Trova lavoro per hr specialist in Arese120

01/10/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca una figura da inserire come HR Recruiter per la Filiale generalista di Milano (MI). La risorsa si occuperà di Ricerca e Selezione e Gestione del Personale: -curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti, -raccoglierà le job description, -pubblicherà gli annunci, -farà screening, -svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati, -supporterà le attività di gestione e amministrazione del personale somministrato. Si offre l'inserimento diretto all'interno di una squadra dinamica e strutturata, formazione continua, forte visibilità con possibilità di crescita. Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 25.000 - 28.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità. Orario di lavoro: dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 ? Dal Lunedì al Venerdì. Sede di lavoro: Milano, zona Repubblica (MI).Requisiti La candidatura ideale possiede: - laurea in ambito umanistico/economico - esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli Ricerca &; Selezione all'interno del settore Servizi HR - ottime capacità comunicative ed attitudine consulenziale.
01/10/2026
Italia, Milano - Michael Page
- Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la gestione dei contratti e delle buste paga (forte focus sulla parte payroll) - Supportare i processi di onboarding e offboarding dei dipendenti. - Garantire la conformità normativa relativa alle risorse umane. - Gestire le comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi. - Monitorare e aggiornare le politiche aziendali relative al personale. - Supportare la raccolta e l'analisi di dati relativi al personale. - Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente. - Fornire supporto amministrativo generale al team delle risorse umane. Un/a Hr Administration Specialist di successo dovrebbe avere: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Conoscenza approfondita dei processi amministrativi delle risorse umane. - esperienza di almeno 1 anno in contesti similari su gestione payroll - Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli. - Ottime competenze informatiche, inclusa familiarità con software HR. - Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro. - Buone capacità organizzative e di gestione del tempo. Prestigioso Studio legale internazionale, situato nel centro di Milano ed operante nel settore dei servizi professionali, con una presenza consolidata sul mercato e un forte impegno per l'eccellenza. Si Offre un ambiente stimolante e strutturato per lo sviluppo professionale. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua range 30.000 - 35.000 EUR. - Assicurazione sanitaria aziendale. - Buoni pasto. - Ambiente lavorativo strutturato e stimolante. Se questa opportunità come Hr Administration Specialist nel settore dei servizi professionali a Milano ti interessa, inviaci la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
03/10/2026
Italia, Piemonte, novara - Relizont
Per il potenziamento dell'organico interno della nostra filiale di NOVARA, siamo alla ricerca di un/una HR ACCOUNT SPECIALIST, da assumere a tempo INDETERMINATO.   In Relizont, l' HR ACCOUNT SPECIALIST: - ha la responsabilità di analizzare il mercato di riferimento e sviluppare il portafoglio clienti - si occupa della raccolta ed inserimento dati necessari alla redazione di offerte commerciali, contratti commerciali e contratti di lavoro - ha la responsabilità di gestire tutte le attività di selezione ed amministrazione del personale somministrato - collabora con gli altri componenti della filiale - è di supporto ai clienti nella gestione e risoluzione di problematiche relative, in particolare, alla somministrazione di lavoro. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver maturato esperienza di almeno 3 anni in Agenzie per il Lavoro - essere disponibili a tempo pieno (con possibilità di flessibilità in entrata ed uscita e smart working). L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di Impiegato/a - 3° livello CCNL Commercio e Terziario - CNEL H011 (la retribuzione proposta sarà commisurata al livello di professionalità maturato). Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a 8 €, l'accesso ad un sistema incentivante e piano welfare.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato/a. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a Persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.    
10/10/2026
Italia, Lombardia, RHO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per una realtà industriale di riferimento nel settore metalmeccanico e manifatturiero, ricerca una figura di  HR BUSINESS PARTNER   La risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane Corporate e rappresenterà il punto di riferimento HR per le società assegnate, supportando il business nella gestione delle persone, nei processi di selezione e nei progetti di sviluppo organizzativo del Gruppo.   Mansioni   - Essere il principale punto di riferimento HR per le società assegnate, garantendo supporto ai dipendenti e ai responsabili di funzione nella gestione delle tematiche relative al personale. - Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale per le società di competenza e supportare le attività di recruiting per tutte le realtà del Gruppo. - Coordinare e sviluppare il processo di selezione a livello di Gruppo, interfacciandosi con APL, società di ricerca e selezione e partner esterni. - Supportare l'implementazione e l'ottimizzazione del modulo Recruiting del gestionale Zucchetti e del sistema In-Recruiting. - Collaborare con la Funzione Marketing Corporate per lo sviluppo e l'aggiornamento delle sezioni "Lavora con noi" delle diverse società del Gruppo. - Supportare la progettazione, gestione e monitoraggio dei percorsi formativi aziendali in collaborazione con il Responsabile Formazione. - Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo, change management e riorganizzazione aziendale a supporto della Direzione HR Corporate. - Collaborare con la Divisione Payroll per garantire una corretta gestione amministrativa del personale e delle relative procedure.   Requisiti - Laurea in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini. - Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane. - Esperienza di almeno 4-5 anni in ambito HR. - Gradita esperienza maturata inizialmente presso Agenzie per il Lavoro o società di ricerca e selezione e successivamente all'interno di aziende strutturate. - Preferibile provenienza da contesti industriali e metalmeccanici. - Buona conoscenza dei principali processi HR: ricerca e selezione, formazione, sviluppo organizzativo e gestione del personale. - Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti e del modulo In-Recruiting. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Forte orientamento al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi. - Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità. - Precisione, affidabilità e riservatezza. - Flessibilità, problem solving e approccio pragmatico orientato al miglioramento continuo.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: contratto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35K - 40K  - Luogo di lavoro: Rho (MI) - Disponibilità oraria: Full Time 40h settimanali distribuite con orari a giornata dal lunedì al venerdì   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
17/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Caronno pertusella - LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una realtà protagonista di un importante percorso di crescita e sviluppo zona Varese Sud ( raggiungibile solo con auto), un/una HR Business Partner La figura entrerà a far parte di un'organizzazione dinamica e in forte evoluzione, dove avrà l'opportunità di contribuire attivamente alla costruzione e allo sviluppo della funzione HR, supportando il management nelle decisioni strategiche legate alle persone e all'organizzazione. Il lavoro sarà a stretto contatto con il dipendente non è previsto SW. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo di Talent Acquisition, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento delle risorse; - Supportare il management nella definizione di strutture organizzative coerenti con gli obiettivi di business; - Pianificare i fabbisogni di personale in funzione dei piani di crescita aziendali e delle esigenze operative; - Affiancare manager e responsabili di funzione nella gestione dei collaboratori e delle principali tematiche HR; - Presidiare gli aspetti amministrativi e contrattuali legati alla gestione del personale; - Collaborare alla gestione delle attività formative, degli adempimenti normativi e delle tematiche di salute e sicurezza; - Promuovere iniziative di Talent Management, Employer Branding e Retention; - Contribuire all'implementazione e all'evoluzione dei processi HR a supporto della crescita aziendale. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner, HR Generalist Senior o Talent Acquisition Specialist; - Provenienza da contesti industriali, construction, engineering o realtà caratterizzate da una significativa presenza di personale tecnico e operativo; - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali processi HR; - Esperienza nella gestione di processi di recruiting end-to-end; - Ottime capacità relazionali e di stakeholder management; - Approccio pragmatico, orientamento al risultato e forte autonomia operativa; - Capacità di lavorare in contesti dinamici e in rapida evoluzion Sede di lavoro: Provincia di Varese Sud - raggiungibile solo con auto Pacchetto retributivo: RAL 40.000 - 45.000 Euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Pioltello - LHH
Per una solida realtà multinazionale operante nel settore della logistica e dei trasporti, leader nel proprio mercato di riferimento e caratterizzata da un contesto internazionale, dinamico e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist da inserire all'interno della funzione Risorse Umane per una sostituzione maternità. La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato e avrà l'opportunità di supportare le principali attività HR, interfacciandosi con stakeholder interni sia a livello nazionale che internazionale. Inserimento previsto con contratto a tempo determinato fino a luglio 2027. Richiesta disponibilità immediata. Responsabilità La risorsa supporterà il team HR nella gestione delle attività operative e amministrative del personale, occupandosi in particolare di: - Predisposizione di lettere di assunzione, proroga, trasformazione e variazione contrattuale; - Supporto nella gestione della documentazione relativa al ciclo di vita del dipendente; - Raccolta e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale; - Interfaccia con i dipendenti per richieste e chiarimenti relativi a tematiche HR; - Elaborazione e analisi di reportistica HR e monitoraggio dei principali KPI di funzione; - Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti; - Gestione e aggiornamento dei sistemi HR e degli archivi del personale; - Coordinamento con i fornitori esterni e con il team dedicato all'elaborazione paghe; - Supporto alle attività trasversali dei processi HR, collaborando con il management e le diverse funzioni aziendali. Profilo - Requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; - Esperienza di circa 2-3 anni in ambito Risorse Umane; - Conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale (esclusa l'elaborazione payroll); - Esperienza nella gestione di documentazione contrattuale e pratiche amministrative HR; - Buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici; - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team. Cosa offre l'azienda: - Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità con scadenza prevista a luglio 2027; - Inserimento in un contesto multinazionale, dinamico e strutturato; - Opportunità di confronto e crescita professionale; - Range retributivo previsto: €35.000 - €40.000 di RAL, commisurato all'esperienza professionale e al livello di autonomia espresso nel ruolo; - Mensa aziendale interna; - Palestra aziendale; - Parcheggio dedicato ai dipendenti. Sede di lavoro: Pioltello (MI). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, SEREGNO - DURING S.P.A.
During Spa Agenzia per il Lavoro cerca Addetto/Addetta alla Selezione e Amministrazione del Personale Siamo un'agenzia per il lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro, attiva nella somministrazione, nella ricerca e selezione e nei servizi per le risorse umane. Mettiamo in contatto persone e aziende con professionalità, ascolto e attenzione ai bisogni di entrambe le parti. Per rafforzare il nostro team cerchiamo persone motivate da inserire presso le nostre filiali in Brianza Il ruolo Entrerai a far parte del team della filiale e ti occuperai delle seguenti attività: - Pubblicazione degli annunci e screening dei curricula - Colloqui conoscitivi e valutazione delle competenze e delle motivazioni dei candidati - Gestione del database candidati e delle candidature - Incontro tra domanda e offerta: proposta dei profili alle aziende clienti - Predisposizione e gestione dei contratti di lavoro, proroghe e cessazioni - Raccolta e controllo delle presenze, elaborazione dei cedolini - Gestione di infortuni, malattie, ferie e permessi Requisiti richiesti: - Titolo di studio preferibilmente in ambito economico, giuridico o umanistico - Esperienza in ruoli analoghi presso Agenzie per il Lavoro - Conoscenza di base della normativa sul lavoro e dei contratti di lavoro (CCNL) - Buon uso del pacchetto Office e dei gestionali per il personale - Spiccate capacità relazionali, di ascolto e di organizzazione - Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team e per obiettivi Tipologia d'inserimento da valutare in base al profilo During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 27000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
17/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Bergamo - LHH
Per conto di una realtà in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane. La risorsa avrà l'opportunità di supportare trasversalmente le principali attività HR, collaborando con management e dipendenti nella gestione dei processi legati all'intero ciclo di vita delle persone in azienda. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supporto nelle attività di amministrazione del personale e gestione della documentazione HR; - Gestione dell'onboarding e dei processi di inserimento dei nuovi dipendenti; - Coordinamento delle attività di recruiting e relazione con partner esterni; - Supporto ai manager nella gestione delle tematiche HR quotidiane; - Monitoraggio delle presenze e collaborazione con studio esterno; - Supporto alle attività di formazione, sviluppo e talent management; - Predisposizione di reportistica e KPI HR; - Partecipazione a progetti di miglioramento organizzativo e iniziative di employer branding; Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR Generalist; - Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale; - Buona conoscenza della normativa del lavoro; - Ottima padronanza del pacchetto Office; - Buona conoscenza della lingua inglese. CCNL : Metalmeccanico, Tempo Indeterminato Range RAL : 35.000€ - 40.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Ponte San Pietro - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegata/o Assicurativa/o Dove Sede di lavoro: Ponte San Pietro. Cosa offriamo - Inserimento iniziale tramite somministrazione o contratto diretto, in base all'esperienza maturata. - Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, 8:30-12:30 e 14:30-18:30. - Livello retributivo indicativo tra 19000 e 24000 euro lordi annui, da valutare in base all'esperienza. - CCNL AGENZIE DI ASSICURAZIONI ANAPA, CODICE CNEL J153 - Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale. Descrizione del ruolo - Gestire pratiche assicurative relative alla responsabilità civile auto (RC Auto). - Supportare i clienti nella gestione delle polizze e dei sinistri con attenzione e precisione. - Collaborare attivamente con il team per garantire un servizio efficiente e conforme alle normative vigenti. - Mantenere aggiornati dati e documentazione relativa ai contratti assicurativi, assicurando la correttezza amministrativa. Competenze - Capacità organizzative e attenzione al dettaglio nella gestione delle pratiche amministrative. - Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi efficacemente con clienti e colleghi. - Attitudine al lavoro in team e orientamento alla risoluzione dei problemi. - Flessibilità e capacità di adattamento a un contesto dinamico e regolamentato. Requisiti - Preferibile, ma non necessaria, esperienza minima nel settore assicurativo. - Disponibilità a lavorare full-time secondo l'orario indicato dal lunedì al venerdì. - Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore assicurativo con sede a Ponte San Pietro, che valorizza un ambiente lavorativo professionale, inclusivo e collaborativo. Promuove la crescita personale e professionale dei propri dipendenti attraverso formazione continua e supporto costante. L'ambiente è dinamico e orientato alla qualità del servizio offerto ai clienti, con particolare attenzione al rispetto delle normative vigenti nel settore assicurativo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlbo
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Rho - Randstad Italia S.p.A.
Ti appassiona la meccanica? Vuoi specializzarti in una delle professioni più richieste e meglio pagate del mercato attraverso un corso di formazione in cui sei assunto fin dal primo giorno?  Randstad Italia, in collaborazione con Fanuc Italia e le aziende A.C.S.A. Steel Forgings spa, A.P.I. srl, ASE spa, Brusatori srl, C.B.S srl, OMB VALVES spa, Ydeal srl, lancia l'esclusivo percorso di formazione e lavoro CNC talent lab: Randstad & Fanuc academy. Sede del corso: Legnano (MI) Inizio del corso: 2 Novembre 2026 Luogo di lavoro: provincia di Milano, Varese, Como    I vantaggi dell'Academy Non è il solito corso di formazione. Entrerai in un percorso d'eccellenza che ti offre: - Contratto di lavoro dal 1° giorno: assunzione in somministrazione part time durante tutto il periodo formativo presso una delle aziende partner in zona provincia di  Milano, Varese, Como   - Formazione gratuita: il percorso promosso da Randstad Italia è gestito e finanziato da Randstad Forma.Temp  - Moduli con docenza Fanuc: impara direttamente dal leader mondiale della tecnologia CNC svolgendo alcuni moduli del corso presso la loro sede. esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - attualmente disoccupato o inoccupato; - pregressa esperienza, anche breve, nel settore metalmeccanico; - passione per la meccanica di precisione; - capacità di apprendimento rapido; - gradita, ma non indispensabile, formazione in ambito tecnico.  Non perdere questa occasione esclusiva a numero chiuso! Candidati subito! Condividi con un amico: potrebbe essere l'opportunità che stavate aspettando! Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L'intervento formativo è: - gratuito - finanziato dall'Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione) - promosso dall'APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l'Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L'intervento formativo è: - gratuito - finanziato dall'Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione) - promosso dall'APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l'Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 annuale
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa, riportando direttamente al fondatore, sarà responsabile della gestione completa delle attività amministrative e finanziarie delle società operative italiane e svizzere. Principali responsabilità: * Gestione della contabilità generale attiva e passiva; * Supervisione della tesoreria, dei flussi di cassa e dei pagamenti; * Gestione delle riconciliazioni bancarie; * Emissione e controllo della fatturazione; * Monitoraggio incassi e solleciti clienti; * Gestione dei rapporti con commercialisti, consulenti fiscali e payroll provider; * Supporto agli adempimenti fiscali e previdenziali in ambito italiano e svizzero; * Predisposizione di budget economici e finanziari; * Elaborazione di forecast e analisi periodiche sull'andamento aziendale; * Controllo dei costi e supporto alle decisioni di business; * Monitoraggio della redditività delle attività e degli investimenti; * Gestione documentale e archiviazione amministrativa; * Supporto nella gestione amministrativa del personale e dei collaboratori; * Preparazione e partecipazione a meeting periodici con il titolare relativi a situazione finanziaria, cash flow, budget, forecast e andamento delle vendite; * Individuazione di possibili miglioramenti organizzativi e amministrativi. La figura avrà un ruolo particolarmente operativo ma al tempo stesso consulenziale, contribuendo concretamente alla crescita e all'ottimizzazione dei processi aziendali. Il/La candidato/a ideale possiede: * Solida esperienza in ambito amministrativo, contabile e finanziario; * Capacità di gestire in autonomia l'intero ciclo amministrativo; * Esperienza nella predisposizione di budget, forecast e reportistica gestionale; * Buona conoscenza della normativa fiscale italiana; * Familiarità con contesti internazionali e, preferibilmente, con tematiche fiscali e amministrative legate alla Svizzera; * Ottima conoscenza della lingua inglese; * Capacità di relazionarsi con consulenti esterni e stakeholder internazionali; * Forte autonomia operativa, precisione e capacità organizzativa; * Mentalità imprenditoriale e orientamento al miglioramento continuo; * Approccio pratico e orientato al problem solving; * Disponibilità a effettuare occasionali trasferte presso la sede svizzera. Completano il profilo affidabilità, senso pratico e la volontà di assumere un ruolo centrale all'interno di una realtà dinamica e internazionale. Il nostro cliente è una realtà imprenditoriale internazionale operante nell'ambito dei servizi ad alto valore aggiunto, con clienti e partner distribuiti in diversi mercati europei. Caratterizzata da una struttura agile e da un approccio orientato all'innovazione, l'azienda offre un contesto dinamico in cui la figura amministrativa assume un ruolo centrale nel supportare il management nelle attività operative, finanziarie e di pianificazione. Nell'ottica di rafforzare la propria struttura organizzativa, siamo alla ricerca di un Responsabile Amministrativo / Senior Accountant Part Time che possa garantire la gestione delle attività amministrative e finanziarie in un contesto internazionale. - Inserimento in una realtà imprenditoriale internazionale caratterizzata da una struttura snella e dinamica - Ruolo chiave a diretto riporto del fondatore; - Elevata autonomia decisionale e operativa; - Coinvolgimento nelle attività di pianificazione economico-finanziaria e supporto strategico al business; - Modalità di lavoro full remote con ampia flessibilità organizzativa; - Opportunità di confrontarsi con interlocutori e consulenti internazionali; - RAL: indicativamente compresa tra 18.000 - 20.000 € per impiego part time 20 h settimanali.
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Veduggio con Colzano - Randstad Italia S.p.A.
Selezioniamo per importante multinazionale un'addetta payroll e amministrazione del personale. Contratto iniziale a tempo determinato diretto con l'azienda di 6 mesi con possibili proroghe (per sostituzione di lunga assenza). Non è previsto lo scopo di assunzione a tempo indeterminato. Orario di lavoro: 8.00-17.00 con 1 ora di flessibilità in ingresso fino alle 9.00. Ral da 27K a 30K Retribuzione annua: 27000€ - 30000€ esperienza3 anni Breve esperienza nel ruolo ma verranno valutati anche profili junior neo diplomati in ambito amministrazione ed economia o neo laureati in materie economiche o umanistiche. Buon utilizzo degli strumenti informatici. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 27000 - € 30000 annuale
15/10/2026
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Italia, Lombardia, Usmate Velate - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegata/o Contabile Full Time Dove Sede di lavoro: Usmate Velate Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato di un anno con scopo assunzione a tempo indeterminato. - Orario di lavoro: 9:00 - 18:00, dal lunedì al venerdì. - Livello retributivo: RAL tra 30000 e 34000 euro, livello 2 o 3 commercio, - CCNL Commercio, CNEL H011 - Benefit aziendali: ticket pasto da 7 euro. Descrizione del ruolo - Gestione della contabilità ciclo attivo e passivo, inclusa la gestione Intrastat. - Gestione clienti: ordini, documenti di trasporto, emissione fatture e RIBA clienti, controllo incassi bancari. - Gestione fornitori: registrazione fatture, rilevazione ordini, controllo scadenze per emissione bonifici o accettazione RIBA. - Gestione prima nota, note spese dipendenti e controllo carte di credito aziendali. - Rilevazione presenze dipendenti e invio dati all'ufficio paghe. - Supporto nella stima del bilancio per valutazione dati fatturato e invio dati al commercialista. - Controllo scadenze assicurative dipendenti, stabile aziendale e premi assicurativi annuali. - Verifica delle schede carburante mezzi aziendali e bolli auto. Competenze - Conoscenza approfondita della contabilità generale ciclo attivo e passivo. - Capacità nella gestione documentale relativa a ordini, fatture, RIBA e incassi bancari. - Capacità di collaborazione con l'ufficio paghe per la rilevazione presenze dei dipendenti. - Buone doti analitiche per supportare la stima del bilancio aziendale. Requisiti - Titolo di studio in ambito economico o esperienza equivalente nella contabilità aziendale. - Esperienza pregressa nella gestione completa della contabilità ciclo attivo e passivo. - Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli amministrativi e finanziari. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica nel settore commerciale con un forte orientamento alla qualità dei processi amministrativi. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlca
06/10/2026
Italia, Lombardia, VALBREMBO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Bergamo seleziona, per azienda settore metalmeccanico, una risorsa da inserire come Hr Generalist.   Hai passione per le risorse umane e desideri accrescere le tue competenze come HR? Hai già lavorato in contesti aziendali o stai cercando la tua prima esperienza? Invia subito la tua candidatura e entra a far parte del nostro team!   La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e supporterà le attività HR, con particolare riferimento ai processi operativi e amministrativi legati alla gestione del personale. Collaborerà con gli interlocutori interni ed esterni, occupandosi, a titolo esemplificativo, delle seguenti attività: - HR Administration & Employee Support Gestione e aggiornamento della documentazione e degli archivi HR, supporto alle richieste dei dipendenti e alle principali pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro e ai benefit. - Time & Attendance Supporto nella verifica di presenze, assenze, ferie, permessi e congedi, straordinari e trasferte, individuazione delle anomalie e raccolta delle informazioni necessarie alla loro gestione. - HR Benefits & Employee Services Supporto nella gestione di welfare, fondi e previdenza complementare, pratiche relative a prestiti, anticipazioni TFR e altre richieste dei dipendenti. - Training & Development Supporto nell'organizzazione delle attività formative, gestione di calendari e partecipanti, aggiornamento dei sistemi e della documentazione HR, raccolta dei feedback e monitoraggio delle attività. - Recruitment Support & Employer Branding Supporto prevalentemente organizzativo al processo di selezione, in particolare nella pianificazione dei colloqui con i manager, nella raccolta dei feedback e nelle attività con università, scuole, career fair ed eventi dedicati. - HR Reporting & People Analytics Raccolta, aggiornamento e analisi di dati e KPI HR relativi, ad esempio, a turnover, assenteismo, straordinari, formazione, recruitment e mobilità interna. - HR Compliance & Employee Relations Supporto nella predisposizione e raccolta della documentazione richiesta da enti, consulenti, auditor e organismi esterni e nelle attività di compliance HR. - HR Projects & Reporting Supporto nella preparazione di report, documentazione e dati per audit, bilancio, certificazioni e progetti HR.   Requisiti: - Interesse e motivazione a lavorare nell'ambito delle Risorse Umane; - Gradita esperienza pregressa, anche breve, in contesti aziendali e/o in ambito HR; - Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio; - Capacità di gestire informazioni riservate e dati sensibili; - Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team; - Proattività, autonomia operativa e capacità di gestire le priorità; - Curiosità e voglia di imparare e sviluppare una conoscenza trasversale dei processi HR; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - Buona conoscenza della lingua inglese.   Caratteristiche dell'offerta: - Contratto: stage o somministrazione iniziale - Luogo di lavoro: Valbrembo (BG) - Disponibilità oraria: full time a giornata (8/9-17/18) - Mensa – 0,30 euro/gg - CCNL: metalmeccanica industria, livello D1, lordo mensile 1784,94€ o 1000€ mensili se assunzione in stage     Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
09/10/2026
Italia, Lombardia, Rho - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. per la sede di Rho ricerca un/a laureato/a o laureando/a da inserire in stage per ampliamento dello staff interno.La risorsa inserita all'interno del team di filiale verra impiegata come supporto al processo di amministrazione e in affiancamento alla responsabile di selezione occupandosi delle seguenti attivita: Responsabilita Gestione della documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro: assunzioni, cessazioni, invio comunicazioni; Controllo dell'orario di lavoro dei singoli dipendenti; Supporto ai dipendenti per l'inserimento delle ore; Gestione assenze quali malattie, maternita, congedi; Gestione front office; Screening cv e colloqui con i candidati; Preparazione delle job description e pubblicazione annunci. Skill e Professionalita Laurea (anche in corso) in discipline giuridiche/economiche/umanistiche, con interesse a sviluppare un percorso professionale relativo all'area delle risorse umane; Buona conoscenza dei principali supporti informatici Ottime capacita relazionali e predisposizione al lavoro in team Pro attivita Informazioni Aggiuntive Iniziale contratto di stage curriculare/extracurriculare di sei mesi con possibilita di proroga ed eventuale inserimento in azienda. Orario di lavoro full-time dal lunedi al venerdi dalle ore 9.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo Sede di lavoro: RhoPrevisto rimborso spese di 400/500 euro+ 6 euro di ticket I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Ricerche collegate

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