Trova lavoro per hr specialist in Cogorno8

29/10/2026
Nuovo!
Italia, Cogorno - Randstad Italia S.p.A.
Sei alla ricerca di un'opportunità per acquisire competenze tecniche altamente richieste nel mercato del lavoro attuale? Randstad Italia, filiale di Chiavari, collabora alla realizzazione di corsi di formazione volti a favorire l'inserimento lavorativo di persone disoccupate sul territorio ligure. Se desideri avviare una carriera nel settore della meccanica industriale e dell'automazione, questa è l'occasione perfetta per formarti gratuitamente e accrescere il tuo profilo professionale. Non perdere l'opportunità di partecipare all'Open Day per scoprire i dettagli dei nostri 2 percorsi dedicati. Retribuzione annua: 23000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti?     - Stato di disoccupazione e forte motivazione ad intraprendere un percorso di riqualificazione professionale; - Interesse concreto verso l'ambito dell'automazione industriale e della lavorazione meccanica; - Precisione, affidabilità e spiccata attitudine all'apprendimento tecnico costante; - Capacità di lavorare efficacemente in gruppo e di interfacciarsi con figure tecniche esperte; - Disponibilità a partecipare attivamente a tutte le sessioni formative previste dal progetto. Non perdere l'opportunità di partecipare all'Open Day, che si svolgerà il giorno martedì 3 novembre alle ore 15.00 presso Villaggio del Ragazzo - Corso IV Novembre 115, 16030 Cogorno (GE). Credi che il tuo profilo sia in linea? Prenotati subito cliccando al seguente link: https://forms.gle/YQAWU8FLSjVnq3ZT7 Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L'intervento formativo è: - gratuito - finanziato dall'Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione) - promosso dall'APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l'Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 23000 - € 28000 annuale
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Liguria, GENOVA - DURING S.P.A.
During S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Genova, ricerca per azienda multinazionale operante nel settore della logistica: HR GENERALIST (m/f) - ADMINISTRATION & RECRUITING Il/la HR Generalist sarà inserito/a all'interno dell'area Risorse Umane e si occuperà principalmente della gestione amministrativa del personale, nonché della selezione delle risorse. Attività principali: - Gestione delle attività di amministrazione del personale, dalla fase di inserimento alla gestione ordinaria del rapporto di lavoro; - Rilevazione e inserimento delle presenze, con verifica di ferie, permessi, assenze e altre variabili mensili; - Controllo e verifica delle buste paga; - Supporto nella gestione e analisi dei costi del personale, inclusa la registrazione e gestione della partita doppia relativa alle principali scritture contabili del personale; - Gestione delle attività di onboarding dei nuovi dipendenti e della relativa documentazione; - Organizzazione e pianificazione delle visite mediche e degli adempimenti connessi alla sorveglianza sanitaria; - Pianificazione e gestione operativa dei corsi di formazione e aggiornamento del personale; - Selezione del personale e gestione dei colloqui; - Supporto alle ulteriori attività HR in funzione delle esigenze organizzative dell'azienda. - Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico, giuridico, HR o affine; - 4-5 anni di esperienza maturata in ruoli HR, amministrazione del personale o payroll, preferibilmente all'interno di realtà aziendali strutturate; - Conoscenza dei principali processi di amministrazione e gestione del personale; - Buona conoscenza della contabilità relativa al costo del personale e della partita doppia; - Esperienza nella gestione delle presenze e nella verifica delle elaborazioni paghe; - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2); - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Altre informazioni: - Sede di lavoro: Genova, zona Ponente - Orario di lavoro: full time - RAL proposta: dai 30.000 € ai 45.000 €, in base a competenze ed esperienze del/la candidato/a - Modalità di inserimento da valutare in base al profilo del/la candidato/a During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 45000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
27/10/2026
Nuovo!
Italia, Genova - Randstad Italia S.p.A.
Sei disoccupato e vorresti diventare un futuro autista di trasporto merci e lavorare per una società di trasporti e logistica genovese?  Randstad Intempo Spa, filiale di Genova, in collaborazione e per conto della società logistica genovese, sta organizzando un percorso di formazione finanziato per la preparazione volta al conseguimento delle patenti di categoria superiore CE + CQC con l'obiettivo di qualificare nuovi conducenti e offrire loro un'opportunità lavorativa come autista trasporto merci Il corso, della durata di 200 ore formative, inizierà a novembre 2026 con obbligo di frequenza presso Autoscuola di Genova. Il percorso formativo, organizzato da Randstad, prevede almeno 5 partecipanti Al termine della formazione teorica, ed entro il 2026, seguirà l' assunzione in somministrazione a tempo determinato finalizzata all'inserimento diretto in azienda. Per partecipare al percorso viene richiesto il possesso della patente B in corso di validità; in caso di patente rilasciata da uno stato extra UE è richiesta la conversione della patente estera.  Il percorso formativo è rivolto a candidati disoccupati iscritti e selezionati dall' Agenzia per il Lavoro Randstad Intempo Spa. L'intervento formativo è: - gratuito - finanziato dall'Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione) - promosso dall'APL Randstad Intempo Spa in collaborazione con l'Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srlì Obbligo di frequenza del corso di preparazione agli esami di teoria e pratica I € 2000 - € 2400 mensile
27/10/2026
Nuovo!
Italia, Liguria, Genova - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description ADDETTO/A PAGHE Dove Sede di lavoro: Genova, con possibilità di smart working. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato direttamente con lo studio cliente. - Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, 8:30 - 18:00. - RAL indicativa: € 28000 ? € 32000. - CCNL Studi e Attività Professionali, codice CNEL H442. - Possibilità di conciliare lavoro in presenza e smart working. Descrizione del ruolo - Gestire in autonomia il ciclo paghe per le aziende clienti dello studio. - Occuparsi degli adempimenti amministrativi e contributivi legati all'amministrazione del personale. - Assicurare la corretta applicazione della normativa vigente e dei diversi CCNL applicati. - Mantenere rapporti diretti con i clienti dello studio, fornendo supporto e consulenza sulle tematiche paghe. - Organizzare e rispettare le scadenze relative alle elaborazioni paghe e agli adempimenti correlati. Competenze - Esperienza consolidata nell'elaborazione paghe e gestione del personale. - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali. - Capacità di gestire in autonomia l'intero processo paghe con precisione e attenzione ai dettagli. - Eccellenti capacità organizzative per il rispetto delle scadenze amministrative. - Buone competenze relazionali per interfacciarsi efficacemente con la clientela dello studio. Requisiti - Pregressa esperienza come Payroll Specialist o Addetto/a Paghe, preferibilmente in studi professionali o consulenza del lavoro. - Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contributivi relativi alla gestione del personale. - Attitudine a lavorare con autonomia e responsabilità nel ruolo assegnato. - Precisione nella gestione dei dati e della documentazione correlata alle paghe. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro Lo studio cliente è una realtà professionale consolidata a Genova, specializzata nella consulenza del lavoro e nella gestione delle risorse umane per aziende di diversi settori. L'ambiente di lavoro è caratterizzato da un clima collaborativo, orientato alla professionalità e al continuo aggiornamento. Lo studio valorizza la crescita personale dei collaboratori offrendo un contesto stimolante dove poter sviluppare competenze specialistiche nel campo della gestione paghe e amministrazione del personale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #AXLGE
23/10/2026
Urgente!
Italia, Liguria, Genova - Gobester
ASSUNZIONE URGENTE: 1 ADDETTO ALLA STAMPA – BELGIO Località: Wetteren, Fiandre Orientali, Belgio 1. Panoramica della posizione - Posizione: Assistente stampatore / Assistente alla stampa offset - Località: Wetteren, Fiandre Orientali, Belgio - Settore: Stampa, imballaggi, ingegneria e produzione - Tipo di impiego: Tempo pieno - Tipo di contratto: Lavoro temporaneo con possibilità di assunzione a tempo indeterminato - Orario di lavoro: Tempo pieno, organizzato su tre turni - Esperienza richiesta: Almeno 3 anni - Formazione: Istruzione secondaria tecnica (TSO) o formazione professionale equivalente - Lingue richieste: Francese oppure inglese, con conoscenza professionale completa - Modalità di lavoro: In presenza 2. Informazioni sull'azienda Il nostro cliente è un produttore di imballaggi specializzato nella realizzazione di confezioni in cartone per aziende del settore alimentare. L'azienda utilizza macchinari industriali per la stampa e produce materiali di imballaggio di qualità destinati all'uso quotidiano. Cerchiamo un assistente stampatore motivato e affidabile che supporti il funzionamento di una macchina da stampa offset KBA 142 e contribuisca a garantire una produzione efficiente, sicura e di alta qualità. Questa è un'ottima opportunità per candidati con competenze tecniche ed esperienza nella stampa, negli imballaggi, nella produzione industriale o in ambienti produttivi simili. 3. Mansioni e responsabilità Il candidato selezionato lavorerà a fianco dello stampatore principale e lo supporterà nelle attività quotidiane legate al funzionamento della macchina da stampa offset. Le principali mansioni includono: - Assistere lo stampatore principale nell'utilizzo della macchina da stampa offset KBA 142 - Alimentare la macchina con fogli di cartone per garantire la continuità del processo produttivo - Fornire e reintegrare inchiostri da stampa e altri materiali ausiliari secondo necessità - Controllare i fogli di cartone e i materiali stampati per individuare difetti visibili e problemi di qualità - Seguire le istruzioni di produzione, le specifiche delle lavorazioni e le indicazioni del supervisore - Supportare lo stampatore nel mantenimento di una qualità di stampa costante e di un'elevata efficienza produttiva - Mantenere puliti, ordinati e organizzati la macchina da stampa e l'ambiente di lavoro circostante - Eseguire le operazioni di pulizia ordinaria e manutenzione preventiva assegnate - Segnalare malfunzionamenti dei macchinari, problemi tecnici e anomalie produttive al supervisore o al reparto tecnico - Rispettare le norme di sicurezza sul lavoro, gli standard qualitativi e le procedure ambientali - Registrare le informazioni relative alla produzione e inserire i dati pertinenti nel sistema informatico - Collaborare con i colleghi per raggiungere gli obiettivi produttivi e mantenere un ambiente di lavoro sicuro - Partecipare, quando richiesto, alle attività di miglioramento dei processi lavorativi 4. Requisiti del candidato I candidati devono possedere i seguenti requisiti: - Almeno 3 anni di esperienza professionale pertinente nel settore della stampa, degli imballaggi, della produzione industriale o in un ambiente produttivo comparabile - L'esperienza precedente come assistente stampatore o nell'utilizzo di macchinari industriali per la stampa costituisce un vantaggio - Conoscenze tecniche di base relative ai macchinari e alle attrezzature di produzione - Capacità di leggere e comprendere le specifiche delle lavorazioni e di seguire istruzioni scritte e orali - Buona attenzione ai dettagli, soprattutto nel controllo dei materiali stampati e nella verifica della qualità - Competenze matematiche di base, comprese moltiplicazioni e divisioni - Competenze informatiche di base per l'inserimento dei dati di produzione e la gestione delle registrazioni - Attenzione alla sicurezza sul lavoro, alla pulizia e all'organizzazione - Capacità di individuare e segnalare problemi ai macchinari o anomalie produttive - Buona forma fisica e capacità di rimanere in piedi per periodi prolungati, anche durante turni superiori alle otto ore, se previsti - Affidabilità, puntualità, motivazione e disponibilità ad apprendere - Capacità di lavorare efficacemente in squadra e di seguire le indicazioni dello stampatore principale e del supervisore - Disponibilità a lavorare su turni rotativi organizzati su tre fasce orarie 5. Formazione ed esperienza - Formazione: Istruzione secondaria tecnica (TSO), formazione tecnica o conoscenze pratiche equivalenti - Esperienza: Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza pertinente Saranno preferiti i candidati con esperienza nella stampa offset, nella produzione di imballaggi in cartone, nella produzione industriale o nell'assistenza ai macchinari. 6. Requisiti linguistici - Francese oppure inglese: conoscenza a livello professionale completo I candidati devono essere in grado di comprendere le istruzioni sul posto di lavoro, comunicare con colleghi e supervisori e seguire le procedure di sicurezza e produzione in inglese. 7. Stipendio e benefit aggiuntivi L'offerta di lavoro prevede: - Stipendio base: a partire da 16,50 € lordi all'ora - Maggiorazione per i turni: fino al 12%, in base al turno applicabile e alle politiche aziendali - Buoni pasto: fino a 8 € per ogni giornata lavorativa, secondo i criteri di idoneità stabiliti dal datore di lavoro - Indennità giornaliera di trasporto: contributo calcolato in base alla distanza percorsa e al mezzo di trasporto utilizzato, secondo le condizioni applicabili - Premio di fine anno: circa 1.900 € netti per un anno intero di lavoro, subordinatamente ai requisiti di idoneità e alle regole applicabili - Indennità per ferie: circa 3.500 € netti per un anno intero di lavoro, subordinatamente ai requisiti di idoneità e alle regole applicabili - Rimborso delle spese di viaggio: fino a 125 € per le spese di viaggio verso il Belgio dopo quattro settimane di lavoro, secondo le condizioni stabilite dal datore di lavoro La retribuzione oraria iniziale può essere superiore in base all'esperienza e alle competenze del candidato. Nota importante sulla retribuzione: Gli importi netti relativi al premio di fine anno e all'indennità per ferie sono stime e devono essere confermati con il datore di lavoro o con il servizio paghe. Gli importi effettivi dipendono dalla normativa belga applicabile, dai requisiti di idoneità, dal periodo lavorato, dalle trattenute e dalla situazione individuale. 8. Orario di lavoro La posizione è a tempo pieno e prevede un sistema organizzato su tre turni. I candidati devono essere flessibili e disponibili a lavorare secondo la turnazione assegnata dal datore di lavoro. Gli orari esatti dei turni, le modalità di rotazione, le pause, gli eventuali straordinari e le maggiorazioni applicabili devono essere confermati prima di accettare l'offerta. 9. Alloggio Per i candidati che necessitano di una sistemazione in Belgio è disponibile un alloggio arredato con camera privata. - Costo dell'alloggio: 110 € a settimana - Tipo di camera: Camera privata arredata - Utenze incluse: Acqua, gas ed elettricità - Internet: Connessione illimitata inclusa Prima della partenza, i candidati dovranno confermare l'indirizzo dell'alloggio, le modalità di pagamento, la sistemazione della camera, l'eventuale deposito cauzionale e le regole della struttura. 10. Trasporti Se necessario, potrebbe essere disponibile una bicicletta o un'altra soluzione di trasporto. I relativi costi saranno comunicati in anticipo. Prima di accettare l'offerta, i candidati dovranno verificare la disponibilità del mezzo, i costi e le condizioni applicabili. Potrebbe inoltre essere prevista un'indennità giornaliera di trasporto secondo le politiche aziendali applicabili. 11. Contratto e opportunità di carriera La posizione prevede inizialmente un contratto di lavoro temporaneo, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato in base alle esigenze del datore di lavoro, alle prestazioni del candidato, alla presenza, alle necessità produttive e alle condizioni contrattuali applicabili. Questa opportunità è adatta a chi desidera sviluppare le proprie competenze nella stampa industriale e nella produzione di imballaggi, acquisendo esperienza nell'utilizzo di macchinari professionali per la stampa offset. La possibilità di un'assunzione a tempo indeterminato non costituisce una garanzia. 12. Documenti necessari per candidarsi I candidati interessati devono preparare i seguenti documenti: - CV aggiornato con una descrizione dettagliata dell'esperienza lavorativa pertinente - Copie dei certificati di formazione tecnica o dei relativi attestati, se disponibili - Dettagli delle precedenti esperienze lavorative nei settori della stampa, degli imballaggi, della produzione industriale o in ambiti produttivi simili - Descrizione chiara dell'esperienza nell'utilizzo di macchine da stampa o altre attrezzature industriali - Conferma del livello di conoscenza della lingua inglese - Referenze o certificati di lavoro, se disponibili - Recapiti aggiornati e disponibilità a iniziare il lavoro Il CV deve indicare chiaramente i periodi di impiego e descrivere le mansioni e le responsabilità pertinenti svolte in precedenza. 13. Profilo ideale Il candidato ideale è una persona affidabile, precisa e con attitudine tecnica, consapevole dell'importanza della qualità di stampa, dell'efficienza produttiva e della sicurezza sul lavoro. Sono incoraggiati a candidarsi i candidati che hanno lavorato in ambienti industriali dedicati alla stampa o alla produzione di imballaggi, sono in grado di seguire istruzioni dettagliate e sono disponibili a lavorare su turni. 14. Requisiti di assunzione e autorizzazione al lavoro L'assunzione in Belgio è subordinata alla selezione finale da parte del datore di lavoro, alla stipula di un contratto di lavoro valido e al rispetto dei requisiti belgi applicabili in materia di autorizzazione al lavoro. I candidati devono avere il diritto legale di lavorare in Belgio oppure soddisfare i requisiti necessari per ottenere l'autorizzazione al lavoro pertinente. La ricezione di un'offerta di lavoro non garantisce automaticamente il rilascio di un visto o di un permesso di lavoro.
26/10/2026
Italia, Genova - Michael Page
- Supporto nella gestione e nell'aggiornamento della documentazione del Sistema Qualità. - Archiviazione e monitoraggio di procedure, istruzioni operative e modulistica. - Inserimento e aggiornamento dati su gestionali aziendali. - Supporto nella raccolta e nell'analisi di indicatori qualitativi. - Collaborazione nella gestione di audit interni ed esterni. - Verifica della corretta compilazione della documentazione qualità. - Supporto nella gestione delle non conformità e nel monitoraggio delle azioni correttive. - Collaborazione con i reparti aziendali per garantire il rispetto degli standard qualitativi. - Supporto amministrativo nella gestione documentale legata alle spedizioni e alla logistica. - Controllo, archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa ai DDT (Documenti di Trasporto) e ai documenti di accompagnamento della merce. - Verifica della corretta corrispondenza tra documentazione, ordini e movimentazioni di magazzino. - Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99). - Diploma di scuola superiore; gradita formazione in ambito tecnico o amministrativo. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Precisione, attenzione ai dettagli e buone capacità organizzative. - Attitudine al lavoro in team e capacità di interfacciarsi con diversi interlocutori. - Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza in attività di controllo documentale, qualità o back office. Azienda con sede a Genova. - Contratto a tempo determinato o apprendistato. - P time 30 h O Full time - Retribuzione annua lorda tra 22.500 e 30.000 EUR. - sede: Genova zona Ikea Se pensi che questa posizione possa fare al caso tuo, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
22/10/2026
Italia, Liguria, GENOVA - Humangest S.p.A.
  Meccanico Truck Esperto – Genova (GE)   Per il nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un/una Meccanico Truck Esperto da inserire presso la sede di Genova, all'interno dell'area tecnica e di manutenzione. La risorsa ideale ha maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, possiede solide competenze meccaniche ed è in grado di operare in autonomia nella diagnosi e risoluzione dei guasti, contribuendo al mantenimento dell'efficienza e della sicurezza dei veicoli. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Genova (GE) - Modalità di lavoro: in presenza, presso l'officina aziendale. - Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.   Tipologia contrattuale - Contratto: a tempo determinato o indeterminato, in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato/della candidata. - CCNL applicato: Industria Metalmeccanica. - Livello di inserimento previsto: da definire in funzione del profilo professionale e dell'inquadramento contrattuale applicabile. - Orario di lavoro: da definire in sede di selezione.   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata alle competenze tecniche, all'esperienza professionale e al livello di autonomia coerente con il ruolo. Sono inoltre previsti: - Premio di risultato, secondo i criteri aziendali applicabili. - Welfare aziendale e contrattuale per un valore complessivo superiore a € 1.000 annui. - Servizio mensa. - Fornitura di divise e dispositivi di sicurezza. - Servizio di lavaggio delle divise di lavoro. - Fondo sanitario Metasalute. - 5 permessi retribuiti annui per visite mediche specialistiche. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali. - Effettuare interventi sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli. - Individuare le anomalie, effettuare la diagnosi dei guasti e implementare gli interventi correttivi necessari. - Operare sulle motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze e delle attività assegnate. - Utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d'officina. - Ripristinare l'efficienza dei veicoli, nel rispetto delle procedure tecniche e degli standard di sicurezza. - Collaborare con il team tecnico nella gestione degli interventi più complessi e nella risoluzione delle problematiche meccaniche.   Requisiti richiesti   - Esperienza pregressa nella manutenzione e riparazione di autobus. - Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali e dei mezzi pesanti. - Competenze nella ricerca, individuazione e diagnosi dei guasti. - Capacità di intervenire in autonomia nelle principali attività di manutenzione e riparazione. - Conoscenze di base dei sistemi elettrici ed elettronici dei veicoli. - Patente B obbligatoria. - Passione per la meccanica e per il mondo dei veicoli industriali. - Capacità di lavorare in squadra, precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi. - Disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina.   Competenze considerate preferenziali   - Patente D. - Esperienza maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti. - Conoscenza dei sistemi di diagnosi elettronica. - Esperienza su autobus di nuova generazione e su motorizzazioni ibride ed elettriche. - Capacità di affrontare interventi tecnici complessi in autonomia.   Cosa offriamo - Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata, con una storia che affonda le radici nel 1929. - Formazione tecnica specifica e continua. - Percorsi di formazione dedicati allo sviluppo delle soft skills. - Possibilità di condividere idee e contribuire attivamente ai progetti aziendali. - Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze tecniche. - Premio di risultato e piano di welfare aziendale e contrattuale. - Servizio mensa, dotazione e lavaggio delle divise, dispositivi di sicurezza e copertura sanitaria integrativa. - Un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio, alla sicurezza e all'innovazione tecnologica.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature e valutazione del curriculum vitae. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale, sulla base del profilo e dell'esito del processo di selezione. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità   L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone, garantendo pari opportunità di accesso all'impiego. La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente e dei principi di non discriminazione, indipendentemente da genere, età, origine, nazionalità, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla legge.   Privacy   I dati personali forniti dai candidati e dalle candidate saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, incluso il Regolamento UE 2016/679 (GDPR), per le finalità connesse al processo di selezione.
20/10/2026
Italia, Genova - Randstad Italia S.p.A.
Hai esperienza in ambito amministrativo e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in ambito payroll? Randstad Italia, filiale di Genova, sta selezionando per un'importante azienda cliente una figura da inserire all'interno dell'ufficio paghe e amministrazione del personale.   Luogo di lavoro: GenovaSi offre: contratto di lavoro a tempo determinato di 6 mesiRAL indicativa compresa tra 24K e 26K. Orario di lavoro: full time  Retribuzione annua: 24000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - precedente esperienza nel ruolo, anche di breve durata (dai 3 ai 6 mesi); - buona conoscenza e capacità di utilizzo dei software Zucchetti; - precisione, attitudine all'analisi numerica e riservatezza nel trattamento dei dati; - capacità di organizzazione e rispetto delle scadenze amministrative. Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto ricercato? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 28000 annuale
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