e permessi; - gestione di proroghe e problematiche relative al personale; - archiviazione e gestione della documentazione; - elaborazione di report e aggiornamento dei file condivisi. Requisiti - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - capacità organizzative e di analisi; - proattività e dinamicità; - precisione e attenzione ai dettagli; - preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti, soprattutto per la gestione delle presenze.  Sede: Castel San Giovanni (PC)  Orario: Full time, dal lunedì al venerdì su turni: 08:00–16:30 / 13:00–21:30 / 15:00–23:30 / 22:00–06:30. Disponibilità il sabato e la domenica.  CCNL: Logistica e Trasporti – Livello 4 - 1850 lordi mensili Ticket: €8 Contratto iniziale: primo contratto fino al 31/01/2027.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
09/10/2026
Italia, Lombardia, CREMONA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – filiale di Castelleone (CR) - ricerca per Aziende clienti per potenziamento organico dei profili professionali da inserire in qualità di AUTISTA C/E + CQC MERCI Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata si occuperà di: - Effettuare consegne del prodotto. - Carico/scarico dei materiali. Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza pregressa nella mansione. - Disponibile a movimentare merce a mano o con uso del muletto.   Disponibilità lavorativa: Full time a giornata. Retribuzione: Retribuzione lorda mensile 2.00 -2.800 – CCNL: Autotrasporto merci e logistica settore Trasporto Tipo di assunzione: Assunzione iniziale con contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione presso azienda cliente. Luogo di lavoro: Cremona (CR).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Trasporti Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
08/10/2026
Italia, Lombardia, CREMONA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – filiale di Castelleone (CR) - ricerca per Azienda cliente operante nel settore metalmeccanico per potenziamento organico un profilo professionale da inserire in qualità di OPERAIO COLLAUDO PROTOTIPI Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata si occuperà delle seguenti attività: ·         Operazioni montaggio e collaudo di prototipi di macchinari. ·         Controllo dei pezzi prodotti e della loro conformità. ·         Risoluzione di eventuali problematiche tecniche. Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: ·         Buona manualità e utilizzo strumenti da banco. ·         Formazione scolastica in ambito tecnico meccanico.   Disponibilità lavorativa: Full time a giornata. Tipo di assunzione: Assunzione iniziale con contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione presso azienda cliente. Retribuzione: Retribuzione lorda mensile 1.600 - 2.000 commisurata all'esperienza e alle competenze maturate – CCNL: Metalmeccanica Industria Luogo di lavoro: Cremona (CR)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
08/10/2026
Italia, Lombardia, CREMONA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – filiale di Castelleone (CR) - ricerca per Azienda cliente per potenziamento organico un profilo professionale da inserire in qualità di OPERAIO/A - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata si occuperà delle seguenti attività: ·         Pulizie in reparto. ·         Pulizie negli uffici. ·         Eventuale supporto nella produzione. ·         Gestione spedizioni. ·         Centralino.   Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: ·         Essere iscritti alle categorie protette. L'assunzione, infatti, concorre all'assolvimento degli obblighi di legge da parte dell'Azienda Cliente. ·         Essere in grado di lavorare in autonomia.   Tipo di assunzione: Assunzione iniziale con contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di assunzione presso azienda cliente. Retribuzione: Retribuzione lorda mensile 1.600 -2.000 – CCNL: Metalmeccanica Industria Disponibilità lavorativa: Full time a giornata. Luogo di lavoro: Cremona (CR). La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Altro Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
24/09/2026
Italia, Lombardia, CREMONA - Humangest S.p.A.
Humangest spa, filiale di Treviglio, cerca per importante franchising del settore ristorazione un PIZZAIOLO/A  La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Preparazione e stesura dell'impasto - Farcitura e cottura delle pizze - Gestione degli ingredienti e controllo qualità - Supporto nelle attività di cucina e mantenimento della pulizia   Requisiti richiesti: - Preferibile esperienza, anche minima, nel ruolo  - Passione per la ristorazione e per la pizza - Capacità di lavorare in team e sotto pressione - Disponibilità all'orario su turni spezzati   Sede di lavoro: Cremona(CR)   Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione iniziale  CCNL Applicato: TURISMO CONFCOMMERCIO - PUBBL.ESERCIZI (FIPE)  Livello di inserimento previsto: 5° Orario di lavoro: FULL TIME 40 ore settimanali, inclusi weekend e festivi.    Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: 1.580,09 euro, secondo CCNL e inquadramento applicato. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo Humangest - Colloquio azienda cliente - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest