Trova lavoro per hr specialist in Carpi58

25/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, PARMA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per un'importante azienda operante nella progettazione, produzione e installazione di sistemi di intralogistica un/una: MANUTENTORE ELETTROMECCANICO La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e non discriminazione.   Principali responsabilità La risorsa, inserita all'interno del team di manutenzione, si occuperà di: - Eseguire interventi di manutenzione meccanica ed elettrica su impianti e sistemi automatici; - Effettuare attività di ricerca guasti e ripristino delle anomalie; - Installare e collaudare componenti elettromeccanici; - Garantire il corretto funzionamento degli impianti attraverso interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria; - Compilare la documentazione tecnica relativa agli interventi eseguiti; - Operare nel rispetto delle normative di sicurezza, anche durante attività svolte in quota; - Effettuare trasferte presso clienti sul territorio nazionale. Requisiti - Diploma tecnico o qualifica professionale a indirizzo elettrico, elettronico o meccanico; - Esperienza, anche di alcuni anni, nella manutenzione elettromeccanica di impianti industriali; - Buona capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici; - Conoscenza della componentistica elettrica, meccanica e pneumatica; - Disponibilità a lavorare in quota; - Disponibilità a effettuare trasferte; - Autonomia operativa, capacità di problem solving e orientamento al lavoro in team. Costituiscono titolo preferenziale - Esperienza su impianti automatici e sistemi di movimentazione; - Conoscenza di inverter, sensori e PLC; - Possesso di attestati per lavori in quota e utilizzo di piattaforme di lavoro elevabili (PLE). Cosa offre l'azienda - Inserimento diretto in un contesto strutturato e in continua evoluzione; - Percorso di crescita professionale commisurato ai risultati, alle competenze e alle esigenze organizzative; - Contratto a tempo indeterminato. Inquadramento - Contratto: Tempo indeterminato; - CCNL: Metalmeccanica Industria; - Livello di inserimento: 4° o 5° livello, in base all'esperienza maturata; - RAL indicativa: €30.000 - €37.000; - Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì; - Premio variabile previsto. - Sede di lavoro: Parma; Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio tecnico e/o con il Responsabile di Funzione; - Eventuale proposta di inserimento.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno   #centronord
25/08/2026
Italia, Lombardia, CASTEL D'ARIO - STAFF SPA
Per giovane ed innovativa realtà del territorio siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Contabile da inserire all'interno della Direzione Amministrazione e Finanza. La risorsa, riportando direttamente al Responsabile d'Ufficio, collaborerà alla gestione della contabilità aziendale e degli adempimenti amministrativi, interfacciandosi con le altre funzioni interne e con i principali interlocutori esterni (banche, clienti, fornitori e consulenti). Responsabilità e Mansioni principali ·         Contabilità Generale e Banche: registrazione di fatture attive/passive, prima nota, gestione della contabilità clienti/fornitori, controllo e riconciliazione dei conti e saldi bancari. ·         Ciclo Attivo e Passivo: emissione fatture, gestione dei pagamenti fornitori, registrazione degli incassi ed estratti conto clienti. ·         Recupero Crediti e Provvigioni: sollecito dei pagamenti in ritardo, prima gestione amministrativa del recupero crediti e predisposizione degli estratti conto provvigionali per gli agenti. ·         Adempimenti Fiscali e Doganali: supporto nella preparazione delle dichiarazioni fiscali (IVA, IMU), gestione documentale dei modelli Intrastat e delle dichiarazioni di intento, collaborazione con il commercialista per le scadenze tributarie. ·         Chiusure e Bilancio: preparazione della documentazione per le chiusure mensili e annuali, supporto nella redazione del bilancio e interfaccia con revisori o autorità fiscali. ·         Amministrazione del Personale: raccolta e gestione delle informazioni/documenti per il consulente del lavoro relativi al personale dipendente. ·         Gestione Documentale: archiviazione fisica ed elettronica dei documenti contabili e amministrativi.   Requisiti richiesti ·         Istruzione: Diploma di Ragioneria e/o Laurea (anche triennale) in materie economiche. ·         Esperienza: comprovata esperienza nel ruolo maturata all'interno di aziende strutturate e/o studi professionali. ·         Competenze tecniche: conoscenza approfondita del Pacchetto Office (in particolare Excel) e utilizzo fluente di software gestionali di contabilità. ·         Tecnologia e Innovazione: forte propensione all'utilizzo di strumenti di Business Intelligence (BI) e apertura verso le tecnologie emergenti. ·         Lingue: preferibile la conoscenza di almeno una lingua straniera. ·         Soft Skills: forte senso di responsabilità, precisione, puntualità nel rispetto delle scadenze e ottima attitudine alle relazioni con le altre funzioni aziendali   Cosa offriamo ·         Pacchetto retributivo: RAL indicativa € 28.500 – € 33.000, da parametrare in base alla reale esperienza e alle competenze della persona selezionata. ·         Tipologia contrattuale: assunzione diretta finalizzata a stabilizzazione a tempo indeterminato con relativo periodo di prova. ·         Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali, con piena disponibilità a valutare un incarico Part-time di 30 ore settimanali in base alle esigenze del/la candidato/a. ·         Inserimento in un'azienda solida, orientata alla sostenibilità e in forte crescita internazionale. Sede di lavoro: Castel d'Ario (MN)   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
14/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, CASALECCHIO DI RENO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASALECCHIO DI RENO (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato in somministrazione Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Filiale di Casalecchio, ricerca per azienda operante nel settore impiantistico elettrico ed idraulico un/a Impiegato/a Tecnico  per sostituzione maternità. La risorsa si occuperà di: - Gestione amministrativa del personale e organizzazione eventuale corsi sicurezza - Caricamento DDT fornitori e registrazione dei prelievi di materiale dal magazzino - Controllo commesse e supporto alle attività di contabilità - Collaborazione con l'ufficio tecnico e con l'amministrazione Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa in ruolo amministrativo preferibile - Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali - Precisione, affidabilità e autonomia operativa Si offre: - Contratto iniziale in somministrazione in sostituzione maternità. RAL 25-30 k CCNL Metalmeccanica Industria - Orario di lavoro full time Sede di lavoro: Casalecchio di Reno (BO).
14/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Parma - Adecco Italia
Profilo Per importante azienda del settore alimentare con sede a Parma, si ricerca una figura di CAPO TURNO CON ESPERIENZA. La posizione prevede attivita di coordinamento operativo all'interno dello stabilimento produttivo, con particolare attenzione all'organizzazione dei turni e alla gestione delle risorse assegnate. Il Capo Turno dovra garantire il coordinamento della squadra e gestire le attivita di documentali, back office, dati, monitoraggio kpi e obiettivi di produzione, normative sicurezza e standard produttivi. Responsabilita Coordinare le attivita produttive del turno assegnato garantendo il rispetto delle procedure e delle tempistiche previste dall'azienda alimentare di Parma. Gestire il personale di reparto durante il turno, assegnando compiti operativi e monitorando il rispetto delle norme interne e delle disposizioni ricevute. Interfacciarsi con il back office di coordinamento per la corretta gestione delle comunicazioni, delle segnalazioni operative e delle eventuali criticita riscontrate. Verificare l'andamento della produzione nel corso dei tre turni, collaborando con gli altri Capi Turno per assicurare continuita operativa e coerenza nei risultati. Applicare e far rispettare le procedure aziendali relative alla sicurezza sul lavoro e all'uso corretto delle attrezzature, segnalando tempestivamente eventuali anomalie. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo maturata in aziende mediamente strutturate. Capacita di gestione delle persone con attenzione alla distribuzione dei carichi di lavoro e alla supervisione delle attivita operative durante l'intero turno di riferimento. Competenze nel back office di coordinamento, comprendenti la gestione delle comunicazioni interne, dei dati operativi e delle richieste provenienti dai diversi reparti. Attitudine a lavorare su tre turni con disponibilita organizzativa e resistenza allo stress in contesti produttivi caratterizzati da flussi continuativi. Capacita di operare nel rispetto di procedure aziendali definite, con attenzione alla precisione esecutiva e alla corretta trasmissione delle informazioni ai livelli superiori. Benefit Si offre assunzione diretta con l'azienda. CCNL Alimentare Industria. Liv. 4 - 5. RAL 35K - 45K. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
23/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Castel Maggiore - Adecco Italia
Profilo Stage HR Recruiter Per la nostra filiale Adecco di Castel Maggiore (Bo), stiamo selezionando una persona da inserire in stage come Recruiter. La risorsa affianchera le Responsabili di Selezione nello svolgimento delle seguenti attivita: gestione del front office; aggiornamento del candidate pool; gestione di attivita di attraction e pubblicazione di annunci sui principali job site; gestione colloqui conoscitivi di selezione; supporto al team di filiale nelle attivita di gestione ordinaria e amministrativa dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni, gestione ticket, etc..). Skill e Professionalita Requisiti richiesti: - laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche, giuridiche; - buona dimestichezza informatica; - passione ed interesse verso mondo HR; - predisposizione al lavoro in team, doti di proattivita intraprendenza, efficacia comunicativa, capacita di pianificazione. Il tirocinio avra una durata di sei mesi; e' previsto rimborso spese mensile di 800 E + buoni pasto di 6 euro su ogni giornata lavorata. Luogo di lavoro: Castel Maggiore (Bo) Orario di lavoro: Full time, Lunedi-Venerdi, 9-18 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
23/08/2026
Italia, Veneto, Sanguinetto - Adecco Italia
Profilo Per industria alimentare con sede a Sanguinetto (VR), ricerchiamo un'impiegata/un impiegato addetta/o all'amministrazione del personale. La risorsa si occupera in particolare dei cedolini e della gestione degli adempimenti connessi all'amministrazione del personale interno all'azienda. Responsabilita Cedolini paga Curare tutti gli adempimenti connessi all'amministrazione del personale Presenze/cartellini Interfaccia con consulente del lavoro Skill e Professionalita Esperienza pregressa maturatanella gestione degli adempimenti di amministrazione del personale. Conoscenza del ciclo paghe, dalla raccolta delle presenze fino alla chiusura dei cedolini. Precisione elevata nell'inserimento e nel controllo dei dati e capacita di lavorare in team all'interno di uno studio professionale. Orario giornaliero: 08:00-12:00/13:30-17:30 CCNL: Alimentare Artigianato Livello 5° - retribuzione lorda mensile 1661,41 euro Viene proposto un inserimento in somministrazione a tempo determinato, con prospettiva di tempo indeterminato Qualifica: impiegati Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/08/2026
Italia, Napoli e provincia - Michael Page
La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi: - Affiancare il management nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, garantendo l'allineamento tra strategie HR e obiettivi di business. - Guidare i processi di Talent Management, inclusi performance management, succession planning, sviluppo delle competenze e piani di carriera. - Supportare la pianificazione degli organici (workforce planning) e la gestione del budget del personale. - Collaborare alla definizione e al monitoraggio dei principali KPI HR. - Gestire le attività di employee relations e supportare i manager nella gestione delle principali tematiche organizzative. - Promuovere iniziative di engagement, formazione e sviluppo organizzativo. - Collaborare con i team HR internazionali per garantire l'implementazione delle policy e dei processi di Gruppo. - Supportare i processi di change management e i progetti di trasformazione organizzativa. La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di 5-10 anni in ruoli di HR Business Partner o HR Generalist all'interno di contesti strutturati e internazionali. - Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini. - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o C1), indispensabile per l'interazione quotidiana con interlocutori internazionali. - Solida conoscenza dei principali processi HR: talent management, performance management, budgeting del personale, organizzazione e sviluppo. - Ottime capacità di analisi, pianificazione e problem solving. - Spiccate doti relazionali, orientamento al business e capacità di lavorare in contesti complessi e multiculturali. Realtà internazionale, con Headquarter a Napoli e sedi operative in diversi Paesi europei, leader nel settore di riferimento. Ottima opportunità di carriera.
22/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Human Resources e, in affiancamento all'HR Director e al team HR, supporterà le principali attività legate alla gestione delle persone. Talent Acquisition & Recruiting - Supporto nella raccolta dei fabbisogni di inserimento con i manager. - Stesura e pubblicazione degli annunci di ricerca. - Screening dei curricula e gestione dei database candidati. - Organizzazione dei colloqui e supporto nelle attività di selezione. - Aggiornamento della reportistica relativa ai processi di recruiting. - Supporto nelle attività di employer branding. - Collaborazione con università ed enti di formazione. HR Generalist - Supporto nella gestione dei processi di onboarding delle nuove risorse. - Partecipazione alle attività di formazione aziendale. - Supporto ai processi di performance management e talent review. - Collaborazione nelle iniziative di engagement e comunicazione interna. - Aggiornamento della documentazione HR e dei principali strumenti di monitoraggio. HR Projects - Supporto nell'implementazione di progetti HR trasversali. - Collaborazione all'aggiornamento di policy e procedure aziendali. - Affiancamento nelle attività di miglioramento dei processi HR. - Supporto nella raccolta e nell'analisi di dati e KPI HR. Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e desiderosa di sviluppare una carriera nelle Risorse Umane. Requisiti - Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, umanistiche, giuridiche o affini. - Interesse per il mondo HR e per i processi di selezione del personale. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottime capacità organizzative e relazionali. - Proattività, entusiasmo e orientamento all'apprendimento. Costituirà titolo preferenziale un'esperienza, anche breve, in ambito HR, recruiting o formazione.Sede di lavoro: Liscate (MI). Il nostro cliente è una realtà internazionale operante nel settore Food & Consumer Goods, caratterizzata da una forte attenzione alla qualità, all'innovazione e alla valorizzazione delle persone. L'azienda offre un ambiente dinamico e orientato alla crescita professionale, dove i talenti vengono coinvolti attivamente nei progetti e nei processi aziendali fin dai primi mesi di inserimento. Cosa offriamo - Stage extracurriculare di 6 mesi, con concrete possibilità di inserimento al termine del percorso. - Rimborso spese di €1.000 netti al mese. - Ticket restaurant 8€. - Affiancamento costante da parte di professionisti HR senior. - Percorso formativo strutturato su processi HR e Talent Acquisition. - Ambiente internazionale e orientato alla crescita. - Possibilità di acquisire una visione completa della funzione Human Resources. Questa opportunità rappresenta un'importante occasione per entrare nel mondo delle Risorse Umane e sviluppare competenze concrete in Recruiting, Talent Acquisition e HR Generalist all'interno di una realtà internazionale, dinamica e orientata alla valorizzazione dei talenti.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
21/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca per la propria filiale di BOLOGNA (BO) un/una RECRUITER con inserimento in STAGE. La risorsa ricercata sarà formata nelle principali attività di filiale, quali: - Attività di front office; - Ricerca di profili sulla base delle necessità dei clienti; - Screening CV e interviste candidati; - Scrittura e pubblicazione annunci; - Supporto nelle attività amministrative; - Gestione chiamate ed email. Requisiti: - Laurea in materie umanistiche o giuridico-economiche; - Forte interesse per l'ambito delle risorse umane; - Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici; - Predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team   Si offre inserimento in stage extracurriculare a partire da SETTEMBRE 2026 con rimborso spese mensile (600 euro) per la durata di 6 mesi   Luogo: Bologna - Massarenti (BO) Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì (9:00-13:00/ 14:00 -18:00)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Pavullo nel Frignano - STAFF SPA
Staff Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Bologna, seleziona per azienda leader nella consulenza                                                                                                                                                                                                      ADDETTO/A FRONT OFFICE         La risorsa si occuperà di:   -          Attività di front office -          Attività di amministrazione base            Requisiti: - Ottime capacità di ascolto attivo - Ottime capacità comunicative - Buona gestione dello stress - Automunito/a   Si offre contratto iniziale determinato in somministrazione con possibilità di assunzione 2 liv. CCNL Telecomunicazioni, RAL 9912 annuale   Orario di lavoro: dal lunedì al sabato part time 20 ore settimanali, formazione iniziale in presenza e da remoto     Sede di Lavoro: Pavullo nel Frignano (MO)   Per candidarsi inviare CV a: bologna.cv@staff.it tel 0510706010   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Bologna Bologna Emilia Romagna - Areajob S.p.A
AreaJob S.p.A è un'agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore dell'intermediazione del personale dal 2006 ed in forte crescita ed espansione sul territorio Nazionale. Unisciti alla squadra Areajob di BOLOGNA (BO)! Per l'implementazione dell'organico della filiale ricerchiamo un* SPECIALISTA RISORSE UMANE Cosa farai: ? Conduzione dell'iter di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazione dei candidati, colloqui; ? Gestione, in sinergia con il Consulente Commerciale di filiale, del rapporto con le aziende clienti per aiutarle a definire i fabbisogni professionali; ? Amministrazione del personale, rilevazione presenze ed elaborazione della contrattualistica. Cosa cerchiamo: ? Precedente esperienza lavorativa maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Ricerca e Selezione; ? Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività; ? Buona dimestichezza nell'uso dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office. Cosa offriamo: ? Contratto full time con assunzione diretta in azienda; ? retribuzione compresa tra 23.000 € - 25.000 € ? inquadramento: CCNL del Terziario Confcommercio ? codice CNEL H011 - Livello V - IV. ? Sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi di filiale; ? Interessante percorso di crescita professionale e di sviluppo di carriera; ? Formazione e aggiornamento continui con webinar e incontri in presenza mirati, con esperti del settore; ? Supporto fluido e costante da parte di un team di professionisti. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
12/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù, Divisione GDO ricerca per azienda cliente cliente, operante nel settore reale estate un/a payroll specialist L.68/99. La risorsa si occuperà di:  inviare i dati relativi alle presenze agli studi professionali associati offrire supporto ai dipendenti diretti nella gestione dell'inserimento delle presenze  ricezione cedolini elaborati dai consulenti esterni e primo controllo  offrire supporto ai dipendenti per l'utilizzo del gestionale ADP. Si offre un iniziale contratto diretto in azienda a tempo determinato, part time da 24h settimanali. Si valuta un inserimento tra il 4° e il 3° livello CCNL Distribuzione Cooperativa. Richiesta disponibilità dal lunedì al venerdì, con la possibilità di usufruire di due giorni di smartworking a settimana.  Si prevede l'erogazione di buoni pasto del valore di 10 euro.  RequisitiConoscenza del gestionale ADP PAYROLL Disponibilità part time
12/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Adecco Italia
Profilo Sei alla ricerca di una nuova opportunita lavorativa? Stiamo selezionando un profilo da inserire nella posizione di Stagista Area Selezione presso la filiale di Adecco in viale Alfredo Oriani 44, Bologna. Adecco e' la societa di The Adecco Group che si occupa di mettere in contatto le persone con le giuste opportunita di lavoro e le imprese con i migliori candidati. Siamo presenti in oltre 60 paesi in tutto il mondo, con piu di 300 filiali sul territorio nazionale. Responsabilita Il candidato verra inserito all'interno dello staff di filiale e svolgera un percorso con focus su attivita di Selezione. In affiancamento al team di selezione, si occupera di: - Screening curricula e colloqui conoscitivi - Pubblicazione annunci di lavoro - Gestione front office - Supporto nella gestione del processo di selezione -Supporto nei processi amministrativi di assunzione Skill e Professionalita La risorsa ricercata e' in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in materie economiche/giuridiche o umanistiche/ Master post laurea inerente - Predisposizione al contatto con il pubblico e ottime doti comunicative - Buone competenze informatiche - Capacita di lavorare in team Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: fulltime dal lunedi al venerdi dalle 09:00 alle 18:00 (1 h di pausa pranzo 13:00-14:00) Inserimento: stage della durata di 6 mesi Sono previsti: rimborso spese e buoni pasto per ogni giorno di lavoro I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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