Trova lavoro per hr sales account in Limone sul garda3
13/10/2026 Nuovo!
| Italia, Verona - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Digital Talent Services, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ICT di Randstad Digital Italia, ricerca una figura di Sales Account, in ottica di espansione del team sales di una strutturata azienda multinazionale, attiva in ambito software gestionali per il settore healthcare. esperienza2 anni Requisiti - Pregressa esperienza nella vendita di soluzioni software software / hardware (minimo 2 anni) - Gradita conoscenze logiche dell'ambito healthcare, in particolare dell'ambito farmaceutico. - Spiccata attitudine commerciale. - Ottima autonomia e capacità organizzative. Offerta - Inserimento diretto in azienda - CCNL Commercio tempo indeterminato - RAL: range previsto tra i 30-40K, in base alle competenze ed esperienza maturate. - Bonus: indicativamente 10-15K /annui - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Modalità di lavoro: remoto con trasferte (indicativamente 1 giorno di lavoro remoto settimanale, per pianificazione attività, e 4 giorni di attività presso i clienti) Sede di lavoro: Veneto / Trentino Alto Adige Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). |
10/10/2026
| Italia, Veneto, PESCANTINA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PESCANTINA (VR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda operante nella produzione e distribuzione di pannelli precoibentati metallici, lamiere grecate, policarbonato, accessori per edilizia e lattonerie, una risorsa da inserire nel ruolo di: Addetto/a al Magazzino e alla Gestione delle Commesse di Vendita La risorsa sarà inserita presso l'unità locale di Settimo di Pescantina (VR) e si occuperà della gestione commerciale della clientela di filiale, dell'organizzazione e del supporto alla preparazione delle commesse, della gestione dei trasporti, delle attività di logistica del magazzino e dell'emissione dei documenti di trasporto (DDT). Requisiti Abilitazione all'utilizzo del carrello elevatore; *Abilitazione all'utilizzo del carro ponte; *Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC, del pacchetto Office e dei sistemi per l'emissione di DDT; *Patente B; *Predisposizione ai rapporti con la clientela e alle attività commerciali; *Esperienza maturata in contesti analoghi quali magazzini edili, rivendite siderurgiche o settori affini. Costituiscono titolo preferenziale: *Diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico; *Esperienza nella gestione di commesse e attività logistiche. Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30. Si offre: *Contratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile in azienda; *Inquadramento livello D2 CCNL Metalmeccanica Industria. 1980,00 euro lordi per 13 mensilità Sede di lavoro: Settimo di Pescantina (VR). |
14/10/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Verona - LHH |
| Per primario istituto operante nel settore del Credito Cooperativo, siamo alla ricerca di un/una Titolare di Filiale da inserire presso una delle filiali dell'Area di Verona. La figura ricercata avrà la responsabilità di guidare la filiale assicurandone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi di business e la qualità del servizio offerto alla clientela retail, affluent e PMI, valorizzando i principi di prossimità e relazione tipici del credito cooperativo. Responsibilities - Sviluppare e consolidare le relazioni con i soci, i clienti privati, professionisti e imprese del territorio. - Gestire e coordinare le attività della filiale garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali. - Presidiare l'attività di consulenza e vendita di prodotti e servizi bancari, creditizi e assicurativi. - Monitorare l'andamento del portafoglio crediti e supportare le attività di sviluppo degli impieghi. - Coordinare e motivare il team di filiale, favorendo la crescita professionale delle risorse. - Assicurare il rispetto delle normative interne ed esterne, delle procedure operative e dei presidi di compliance. - Promuovere iniziative commerciali e di sviluppo del business in coerenza con le strategie della banca e con i valori del credito commerciali - Rappresentare la banca nel contesto territoriale, sviluppando relazioni con enti, associazioni e realtà economiche locali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo di Titolare di Filiale o Vice presso istituti bancari. - Approfondita conoscenza del mercato bancario e creditizio, con particolare riferimento alla clientela retail e PMI. - Competenze nella gestione del credito, nell'analisi dei bisogni della clientela e nello sviluppo commerciale. - Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle persone. - Orientamento al risultato, forte attitudine relazionale e sensibilità verso il territorio. - Conoscenza della normativa bancaria e dei principali processi di compliance. - Laurea in discipline economiche, finanziarie o affini costituirà titolo preferenziale. CCNL CREDITO COOPERATIVO Inquadramento a partire da QD1 RAL: Indicazione economica minima (base): a partire da 48.661,73 RAL (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 1 livello) a 57.159,44 (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 3 Livello) Extra a tale importo verranno considerati anche scatti di anzianità premi , bonus pool etc #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |