Trova lavoro per hr specialist in Mestre147

09/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, PIEVE DI SOLIGO - JOB CAMERE S.R.L.
Per importante azienda manifatturiera stiamo selezionando un/una:   HR Operations Specialist   La risorsa, a diretto riporto della direzione HR si occuperà di:   · Presiedere le funzioni HR all'interno degli stabilimenti produttivi con ruolo di riferimento per dipendenti e responsabili. · Gestire i rapporti con le agenzie per il lavoro, condividendo il fabbisogno di personale, coordinando le attività di selezione e supportando l'Operations Director nell'iter di selezione. · Curare le attività di onboarding dei nuovi assunti, garantendo una corretta integrazione in azienda. · Coordinamento per la gestione di scadenze contrattuali, avanzamenti di livello, cambi mansione ecc.. · Elaborare analisi e reportistica HR · Supportare i responsabili di stabilimento e di reparto nella gestione delle problematiche disciplinari e comportamentali · Monitorare il clima aziendale, predisporre report periodici finalizzati all'individuazione di eventuali aree di miglioramento.   Si richiede:   · Esperienza maturata in ambito HR, preferibilmente all'interno di contesti produttivi o presso Agenzie per il Lavoro. · Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. · Buone capacità organizzative e doti relazionali     Si offre:   · Inserimento diretto in azienda in un contesto solido e strutturato · Mensa e Welfare aziendale · Range RAL: 35.000 € - 45.000 €   Luogo di lavoro: zona Pieve di Soligo (TV)     Per maggiori informazioni rivolgersi presso Agenzia Job Camere a Pieve di Soligo, Piazzetta San Marco 3.  Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 45000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Favaro Veneto - Humangest S.p.A.
Addetto/addetta customer care inbound  Per azienda cliente nel settore del customer care siamo alla ricerca di un/una Addetto/addetta customer care inbound in ambito assicurativo nelle vicinanze di Favaro Veneto (VE). La posizione è rivolta nello specifico a studenti di scuole superiori e università. Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato CCNL applicato: Telecomunicazioni  Livello di inserimento previsto: livello B1 Orario di lavoro: part-time 15 ore settimanali, sabato e domenica e un giorno infrasettimanale a scelta, in fascia oraria 06:00 - 24:00 Retribuzione e condizioni economiche RAL: €19.824,48 (da riparametrare alle ore part-time previste) Cosa offriamo: - Formazione pre-assuntiva di 7 giorni (in orario 09:00-18:00) che fornirà tutti gli strumenti necessari per svolgere al meglio l'attività lavorativa - Successivo e immediato inserimento lavorativo Responsabilità principali La risorsa selezionata entrerà a far parte di un ufficio organizzato occupandosi della gestione del back office e di attività di supporto al cliente, con l'obiettivo di garantire un servizio efficiente, puntuale e orientato alla sua soddisfazione. Non si tratta di attività di vendita né di chiamate a freddo, ma di assistenza dedicata.   Requisiti richiesti Sono richiesti: - Percorso di studi già avviato - Buona conoscenza dell'inglese - Familiarità con gli strumenti informatici e capacità di gestire più applicativi in contemporanea - Spiccate capacità comunicative e relazionali, con attenzione all'ascolto attivo - Costituisce un plus un'esperienza, anche breve, in ambito assistenza clienti o a contatto con il pubblico   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  #nordest
06/10/2026
Italia, Veneto, Asolo - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casella D'Asolo ricerca per importante istituzione culturale, conosciuta a livello internazionale e fortemente radicata nel territorio, un/una Segretario/a da inserire nella propria organizzazione.   SEGRETARIO/A   Job Description: Il/la Segretario/a sarà responsabile delle principali attività amministrative e organizzative della Fondazione, contribuendo al corretto funzionamento dell'Ente e del Museo. La figura opererà in stretto raccordo con il Consiglio di Amministrazione e la Direzione, interfacciandosi inoltre con consulenti, professionisti, fornitori, personale e collaboratori.   Principali responsabilità - Gestire le attività amministrative ordinarie e collaborare alla predisposizione del bilancio preventivo e consuntivo da sottoporre al Consiglio di Amministrazione. - Monitorare l'andamento economico-finanziario dell'Ente, segnalando tempestivamente eventuali criticità, opportunità o necessità di intervento. - Gestire il patrimonio finanziario secondo le indicazioni del Consiglio di Amministrazione. - Curare i rapporti contrattuali con fornitori di beni e servizi, nel rispetto delle indicazioni del Consiglio di Amministrazione. - Collaborare con professionisti e studi incaricati della consulenza e assistenza all'Ente. - Collaborare alla gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in raccordo con il RSPP. - Gestire e monitorare il patrimonio immobiliare della Fondazione secondo le indicazioni del Consiglio di Amministrazione. - Gestire le procedure contrattuali relative al personale della Fondazione. - Seguire gli interventi di manutenzione ordinaria degli stabili e degli impianti.   Skills & Experience: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Laurea triennale, magistrale o del vecchio ordinamento in ambito economico o giuridico. - Pregressa esperienza in ruolo analogo, preferibilmente presso imprese culturali, enti pubblici o soggetti privati operanti in ambito culturale.   Completano il profilo: capacità multitasking, capacità di organizzazione del lavoro e delle priorità, precisione, affidabilità e autonomia.   Tipo di assunzione e retribuzione: contratto a tempo indeterminato con successiva assunzione a tempo indeterminato, RAL 32K, Ccnl Uneba.      Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail asolo@eurointerim.it   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Arte/Intrattenimento/Media Ruolo: Contabilità/Banca/Finanza Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico
06/10/2026
Italia, Veneto, Favaro Veneto - Humangest S.p.A.
Addetto/addetta customer care inbound  Per azienda cliente nel settore del customer care siamo alla ricerca di un/una Addetto/addetta customer care inbound in ambito assicurativo nelle vicinanze di Favaro Veneto (VE). Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato CCNL applicato: Telecomunicazioni  Livello di inserimento previsto: livello B1 Orario di lavoro: part-time 20h settimanali, da lunedì a venerdì in fascia 08:00 - 19:30 e il sabato in fascia 9:00 - 14:00. Retribuzione e condizioni economiche RAL: €19.824,48 (da riparametrare alle ore part-time previste) Cosa offriamo: - Formazione pre-assuntiva di 7 giorni (in orario 09:00-18:00) che fornirà tutti gli strumenti necessari per svolgere al meglio l'attività lavorativa - Successivo e immediato inserimento lavorativo Responsabilità principali La risorsa selezionata entrerà a far parte di un ufficio organizzato occupandosi della gestione del back office e di attività di supporto al cliente, con l'obiettivo di garantire un servizio efficiente, puntuale e orientato alla sua soddisfazione. Non si tratta di attività di vendita né di chiamate a freddo, ma di assistenza dedicata. L'opportunità rappresenta un'ottima occasione anche per studenti universitari o per chi è alla ricerca di un impiego part time organizzato. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Percorso di studi di scuola superiore e/o universitario - Buona conoscenza dell'inglese - Familiarità con gli strumenti informatici e capacità di gestire più applicativi in contemporanea - Spiccate capacità comunicative e relazionali, con attenzione all'ascolto attivo - Costituisce un plus un'esperienza, anche breve, in ambito assistenza clienti o a contatto con il pubblico   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  #nordest
06/10/2026
Italia, Veneto, Mestre - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della sicurezza e della vigilanza una figura di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - HR da inserire all'interno del team aziendale presso la sede di Mestre (VE). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Mestre (VE). Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile in azienda. CCNL applicato: VIGILANZA - COOPERATIVE E IST. UNIFICATI. Livello: 4° livello, 1.469 euro lordi mensili full-time, da riproporzionare in base all'orario di lavoro. Orario di lavoro: part-time 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 09:30-12:30 e 14:30-17:30. Responsabilità principali La risorsa individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e, previo periodo di formazione e affiancamento, si occuperà principalmente delle attività amministrative e di supporto alla gestione del personale. Nello specifico: Gestione delle pratiche amministrative aziendali; Supporto nelle attività di gestione e selezione del personale; Organizzazione e conduzione dei colloqui con i candidati; Supporto nella predisposizione e stipula dei contratti di lavoro; Supporto nelle attività di contabilità di base; Gestione dei rapporti con consulenti esterni e altri interlocutori aziendali; Supporto alle attività organizzative e amministrative dell'ufficio. Requisiti richiesti Esperienza pregressa nel ruolo di Impiegato/a Amministrativo/a, HR o in ruoli affini; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office; Precisione, affidabilità e senso di responsabilità; Buone capacità comunicative e relazionali; Buone capacità organizzative; Predisposizione al lavoro in team. Iter di selezione Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo; Colloquio con il referente aziendale; Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
12/09/2026
Italia, Veneto, CAMPODARSEGO - Eurointerim
  Eurointerim S.p.A., Agenzia per il Lavoro con filiale a Campodarsego, per azienda cliente in forte espansione, ricerca una figura professionale da inserire nel ruolo di:   STAGE - UFFICIO RISORSE UMANE   La Risorsa sarà inserita all'interno di un Team dinamico e strutturato, sarà di supporto a tutte le attività quotidiane dell'Ufficio occupandosi principalmente dei processi di selezione ed essendo di supporto all'amministrazione e gestione del personale.    Nello specifico si occuperà di: - Raccolta delle esigenze delle aziende clienti e definizione delle Job Descriptions; - Stesura job description e pubblicazione annunci; - Screening Cv, interviste telefoniche, colloqui di selezione e presentazione dei profili; - Aggiornamento e gestione del database candidati; - Redazione di preventivi e offerte commerciali; - Gestione delle pratiche amministrative legate al personale (contratti, proroghe, gestione infortuni, contestazioni disciplinari...ecc); - Supporto nella rilevazione,controllo e gestione delle presenze dei lavoratori somministrati.    Requisiti preferenziali: - Laurea o Diploma in ambito umanistico, economico o giuridico con forte motivazione e sensibilità alle tematiche HR; - Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC in particolare del pacchetto Office; - Disponibilità a svolgere un orario FULL TIME.    Completano il profilo ottime capacità organizzative, precisione, pragmaticità, metodicità e puntualità. Forte propensione al contatto con il pubblico, empatia, capacità di lavorare in ambienti dinamici con orientamento al raggiungimento di obiettivi, capacità di gestione del tempo e delle priorità.    Tipo di contratto: Contratto di STAGE  Sede di Lavoro: Campodarsego (PD) Orario di lavoro: Full Time (9:00-13:00 e 14:00-18:00) - Buoni Pasto   PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE:  Candidarsi al presente annuncio oppure inviare il proprio CV all'indirizzo e-mail di filiale (infocampodarsego@eurointerim.it).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industrie altre Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 400 - EUR 800 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
21/09/2026
Urgente!
Italia, Veneto, Montebelluna - Work on Time S.p.A.
Entra nel nostro team! Work On Time spa, Agenzia per il Lavoro leader nel settore, presente in tutta Italia con filiali sul territorio, con un fatturato in costante crescita e con ambiziosi progetti, ricerca per la propria filiale di Montebelluna il/la nuovo/a collega da inserire nell'area Ricerca e Selezione del Personale.   Abbiamo da offrirti: - Contratto di lavoro iniziale in stage, con concreta prospettiva di inserimento a tempo determinato e successivamente a tempo indeterminato - Percorso di affiancamento iniziale finalizzato al raggiungimento della piena autonomia operativa - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante   La retribuzione, il CCNL di riferimento, la turnistica e la formazione - La retribuzione netta mensile prevista è di € 600 - Successivamente, il CCNL di riferimento sarà TERZIARIO-CONFCOMMERCIO (14 mensilità) - Gli orari previsti sono dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 per un totale di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì - Il supporto allo sviluppo professionale è garantito da periodi di affiancamento.   La tipologia contrattuale: La tipologia contrattuale inizialmente prevista è uno stage di 6 mesi, con successiva possibilità di inserimento a tempo determinato e indeterminato.    Ti vorremmo selezionare perché: - Sei diplomato o laureato - Possiedi un carattere solare e dinamico - Sei una persona proattiva e flessibile - Riesci a tollerare e gestire bene lo stress - Sei immediatamente disponibile - Risiedi nei pressi del luogo di lavoro   Ti occuperai di: Work on time, che crede profondamente nella formazione sul campo, è alla ricerca di una risorsa diplomata o laureata (anche alle prime esperienze post conseguimento del titolo di studio) che, affiancata dal tutor aziendale, inizi un percorso di carriera in ambito Ricerca e Selezione del Personale.  La risorsa si occuperà dell’accoglienza dei candidati in front office, della redazione e pubblicazione degli annunci, dello screening CV, analisi job description e redazione dossier per le aziende, supporto all’area di amministrazione del personale.   Luogo di lavoro: Montebelluna in Provincia di Treviso   #wotmontebelluna   Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa  Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
07/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Mestre - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Mestre seleziona HR RECRUITER - STAGE  per ampliamento organico interno. Inizia la tua carriera nel Recruitment @ In Job! Siamo un'azienda italiana con sede a Verona e uffici partner in Europa, Stati Uniti ed Asia. I nostri principali servizi sono: ricerca & selezione e somministrazione di personale, sia in Italia che all'Estero. Se sei interessato a far parte di un'azienda italiana con uno sguardo internazionale e a lavorare all'interno di un gruppo dinamico, vogliamo conoscerti Mansioni Grazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto del gruppo Recruiter della nostra filiale! Requisiti Sei il candidato ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato ad intraprendere una carriera nel settore delle risorse umane e possiedi le seguenti caratteristiche - Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, economico e giuridico - Precisione, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi - Predisposizione al lavoro in team   Cosa Offriamo - Possibilità di svolgere uno stage formativo su tutti gli aspetti del mondo HR - Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso - Ambiente di lavoro stimolante e dinamico   Caratteristiche dell'offerta   - Stage con rimborso spese di 450 euro e buoni pasto da 7 euro.  - Luogo di lavoro: Mestre (VE) - Disponibilità oraria: Full-time, dalle ore 9.00 alle ore 18.00 dal lunedì al venerdì, con un'ora di pausa pranzo.     Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
07/10/2026
Nuovo!
Italia, Venezia - Randstad Italia S.p.A.
Vuoi diventare Operatore Fiscale e partecipare alla campagna fiscale 2027 del CAF CGIL di Vicenza?   Randstad Italia sta organizzando un corso specializzante con lo scopo di formare ed assumere OPERATORI FISCALI.    Le candidature dovranno pervenire entro il 25/10/2026.    I 100 corsisti che verranno selezionati parteciperanno ad un corso gratuito Forma.temp. al superamento del quale saranno inseriti nel ruolo come descritto di seguito: operatore fiscale con contratto stagionale in somministrazione a tempo determinato da aprile 2027 a giugno 2027 con possibilità di proroga.   Tipologia contrattuale: Somministrazione a tempo determinato. RAL tra 23.000€ e 26.000€ CCNL Terziario-confcommercio.     Orario di lavoro: part-time o full-time.  Luogo di lavoro: Montecchio Maggiore, Arzignano, Asiago, Bassano del Grappa, Camisano, Chiampo, Dueville, Lonigo, Malo, Noventa, Piovene Rocchette, Schio, Thiene, Valdagno,   Vicenza. Retribuzione annua: 23000€ - 26000€ esperienzanon richiesta Possiedi questi requisiti? - diploma o laurea preferibilmente ad indirizzo amministrativo-contabile; - buona dimestichezza nell'utilizzo di strumenti informatici; - spiccata attitudine al rapporto con il pubblico; - flessibilità oraria e di spostamento; - gradita pregressa esperienza in ambito amministrativo e partecipazione a precedenti attività formative e/o lavorative nel settore pratiche fiscali. Completano il profilo: forte attitudine a lavorare in team, ottime capacità di problem solving, e attitudine all'ascolto, flessibilità, motivazione.   É necessaria la dotazione di PC o Tablet provvisti di webcam, audio e microfono funzionanti   Se il tuo profilo sarà in linea ti ricontatteremo il prima possibile. Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L'intervento formativo è: - gratuito - finanziato dall'Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione) - promosso dall'APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l'Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 23000 - € 26000 annuale
07/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Asolo - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casella D'Asolo ricerca per importante studio di consulenza in zona Asolo, un profilo professionale da inserire nell'organico come   CONSULENTE DEL LAVORO   Job Description  La figura professionale dovrà svolgere, in team di lavoro subordinato al responsabile, le seguenti attività:  ·         Elaborazione e gestione dei cedolini paga; ·         Consulenza ordinaria ai clienti in materia di lavoro e amministrazione del personale; ·         Gestione delle pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni applicando i vari CCNL più diffusi e quello dell'edilizia; ·         Adempimenti vari legati alla mansione.   Skills & Experience  I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: ·        Laurea in consulenza del lavoro o affini; ·        esperienza nel ruolo in studio professionale (preferenziale); ·        Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro;  ·        Buone capacità relazionali, in particolare con i clienti; ·        Ottimo uso pc, pacchetto Windows: Word, Excel, posta elettronica (la conoscenza del programma ZUCCHETTI costituirà titolo preferenziale).   Tipo di assunzione: tempo determinato iniziale finalizzato all'assunzione. Verranno valutate anche persone senza esperienza con inserimento in tirocinio. CCNL di riferimento: Studi Professionali Retribuzione: € 1550 – 1650 lordi mensili Luogo di lavoro: Asolo (TV) Orario di lavoro: full time   Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail asolo@eurointerim.it    La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
03/10/2026
Italia, Veneto, VENEZIA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Venezia, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione, con sede presso la Stazione di Venezia Santa Lucia, una figura di ADDETTO/A AL BANCO SNACK da inserire all'interno del punto vendita. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Venezia – Stazione Venezia Santa Lucia Modalità di lavoro: in presenza Orario di lavoro: part-time 33 ore settimanali, su turni nella fascia oraria 06:00 – 20:00, con un giorno di riposo a rotazione e disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento in somministrazione CCNL applicato: Commercio Inquadramento: 5° livello Retribuzione: € 1.660 lordi/mese, da riproporzionare in base all'orario part-time. Orario e turnazione La risorsa lavorerà su turni, organizzati secondo tre fasce: • Turno di prima mattina; • Turno di mezzo; • Turno di chiusura. L'attività lavorativa sarà organizzata all'interno della fascia oraria 06:00 – 20:00. È previsto un giorno di riposo a rotazione, con disponibilità a lavorare anche nei fine settimana e nei giorni festivi. Responsabilità principali La risorsa si occuperà principalmente di: • Preparazione e assemblaggio di toast, piadine e panini; • Riscaldamento e preparazione di snack e prodotti da banco; • Preparazione di caffè, cappuccini e bevande di caffetteria; • Preparazione di aperitivi, tra cui spritz, e semplici cocktail; • Servizio al banco e assistenza alla clientela; • Gestione e riordino della postazione di lavoro; • Mantenimento dell'ordine e dell'igiene degli spazi di lavoro; • Rispetto delle procedure aziendali e degli standard igienico-sanitari; • Collaborazione con il team durante le attività di servizio. Requisiti richiesti • Preferibile esperienza pregressa nel settore della ristorazione, bar o attività similari; • Buona manualità e precisione; • Preferibile esperienza nella preparazione di snack e prodotti di caffetteria; • Orientamento al servizio e alla soddisfazione del cliente; • Affidabilità e puntualità; • Capacità di lavorare in squadra e di collaborare con i colleghi; • Disponibilità a lavorare su turni; • Disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi. Iter di selezione • Screening delle candidature; • Primo colloquio conoscitivo; • Colloquio con il responsabile dell'azienda; • Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
03/10/2026
Italia, Veneto, VENEZIA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Venezia, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione, con sede presso la Stazione di Venezia Santa Lucia, una figura di PIZZAIOLO/A da inserire all'interno del punto vendita. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Venezia – Stazione Venezia Santa Lucia Modalità di lavoro: in presenza Orario di lavoro: part-time 33 ore settimanali, su turni nella fascia oraria 06:00 – 20:00, con un giorno di riposo a rotazione e disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento in somministrazione CCNL applicato: Commercio Inquadramento: 5° livello Retribuzione: € 1.660 lordi/mese, da riproporzionare in base all'orario part-time. Orario e turnazione La risorsa lavorerà su turni, organizzati secondo tre fasce: • Turno di prima mattina; • Turno di mezzo; • Turno di chiusura. L'attività lavorativa sarà organizzata all'interno della fascia oraria 06:00 – 20:00. È previsto un giorno di riposo a rotazione, con disponibilità a lavorare anche nei fine settimana e nei giorni festivi. Responsabilità principali La risorsa sarà inserita all'interno del reparto pizzeria e si occuperà principalmente di: • Preparazione degli impasti e gestione delle attività preliminari alla produzione; • Preparazione e lavorazione delle pizze; • Utilizzo della macchina schiaccia/stendi pasta per la preparazione dei dischi di pasta; • Condimento e farcitura delle pizze secondo gli standard aziendali; • Gestione della cottura dei prodotti; • Preparazione della linea e organizzazione della postazione di lavoro; • Controllo delle materie prime e supporto nelle attività di rifornimento della linea; • Pulizia e riordino della postazione di lavoro; • Rispetto delle procedure aziendali e degli standard igienico-sanitari; • Collaborazione con il team durante tutte le fasi del servizio. La produzione prevede l'utilizzo di macchinari per la lavorazione e la stesura della pasta, all'interno di un'organizzazione caratterizzata da produzione standardizzata e gestione di elevati volumi di servizio. Requisiti richiesti • Esperienza, anche breve, nel ruolo di pizzaiolo/a o in attività similari; • Preferibile esperienza nell'utilizzo di macchine schiaccia/stendi pasta; • Buona manualità e precisione; • Capacità di lavorare in modo organizzato e nel rispetto dei tempi del servizio; • Attenzione alla qualità e alla presentazione del prodotto; • Conoscenza delle principali norme igienico-sanitarie; • Affidabilità e puntualità; • Capacità di lavorare in squadra e di collaborare con i colleghi; • Disponibilità a lavorare su turni; • Disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi. Iter di selezione • Screening delle candidature; • Primo colloquio conoscitivo; • Colloquio con il responsabile dell'azienda; • Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
03/10/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, SESTO AL REGHENA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., filiale di Pordenone, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un/una Addetto/a al confezionamento da inserire presso lo stabilimento di Sesto al Reghena (PN). La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della conduzione e del presidio delle attività di linea, garantendo il corretto svolgimento del processo produttivo nel rispetto degli standard aziendali di qualità e sicurezza. Sede di lavoro Sesto al Reghena(Pn) Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: lavoro su 3 turni Tipologia contrattuale Contratto: da definire in fase di selezione CCNL applicato: Alimentare Industria Livello di inserimento previsto: 5° livello Orario di lavoro: lavoro su 3 turni Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1.800 a € 2.100 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. Responsabilità principali - Conduzione e presidio delle linee di produzione. - Controllo del corretto funzionamento degli impianti. - Monitoraggio del processo produttivo. - Segnalazione di eventuali anomalie. - Supporto alle attività operative di reparto. Requisiti richiesti - Disponibilità al lavoro su 3 turni. - Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio. - Buona capacità di lavoro in team. Saranno considerate un plus - Esperienza nel settore alimentare. - Familiarità con linee produttive automatizzate. - Conoscenza delle norme base di igiene e sicurezza. - Attitudine al lavoro dinamico. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato. - Percorso di affiancamento iniziale. - Possibilità di crescita professionale. - Ambiente di lavoro orientato a qualità e sicurezza. Iter di selezione - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordest
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, VENEZIA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi una figura di COORDINATORE/COORDINATRICE - SETTORE PULIZIE per il presidio di due strutture sanitarie situate in provincia di Venezia (VE). La risorsa sarà il principale punto di riferimento operativo per gli/le addetti/e alle pulizie e avrà il compito di coordinare e supervisionare le attività presso entrambe le strutture, garantendo il corretto svolgimento e il costante presidio del servizio. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Due strutture sanitarie situate in provincia di Venezia (VE). Modalità di lavoro In presenza, con spostamenti tra le due strutture in base alle esigenze organizzative. Tipologia contrattuale Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato alla continuità lavorativa; CCNL Cooperative Sociali; Inquadramento: livello C1; Retribuzione annua lorda indicativa: circa € 21.000, da valutare in relazione all'effettiva esperienza e alle competenze della candidata. Orario di lavoro Part-time 30 ore settimanali con orario flessibile. La distribuzione dell'orario e dei giorni di riposo sarà organizzata in autonomia in funzione delle esigenze del servizio, garantendo in ogni momento il corretto presidio delle strutture. È richiesta pertanto disponibilità a gestire l'orario di lavoro in maniera flessibile, assicurando la continuità e il regolare svolgimento delle attività presso entrambe le sedi. Dotazioni aziendali La risorsa sarà dotata di PC aziendale. Responsabilità principali La risorsa si occuperà principalmente di: coordinare e organizzare il lavoro delle addette alle pulizie presso le due strutture sanitarie; organizzare e distribuire le attività in base alle esigenze delle strutture e alle presenze del personale; verificare il corretto svolgimento delle attività di pulizia e sanificazione; garantire il costante presidio del servizio presso entrambe le strutture; gestire eventuali sostituzioni e assenze del personale, assicurando la continuità del servizio; monitorare il rispetto degli orari, delle attività assegnate e degli standard qualitativi richiesti; gestire le eventuali criticità operative e intervenire tempestivamente per la loro risoluzione; verificare il corretto utilizzo dei prodotti e delle attrezzature di pulizia; monitorare il rispetto delle procedure aziendali e degli standard igienico-sanitari. Requisiti richiesti Esperienza pregressa nel coordinamento di personale, preferibilmente nell'ambito delle pulizie e dei servizi di facility; ottime capacità organizzative e di gestione del personale; autonomia nella gestione delle attività e capacità di individuare e risolvere tempestivamente eventuali criticità; buone capacità comunicative e relazionali; flessibilità e disponibilità a organizzare il proprio orario in funzione delle esigenze del servizio; buona conoscenza dei principali strumenti informatici; patente B e disponibilità a spostarsi tra le due strutture; affidabilità, precisione, senso di responsabilità e capacità di lavorare per obiettivi. Iter di selezione Screening delle candidature; primo colloquio conoscitivo con Humangest; colloquio con il responsabile dell'azienda cliente; eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest
05/10/2026
Italia, Venezia - Randstad Italia S.p.A.
Hai voglia di metterti in gioco e cerchi un'opportunità per sbloccare il tuo futuro professionale? Sei nel posto giusto! Se ami stare a contatto con le persone, hai voglia di imparare e desideri acquisire competenze pratiche per il tuo futuro professionale, abbiamo il corso di formazione perfetto per te. Randstad Enterprise Italia, in partnership con Klépierre, organizza una vera e propria Academy formativa gratuita pensata per i talenti di domani nel settore Retail (Food/No Food)! Si offre: corso di alta formazione gratuito finanziato daForma.Temp, con rilascio di attestato di frequenza e certificazione HACCP ufficiale (fondamentale per il settore Food). Al termine dell'Academy, i profili idonei avranno accesso diretto alle opportunità di inserimento lavorativo in somministrazione presso i brand e i punti vendita del Centro Commerciale. Dove: Centro Commerciale Nave De Vero  A pochi minuti da Venezia, Nave de Vero è una destinazione che unisce shopping, ristorazione e intrattenimento. Accanto a un'ampia selezione di brand nazionali e internazionali, il centro propone durante tutto l'anno eventi dedicati a famiglie, giovani e appassionati di cultura, con spettacoli, incontri e attività tematiche. Cuore della socialità è la food court, un'area vivace che ospita regolarmente eventi, degustazioni e iniziative pensate per coinvolgere visitatori di tutte le età.   Come funziona l'Academy? Data di inizio corso: Novembre 2026 Sede del corso: Centro Commerciale Nave De Vero (in presenza) Durata del corso: 100 ore con frequenza obbligatoria Orario del corso: Full-time, dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00   Costi del corso: Il corso è completamente gratuito, promosso da Randstad Italia e finanziato dall'Ente Bilaterale Forma.Temp (http://www.formatemp.it/) esperienzanon richiesta Quali requisiti stiamo cercando?  Nessuna esperienza pregressa richiesta! La selezione è aperta sia a profili junior sia ad ogni studente fortemente motivato ad avviare un percorso nel settore Retail. - Diploma di scuola secondaria; - forte passione per il mondo del Retail, del Commercio e della Ristorazione; - eccellenti doti relazionali, orientamento al cliente e propensione al lavoro di squadra; - flessibilità e disponibilità a lavorare su turni (inclusi i weekend e i giorni festivi).   Cogli questa opportunità per fare il primo passo verso il tuo futuro! Candidati subito e verrai ricontattato per i colloqui di selezione.Terminata l'Academy con successo, il tuo profilo acquisirà grande visibilità ed entrerà nel nostro network di talenti. Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L'intervento formativo è: - gratuito - finanziato dall'Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione) - promosso dall'APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l'Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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