Trova lavoro per hr sales account e provincia in Milano58

29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
JOB SUMMARY All'interno del nostro dipartimento Risorse Umane, stiamo ricercando una risorsa che contribuisca allo sviluppo del ns Team! :)   RESPONSABILITA' - Inserimento dati delle presenze nel sistema ADP One Service mantenendo file e registri per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con gli standard della Compagnia - Collaborazione con i consulenti esterni per l'elaborazione dei cedolini paga per tutti i dipendenti, fissi ed extra, sul gestionale ADP service - Gestione amministrativa del personale, della corretta applicazione delle norme contrattuali e di legge e dei diversi adempimenti connessi all'intero ciclo di vita dei dipendenti - Redazione della parte documentale e contrattuale relativa all'inserimento di nuovo personale - Interlocutore chiave per le attività relative agli aspetti amministrativi del personale - Assicurare qualità e tempestività dei dati per gli ambiti di competenza - Gestione dei rapporti con gli Enti, Consulenti e del Provider Paghe esterno (ADP One Service) - Aggiornamento in merito alla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale, alla sua interpretazione e applicazione in azienda; - Supporto ai dipendenti relativamente a tutte le tematiche Payroll e previdenziali, benefit; - Gestire la sorveglianza sanitaria e supporto in tema di sicurezza sul lavoro - Supporto all'HR Director nell'elaborazione del budget e forecast ed assicura report mensili relativi al costo del personale - Supporto al Team per la gestione della formazione del personale   PREFERRED QUALIFICATIONS - La laurea in materie economiche/giuridiche costituisce un titolo preferenziale; - Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo, maturata all'interno di realtà strutturate e dinamiche ? l'sperienza in hotellerie è considerata un plus - Organizzazione, precisione, determinazione, problem solving e buone capacità relazionali - Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata a livello madrelingua o C2, Buona conoscenza della lingua inglese - La conoscenza ADP One Service e del CCNL Aica Industria Turistica rappresentano un plus     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per realtà nel settore Energy a Milano, LHH Recruitment Solutions ricerca una figura di HR Generalist Senior. Con riporto diretto al General Manager, la risorsa supporterà l'intero ciclo di vita del dipendente, dal recruiting alla gestione amministrativa del personale, contribuendo allo sviluppo di policy e processi HR in un contesto aziendale dinamico e in forte crescita. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, incluse le fasi di onboarding, supporto e offboarding - Gestire le attività di amministrazione del personale nel rispetto della normativa giuslavoristica italiana, collaborando con il payroll esterno - Gestire le attività di recruiting end-to-end - Promuovere canali di comunicazione aperti tra management e dipendenti - Implementare programmi di welfare, policy, procedure e i processi HR - Supportare le attività di performance management, employee engagement e comunicazione interna alle attività di employer branding e talent attraction Predisporre reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali basate sui dati Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia, Economia o discipline affini - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende tecnologiche, startup, contesti ingegneristici o organizzazioni internazionali - Buona conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei processi di amministrazione del personale - Conoscenza professionale della lingua inglese - Familiarità con sistemi HR e strumenti di gestione del personale (gradita esperienza con Factorial e/o Zucchetti) Completano il profilo solide capacità organizzative e attenzione ai dettagli, eccellenti capacità comunicative e relazionali RAL: 40.000-50.000 euro + MBO CCNL Commercio I Livello 2 gg di sw a settimana Sede Milano, raggiungibile con i mezzi «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A, Agenzia per il Lavoro, ricerca una risorsa da inserire come Senior HR Recruiter all'interno della Divisione Sanità di Milano. La Divisione Sanipiù nasce con l'obiettivo di rispondere in maniera sempre più mirata alle esigenze specifiche del settore sanitario privato. La risorsa si occuperà di Ricerca e Selezione e Gestione del Personale: -curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti, -raccoglierà le job description, pubblicherà gli annunci e farà screening, -effettuerà ricerca attiva  -svolgerà i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati, -effettuerà consulenza alle aziende nei processi di selezione, -curerà l'amministrazione del personale somministrato. Lavoropiù S.p.A offre un percorso di formazione iniziale e continua tramite l'Academy aziendale e attraverso l'inserimento in un team strutturato, dinamico e collaborativo. Contratto a tempo indeterminato (14 mensilità), RAL 26.000 - 28.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità e welfare. Orario: Full Time - lun-ven 9.00-18.00, smartworking 1 giorno a settimana e flessibilità oraria. Luogo di lavoro: Milano, zona Repubblica.Requisiti La candidatura ideale possiede: - laurea preferibilmente in discipline umanistiche/economiche, - almeno 3 anni di esperienza nella ricerca e selezione HR in contesto Agenzia per il lavoro - forte motivazione a operare nel settore risorse umane e nell'ambito sanitario privato.
29/08/2026
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Italia, Lombardia, Milan - Hosco
- A five-star luxury hotel that embodies sophisticated elegance with its minimalist design. Nestled in the heart of Milan's fashion district, the hotel offers an unparalleled blend of comfort and style, featuring refined dining, a serene spa, and bespoke service tailored to each guest's needs - MAIN RESPONSIBILITIES - Registration of Italy, CEE, Extracee Invoices; - Uploading the invoices payment to our home banking and posting them to accounting; - Filing of related invoices posted in order of protocol; - Maintenance of suppliers bill book; - DDT end-of-month fund; - Miscellaneous correspondence.
29/08/2026
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Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
Junior HR Payroll Assistant da inserire in stage presso la sede di Milano. Entrerai a far parte del team dedicato all'amministrazione del personale e avrai l'opportunità di acquisire competenze concrete in ambito payroll, contrattualistica e gestione amministrativa delle risorse. Sarai affiancato/a da professionisti del settore, ti occuperai di: - supportare il processo di elaborazione dei cedolini paga del personale interno e dei lavoratori somministrati; - collaborare nella predisposizione dei contratti di lavoro e della documentazione necessaria alla gestione del rapporto di lavoro; - supportare la predisposizione delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; - supporto nella gestione di attività e comunicazioni fiscali, contributive e assicurative collegate alla gestione del rapporto di lavoro; - attività di back office amministrativo, archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale. Cerchiamo una persona che possieda: - Laurea o Diploma in Discipline Economiche, Giuridiche, Consulenza del Lavoro o affini; - interesse per l'amministrazione del personale e il payroll; - precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli; - buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team; - buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e linguaggio SQL server. Offriamo Stage formativo con percorso di apprendimento e affiancamento volto ad un'assunzione. Fascia rimborso spese a partire da 500 € a 800€ in base al profilo. Inserimento in un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale; Possibilità di sviluppare competenze specialistiche in ambito HR Administration e Payroll. Sede di lavoro: Milano, zona Tibaldi. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 10000,00 a 11000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
29/08/2026
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Italia, Milano - Adecco Italia
Profilo Cerchi un'attivita part time e ti piacerebbe lavorare nel settore della ristorazione? Dai uno sguardo a questo annuncio! Ricerchiamo per punti vendita situati a Milano: Addetti/e ristorazione veloce Punti vendita di interesse: Assago Rozzano Bellinzago Lombardo Melegnano Pessano Pioltello Segrate Corbetta Lainate Legnano Arese Cinisello Balsamo Cornaredo Corsico Trezzano S/N Garbagnate Sesto S. Giovanni Responsabilita Le tue responsabilita includeranno la preparazione degli alimenti, l'assemblaggio degli ordini, il servizio ai clienti, le operazioni di cassa e il mantenimento dell'area di lavoro pulita e ordinata. Sei la persona che stiamo cercando se hai una buona capacita di lavorare in team, sei veloce e preciso nelle attivita quotidiane e hai una spiccata attenzione al cliente. Skill e Professionalita Opportunita di inserimento part time 20 ore settimanali su turni nella fascia oraria 11.00/23.00; Contratto diretto con azienda cliente: operaio, CCNL Pubblici Esercizi FIPE, livello di inquadramento 6°; RAL 20.000 € - 25.000 € Aspettiamo la tua candidatura! Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per un rinomato Vendor di soluzioni di Artificial Intelligence basate su tecnologia proprietaria, accompagnate da servizi professionali per l'implementazione e customizzazione di prodotto e il supporto nell'adozione, siamo alla ricerca di un Senior Sales Executive con una consolidata esperienza nel settore Banking e Financial Services, idealmente proveniente dal mondo del Software Enterprise, della Consulenza ICT o del Banking Technology. Responsabilità La figura, responsabile inizialmente del mercato italiano, con l'eventuale coinvolgimento anche su mercati anglofoni, sarà inserita a riporto dell'Industry Sales Director, e si occuperà di sviluppare e gestire i clienti del settore Banking & Financial Services, coordinando le fasi di prospecting, qualification, advisory e product demo, proposal, closing, post-sales e up-selling, con le seguenti responsabilità: - Condurre una vendita di natura consulenziale, partendo da una profonda comprensione dei processi e delle esigenze tipiche della industry di riferimento, e di come la suite di soluzioni offerta possa rispondere a tali esigenze; - Gestire le relazioni con i Clienti del settore Banking e Financial Services, in collaborazione con le altre funzioni aziendali, durante tutte le fasi del rapporto, dal prospecting all'account management e up-selling, garantendo una comunicazione efficace e posizionante; - Supportare le funzioni preposte (Marketing e Comunicazione) per lo sviluppo dei servizi/prodotti nel mercato di riferimento; - Monitorare le performance e i principali indicatori economici sui propri Clienti e l'andamento della collaborazione, al fine di migliorare la customer satisfaction. Profilo Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 8 anni nella vendita di soluzioni tecnologiche complesse ai clienti di questo settore, idealmente con pregressa esperienza nella proposizione di soluzioni di Agentic AI, Large Language Models (LLM) e Generative AI. - Forti capacità di sviluppo del business e di risultare credibili nei confronti dei decisori del settore di riferimento, grazie ad una approfondita conoscenza del mercato Bancario e Finanziario e dei principali processi di business che lo caratterizzano; - Esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti di fascia Large Enterprise; - Marcata autonomia, attitudine imprenditoriale, collaboratività e capacità di muoversi efficacemente in organizzazioni agili, non particolarmente strutturate e gerarchiche; - Capacità di relazionarsi con un articolato ecosistema di stakeholder interni: tecnici, business consultant, marketing, finance, bid management, ecc.; Ai fini della presente application, è da considerarsi un REQUISITO MANDATORIO la conoscenza fluente della lingua Inglese. La conoscenza di una terza lingua costituisce un plus. Retribuzione offerta: RAL: € 80.000 - € 90.000 + MBO 30-50% + Auto aziendale e Welfare. Inquadramento: Quadro. Sede di lavoro: Milano. #LI-DP3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
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Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A, Agenzia per il Lavoro, ricerca una risorsa da inserire come HR Recruiter all'interno della Divisione Sanità di Milano. La Divisione Sanipiù nasce con l'obiettivo di rispondere in maniera sempre più mirata alle esigenze specifiche del settore sanitario privato. La risorsa si occuperà di Ricerca e Selezione e Gestione del Personale: -curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti, -raccoglierà le job description, -pubblicherà gli annunci, -farà screening, -svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati, -curerà l'amministrazione dei somministrati. Lavoropiù S.p.A offre un percorso di formazione iniziale e continua tramite l'Academy aziendale e attraverso l'inserimento in un team strutturato, dinamico e collaborativo. Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 23.000 - 25.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità e welfare. Orario: Full Time - lun-ven 9.00-18.00, smartworking 1 giorno a settimana e flessibilità oraria. Luogo di lavoro: Milano, zona Repubblica.Requisiti La candidatura ideale possiede: - laurea preferibilmente in discipline umanistiche/economiche, - almeno 1 anno di esperienza nella ricerca e selezione HR in contesto Agenzia per il lavoro - forte motivazione a operare nel settore risorse umane e nell'ambito sanitario privato.
29/08/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente che propone un modello di fabbrica digitale a supporto delle imprese che vogliono intraprendere progetti di innovazione in ottica di Industria 4.0, in Italia e in Europa, siamo alla ricerca di un Sales Account (Area Formazione) per la vendita di corsi di formazione interaziendali e su commessa). #LI-MC1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e sviluppo contatti; - Vendita di corsi di formazione: Proporre corsi interaziendali e corsi su commessa in linea con le necessità del cliente; - Dialogo tecnico e commerciale: La figura dovrà essere in grado di parlare con interlocutori tecnici (es. Direttori di stabilimento, Responsabili di area) e comprendere le esigenze specifiche di formazione in ambito tecnologico e digitale. - Gestione contratti. Profilo Your Profile: Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza: 3 ? 4 anni di esperienza pregressa nella vendita di soluzioni formative, oppure in ambiti legati alla consulenza tecnologica e/o industriale, oppure nella vendita di servizi. - Competenze tecniche: Conoscenza delle leve della formazione finanziata (Fondi interprofessionali: Avvisi, Conto formazione, Regione: Voucher e bandi). È preferibile un background tecnico (laurea in ambito STEM o esperienza equivalente), che permetta di dialogare con figure aziendali come responsabili di stabilimento o direttori di area. - Competenze relazionali: Capacità di gestire trattative e di costruire rapporti di fiducia con clienti - Attitudine commerciale: Abilità di sviluppare e gestire il proprio portafoglio clienti, con un forte orientamento ai risultati e all'autonomia. - Lingua: Buona conoscenza dell'inglese Sede di lavoro: Milano Cosa offriamo? - Modalità di lavoro: Ibrida; - Categoria contrattuale: Impiegato; - Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato; - Range retributivo: €35.000 - €42.000; - Premialità legata alle performance; - Ticket restaurant: €10 L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per una realtà multinazionale operante nel settore manifatturiero, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di HR Manager. Responsibilities Rispondendo al General Manager e coordinando un team di due persone, la figura selezionata sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dei progetti di integrazione di policy e processi HR, in stretta collaborazione con i colleghi del Gruppo - Definizione e implementazione di iniziative di Climate Analysis, Engagement e Retention rivolte all'intera popolazione aziendale - Supervisione delle attività di Talent Acquisition - Supervisione del processo Payroll e dei relativi fornitori - Gestione delle tematiche legate alle relazioni industriali con il supporto del consulente legale esterno - Interfaccia costante con il management per la definizione e l'implementazione delle strategie HR - Monitoraggio, analisi e interpretazione dei KPI HR (headcount, turnover, absenteeism, retention e recruiting metrics), con predisposizione di dashboard e reportistica a supporto del management. Your Profile - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager maturata in contesti internazionali e strutturati con plant produttivi - Esperienza pregressa nella gestione di processi di integrazione HR - Consolidata esperienza nell'analisi dei KPI HR e nella predisposizione di dashboard e reportistica a supporto del management - Laurea in discipline economiche, management, risorse umane o equivalenti - Ottima conoscenza della lingua inglese Completano il profilo eccellenti capacità comunicative, relazionali e di stakeholder management. Inquadramento e Retribuzione CCNL: metalmeccanico industria Inquadramento: B3/Quadro Fascia retributiva: € 65.000 - € 80.000. ll posizionamento all'interno del range salariale indicato verrà definito sulla base delle competenze e dell'esperienza della risorsa in relazione al livello di expertise richiesto dal ruolo. Benefit: auto Sede di lavoro: Milano e provincia di Como. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
20/08/2026
Italia, Lombardia, PADERNO DUGNANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PADERNO DUGNANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca una figura da inserire come Commerciale per la Filiale Generalista di Paderno Dugnano.  Il/la nostro/a candidato/a ideale è una persona spigliata ed energica, che sa lavorare per obiettivi, sa essere di stimolo e di supporto al Team e possiede le seguenti Skills:   - Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane; - Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale; - Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto; - Intraprendenza e proattività;  E' per noi gradita anche breve esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi o provenienza da Agenzie per il Lavoro ? Società di Ricerca e Selezione.  La risorsa, dopo un periodo di affiancamento e training, si occuperà di: - Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende sul territorio - Scouting annunci - Telemarketing, recall e prese visita - Presentazione del servizio più idoneo con le esigenze del cliente - Proattive strategiche  - Gestione e sviluppo di un portafoglio acquisito - Implementazione CRM Offriamo un percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale e possibilità di crescita.  Inquadramento e contratto da definire in base alla seniority maturata. Smartworking un giorno a settimana, flessibilità oraria, ticket restaurant da 10 euro/die. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.  Sede di lavoro: Paderno Dugnano /Rho (MI).
09/08/2026
Italia, Lombardia, Rho - Adecco Italia
Profilo Adecco Consulting ricerca una figura di Sales & Account Specialist per azienda specializzata nei servizi di catering per fiere, congressi ed eventi aziendali. Cerchiamo una figura che unisca orientamento commerciale, capacita organizzative e attenzione al cliente . La persona selezionata gestira i rapporti con clienti acquisiti e potenziali, seguendo l'intero processo commerciale e collaborando con il team operativo per garantire un servizio di eccellenza. Principali responsabilita Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente; Contatto proattivo dei clienti in occasione delle principali manifestazioni fieristiche; Sviluppo di nuove opportunita commerciali attraverso ricerca, telefonate, e-mail, LinkedIn e attivita di business development; Preparazione, gestione e negoziazione dei preventivi; Follow-up delle trattative fino alla conferma dell'ordine; Coordinamento con l'ufficio operativo per la corretta organizzazione dei servizi; Presenza presso le fiere e gli eventi quando necessario per garantire supporto diretto ai clienti. Skill e Professionalita Requisiti preferenziali Esperienza nella vendita di servizi B2B; Esperienza in ruoli di account management, customer service o sviluppo commerciale; Buona conoscenza della lingua inglese; Conoscenza di una seconda lingua straniera (considerata un plus). Benefit Inserimento in un'azienda in forte crescita; Affiancamento iniziale e formazione sul settore fieristico e sul nostro metodo di lavoro; Possibilita di assumere progressivamente maggiore autonomia e responsabilita; Si offre contratto diretto in azienda, a tempo determinato inizialmente. Previsto Range Ral di 25.000-30.000 E' inoltre prevista la possibilita di inserire una componente variabile legata ai risultati commerciali , con l'obiettivo di valorizzare concretamente il contributo della persona alla crescita dell'azienda. Sede di lavoro : Rho I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/08/2026
Italia, Lombardia, Melegnano - Adecco Italia
Profilo Sei una persona orientata al cliente , appassionata di vendite e desiderosa di mettere in pratica le tue competenze in ambito commerciale? Adecco e' alla ricerca di una risorsa junior laureata o laureanda in Economia, discipline umanistiche, giuridiche o affini, da inserire nella funzione Sales presso la filiale Adecco di Melegnano (MI) . L'opportunita prevede un percorso formativo ed esperienziale della durata di 6 mesi , con inizio previsto per ottobre 2026 , finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie per ricoprire progressivamente i principali ruoli Sales all'interno di una filiale sul territorio. Responsabilita Durante il percorso, in affiancamento al Branch Manager , avrai l'opportunita di conoscere e sviluppare le competenze legate al ruolo di Account Specialist , acquisendo gradualmente autonomia nelle attivita di: sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti; gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti; analisi delle esigenze delle aziende del territorio; gestione della relazione con il cliente e proposta dei servizi Adecco; supporto alle attivita commerciali della filiale. Al termine del percorso, l'obiettivo sara quello di accompagnarti verso una crescente autonomia nel ruolo di Sales Account , con la possibilita di costruire un percorso di crescita professionale all'interno della filiale e, nel tempo, verso il ruolo di Branch Manager . Skill e Professionalita Requisiti Laurea o laurea in corso in Economia, discipline umanistiche, giuridiche o affini ; interesse per il mondo Sales e commerciale ; forte orientamento al cliente e alle relazioni interpersonali; proattivita, curiosita e motivazione a crescere professionalmente. Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo Percorso formativo ed esperienziale della durata di 6 mesi ; affiancamento e formazione on the job; possibilita di sviluppare competenze commerciali e di gestione del cliente; concreto percorso di crescita professionale nel mondo Sales; rimborso spese di €800 + ticket restaurant da €6 ; orario full time, dal lunedi al venerdi, dalle 9:00 alle 18:00 .  Luogo di lavoro: Melegnano (MI) … Inizio: ottobre 2026 ⏰ Orario: full time, lunedi-venerdi, 9:00-18:00 Se sei alla ricerca di un'opportunita che ti permetta di entrare nel mondo Sales, acquisire competenze concrete e costruire un percorso di crescita , questa potrebbe essere l'occasione giusta per te. Candidati e inizia il tuo percorso di crescita in Adecco! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
27/08/2026
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Italia, Besana In Brianza - Adecco Italia
Profilo Per la nostra filiale di Besana Brianza ricerchiamo una risorsa da inserire in stage HR - Sales Account nell'area Sales. La posizione prevede un percorso formativo strutturato, con una prima fase come Field Sales Specialist , durante la quale la persona potra conoscere il Gruppo Adecco, i suoi brand e le dinamiche commerciali del settore delle risorse umane. Lo stage offre l'opportunita di acquisire competenze operative sull'utilizzo di CRM , strumenti di Business Intelligence (BI) e modalita di sviluppo commerciale territoriale, affiancando il Branch Manager nella gestione e nella crescita della filiale di Besana Brianza. Responsabilita Supportare l'analisi del territorio di competenza per individuare opportunita di sviluppo commerciale della filiale, utilizzando i nuovi tool digitali dedicati alle vendite. Collaborare alla pianificazione giornaliera di contatti e visite a clienti attivi e prospect, sulla base dei dati presenti nel CRM aziendale e delle indicazioni del Branch Manager. Affiancare il team Sales nell'implementazione di azioni di sviluppo commerciale, incluse attivita proattive, contatti telefonici, trattative e preparazione di offerte personalizzate. Partecipare alle visite commerciali di conquista e fidelizzazione dei clienti, contribuendo alla costruzione di relazioni stabili e orientate al lungo periodo. Supportare la gestione della negoziazione commerciale con i clienti, osservando modalita di presentazione dei servizi, definizione delle condizioni e gestione delle eventuali obiezioni. Utilizzare in modo strutturato il CRM e gli strumenti di Business Intelligence per tracciare attivita, monitorare risultati e contribuire alla reportistica commerciale della filiale. Skill e Professionalita Capacita di utilizzare strumenti digitali e informatici di base, con interesse ad apprendere l'uso di CRM e soluzioni di Business Intelligence per le attivita commerciali. Buone capacita relazionali, con attitudine all'ascolto attivo e alla gestione del contatto con clienti e interlocutori interni in modo chiaro e professionale. Propensione alla negoziazione, con disponibilita a sviluppare competenze nella conduzione di trattative commerciali e nella presentazione di offerte. Spirito imprenditoriale e orientamento al cliente, con attenzione alla qualita del servizio offerto e alla comprensione dei bisogni delle aziende clienti. Attitudine al lavoro di squadra, con capacita di collaborare con il Branch Manager e con il team di filiale per raggiungere obiettivi condivisi. Interesse concreto per il mondo delle vendite e dei servizi HR, con motivazione a crescere in ruoli commerciali nel settore delle risorse umane. Benefit Rimborso spese mensile pari a 800 € mensili , erogato per tutta la durata dello stage, in linea con le politiche interne del Gruppo Adecco per i percorsi formativi. Buoni pasto giornalieri (6€ al giorno) riconosciuti per le giornate di effettiva presenza in filiale o sul territorio, a supporto delle spese di ristorazione durante lo stage. Dotazione di PC aziendale per lo svolgimento delle attivita operative quotidiane, inclusa la gestione del CRM e degli strumenti digitali per le vendite. Dotazione di telefono aziendale dedicato alle attivita di contatto telefonico con clienti e prospect, in coerenza con le procedure commerciali della filiale. Formazione completa, sia sul campo sia in aula, finalizzata a trasferire competenze tecniche e operative sul ruolo di Field Sales Specialist e sulle pratiche commerciali del Gruppo Adecco. Inserimento in un contesto strutturato di agenzia per il lavoro, con possibilita di osservare processi di ricerca e selezione del personale e attivita HR correlate. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: 9-18 da lunedi a venerdi Luogo di lavoro: Besana Brianza (MB) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/08/2026
Italia, Lombardia, OGGIONO - Atempo SpA
Chi stiamo cercando? In ottica di potenziamento dello staff interno e crescita commerciale sul territorio, stiamo ricercando un/una HR SALES ACCOUNT da inserire presso la nostra Filiale di Oggiono (LC). La risorsa si occuperà di sviluppo e gestione delle relazioni commerciali sull'area di riferimento, tramite acquisizione e fidelizzazione di nuovi clienti, redazione e presentazione di offerte commerciali, e gestione dei clienti attivi. La risorsa riporterà direttamente al Responsabile di Filiale.   Di cosa ti occuperai? ● Gestire i risultati di fatturato e di margine assegnati: Gestirai le attività per raggiungere gli obiettivi di vendita e di marginalità stabiliti, monitorando i risultati e adottando strategie efficaci per ottenere il successo commerciale. ● Creare nuove opportunità di business: Utilizzerai il telemarketing, gli specifici strumenti aziendali e condurrai attività proattive per ricercare nuovi potenziali clienti ed opportunità, espandendo il portafoglio clienti. ● Gestire e consolidare la relazione con i clienti acquisiti: Avrai l'incarico di mantenere e far crescere il rapporto con i clienti esistenti, garantendo un servizio professionale per costruire relazioni consolidate. ● Elaborare le trattative commerciali, formulando preventivi e offerte commerciali: Gestirai in prima persona le trattative commerciali, creando offerte personalizzate per soddisfare le necessità dei clienti e concludere contratti di successo.   Requisiti essenziali: ● Esperienza in ambito commerciale, preferibilmente nel settore delle Agenzie per il Lavoro o, in alternativa, in aziende di servizi ● Spiccate doti commerciali e relazionali con i colleghi di filiale ed i clienti ● Elevata flessibilità e capacità di gestione delle criticità ● Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi ● Disponibilità alla mobilità sul territorio provinciale ● Buona conoscenza del tessuto imprenditoriale locale ● Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook Completano il profilo un forte desiderio di crescita professionale, curiosità, capacità di pianificazione, perseveranza, proattività, conoscenza dei programmi specifici di settore quali Arca, Whitenet e/o di gestionali CRM.   Cosa offriamo: Contratto finalizzato allo stabile inserimento in organico, con percorso personalizzato in base alle tue caratteristiche personali, CCNL Commercio, 14 mensilità, ticket restaurant, bonus a raggiungimento degli obiettivi. Benefits: PC portatile, cellulare aziendale, auto aziendale uso promiscuo. Disponibilità oraria: Full Time (lun-ven 9.00-13.00 / 14.00-18.00). Sede di lavoro: Oggiono (LC).   Perché scegliere ATEMPO? Perché ATEMPO, dal momento del tuo ingresso in azienda, prevede un programma formativo di onboarding in affiancamento ai colleghi con maggiore esperienza e ai responsabili competenti e si protrae con la formazione on the job e percorsi costanti di professionalizzazione continua. Perché ATEMPO è una società solida e affidabile, stimolante e dinamica, in cerca di nuovi talenti con cui crescere costantemente.   Chi è ATEMPO Atempo SpA Agenzia per il Lavoro è una società a capitale interamente italiano nata nel 2002 (Aut. Min. 70/2002) da un gruppo di professionisti, esperti del mondo del lavoro e della ricerca e selezione del personale. Da oltre 20 anni con professionalità, affidabilità e trasparenza gestiamo le aziende clienti e i lavoratori, garantendo un'elevata qualità del servizio e la massima soddisfazione dei due principali protagonisti nel mondo del lavoro.   Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG