Trova lavoro per hr specialist in Corsico116

01/10/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca una figura da inserire come HR Recruiter per la Filiale generalista di Milano (MI). La risorsa si occuperà di Ricerca e Selezione e Gestione del Personale: -curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti, -raccoglierà le job description, -pubblicherà gli annunci, -farà screening, -svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati, -supporterà le attività di gestione e amministrazione del personale somministrato. Si offre l'inserimento diretto all'interno di una squadra dinamica e strutturata, formazione continua, forte visibilità con possibilità di crescita. Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 25.000 - 28.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità. Orario di lavoro: dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 ? Dal Lunedì al Venerdì. Sede di lavoro: Milano, zona Repubblica (MI).Requisiti La candidatura ideale possiede: - laurea in ambito umanistico/economico - esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli Ricerca &; Selezione all'interno del settore Servizi HR - ottime capacità comunicative ed attitudine consulenziale.
01/10/2026
Italia, Milano - Michael Page
- Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la gestione dei contratti e delle buste paga (forte focus sulla parte payroll) - Supportare i processi di onboarding e offboarding dei dipendenti. - Garantire la conformità normativa relativa alle risorse umane. - Gestire le comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi. - Monitorare e aggiornare le politiche aziendali relative al personale. - Supportare la raccolta e l'analisi di dati relativi al personale. - Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente. - Fornire supporto amministrativo generale al team delle risorse umane. Un/a Hr Administration Specialist di successo dovrebbe avere: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Conoscenza approfondita dei processi amministrativi delle risorse umane. - esperienza di almeno 1 anno in contesti similari su gestione payroll - Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli. - Ottime competenze informatiche, inclusa familiarità con software HR. - Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro. - Buone capacità organizzative e di gestione del tempo. Prestigioso Studio legale internazionale, situato nel centro di Milano ed operante nel settore dei servizi professionali, con una presenza consolidata sul mercato e un forte impegno per l'eccellenza. Si Offre un ambiente stimolante e strutturato per lo sviluppo professionale. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua range 30.000 - 35.000 EUR. - Assicurazione sanitaria aziendale. - Buoni pasto. - Ambiente lavorativo strutturato e stimolante. Se questa opportunità come Hr Administration Specialist nel settore dei servizi professionali a Milano ti interessa, inviaci la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
03/10/2026
Italia, Piemonte, novara - Relizont
Per il potenziamento dell'organico interno della nostra filiale di NOVARA, siamo alla ricerca di un/una HR ACCOUNT SPECIALIST, da assumere a tempo INDETERMINATO.   In Relizont, l' HR ACCOUNT SPECIALIST: - ha la responsabilità di analizzare il mercato di riferimento e sviluppare il portafoglio clienti - si occupa della raccolta ed inserimento dati necessari alla redazione di offerte commerciali, contratti commerciali e contratti di lavoro - ha la responsabilità di gestire tutte le attività di selezione ed amministrazione del personale somministrato - collabora con gli altri componenti della filiale - è di supporto ai clienti nella gestione e risoluzione di problematiche relative, in particolare, alla somministrazione di lavoro. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver maturato esperienza di almeno 3 anni in Agenzie per il Lavoro - essere disponibili a tempo pieno (con possibilità di flessibilità in entrata ed uscita e smart working). L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di Impiegato/a - 3° livello CCNL Commercio e Terziario - CNEL H011 (la retribuzione proposta sarà commisurata al livello di professionalità maturato). Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a 8 €, l'accesso ad un sistema incentivante e piano welfare.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato/a. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a Persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.    
17/09/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Descrizione Adecco Financial Services per prestigiosa realta operante nel settore assicurativo ricerca una figura di HR Payroll Specialist. La risorsa, inserita all'interno della Direzione Risorse Umane, si occupera di garantire la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale e payroll, collaborando con i diversi stakeholder interni ed esterni. In particolare, si occupera di: Supervisionare il processo di elaborazione delle paghe e degli adempimenti amministrativi correlati, in coordinamento con il provider esterno; Monitorare e gestire le attivita di time management, interfacciandosi con i responsabili di funzione per il processo autorizzativo e con il fornitore payroll; Collaborare con il consulente del lavoro per l'aggiornamento e la corretta applicazione della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale; Gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL e fondi di previdenza complementare); Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento e degli accordi aziendali vigenti; Predisporre reportistica periodica relativa ai costi del personale e ai principali KPI HR; Supportare le attivita di budgeting, forecasting e consuntivazione del costo del lavoro; Affiancare l'HR Business Partner nelle attivita operative e nei progetti HR. Requisiti necessari: Esperienza di almeno 5/7 anni in ruoli analoghi maturata all'interno di contesti aziendali strutturati, preferibilmente nel settore assicurativo; Ottima conoscenza dei principali sistemi HR (SAP, SuccessFactors o equivalenti); Esperienza nell'utilizzo di software per l'amministrazione del personale, preferibilmente ADP; Buona conoscenza della lingua inglese; Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale. Completano il profilo doti di precisione e attenzione al dettaglio, e l'attitudine al problem solving. Si propone inserimento diretto con contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilita. Ruolo: Impiegata/o. CCNL ANIA, 6° liv., RAL 35-40K. Sede di lavoro: Milano (20139). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Per importante azienda nostra cliente, leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un/a Operations & Reward Executive da inserire all'interno dell'area HR / Operations. La figura si occuperà di gestire le attività quotidiane legate all'amministrazione del personale e di supportare l'implementazione delle politiche retributive (Comp & Ben). Retribuzione annua: 28000€ - 30000€ esperienza2 anni Requisiti Richiesti - Esperienza: Almeno 2-4 anni in ruoli analoghi (amministrazione del personale, payroll specialist o HR operations) all'interno di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro. - Competenze Tecniche: Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali dinamiche di elaborazione paghe; dimestichezza nell'uso del pacchetto Office (in particolare Excel per analisi dati e reporting). - Attitudine: Forte precisione, riservatezza, capacità organizzative e orientamento alla risoluzione dei problemi. - Competenze Relazionali: Buone doti comunicative ed empatia nella gestione quotidiana del personale. Cosa Offriamo - Contratto: Inserimento inserimento con un contratto iniziale in somministrazione. - Retribuzione: RAL compresa tra €28.000 e €30.000. - Ticket Restaurant : 8€  - Ambiente di Lavoro: Contesto dinamico, stimolante e in costante crescita, con opportunità di formazione continua nell'ambito HR Operations e Remuneration. - Sede di lavoro : Milano Centrale  - Orario di lavoro : dal lun al ven con possibilità di smart working 1 volta a settimana.  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 30000 annuale
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per importante multinazionale operante nel settore dell' ingegneria e delle soluzioni industriali , con sede a Milano , ricerchiamo una figura di Office Manager & Facility Specialist da inserire con contratto a tempo determinato 3+3 mesi . La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività di office management, servizi generali e facility , supportando il corretto funzionamento degli uffici e collaborando quotidianamente con fornitori, dipendenti e stakeholder interni. Responsibilities - Gestione delle attività di office management e dei servizi generali - Organizzazione e coordinamento di meeting e iniziative interne - Gestione dei rapporti con fornitori esterni e monitoraggio dei servizi erogati - Pianificazione e gestione degli acquisti di materiale di consumo (cancelleria, acqua, caffè e forniture per l'ufficio) - Coordinamento delle attività di facility management per garantire il corretto funzionamento degli spazi aziendali - Gestione del parco auto aziendale (fleet management) e interfaccia con i fornitori dedicati - Supporto alle diverse funzioni aziendali per esigenze legate agli uffici e ai servizi interni Your Profile Requisiti: - Esperienza pregressa in ruoli analoghi di Office Manager, Facility Specialist, General Services o affini - Ottima conoscenza della lingua inglese , livello B2/C1 - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office - Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità - Attitudine pratica, autonomia e approccio proattivo - Flessibilità e forte orientamento al servizio - Disponibilità full-time Si offre: - Contratto: tempo determinato 3+3 mesi - RAL indicativa € 35.000 - € 45.000 , commisurata all'esperienza maturata - CCNL Metalmeccanico Industria (inquadramento B1/B2) - Possibilità di 1 giorno di smart working a settimana - Ticket Restaurant da € 10 al giorno - Inserimento in un contesto internazionale e dinamico - Sede di lavoro: Milano
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Caronno pertusella - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una realtà protagonista di un importante percorso di crescita e sviluppo zona Varese Sud ( raggiungibile solo con auto), un/una HR Business Partner La figura entrerà a far parte di un'organizzazione dinamica e in forte evoluzione, dove avrà l'opportunità di contribuire attivamente alla costruzione e allo sviluppo della funzione HR, supportando il management nelle decisioni strategiche legate alle persone e all'organizzazione. Il lavoro sarà a stretto contatto con il dipendente non è previsto SW. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo di Talent Acquisition, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento delle risorse; - Supportare il management nella definizione di strutture organizzative coerenti con gli obiettivi di business; - Pianificare i fabbisogni di personale in funzione dei piani di crescita aziendali e delle esigenze operative; - Affiancare manager e responsabili di funzione nella gestione dei collaboratori e delle principali tematiche HR; - Presidiare gli aspetti amministrativi e contrattuali legati alla gestione del personale; - Collaborare alla gestione delle attività formative, degli adempimenti normativi e delle tematiche di salute e sicurezza; - Promuovere iniziative di Talent Management, Employer Branding e Retention; - Contribuire all'implementazione e all'evoluzione dei processi HR a supporto della crescita aziendale. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner, HR Generalist Senior o Talent Acquisition Specialist; - Provenienza da contesti industriali, construction, engineering o realtà caratterizzate da una significativa presenza di personale tecnico e operativo; - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali processi HR; - Esperienza nella gestione di processi di recruiting end-to-end; - Ottime capacità relazionali e di stakeholder management; - Approccio pragmatico, orientamento al risultato e forte autonomia operativa; - Capacità di lavorare in contesti dinamici e in rapida evoluzion Sede di lavoro: Provincia di Varese Sud - raggiungibile solo con auto Pacchetto retributivo: RAL 40.000 - 45.000 Euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Pioltello - LHH
Per una solida realtà multinazionale operante nel settore della logistica e dei trasporti, leader nel proprio mercato di riferimento e caratterizzata da un contesto internazionale, dinamico e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist da inserire all'interno della funzione Risorse Umane per una sostituzione maternità. La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato e avrà l'opportunità di supportare le principali attività HR, interfacciandosi con stakeholder interni sia a livello nazionale che internazionale. Inserimento previsto con contratto a tempo determinato fino a luglio 2027. Richiesta disponibilità immediata. Responsabilità La risorsa supporterà il team HR nella gestione delle attività operative e amministrative del personale, occupandosi in particolare di: - Predisposizione di lettere di assunzione, proroga, trasformazione e variazione contrattuale; - Supporto nella gestione della documentazione relativa al ciclo di vita del dipendente; - Raccolta e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale; - Interfaccia con i dipendenti per richieste e chiarimenti relativi a tematiche HR; - Elaborazione e analisi di reportistica HR e monitoraggio dei principali KPI di funzione; - Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti; - Gestione e aggiornamento dei sistemi HR e degli archivi del personale; - Coordinamento con i fornitori esterni e con il team dedicato all'elaborazione paghe; - Supporto alle attività trasversali dei processi HR, collaborando con il management e le diverse funzioni aziendali. Profilo - Requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; - Esperienza di circa 2-3 anni in ambito Risorse Umane; - Conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale (esclusa l'elaborazione payroll); - Esperienza nella gestione di documentazione contrattuale e pratiche amministrative HR; - Buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici; - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team. Cosa offre l'azienda: - Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità con scadenza prevista a luglio 2027; - Inserimento in un contesto multinazionale, dinamico e strutturato; - Opportunità di confronto e crescita professionale; - Range retributivo previsto: €35.000 - €40.000 di RAL, commisurato all'esperienza professionale e al livello di autonomia espresso nel ruolo; - Mensa aziendale interna; - Palestra aziendale; - Parcheggio dedicato ai dipendenti. Sede di lavoro: Pioltello (MI). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Italia, Lombardia, BUCCINASCO - Humangest S.p.A.
Humangest SPA, filiale di San Giuliano Milanese, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della progettazione, produzione e distribuzione di sistemi radiologici un/una:   ASSEMBLATORE/ASSEMBLATRICE ELETTROMECCANICO/A    La risorsa si occuperà di:  • Eseguire assemblaggi meccanici sia a banco sia a bordo macchina, seguendo disegni tecnici, procedure e tempi di lavorazione.  • Realizzare cablaggi elettrici a bordo macchina e a banco, utilizzando schemi elettrici e documentazione tecnica.  • Effettuare controlli e verifiche durante il processo produttivo, individuando eventuali difetti o non conformità dei componenti.  • Collaborare con i reparti di Produzione, Magazzino e Ricerca & Sviluppo per garantire il corretto completamento e funzionamento delle apparecchiature.  • Eseguire operazioni di imballaggio delle apparecchiature secondo le indicazioni del responsabile e le specifiche tecnico-produttive.  • Garantire il mantenimento dell'ordine e della pulizia della propria postazione di lavoro e dell'area produttiva.    Requisiti richiesti:  • Diploma in ambito elettrico, elettrotecnico, elettromeccanico o meccatronico.  • Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico e degli schemi elettrici.  • Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti da banco, quali avvitatori, chiavi dinamometriche, cacciaviti e utensili manuali.  • Precisione, attenzione ai dettagli e ordine nello svolgimento delle attività.  • Capacità di lavorare in modo organizzato, rispettando procedure, tempi e standard qualitativi.  • Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ruoli analoghi in ambito produttivo, meccanico o elettromeccanico.    Cosa offriamo:  • Contratto di apprendistato diretto in azienda;  • CCNL Metalmeccanica, inserimento al livello D2;  • RAL: 25/26K;  • Inserimento in un ambiente professionale dinamico e collaborativo;  • Opportunità di crescita e formazione continua.    Sede di lavoro: Buccinasco (MI)  Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì 8:20–12:50/13:30–17:00    Iter di selezione:  Il processo di selezione prevede:  • Screening delle candidature  • Primo colloquio conoscitivo  • Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione  • Eventuale proposta contrattuale    Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.    SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordest
02/10/2026
Italia, Lombardia, Assago - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Ingegnere Civile Strutturista Dove Sede di lavoro: Assago, con modalità di lavoro ibrida che prevede la presenza in ufficio il martedì e giovedì e smart working per tre giorni a settimana. Cosa offriamo - Collaborazione in Partita IVA. - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 18:00 con flessibilità oraria. - Compenso annuo variabile da 20000 a 25000 euro, commisurato all'esperienza effettiva della risorsa. - Opportunità di lavorare in un contesto dinamico e stimolante con possibilità di crescita professionale attraverso il coordinamento e la gestione tecnica delle commesse. Descrizione del ruolo - Progettare strutture in cemento armato e acciaio, garantendo sicurezza e conformità normativa. - Gestire le Direzioni dei Lavori sia dal punto di vista operativo in cantiere che documentale. - Verificare la documentazione tecnica e svolgere attività di collaudo in cantiere. - Fornire consulenza tecnica e coordinare le varie fasi della commessa, incluse quelle organizzative ed economico-finanziarie. Competenze - Ottima conoscenza della progettazione strutturale in cemento armato e acciaio. - Capacità di gestione tecnica e amministrativa delle Direzioni Lavori. - Competenza nella verifica documentale e nel collaudo tecnico delle opere civili. - Eccellenti doti organizzative e capacità di coordinamento interdisciplinare delle fasi di progetto. - Buone capacità comunicative per interfacciarsi efficacemente con clienti, fornitori e team di cantiere. Requisiti - Laurea in Ingegneria Civile o titolo equivalente riconosciuto. - Esperienza comprovata nella progettazione strutturale e nella direzione lavori in ambito civile. - Disponibilità a collaborare con Partita IVA con flessibilità negli orari lavorativi indicati. - Capacità di lavorare autonomamente e gestire responsabilmente le attività assegnate. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore dell'ingegneria civile con un focus su progettazioni strutturali innovative e gestioni cantieristiche efficienti. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, dinamico e orientato alla crescita professionale continua. La cultura aziendale valorizza il contributo individuale all'interno di un team multidisciplinare, sostenendo l'equilibrio tra autonomia operativa e collaborazione. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per professionisti motivati a sviluppare competenze tecniche avanzate in un contesto stimolante ed evolutivo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlmi
02/10/2026
Italia, Lombardia, Assago - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegata/o Amministrativo/Contabile Dove Sede di lavoro: Assago, con possibilità di smart working per 3 giorni a settimana. Cosa offriamo - Avvio di un rapporto di collaborazione professionale in partita IVA. - Compenso annuo lordo variabile tra 20000 e 25000 euro, commisurato alla seniority della risorsa. - Orario di lavoro flessibile, con giorni in smart working. - Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze amministrativo-contabili in un contesto dinamico e strutturato. Descrizione del ruolo - Gestione della fatturazione attiva e passiva. - Registrazione della prima nota contabile. - Calcolo e liquidazione dell'IVA periodica. - Esecuzione di operazioni bancarie tramite home banking, incluse pagamenti e bonifici (Ri.Ba, F24). - Gestione della cassa aziendale. - Calcolo e gestione dei compensi e delle provvigioni del personale o collaboratori. - Predisposizione, archiviazione e gestione dei contratti aziendali. - Supporto nella gestione documentale tecnica per pratiche in ambito edile, inclusa la preparazione di documenti per gare d'appalto e assistenza capitolati. - Elaborazione di reportistica periodica e archiviazione ordinata dei documenti amministrativi. Competenze - Conoscenza pratica delle procedure di fatturazione attiva/passiva e prima nota contabile. - Capacità di gestione IVA e operazioni bancarie relative ai pagamenti aziendali. - Precisione nella gestione della cassa e nella rendicontazione economica. - Attitudine all'organizzazione documentale e alla predisposizione di contratti amministrativi. - Buone capacità comunicative per interagire efficacemente con colleghi e fornitori. - Flessibilità nell'adattarsi a un contesto lavorativo che prevede smart working parziale. Requisiti - Titolo di studio preferibilmente in ambito economico, amministrativo o equipollente. - Esperienza pregressa nel ruolo amministrativo-contabile, anche in contesti legati al settore edile o servizi correlati sarà considerata un plus. - Conoscenza degli strumenti informatici necessari per la gestione amministrativa (software gestionali, pacchetto Office). - Disponibilità a collaborare con partita IVA con flessibilità negli orari lavorativi. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà attiva nel settore edile che valorizza precisione, professionalità e collaborazione interna. Offre un ambiente dinamico dove la crescita personale è stimolata attraverso il confronto continuo con figure professionali qualificate. La flessibilità del lavoro ibrido favorisce un buon equilibrio tra vita privata e professionale, promuovendo il benessere dei collaboratori. Questa posizione rappresenta una concreta opportunità per chi desidera consolidare competenze amministrative in un contesto stimolante e orientato al futuro. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlmi
02/10/2026
Italia, Lombardia, Bonate Sopra - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Descrizione del ruolo Stiamo cercando un/a Addetta/o Back Office Amministrativo appartenente alle categorie protette (ART1 L68/99). La figura sarà parte integrante di una realtà consolidata e specializzata nei servizi di pulizia e sanificazione, con un ambiente di lavoro organizzato e dinamico. Il ruolo prevede attività di supporto operativo e amministrativo, con particolare attenzione alla gestione degli appalti, al coordinamento dei turni del personale addetto alle pulizie, al monitoraggio della qualità del servizio e alla gestione delle ore lavorative dei dipendenti. Responsabilità principali - Gestione e inserimento dati e documentazione amministrativa; - Gestione delle comunicazioni via e-mail e telefoniche; - Archiviazione e organizzazione della documentazione aziendale; - Supporto nella gestione dei rapporti con clienti e fornitori; - Predisposizione e gestione della documentazione relativa ai servizi di pulizia e sanificazione; - Coordinamento dei giri del personale addetto alle pulizie; - Monitoraggio della qualità delle pulizie e della soddisfazione del cliente; - Inserimento e gestione delle ore lavorative dei dipendenti; - Supporto alle attività amministrative e organizzative dell'ufficio. Requisiti - Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio; - Esperienza pregressa in ruoli di back office o segreteria amministrativa, preferibilmente in contesti simili; - Precisione, capacità organizzativa e ottima gestione delle priorità; - Buone capacità comunicative sia scritte che orali; - Familiarità con la gestione di dati, documenti e strumenti informatici di base; - Attitudine proattiva al lavoro in team in un ambiente dinamico. Chi siamo Siamo un'azienda affermata nel settore dei servizi di pulizia e sanificazione, impegnata a garantire elevati standard qualitativi ai nostri clienti. Valorizziamo la professionalità, la collaborazione e l'inclusività all'interno del nostro team, promuovendo un ambiente lavorativo stimolante dove ogni persona può crescere e contribuire al successo comune. Contratto e condizioni - Contratto previsto: CCNL Pulizia, Servizi Integrati/Multiservizi (Codice CNEL: K511); - L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza maturata; Cosa offriamo - Inserimento in una realtà solida con prospettive di crescita professionale; - Ambiente di lavoro organizzato, dinamico e inclusivo; - Sostegno continuo per lo sviluppo delle competenze personali e professionali. Dichiarazione di pari opportunità L'azienda promuove attivamente la parità di opportunità sul lavoro ed è impegnata a garantire un ambiente inclusivo che valorizzi diversità di genere, età, etnia e background. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axljd
05/10/2026
Italia, Lodi - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona appassionata del mondo delle risorse umane e ti piacerebbe intraprendere un percorso formativo in questo settore?   Randstad Inhouse, divisione di Randstad Italia Spa, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team. Avrai modo di confrontarti con una realtà aziendale sfidante e motivante! Si offre: Stage extra curriculare con rimborso spese mensile;   Luogo di lavoro: vicinanze di Lodi (LO). Orario di lavoro: 38 h settimanali, lunedì - venerdì.    esperienzanon richiesta Quali caratteristiche stiamo ricercando? La persona selezionata per lo stage dovrà possedere i seguenti requisiti: disponibilità a stage retribuito con orario full time; laurea in ambito umanistico, giuridico ed economico; interesse per il settore HR; buone capacità relazionali, organizzative e di ascolto.    Se il tuo profilo sarà in linea, ti ricontatteremo il prima possibile.   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
30/09/2026
Italia, Lombardia, settimo milanese - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Nato nel 1961 dall'intraprendenza del Suo Fondatore, il nostro Cliente è un gruppo internazionale specializzato nella realizzazione di allestimenti personalizzati in ambito fashion, retail ed exhibition.  Job Title e finalità di Ruolo: PROJECT MANAGER La figura si occuperà di affiancare i clienti nella gestione delle commesse. garantendo supporto tecnico, coordinamento operativo e continuità durante tutte le fasi del progetto.  Principali Valori Aziendali Qualità e Innovazione Sostenibilità e Responsabilità Sociale Onestà, Trasparenza e Integrità   Organigramma Riporto alla Direzione   Principali Responsabilità Analisi Briefing dei Clienti Sopralluoghi / Contatto con i Clienti Redazione preventivi, che dovranno essere approvati dalla direzione Richiesta preventivi fornitori per redazione preventivi a Cliente Monitoraggio pagamenti Clienti (di concerto con Amministrazione) Briefing all'ufficio tecnico Monitoraggio andamento produzione con ufficio tecnico Gestione aspetti logistici ed organizzativi della commessa (trasporti, montaggi, ecc) Consegna allestimento in cantiere a Cliente Trasferte per seguire cantiere/consegna allestimento Rendicontazione/Consuntivi Controllo fatturazione a Cliente Ricerca nuovi Clienti Mantenimento rapporti con Clienti esistenti Compilazione strumenti aziendali commerciali (lista contatti, progress, planning) Interfaccia con consulenti che gestiscono attività commerciali Visite e presentazioni live to Prospect   Evoluzioni di Carriera A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.   Competenze Tecniche (Hard Skills) Laurea in Design/Architettura d'Interni. Almeno 4-5 anni di esperienza nel settore allestimenti eventi, fiere ecc.       Abilità Personali (Soft Skills) • Pianificazione. • Pensiero anticipatorio. • Problem solving. • Orientamento al risultato. • Team working.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Settimo Milanese (MI) • Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 9.00-13.00 e 14.00-18.00 • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time. • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000€ - 40.000,00 €.     Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
06/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - ETJCA Talent Hub
Per il rafforzamento del team presso l'headquarter di Milano, ricerchiamo una figura di Recruiter da inserire a supporto delle attività di Ricerca&Selezione.    Principali responsabilità:  • Gestire in autonomia l'intero processo di ricerca e selezione (job posting, screening, colloqui, presentazione short list).  • Supportare le filiali nelle ricerche massive, contribuendo a snellire i processi di selezione.  • Individuare e attrarre candidati con competenze specialistiche non sempre reperibili sui canali standard.  • Coordinare e portare avanti in parallelo più progetti di recruiting.  • Collaborare con HR e management per garantire l'allineamento tra esigenze organizzative e strategie di selezione.    Requisiti:  • Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o equivalenti.  • Almeno 3 anni di esperienza in attività di ricerca e selezione.  • Esperienza nella gestione contemporanea di molteplici progetti di recruiting.  • Autonomia operativa, proattività e iniziativa.  • Ottime capacità relazionali e comunicative.     Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. - RAL a partire da €25.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. - Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. - Accesso al piano welfare aziendale. - Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).   L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.   Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.   Il servizio è gratuito.