Trova lavoro per hr specialist in Como109
23/09/2026
| Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| Sei una persona precisa, organizzata e appassionata della gestione amministrativa delle risorse umane? Per il nostro HQ di Milano, siamo alla ricerca di un/a HR Administration Specialist da inserire a tempo pieno all'interno del nostro team People. Retribuzione annua: 25000€ - 35000€ esperienza2 anni Chi stiamo cercando - Esperienza: Almeno 2-4 anni di esperienza nel ruolo di HR Administration Specialist o Payroll Specialist (in azienda o presso studi di consulenza del lavoro). - Formazione: Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o cultura equivalente. Un master in HR/Amministrazione del Personale costituisce un plus. - Competenze tecniche: Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e familiarità con i principali software gestionali HR e rilevazione presenze. - Conoscenza normativa: Buona conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL (es. Commercio, Metalmeccanico o Servizi). - Soft Skills: Dote eccezionale di precisione, riservatezza, capacità di organizzazione del lavoro e gestione delle scadenze. Cosa offriamo - Contratto: Tempo Indeterminato (Full Time). - RAL: Tra € 25.000 e € 35.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato. - Sede di lavoro: Milano. - Ambiente di lavoro: Dinamico, stimolante e con concrete opportunità di crescita professionale. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 35000 annuale |
01/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca una figura da inserire come HR Recruiter per la Filiale generalista di Milano (MI). La risorsa si occuperà di Ricerca e Selezione e Gestione del Personale: -curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti, -raccoglierà le job description, -pubblicherà gli annunci, -farà screening, -svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati, -supporterà le attività di gestione e amministrazione del personale somministrato. Si offre l'inserimento diretto all'interno di una squadra dinamica e strutturata, formazione continua, forte visibilità con possibilità di crescita. Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 25.000 - 28.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità. Orario di lavoro: dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 ? Dal Lunedì al Venerdì. Sede di lavoro: Milano, zona Repubblica (MI).Requisiti La candidatura ideale possiede: - laurea in ambito umanistico/economico - esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli Ricerca &; Selezione all'interno del settore Servizi HR - ottime capacità comunicative ed attitudine consulenziale. |
01/10/2026 Nuovo!
| Italia, Costa Masnaga - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia Spa, filiale di Oggiono, per azienda leader nelle lavorazioni plastiche e tessili e specializzata nella produzione di componenti ad alte prestazioni in particolare per i settori moda, sport e arredo, ricerca e seleziona candidati per la posizione di BACK OFFICE COMMERCIALE (ESTERO). Retribuzione annua: 27000€ - 30000€ esperienzanon richiesta I principali requisti ricercati sono: - Ottima conoscenza della lingua Inglese (livello C1) e buona conoscenza della lingua Francese (livello B2), sia scritte che parlate. - Esperienza pregressa nel ruolo (almeno 2 anni) - Padronanza del Pacchetto Microsoft Office - La conoscenza del sistema gestionale AS400 costituisce un titolo preferenziale, ma non vincolante. - Doti relazionali, precisione, capacità di organizzazione del lavoro e gestione dello stress. La risorsa verrà inserita con un contratto iniziale in somministrazione con successivo eventuale inserimento diretto in azienda, RAL 27/30k. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 27000 - € 30000 annuale |
01/10/2026 Nuovo!
| Italia, Milano - Michael Page |
| - Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la gestione dei contratti e delle buste paga (forte focus sulla parte payroll) - Supportare i processi di onboarding e offboarding dei dipendenti. - Garantire la conformità normativa relativa alle risorse umane. - Gestire le comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi. - Monitorare e aggiornare le politiche aziendali relative al personale. - Supportare la raccolta e l'analisi di dati relativi al personale. - Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente. - Fornire supporto amministrativo generale al team delle risorse umane. Un/a Hr Administration Specialist di successo dovrebbe avere: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Conoscenza approfondita dei processi amministrativi delle risorse umane. - esperienza di almeno 1 anno in contesti similari su gestione payroll - Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli. - Ottime competenze informatiche, inclusa familiarità con software HR. - Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro. - Buone capacità organizzative e di gestione del tempo. Prestigioso Studio legale internazionale, situato nel centro di Milano ed operante nel settore dei servizi professionali, con una presenza consolidata sul mercato e un forte impegno per l'eccellenza. Si Offre un ambiente stimolante e strutturato per lo sviluppo professionale. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua range 30.000 - 35.000 EUR. - Assicurazione sanitaria aziendale. - Buoni pasto. - Ambiente lavorativo strutturato e stimolante. Se questa opportunità come Hr Administration Specialist nel settore dei servizi professionali a Milano ti interessa, inviaci la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
01/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Erba - Adecco Italia |
| Adecco Italia Spa ricerca, per importante azienda operante nel settore tessile nelle vicinanze di Erba (CO), un/a HR Generalist da inserire all'interno dell'organico a tempo determinato (6 mesi).La risorsa supportera l'ufficio HR nelle principali attivita legate all'amministrazione del personale e ai processi di ricerca e selezione.Responsabilita: Controllo e verifica delle ore lavorate dal personale; Gestione e archiviazione della documentazione; Supporto nelle attivita amministrative dell'ufficio Risorse Umane; Supporto nei processi di ricerca e selezione del personale;Requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo (minimo 1 anno), maturata preferibilmente in realta industriali; Buone capacita organizzative e precisione nella gestione della documentazione; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici; Sara considerata un plus l'esperienza nella ricerca e selezione del personale e nella conduzione di colloqui.Offerta: Contratto a tempo determinato in somministrazione della durata di 6 mesi; CCNL Tessile Industria - 3° livello, categoria impiegati; Retribuzione di 1.930 € lordi mensili.Orario di lavoro: full time, su giornata, dal lunedi al venerdi.Luogo di lavoro: vicinanze di Erba (CO).Se hai maturato esperienza in ambito HR e desideri ampliare le tue competenze nel settore, candidati all'offerta! Disponibilita oraria: Full Time |
17/09/2026
| Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia |
| Descrizione Adecco Financial Services per prestigiosa realta operante nel settore assicurativo ricerca una figura di HR Payroll Specialist. La risorsa, inserita all'interno della Direzione Risorse Umane, si occupera di garantire la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale e payroll, collaborando con i diversi stakeholder interni ed esterni. In particolare, si occupera di: Supervisionare il processo di elaborazione delle paghe e degli adempimenti amministrativi correlati, in coordinamento con il provider esterno; Monitorare e gestire le attivita di time management, interfacciandosi con i responsabili di funzione per il processo autorizzativo e con il fornitore payroll; Collaborare con il consulente del lavoro per l'aggiornamento e la corretta applicazione della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale; Gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL e fondi di previdenza complementare); Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento e degli accordi aziendali vigenti; Predisporre reportistica periodica relativa ai costi del personale e ai principali KPI HR; Supportare le attivita di budgeting, forecasting e consuntivazione del costo del lavoro; Affiancare l'HR Business Partner nelle attivita operative e nei progetti HR. Requisiti necessari: Esperienza di almeno 5/7 anni in ruoli analoghi maturata all'interno di contesti aziendali strutturati, preferibilmente nel settore assicurativo; Ottima conoscenza dei principali sistemi HR (SAP, SuccessFactors o equivalenti); Esperienza nell'utilizzo di software per l'amministrazione del personale, preferibilmente ADP; Buona conoscenza della lingua inglese; Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale. Completano il profilo doti di precisione e attenzione al dettaglio, e l'attitudine al problem solving. Si propone inserimento diretto con contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilita. Ruolo: Impiegata/o. CCNL ANIA, 6° liv., RAL 35-40K. Sede di lavoro: Milano (20139). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
24/09/2026
| Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia filiale di Verona ricerca, per azienda operante nel settore dell'impiantistica, un HR Generalist/Administration Specialist ? Sostituzione maternità (F/M/NB). Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato in somministrazione per sostituzione maternità. RAL 28000-30000. Orario di lavoro: Full Time 08:00/08:30 ? 17:00/17:30 con 1 ora di pausa pranzo tra le 12:00 e le 14:00 Retribuzione annua: 28000€ - 30000€ esperienza3 anni Requisiti richiesti: - Diploma, preferibilmente in ambito economico o equivalente. - Esperienza di almeno 3-5 anni in amministrazione del personale e/o in ruoli HR generalisti, con una solida componente amministrativa. - Buona conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica. - Esperienza nell'utilizzo di software HR (preferibilmente Zucchetti), sistemi di rilevazione presenze e strumenti Microsoft Office, in particolare Excel. - Precisione nella gestione di dati e documentazione riservata. - Buona conoscenza della lingua inglese (preferenziale). - Esperienza nel rapporto con consulenti del lavoro, payroll provider ed enti esterni. - Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 30000 annuale |
20/09/2026
| Italia, Lombardia, Caronno pertusella - LHH |
| LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una realtà protagonista di un importante percorso di crescita e sviluppo zona Varese Sud ( raggiungibile solo con auto), un/una HR Business Partner La figura entrerà a far parte di un'organizzazione dinamica e in forte evoluzione, dove avrà l'opportunità di contribuire attivamente alla costruzione e allo sviluppo della funzione HR, supportando il management nelle decisioni strategiche legate alle persone e all'organizzazione. Il lavoro sarà a stretto contatto con il dipendente non è previsto SW. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo di Talent Acquisition, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento delle risorse; - Supportare il management nella definizione di strutture organizzative coerenti con gli obiettivi di business; - Pianificare i fabbisogni di personale in funzione dei piani di crescita aziendali e delle esigenze operative; - Affiancare manager e responsabili di funzione nella gestione dei collaboratori e delle principali tematiche HR; - Presidiare gli aspetti amministrativi e contrattuali legati alla gestione del personale; - Collaborare alla gestione delle attività formative, degli adempimenti normativi e delle tematiche di salute e sicurezza; - Promuovere iniziative di Talent Management, Employer Branding e Retention; - Contribuire all'implementazione e all'evoluzione dei processi HR a supporto della crescita aziendale. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner, HR Generalist Senior o Talent Acquisition Specialist; - Provenienza da contesti industriali, construction, engineering o realtà caratterizzate da una significativa presenza di personale tecnico e operativo; - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali processi HR; - Esperienza nella gestione di processi di recruiting end-to-end; - Ottime capacità relazionali e di stakeholder management; - Approccio pragmatico, orientamento al risultato e forte autonomia operativa; - Capacità di lavorare in contesti dinamici e in rapida evoluzion Sede di lavoro: Provincia di Varese Sud - raggiungibile solo con auto Pacchetto retributivo: RAL 40.000 - 45.000 Euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
16/09/2026
| Italia, Lombardia, VILLASANTA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VILLASANTA (MB) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Agenzia per il Lavoro SpA, seleziona per importante cliente nel settore Lusso: HR Generalist La risorsa selezionata, riportando direttamente alla proprietà si occuperà delle seguenti attività: - rilevazione presenze attraverso portale Zucchetti Infinity e adempimenti connessi (quadratura ore, stesura della reportistica mensile; gestione documentale); - gestione amministrativa quotidiana del personale (es. malattie, maternità e infortuni); - gestione lavoratore (on boarding, raccolta documenti, verifica scadenze, proroghe, cessazioni, note spese...) - gestione fondi pensione, deleghe sindacali, cessioni del quinto e pignoramenti - gestione degli adempimenti annuali: schede detrazioni, modelli CU - rapporti con fornitori - agenzie per il Lavoro - gestione dell'iter di selezione di nuove risorse e colloqui per tutti i reparti della società Si offre: - Contratto diretto in azienda (Tempo indeterminato) - Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì (08,30/09,00 ? 17,30/18,00) con possibilità di orario part-time 6h al giorno - Vicinanze Villasanta (MB) |
02/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Pioltello - LHH |
| Per una solida realtà multinazionale operante nel settore della logistica e dei trasporti, leader nel proprio mercato di riferimento e caratterizzata da un contesto internazionale, dinamico e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist da inserire all'interno della funzione Risorse Umane per una sostituzione maternità. La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato e avrà l'opportunità di supportare le principali attività HR, interfacciandosi con stakeholder interni sia a livello nazionale che internazionale. Inserimento previsto con contratto a tempo determinato fino a luglio 2027. Richiesta disponibilità immediata. Responsabilità La risorsa supporterà il team HR nella gestione delle attività operative e amministrative del personale, occupandosi in particolare di: - Predisposizione di lettere di assunzione, proroga, trasformazione e variazione contrattuale; - Supporto nella gestione della documentazione relativa al ciclo di vita del dipendente; - Raccolta e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale; - Interfaccia con i dipendenti per richieste e chiarimenti relativi a tematiche HR; - Elaborazione e analisi di reportistica HR e monitoraggio dei principali KPI di funzione; - Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti; - Gestione e aggiornamento dei sistemi HR e degli archivi del personale; - Coordinamento con i fornitori esterni e con il team dedicato all'elaborazione paghe; - Supporto alle attività trasversali dei processi HR, collaborando con il management e le diverse funzioni aziendali. Profilo - Requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; - Esperienza di circa 2-3 anni in ambito Risorse Umane; - Conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale (esclusa l'elaborazione payroll); - Esperienza nella gestione di documentazione contrattuale e pratiche amministrative HR; - Buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici; - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team. Cosa offre l'azienda: - Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità con scadenza prevista a luglio 2027; - Inserimento in un contesto multinazionale, dinamico e strutturato; - Opportunità di confronto e crescita professionale; - Range retributivo previsto: €35.000 - €40.000 di RAL, commisurato all'esperienza professionale e al livello di autonomia espresso nel ruolo; - Mensa aziendale interna; - Palestra aziendale; - Parcheggio dedicato ai dipendenti. Sede di lavoro: Pioltello (MI). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
02/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Bonate Sopra - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Descrizione del ruolo Stiamo cercando un/a Addetta/o Back Office Amministrativo appartenente alle categorie protette (ART1 L68/99). La figura sarà parte integrante di una realtà consolidata e specializzata nei servizi di pulizia e sanificazione, con un ambiente di lavoro organizzato e dinamico. Il ruolo prevede attività di supporto operativo e amministrativo, con particolare attenzione alla gestione degli appalti, al coordinamento dei turni del personale addetto alle pulizie, al monitoraggio della qualità del servizio e alla gestione delle ore lavorative dei dipendenti. Responsabilità principali - Gestione e inserimento dati e documentazione amministrativa; - Gestione delle comunicazioni via e-mail e telefoniche; - Archiviazione e organizzazione della documentazione aziendale; - Supporto nella gestione dei rapporti con clienti e fornitori; - Predisposizione e gestione della documentazione relativa ai servizi di pulizia e sanificazione; - Coordinamento dei giri del personale addetto alle pulizie; - Monitoraggio della qualità delle pulizie e della soddisfazione del cliente; - Inserimento e gestione delle ore lavorative dei dipendenti; - Supporto alle attività amministrative e organizzative dell'ufficio. Requisiti - Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio; - Esperienza pregressa in ruoli di back office o segreteria amministrativa, preferibilmente in contesti simili; - Precisione, capacità organizzativa e ottima gestione delle priorità; - Buone capacità comunicative sia scritte che orali; - Familiarità con la gestione di dati, documenti e strumenti informatici di base; - Attitudine proattiva al lavoro in team in un ambiente dinamico. Chi siamo Siamo un'azienda affermata nel settore dei servizi di pulizia e sanificazione, impegnata a garantire elevati standard qualitativi ai nostri clienti. Valorizziamo la professionalità, la collaborazione e l'inclusività all'interno del nostro team, promuovendo un ambiente lavorativo stimolante dove ogni persona può crescere e contribuire al successo comune. Contratto e condizioni - Contratto previsto: CCNL Pulizia, Servizi Integrati/Multiservizi (Codice CNEL: K511); - L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza maturata; Cosa offriamo - Inserimento in una realtà solida con prospettive di crescita professionale; - Ambiente di lavoro organizzato, dinamico e inclusivo; - Sostegno continuo per lo sviluppo delle competenze personali e professionali. Dichiarazione di pari opportunità L'azienda promuove attivamente la parità di opportunità sul lavoro ed è impegnata a garantire un ambiente inclusivo che valorizzi diversità di genere, età, etnia e background. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axljd |
30/09/2026 Nuovo!
| Italia, Como - Randstad Italia S.p.A. |
| Ti piacerebbe intraprendere un'opportunità formativa professionalizzante che possa aprirti le porte del mondo del lavoro? Vuoi diventare un esperto nel confezionamento industriale e acquisire competenze tecniche altamente richieste dal mercato? Questa è l'occasione giusta per te! Randstad Enterprise è alla ricerca di candidati motivati che vogliano intraprendere un corso di formazione come ADDETTI AL PICKING E PACKAGING Durata del corso: 80 ore. Date del corso: il corso si svolgerà dal 29/10 al 11/11 Luogo del corso: da remoto, in aula virtuale. Costo del corso: Il corso formativo è gratuito. Per candidarti all'annuncio, segui queste indicazioni: - clicca su ?candidati? - se ti stai registrando per la prima volta al portale Randstad, inserisci il tag code talent_rebisform esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - essere disoccupati o inoccupati; - disponibilità a frequentare l'intero percorso di 80 ore; - precisione, ottima manualità, puntualità e affidabilità; - curiosità e voglia di mettersi in gioco. Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo; il corso è strutturato per fornire tutte le basi tecniche e metodologiche necessarie partendo da zero. Se vuoi costruire il tuo futuro in un ambiente dinamico, tecnologico e concreto, invia subito la tua candidatura! Per ulteriori informazioni scrivi a rossella.troilo@ext.randstad.it Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L'intervento formativo è: - gratuito - finanziato dall'Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione) - promosso dall'APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l'Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). |
19/09/2026
| Italia, Lombardia, COMO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: COMO (CO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Tecnico/Tecnica di Radiologia per rinomata realtà sanitaria in provincia di Como. Sede di lavoro: prov. Como Mansioni indicative: Diagnostica semplice, tac, attività di sala operatoria ed essenziale minima esperienza in risonanza magnetica. Tipologia contrattuale: Ccnl Aris Aiop - Livello D. Ad eccezione, si valutano collaborazioni in libera professione. Orario di lavoro: Full time 36 ore settimanali divise in turni da 8/6/9 ore. Orario di copertura: 7.30 - 19.00 Fascia retributiva: RAL 25,4 K + incentivo giornaliero circa 18 euro La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Maggiori dettagli verranno specificati in fase di colloquio conoscitivo. Requisiti - Laurea in Tecniche di Radiologia Medica per immagini e radioterapia - Iscrizione albo professionale - Si valutano profili junior e senior, con minima esperienza in attività di risonanza magnetica |
26/09/2026
| Italia, Lombardia, Cantù - ETJCA Talent Hub | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo indeterminato Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Cantù, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di: Sales And Services Specialist. Principali responsabilità: - Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati; - Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting; - Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti; - Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili; - Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi; - Mappatura del territorio e visite commerciali; Requisiti: - Esperienza di 4 - 5 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro; - Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale; - Autonomia operativa, spiccata proattività e orientamento al risultato; Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. - RAL a partire da €29.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. - Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. - Accesso al piano welfare aziendale. - Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. |
26/09/2026
| Italia, Costa Masnaga - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia Spa, filiale di Oggiono, sta ricercando un Impiegato Amministrativo/Contabile da inserire, per un potenziamento di organico, all'interno degli uffici di una solida realtà aziendale operante nel settore elettronico/elettrotecnico. Retribuzione annua: 24000€ - 28000€ esperienza1 anno I requisiti principali ricercati sono: - Esperienza pregressa nel ruolo (in particolare sull'attività di registrazione fatture Italia ed Extra-UE); - Diploma in Ragioneria e/o Laurea ad indirizzo Economico (gradito); - Conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel); - Precisione, spiccata attenzione ai dettagli e capacità di gestione delle scadenze. Si offre iniziale contratto in somministrazione con scopo assunzione direttamente con l'azienda, RAL 24/28K, disponibilità full time o part time. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 28000 annuale |