Trova lavoro per hr specialist in Capriate san gervasio105

21/08/2026
Italia, Lombardia, Luzzana - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A., Filiale di Trescore Balneario, ricerca per azienda strutturata operante nel settore trasporti e logistica una figura da inserire come Addetto/a Paghe e Contributi . La risorsa entrera a far parte dell'ufficio amministrativo occupandosi della gestione delle attivita legate all'elaborazione paghe e agli adempimenti amministrativi correlati al personale. Principali responsabilita Elaborazione paghe e contributi; Gestione delle presenze e controllo dei cartellini; Predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; Gestione degli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro; Interfaccia con consulenti del lavoro ed enti di riferimento; Supporto alle attivita amministrative dell'ufficio personale. Skill e Professionalita Requisiti Esperienza pregressa nel ruolo di addetto/a paghe e contributi; Conoscenza della normativa amministrativa e contrattuale relativa al personale; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali software gestionali; Precisione, affidabilita e riservatezza; Capacita organizzative e gestione delle scadenze. Orario di lavoro Full time; Orario su giornata con flessibilita nella fascia oraria compresa tra le 07:00 e le 21:00 , secondo le esigenze organizzative aziendali. Si offre Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato , da valutare in base all'esperienza professionale maturata dalla risorsa; Inquadramento indicativo al 3° livello del CCNL Autotrasporto Merci e Logistica ; Retribuzione lorda mensile compresa tra € 1.900 e € 2.000 , commisurata alle competenze e all'autonomia operativa; Inserimento in una realta consolidata e in continua crescita. Sede di lavoro Luzzana (BG) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Sei appassionato/a di Risorse Umane e vuoi iniziare la tua carriera nel mondo del Recruiting?Questa e' la tua occasione!Adecco Italia S.p.A. e' alla ricerca di un/unaRECRUITER SPECIALIST JUNIOR - Stage Curriculareper entrare a far parte del nostro Recruiting Center, cuore pulsante della Customer Centric Business Unit, dedicata a uno dei principali clienti di Adecco Italia.Cosa offriamo?Un percorso formativo strutturato, pensato per farti acquisire competenze tecniche e soft skills indispensabili nel settore HR. Lavorerai a stretto contatto con professionisti del recruiting in un ambiente dinamico, giovane e stimolante.Di cosa ti occuperai? Reclutamento su larga scala e screening CV Supporto nelle strategie di talent attraction Colloqui conoscitivi e di selezione Pubblicazione annunci e aggiornamento report Analisi dati e gestione databaseChi cerchiamo?Una persona proattiva, organizzata e curiosa, con: Buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel) Voglia di imparare in un contesto dinamico e sfidante Disponibilita da inizio settembre (minimo 3 mesi)Orario di lavoro: Full timeLunedi - Venerdi, 09:00 - 13:00 e 14:00 - 18:00Sede: Milano (vicino a Lambrate)Cosa offriamo: Rimborso spese mensile €400 Buoni pasto €6 Disponibilita oraria: Full Time CCNL: COMMERCIO Livello contratto: STAGE CURRICULARE
16/08/2026
Italia, Lombardia, Credaro - Adecco Italia
Profilo ¢ Stage HR Recruiter - Settore Gomma-Plastica Per importante azienda operante nel settore gomma-plastica , siamo alla ricerca di una risorsa motivata da inserire in stage nell'area Risorse Umane . Attivita principali: Supporto nelle attivita di ricerca e selezione del personale Pubblicazione annunci e screening dei curricula Organizzazione e pianificazione dei colloqui Gestione dell'archivio candidati e aggiornamento database Supporto nelle attivita amministrative HR Affiancamento nei processi di onboarding del personale Skill e Professionalita Laurea o percorso di studi in ambito umanistico, economico o giuridico Interesse per il settore delle Risorse Umane Buona conoscenza del pacchetto Office Ottime capacita relazionali e organizzative Precisione, proattivita e spirito di squadra Benefit Stage formativo con affiancamento costante Possibilita di acquisire competenze concrete nell'ambito HR Ambiente dinamico e strutturato Informazioni Aggiuntive Contratto: Tirocinio CCNL: Gomma Plastica Industria Orario di lavoro: Part-Time / Full-Time Retribuzione mensile: 500 - 900 € I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
16/08/2026
Italia, Lombardia, Credaro - Adecco Italia
Profilo ¢ Stage HR Recruiter - Settore Gomma-Plastica Per importante azienda operante nel settore gomma-guarnizioni , siamo alla ricerca di una risorsa motivata da inserire in stage nell'area Risorse Umane . Attivita principali: Supporto nelle attivita di ricerca e selezione del personale Organizzazione e pianificazione dei colloqui Gestione dell'archivio candidati e aggiornamento database Supporto nelle attivita amministrative HR Affiancamento nei processi di onboarding del personale Requisiti: Laurea o percorso di studi in ambito umanistico, economico o giuridico Interesse per il settore delle Risorse Umane Buona conoscenza del pacchetto Office Ottime capacita relazionali e organizzative Precisione, proattivita e spirito di squadra Skill e Professionalita . Benefit Stage formativo con affiancamento costante Possibilita di acquisire competenze concrete nell'ambito HR Ambiente dinamico e strutturato Informazioni Aggiuntive Contratto: Tirocinio CCNL: Gomma Plastica Industria Orario di lavoro: Part-Time / Full-Time Retribuzione mensile: 500 - 900 € I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
31/07/2026
Italia, Lombardia, Milano - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Milano ricerca per studio professionale, il seguente profilo da inserire per ampliamento dell'organico: APPRENDISTA PAYROLL Descrizione del lavoro La figura ricercata, verrà inserita in un team di 6 persone e svolgerà le seguenti mansioni: - Gestione dell'intero processo elaborazione paghe per le aziende clienti; - Gestione degli adempimenti annuali (autoliquidazione Inail, CU, 770, etc.) - Gestione degli adempimenti periodici (Uniemens, F24 etc.) - Rapporti con il cliente per la gestione delle problematiche relative al processo fornendo supporto e chiarimenti se necessario; - Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi; Requisiti richiesti I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Aver maturato esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo; - Conoscenza dei principali CCNL; Tipologia di assunzione: Contratto di Apprendistato Retribuzione: 20/25K da commisurare al profilo e all'esperienza Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 18.00 Luogo di lavoro: Milano, zona Conciliazione   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Apprendistato Inquadramento: Professional / Specialist
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
Junior HR Payroll Assistant da inserire in stage presso la sede di Milano. Entrerai a far parte del team dedicato all'amministrazione del personale e avrai l'opportunità di acquisire competenze concrete in ambito payroll, contrattualistica e gestione amministrativa delle risorse. Sarai affiancato/a da professionisti del settore, ti occuperai di: - supportare il processo di elaborazione dei cedolini paga del personale interno e dei lavoratori somministrati; - collaborare nella predisposizione dei contratti di lavoro e della documentazione necessaria alla gestione del rapporto di lavoro; - supportare la predisposizione delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; - supporto nella gestione di attività e comunicazioni fiscali, contributive e assicurative collegate alla gestione del rapporto di lavoro; - attività di back office amministrativo, archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale. Cerchiamo una persona che possieda: - Laurea o Diploma in Discipline Economiche, Giuridiche, Consulenza del Lavoro o affini; - interesse per l'amministrazione del personale e il payroll; - precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli; - buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team; - buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e linguaggio SQL server. Offriamo Stage formativo con percorso di apprendimento e affiancamento volto ad un'assunzione. Fascia rimborso spese a partire da 500 € a 800€ in base al profilo. Inserimento in un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale; Possibilità di sviluppare competenze specialistiche in ambito HR Administration e Payroll. Sede di lavoro: Milano, zona Tibaldi. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 10000,00 a 11000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, milano - LHH
Per realtà operante in ambito servizi con sede a Milano, coinvolta in un significativo percorso di evoluzione organizzativa e crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che avrà la responsabilità di guidare la trasformazione della funzione Risorse Umane e supportare il management nei processi di sviluppo organizzativo. La figura entrerà in un contesto dinamico e in forte cambiamento, assumendo un ruolo centrale nella definizione delle politiche di gestione e sviluppo delle persone e coordinando un team HR composto da 3 professionisti. Responsabilità A diretto riporto del General Manager e in stretta collaborazione con il CEO, si occuperà di: - Guidare il processo di evoluzione e potenziamento della funzione HR, introducendo processi, strumenti e policy a supporto degli obiettivi di business. - Coordinare e sviluppare il team HR, garantendo un servizio efficace, orientato alle persone e alle esigenze organizzative. - Affiancare il Top Management come partner strategico nelle decisioni relative a organizzazione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano. - Essere il punto di riferimento HR per la popolazione aziendale, promuovendo engagement, benessere organizzativo e una comunicazione interna trasparente ed efficace. - Mappare le competenze aziendali e definire framework di competenze tecniche e manageriali a supporto dei processi di sviluppo. - Disegnare e implementare percorsi di crescita professionale, piani formativi e iniziative di talent development. - Introdurre e consolidare processi di Performance Management, definendo sistemi di valutazione, obiettivi e strumenti di sviluppo delle performance. - Supportare il management nelle attività di organizational design e workforce planning. - Guidare progetti di change management, favorendo l'adozione di nuovi modelli organizzativi e culturali. - Promuovere la digitalizzazione dei processi HR, con particolare focus sulla rilevazione presenze, l'analisi del costo del lavoro e l'utilizzo di strumenti HR evoluti. - Sviluppare e gestire programmi di welfare aziendale e politiche di benefit competitive e coerenti con la strategia aziendale. - Accompagnare i collaboratori lungo l'intero employee journey, valorizzando opportunità di crescita, welfare e iniziative di employee experience. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Titolo di laurea o equipollente. - Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli HR, maturata anche con responsabilità di gestione e sviluppo di risorse. - Esperienza in progetti di Performance e Change Management, - Capacità di coniugare visione strategica e approccio operativo. - Eccellenti capacità relazionali e di interlocuzione con il top management. CCNL e Inquadramento: Multiservizi, Quadro Range retributivo: 50.000€ - 60.000€, Ticket 6€ Non è previsto Smart Working. #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Milano - Michael Page
ResponsabilitàLa risorsa si occuperà principalmente di: - Gestione del processo di elaborazione paghe e contributi; - Elaborazione e controllo dei cedolini; - Gestione degli adempimenti mensili, periodici e annuali relativi all'amministrazione del personale; - Gestione delle pratiche connesse al rapporto di lavoro; - Applicazione e interpretazione dei principali CCNL; - Gestione degli adempimenti previdenziali, contributivi e fiscali; - Supporto ai clienti sulle principali tematiche relative all'amministrazione del personale; - Gestione delle scadenze e aggiornamento rispetto alle evoluzioni normative; - Collaborazione con il team e con gli altri professionisti dello Studio. Profilo ricercatoIl/la candidato/a ideale possiede: - Circa 4-5 anni di esperienza nel mondo Payroll, preferibilmente maturati all'interno di Studi professionali o società di consulenza; - Buona autonomia nell'elaborazione delle paghe e nella gestione dei relativi adempimenti; - Conoscenza della normativa contributiva e dell'amministrazione del personale; - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare nel rispetto delle scadenze; - Buone capacità relazionali e attitudine alla gestione del cliente; - Interesse a inserirsi in un contesto che valorizza crescita professionale, responsabilizzazione e merito. Il cliente è uno studio professionale multidisciplinare strutturato, con sede a Milano, che conta circa 60 professionisti diretti e una popolazione complessiva che, considerando anche le professionalità legali collegate, arriva a circa 70-80 persone. Si tratta di una realtà organizzata e consolidata, con un approccio orientato alla crescita delle persone, alla responsabilizzazione e alla valorizzazione del merito, in cui performance, impegno e sviluppo professionale vengono riconosciuti anche attraverso sistemi premianti e percorsi di crescita interna. Cosa offre lo StudioLo Studio offre un ambiente professionale strutturato, caratterizzato da attenzione alla crescita delle persone e dalla volontà di riconoscere il contributo individuale e i risultati raggiunti. In particolare: - RAL fino a circa €32.000-33.000, da definire sulla base dell'esperienza; - Inquadramento indicativo al III livello - CCNL Studi Professionali; - Fino a 2 giorni di Smart Working a settimana; - Buoni pasto da €10; - Welfare aziendale annuale, attualmente pari a circa €500; - Bonus annuale discrezionale, legato ai risultati dello Studio e alla performance individuale, indicativamente nell'ordine di €1.500; - Concrete possibilità di crescita professionale all'interno della struttura. La cultura dello Studio è orientata alla valorizzazione delle persone e della performance: competenza, impegno e capacità di assumersi maggiori responsabilità vengono riconosciuti sia in termini di crescita professionale sia economica. Sede di lavoro: Milano centro.
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Digital, la divisione di Randstad Italia specializzata in profili IT, è alla ricerca di un   IT SAP HCM Project Manager   da inserire nel team IT dedicato a SAP di un'azienda in Lombardia, leader nel settore dei trasporti.   La sfida Nel ruolo di IT SAP HCM Project Manager riporterai direttamente all'Head of IT Application, inserendoti in un contesto in forte evoluzione organizzativa. Sarai il motore della trasformazione digitale dell'area HR, guidando l'ottimizzazione dei processi e l'adozione di nuove piattaforme aziendali. Agirai come punto di riferimento strategico e operativo sia per la governance dei fornitori esterni, sia per l'allineamento con i Business Partner e i clienti interni.     Retribuzione annua: 40000€ - 50000€ esperienzada 3 a 5 anni I requisiti - Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Project Manager o Functional Analyst Senior con focus su implementazioni o migrazioni in ambiente SAP HCM. - Conoscenza dei moduli SAP HCM; costituirà titolo preferenziale la conoscenza di architetture S/4HANA e/o della suite SuccessFactors. - Familiarità con le principali metodologies di Project Management (Agile, Waterfall). - Spiccate capacità di analisi, mappatura e re-design dei processi Risorse Umane. - Competenza nella gestione dell'integrazione di sistemi complessi e strumenti ITSM (es. Jira, ServiceNow). Sede di lavoro: Milano centro facilmente raggiungibile con M1/M2) Modalità di lavoro: Ibrida, con 2 giorni di smartworking alla settimana.   Cosa offre l'azienda: - Contratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato. - RAL di riferimento: € 45.000 - € 48.000 (commisurata all'effettiva seniority). - Benefit: Solido sistema di welfare aziendale e ticket restaurant. - Contesto: Ambiente dinamico con forti investimenti nell'innovazione ERP e alta esposizione strategica.   Iter di selezione: - Primo contatto conoscitivo con l'Head Hunter di Randstad Digital. - Colloquio conoscitivo e tecnico da remoto con i referenti aziendali. - Incontro finale in presenza. - Proposta contrattuale.   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 40000 - € 50000 annuale
28/08/2026
Nuovo!
Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Services Srl, società del gruppo Randstad che offre servizi specializzati per la gestione delle attività in outsourcing, sta ricercando un  HR GENERALIST DI IMPIANTO (M/F/NB)   Sede di lavoro: Milano, zona Mecenate   Orario di lavoro: Full-time su giornata   Tipologia contrattuale: Inquadramento 4° livello CCNL Terziario e Commercio, tempo determinato iniziale con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato   Retribuzione annua: RAL 24.000-26.000 euro   Benefit: Buoni pasto   Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza2 anni Desideriamo entrare in contatto con una risorsa in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma in Economia, Finanza e Marketing / Ragioneria; - Ottima conoscenza della Google Suite edi Zucchetti Infinity; - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni; - Capacità di lavorare in team, massima flessibilità e ottime doti comunicative e relazionali. Candidati ora!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco Contact Center e' la divisione specializzata del Gruppo Adecco dedicata ai servizi di customer care, assistenza clienti e gestione dei contatti multicanale. Da anni affianchiamo aziende leader nei principali settori di mercato, selezionando talenti orientati alla qualita del servizio, alla comunicazione efficace e al raggiungimento degli obiettivi. Offriamo percorsi professionali in ambienti dinamici, con attenzione alla formazione continua e alla valorizzazione delle competenze.Se ti piace supportare le persone, trovare soluzioni, lavorare in team e vuoi entrare a far parte di un ambiente dinamico in cui crescere, questa e' la tua occasione!Adecco Italia S.p.A. Filiale Hubsite Milano Contact Center ricerca per societa di outsourcing addetti/e all'assistenza clienti e al back office nel settore bancario.Le risorse ideali possiedono i seguenti requisiti:- preferibile esperienza pregressa su attivita di Contact Center inbound-back office/segreteria- pregressa esperienza sul tema ?previdenza complementare? e gestione backoffice- ottima dimestichezza nell'utilizzo del PC/tablet/smartphone e relativa conoscenza dei sistemi operativi- ottima conoscenza del pacchetto office, di internet, della posta elettronica e sistemi di messaging- diploma- ottime capacita relazionali e orientamento all'utente e al problem solvingLe risorse si occuperanno di gestire chiamate inbound in merito a fondi pensionistici, assistenza all'area riservata e gestione del back office.Si offre contratto in somministrazione categoria impiegato della durata di 3 mesi + proroghe successive.Orario di lavoro full time 40h settimanali in fascia oraria Lunedi-Venerdi 8.30 - 17.00 oppure 9:00 - 17:30.I primi giorni di contratto verra erogato un corso di formazione da seguire presso la sede.CCNL Servizi ausiliari livello D1 (1.412,86€ lordi)Sede di lavoro: Milano (zona Maciachini/Lancetti, raggiungibile con i mezzi), il lavoro si svolgera in presenza.Inizialmente si lavorera presso la sede a Milano in Viale Jenner, per poi spostarsi presso la sede del cliente a Milano in Corso Italia. Titolo di studio: Diploma / Accademia Competenze: Contact Center - Gestione telefonate inbound Disponibilita oraria: Full Time, Disp. Turni senza notte
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco Italia ricerca per azienda multinazionale del settore telecomunicazioni con sede a Milano un*Junior Talent Acquisition SpecialistSupporterai la gestione dei processi di recruiting end-to-end, collaborando con Recruiter e Hiring Manager nell'individuazione e selezione dei migliori talenti. Avrai inoltre l'opportunita di contribuire ad attivita di Talent Attraction ed Employer Branding.Ti occuperai di:- Supportare gli Hiring Manager nella definizione dei profili ricercati.- Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.- Gestire attivita di screening CV, sourcing e selezione.- Organizzare e coordinare colloqui con candidati e manager.- Garantire una positiva candidate experience.- Collaborare a iniziative di Employer Branding, Career Day ed eventi di Talent Attraction.- Gestire i rapporti con universita e partner esterni.- Monitorare KPI di recruiting e predisporre reportistica HR.- Utilizzare ATS, LinkedIn Recruiter ed Excel a supporto delle attivita di selezione.Chi stiamo cercando:- Laurea magistrale.- Circa 1 anno di esperienza in Talent Acquisition, Recruiting o Ricerca e Selezione.- Conoscenza delle principali metodologie e strumenti di recruiting.- Familiarita con ATS, LinkedIn Recruiter e strumenti di AI Generativa (ChatGPT, Copilot o analoghi).- Buona conoscenza di Excel e PowerPoint.- Ottima conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo:- Ottime capacita comunicative e relazionali.- Precisione, organizzazione e proattivita.- Interesse per l'innovazione e le nuove tecnologie applicate ai processi HR.- Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle relazioni con diversi stakeholder.Cosa offriamo:- Contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi.- CCNL Radiotelevisioni Private (13 mensilita).- Categoria professionale: Impiegato.- RAL €28.000 - €30.000 commisurata all'esperienza.- Ticket restaurant da €7.- Lavoro ibrido. Titolo di studio: Laurea Magistrale - Umanistico / Sociale Disponibilita oraria: Full Time
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A, Agenzia Per il Lavoro, ricerca un/una HR Recruiter da inserire all'interno della Divisione Farmapiù di Milano. La Divisione Farmapiù nasce con l'obiettivo di rispondere in maniera sempre più mirata alle esigenze specifiche del settore Farmaceutico-Cosmetico-Nutraceutico-Chimico. La risorsa, inserita nel team della Divisione Specialistica, seguirà i processi di recruiting in ambito somministrazione e permanent per profili con Ral fino 50 K. Lavoropiù S.p.A offre un percorso di formazione iniziale e continua tramite l'Academy aziendale e attraverso l'inserimento in un team strutturato, dinamico e collaborativo. Contratto a tempo determinato iniziale (6 o 12 mesi), finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 25.000 - 27.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità. Orario: Full Time - lun-ven 9.00-18.00 Luogo di lavoro: Milano (zona Porta Venezia). Requisiti La candidatura ideale possiede: - laurea preferibilmente in discipline umanistiche o in Biologia/Biotecnologie Farmaceutiche/Farmacia - almeno 2 anni di esperienza nella ricerca e selezione HR, soprattutto nella ricerca attiva attraverso i principali portali dedicati - forte motivazione ad operare nelle settore risorse umane - interesse per l'ambito Farmaceutico-Cosmetico-Nutraceutico-Chimico - ottime capacità comunicative e attitudini consulenziali.
23/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Descrizione Adecco fa parte della piu importante piattaforma multibrand di soluzioni e servizi complementari in ambito HR ed e' alla continua ricerca di risorse che condividano gli stessi principi: Ispirare, Immaginare e Orientare il futuro del lavoro. Se sei interessata/o ad un percorso di stage che ti consenta di confrontarti con un Team di professionisti, diventando parte di un ecosistema HR all'avanguardia in cui esprimere il tuo potenziale e tutto il tuo talento, non perdere l'occasione di entrare a far parte del nostro Team Financial Services! La nostra e' una delle Business Line specializzate Adecco create apposta per andare incontro alle diverse esigenze del mercato. Nello specifico sarai formata/o nelle seguenti attivita: Analisi dei bisogni delle aziende clienti; Creazione Job Description; Screening curricula e attivita di head hunting; Colloqui di selezione; Presentazione candidati alle aziende clienti; Follow-up dei candidati; Talent Proposal di profili ad alto potenziale. Requisiti necessari: Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche; Passione e interesse per il mondo delle Risorse Umane; Buona conoscenza del pacchetto Office; Buona conoscenza della lingua inglese. Si propone Stage Curriculare/Extra-Curriculare di 4-6 mesi. Previsto rimborso spese di €400 e ticket da €6. Orario di lavoro: Lun-Ven 9:00-18:00, con 1 ora di pausa pranzo. Sede di lavoro: Milano (20132, MM Udine). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco ricerca, per importante azienda operante nel settore farmaceutico, un/una Office Manager da inserire presso la sede di Milano.La risorsa sara il punto di riferimento per la gestione delle attivita di office management e dei servizi generali, garantendo il corretto funzionamento della sede e collaborando con la Direzione e i diversi dipartimenti aziendali. Responsabilita: Responsabilita- Gestione del centralino e accoglienza degli ospiti;- Organizzazione delle spedizioni e della posta;- Gestione degli ordini per i rifornimenti dell'ufficio (cancelleria, acqua, caffe' e materiali di consumo);- Coordinamento delle attivita legate alla gestione degli uffici (manutenzioni, pulizie e servizi generali);- Organizzazione di trasferte e viaggi aziendali;- Supporto nell'organizzazione di meeting ed eventi aziendali, inclusa la gestione del catering;- Gestione del parco auto aziendale, Telepass e carte carburante;- Supporto nella gestione delle dotazioni IT in collaborazione con il dipartimento dedicato;- Inserimento degli ordini di acquisto (Purchase Order);- Supporto amministrativo alla Direzione Generale e al dipartimento HR, inclusa la gestione delle note spese, delle trasferte, della formazione obbligatoria e dei piani di induction per i nuovi assunti.Requisiti- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi;- Buona conoscenza della lingua inglese;- Buona padronanza dei principali strumenti informatici;- Spiccate capacita organizzative e di pianificazione;- Attitudine al problem solving e al lavoro in team;- Ottime doti relazionali e comunicative, anche con interlocutori di livello manageriale.Cosa offriamo- Contratto a tempo determinato in somministrazione della durata di 12 mesi;- Inquadramento al 3° livello CCNL Commercio;- RAL di €30.000;- Ticket restaurant del valore di €6 al giorno lavorato;- Orario di lavoro part time 32 ore, dal lunedi al giovedi dalle 9.30 alle 18.30;- Sede di lavoro: Milano.Se desideri entrare a far parte di una realta internazionale e dinamica, candidati all'annuncio.I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).Facsimile di domanda e' disponibile al seguente link.ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link. Disponibilita oraria: Totale disponibilita