Trova lavoro per hr manager in Visano24
06/08/2026
| Italia, Lombardia, Curtatone - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Eurointerim Spa filiale di Suzzara (MN) ricerca per storica azienda del territorio, n.2 addetti alla produzione alimentare, per ampliamento organico. ADDETTO/ADDETTA PRODUZIONE ALIMENTARE Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata di Fornaio dovrà svolgere dopo iniziale periodo di affiancamento, all'interno di un team di lavoro, le seguenti attività: - occuparsi della gestione della macchina impastatrice - pesatura materia prima ed attività correlate per la produzione prodotti da forno. - preparare e cuocere dolci e prodotti da forno secondo le ricette e le procedure stabilite - gestire l'inventario degli ingredienti necessari alla produzione Competenze richieste: i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza minima di 1 anno su macchine impastatrici e miscelatrici per la produzione alimentare - Diploma di scuola alberghiera o affine Completano il profilo: attitudine al lavoro in team, precisione ed organizzazione e gestione del tempo Tipo di assunzione: iniziale contratto in somministrazione con possibilità di successivo inserimento diretto in azienda Retribuzione: Retribuzione mensile lorda 1850€ - 2100€ del CCNL Alimentare Indutrsia, definito in accordo con la Direzione Aziendale. Disponibilità lavorativa: full time su 3 turni, con disponibilità al sabato Luogo di lavoro: Curtatone (MN) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Licenza Elementare/Media Patente: B Mezzo di trasporto: Auto |
28/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Villafranca di Verona - LHH |
| Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo. La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni. Responsabilità Dal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate: ? Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale ? Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza ? Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente ? Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.) ? Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali ? Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza ? Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi ? Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.) ? Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti ? Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti ? Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza) ? Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08 ? Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente ? Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici ? Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità. Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest) Settore: Alimentare Pacchetto retributivo CCNL alimentari industria Inquadramento liv. 3 o 2 RAL: 35.000€ - 45.000€ LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
12/08/2026
| Italia, Veneto, Villafranca Di Verona - Adecco Italia |
| Adecco Italia S.p.A. Filiale di Villafranca di Verona (Vr) ricerca uno/a:Addetto/a Risorse Umane in stageLa risorsa, in affiancamento ai Colleghi della filiale, si occupera di tutte le attivita legate alle fasi della ricerca e selezione di candidati.Nello specifico si occupera di:- attivita di front office e prima accoglienza candidati;- interviste telefoniche con i candidati;- colloqui conoscitivi;- gestione del database;- gestione degli aspetti amministrativi relativi alle fasi di assunzione;- supporto alle attivita di sviluppo commerciale della filiale.L'opportunita e' rivolta a candidati che dimostrino motivazione al ruolo ed una elevata predisposizione all'apprendimento. Completano il profilo: la conoscenza dei principali strumenti informatici e buona conoscenza della lingua inglese.Si richiedono, infine, eccellenti doti relazionali, dinamismo, intraprendenza e predisposizione al lavoro in team.Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.Per lo Stage e' previsto un rimborso spese di 500 euro + buoni pasto dal valore di 6 euro per ciscun giorno lavorato, mansione Addetta alla selezione del personale. Disponibilita oraria: Full Time |
25/08/2026
| Italia, Lombardia, CASTEL D'ARIO - STAFF SPA | |
Tipo di occupazione:Lavoro temporaneo a scopo assunzione Salario lordo mensile:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| Per giovane ed innovativa realtà del territorio siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Contabile da inserire all'interno della Direzione Amministrazione e Finanza. La risorsa, riportando direttamente al Responsabile d'Ufficio, collaborerà alla gestione della contabilità aziendale e degli adempimenti amministrativi, interfacciandosi con le altre funzioni interne e con i principali interlocutori esterni (banche, clienti, fornitori e consulenti). Responsabilità e Mansioni principali · Contabilità Generale e Banche: registrazione di fatture attive/passive, prima nota, gestione della contabilità clienti/fornitori, controllo e riconciliazione dei conti e saldi bancari. · Ciclo Attivo e Passivo: emissione fatture, gestione dei pagamenti fornitori, registrazione degli incassi ed estratti conto clienti. · Recupero Crediti e Provvigioni: sollecito dei pagamenti in ritardo, prima gestione amministrativa del recupero crediti e predisposizione degli estratti conto provvigionali per gli agenti. · Adempimenti Fiscali e Doganali: supporto nella preparazione delle dichiarazioni fiscali (IVA, IMU), gestione documentale dei modelli Intrastat e delle dichiarazioni di intento, collaborazione con il commercialista per le scadenze tributarie. · Chiusure e Bilancio: preparazione della documentazione per le chiusure mensili e annuali, supporto nella redazione del bilancio e interfaccia con revisori o autorità fiscali. · Amministrazione del Personale: raccolta e gestione delle informazioni/documenti per il consulente del lavoro relativi al personale dipendente. · Gestione Documentale: archiviazione fisica ed elettronica dei documenti contabili e amministrativi. Requisiti richiesti · Istruzione: Diploma di Ragioneria e/o Laurea (anche triennale) in materie economiche. · Esperienza: comprovata esperienza nel ruolo maturata all'interno di aziende strutturate e/o studi professionali. · Competenze tecniche: conoscenza approfondita del Pacchetto Office (in particolare Excel) e utilizzo fluente di software gestionali di contabilità. · Tecnologia e Innovazione: forte propensione all'utilizzo di strumenti di Business Intelligence (BI) e apertura verso le tecnologie emergenti. · Lingue: preferibile la conoscenza di almeno una lingua straniera. · Soft Skills: forte senso di responsabilità, precisione, puntualità nel rispetto delle scadenze e ottima attitudine alle relazioni con le altre funzioni aziendali Cosa offriamo · Pacchetto retributivo: RAL indicativa € 28.500 – € 33.000, da parametrare in base alla reale esperienza e alle competenze della persona selezionata. · Tipologia contrattuale: assunzione diretta finalizzata a stabilizzazione a tempo indeterminato con relativo periodo di prova. · Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali, con piena disponibilità a valutare un incarico Part-time di 30 ore settimanali in base alle esigenze del/la candidato/a. · Inserimento in un'azienda solida, orientata alla sostenibilità e in forte crescita internazionale. Sede di lavoro: Castel d'Ario (MN) I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. |
25/08/2026
| Italia, Lombardia, CASALMAGGIORE - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Eurointerim S.p.A. – Filiale di Casalmaggiore (CR) ricerca per affermata Azienda un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione/Laboratorio per potenziamento dell'organico. ADDETTO/A LABORATORIO PRODUZIONE COLLE Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata verrà inserita all'interno del reparto laboratorio e, in affiancamento al responsabile di reparto, si occuperà delle seguenti attività: - gestione e supervisione di impianti per la produzione di colle industriali tramite interfacce Windows e dispositivi elettromeccanici; - impostazione e controllo di semplici parametri di funzionamento degli impianti; - movimentazione manuale e tramite carrello elevatore delle materie prime necessarie all'alimentazione delle linee produttive; - attività di carico e scarico camion; - pulizia, smontaggio, manutenzione e rimontaggio impianti durante i periodi di fermo produttivo; - controllo del corretto funzionamento degli impianti e segnalazione di eventuali anomalie operative; - collaborazione con il laboratorio qualità per attività correlate ai processi produttivi. Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - diploma di scuola superiore o titolo equivalente; - esperienza maturata in contesti produttivi industriali; - esperienza su impianti produttivi, preferibilmente nel settore chimico, gomma plastica o legno; - patentino del muletto in corso di validità; - capacità di utilizzo del carrello elevatore; - disponibilità a lavorare in ambienti industriali con presenza di prodotti chimici; - disponibilità a svolgere attività operative e manuali e pulizia ambienti e impianti; - flessibilità oraria e disponibilità a turni. Completano il profilo: affidabilità, serietà professionale, capacità di adattamento, precisione operativa, presenza costante, rispetto delle procedure aziendali e buona gestione delle dinamiche gerarchiche. Tipo di assunzione: contratto di somministrazione a tempo determinato di 6 o 12 mesi iniziali, finalizzato all'assunzione diretta con il Cliente a tempo indeterminato. Retribuzione: lorda annua compresa tra 28.000 e 32.000 + premio di produzione; CCNL: Legno Industria Disponibilità lavorativa: full time, orario giornaliero di 8h, con orario spezzato e fascia di ingresso variabile tra le 07:00 e le 09:00 con pausa pranzo o turnazione diurna (6.00 - 14.00 / 14.00 - 22.00); richiesta disponibilità a turnazione notturna all'occorrenza. Luogo di lavoro: vicinanze di Casalmaggiore (CR). La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria del legno Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Data di assunzione: 12/10/2026 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto |
01/08/2026
| Italia, Lombardia, CASALMAGGIORE - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 2800 - EUR 3600 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore (CR) ricerca per prestigiosa Azienda Locale un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione per copertura posizione vacante CALDAISTA CONDUTTORE GENERATORE DI VAPORE Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata dovrà svolgere in team le seguenti attività: - conduzione e manutenzione degli impianti termici; - monitoraggio del consumo energetico, controllo delle emissioni inquinanti, misurazione del rendimento termico e le perdite di calore; - controllo del livello di vapore generato necessario agli impianti di produzione; - monitoraggio e registrazione dei parametri del sistema di controllo (SME); - all'occorrenza, caricamento e alimentazione della caldaia nel piazzale di stoccaggio con carrello elevatore e/o pala (la risorsa sarà adeguatamente formata per la mansione se inesperta). Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - possesso del patentino per la conduzione di generatori di vapore di primo o secondo grado; - diploma o titolo accademico in linea; - conoscenza della normativa anti incendio e sicurezza e di emissioni atmosferiche di fumi; - conoscenza apparecchi di misura termometrici; - conoscenza dei principi della combustione, trattamento dell'acqua degli impianti termici, tecniche di controllo termico (nozioni elementari di fisica: massa,peso specifico ,densità, potenza), caratteristiche dei combustibili; - conoscenza della normativa sui generatori di calore e impianti termici. Verranno valutate anche candidature provenienti da altre regioni e interessate ad un trasferimento stabile e continuativo nella zona di lavoro. Completano il profilo: flessibilità operativa, orientamento alla sicurezza, capacita di diagnostica e problem solving, orientamento al lavoro di squadra, capacita di gestione delle criticità. Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato. Retribuzione: lorda annua di 40.000 + premi e indennità per un totale compreso tra 50.000 e 55.000 euro lordi annui | CCNL: Legno Industria Disponibilità lavorativa: full time, turni (06.00 - 14.00 / 14.00 - 22.00 / 22.00 - 06.00) a ciclo continuo di 6 giorni di lavoro (2 giorni mattino, 2 giorni pomeriggio e 2 giorni notturno) e 2/3 giorni di riposo in base a turnazione. Luogo di lavoro: vicinanze di Casalmaggiore (CR) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industrie altre Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile: EUR 2800 - EUR 3600 Data di assunzione: 19/10/2026 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Ciclo continuo Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto |
01/08/2026
| Italia, Emilia-Romagna, BRESCELLO - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Guastalla ricerca per importante azienda operante nel settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire nel reparto produttivo: MONTATORE ELETTROMECCANICO La figura professionale ricercata sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà, in team di lavoro subordinato al Responsabile, di: - assemblaggio e montaggio elettrico, oleodinamico e meccanico di strutture complesse; - cablaggio dei quadri elettrici a bordo macchina; - collaudo finale delle attrezzature. I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - esperienza pregressa nel montaggio di attrezzature complesse; - conoscenza del disegno tecnico; - padronanza degli strumenti e delle attrezzature per il montaggio e assemblaggio meccanico; - diploma o qualifica ad indirizzo tecnico. Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, attitudine al lavoro in team, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità di adattamento. Tipo di assunzione: da definire con la Direzione Aziendale. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale; CCNL Metalmeccanica Industria, 2° livello 1.811,11 lordi mensili, 3° livello 2009,48 lordi mensili. Disponibilità lavorativa: full time (orario spezzato giornaliero) Luogo di lavoro: Brescello (RE) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto |
20/08/2026
| Italia, Lombardia, Mantova - Adecco Italia |
| Profilo Hai gia avuto esperienza come Impiegato/a addetto/a alle paghe? Siamo alla ricerca di Impiegati/e con pregressa esperienza nel ruolo, per azienda cliente di Mantova. Requisiti: Pregressa esperienza in ufficio amministrativo, con autonomia nella gestione delle attivita amministrative legate alle paghe. Conoscenza della normativa del lavoro applicata all'elaborazione degli stipendi e degli adempimenti correlati. Capacita di utilizzare software paghe per l'inserimento e la verifica dei dati mensili. Precisione operativa e attenzione al dettaglio nella gestione di dati e scadenze. Responsabilita Elaborare paghe e contributi rispettando le scadenze previste e le procedure interne aziendali. Gestire gli adempimenti fiscali e previdenziali con accuratezza e riservatezza. Utilizzare il software paghe SAEC per aggiornare, controllare e archiviare correttamente le informazioni. Verificare la correttezza dei dati retributivi e tutelare la riservatezza delle informazioni trattate. Skill e Professionalita Capacita di elaborare paghe e contributi con precisione e continuita operativa. Conoscenza della normativa del lavoro e gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali. Previsto inserimento diretto in azienda, sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato. Specifiche contrattuali: CCNL: Commercio terziario distribuzione e servizi con 14 mensilita Livelli: per un profilo junior: IV° livello (retribuzione lorda di 1.785 euro) per un profilo senior: II° livello (retribuzione lorda di 2.236 euro) Categoria legale: impiegato Orario: giornaliero dalle 8:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30, dal lunedi al venerdi. Luogo: Mantova I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
30/07/2026
| Italia, Lombardia, POMPONESCO - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore ricerca per Azienda cliente operante nel settore Alimentare, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Sicurezza e ambiente per potenziamento dell'organico ASSISTENTE SISTEMA SICUREZZA ED AMBIENTE Job Description: la figura professionale ricercata dovrà affiancare il Responsabile sicurezza nella gestione dei processi in materia di ambiente e sicurezza aziendale. Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono: - preferibile conoscenza della normativa italiana in materia di salute e sicurezza (d.lgs. 81/2008, antincendio, ecc.), della normativa ambientale (d.lgs. 152/06, ecc.), dei sistemi di certificazione 14001, 45001; - minima esperienza nella mansione, con provenienza da aziende alimentari; - laurea in ambito tecnico (ingegneria: gestionale, ambientale o chimica); - buona conoscenza dei principali strumenti informatici (p.e. Pacchetto Office, sistema Windows); - preferibile buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: spiccate doti di pianificazione e programmazione del lavoro, attitudine al lavoro in team ed in contesti molto dinamici, precisione, organizzazione e gestione del tempo. Tipo di assunzione: contratto con agenzia, finalizzato all'assunzione diretta. Retribuzione: RAL minima 22.000€ e massima 40.000€, buoni pasto, buoni carburante, premio produttività. CCNL Alimentare Industria Disponibilità lavorativa: full time. Luogo di lavoro: Pomponesco (MN) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Altro RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico Patente: B Mezzo di trasporto: Auto |